Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 16/06/2025
Căn cứ Luật viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản laý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 7/10/2020 quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 283/2025/NĐCP ngày 31/10/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 87/2025/QĐ-UBND ngày 10/11/2025 của UBND tỉnh Nghệ An về việc phân cấp thẩm quyền trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Nghệ An;
Căn cứ Quyết định số 835/QĐ-UBND ngày 01/12/2025 của UBND xã Con Cuông về việc phê duyệt Đề án thành lập Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông thuộc Ủy ban nhân dân xã Con Cuông, tỉnh Nghệ An;
Căn cứ Quyết định số 836/QĐ-UBND ngày 01/12/2025 của UBND xã Con Cuông về việc thành lập Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông thuộc Ủy ban nhân dân xã Con Cuông, tỉnh Nghệ An;
Căn cứ Thông báo số 89-TB/ĐU ngày 12/01/2026 của Đảng ủy xã Con Cuông về kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban quản lý các dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông;
Căn cứ vào tình hình thực tế hiện có của Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã và nhu cầu tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã; UBND xã Con Cuông xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã đảm bảo đúng quy định về vị trí việc làm, chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Ban quản lý dự án.

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển, đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu tổ chức theo Đề án để vào làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông.
2. Nguyên tắc, yêu cầu
– Tuyển dụng viên chức phải căn cứ nhu cầu vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và cơ cấu tổ chức theo đề án đã được phê duyệt.
– Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật.
– Thực hiện quy trình tuyển dụng theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về ban hành quy chế, nội quy tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
– Đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ, chất lượng, thực hiện chính sách ưu tiên, khuyến khích theo đúng quy định hiện hành.
– Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền thẩm duyệt.
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1) Vị trí việc làm
Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí làm việc và chỉ tiêu biên chế được giao tại Quyết định số 835/QĐ-UBND ngày 01/12/2025 của UBND xã Con Cuông về việc phê duyệt Đề án thành lập Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông thuộc Ủy ban nhân dân xã Con Cuông, tỉnh Nghệ An là 5 vị trí việc làm, tương ứng 10 chỉ tiêu tuyển dụng. Tuy nhiên trong điều kiện hiện tại UBND xã Con Cuông yêu cầu chỉ tiêu tuyển dụng (giai đoạn 1) là 05 vị trí việc tương ứng 09 chỉ tiêu tuyển dụng.
2) Chỉ tiêu tuyển dụng
– Số lượng: 09 người, cụ thể:

III. ĐIỀU KIỆN, TIỂU CHUẨN ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1. Về điều kiện chung:
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức, cụ thể:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định; Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn và trình độ ngoại ngữ
Về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên có ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Trình độ tin học, ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng tin học và ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế về năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện ma túy bắt buộc, cơ cở giáo dưỡng bắt buộc.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỄN, LỆ PHÍ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm
1.1. Người đăng ký xét tuyển viên chức trực tiếp nộp 01 phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ vào một vị trí việc làm tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông.

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền công chứng hoặc chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng, dịch thuật sang Tiếng Việt.
– Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
– Người đăng ký dự tuyển phải cam đoan, ký tên và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển, sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định.
(Các giấy tờ liên quan, các văn bằng chứng chỉ được đựng trong túi Hồ sơ)
Lưu ý: Cá nhân chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí;
Trường hợp đăng ký dự xét tuyển từ 02 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự xét tuyển.
1.2. Kê khai phiếu đăng ký dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu. Các nội dung khai trong phiếu phải đầy đủ, chính xác từ các giấy tờ bản gốc đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
Đối với các trường hợp là đối tượng ưu tiên theo quy định thì các giấy tờ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Thí sinh phải kê khai đối tượng ưu tiên trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển phải xuất trình Căn cước công dân theo quy định. Trường hợp nhờ người khác nộp hộ phải làm giấy ủy quyền có xác nhận của UBND xã. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyền được đăng tải tại thông tin tuyển dụng tại Cổng thông tin điện tử của xã Con Cuông.
– Các Phiếu đăng ký dự tuyển điền không đầy đủ thông tin bắt buộc trong phiếu được coi là phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển hoặc thuộc đối tượng không được đăng ký dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thực hiện hủy kết quả trúng tuyển theo quy định.
2. Lệ phí dự tuyển

Lệ phí tuyển dụng được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TTBTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; Mức thu: 500.000 đồng/thí sinh/lần.
Căn cứ số lượng thí sinh nộp hồ sơ đăng ký tuyển dụng, sau khi có Thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo thời gian, địa điểm, cách thức nộp lệ phí dự tuyển trước khi tổ chức tuyển dụng.
Thí sinh phải nộp đủ lệ phí dự tuyển theo đúng thời hạn thông báo của Hội đồng tuyển dụng mới được tham gia dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký đã nộp đủ phí dự tuyển, đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi nhưng không tham gia dự tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự tuyển.
3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Hồ sơ dự tuyển nộp trực tiếp tại Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Con Cuông.
– Địa chỉ nơi nhận: Phòng Văn hóa – Xã hội, UBND xã Con Cuông, khối 2, xã Con Cuông, tỉnh Nghệ An.
– Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày, trong giờ hành chính từ 07h30p ngày 18/01/2025 đến 17h00p ngày 18/02/2026 (Trong giờ hành chính. Trừ các ngày thứ Bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ lễ theo quy định).
Lưu ý: Hồ sơ người dự tuyển nộp trực tiếp; phòng Văn hóa-Xã hội không nhận từ người nộp thay; Hồ sơ nhận không trả lại.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG.
1. Hình thức, nội dung, thời gian tuyển dụng.
Hình thức và nội dung tuyển dụng: Xét tuyển
Xét tuyển viên chức làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
+ Hình thức thi: Vấn đáp
+ Nội dung thi: Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành sẽ căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức vụ viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển để xây dựng các đề thi tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
+ Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.

2. Tổ chức xét tuyển:
– Ủy ban nhân dân xã dự kiến tổ chức xét tuyển vào tháng 03/2026.
– Lịch tổ chức chi tiết thực hiện trên cơ sở Thông báo của Hội đồng tuyển dụng.
VI. NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN.
1. Nguyên tắc và thứ tự ưu tiên trong xét tuyển
1.1. Nguyên tắc xét tuyển:
– Đảm bảo công khai, minh bạch, đúng pháp luật và các văn bản quy định hiện hành;
– Xét tuyển theo từng vị trí việc làm cần tuyển;
– Trong cùng một nhóm đối tượng, tính theo điểm xét tuyển, lấy theo thứ tự từ điểm cao xuống thấp cho đến đủ chỉ tiêu.
1.2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và khoản 2, điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ gồm:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Xác định người trúng tuyển
1.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a. Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

b. Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
c. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có);
c. Trường hợp vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND xã Con Cuông quyết định người trúng tuyển.
1.2. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
3. Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được Thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến UBND xã Con Cuông (Phòng Văn hóa- Xã hội) để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có) theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
Thành phần hồ sơ tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và khoản 10 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/02/2023 của Chính phủ quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
VII. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức được sử dụng từ nguồn thu phí dự tuyển của thí sinh theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Trường hợp nguồn thu phí dự tuyển không đáp ứng, kinh phí tổ chức tuyển dụng được trích từ ngân sách UBND xã Con Cuông.
2. Mức chi áp dụng theo quy định tại Nghị Quyết số 14/2025/NQ-HĐND ngày 10/7/2025 của HĐND tỉnh Nghệ An về quy định nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
VIII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG, GIÁM SÁT KỲ XÉT TUYỂN
1. Hội đồng tuyển dụng:

Được thành lập và làm việc căn cứ Khoản 2, Khoản 3, Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Khoản 3 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức Cụ thể:
1.1. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
a. Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
b. Phó Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
c. Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người đại diện bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
d. Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
1.2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a. Căn cứ vào hình thức tuyển dụng và yêu cầu công việc quyết định việc thành lập bộ phận giúp việc phù hợp trong số các bộ phận sau: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có), Ban kiểm tra sát hạch.
Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc;
b. Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
c. Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
d. Báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;
đ.Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;
e. Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
1.3. Không bố trí những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc của bên vợ (chồng) của người dự tuyển; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
2. Giám sát kỳ xét tuyển
a. Việc giám sát kỳ xét tuyển được thực hiện theo quyết định của Chủ tịch UBND xã.

b. Nội dung giám sát gồm: Việc thực hiện các quy định về tổ chức kỳ xét tuyển, về hồ sơ, tiêu chuẩn và điều kiện của người dự xét tuyển; về thực hiện quy chế và nội dung tổ chức kỳ xét tuyển.
c. Địa điểm giám sát: Tại nơi làm việc của Hội đồng tuyển dụng, tại nơi tổ chức phỏng vấn;
d. Khi phát hiện có sai phạm đến mức phải lập biên bản thì giám sát viên có quyền lập biên bản về sai phạm của thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên Ban kiểm tra, sát hạch và thí sinh.
e. Giám sát kỳ xét tuyển khi làm nhiệm vụ phải đeo thẻ và tuân thủ nội quy xét tuyển, phỏng vấn.
IX. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÉT TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông: Báo Nghệ An; Cổng thông tin điện tử xã; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND xã và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
2. Phòng Văn hóa – Xã hội tiến hành thu hồ sơ dự tuyển trong thời gian 30 ngày, sau khi kết thúc thu hồ sơ, lập Biên bản chốt số lượng hồ sơ thu được báo cáo Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.
3. Thành lập các hội đồng và các ban giúp việc theo quy định:
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng.
– Thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng.
– Thành lập Ban Kiểm tra phiếu dự tuyển; Ban kiểm tra sát hạch; Ban Kiểm tra năng lực ngoại ngữ, tin học (nếu cần).
4. Hội đồng tuyển dụng làm việc với đơn vị có đủ điều kiện để ký kết hợp đồng ra đề, đáp án, tài liệu ôn tập, in sao đóng gói đề thực hiện tuyển dụng.
5. Tổ chức xét tuyển:

– Vòng 1:
+ Ban Kiểm tra hồ sơ kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì tham mưu bằng văn bản trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng số người dự tuyển đủ điều kiện được tham dự vòng 2.
Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển không có văn bằng chứng chỉ tin học, ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học, ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí tuyển dụng (có thu thêm lệ phí kiểm tra sát hạch) Trường hợp thí sinh có các văn bằng, chứng chỉ theo quy định thì được sử dụng thay thế.
+ Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, phổ biến nội quy, quy chế và hướng dẫn ôn tập; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng;
+ Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét tuyển vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
+ Hình thức: Vấn đáp
+ Nội dung vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian vấn đáp: 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
+ Điểm vấn đáp tính theo thang điểm 100.
+ Sau khi hoàn thành công việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, các Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND xã công nhận kết quả xét tuyển.
6. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin của cơ quan, đơn vị và gửi thông tin báo cáo công nhận kết quả tuyển dụng bằng văn bản tới người dự tuyển.
7. Hoàn thiện, kiểm tra hồ sơ tuyển dụng của người trúng tuyển.
8. Báo cáo kết quả thực hiện quy trình tuyển dụng về Sở Nội vụ.
9. Ban hành quyết định tuyển dụng đối với các thí sinh trúng tuyển.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa-Xã hội: Chịu trách nhiệm thực hiện các nội dung sau:
a. Là cơ quan Thường trực Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm chuẩn bị điều kiện, tham mưu giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng tổ chức tuyển dụng theo quy định.
b. Tham mưu cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát kỳ tuyển dụng, Ban Kiểm tra phiếu dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch, Ban Kiểm tra năng lực ngoại ngữ, tin học (nếu cần) theo quy định.
c. Công khai thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng thei quy định; phân công công chức thu nhận hồ sơ theo quy định; kiểm tra tổng hợp hồ sơ và lập danh sách những người đăng ký dự tuyển; thông báo danh sách người đủ điều kiện dự tuyển; triệu tập thí sinh dự xét tuyển; thông báo kết quả xét tuyển, kết quả trúng tuyển đến người dự tuyển.
d. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan cử người tham gia các Ban giúp việc trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định.
e. Thu phí dự tuyển, lập dự trù kinh phí và sử dụng phí theo quy định.
i. Ban hành quyết định tuyển dụng sau khi Chủ tịch UBND xã phê duyệt kết quả tuyến dụng và danh sách người trúng tuyến.

g. Quản lý, luu trữ các tài liệu liên quan đến quá trình xét tuyển.
h. Phối hợp với phòng Kinh tế tham mưu nhân sự phụ trách Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng và hợp đồng nhân viên làm việc trong khi chờ tuyển dụng viên chức và bổ nhiệm lãnh đạo quản lý theo đúng quy định.
2. Trung tâm cung ứng dịch vụ công:
Có trách nhiệm thông báo công khai Kế hoạch và thông báo tuyển dụng để các đối tượng biết và đăng ký dự tuyển.
3. Lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị có liên quan
Phối hợp với Phòng Văn hóa-Xã hội cử người tham gia các ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng và các điều kiện để tổ chức xét tuyển theo quy định.
4. Phòng Kinh tế.
Tham mưu cho UBND xã phương án phân bổ kinh phí thực hiện Kế hoạch xét tuyển. Hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng kinh phí tổ chức xét tuyển theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông, giao các phòng chuyên môn: Văn hóa-Xã hội, Kinh tế, Văn phòng HĐND-UBND phối hợp tốt trong việc tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Con Cuông. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu phát sinh vướng mắc đề nghị phản ánh về phòng Văn hóa-Xã hội để kịp thời trình lãnh đạo xem xét, giải quyết theo thẩm quyền./.

Nguồn tin: concuong.nghean.gov.vn

 nguồn "www.tuyencongchuc.vn"