298 việc làm
Thỏa thuận
Phú Thọ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng ngày trước
17 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
9 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 11 ngày trước
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Giáo viên Tin học
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 26 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Giáo viên Tin Học - Robotics (Bến Cát - Bình Dương)
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30 ngày trước
9 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30 ngày trước
9 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30 ngày trước
Công ty TNHH Giáo dục Khai Nguyên
Giáo viên tin học
Giáo dục Khai Nguyên
1.0
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Định,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nam Định,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Phú Thọ năm 2024
Trường Cao đẳng nghề Phú Thọ tiếp nhận vào viên chức năm 2026
Công chức Phú Thọ
26 việc làm 1 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 30/06/2026
Hạn nộp hồ sơ: 03/07/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 29
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Tổ chức – Tài chính, Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ. Địa chỉ: Khu 1B, phường Vân Phú, tỉnh Phú Thọ

Thực hiện Kế hoạch số 565/KH-TCĐN ngày 18/6/2026, Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ thông báo đăng ký dự tuyển tiếp nhận vào viên chức năm 2026, như sau:

I. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TIẾP NHẬN
Chỉ tiêu cần tiếp nhận: 29 chỉ tiêu, vị trí việc làm cụ thể như sau:
1. Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng III (Mã số: V.09.02.03): 22 chỉ tiêu, Trong đó:
– Ngành/nghề Bảo trì và sửa chữa ô tô: 01 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Vận hành máy thi công nền: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Kỹ thuật xây dựng: 03 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Điện – Nước: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Điện công nghiệp: 03 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Công nghệ thông tin: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Công nghệ ô tô: 01 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Cắt gọt kim loại: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Kế toán doanh nghiệp: 02 chỉ tiêu;
– Môn học Pháp luật: 01 chỉ tiêu;
– Môn học Giáo dục chính trị: 01 chỉ tiêu;
– Môn học Tiếng Anh: 01 chỉ tiêu;
– Môn học Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu.
2. Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hạng III (Mã số: V.09.02.04): 02 chỉ tiêu. Trong đó:
– Ngành/nghề Vận hành máy thi công nền: 01 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Kỹ thuật chế biến món ăn: 01 chỉ tiêu.
3. Chuyên viên về tổng hợp: 03 chỉ tiêu.
4. Nhân viên kỹ thuật: 02 chỉ tiêu.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
– Thực hiện theo văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh Phú Thọ và các văn bản hướng dẫn, thẩm định của Sở Nội vụ Phú Thọ.
– Thực hiện theo quy định tại Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ. Trích Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ: “Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp sau”:
a) Người có đủ 05 năm công tác trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật.
Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tính thời gian tập sự theo quy định tại Điều 21 Nghị định này.
Trường hợp thời gian tập sự, thử việc tại công việc đang làm theo quy định của pháp luật ít hơn thời gian tập sự của công việc được tiếp nhận quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định này thì thời gian chênh lệch ít hơn này được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn.”

 

2. Điều kiện, tiêu chuẩn chung của người đăng ký dự tuyển
Người tham gia dự tuyển tiếp nhận vào viên chức tại Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ năm 2026 gọi tắt là thí sinh; người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn riêng của thí sinh khi đăng ký dự tuyển theo từng vị trí việc làm
Ngoài những quy định tại mục 1 phần II nêu trên, thí sinh dự tuyển đảm bảo về điều kiện, trình độ chuyên môn của vị trí việc làm cần tuyển theo quy định dưới đây:
3.1. Đối với vị trí Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng III (Mã số: V.09.02.03), Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hạng III (Mã số: V.09.02.04): Theo quy định tại Thông tư số 25/2026/TT-BGDĐT ngày 09/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên cao đẳng; Quyết định số 9732/QĐ-SNV ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
3.2. Đối với vị trí Chuyên viên về tổng hợp: Theo quy định tại Điều 7 Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 5 Điều 1 Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022); Quyết định số 9732/QĐ-SNV ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
3.3. Đối với vị trí Nhân viên kỹ thuật: Theo quy định tại Điều 9 Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Quyết định số 9732/QĐ-SNV ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
(Có biểu yêu cầu về trình độ theo vị trí việc làm đính kèm)
4. Đối tượng không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Hồ sơ bao gồm:
1.1. Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm Thông báo này).
Phiếu đăng ký dự tuyển do người dự tuyển in ra sau khi nhập đầy đủ thông tin theo file mẫu đính kèm Thông báo này.
1.2. Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
1.3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (thí sinh mang theo bản gốc để đối chiếu khi nộp hồ sơ);
1.4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
1.5. Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có).
1.6. Bản xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội do cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp.
Lưu ý:
– Phiếu đăng ký dự xét tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ kích thước 25cm x 34cm (do người đăng ký dự tuyển tự chuẩn bị) và được sắp xếp theo trình tự nêu trên; ngoài bìa ghi rõ họ tên và đầy đủ các thông tin theo quy định của Hội đồng kiểm tra, sát hạch: Địa chỉ liên lạc, điện thoại, email (nếu có).
– Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy xóa, sửa chữa và người đăng ký dự tuyển phải ký tên vào từng trang (góc dưới bên phải) của Phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
2.1. Thời gian: Thời hạn tiếp nhận hồ sơ dự tuyển là 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày Thông báo đăng ký dự tuyển này được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng; Trang thông tin điện tử trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
– Thu hồ sơ từ ngày 29 tháng 6 năm 2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 03
tháng 7 năm 2026 trong giờ hành chính (sáng từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30, chiều từ
13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút).
2.2. Địa điểm: Thí sinh đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng Tổ chức – Tài chính, Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ. Địa chỉ: Khu 1B, phường Vân Phú, tỉnh Phú Thọ.
3. Một số lưu ý khi tham gia dự tuyển
3.1. Hồ sơ dự tuyển không trả lại cho thí sinh đăng ký dự tuyển và không sử dụng để thi tuyển hoặc xét tuyển lần sau.
3.2. Thí sinh đăng ký dự tuyển phải kê khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong hồ sơ đăng ký dự tuyển và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong hồ sơ đăng ký dự tuyển của mình. Trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và hủy bỏ kết quả kiểm tra, sát hạch; trường hợp đã có quyết định tuyển dụng viên chức sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
3.3. Không nhận hồ sơ dự tuyển đối với các trường hợp sau:
– Hồ sơ dự tuyển bị tẩy xóa, không đúng mẫu quy định, không đầy đủ danh
mục theo quy định.
– Thí sinh dự tuyển không thuộc đối tượng tiếp nhận hoặc không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức: Tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Khoản 7, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Nội dung: gồm 02 vòng:
2.1. Vòng 1: kiểm tra hồ sơ: Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thông báo kết quả kiểm tra vòng 1 cho thí sinh đăng ký dự tuyển. Thí sinh đạt kết quả vòng 1 thì được tham gia vòng 2.
2.2. Vòng 2:
– Hình thức: Thực hành (Sát hạch bằng Trắc nghiệm trên giấy).
– Nội dung: Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận.
– Thời gian thi: tối đa 30 phút/thí sinh (trước khi thi, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch
3.1. Thời gian:
– Vòng 1: Từ ngày 06/7/2026 đến ngày 08/7/2026;
– Vòng 2: Từ ngày 14/7/2026 đến ngày 17/7/2026.
3.2. Địa điểm: Tổ chức tại Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, phường Vân Phú, tỉnh Phú Thọ.
3.3. Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển và lịch sát hạch cụ thể sẽ thông báo trên Trang điện tử của Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ và được niêm yết công khai theo quy định.
4. Xác định thí sinh trúng tuyển
4.1. Thí sinh trúng tuyển trong Kỳ tiếp nhận viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm
vi chỉ tiêu được tiếp nhận của từng vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 thí sinh trở lên có điểm thi vòng 2 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Người có thời gian công tác (phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển) nhiều hơn;
+ Người có trình độ đào tạo ngành, chuyên ngành dự tuyển cao hơn.
+ Người có bằng tốt nghiệp đại học, bảng điểm xếp loại cao hơn (theo thứ tự Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình).
+ Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại mục này thì Chủ tịch Hội đồng quyết định người trúng tuyển.
4.3. Thí sinh không trúng tuyển trong Kỳ tiếp nhận vào viên chức năm 2026 không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng, tiếp nhận lần sau.
Trên đây là Thông báo đăng ký dự tuyển tiếp nhận vào viên chức năm 2026. Thông báo này được đăng công khai trên trang thông tin điện tử của trường, địa chỉ https://caodangnghephutho.edu.vn/Pages/Index.aspx và niêm yết tại Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ (khu 1B, phường Vân Phú, tỉnh Phú Thọ).

 

KẾ HOẠCH
Tiếp nhận vào viên chức năm 2026

Căn cứ Luật Viên chức năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 07/2023/TT-BLĐTBXH ngày 28/8/2023 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; xếp lương, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 10/2024/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2024);
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022);
Căn cứ Thông tư số 25/2026/TT-BGDĐT ngày 09/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên cao đẳng;
Căn cứ Giấy chứng nhận hoạt động giáo dục nghề nghiệp số 67/2025/GCNĐKHĐ-GDNNGDTX ngày 04/9/2025 của Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Quyết định số 114/2025/QĐ-UBND ngày 30/11/2025 của UBND tỉnh Phú Thọ về việc Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ;
Căn cứ Quyết định số 2280/QĐ-UBND ngày 29/12/2025 của UBND tỉnh Phú Thọ về việc tạm giao biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của chính quyền địa phương cấp tỉnh, cấp xã và số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã năm 2026; Quyết định số 1177/QĐ-UBND ngày 15/4/2026 của UBND tỉnh phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ; Quyết định số 9732/QĐ-SNV ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ;
Căn cứ Thông báo Kết luận số 302-TB/TU ngày 05/5/2026 của Thường trực Tỉnh ủy trong đó có nội dung Về giải quyết các nội dung sáp nhập Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Sông Hồng và Trường Cao đẳng nghề Phú Thọ;
Căn cứ Công văn số 8684/UBND-KGVX8 ngày 19/5/2026 của UBND tỉnh Phú Thọ về việc giải quyết kiến nghị của giáo viên, nhân viên Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Sông Hồng (trước sáp nhập);
Căn cứ Văn bản số 4104/SNV-CCVC ngày 18/5/2026 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn tiếp nhận vào làm viên chức đối với 29 nhân sự Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Sông Hồng;
Căn cứ Văn bản số 5140/SNV-CCVC ngày 12/6/2026 của Sở Nội vụ Phú Thọ về việc thẩm định Kế hoạch tiếp nhận vào viên chức năm 2026 của Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ;
Căn cứ vào vị trí việc làm, nhu cầu của Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ;
Trường Cao đẳng nghề Phú Thọ ban hành Kế hoạch tiếp nhận vào viên chức năm 2026 với 29 trường hợp giáo viên, nhân viên Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Sông Hồng như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Việc tiếp nhận vào viên chức nhằm bổ sung người làm việc trong phạm vi số lượng người làm việc được giao.
– Tuyển chọn những người am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu theo vị trí việc làm nhiệm vụ được giao.
– Góp phần đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách đối với người lao động của Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Sông Hồng trước đây khi sáp nhập vào nhà trường.
2. Yêu cầu
– Việc tiếp nhận vào viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, để tiếp nhận những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm cần tiếp nhận;
– Việc tiếp nhận vào viên chức phải thực hiện đúng theo quy định của pháp luật; đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng;
– Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị loại hồ sơ, hủy kết quả kiểm tra, sát hạch và xử lý theo quy định của pháp luật.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TIẾP NHẬN
1. Số lượng người làm việc được giao: 193 người (Hưởng lương từ NSNN: 168 người, Hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 25 người);
2. Số lượng viên chức có mặt đến tháng 6/2026: 139 người;
Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 54 người (Hưởng lương từ NSNN: 29 người, Hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 25 người)
3. Chỉ tiêu cần tiếp nhận: 29 chỉ tiêu (Hưởng lương từ NSNN: 29 người), vị trí việc làm cụ thể như sau:
3.1. Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng III (Mã số: V.09.02.03): 22 chỉ tiêu, Trong đó:
– Ngành/nghề Bảo trì và sửa chữa ô tô: 01 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Vận hành máy thi công nền: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Kỹ thuật xây dựng: 03 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Điện – Nước: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Điện công nghiệp: 03 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Công nghệ thông tin: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Công nghệ ô tô: 01 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Cắt gọt kim loại: 02 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Kế toán doanh nghiệp: 02 chỉ tiêu;
– Môn học Pháp luật: 01 chỉ tiêu;
– Môn học Giáo dục chính trị: 01 chỉ tiêu;
– Môn học Tiếng Anh: 01 chỉ tiêu;
– Môn học Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu.
3.2. Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hạng III (Mã số: V.09.02.04): 02 chỉ tiêu. Trong đó:
– Ngành/nghề Vận hành máy thi công nền: 01 chỉ tiêu;
– Ngành/nghề Kỹ thuật chế biến món ăn: 01 chỉ tiêu.
3.3. Chuyên viên về tổng hợp: 03 chỉ tiêu;
3.4. Nhân viên kỹ thuật: 02 chỉ tiêu.

 

III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
– Thực hiện theo văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh Phú Thọ và các văn bản hướng dẫn, thẩm định của Sở Nội vụ Phú Thọ.
– Thực hiện theo quy định tại Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ. Trích Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ: “Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp sau”:
a) Người có đủ 05 năm công tác trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật.
Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tính thời gian tập sự theo quy định tại Điều 21 Nghị định này.
Trường hợp thời gian tập sự, thử việc tại công việc đang làm theo quy định của pháp luật ít hơn thời gian tập sự của công việc được tiếp nhận quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định này thì thời gian chênh lệch ít hơn này được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn.”
2. Điều kiện, tiêu chuẩn chung của người đăng ký dự tuyển
Người tham gia dự tuyển tiếp nhận vào viên chức tại Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ năm 2026 gọi tắt là thí sinh; người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn riêng của thí sinh khi đăng ký dự tuyển theo từng vị trí việc làm
3.1. Đối với vị trí Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng III (Mã số: V.09.02.03), Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hạng III (Mã số: V.09.02.04): Theo quy định tại Thông tư số 25/2026/TT-BGDĐT ngày 09/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên cao đẳng; Quyết định số 9732/QĐ-SNV ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
3.2. Đối với vị trí Chuyên viên về tổng hợp: Theo quy định tại Điều 7 Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 5 Điều 1 Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022); Quyết định số 9732/QĐ-SNV ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
3.3. Đối với vị trí Nhân viên kỹ thuật: Theo quy định tại Điều 9 Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Quyết định số 9732/QĐ-SNV ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
(Có biểu yêu cầu về trình độ theo vị trí việc làm đính kèm)
4. Đối tượng không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm:
1.1. Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm Kế hoạch này);
1.2. Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
1.3. Bản sao có công chứng hoặc chứng thực các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
1.4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong
thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
1.5. Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có).
1.6. Bản xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội do cơ quan Bảo hiểm xã
hội cấp.
(Lưu ý: Các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ và được sắp xếp theo trình tự nêu trên; ngoài bìa ghi rõ họ tên và đầy đủ các thông tin theo quy định, địa chỉ liên lạc, số điện thoại).
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
2.1. Thời gian:
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ dự tuyển là 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày Thông báo đăng ký dự tuyển được công khai tại Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ.
2.2. Địa điểm:
Thí sinh đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Tài chính, Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, địa chỉ: Khu 1, phường Vân Phú, tỉnh Phú Thọ.
3. Một số lưu ý khi tham gia dự tuyển
3.1. Thí sinh trúng tuyển phải xuất trình văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm bản gốc; Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp để đối chiếu, kiểm tra.
3.2. Hồ sơ dự tuyển không trả lại cho thí sinh đăng ký dự tuyển và không sử dụng để thi tuyển hoặc xét tuyển lần sau.
3.3. Thí sinh đăng ký dự tuyển phải kê khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong hồ sơ đăng ký dự tuyển và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong hồ sơ đăng ký dự tuyển của mình. Trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và hủy bỏ kết quả kiểm tra, sát hạch; trường hợp đã có quyết định tuyển dụng viên chức sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
3.4. Không nhận hồ sơ dự tuyển đối với các trường hợp sau:
– Hồ sơ dự tuyển bị tẩy xóa, không đúng mẫu quy định, không đầy đủ danh mục theo quy định.
– Thí sinh dự tuyển không thuộc đối tượng tiếp nhận hoặc không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển.

 

V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM KIỂM TRA, SÁT HẠCH, CÁCH XÁC ĐỊNH TRÚNG TUYỂN, TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
1. Hình thức: Thực hiện theo quy định tại Khoản 7, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
2. Nội dung: gồm 02 vòng:
* Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ.
* Vòng 2:
– Hình thức thi: Thực hành.
– Nội dung: Sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn,
nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận.
– Thời gian thi: Tối đa 30 phút/thí sinh (trước khi thi, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch
3.1. Thời gian: Dự kiến trong tháng 6/2026 (Có thông báo cụ thể sau).
3.2. Địa điểm: Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, khu 1, phường Vân Phú, tỉnh Phú Thọ.
4. Xác định thí sinh trúng tuyển
Thí sinh trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả hồ sơ đủ điều kiện tiếp nhận vào viên chức (vòng 1).
– Có số điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; lấy từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu của từng vị trí việc làm. Trường hợp có 02 thí sinh trở lên có số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Người có thời gian công tác (phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển) nhiều hơn;

+ Người có trình độ đào tạo ngành, chuyên ngành dự tuyển cao hơn.
+ Người có bằng tốt nghiệp đại học, bảng điểm xếp loại cao hơn (theo thứ tự Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình).
+ Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại mục này thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức – Tài chính
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng kiểm tra, sát hạch, có trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức thực hiện Kế hoạch tiếp nhận vào viên chức năm 2026.
– Tham mưu Hiệu trưởng quyết định thành lập Ban Chỉ đạo, Hội đồng kiểm tra, sát hạch, Ban Giám sát. Hội đồng kiểm tra, sát hạch có trách nhiệm triển khai thực hiện theo đúng Kế hoạch này và Nội quy, quy chế được ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
– Tham mưu nhà trường ban hành thông báo đăng ký dự tuyển và đăng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: Báo và Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh Phú Thọ; Trang thông tin điện tử trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ; niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia thi và kết quả thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2; các thông tin liên quan đến đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, địa chỉ: https://caodangnghephutho.edu.vn/Pages/Index.aspx.
– Thành lập bộ phận tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của thí sinh theo quy định, bộ phận tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm: tiếp nhận phiếu, hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển.
– Trình Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định thành lập các ban, bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban kiểm tra sát hạch, Tổ thư ký, Tổ giúp việc…
– Tham mưu giúp Hội đồng kiểm tra, sát hạch: Triệu tập thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham dự và thông báo cho thí sinh về kế hoạch tổ chức kiểm tra, sát hạch; nội dung, hình thức; thời gian, địa điểm; tổ chức các ngày thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2, chuẩn bị tài liệu và các điều kiện khác (Thí sinh chủ động xem các thông báo trên trang điện tử trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ).
– Thông báo kết quả đến thí sinh dự tuyển.
– Báo cáo Hiệu trưởng về kết quả tuyển dụng; trình Hiệu trưởng quyết định
công nhận kết quả tuyển dụng đối với thí sinh trúng tuyển theo quy định.
– Tham mưu báo cáo các cấp có thẩm quyền theo quy định.
– Chuẩn bị dự trù kinh phí phục vụ cho công tác tổ chức thực hiện Kế hoạch này theo đúng quy định, nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.

