Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
Đăng 8 ngày trước
Kỹ sư BIM
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Trưởng Nhóm C&B
CÔNG TY GIP GROUP
Equipment Mechanical Engineer
Công Ty Sài Gòn Stec
★
CVC Kỹ thuật Hạ tầng, Mạng & Bảo mật thông tin
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM - TC MOTOR
★
[Đồng Nai] Trưởng phòng nhân sự
Gỗ An Cường
★
Chuyên viên Marketing tổng hợp - Chủ đầu tư Bất động sản
Công Ty CP Đầu Tư IMG
Nhân Viên Mua Hàng
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
[Kiên Giang] Nhân viên kinh doanh phụ kiện
Gỗ An Cường
★
Giám sát hiện trường thi công MEP-PCCC
CÔNG TY CỔ PHẦN M&E TKP
Trưởng Nhóm Xuất Nhập Khẩu
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Nhân viên Nghiên cứu thị trường
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Nhân viên Catering
DAESANG VIỆT NAM
★
SENIOR/TEAM LEADER PMI – TƯ VẤN VẬN HÀNH DN SAU ĐẦU TƯ - JLPT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
[PHENIKAA UNI] Giảng viên cơ hữu - Trường Công nghệ Thông tin Phenikaa
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Market Manager (OTA Hotel)
Du Lịch Gotadi
★
[Hải Phòng] Accounting Staff/ Nhân Viên Kế Toán
Serveone Việt Nam
★
Data Analysis Engineer
Công Ty Sài Gòn Stec
★
Kỹ Sư Trắc Đạc - TP HCM
XÂY DỰNG DACINCO
★
Đăng 8 ngày trước
Nhân Viên QC Chuyền Sản Xuất
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
Quản lý cửa hàng thời trang thể thao
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
(Đà Nẵng) - Kỹ Sư Xây Dựng Ngành Hàng Hải
XÂY DỰNG DACINCO
★
[Thủ Đức] Nhân viên Lấy mẫu hiện trường
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
Group IT Manager
Otsuka Nutraceutical ( Otsuka Thang )
★
Nhân viên phát triển & vận hành show ca nhạc
Quinn Hà Nội
Kỹ Sư Trắc Đạc - Đà Nẵng
XÂY DỰNG DACINCO
★
Planning Staff (Không Kinh Nghiệm) - Quận 1
Careerbuilder.vn
★
[PHENIKAA UNI] Giảng Viên Cơ hữu Ngành Tài chính Ngân hàng
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Chuyên Viên Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự [HRBP]
Xây dựng số 1 - CC1
★
Nhân viên kinh doanh nhượng quyền & đại lý
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
★
Đăng 8 ngày trước
Đăng 8 ngày trước
Country HR Manager
PeopleWise Vietnam
Giám đốc Phòng Định giá tài sản
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Fashion Designer
May Thêu Giày An Phước
CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN - VÙNG HÀ NỘI
SACOMBANK
★
Hardware Design Engineer
CICOR VIỆT NAM
Nhân Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Thực Phẩm (Tiếng Trung)
HRchannels Group
★
Supply Chain Sales Specialist 大客户销售
S.F. Express
★
TRƯỞNG NHÓM PHÁP LÝ DỰ ÁN & ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Chuyên viên thiết bị
VictoryCons
★
Nhân viên Giải pháp Kỹ thuật (Technical Solution Staff)
POSCO - Việt Nam
★
Thư Ký Dự Án
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN INNOVATION TECHNOLOGY
Airfreight Pricing, Procurement Executive
RHENUS LOGISTICS LTD,.
★
Chuyên Viên Kế Toán Thuế (16-25M)
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Kỹ sư Quản lý Chất lượng (Quality Control Engineering)
POSCO - Việt Nam
★
Đăng 8 ngày trước
ĐIỀU PHỐI DỰ ÁN (PROJECT COORDINATOR)
United Vision
Chuyên viên cao cấp/ Chuyên gia Kinh doanh số - Khu vực Hồ Chí Minh
OCEANBANK (MBV)
★
Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
102 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
12/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Ngãi
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
- Building talent pools in advance of all requirements of company operations & business strategy.
- Has overall responsibility for recruiting and selecting personnel to ensure adequate staffing at all levels.
- Responsible for meeting all staffing requirements as directed by the company's short- and long-term plans.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
- Develop candidate source by building talent communities with such techniques as direct sourcing, users groups, networking, university career ambassadors and social media.
- Participate in creating resourcing central database for graduate recruitment and more senior vacancies.
- Coordinate with external suppliers for effectively providing with posting services, ads, searching account, community account, prepare reports on supplier performance.
- Establish solid relationship with hiring managers, operate as talent advisor/ consultant in all aspects of recruitment by focusing on hiring expectations, sourcing strategy, candidate assessment…
- Contribute to formulate employee and employer branding strategy / actions plan.
- Preparing job descriptions and person specifications; designing or revising application forms, including developing online processes
- Developing and maintaining an effective personnel advertising program for the purpose of maintaining high visibility with potential labor markets.
- Preparing other recruitment material depending on the type of organization - for example, brochures and further particulars;
- Developing creative recruitment solutions if the organization is experiencing difficulties in attracting the appropriate level and quality of staff;
- Screening application forms and shortlisting applicants; devising, running and evaluating selection processes including interviews, psychometric tests, personality questionnaires and various group activities;
- Keeping up to date with current employment legislation and ensuring that line managers are effectively briefed on any relevant changes;
- Training staff in interviewing techniques and on the role of the assessor at a selection centre;
- Developing plans to relocate staff to new departments and jobs due to restructuring within an organization;
- Assisting in the implementation of redundancy programmers, which may include the development of early retirement packages and voluntary redundancy schemes.
- Performing other related jobs as assigned by the Managers.
Yêu Cầu Công Việc
MINIMUM QUALIFICATIONS
1. Education
University degree, preferable in Human Resources Management, or Law, or Business Administration faculty.
2. Experience at least 6 years HR experience, of which, 4 years experience focus on Recruitment function in manufacturing enterprises and at least 3 years in management level.
3. Skills and Abilities
§ Excellent Written and Spoken English
§ Rich in Human Resources knowledge
§ Excellent interpersonal and communication skills
§ Sound commercial understanding
§ Interview and screening skills
§ The ability to work on your own initiative
§ Outstanding organizational skills
§ Results oriented
§ The ability to work under pressure
§ The ability to work with personnel from all levels
§ Numerical and budgeting skills
§ Skilled in Computer Operation ( MSOffice, Windows, Word, Excel, PowerPoint etc)
§ Knowledge of Vietnamese employment legislation.
§ An interest in people career development.
§ Tact, and the ability to deal with difficult situations
MENTAL & PHYSICAL DEMANDS/WORKING CONDITIONS
1. Mental Effort
§ Ability of working under pressure;
§ Ability to solve problems and make decision in short period.
2. Working Conditions
§ Office and manufacturing facility environment
Địa điểm làm việc
Quảng Ngãi
Số 1, đường số 1, Khu Công Nghiệp Việt Nam – Singapore, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, tỉnh Quảng Ngãi, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Millennium Furniture
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1, Đường số 1, Khu công nghiệp Việt Nam, Singapore, Xã Tịnh Phong, Huyện Sơn Tịnh
Công Ty TNHH Millennium Furniture có mã số thuế 4300804979, do ông/bà Lien Andrew Michael làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 22/08/2017.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế", do Cục Thuế Tỉnh Quảng Ngãi quản lý.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
Khách hàng là trung tâm không rào cản văn hóa lãnh đạo.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm