75 việc làm
Thỏa thuận
Hưng Yên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ giảng tiếng Anh
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
7 - 9 triệu
Đồng Nai
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ giảng tiếng Anh [Phú Mỹ - Bà Rịa Vũng Tàu]
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
7 - 9 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
Chăm sóc học viên Tiếng Anh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
2.9
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC REGAL
Trợ Giảng Tiếng Anh
GIÁO DỤC REGAL
1.0
10 - 12 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 7 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ Giảng Tiếng Anh buổi tối [Xuyên Mộc]
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 8 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ Giảng Tiếng Anh buổi tối [Củ Chi]
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ giảng tiếng Anh [Đức Hoà - Tây Ninh]
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
7 - 9 triệu
Long An
Đăng 8 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ giảng tiếng Anh [Gia Kiệm - Đồng Nai]
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
7 - 9 triệu
Đồng Nai
Đăng 8 ngày trước
Trường Quốc Tế Blue Ridge
Trợ Giảng Mầm Non BRIS (part-time)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 8 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ Giảng Tiếng Anh [TT Củ Chi - HCM]
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Trợ Giảng Tiếng Anh buổi tối [TT Củ Chi - HCM]
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
9 - 15 triệu
Đồng Nai,
Đăng 12 ngày trước
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 18 ngày trước
Trung tâm Phát triển Giáo dục và Công nghệ số (EDC) - Trường Đại học Sư Phạm Hà Nội
Trung tâm Phát triển Giáo dục và Công nghệ số (EDC), Trường ĐHSPHN tuyển dụng trợ giảng Tiếng Anh
Trung tâm Phát triển Giáo dục và Công nghệ số (EDC) - Trường Đại học Sư Phạm Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
6 - 7.5 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu,
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Hưng Yên
Sở Giáo dục và Đào tạo Hưng Yên tuyển dụng viên chức năm 2023
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/10/2023
Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2023
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 64
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 307 Đường Nguyễn Văn Linh, phường An Tảo, thành phố Hưng Yên

Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) tỉnh Hưng Yên thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT năm 2023, theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định 140, cụ thể như sau:

I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung

1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có hồ sơ đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

1.2. Trình độ tin học, ngoại ngữ
Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp; có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên trung học phổ thông hạng III
– Người đăng ký dự tuyển Giáo viên trung học phổ thông hạng III, mã số V.07.05.15: có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông.
Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành hoặc người có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng, đã có nhiều năm công tác (đã tham gia hợp đồng giảng dạy, giáo dục tại cấp trung học phổ thông từ 02 năm trở lên) và có bằng tốt nghiệp Trung cấp sư phạm hoặc Cao đẳng sư phạm hoặc có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm được cấp trước ngày 22/5/2021.
– Riêng đối với giáo viên dạy môn Giáo dục quốc phòng và an ninh thực hiện theo quy định tại Nghị định số 13/2014/NĐ-CP ngày 25/02/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật giáo dục quốc phòng và an ninh. Cụ thể, giáo viên phải có một trong các trình độ chuẩn sau đây:
+ Có bằng cử nhân giáo dục quốc phòng và an ninh;
+ Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và chứng chỉ đào tạo giáo viên, giảng viên giáo dục quốc phòng và an ninh;
+ Có văn bằng 2 về chuyên ngành đào tạo giáo viên giáo dục quốc phòng và an ninh.

3. Tiêu chuẩn đối với người dự tuyển theo Nghị định 140
Người đăng ký dự tuyển theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định 140 phải đáp ứng các quy định ở các mục I.1 và I.2 đồng thời thuộc đối tượng, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 2 Nghị định 140 như sau:

3.1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên (từ đủ 30 tuổi trở xuống) tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

3.2. Người có trình độ thạc sĩ, độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên (từ đủ 30 tuổi trở xuống) tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm c nêu tại 3.1 mục này;

b) Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.

3.3. Người có trình độ tiến sĩ, độ tuổi theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ (dưới 35 tuổi) tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại điểm a và điểm b nêu tại 3.2 mục này.

4. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

5. Lưu ý khi đăng ký dự tuyển
– Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 (một) vị trí giáo viên theo môn dạy.
– Khi đăng ký dự tuyển, người dự tuyển phải có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.

II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

1. Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 64 chỉ tiêu
Chỉ tiêu theo từng vị trí tuyển dụng, cụ thể như sau:
1.1. Vị trí giáo viên Ngữ văn: 10 chỉ tiêu;
1.2. Vị trí giáo viên Toán: 10 chỉ tiêu;
1.3. Vị trí giáo viên Tiếng Anh: 12 chỉ tiêu;
1.4. Vị trí giáo viên Lịch sử: 16 chỉ tiêu;
1.5. Vị trí giáo viên Giáo dục thể chất: 04 chỉ tiêu;
1.6. Vị trí giáo viên Giáo dục quốc phòng và an ninh: 05 chỉ tiêu;
1.7. Vị trí giáo viên Địa lý: 01 chỉ tiêu;
1.8. Vị trí giáo viên Giáo dục kinh tế và pháp luật: 03 chỉ tiêu;
1.9. Vị trí giáo viên Vật lý: 01 chỉ tiêu;
1.10. Vị trí giáo viên Hóa học: 01 chỉ tiêu;
1.11. Vị trí giáo viên Tin học: 01 chỉ tiêu.

2. Điều chỉnh chỉ tiêu tuyển dụng
Sau khi có kết quả tuyển dụng theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định 140 mà vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng theo Quyết định số 2028/QĐ-UBND ngày 02/10/2023 của UBND tỉnh Hưng Yên, Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên sẽ thông báo công khai việc điều chỉnh chỉ tiêu tuyển dụng theo quy định tại Nghị định 140 sang chỉ tiêu tuyển dụng theo quy định tại Nghị định 115 đồng thời tiếp tục thông báo tuyển dụng theo quy định tại Nghị định 115.

III. TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC

1. Phiếu đăng ký dự tuyển

1.1. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển là mẫu kèm theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ, được Sở GDĐT đăng công khai kèm cùng Thông báo tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử của Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên tại địa chỉ: http://hungyen.edu.vn

1.2. Yêu cầu về Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình. Nếu có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở GDĐT ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở GDĐT Hưng Yên sẽ thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Sở GDĐT và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
– Phiếu đăng ký dự tuyển phải được đựng trong bì hồ sơ kích thước 25cmx34cm, ngoài bì hồ sơ ghi đầy đủ các thông tin theo quy định (họ và tên, ngày sinh, giới tính, vị trí dự tuyển, số CMND/CCCD, số điện thoại di động để báo tin, địa chỉ nơi ở hiện tại để báo tin,…), gửi kèm Phiếu đăng ký dự tuyển 05 bì thư dán sẵn Tem bưu chính và ghi đầy đủ thông tin địa chỉ người nhận (như kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển).
– Người dự tuyển trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định (nộp bổ sung bản sao có công chứng hoặc chứng thực các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm, giấy tờ xác định đối tượng ưu tiên (nếu có) và Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp,…); đồng thời xuất trình bản chính để đối chiếu, kiểm tra.
– Người dự tuyển trúng tuyển diện thu hút theo Nghị định 140 và hưởng chính sách thu hút nhân tài của tỉnh Hưng Yên phải có cam kết công tác lâu dài tại tỉnh Hưng Yên (từ 10 năm trở lên).
– Hồ sơ dự tuyển không trả lại cho người đăng ký dự tuyển và không sử dụng để thi tuyển hoặc xét tuyển lần sau.

2. Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày 23/10/2023 đến hết ngày 21/11/2023 (trong giờ hành chính các ngày làm việc). Trường hợp Phiếu đăng dự tuyển gửi qua dịch vụ bưu chính thì thời hạn được tính theo dấu bưu chính nơi gửi.

3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Phiếu đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính đến Phòng A1.7, Văn thư Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên, địa chỉ số 603, đường Nguyễn Văn Linh, phường An Tảo, thành phố Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên, Số điện thoại: 02213.863.797, Email: vanthu.hungyen@moet.edu.vn

4. Phí dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG

1. Nội dung, hình thức xét tuyển

1.1. Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại mục I.3.

1.2. Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, người dự tuyển có không quá 15 phút để chuẩn bị). Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
Trong trường hợp số người đăng ký dự tuyển lớn hơn số chỉ tiêu cần tuyển của từng vị trí tuyển dụng thì thực hiện phỏng vấn làm 02 đợt:
– Đợt 01: tổ chức phỏng vấn đối với người đăng ký dự tuyển có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên.
Kết thúc đợt 01, sau khi xác định số người trúng tuyển ở từng vị trí, nếu còn chỉ tiêu tuyển dụng, Sở GDĐT sẽ thông báo việc tổ chức phỏng vấn đợt 02 đối với những người đăng ký dự tuyển không thuộc đối tượng phỏng vấn ở đợt 01.
– Đợt 02: Tổ chức phỏng vấn đối với người đăng ký dự tuyển không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên tại các vị trí theo thông báo sau khi kết thúc phỏng vấn đợt 01 của Sở GDĐT.

2. Thời gian và địa điểm tổ chức tuyển dụng
– Thời gian xét tuyển: Dự kiến trong tháng 11 và tháng 12 năm 2023 (lịch xét tuyển cụ thể Sở GDĐT sẽ thông báo sau)
– Địa điểm: Trụ sở Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên. Tại địa chỉ: số 603, đường Nguyễn Văn Linh, phường An Tảo, thành phố Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên.

3. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng viên chức.
Thông báo này được đăng toàn văn trên Cổng thông tin điện tử Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên (http://hungyen.edu.vn), Trang thông tin điện tử của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên; được niêm yết công khai tại Trụ sở Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên. Các thông tin chính tại Thông báo này (điều kiện đăng ký dự tuyển, số lượng vị trí cần tuyển, nội dung hồ sơ, thời hạn nhận hồ sơ, địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển, điện thoại và địa chỉ thư điện tử của Sở GDĐT) sẽ được thông báo ít nhất 03 lần liên tiếp trên ba phương tiện thông tin đại chúng gồm báo viết, báo nói, báo hình của tỉnh Hưng Yên.
Các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức sẽ được cập nhật thường xuyên trên Cổng thông tin điện tử Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên để những người tham gia dự tuyển có thể tra cứu kịp thời. Mọi thắc mắc liên hệ với Sở GDĐT tỉnh Hưng Yên (qua điện thoại: 02213.863.979; 0912.331.735; Email: vanthu.hungyen@moet.edu.vn) để được giải đáp./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục

– Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển 

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Sở Giáo dục và Đào tạo Hưng Yên
Sở Giáo dục và Đào tạo Hưng Yên Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Sở Giáo dục và Đào tạo Hưng Yên

  • Địa chỉ: Số 307 Đường Nguyễn Văn Linh, phường An Tảo, thành phố Hưng Yên

  • Điện thoại: 02213.863.797 - Email: vanphong.sohungyen@moet.edu.vn

  • Website: http://hungyen.edu.vn/

  • Giám đốc: ông Nguyễn Văn Phê

Sở GD&ĐT Hưng Yên đã xây dựng được một hệ thống giáo dục có những bước phát triển và tiến bộ rõ rệt. Sở luôn chú trọng và quan tâm giáo dục đến những học sinh cá biệt, học sinh nghèo vượt khó, học sinh có hoàn cảnh khó khăn để giúp đỡ. Ngoài ra, còn tổ chức các chương trình từ thiện, chương trình trái tim cho em được ủng hộ lớn từ cộng đồng.

Công việc của Trợ giảng Ngữ Văn là gì?

1. Trợ giảng Ngữ Văn là gì?

Trợ giảng ngữ văn là người hỗ trợ giảng dạy môn ngữ văn cho giáo viên chính tại các trường học hoặc trung tâm giáo dục. Họ thường là sinh viên chuyên ngành sư phạm ngữ văn hoặc văn học, có kiến thức và kỹ năng sư phạm cơ bản.

2. Lương và các công việc của Trợ giảng ngữ văn

Lương của Trợ giảng ngữ văn

Mức lương của Trợ giảng Ngữ Văn cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Trợ giảng Ngữ Văn lại nhận được những mức lương khác nhau:

Trình độ Mức lương
Cao đẳng  4.200.000 - 5.00.000 đồng/tháng
Đại học 6.100.000 -7.900.000 đồng/tháng
Cao học

7.900.000 - 8.000.000 đồng/tháng

Mức lương của Trợ giảng Ngữ Văn với trình độ Cao đẳng:

Mức lương dao động trung bình từ 4.212.000 – 5.616.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trợ giảng Ngữ Văn với trình độ Đại học:

Mức lương dao động trung bình từ 6.120.000 – 7.920.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trợ giảng Ngữ Văn với trình độ Cao học :

Mức lương dao động trung bình từ 7.920.000 – 8.964.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Trợ giảng Ngữ Văn có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Trợ giảng Ngữ Văn có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.

Mô tả công việc của Trợ giảng ngữ văn

Hỗ trợ giảng dạy và chuẩn bị tài liệu học tập

Trợ giảng ngữ văn sẽ hỗ trợ giáo viên trong việc chuẩn bị và tổ chức các tiết học, bao gồm việc soạn thảo và biên tập tài liệu học tập, chuẩn bị các bài tập và tài liệu tham khảo. Công việc này bao gồm việc cập nhật và chỉnh sửa tài liệu giảng dạy để đảm bảo phù hợp với chương trình học, giúp giáo viên tổ chức các hoạt động giảng dạy một cách hiệu quả.

Hướng dẫn và hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập

Trợ giảng sẽ làm việc trực tiếp với học sinh để giải đáp thắc mắc, hướng dẫn và cung cấp hỗ trợ thêm trong các bài tập và dự án. Công việc này bao gồm việc tổ chức các buổi học bổ trợ, tạo điều kiện cho học sinh tham gia vào các hoạt động thảo luận nhóm và đảm bảo rằng tất cả học sinh đều có cơ hội để nâng cao kỹ năng ngữ văn của mình.

Theo dõi và đánh giá tiến trình học tập của học sinh

Trợ giảng ngữ văn có trách nhiệm theo dõi sự tiến bộ của học sinh, đánh giá kết quả học tập và cung cấp phản hồi cho học sinh và giáo viên. Công việc này bao gồm việc ghi chép và phân tích kết quả kiểm tra, bài tập và các hoạt động học tập khác, giúp giáo viên hiểu rõ hơn về hiệu quả giảng dạy và điều chỉnh phương pháp dạy học khi cần thiết.

3. Học ngành gì để làm Trợ giảng ngữ văn?

  • Bằng cấp và chuyên môn liên quan đến ngữ văn: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Sư phạm Ngữ văn, Văn học,.. hoặc một lĩnh vực liên quan. Bằng cấp này chứng tỏ ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc về ngữ pháp, văn học, và các lý thuyết văn học, từ đó có khả năng hỗ trợ giáo viên và hướng dẫn học sinh hiệu quả trong các hoạt động học tập và giảng dạy.

  • Kinh nghiệm và kỹ năng giảng dạy: Ứng viên nên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng, hoặc tham gia vào các hoạt động giáo dục trong lĩnh vực ngữ văn. Kinh nghiệm này giúp ứng viên phát triển kỹ năng hướng dẫn học sinh, quản lý lớp học, và chuẩn bị tài liệu giảng dạy. Kỹ năng giao tiếp và khả năng giải thích khái niệm phức tạp một cách rõ ràng và dễ hiểu là rất quan trọng để hỗ trợ học sinh hiệu quả.

Các trường đào tạo ngành Văn học tốt nhất ở Việt Nam hiện nay:

Các trường xét tuyển ngành Văn học ở khu vực miền Bắc: 

  • Đại Học Khoa Học – Đại Học Thái Nguyên
  • Đại Học Sư Phạm Hà Nội
  • Đại Học Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn – Đại Học Quốc Gia Hà Nội

Các trường xét tuyển ngành Văn học ở khu vực miền Trung: 

  • Đại Học Đà Lạt
  • Đại Học Dân Lập Duy Tân
  • Đại Học Khoa Học – Đại Học Huế
  • Đại Học Quy Nhơn
  • Đại Học Dân Lập Duy Tân
  • Đại Học Sư Phạm – Đại Học Đà Nẵng

Các trường xét tuyển ngành Văn học khu vực miền Nam: 

  • Đại Học Dân Lập Văn Lang
  • Đại Học Văn Hiến
  • Đại Học Cần Thơ
  • Đại Học Sư Phạm TPHCM
  • Đại Học An Giang
  • Đại Học Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn – Đại Học Quốc Gia TP.HCM

4. 5 bước giúp Trợ giảng ngữ văn thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn

Để thăng tiến trong sự nghiệp, trợ giảng ngữ văn nên không ngừng mở rộng kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình. Điều này có thể đạt được bằng cách tham gia các khóa học bổ sung, các chương trình đào tạo chuyên sâu về ngữ văn, hoặc theo học các chứng chỉ và bằng cấp liên quan. Sự đầu tư vào việc nâng cao trình độ học vấn không chỉ giúp cải thiện khả năng giảng dạy mà còn tạo ra cơ hội để đảm nhận các vai trò và trách nhiệm cao hơn trong lĩnh vực giáo dục.

Phát triển kỹ năng giảng dạy và quản lý lớp học

Kỹ năng giảng dạy là yếu tố quan trọng giúp trợ giảng ngữ văn nổi bật trong công việc. Việc học và áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, kỹ thuật quản lý lớp học hiệu quả, và các chiến lược động viên học sinh có thể cải thiện chất lượng bài giảng và tạo ra một môi trường học tập tích cực. Thực hiện các buổi đào tạo và workshops về kỹ năng giảng dạy cũng là một cách hiệu quả để phát triển chuyên môn và tăng cường khả năng lãnh đạo trong lớp học.

Tham gia vào nghiên cứu và phát triển chương trình giảng dạy

Để chứng tỏ khả năng và nâng cao giá trị của mình trong tổ chức, trợ giảng ngữ văn có thể tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc phát triển chương trình giảng dạy. Tham gia vào việc thiết kế, đánh giá và cải tiến các chương trình giảng dạy giúp không chỉ cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội để thể hiện năng lực sáng tạo và tư duy phân tích. Điều này có thể mở ra cơ hội để trở thành một giảng viên chính thức hoặc một chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục ngữ văn.

Xây dựng mối quan hệ mạng lưới chuyên nghiệp

Mở rộng mối quan hệ mạng lưới trong cộng đồng giáo dục có thể tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến cho trợ giảng ngữ văn. Tham gia các hội thảo, hội nghị, và các tổ chức giáo dục là cách hiệu quả để kết nối với các chuyên gia trong ngành và cập nhật các xu hướng mới. Mối quan hệ mạng lưới này không chỉ cung cấp cơ hội học hỏi từ những người khác mà còn có thể dẫn đến các cơ hội nghề nghiệp mới hoặc các vị trí cao hơn trong tương lai.

Thực hiện các dự án cá nhân và đóng góp cho cộng đồng

Chủ động thực hiện các dự án cá nhân liên quan đến ngữ văn, chẳng hạn như viết sách, tạo nội dung giáo dục, hoặc tổ chức các sự kiện văn học, có thể nâng cao danh tiếng và sự công nhận của trợ giảng ngữ văn trong cộng đồng giáo dục. Đồng thời, việc đóng góp cho các tổ chức cộng đồng hoặc các hoạt động ngoại khóa có thể giúp xây dựng hình ảnh tích cực và tạo dựng uy tín cá nhân, từ đó mở ra cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

5. Ai phù hợp với công việc Gia sư ngữ văn?

  • Kỹ năng giảng dạy và giao tiếp: Trợ giảng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để truyền đạt kiến thức cho học sinh và hỗ trợ giáo viên trong việc giải thích các chủ đề ngữ văn. Kỹ năng giảng dạy bao gồm khả năng trình bày thông tin một cách dễ hiểu, sử dụng các phương pháp và công cụ giảng dạy phù hợp để hỗ trợ học sinh trong việc học tập.

  • Kỹ năng viết và biên tập: Việc biên tập và soạn thảo tài liệu học tập là một phần quan trọng trong công việc của trợ giảng. Kỹ năng viết tốt, khả năng chỉnh sửa văn bản và tạo ra nội dung học tập chất lượng là cần thiết. Trợ giảng cần có khả năng viết rõ ràng, mạch lạc và chính xác để tạo ra các tài liệu học tập, bài tập, và đề kiểm tra hiệu quả.

  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Trợ giảng cần có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả để hỗ trợ giáo viên trong việc chuẩn bị lớp học, theo dõi sự tiến bộ của học sinh, và tổ chức các hoạt động bổ trợ. Kỹ năng quản lý thời gian giúp trợ giảng xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc và đảm bảo các công việc được thực hiện đúng hạn.

  • Kiến thức vững về ngữ văn: Trợ giảng cần có nền tảng vững chắc về ngữ văn, bao gồm kiến thức về văn học, ngữ pháp, và các phương pháp phân tích văn bản. Sự hiểu biết sâu rộng về các chủ đề ngữ văn sẽ giúp trợ giảng cung cấp hỗ trợ chính xác và hiệu quả cho học sinh và giáo viên.

  • Kỹ năng hỗ trợ và tư vấn học sinh: Khả năng lắng nghe và tư vấn cho học sinh khi họ gặp khó khăn trong việc học là rất quan trọng. Trợ giảng cần có khả năng tạo ra một môi trường học tập hỗ trợ và khuyến khích, giúp học sinh vượt qua những khó khăn và phát triển kỹ năng ngữ văn của mình. Kỹ năng này bao gồm khả năng nhận biết nhu cầu của học sinh và cung cấp hướng dẫn và phản hồi hữu ích.

  • Khả năng nắm bắt tâm lý học sinh: Phụ huynh có thể kiểm chứng điều này nhờ chính con em của mình, một gia sư giỏi sẽ biết cách nắm bắt tâm lý học sinh ở từng lứa tuổi để có cách giao tiếp và truyền đạt phù hợp. Nếu các em là người kiểm chứng rõ nhất về các phương pháp dạy học mà gia sư áp dụng. Khi có vấn đề gì đó xảy ra thì các em sẽ có phản ứng ngay với bố mẹ và gia sư của mình để có sự thay đổi trong cách giảng dạy hoặc là thay một người khác có cách truyền đạt phù hợp hơn.

Xem thêm: 

Việc làm của Trợ giảng Ngữ Văn mới cập nhật

Việc làm Giáo viên tiếng Việt lương cao

Việc làm Gia sư Tiếng Việt mới cập nhật

Trợ giảng Ngữ Văn có mức lương bao nhiêu?

78 - 130 triệu /năm
Tổng lương
72 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
6 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

78 - 130 triệu

/năm
78 M
130 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trợ giảng Ngữ Văn

Tìm hiểu cách trở thành Trợ giảng Ngữ Văn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trợ giảng Ngữ Văn
78 - 130 triệu/năm
Trợ giảng Ngữ Văn

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ giảng Ngữ Văn?

Yêu cầu tuyển dụng trợ giảng

Trợ giảng Ngữ văn cùng là một vị trí quan trọng sẽ đóng góp vào chất lượng đào tạo của các cơ sở vì vậy khi tuyển dụng trợ giảng, mỗi trung tâm và cơ sở đào tạo sẽ có những yêu cầu riêng. Tuy nhiên, nhìn chung các tiêu chí thường có sẽ bao gồm:

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Bằng cấp và chuyên môn liên quan đến ngữ văn: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Ngữ văn, Văn học, hoặc một lĩnh vực liên quan. Bằng cấp này chứng tỏ ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc về ngữ pháp, văn học, và các lý thuyết văn học, từ đó có khả năng hỗ trợ giáo viên và hướng dẫn học sinh hiệu quả trong các hoạt động học tập và giảng dạy.

  • Kinh nghiệm và kỹ năng giảng dạy: Ứng viên nên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng, hoặc tham gia vào các hoạt động giáo dục trong lĩnh vực ngữ văn. Kinh nghiệm này giúp ứng viên phát triển kỹ năng hướng dẫn học sinh, quản lý lớp học, và chuẩn bị tài liệu giảng dạy. Kỹ năng giao tiếp và khả năng giải thích khái niệm phức tạp một cách rõ ràng và dễ hiểu là rất quan trọng để hỗ trợ học sinh hiệu quả.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giảng dạy và giao tiếp: Trợ giảng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để truyền đạt kiến thức cho học sinh và hỗ trợ giáo viên trong việc giải thích các chủ đề ngữ văn. Kỹ năng giảng dạy bao gồm khả năng trình bày thông tin một cách dễ hiểu, sử dụng các phương pháp và công cụ giảng dạy phù hợp để hỗ trợ học sinh trong việc học tập.

  • Kỹ năng viết và biên tập: Việc biên tập và soạn thảo tài liệu học tập là một phần quan trọng trong công việc của trợ giảng. Kỹ năng viết tốt, khả năng chỉnh sửa văn bản và tạo ra nội dung học tập chất lượng là cần thiết. Trợ giảng cần có khả năng viết rõ ràng, mạch lạc và chính xác để tạo ra các tài liệu học tập, bài tập, và đề kiểm tra hiệu quả.

  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Trợ giảng cần có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả để hỗ trợ giáo viên trong việc chuẩn bị lớp học, theo dõi sự tiến bộ của học sinh, và tổ chức các hoạt động bổ trợ. Kỹ năng quản lý thời gian giúp trợ giảng xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc và đảm bảo các công việc được thực hiện đúng hạn.

  • Kiến thức vững về ngữ văn: Trợ giảng cần có nền tảng vững chắc về ngữ văn, bao gồm kiến thức về văn học, ngữ pháp, và các phương pháp phân tích văn bản. Sự hiểu biết sâu rộng về các chủ đề ngữ văn sẽ giúp trợ giảng cung cấp hỗ trợ chính xác và hiệu quả cho học sinh và giáo viên.

  • Kỹ năng hỗ trợ và tư vấn học sinh: Khả năng lắng nghe và tư vấn cho học sinh khi họ gặp khó khăn trong việc học là rất quan trọng. Trợ giảng cần có khả năng tạo ra một môi trường học tập hỗ trợ và khuyến khích, giúp học sinh vượt qua những khó khăn và phát triển kỹ năng ngữ văn của mình. Kỹ năng này bao gồm khả năng nhận biết nhu cầu của học sinh và cung cấp hướng dẫn và phản hồi hữu ích.

  • Kỹ năng sử dụng công nghệ giáo dục: Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phần mềm giáo dục như bảng tương tác, phần mềm soạn giáo án, và các ứng dụng học tập trực tuyến. Kỹ năng này giúp trợ giảng hỗ trợ giáo viên trong việc tổ chức lớp học và triển khai các hoạt động học tập kỹ thuật số.

Lộ trình thăng tiến của Trợ giảng Ngữ văn

Số năm kinh nghiệm Vị Trí Mức lương
0 - 3 năm

Giám sát lớp học

5.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng
3 – 5 năm

Trợ giảng chính

8.000.000  - 11.000.000 đồng/tháng

5 – 6 năm

Giảng viên

10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
6 - 8 năm 

Quản lý đào tạo

15.000.000 - 20.000.000 đồng/t

Mức lương bình quân của Trợ giảng Ngữ văn có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Giám sát lớp học

Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí giám sát lớp học. Nhiệm vụ chính của giám sát lớp học là thực hiện các công việc hỗ trợ học viên hàng ngày, như kiểm tra bài tập, hướng dẫn thêm cho học sinh hay giải đáp các thắc mắc. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường giáo dục và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ hằng ngày.

2. Trợ giảng chính

Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Trợ giảng. Với nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn  thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.

3. Giảng viên 

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 6 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.  

4. Quản lý đào tạo

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý đào tạo. Vai trò của Quản lý đào tạo là quản lý các hoạt động hàng ngày của lớp học, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

5 bước giúp Trợ giảng ngữ văn thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn

Để thăng tiến trong sự nghiệp, trợ giảng ngữ văn nên không ngừng mở rộng kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình. Điều này có thể đạt được bằng cách tham gia các khóa học bổ sung, các chương trình đào tạo chuyên sâu về ngữ văn, hoặc theo học các chứng chỉ và bằng cấp liên quan. Sự đầu tư vào việc nâng cao trình độ học vấn không chỉ giúp cải thiện khả năng giảng dạy mà còn tạo ra cơ hội để đảm nhận các vai trò và trách nhiệm cao hơn trong lĩnh vực giáo dục.

Phát triển kỹ năng giảng dạy và quản lý lớp học

Kỹ năng giảng dạy là yếu tố quan trọng giúp trợ giảng ngữ văn nổi bật trong công việc. Việc học và áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, kỹ thuật quản lý lớp học hiệu quả, và các chiến lược động viên học sinh có thể cải thiện chất lượng bài giảng và tạo ra một môi trường học tập tích cực. Thực hiện các buổi đào tạo và workshops về kỹ năng giảng dạy cũng là một cách hiệu quả để phát triển chuyên môn và tăng cường khả năng lãnh đạo trong lớp học.

Tham gia vào nghiên cứu và phát triển chương trình giảng dạy

Để chứng tỏ khả năng và nâng cao giá trị của mình trong tổ chức, trợ giảng ngữ văn có thể tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc phát triển chương trình giảng dạy. Tham gia vào việc thiết kế, đánh giá và cải tiến các chương trình giảng dạy giúp không chỉ cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội để thể hiện năng lực sáng tạo và tư duy phân tích. Điều này có thể mở ra cơ hội để trở thành một giảng viên chính thức hoặc một chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục ngữ văn.

Xây dựng mối quan hệ mạng lưới chuyên nghiệp

Mở rộng mối quan hệ mạng lưới trong cộng đồng giáo dục có thể tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến cho trợ giảng ngữ văn. Tham gia các hội thảo, hội nghị, và các tổ chức giáo dục là cách hiệu quả để kết nối với các chuyên gia trong ngành và cập nhật các xu hướng mới. Mối quan hệ mạng lưới này không chỉ cung cấp cơ hội học hỏi từ những người khác mà còn có thể dẫn đến các cơ hội nghề nghiệp mới hoặc các vị trí cao hơn trong tương lai.

Thực hiện các dự án cá nhân và đóng góp cho cộng đồng

Chủ động thực hiện các dự án cá nhân liên quan đến ngữ văn, chẳng hạn như viết sách, tạo nội dung giáo dục, hoặc tổ chức các sự kiện văn học, có thể nâng cao danh tiếng và sự công nhận của trợ giảng ngữ văn trong cộng đồng giáo dục. Đồng thời, việc đóng góp cho các tổ chức cộng đồng hoặc các hoạt động ngoại khóa có thể giúp xây dựng hình ảnh tích cực và tạo dựng uy tín cá nhân, từ đó mở ra cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

Xem thêm: 

Việc làm của Trợ giảng Ngữ Văn mới cập nhật

Việc làm Giáo viên tiếng Việt lương cao

Việc làm Gia sư Tiếng Việt mới cập nhật

Việc làm Giảng viên mới nhất

Việc làm Trợ giảng mới cập nhật

Nhắn tin Zalo