 

2. Phòng Kiểm định và Đảm bảo chất lượng
Phối hợp với Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện công tác giám sát theo quy định của pháp luật; giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức tiếp nhận vào viên chức.
3. Hội đồng kiểm tra, sát hạch (sau khi được thành lập)
Thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định pháp luật và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
4. Các đơn vị thuộc trường
Phối hợp thực hiện các nội dung liên quan theo Kế hoạch.
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận vào viên chức năm 2026, các phòng, khoa, trung tâm căn cứ Kế hoạch tổ chức thực hiện theo quy định.

*****Tài liệu đính kèm:

 Phụ lục chi tiết

 Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: caodangnghephutho.edu.vn

 nguồn "www.tuyencongchuc.vn"

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Phú Thọ năm 2024
Công chức Phú Thọ Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Phú Thọ

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Phú Thọ. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Giảng viên (151 việc làm) Việc làm Phó trưởng Khoa trường Đại học (4 việc làm) Việc làm Giảng viên tin học (57 việc làm) Việc làm Giảng viên kinh tế (19 việc làm) Việc làm Giảng Viên Truyền Thông (4 việc làm) Việc làm Giảng viên tâm lý (12 việc làm) Việc làm Thực tập sinh tâm lý (2 việc làm) Việc làm Giảng viên (151 việc làm) Việc làm Cố vấn học tập (20 việc làm) Việc làm Nghiên cứu Kinh tế (12 việc làm) Việc làm Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ (18 việc làm) Việc làm giảng viên triết học tuyển giảng viên dược tuyển dụng cong viec lam giao duc online tai vn tuyển dụng giáo viên cơ hữu hà nội tuyển dụng academic manager tuyển dụng trợ giảng đai học ngành công nghệ thông tin tuyển dụng giáo viên dạy marketing tuyển dụng công việc yêu cầu cử nhân sinh học trường cao đẳng tuyển dụng giảng viên đà nẵng tuyển giảng viên cntt đại học tuyển dụng giảng viên 2026 Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế tuyển giảng viên đại học hợp đồng ctu trường cao đẳng thương mại và du lịch hà nội tuyển dụng giảng viên tuyển giảng viên đại học hà nội giảng viên đại học mở tuyển giảng viên đại học bách khóa cao đẳng công thương tuyển dụng giảng viên tiếng anh tuyển dụng giảng viên đại học tuyển dụng giảng viên nhân sự tuyển dụng giảng viên đại học kinh tế tuyển dụng giảng viên quản trị công tuyen dụng giảng viên tiến sỹ 2026 tuyển giảng viên đại học hr tuyển dụng giảng viên tiến sĩ 2026 trường đại học tuyển dụng giảng viên 2026 tuyển giảng viên đại học hợp đồng trà vinh Việc làm giáo dục 2 tuyển dụng giảng viên đại học vinh tuyển dụng giảng viên ngôn ngữ anh cao đẳng hà nội 2026 trường giáo dục tuyển dụng đà nẵng tuyển dụng viên chức giáo dục cao bằng tuyển dụng giảng viên tuyển dụng giảng viên cao đẳng tại hà nội tuyển giảng viên đại học tại hà nội tuyển dụng giảng viên tiếng anh cao đẳng hcm

Công việc của Giảng viên là gì?

1. Giảng viên là gì?

Giảng viên đại học (University lecturers) là người làm trong ngành giáo dục và đào tạo với nhiệm vụ chính là giảng dạy và truyền đạt kiến thức mới mẻ cho thế hệ sau. Trong môi trường đại học, giảng viên cũng được chia làm nhiều cấp bậc tùy theo khả năng cũng như kiến thức chuyên môn của mình, bắt đầu từ trợ giảng, giảng viên chính, phó giáo sư và giáo sư. Cấp bậc của họ dựa theo trình độ học vấn và bằng Thạc sĩ là một trong những chứng chỉ thể hiện được học vấn của giảng viên. Có nhiều sinh viên sau khi ra trường muốn theo đuổi ngành giáo dục với vị trí giảng viên đại học thì họ có thể theo học thạc sĩ và được mời ở lại làm tại trường. Bên cạnh đó những công việc như Giáo viên, Gia sư, Trợ giảng... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.

2. Giảng viên và giáo viên khác nhau thế nào?

Tiêu chí Giảng viên Giáo viên
Đối tượng giàng dạy Sinh viên đại học Học sinh từ mẫu giáo đến 12
Nhiệm vụ chính Đào tạo chuyên ngành cũng như truyền đạt các bài học kinh nghiệm thực tế vào giảng dạy trực tiếp cho sinh viên

- Giảng dạy những bài học về cuộc sống, kiến thức và kỹ năng khoa học.

- Lên kế hoạch giảng dạy. triển khai tiết học theeo chương trình của nhà trường.

- Ra đề thi, chấm thi đánh giá chất lượng học tập của từng học sinh.

Trình độ chuyên môn

- Thạc sĩ

- Tiến sĩ

- Giáo sư

- Phó giáo sư

- Trung cấp

- Cao đẳng

- Đại học

- Hoặc các cấp thạc sĩ trở lên

Theo Khoản 1 Điều 66 của Luật Giáo dục 2019, nhà giáo được định nghĩa là những người làm nhiệm vụ giảng dạy và giáo dục trong các cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, cơ sở giáo dục được quy định tại Điểm c khoản 1 Điều 65 của Luật này không được xem là nhà giáo. Có thể thấy nhà giáo là tên gọi chung cho giáo viên và giang viên, cụ thể:

3. Mức lương của Giảng viên đại học

Cấp bậc Số năm kinh nghiệm Lương trung bình ( VND/tháng)
Giảng viên hạng III (Trợ giảng) 0-2 năm 4,000,000 - 6,000,000
Giảng viên hạng II (Giảng viên chính) 2-5 năm 9,000,000 - 12,000,000
Giảng viên hạng I (Giảng viên cao cấp) 5-15 năm 12,000,000 - 14,000,000

Trợ giảng

Mức lương của trợ giảng thường thấp hơn các vị trí khác do đây là cấp bậc khởi đầu, yêu cầu ít kinh nghiệm và thường vẫn trong quá trình học tập và rèn luyện kỹ năng giảng dạy.

Giảng viên

Với kinh nghiệm từ 2-5 năm, mức lương của giảng viên có xu hướng tăng đáng kể. Lý do là vì họ đã tích lũy đủ kiến thức và kinh nghiệm để đảm nhận trách nhiệm giảng dạy chính thức, cùng với việc có thể tham gia vào các dự án nghiên cứu khoa học.

Giảng viên cao cấp

Những giảng viên cao cấp với hơn 10 năm kinh nghiệm thường có mức lương cao nhất. Họ có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo trong khoa hoặc trường, tham gia vào các hội đồng chuyên môn và thường có những đóng góp đáng kể cho ngành giáo dục và nghiên cứu.

Mức lương của giảng viên đại học phụ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ học vấn, số năm kinh nghiệm, và cấp bậc. Ví dụ, một giảng viên mới ra trường sẽ bắt đầu với cấp bậc hạng III và mức lương tương ứng. Khi họ tích lũy thêm kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn, họ có thể được thăng hạng và nhận mức lương cao hơn. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương này chỉ là mức lương cơ bản và có thể thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác như chất lượng giảng dạy, số lượng học viên, và các hoạt động nghiên cứu.


4. Muốn làm giảng viên đại học thì học ngành gì?

Theo Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV, giảng viên giảng dạy trong các trường đại học công lập được chia làm 3 hạng chính: Giảng viên cao cấp (hạng I); Giảng viên chính (hạng II) và giảng viên (hạng III). Mỗi hạng giảng viên sẽ có những yêu cầu, điều kiện và tiêu chuẩn phù hợp.

Theo đó, để trở thành giảng viên, cá nhân phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, cá nhân muốn trở thành giảng viên phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành giảng dạy; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên; đồng thời có trình độ ngoại ngữ và tin học đạt chuẩn.

Về trình độ ngoại ngữ, cá nhân đó phải có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo quy định tại Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. Đối với giảng viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 (A2). Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Các ngành học để trở thành giảng viên đại học phổ biến như sau:

Các ngành thuộc khoa học xã hội và nhân văn:

  • Ngành tâm lý học
  • Ngành xã hội học
  • Ngành triết học
  • Ngành văn học
  • Ngành ngôn ngữ học
  • Ngành lịch sử
  • Ngành nghệ thuật
  • Ngành tri thức học

Các ngành thuộc khoa học tự nhiên:

  • Ngành toán học
  • Ngành vật lý học
  • Ngành hoá học
  • Ngành sinh học
  • Ngành khoa học máy tính
  • Ngành khoa học dữ liệu

Các ngành thuộc khoa học xã hội ứng dụng:

  • Ngành quản lý
  • Ngành kinh doanh
  • Ngành kế toán
  • Ngành khoa học chính trị
  • Ngành khoa học môi trường

Các ngành thuộc y tế và y dược:

  • Ngành y học
  • Ngành dược học
  • Ngành y học thú y

Các ngành khoa học kỹ thuật và công nghệ:

  • Ngành công nghệ thông tin
  • Ngành kỹ thuật điện – điện tử
  • Ngành kỹ thuật máy tính
  • Ngành cơ khí học
  • Ngành công nghệ vật liệu

5. Giảng viên thỉnh giảng là gì?

Căn cứ vào Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT thì giảng viên thỉnh giảng là người thực hiện:

“- Giảng dạy các môn học, học phần được quy định trong chương trình giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, trung cấp chuyên nghiệp và đại học;

- Giảng dạy các chuyên đề;

- Hướng dẫn, tham gia chấm, hội đồng chấm đồ án, khóa luận tốt nghiệp; hướng dẫn, tham gia hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ;

- Hướng dẫn thí nghiệm, thực hành, thực tập theo các chương trình giáo dục;

-Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy, sách tham khảo.”

Như vậy, Giảng viên thỉnh giảng là người được một cơ sở giáo dục, đại học mời đến để thực hiện tất cả các hoạt động trên tại cơ sở của mình. Bên cạnh đó, giáo viên thỉnh giảng là người tốt nghiệp đại học có đủ trình độ chuyên môn, được đào tạo một cách bài bản. Đồng thời, đáp ứng được các tiêu chuẩn của một nhà giáo trong việc giảng dạy theo quy định của Bộ GDĐT.

6. Điều kiện để làm giảng viên đại học?

Muốn trở thành giảng viên, không chỉ quan tâm đến vấn đề muốn làm giảng viên đại học thì học ngành gì? Mà mọi người còn hiểu rõ những điều kiện để làm giảng viên dựa trên những quy định của nhà nước. Cụ thể, căn cứ vào Quyết định 58/2010/QĐ-TTg, điều 24 nêu rõ các điều kiện để làm giảng viên đại học:

  • Có phẩm chất, đạo đức và tư tưởng tốt.
  • Tốt nghiệp đại học trở lên, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giảng viên đại học, cao đẳng. 
  • Có bằng thạc sĩ đối với giảng viên các môn lý thuyết của chương trình đào tạo đại học; hoặc có bằng tiến sĩ đối với giảng viên giảng dạy và hướng dẫn chuyên đề, luận văn, luận án trong các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ.
  • Đạt chuẩn trình độ ngoại ngữ, ứng dụng CNTT theo yêu cầu công việc.
  • Đủ sức khoẻ công tác theo yêu cầu nghề nghiệp.
  • Có nhân thân rõ ràng, trong sạch.

>>> Xem thêm: 

Giảng viên đại học tuyển dụng 

Việc làm Giảng viên Kinh tế

Việc làm Giảng viên Tâm lý

Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục

 

Giảng viên có mức lương bao nhiêu?

130 - 260 triệu /năm
Tổng lương
120 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 260 triệu

/năm
130 M
260 M
65 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giảng viên

Tìm hiểu cách trở thành Giảng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trợ giảng
78 - 130 triệu/năm
Giảng viên
130 - 260 triệu/năm
Cố vấn học tập
144.000.000 triệu/năm
Giảng viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
33%
2 - 4
47%
5 - 7
14%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng viên?

Mô tả công việc của Giảng viên

Giảng viên đại học thường hoạt động chính tại các trường đại học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những giảng viên đại học làm việc tại các trung tâm giáo dục khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những giảng viên làm việc tại các trường học.

Giảng dạy

Một trong những nhiệm vụ đầu tiên khi nhắc đến giảng viên là giảng dạy. Họ có nhiệm vụ chuẩn bị bài giảng, tài liệu học tập, bài tập và đề thi cũng như thực hiện giảng dạy trên lớp, sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng để đảm bảo sinh viên tiếp thu kiến thức hiệu quả. Giảng viên cũng là người tổ chức các hoạt động thực hành, thí nghiệm, thảo luận để tăng tính tương tác và hướng dẫn sinh viên trong quá trình học tập, giải đáp thắc mắc.

Nghiên cứu khoa học

Ngoài công tác giảng dạy, giảng viên còn phải thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực chuyên môn để công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí khoa học uy tín. Họ cũng thường xuyên tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.

Hướng dẫn sinh viên

Giảng viên cũng là người phụ trách hướng dẫn sinh viên làm đồ án, luận văn, khóa luận tốt nghiệp. Họ là người tư vấn cho sinh viên về định hướng nghề nghiệp và phát triển bản thân cũng nhu tham gia xây dựng chương trình đào tạo, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy, các hoạt động quản lý của khoa, trường, các hoạt động xã hội, cộng đồng.

Yêu cầu tuyển dụng của Giảng viên

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên phải có bằng cấp, chứng chỉ hay kết quả được ghi nhận về chuyên môn mà mình sẽ tham gia giảng dạy. Chẳng hạn với giảng viên tiếng Anh thì yêu cầu về trình độ của ứng viên có thể sẽ phải có chứng chỉ Ielts trên 7.5.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải có đầy đủ vốn kiến thức về môn học, chuyên môn tham gia giảng dạy. Ví dụ giảng viên IT thì phải cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình, tin học… Hay giảng viên thiết kế phải có kiến thức về phối màu, thành thạo các kỹ năng sử dụng photoshop và các phần mềm design khác.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ ai muốn theo đuổi lĩnh vực sư phạm, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với học viên. Trong quá trình trao đổi, giảng dạy học viên, Giảng viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho học viên sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về quá trình học tập.
  • Kỹ năng quan sát, đánh giá: Một Giảng viên sẽ rất giỏi trong việc quan sát học viên của mình, từ nét mặt, cử chỉ, người Giảng viên có thể đoán được tâm lý của học viên xem họ có cần hỗ trợ không. Từ đó có phương án hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời đối với học viên. 
  • Kỹ năng lắng nghe: Là một nghề "làm dâu trăm họ" nên Giảng viên phải có kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận thông tin từ học viên của mình. Ngoài việc giảng dạy và truyền tải kiến thức của bản thân, họ cũng phải lắng nghe quan điểm, ý kiến để đưa ra được những tư vấn phù hợp với khả năng của học viên nhất. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian và tự quản lý: Trong môi trường làm việc năng động như lĩnh vực học tập, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng. Giảng viên cần phải có khả năng ưu tiên và phân bổ thời gian một cách hợp lý giữa các lớp học và các nhiệm vụ công việc khác nhau. Khả năng tự quản lý cũng đặc biệt quan trọng để duy trì sự tự tin, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Để có thể cung cấp dịch vụ giảng dạy hiện đại và hiệu quả, Giảng viên cần có khả năng sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông. Việc này bao gồm sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý học tập, hỗ trợ tư vấn trực tuyến, và sử dụng mạng xã hội để tương tác và tạo dựng mối quan hệ với học viên. Kỹ năng này giúp Giảng viên nâng cao tính hiện đại và dễ dàng hơn trong quá trình làm việc.

Các yêu cầu khác 

  • Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ... hoặc các nghề nghiệp liên quan
  • Có ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn, chất giọng hay là một lợi thế
  • Nhiệt tình, kiên nhẫn, tỉ mỉ, cẩn thận

Lộ trình nghề nghiệp của Giảng viên

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Trợ giảng 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Giảng viên 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
5 - 7 năm Cố vấn học tập 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Trên 8 năm Phó Trưởng khoa trường Đại học 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Giảng viên và các ngành liên quan:

1. Trợ giảng 

Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm

Đầu tiên để bắt đầu với lĩnh vực sư phạm, bạn có thể phải làm quen với vị trí Trợ giảng. Vị trí này có nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn  thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.

>> Đánh giá: Vì là bước đầu tiên trong quá trình trở thành một giáo viên/giảng viên nên mức lương cho giai đoạn này thường không cao. Chủ yếu vì Trợ giảng chưa thực sự nắm rõ được quy trình làm việc nên vẫn có thể có nhiều sự sai sót và phải nhận sự hướng dẫn từ những nhân viên có kinh nghiệm hơn. Việc làm Trợ giảng tuy có mức lương không quá hấp dẫn nhưng cơ hội thăng tiến khá rộng mở. 

2. Giảng viên 

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.  

>> Đánh giá: Việc làm Giảng viên mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.

3. Cố vấn học tập

Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm

Cố vấn học tập là người tư vấn và hỗ trợ học sinh hoặc sinh viên để tận dụng tối đa khả năng học tập, rèn luyện và nghiên cứu khoa học, lựa chọn đăng ký học phần phù hợp để đáp ứng mục tiêu tốt nghiệp và khả năng tìm được việc làm sau khi ra trường, theo dõi quá trình học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm giúp sinh viên điều chỉnh kịp thời hoặc đưa ra một lựa chọn đúng trong quá trình học tập, đồng thời quản lý, hướng dẫn và chỉ đạo lớp được phân công phụ trách.

>> Đánh giá: Hiện nay, các vị trí Cố vấn học tập yêu cầu nguồn nhân lực có chuyên môn rất cao, song không có đủ nguồn nhân lực đáp ứng được nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này khá cao, tuy nhiên đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Việc làm Cố vấn học tập có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở. 

4. Phó Trưởng khoa trường Đại học 

Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Phó Trưởng khoa trường Đại học. Vai trò của Phó Trưởng khoa trường Đại học là quản lý các hoạt động hàng ngày của khoa, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Việc làm Phó trưởng khoa Trường Đại học là vị trí vô cùng quan trọng nên mức lương hậu hĩnh đi kèm với đó là tỉ lệ cạnh tranh cao. Vai trò càng lớn thì trách nhiệm và công việc sẽ càng nhiều. Để đạt được vị trí này, bạn cần phải chứng minh được năng lực cá nhân cũng như tư chất lãnh đạo của mình thông qua các thành tựu gặt hái được ngay từ khi còn là Giảng viên bộ môn. 

5 bước giúp Giảng viên thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm

Là một Giảng viên, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành sư phạm. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn mới có thể truyền đạt những gì tốt nhất cho học viên của mình. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Giảng viên

Trau dồi kỹ năng giao tiếp

Đặc thù công việc của Giảng viên là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, học viên cho đến người nhà học viên. Giảng viên nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của học viên và người nhà học viên. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực giảng dạy của mình và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với học viên và phụ huynh.

Có khả năng phân tích, đánh giá 

Công việc chính của Giảng viên là giảng dạy, chấm bài cho học viên. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì học viên càng có hiệu quả học tập tốt hơn. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. 

Kỹ năng lắng nghe

Mỗi ngày, khối lượng công việc của Giảng viên là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các giảng viên cấp cao hơn để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho học viên. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe học viên và phụ huynh để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực sư phạm này. 

Đạo đức nghề nghiệp 

Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp. 

Xem thêm:

Việc làm Giảng viên tin học đang tuyển dụng

Việc làm Giảng viên truyền thông đang tuyển dụng

Việc làm Giảng viên tâm lý đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo