Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/ QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
Căn cứ Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT ngày 21 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin;
Căn cứ Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT ngày 26 tháng 10 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT ngày 04 tháng 3 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 35/2020/TT-BGDĐT ngày 01 tháng 10 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm công lập; Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT ngày 26 tháng 10 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập;
Căn cứ Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Thông báo số 1098/TB-QLCL ngày 07 tháng 7 năm 2023 của Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo về danh sách các đơn vị cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin, chứng chỉ năng lực ngoại ngữ theo khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam và chứng chỉ năng lực tiếng Việt theo khung năng lực tiếng Việt dùng cho người nước ngoài;
Căn cứ Quyết định số 522/QĐ-ĐHQG ngày 16 tháng 5 năm 2022 của Giám đốc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh về việc ban hành Quy định thẩm quyền và quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức tại Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 415/QĐ-ĐHQT ngày 14 tháng 6 năm 2023 của Hiệu trưởng Trường Đại học Quốc tế về việc ban hành Quy định thẩm quyền, việc tuyển dụng viên chức và quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức tại Trường Đại học Quốc tế.
Căn cứ Kế hoạch số 334/KH-ĐHQT ngày 20 tháng 6 năm 2025 của Hiệu trưởng Trường Đại học Quốc tế về việc xét tuyển viên chức và tiếp nhận vào viên chức năm 2025 của Trường Đại học Quốc tế.
Trường Đại học Quốc tế thông báo về việc xét tiếp nhận vào viên chức như sau:

I. CHỈ TIÊU TIẾP NHẬN
Tổng số chỉ tiêu xét tiếp nhận là 22, trong đó vị trí việc làm giảng viên là 05, vị trí việc làm chuyên viên là 17, cụ thể

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐỀ NGHỊ XÉT TIẾP NHẬN VÀO VIÊN CHỨC
1. Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo:
– Từ đủ 18 tuổi trở lên, có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Có Phiếu đề nghị xét tiếp nhận vào làm viên chức;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc theo vị trí việc làm.
b) Những người sau đây không được đề nghị xét tiếp nhận vào viên chức
– Người mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận đối với từng vị trí việc làm
a) Đối với vị trí việc làm giảng viên
Là người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Quốc tế đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
– Có ít nhất 05 năm công tác tại vị trí việc làm giảng viên và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không bao gồm thời gian tập sự, thử việc).
– Tốt nghiệp Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ tại cơ sở giáo dục có uy tín ở nước ngoài giảng dạy bằng tiếng Anh phù hợp với vị trí việc làm đề nghị xét tiếp nhận. Trường hợp có bằng Thạc sĩ thì phải đạt điểm trung bình tốt nghiệp (GPA) loại khá trở lên.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học (theo Quy định tại Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT ngày 04/3/2022).
– Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên (theo Quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT và Thông tư liên tịch 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT). Danh sách các đơn vị cấp chứng chỉ theo Thông báo 1098/TB-QLCL.
– Trình độ tiếng Anh đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau: tốt nghiệp cử nhân tiếng Anh trở lên; tốt nghiệp các cơ sở giáo dục có uy tín ở nước ngoài có chương trình đào tạo được giảng dạy bằng tiếng Anh.
b) Đối với vị trí việc làm chuyên viên
Là người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Quốc tế đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
– Có ít nhất 05 năm công tác tại vị trí việc làm chuyên viên và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không bao gồm thời gian tập sự, thử việc).
– Tốt nghiệp Đại học trở lên tại cơ sở giáo dục có uy tín phù hợp với vị trí việc làm đề nghị xét tiếp nhận.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên và tương đương.

– Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên (theo Quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT và Thông tư liên tịch 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT). Danh sách các đơn vị cấp chứng chỉ theo Thông báo 1098/TB-QLCL.
– Trình độ tiếng Anh bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam, chấp nhận các chứng chỉ, văn bằng và minh chứng sau:
+ Chứng chỉ VSTEP bậc 3 trở lên hoặc Chứng chỉ tiếng Anh 4 kỹ năng tương đương trở lên (Chấp nhận chứng chỉ tiếng Anh mà người lao động đã đạt được trong quá trình ký hợp đồng lao động và làm việc tại Trường Đại học Quốc tế);
+ Tốt nghiệp chuyên môn với yêu cầu chuẩn đầu ra về ngoại ngữ tương đương bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên: minh chứng bằng bằng cấp chuyên môn và quy chế đào tạo/ giấy xác nhận đạt chuẩn đầu ra ngoại ngữ của đơn vị đào tạo.
+ Tốt nghiệp tại cơ sở giáo dục có uy tín ở nước ngoài giảng dạy bằng tiếng Anh: minh chứng bằng bằng cấp chuyên môn và xác nhận học tập, nghiên cứu bằng tiếng Anh của đơn vị đào tạo (nếu có).
+ Bằng tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành ngoại ngữ tiếng Anh

3. Hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào viên chức
Hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào viên chức được để trong 01 bìa hồ sơ theo thứ tự:
a) Phiếu đề nghị tiếp nhận vào viên chức (theo Mẫu số 01 tại Phụ lục);
b) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (theo Mẫu số 02 tại Phụ lục);
c) Minh chứng quá trình công tác tại vị trí việc làm đề nghị xét tiếp nhận và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không bao gồm thời gian tập sự, thử việc): Hình chụp thông tin cá nhân và quá trình tham gia bảo hiểm xã hội (chi tiết chức vụ và hệ số lương) trên ứng dụng VssID – Bảo hiểm xã hội số hoặc Tờ rời quá trình đóng bảo hiểm xã hội do Cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp;
d) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đề nghị tiếp nhận vào viên chức, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch công chứng sang tiếng Việt và được Cục Quản lý Chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng theo quy định.
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
e) Bản tự nhận xét, đánh giá của người đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (theo Mẫu số 03 và Mẫu số 04 tại Phụ lục);
g) Ứng viên chủ động liên hệ với Sở Tư pháp của tỉnh/ thành phố nơi đăng ký hộ khẩu thường trú (theo Căn cước Công dân) thực hiện thủ tục hành chính cấp Phiếu lý lịch tư pháp (Phiếu số 1) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng trong trường hợp trúng tuyển.
h) Đối với ứng viên ứng tuyển vị trí giảng viên: Minh chứng chương trình học được đào tạo bằng tiếng Anh ở các cơ sở giáo dục nước ngoài mà tiếng Anh không phải là ngôn ngữ chính.
III. CÁC THÔNG TIN KHÁC
1. Thời gian nhận hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: bắt đầu từ 17/10/2025 đến hết 31/10/2025.
– Nhận hồ sơ trong giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần: sáng từ 08g15 – 11g30, chiều từ 13g00 – 15g45.
2. Địa điểm nhận hồ sơ
– Nhận hồ sơ trực tiếp tại: Phòng Tổ chức Cán bộ (Phòng O2-709), Trường Đại học Quốc tế, Khu phố 33, Phường Linh Xuân, Thành phố Hồ Chí Minh.
3. Các lưu ý khác
– Mỗi ứng viên chỉ được đề nghị xét tiếp nhận vào viên chức tại 01 vị trí.
– Hồ sơ đã nộp không hoàn trả lại.
– Các thông tin liên quan đến xét tiếp nhận vào viên chức được đăng tải công khai trên trang thông tin điện tử Trường Đại học Quốc tế tại địa chỉ: https://hcmiu.edu.vn/
Mọi thông tin cần trao đổi, vui lòng liên hệ qua số điện thoại: (028) 3724.4270, số nội bộ 3226./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục I

 Phụ lục II

– Phụ lục III

– Phụ lục IV

– Phụ lục V

Nguồn tin: hcmiu.edu.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn