Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 07/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
HCM - Brand Manager
Maison Retail Management International
★
Online Assistant Brand Manager
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
Brand Manager
CÔNG TY TNHH RU9
★
Chuyên Viên Brand BUZ
Barett Smart Factory
Brand Manager – F&B
TALAD THAI
Senior Assistant Brand Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Trưởng phòng Quản trị Thương hiệu
VIETRAVEL
★
Assistant Brand Manager
TARA
★
Đăng 1 tuần trước
Trưởng Phòng Thương Hiệu - Marketing
HOÀN CẦU LONG AN
Brand Executive
NABATI Việt Nam
★
BRAND LEAD
CÔNG TY TNHH TÂN PHÚ
Assistant Brand Manager - ABM
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
Nhân viên Đại diện Thương hiệu
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Brand Operation Manager (Mom&Baby)
TM – DV – SX Hương Thủy
★
Brand Marketing Manager (North + Central )
Taisun Việt Nam
★
Brand Manager
Mỹ phẩm Quốc tế Thùy Dung
★
Assistant Brand Manager
Mỹ phẩm Quốc tế Thùy Dung
★
Brand Manager/ Quản Lý Thương Hiệu
Anna Việt Nam
Brand Manager - Watch & Jewelry
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Chuyên viên Quản trị nhãn hiệu/Brand Manager
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Assistant Brand Manager
The Vigo
★
Brand Manager
Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Đài Linh
Brand & Project Management Team Lead
Sen Vàng Việt Nam
★
Assistant Brand Manager (FMCG)
WINCOMMERCE
★
Giám đốc nhãn hàng/Brand Director
THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM
★
Trưởng phòng Thương hiệu - Marketing
HOÀN CẦU LONG AN
Brand Ambassador
ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
★
Trưởng Bộ Phận Thương Hiệu và Sự Kiện
Địa Ốc Phú Long
★
BRAND MANAGER – DANISA & D-MAXX Marie
Mayora Việt Nam
Brand Manager (Food)
CJ Foods
★
Assistant Brand Manager (Casio)
BITEX
★
ASSISTANT BRAND MANAGER – DANISA & D-MAXX Marie
Mayora Việt Nam
Giám sát Đại sứ thương hiệu (PG Sup)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Chuyên viên Thương hiệu - Marketing
HOÀN CẦU LONG AN
Trợ lý nhãn hàng
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
Chuyên viên chiến lược Marketing
Xuất nhập khẩu FANI
★
Brand Content Strategist
PPP Laser CLinic
★
CHUYÊN VIÊN PRODUCT MARKETING
Karofi
★
CHUYÊN VIÊN MARKETING IMC
Gia Thịnh Phát
Trưởng Nhóm Brand Marketing (Thu Nhập 20 - 25 Triệu)
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
★
Senior Brand Manager / Brand Manager
Công Ty TNHH Bia San Miguel Việt Nam
Leader Branding Marketing
Hòa Bình Group
★
Nhân Viên Brand Marketing
Sakos
★
Chuyên viên chính Marketing - Phòng Truyền thông & Marketing
OCEANBANK (MBV)
★
Chuyên viên chiến lược Marketing
Xuất nhập khẩu FANI
★
Brand Marketing Manager - Luxury Retail/Fashion/Cosmetic
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Assistant Brand Manager (ABM)
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT
★
ASSISTANT/JUNIOR BRAND MANAGER – NESTLÉ PURINA PETCARE
Phân Phối Tiên Tiến - AD
Online Assistant Brand Manager
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu (Branding Executive) upto 19M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
HCM - Brand Manager
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
14/10/2026
Hạn nộp hồ sơ:
14/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Job Brief:
- Develop the business to make the brand a leading name in the market among peer brands.
- Build a sales plan and ensure the achievement of sales targets and overall profit budgets.
- Take responsibility for purchasing each season, managing inventory levels, and optimizing inventory turnover.
- Ensure the highest quality of customer service in line with brand and company requirements.
- Manage and develop the potential of all employees under your supervision.
- Work closely with subordinates and support teams to maintain the store's brand image according to the established standards.
- Ensure an understanding of and proficiency in using the POS system following training by the MIS team.
- Develop a brand promotion strategy and create PR & marketing plans (short-term and long-term) suitable for the brand you oversee.
- Manage and be responsible for efficiently approving the budget allocated based on the approved budget plan by the Board of Directors.
- Travel as required by job demands.
2. Main Responsibilities:
Brand Management::
Sales:
Achieve the assigned sales targets as per the plan.
Efficiently manage resources (human and physical) to ensure that the stores under your supervision achieve the company's sales targets.
Manage and analyze revenue through daily/weekly/monthly/yearly sales reports and make changes to sales plans/strategies and marketing when necessary to improve business performance and increase sales.
Increase revenue through the development of suitable business development strategies in line with the company's vision.
Establish and set sales targets, promotional programs, and incentive rewards.
Be responsible for all distribution channels of the brand, including wholesale and retail.
Products:
Manage inventory, inventory turnover, as well as loss and theft prevention at the stores under your supervision.
Implement measures to prevent and minimize theft of goods from external and internal sources.
Ensure that the management and supervision of subordinates follow the best standards in displaying merchandise in stores and organizing, storing, and preserving goods in the warehouse.
Check daily and weekly ranking lists.
Provide training to staff on product information and fashion trends seasonally.
Consolidate inventory data to plan for the transfer of goods between stores if necessary.
Manage and supervise daily and weekly inventory checks by staff.
Analyze purchasing and propose additional product procurement.
Compile reports on top-selling and slow-moving items to prepare for procurement.
Be responsible for seasonal product purchases at the brand's showroom (if required).
Analyze purchasing for all stores before trips.
Based on profit and loss analysis, develop sales strategies, analyze the progress of product consumption for each product type, and make procurement plans.
Regularly liaise and coordinate with different departments within the brand to obtain sales analysis specific to Vietnam.
Employee Management:
Internal:
Promote the company's culture to all brand employees.
Ensure compliance with labor regulations, company regulations, and sales regulations set by the company for the sales staff.
Recruit, train, develop, manage, and supervise the work of all employees directly under your supervision.
Guide subordinates in complying with procedures for collaboration between departments.
Train and instruct all employees on new products, effective sales skills, product displays, customer service skills, as required by the brand.
Check monthly time sheets before submitting them to HR.
Monitor individual daily revenue and confirm it on each employee's sales invoice for bonus calculations, while also implementing measures to prevent employees from manipulating sales figures.
In the case of departments or individuals not directly under the store's supervision (e.g., security, etc.), directly communicate with the relevant departments when their work attitude and work effectiveness do not meet requirements.
Manage subordinates, ensuring that employees from the departments you manage follow all company, brand, and building regulations and job descriptions.
Encourage, motivate, and foster a working environment and team spirit among all brand members.
Guide and explain to employees the importance of excellent customer service.
Disseminate information about policies and work-related procedures to all sales staff.
Collaborate closely with the brand's regional manager in building and managing a competent team of employees.
Ensure the proper allocation of human resources to achieve planned results (marketing budget, employee incentives, etc.).
Coordinate with the HR department in recruitment, evaluation, rewards, and disciplinary actions, as well as employee training and development.
Develop potential employees by providing direct support and training for manager and supervisor roles, reporting sales, and company regulations.
Ensure that staff turnover is below 20% per year.
External:
Always ensure the highest quality of customer service at the store locations.
Address and resolve customer feedback and complaints promptly.
Implement direct marketing activities, such as phone calls and proactive invitations to customers to visit the store and make purchases.
Build and maintain a customer database and develop loyal customers.
Brand Image Management:
Ensure that all stores are always clean, organized according to standards, and equipped with fully operational equipment and machinery during opening hours. Do not leave laptops on the cashier's counter.
Train display staff and change store windows every two weeks following the brand's guidelines.
Regularly conduct market research and report to superiors.
Regularly check and request relevant departments to address defects within the allowed timeframe of two weeks.
Assume primary responsibility if, after several reminders from the Board of Directors/Principal, the brand's image does not meet the standards.
2. PR & Marketing:
Develop a brand promotion strategy.
Implement, coordinate, monitor the execution of PR & marketing plans, promotional programs, advertising campaigns from start to finish.
Build, maintain, and develop relationships with media agencies, PRMKT channels.
Propose and execute the organization of events to promote brand awareness, marketing to target customers, and increase sales for stores.
Identify marketing opportunities by researching and analyzing sales and market data.
Report and measure the effectiveness of PR & marketing activities.
3. Other:
Establish regulations, procedures, and processes to serve daily operations.
Complete all required reports as per the brand's and company's requests and send weekly, monthly, quarterly, and yearly reports to the General Director within the prescribed deadlines.
Travel as required by job demands.
Report directly to the General Director/Brand Group Director/VPC.
Perform other duties assigned by superiors.
Yêu Cầu Công Việc
REQUIREMENTS for the role:
Bachelor's degree/college diploma in Business Administration, Marketing, Economics, or related fields.
Over 3 years of experience in Brand Management/Product Management.
Experience in Retail/Fashion/Cosmetics/Luxury Business.
Strong skills in management, communication, organization, negotiation, and problem-solving.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
189 Dương Bá Trạc, Phường 1, Quận 8, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Maison Retail Management International
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 19, 72 Lê Thánh Tôn - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP. Hồ Chí Mính
Công ty Cổ phần Maison Retail Management International là một trong những công ty bán lẻ thời trang hàng đầu tại Việt Nam, phân phối các nhãn hiệu thời trang quốc tế sang trọng như Coach, Christian Louboutin, Karen Millen, Coast, Puma, Skechers, Max&Co, Max Mara, Ted Baker, Warehouse, Oasis, Topshop, Topman, Dorothy Perkins, Charles & Keith, Pedro, Havaianas, Mujosh, Aojo, Trendiano, ...
Được thành lập vào năm 2002, Maison Retail Management International đã nhanh chóng trở thành một trong những công ty phân phối thời trang lớn nhất trong việc giới thiệu các thương hiệu thời trang cao cấp và sang trọng tại Việt Nam.
Sau thành công ngoài mong đợi của cửa hàng đầu tiên, hiện Maison đang là ngôi nhà chung của hơn 20 thương hiệu đình đám thế giới. Dự báo sẽ có nhiều thương hiệu mới được ra mắt trong tương lai, thổi vào thị trường Việt Nam những giấc mơ thời trang bất tận.
Maison không chỉ lan tỏa văn hóa thời trang đa dạng mà còn mang đến một nền tảng thời trang giá trị, dịch vụ khách hàng tận tâm, có trách nhiệm, để Việt Nam là điểm đến sành điệu cho tất cả các tín đồ thời trang.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
Hãy gia nhập đội ngũ nhân viên Mai Son, bạn sẽ có cơ hội được đào tạo và làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Review Maison Retail Management International
3.5
33 review
24/04/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên Digital Marketing
tại Hồ Chí Minh
Onboarding không được phổ biến văn hoá cty hay các quy trình bày nọ. Không được training
23/04/2026
★
★
★
★
★
System Administrator
tại Hồ Chí Minh
doơntrend không thể phát triển
26/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên E-commerce
tại Hồ Chí Minh
Trải nghiệm làm việc tương đối tốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Quản lý thương hiệu
(87 việc làm)
Việc làm Quản lý thương hiệu
(87 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Brand Marketing
(43 việc làm)
Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu
(18 việc làm)
Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu
(35 việc làm)
Việc làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu
(16 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Truyền Thông
(73 việc làm)
tuyển dụng brand strategy internship
Việc làm Marketing
tiếp thị bia
product marketing zalo
employer branding collaborator zalo
Công việc của Quản lý thương hiệu là gì?
Quản lý thương hiệu (Brand Manager) là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý Thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước.
Công việc chính của các Quản lý thương hiệu
Phát Triển Chiến Lược Thương Hiệu
Phát triển các chiến lược dài hạn và ngắn hạn để củng cố và mở rộng vị thế của thương hiệu trên thị trường. Điều này bao gồm việc xác định mục tiêu thương hiệu, định hình thông điệp, và lựa chọn các kênh truyền thông phù hợp. Xác định và duy trì các yếu tố cốt lõi của thương hiệu như giá trị, tầm nhìn, và thông điệp chính, đảm bảo sự nhất quán trong tất cả các hoạt động truyền thông và marketing.
Quản Lý Hình Ảnh và Nhận Diện Thương Hiệu
Đảm bảo rằng các yếu tố nhận diện thương hiệu (logo, màu sắc, kiểu chữ, phong cách) được sử dụng một cách đồng bộ và nhất quán trên tất cả các tài liệu và kênh truyền thông. Theo dõi và quản lý hình ảnh của thương hiệu trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các điểm tiếp xúc khác với khách hàng. Xử lý các phản hồi và ý kiến từ thị trường để duy trì hình ảnh thương hiệu tích cực.
Phân Tích Thị Trường và Đối Thủ Cạnh Tranh
Tiến hành nghiên cứu và phân tích thị trường để hiểu nhu cầu và hành vi của khách hàng. Điều này bao gồm việc sử dụng dữ liệu thị trường để dự đoán xu hướng và xác định cơ hội cho thương hiệu. Theo dõi và phân tích các hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đánh giá các chiến lược và hoạt động của họ. Sử dụng thông tin này để điều chỉnh chiến lược thương hiệu nhằm tạo ra sự khác biệt.
Triển Khai và Quản Lý Chiến Dịch Marketing
Phát triển và triển khai các chiến dịch marketing để quảng bá thương hiệu, bao gồm quảng cáo, khuyến mãi, và các hoạt động PR. Đảm bảo rằng các chiến dịch phù hợp với chiến lược thương hiệu tổng thể. Quản lý ngân sách cho các hoạt động marketing và đảm bảo rằng các chiến dịch được thực hiện hiệu quả trong phạm vi ngân sách đã định.
Đánh Giá Hiệu Quả và Theo Dõi Kết Quả
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và hoạt động thương hiệu. Sử dụng các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đo lường sự thành công và ảnh hưởng của các hoạt động. Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động của thương hiệu cho ban lãnh đạo và các bên liên quan. Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên kết quả phân tích.
Xây Dựng và Duy Trì Mối Quan Hệ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng để hiểu nhu cầu và mong đợi của họ. Đảm bảo rằng thương hiệu đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và tạo sự kết nối lâu dài. Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như marketing, PR, và bán hàng để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đều đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau.
Quản Lý Sáng Kiến Đổi Mới
Đề xuất và thực hiện các sáng kiến mới và cải tiến cho sản phẩm, dịch vụ, hoặc các chiến lược thương hiệu để đáp ứng sự thay đổi của thị trường và nhu cầu của khách hàng. Khuyến khích sự sáng tạo trong các hoạt động thương hiệu để giữ cho thương hiệu luôn mới mẻ và hấp dẫn trong mắt khách hàng.
Quản lý thương hiệu có mức lương bao nhiêu?
390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
30 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/năm
390 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý thương hiệu
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý thương hiệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh thương hiệu
52 - 104 triệu/năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu
104 - 169 triệu/năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu
104 - 130 triệu/năm
Quản lý thương hiệu
390 - 520 triệu/năm
Quản lý thương hiệu
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
33%
5 - 7
47%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý thương hiệu?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Quản lý thương hiệu
Học Vấn và Chứng Chỉ
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Thương hiệu, hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Chứng chỉ: Các chứng chỉ liên quan như CIM (Chartered Institute of Marketing), MBA (Quản trị Kinh doanh), hoặc các khóa học chuyên môn về thương hiệu hoặc marketing có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong quản lý thương hiệu, marketing, hoặc các vai trò liên quan. Kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương tự hoặc trong các ngành công nghiệp liên quan sẽ được ưu tiên. Kinh nghiệm quản lý và triển khai các chiến dịch marketing hoặc dự án thương hiệu là rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng, và hoạt động của đối thủ cạnh tranh. Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược và cải tiến hoạt động thương hiệu.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai chiến lược thương hiệu, bao gồm việc phát triển chiến dịch marketing và quản lý ngân sách.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kinh nghiệm trong việc quản lý các dự án thương hiệu từ khâu lên kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Xây Dựng Mối Quan Hệ: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả bằng lời nói và viết, để truyền đạt thông điệp thương hiệu một cách rõ ràng và hiệu quả. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác, và các bên liên quan khác.
- Kỹ Năng Sáng Tạo và Đổi Mới: Khả năng nghĩ ra các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing và chiến lược thương hiệu để nổi bật trên thị trường. Tinh thần đổi mới và khả năng thích ứng với sự thay đổi trong thị trường và nhu cầu của khách hàng.
- Kỹ Năng Quản Lý và Tổ Chức: Khả năng quản lý nhóm và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo rằng các chiến lược thương hiệu được thực hiện hiệu quả. Kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhiều dự án và hoạt động cùng một lúc, đồng thời đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành đúng tiến độ.
- Kỹ Năng Công Nghệ và Phần Mềm: Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phân tích dữ liệu, quản lý dự án, và các công cụ marketing số. Kinh nghiệm với các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics hoặc các phần mềm CRM (Customer Relationship Management) có thể là lợi thế.
Các yêu cầu khác
- Kiến thức về thị trường: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp, thị trường mục tiêu, và các xu hướng tiêu dùng hiện tại.
- Kiến thức về thương hiệu: Kiến thức về quản lý thương hiệu, phát triển thương hiệu, và các công cụ marketing liên quan.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý thương hiệu
Lộ trình thăng tiến của Quản lý thương hiệu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh truyền thông thương hiệu
Mức lương: 1.5 - 3.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thương hiệu (Brand Intern) là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing.
>> Đánh giá: Được giao đảm nhận các nhiệm vụ cơ bản trong bộ phận truyền thông, từ việc hỗ trợ soạn thảo nội dung đến việc tổ chức sự kiện và thực hiện các nghiên cứu thị trường. Đây là cơ hội để làm quen với các quy trình và công cụ truyền thông trong thực tế. Và họ có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông, bao gồm việc chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan. Công việc này giúp họ hiểu rõ hơn về cách các chiến dịch được thực hiện và quản lý.
2. Nhân viên truyền thông thương hiệu
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu (Brand Communications Executive/Brand Communications Officer) là người chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược và hoạt động truyền thông để xây dựng, duy trì và nâng cao hình ảnh và nhận diện của thương hiệu. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối thương hiệu với công chúng, khách hàng, và các bên liên quan thông qua các kênh truyền thông và hoạt động quảng bá.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược truyền thông để quảng bá và củng cố hình ảnh của thương hiệu. Họ tạo ra các thông điệp, nội dung và tài liệu truyền thông phù hợp với định vị thương hiệu. Họ chịu trách nhiệm về việc tạo ra và quản lý nội dung truyền thông bao gồm bài viết, bài blog, thông cáo báo chí, và nội dung mạng xã hội, đảm bảo rằng tất cả nội dung phản ánh đúng hình ảnh và giá trị của thương hiệu.
3. Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (Brand Consultant) là những người làm việc với các công ty để tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm giúp doanh nghiệp phát triển và tinh chỉnh các chiến lược thương hiệu. Họ cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách định hình và truyền tải giá trị của thương hiệu, cũng như cách thương hiệu có thể nổi bật trong thị trường cạnh tranh. Đây được xem là một bên thứ ba độc lập, chuyên viên tư vấn thương hiệu mang đến cái nhìn khách quan và sáng tạo, giúp doanh nghiệp nhận diện và khắc phục các vấn đề trong chiến lược thương hiệu của mình mà có thể bị bỏ qua khi làm việc nội bộ.
4. Quản lý thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm chính xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán và mạnh mẽ. Họ đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và chiến dịch liên quan đến thương hiệu phản ánh đúng giá trị và mục tiêu của thương hiệu. Họ phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu dài hạn, bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và định hình các mục tiêu và chiến lược để nâng cao giá trị thương hiệu.
5 bước giúp Quản lý thương hiệu thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn và Kiến Thức
Tham gia các khóa học nâng cao và chứng chỉ liên quan đến quản lý thương hiệu, marketing, và phân tích dữ liệu. Các chứng chỉ như CIM (Chartered Institute of Marketing) hoặc các khóa học về chiến lược thương hiệu có thể giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng. Luôn cập nhật các xu hướng mới trong ngành thương hiệu và marketing thông qua đọc sách, bài viết chuyên ngành, và tham gia các hội thảo, hội nghị.
Phát Triển Chiến Lược Thương Hiệu Sáng Tạo
Chủ động phát triển và đề xuất các chiến lược thương hiệu sáng tạo để tăng cường vị thế và giá trị của thương hiệu. Đưa ra các ý tưởng mới cho các chiến dịch marketing và các hoạt động liên quan. Sử dụng dữ liệu thị trường và phân tích đối thủ để xây dựng và điều chỉnh chiến lược thương hiệu. Đảm bảo rằng các chiến lược phù hợp với xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng.
Tăng Cường Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý Dự Án
Tham gia và dẫn dắt các dự án quan trọng liên quan đến thương hiệu. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án sẽ giúp bạn nổi bật và chứng tỏ khả năng quản lý hiệu quả. Đảm bảo rằng các thành viên trong đội ngũ thương hiệu hoạt động hiệu quả và phối hợp chặt chẽ với nhau. Phát triển khả năng đào tạo và hỗ trợ đồng nghiệp để cải thiện hiệu suất chung.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Kết nối với các chuyên gia trong ngành, khách hàng, và các đối tác kinh doanh. Tham gia các sự kiện, hội thảo và nhóm chuyên môn để mở rộng mạng lưới và tạo cơ hội hợp tác. Xây dựng mối quan hệ với các cố vấn hoặc người hướng dẫn có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương hiệu để nhận được sự hỗ trợ và lời khuyên từ những người đã có thành công.
Đánh Giá và Theo Dõi Hiệu Quả
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch thương hiệu và các hoạt động marketing. Sử dụng các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đo lường sự thành công và xác định các cơ hội cải tiến. Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động thương hiệu cho ban lãnh đạo và các bên liên quan. Dựa trên kết quả phân tích, đề xuất các cải tiến và điều chỉnh chiến lược nếu cần.
Xem thêm:
Việc làm Quản lý sàn thương mại điện tử đang tuyển dụng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.