Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Quản lý - Quản lý Nhãn hàng
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Brand Manager
SENGROUP
★
Trưởng Bộ Phận Quản Lý Thương Hiệu (FMCG)
HRchannels Group
★
Trưởng phòng Thương hiệu (Brand Manager)
Sen Vàng Việt Nam
★
Senior Brand Manager (FMCG)
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
Senior Brand Manager (OTC)
United International Pharma
Brand Manager (F&B/ Hospitality)
HumVentures Vietnam
Branding Executive - up to 19M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên viên cao cấp Thương hiệu (Branding Performance)
KINH DOANH F88
★
Assistant Brand Manager
Việt Tinh Anh
★
[HCM] Trưởng Phòng Thương Hiệu
HOÀN CẦU LONG AN
Assistant Brand Manager
HAI BỐN BẢY
CV QUẢN LÝ THIẾT KẾ MEP
Đầu Tư Thái Bình - TBS LAND
Chuyên viên Phát triển nhãn hiệu
TH Group
★
Chuyên Viên Quản Lý Thương Hiệu/Brand Executive
CÔNG TY TNHH HARICO GLOBAL
Brand Manager (Kinh Nghiệm Fmcg / Thực Phẩm)
VIETINTER FOODS
★
Chuyên Viên Quản Trị Thương Hiệu
Bảo hiểm VietinBank
★
Brand Manager Franchise
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
★
Trưởng nhóm quản trị thương hiệu - up 45M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Brand Executive
Goody Group - Goody Beverages
★
Brand Commercial Executive
Công Nghệ Di Động Việt
★
Quản lý nhãn hàng
ANVY
★
Assistant Brand Manager
XNK Cuộc Sống Tươi Đẹp
★
Brand Lead
IPP
★
(Senior) Brand Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Senior Brand Manager
TBS RETAIL
Chuyên viên Quản trị nhãn hiệu/Brand Manager
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Brand Manager
BITEX
★
Nhân viên Brand Marketing
STAR ASIA
Trưởng Nhóm Chiến Lược Thương Hiệu
Chứng khoán HDS
Brand Manager (Beverage Industry)
Goody Group - Goody Beverages
★
Leader E-commerce
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
★
Employer Branding Manager
NOVALAND GROUP CORP
★
Quản Lý Nhãn Hàng
Hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 7 ngày trước
Brand Marketing Executive (Temp 8 Month)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Brand Marketing Executive
Hoàng An Nhiên Group
Chuyên viên Brand Marketing
Hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Assistant MarCom Manager
Capella
Trợ Lý Nhãn Hàng (ABM)
K&G Technology
★
Assistant Brand Manager - CAO Fine Jewellery
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Đăng 22 ngày trước
Assistant Brand Manager (Product-focused)
BaF VIỆT NAM
★
Assistant Brand Manager (FMCG/Thực phẩm)
VIETINTER FOODS
★
Senior Assistant Brand Manager
CJ Foods
★
Senior Assistant Brand Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Truyền thông thương hiệu
Công Ty Tài Chính HD SAISON
★
Đăng 8 ngày trước
Recruitment Marketing/Employer Branding Specialist
Action Composites Hightech Industries
★
Quản lý - Quản lý Nhãn hàng
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
18/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
4 - 8 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Phú Nhuận, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mục đích vị trí công việc
• Chịu trách nhiệm định hướng chiến lược sản phẩm, quản lý hiệu quả kinh doanh BST và phối hợp triển khai các hoạt động Product Marketing, truyền thông sản phẩm và launch BST phù hợp với định hướng thương hiệu và nhu cầu thị trường.
• Đóng vai trò điều phối xuyên suốt quá trình phát triển BST từ nghiên cứu thị trường, định hướng concept sản phẩm, phối hợp phát triển mẫu đến triển khai ra hàng và thương mại hóa sản phẩm trên toàn hệ thống.
• Lập kế hoạch, nghiên cứu và quản lý phát triển các Bộ Sưu Tập (BST)/dòng sản phẩm chiến lược của nhãn hàng nhằm đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh doanh và gia tăng giá trị thương hiệu.
Trách nhiệm thực thi chính
Hoạch định chiến lược sản phẩm và phát triển danh mục BST
• Đề xuất cơ cấu danh mục sản phẩm, chiến lược giá và định hướng phân khúc khách hàng.
• Phối hợp Team Brand Management xây dựng định hướng chiến lược sản phẩm cho các BST trọng điểm.
• Theo dõi hiệu quả kinh doanh BST nhằm tối ưu danh mục sản phẩm và vòng đời sản phẩm.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng và hành vi khách hàng nhằm xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới.
• Định hướng concept, câu chuyện sản phẩm, định vị BST phù hợp với chiến lược thương hiệu và nhu cầu thị trường.
• Xây dựng kế hoạch phát triển BST, danh mục sản phẩm và roadmap ra hàng theo định hướng nhãn hàng.
Quản lý phát triển sản phẩm và vận hành phát triển mẫu
• Xây dựng Product/Collection Brief cho các BST và sản phẩm mới.
• Phối hợp kiểm soát chất lượng, tính thương mại, khả năng sản xuất và hiệu quả kinh doanh của sản phẩm trước khi triển khai mass production.
• Định hướng và đánh giá tính phù hợp của mẫu phát triển theo định hướng thương hiệu, nhu cầu thị trường và mục tiêu kinh doanh.
• Quản lý và tối ưu quy trình phát triển mẫu nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả vận hành.
• Phối hợp với Phòng Phát triển mẫu, Thiết kế, R&D và các đơn vị liên quan trong quá trình phát triển sản phẩm.
• Theo dõi và quản lý tiến độ phát triển mẫu từ concept đến sample hoàn thiện.
Quản lý triển khai kinh doanh và hiệu quả BST
• Chịu trách nhiệm theo dõi và tối ưu hiệu quả thương mại của BST/sản phẩm thuộc phạm vi phụ trách.
• Phối hợp xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng và kế hoạch thương mại cho BST.
• Phối hợp các đơn vị Supply Chain, Planning, Retail và Vận hành nhằm đảm bảo kế hoạch ra hàng và cung ứng sản phẩm.
• Theo dõi tình hình bán hàng, sell- thru, vòng đời BST và hiệu quả thương mại của từng dòng sản phẩm.
• Phân tích dữ liệu kinh doanh, xu hướng tiêu thụ và phản hồi thị trường nhằm đề xuất cải tiến sản phẩm hoặc kế hoạch kinh doanh phù hợp.
• Đề xuất kế hoạch tối ưu danh mục sản phẩm, hàng bán chậm, hàng chiến lược và sản phẩm mới.
Product Marketing & triển khai truyền thông sản phẩm
• Triển khai Product Communication, Product Story, Key Message và tài liệu sản phẩm cho BST.
• Phối hợp Brand Team, Trade Marketing và Retail Marketing triển khai truyền thông và thúc đẩy bán hàng cho BST trên hệ thống online/offline.
• Đảm bảo tính đồng nhất giữa concept sản phẩm, truyền thông và trải nghiệm bán lẻ.
• Chủ trì triển khai các hoạt động Product Marketing cho BST/sản phẩm mới.
• Triển khai product training và truyền thông nội bộ cho các BST mới.
• Phối hợp Team Brand Management xây dựng chiến lược sản phẩm và kế hoạch launch BST.
Quản lý dự án và cải tiến hoạt động
• Xây dựng và thúc đẩy tư duy đổi mới, cải tiến và tối ưu hiệu quả hoạt động trong quá trình phát triển sản phẩm.
• Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình phát triển sản phẩm, quản lý mẫu và vận hành BST.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình phát triển sản phẩm, tiến độ BST và hiệu quả kinh doanh cho cấp quản lý.
• Quản lý và điều phối các dự án phát triển BST/sản phẩm theo kế hoạch được phê duyệt.
• Phối hợp đa phòng ban nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả triển khai dự án.
Các công việc khác
• Theo sự phân công của cấp Quản lý.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Học vấn
• Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Thời trang hoặc các ngành liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt.
• Học vấn khác (nếu cần cho ngành nghề):
• Có kiến thức về Product Development, Product Marketing, Category Management hoặc Brand Management.
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành thời trang, lifestyle, luxury hoặc trang sức.
Kinh nghiệm
• Kinh nghiệm chuyên môn:
• Có kinh nghiệm phối hợp đa phòng ban trong vận hành phát triển sản phẩm và triển khai kinh doanh.
• Có kinh nghiệm quản lý phát triển BST/sản phẩm từ concept đến launch.
• Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc quản lý dự án liên phòng ban.
• Có kinh nghiệm quản lý product lifecycle và hiệu quả thương mại sản phẩm.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Product Marketing, Product Development, Brand/Product Management hoặc Category Management.
Năng lực/Kỹ năng
• Tư duy chiến lược sản phẩm và phát triển danh mục BST.
• Ứng dụng AI và công nghệ trong công việc.
• Năng lực nghiên cứu thị trường và phân tích xu hướng tiêu dùng.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và stakeholder management.
• Kỹ năng quản lý dự án và điều phối đa phòng ban.
• Kỹ năng Product Marketing và triển khai launch sản phẩm.
• Kỹ năng thuyết trình và đào tạo sản phẩm.
• Tư duy cải tiến và tối ưu vận hành.
• Có gu thẩm mỹ và nhạy bén với xu hướng thời trang/lifestyle/trang sức.
• Data- driven thinking và khả năng phân tích hiệu quả kinh doanh.
• Khả năng xây dựng concept và định hướng BST/sản phẩm.
Yêu cầu khác
• Trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
• Chịu được áp lực công việc cao và khả năng xử lý đa nhiệm tốt.
• Chủ động, linh hoạt và có tinh thần ownership cao.
• Có khả năng đi công tác khi cần phục vụ khảo sát thị trường hoặc triển khai dự án.
Quyền lợi
Máy tính xách tay, Bảo hiểm, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-18 18:15:03
Khu vực
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe
- Được hưởng bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Ngày hội gia đình
- Văn nghệ, CLB thể dục thể thao
- Du lịch hằng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/04/1988, cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận ra đời trực thuộc UBND Quận Phú Nhuận trong thời điểm ngành kim hoàn chưa phát triển và thị trường còn nhiều hạn chế.
- Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội, mở đầu cho chiến lược mở rộng hệ thống trên toàn quốc. Sau đó, lần lượt các chi nhánh như Đà Nẵng năm 1998, Cần Thơ năm 1999, hệ thống PNJ luôn được mở rộng không ngừng.
- Năm 2001, Nhãn hiệu PNJSilver chính thức ra đời song song với việc tiếp tục phát triển nhãn hàng trang sức vàng PNJ bằng nhiều chương trình tiếp thị bùng nổ với sự bảo trợ của Hội đồng vàng thế giới.
- Ngày 2/1/2004, PNJ chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ doanh nghiệp kinh tế Đảng thành Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận. Cũng trong thời gian này, PNJ đạt danh hiệu Top 500 Doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương và đón nhận Huân chương Lao động Hạng nhất.
- Vào ngày 3/4/2008, PNJ chính thức thay đổi logo mới nhân kỷ niệm 20 năm thành lập và phát triển với hình ảnh chuyên nghiệp, xứng tầm cho chặng đường mới.
- Tháng 8/2009 thành lập Công ty TNHH MTV Thời trang CAO cùng với việc bổ sung ngành kinh doanh đồng hồ của các nhãn hiệu nổi tiếng thế giới tại hệ thống PNJ. PNJ cũng là nhà tài trợ trang sức cho cuộc thi Hoa hậu Trái đất năm 2010 được tổ chức tại Việt Nam. Với 142 cửa hàng, PNJ trở thành công ty có hệ thống bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam.
- Năm 2010, PNJ được Chính phủ công nhận là thương hiệu quốc gia, đón nhận giải vàng chất lượng quốc gia, là 1 trong 3 doanh nghiệp Việt Nam nhận giải thưởng chất lượng Châu Á – Thái Bình Dương và được Plimsoll công bố là công ty xếp thứ 16 trong top 500 công ty nữ trang lớn nhất thế giới. PNJ là công ty Việt Nam duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng này.
- Tháng 3/2011, PNJ khởi công xây dựng xí nghiệp nữ trang PNJ hiện đại nhất Việt Nam, đồng thời không ngừng nâng cấp quy mô hệ thống phân phối, khánh thành các trụ sở và khai trương các trung tâm kim hoàn tại Kiên Giang, Bình Dương, Biên Hòa, Hà Nội….
- Năm 2012, để phát triển trường tồn, PNJ đã tổ chức những buổi hội thảo để thấy được sự cần thiết của sự thay đổi và thuê tư vấn nước ngoài để chuẩn hóa hệ thống quản trị theo chuẩn quốc tế.
- Đến ngày 18/10/2012, Xí nghiệp nữ trang PNJ được khánh thành sau thời gian gần 18 tháng thi công và được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với vốn đầu tư 120 tỷ đồng đồng thời sở hữu công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm.
- Năm 2013 là năm đánh dấu những sự kiện quan trọng của PNJ. Ngày 12/1/2013, Trung tâm trang sức, kim cương và đồng hồ được xem là một trong những trung tâm lớn nhất tại thị trường Việt Nam khánh thành tại 52A- 52B Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
- Ngày 10/09/2013, PNJSilver ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới, mở ra một “Thế giới Nàng tỏa sáng” với sắc tím thời trang cùng những đột phá trong chiến lược phát triển sản phẩm và thương hiệu.
- Năm 2014, PNJ đã mở hàng loạt TTKH ở các tỉnh thành VN… nâng tổng số cửa hàng bán lẻ trang sức lên đến gần 200 cửa hàng trong toàn quốc.
- Năm 2018, PNJ đánh dấu mốc son 30 năm với Fashion Show trang sức lớn nhất Việt Nam, lập bộ huy chương Niềm tin vàng tặng đội tuyển U23 Việt Nam, 3 lần liên tiếp lọt Top 10 trong 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp vốn hóa tỷ đô cùng nhiều giải thưởng khác.
- Năm 2019, chính thức mở ra giai đoạn phát triển mới khi trở thành nhà bán lẻ số 1 ngành kim hoàn Châu Á và bắt tay “ông lớn” Walt Disney mở ra cơ hội thâm nhập thị trường quốc tế.
- PNJ tiếp tục khẳng định uy tín của mình với sự kiện thiết kế chế tác tranh trao tặng Chủ tịch Triều Tiên với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
- Năm 2020, PNJ trở thành Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn Châu Á – Thái Bình Dương và được Forbes Việt Nam định giá 93,1 triệu USD, tăng 18% so với kỳ đánh giá 2019.
- Bên cạnh đó cùng những hành động kịp thời và hiệu quả trong tiến trình F5-Refresh của PNJ cũng đã được Talentnet đánh giá cao và vinh danh Chính sách nhân sự ứng biến Covid xuất sắc. Ngoài ra, nhãn hiệu mới STYLE By PNJ đã được ra đời vào năm này.
- Năm 2021, nối tiếp trên con đường trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp và mở đầu chiến lược phân phối đa thương hiệu với sự hợp tác cùng Pandora. Sự tích hợp thương hiệu quốc tế trên toàn hệ thống giúp PNJ khai thác thêm tập khách hàng tiềm năng, ưa chuộng sản phẩm đẳng cấp quốc tế, đồng thời kích thích trải nghiệm các dòng sản phẩm trong hệ sinh thái thương hiệu PNJ.
- Năm 2022, PNJ tiếp tục kiên định với các định hướng đến giai đoạn tăng trưởng mới: Tăng trưởng vững chắc với trọng tâm duy trì vị thế số một tại thị trường; Không ngừng phát triển đồng bộ năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,.. để tạo sức mạnh toàn diện của doanh nghiệp; tiếp tục công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng, để gia tăng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp…
Mission
- PNJ không ngừng sáng tạo để mang lại những sản phẩm tinh tế với giá trị thật để tôn vinh vẻ đẹp cho con người và cuộc sống.
Review Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
3.2
28 review
15/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân Viên Văn Phòng
tại Hồ Chí Minh
Cũng tạm được cho những bạn mới ra trường hoặc muốn ổn định
08/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên kinh doanh
tại Hồ Chí Minh
Có nơi ổn, nhưng cũng có nơi áp lực doanh số cao
03/05/2026
★
★
★
★
★
Product Intern
tại Hồ Chí Minh
Công ty PNJ quâ tốt ước đưỡ quay rrowr lại 10 điểmmmm luôn á
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Quản lý thương hiệu
(77 việc làm)
Việc làm Quản lý thương hiệu
(77 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Brand Marketing
(29 việc làm)
Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu
(16 việc làm)
Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu
(35 việc làm)
Việc làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu
(16 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Truyền Thông
(95 việc làm)
tuyển dụng brand strategy internship
Việc làm Marketing
tiếp thị bia
product marketing zalo
employer branding collaborator zalo
Công việc của Quản lý thương hiệu là gì?
Quản lý thương hiệu (Brand Manager) là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý Thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước.
Công việc chính của các Quản lý thương hiệu
Phát Triển Chiến Lược Thương Hiệu
Phát triển các chiến lược dài hạn và ngắn hạn để củng cố và mở rộng vị thế của thương hiệu trên thị trường. Điều này bao gồm việc xác định mục tiêu thương hiệu, định hình thông điệp, và lựa chọn các kênh truyền thông phù hợp. Xác định và duy trì các yếu tố cốt lõi của thương hiệu như giá trị, tầm nhìn, và thông điệp chính, đảm bảo sự nhất quán trong tất cả các hoạt động truyền thông và marketing.
Quản Lý Hình Ảnh và Nhận Diện Thương Hiệu
Đảm bảo rằng các yếu tố nhận diện thương hiệu (logo, màu sắc, kiểu chữ, phong cách) được sử dụng một cách đồng bộ và nhất quán trên tất cả các tài liệu và kênh truyền thông. Theo dõi và quản lý hình ảnh của thương hiệu trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các điểm tiếp xúc khác với khách hàng. Xử lý các phản hồi và ý kiến từ thị trường để duy trì hình ảnh thương hiệu tích cực.
Phân Tích Thị Trường và Đối Thủ Cạnh Tranh
Tiến hành nghiên cứu và phân tích thị trường để hiểu nhu cầu và hành vi của khách hàng. Điều này bao gồm việc sử dụng dữ liệu thị trường để dự đoán xu hướng và xác định cơ hội cho thương hiệu. Theo dõi và phân tích các hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đánh giá các chiến lược và hoạt động của họ. Sử dụng thông tin này để điều chỉnh chiến lược thương hiệu nhằm tạo ra sự khác biệt.
Triển Khai và Quản Lý Chiến Dịch Marketing
Phát triển và triển khai các chiến dịch marketing để quảng bá thương hiệu, bao gồm quảng cáo, khuyến mãi, và các hoạt động PR. Đảm bảo rằng các chiến dịch phù hợp với chiến lược thương hiệu tổng thể. Quản lý ngân sách cho các hoạt động marketing và đảm bảo rằng các chiến dịch được thực hiện hiệu quả trong phạm vi ngân sách đã định.
Đánh Giá Hiệu Quả và Theo Dõi Kết Quả
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và hoạt động thương hiệu. Sử dụng các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đo lường sự thành công và ảnh hưởng của các hoạt động. Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động của thương hiệu cho ban lãnh đạo và các bên liên quan. Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên kết quả phân tích.
Xây Dựng và Duy Trì Mối Quan Hệ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng để hiểu nhu cầu và mong đợi của họ. Đảm bảo rằng thương hiệu đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và tạo sự kết nối lâu dài. Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như marketing, PR, và bán hàng để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đều đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau.
Quản Lý Sáng Kiến Đổi Mới
Đề xuất và thực hiện các sáng kiến mới và cải tiến cho sản phẩm, dịch vụ, hoặc các chiến lược thương hiệu để đáp ứng sự thay đổi của thị trường và nhu cầu của khách hàng. Khuyến khích sự sáng tạo trong các hoạt động thương hiệu để giữ cho thương hiệu luôn mới mẻ và hấp dẫn trong mắt khách hàng.
Quản lý thương hiệu có mức lương bao nhiêu?
390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
30 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/năm
390 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý thương hiệu
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý thương hiệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh thương hiệu
52 - 104 triệu/năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu
104 - 169 triệu/năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu
104 - 130 triệu/năm
Quản lý thương hiệu
390 - 520 triệu/năm
Quản lý thương hiệu
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
33%
5 - 7
47%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý thương hiệu?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Quản lý thương hiệu
Học Vấn và Chứng Chỉ
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Thương hiệu, hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Chứng chỉ: Các chứng chỉ liên quan như CIM (Chartered Institute of Marketing), MBA (Quản trị Kinh doanh), hoặc các khóa học chuyên môn về thương hiệu hoặc marketing có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong quản lý thương hiệu, marketing, hoặc các vai trò liên quan. Kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương tự hoặc trong các ngành công nghiệp liên quan sẽ được ưu tiên. Kinh nghiệm quản lý và triển khai các chiến dịch marketing hoặc dự án thương hiệu là rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng, và hoạt động của đối thủ cạnh tranh. Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược và cải tiến hoạt động thương hiệu.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai chiến lược thương hiệu, bao gồm việc phát triển chiến dịch marketing và quản lý ngân sách.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kinh nghiệm trong việc quản lý các dự án thương hiệu từ khâu lên kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Xây Dựng Mối Quan Hệ: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả bằng lời nói và viết, để truyền đạt thông điệp thương hiệu một cách rõ ràng và hiệu quả. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác, và các bên liên quan khác.
- Kỹ Năng Sáng Tạo và Đổi Mới: Khả năng nghĩ ra các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing và chiến lược thương hiệu để nổi bật trên thị trường. Tinh thần đổi mới và khả năng thích ứng với sự thay đổi trong thị trường và nhu cầu của khách hàng.
- Kỹ Năng Quản Lý và Tổ Chức: Khả năng quản lý nhóm và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo rằng các chiến lược thương hiệu được thực hiện hiệu quả. Kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhiều dự án và hoạt động cùng một lúc, đồng thời đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành đúng tiến độ.
- Kỹ Năng Công Nghệ và Phần Mềm: Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phân tích dữ liệu, quản lý dự án, và các công cụ marketing số. Kinh nghiệm với các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics hoặc các phần mềm CRM (Customer Relationship Management) có thể là lợi thế.
Các yêu cầu khác
- Kiến thức về thị trường: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp, thị trường mục tiêu, và các xu hướng tiêu dùng hiện tại.
- Kiến thức về thương hiệu: Kiến thức về quản lý thương hiệu, phát triển thương hiệu, và các công cụ marketing liên quan.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý thương hiệu
Lộ trình thăng tiến của Quản lý thương hiệu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh truyền thông thương hiệu
Mức lương: 1.5 - 3.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thương hiệu (Brand Intern) là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing.
>> Đánh giá: Được giao đảm nhận các nhiệm vụ cơ bản trong bộ phận truyền thông, từ việc hỗ trợ soạn thảo nội dung đến việc tổ chức sự kiện và thực hiện các nghiên cứu thị trường. Đây là cơ hội để làm quen với các quy trình và công cụ truyền thông trong thực tế. Và họ có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông, bao gồm việc chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan. Công việc này giúp họ hiểu rõ hơn về cách các chiến dịch được thực hiện và quản lý.
2. Nhân viên truyền thông thương hiệu
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu (Brand Communications Executive/Brand Communications Officer) là người chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược và hoạt động truyền thông để xây dựng, duy trì và nâng cao hình ảnh và nhận diện của thương hiệu. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối thương hiệu với công chúng, khách hàng, và các bên liên quan thông qua các kênh truyền thông và hoạt động quảng bá.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược truyền thông để quảng bá và củng cố hình ảnh của thương hiệu. Họ tạo ra các thông điệp, nội dung và tài liệu truyền thông phù hợp với định vị thương hiệu. Họ chịu trách nhiệm về việc tạo ra và quản lý nội dung truyền thông bao gồm bài viết, bài blog, thông cáo báo chí, và nội dung mạng xã hội, đảm bảo rằng tất cả nội dung phản ánh đúng hình ảnh và giá trị của thương hiệu.
3. Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (Brand Consultant) là những người làm việc với các công ty để tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm giúp doanh nghiệp phát triển và tinh chỉnh các chiến lược thương hiệu. Họ cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách định hình và truyền tải giá trị của thương hiệu, cũng như cách thương hiệu có thể nổi bật trong thị trường cạnh tranh. Đây được xem là một bên thứ ba độc lập, chuyên viên tư vấn thương hiệu mang đến cái nhìn khách quan và sáng tạo, giúp doanh nghiệp nhận diện và khắc phục các vấn đề trong chiến lược thương hiệu của mình mà có thể bị bỏ qua khi làm việc nội bộ.
4. Quản lý thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm chính xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán và mạnh mẽ. Họ đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và chiến dịch liên quan đến thương hiệu phản ánh đúng giá trị và mục tiêu của thương hiệu. Họ phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu dài hạn, bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và định hình các mục tiêu và chiến lược để nâng cao giá trị thương hiệu.
5 bước giúp Quản lý thương hiệu thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn và Kiến Thức
Tham gia các khóa học nâng cao và chứng chỉ liên quan đến quản lý thương hiệu, marketing, và phân tích dữ liệu. Các chứng chỉ như CIM (Chartered Institute of Marketing) hoặc các khóa học về chiến lược thương hiệu có thể giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng. Luôn cập nhật các xu hướng mới trong ngành thương hiệu và marketing thông qua đọc sách, bài viết chuyên ngành, và tham gia các hội thảo, hội nghị.
Phát Triển Chiến Lược Thương Hiệu Sáng Tạo
Chủ động phát triển và đề xuất các chiến lược thương hiệu sáng tạo để tăng cường vị thế và giá trị của thương hiệu. Đưa ra các ý tưởng mới cho các chiến dịch marketing và các hoạt động liên quan. Sử dụng dữ liệu thị trường và phân tích đối thủ để xây dựng và điều chỉnh chiến lược thương hiệu. Đảm bảo rằng các chiến lược phù hợp với xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng.
Tăng Cường Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý Dự Án
Tham gia và dẫn dắt các dự án quan trọng liên quan đến thương hiệu. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án sẽ giúp bạn nổi bật và chứng tỏ khả năng quản lý hiệu quả. Đảm bảo rằng các thành viên trong đội ngũ thương hiệu hoạt động hiệu quả và phối hợp chặt chẽ với nhau. Phát triển khả năng đào tạo và hỗ trợ đồng nghiệp để cải thiện hiệu suất chung.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Kết nối với các chuyên gia trong ngành, khách hàng, và các đối tác kinh doanh. Tham gia các sự kiện, hội thảo và nhóm chuyên môn để mở rộng mạng lưới và tạo cơ hội hợp tác. Xây dựng mối quan hệ với các cố vấn hoặc người hướng dẫn có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương hiệu để nhận được sự hỗ trợ và lời khuyên từ những người đã có thành công.
Đánh Giá và Theo Dõi Hiệu Quả
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch thương hiệu và các hoạt động marketing. Sử dụng các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đo lường sự thành công và xác định các cơ hội cải tiến. Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động thương hiệu cho ban lãnh đạo và các bên liên quan. Dựa trên kết quả phân tích, đề xuất các cải tiến và điều chỉnh chiến lược nếu cần.
Xem thêm:
Việc làm Quản lý sàn thương mại điện tử đang tuyển dụng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm