Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:
I. Vị trí, số lượng:
– Bác sĩ Hồi sức cấp cứu, số lượng: 01;
– Bác sĩ Gây mê hồi sức, số lượng: 01;
– Bác sĩ chuyên khoa Nội, số lượng: 01;
– Bác sĩ chuyên khoa Nhi, số lượng: 01;
– Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng, số lượng: 01;
– Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh, số lượng: 02;
– Bác sĩ Tiêm chủng, số lượng: 01;
– Kỹ thuật viên Chẩn đoán hình ảnh, số lượng: 02;
– Kỹ thuật viên Nội soi tiêu hoá, số lượng: 01;
– Nữ hộ sinh, số lượng: 01;
– Nhân viên Kế hoạch – nghiệp vụ, số lượng: 01;
– Kế toán viên, số lượng: 01;
– Chuyên viên phụ trách Mua sắm – Văn thư lưu trữ, số lượng: 01;
– Chuyên viên phụ trách Đào tạo – Truyền thông, marketing, số lượng: 01.
II. Điều kiện, tiêu chuẩn
1. Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.
– Cẩn thận trong công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
– Có khả năng giao tiếp tốt.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
2.1. Bác sĩ Hồi sức cấp cứu
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa Hồi sức.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quan điểm của ngành Y tế về lĩnh vực khám, chữa bệnh.
+ Nắm vững những nội dung cơ bản của Luật Viên chức, Luật BHYT, Luật Khám, chữa bệnh; Luật Dược; quy chế bệnh viện…
+ Nắm vững các quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhận.
+ Thành thạo công tác khám, chữa bệnh chuyên khoa Hồi sức cấp cứu.
+ Thành thạo các thủ thuật chuyên khoa, các kỹ thuật chuyên môn thuộc chuyên khoa Hồi sức cấp cứu theo danh mục kỹ thuật của Phòng khám đã được phê duyệt.
+ Có chứng chỉ hành nghề Hồi sức cấp cứu.
+ Đã có kinh nghiệm làm việc tại các khoa Hồi sức cấp cứu, hồi sức tích cực tại các bệnh viện tuyến huyện trở lên.
– Mô tả công việc:
+ Tham gia khám ngoại trú các bệnh về cấp cứu và hồi sức tích cực:
+ Thực hiện Quy chế bệnh viện, đặc biệt phải chú ý thực hiện quy chế: chẩn đoán bệnh, làm hồ sơ bệnh án và kê đơn điều trị, quy chế vào viện, chuyển khoa, chuyển viện, ra viện; quy chế quản lý buồng bệnh, buồng thủ thuật và quy chế sử dụng thuốc.
+ Thăm khám, điều trị và theo dõi bệnh nhân điều trị tại đơn nguyên cấp cứu
+ Đọc kết quả và ký giấy kết quả siêu âm, điện tim, holter, can thiệp cấp cứu và hồi sức tích cực… trong phạm vi được phân công
+ Tiến hành làm các thủ thuật can thiệp cấp cứu và hồi sức tích cực, thủ thuật dưới siêu âm… theo đúng quy trình
+ Người bệnh mới vào hoặc từ các khoa khác chuyển đến phải khám ngay, cho y lệnh về thuốc, chế độ chăm sóc, ăn uống. Trong 24h phải hoàn thành bệnh án, các xét nghiệm cần thiết. Người bệnh cấp cứu phải được làm bệnh án ban đầu ngay sau khi vào viện.
+ Tham gia khám chữa bệnh ngoại trú nội khoa theo sự phân công của Trưởng khoa và của Phòng khám.
+ Tham mưu, tư vấn các công việc liên quan đến tổ chức, vận hành cấp cứu tại Phòng khám và vận hành chung Khoa khám bệnh (bao gồm không giới hạn: phương hướng, quy trình, nhân sự, CSVC – TTB…)
+ Tham gia trực hoặc khám chữa bệnh ngoài giờ theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Thực hiện hội chẩn người bệnh theo đúng quy định với các khoa, phòng trong Phòng khám hoặc khi có ủy quyền của trưởng khoa; tham gia kiểm thảo tử vong khi được yêu cầu. Tổng kết bệnh án cho người bệnh chuyển khoa, ra viện, chuyển viện theo quy chế vào viện, chuyển khoa, chuyển viện, ra viện.
+ Tham gia nghiên cứu khoa học, tham sự các hội nghị, hội thảo khoa học theo phân công của Trưởng khoa.
+ Tham gia đào tạo cho học viên về học tập tại khoa theo phân công của Trưởng khoa.
2.2. Bác sĩ Gây mê hồi sức
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa gây mê.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quan điểm của ngành Y tế về lĩnh vực khám, chữa bệnh.
+ Nắm vững những nội dung cơ bản của Luật Viên chức, Luật BHYT, Luật Khám, chữa bệnh; Luật Dược; quy chế bệnh viện…
+ Nắm vững các quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhận.
+ Thành thạo công tác khám, chữa bệnh chuyên khoa Hồi sức cấp cứu.
+ Thành thạo các thủ thuật chuyên khoa, các kỹ thuật chuyên môn thuộc chuyên khoa Hồi sức cấp cứu theo danh mục kỹ thuật của Phòng khám đã được phê duyệt.
+ Có chứng chỉ hành nghề gây mê hồi sức.
+ Đã có kinh nghiệm làm việc tại các khoa ngoại (vị trí bác sỹ gây mê) tại các bệnh viện tuyến huyện trở lên.
– Mô tả công việc:
+ Nghiêm chỉnh thực hiện Quy chế bệnh viện, đặc biệt chú ý thực hiện quy chế công tác khoa ngoại, quy chế công tác phẫu thuật – gây mê hồi sức và các quy định phòng chống nhiễm khuẩn.
+ Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa Ngoại – sản – gây mê hồi sức về công tác gây mê hồi sức cho người bệnh theo chỉ định.
+ Thực hiện thăm khám người bệnh trước, trong và sau phẫu thuật / thủ thuật về gây mê theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Kiểm tra việc chuẩn bị thuốc, oxy và các phương tiện khác phục vụ cho công tác gây mê của kỹ thuật viên.
+ Tiếp đón người bệnh thực hiện thủ thuật vào phòng và thực hiện gây mê, gây tê theo y lệnh. Theo dõi tình trạng sức khỏe của người bệnh để xử lý khi có diễn biến bất thường, đảm bảo an toàn về gây mê hồi sức trong quá trình thực hiện thủ thuật.
+ Theo dõi sát tình trạng sức khỏe của người bệnh cho đến khi các chỉ số sinh tồn của người bệnh ổn định sau phẫu thuật / thủ thuật.
+ Trường hợp người bệnh nặng có diễn biến trong quá trình thực hiện thủ thuật, bác sỹ GMHS phải thực hiện hồi sức tích cực, đồng thời xin ý kiến Trường khoa, cấp cứu người bệnh cho đến khi ổn định mới chuyển về khoa hoặc chuyển tuyến điều trị tiếp…
+ Ghi chép hồ sơ bệnh án, chỉ định y lệnh, các thủ thuật trong quá trình gây mê đầy đủ, chính xác.
+ Khám lại bệnh nhân, ghi chép hồ sơ, ra y lệnh chuyển bệnh nhân về khoa.
+ Thường trực bác sỹ theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Tham mưu, tư vấn các công việc liên quan đến tổ chức, vận hành công tác gây mê hồi sức tại Phòng khám và vận hành chung của Khoa Ngoại – sản – GMHS (bao gồm không giới hạn: phương hướng, quy trình, nhân sự, CSVC – TTB…).
+ Thực hiện hội chẩn người bệnh theo đúng quy định với các khoa, phòng trong bệnh viện hoặc khi có ủy quyền của trưởng khoa; tham gia kiểm thảo tử vong khi được yêu cầu.
+ Tham gia nghiên cứu khoa học, tham sự các hội nghị, hội thảo khoa học theo phân công của Trưởng khoa.
+ Tham gia đào tạo cho học viên về học tập tại khoa theo phân công của Trưởng khoa.
2.3. Bác sĩ chuyên khoa Nội
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Tuổi: Không quá 40 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Ưu tiên:
+ Ứng viên có kinh nghiệm làm việc đúng chuyên khoa từ 1 năm trở lên.
+ Ứng viên có chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh chuyên khoa Nội.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận bệnh nhân, khám, chữa bệnh chuyên khoa Nội.
+ Thực hiện khám chữa bệnh theo quy trình chung của Bộ Y tế và Phòng khám.
+ Tham gia hội chẩn tại Khoa hoặc phối hợp với các Khoa khác khi có yêu cầu.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Bác sĩ phụ trách Khoa và Trưởng phòng khám.
2.4. Bác sĩ chuyên khoa Nhi
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Ưu tiên: Ứng viên nam; ứng viên có chứng chỉ hành nghề.
– Mô tả công việc:
+ Khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa Nhi trong phạm vi hoạt động chuyên môn của Phòng khám.
+ Tham gia hội chẩn với các bác sỹ liên quan khi cần thiết.
+ Thực hiện các thủ thuật, kỹ thuật y khoa chuyên môn để điều trị bệnh theo danh mục đã được phê duyệt.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Bác sỹ phụ trách khoa và sự phân công của Trưởng phòng khám.
2.5. Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa có chứng chỉ định hướng Tai mũi họng trở lên.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có khả năng tư vấn tốt.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
+ Có chứng chỉ hành nghề chuyên khoa Tai mũi họng.
– Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở y tế.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện khám, chẩn đoán, điều trị nội trú, ngoại trú các bệnh lý chuyên khoa Tai mũi họng.
+ Thực hiện các phẫu thuật/ thủ thuật chuyên khoa Tai mũi họng.
+ Tham gia trực chuyên môn theo phân công.
+ Tham gia hội chẩn khi được yêu cầu.
+ Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ y tế khác.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo khoa/ phòng và Trưởng phòng khám.
2.6. Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa có chứng chỉ Chẩn đoán hình ảnh cơ bản.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Tuổi: Không quá 45 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc 1 năm trở lên hoặc đã từng công tác tại các Bệnh viện hạng 3 trở lên; ứng viên có chứng chỉ hành nghề Chẩn đoán hình ảnh.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện các công việc chuyên môn thuộc chuyên khoa Chẩn đoán hình ảnh: đọc phim Xquang, siêu âm tổng quát, siêu âm sản, biết siêu âm tim là một lợi thế.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo, phân công, sắp xếp của lãnh đạo Phòng khám.
2.7. Bác sĩ Tiêm chủng
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa / Bác sĩ Y học dự phòng.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Mô tả công việc:
+ Trực tiếp khám sàng lọc, tư vấn và chỉ định vaccin theo quy định.
+ Tư vấn / Ra y lệnh xử trí các phản ứng trước, trong và sau tiêm.
+ Giọng nói chuẩn, rõ ràng.
– Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiêm chủng và có chứng chỉ An toàn tiêm chủng.
2.8. Kỹ thuật viên Chẩn đoán hình ảnh
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Kỹ thuật hình ảnh y học hệ cao đẳng trở lên.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam / Nữ.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng tư vấn tốt.
+ Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
– Mô tả công việc:
+ Điều khiển máy chiếu, chụp X-quang theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Đối chiếu giấy yêu cầu chẩn đoán của bác sĩ điều trị với người bệnh để thực hiện đúng yêu cầu và đảm bảo kỹ thuật.
+ Trên phim ảnh phải ghi rõ và đầy đủ họ tên, tuổi, ngày, tháng, năm thực hiện kỹ thuật, ký hiệu, vị trí chính xác phải, trái của cơ thể người bệnh.
+ Thực hiện các công việc:
Chế độ bảo dưỡng máy thường xuyên và định kỳ theo quy định.
Khi có sự cố phải ngừng máy, không được tự động sửa chữa, phải báo ngay cho Kỹ thuật viên trưởng khoa và Trưởng khoa.
Khi sửa chữa máy phải luôn có mặt cùng thợ sửa chữa.
Khi vận hành máy phải mang đầy đủ phương tiện phòng hộ theo pháp lệnh an toàn kiểm soát bức xạ.
Không được bỏ vị trí làm việc khi máy đang hoạt động.
Thực hiện các quy định hiện hành về thời gian làm việc, bồi dưỡng và nghỉ ngơi.
Phải ghi kết quả chiếu chụp vào sổ lưu trữ và chuyển kết quả đến các khoa lâm sàng. Gặp trường hợp chụp chưa đạt yêu cầu hoặc nghi ngờ phải báo cáo ngay Trưởng khoa hoặc Kỹ thuật viên trưởng khoa giải quyết.
Lĩnh và bảo quản các dụng cụ theo sự phân công.
Học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng khoa và Kỹ thuật viên trưởng khoa.
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc và ứng viên có chứng chỉ hành nghề Chẩn đoán hình ảnh.
2.9. Kỹ thuật viên Nội soi tiêu hoá
– Trình độ chuyên môn: Kỹ thuật viên hệ Cao đẳng trở lên.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam / Nữ.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có kinh nghiệm làm việc Nội soi tiêu hoá từ 01 năm trở lên.
+ Kỹ năng thực hiện các kỹ thuật điều dưỡng cơ bản.
+ Kỹ năng sử dụng trang thiết bị, dụng cụ phục vụ theo dõi, chăm sóc người bệnh.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Có khả năng tư vấn tốt.
+ Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
+ Tính cam kết, ổn định.
– Chứng chỉ cần có: Ưu tiên có chứng chỉ Nội soi cơ bản.
– Mô tả công việc:
+ Chuẩn bị phòng soi, phương tiện làm việc, biểu mẫu hành chính.
+ Tiếp nhận và đánh giá ban đầu người bệnh có chỉ định Nội soi tiêu hoá.
+ Phụ giúp bác sĩ thực hiện Nội soi tiêu hoá.
+ Tư vấn, giáo dục sức khoẻ và hướng dẫn tập vận động, chế độ ăn, phương pháp vệ sinh, cách tự chăm sóc cho người bệnh / gia đình, cập nhật thông tin bệnh dịch, các biến chứng và cách phát hiện sớm.
+ Chăm sóc người bệnh có can thiệp thủ thuật.
+ Ghi chép hồ sơ bệnh án.
+ Sử dụng thuốc, vật tư tiêu hao, y cụ đúng, đủ cho người bệnh trong quá trình điều trị.
+ Thực hiện các công việc khác:
Chế độ bảo dưỡng máy thường xuyên và định kỳ theo quy định.
Khi có sự cố phải ngừng máy, không được tự động sửa chữa, phải báo ngay cho Kỹ thuật viên trưởng khoa và Trưởng khoa.
Khi sửa chữa máy phải luôn có mặt cùng thợ sửa chữa.
Không được bỏ vị trí làm việc khi máy đang hoạt động.
Thực hiện các quy định hiện hành về thời gian làm việc bồi dưỡng và nghỉ ngơi.
+ Lĩnh và bảo quản các dụng cụ, vật tư theo sự phân công.
+ Học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
+ Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng khoa và Kỹ thuật viên trưởng khoa.
2.10. Nữ hộ sinh
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng hộ sinh.
Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận, hướng dẫn người bệnh đến khám và thực hiện các thủ tục hành chính của khoa.
+ Khám thai, phát hiện thai bất thường mời Bác sĩ sản khoa đến khám và giải quyết kịp thời.
+ Thực hiện đầy đủ, chính xác y lệnh của Bác sĩ. Ghi những thông số, dấu hiệu, triệu chứng bất thường của người bệnh và cách xử lý vào phiếu theo dõi và phiếu chăm sóc theo quy định.
+ Quản lý thuốc, vật tư tiêu hao, hồ sơ bệnh án… theo đúng quy định.
+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của Phòng khám, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Lập kế hoạch chăm sóc cho người bệnh, uống thuốc, thực hiện kỹ thuật tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng, làm thuốc âm đạo, chăm síc thai nghén nguy cơ cao… theo quy định và vận hành bảo quản các thiết bị y tế trong khoa theo sự phân công.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Bác sĩ phụ trách khoa và sự phân công vị trí công việc của Trưởng phòng khám.
2.11. Nhân viên Kế hoạch – nghiệp vụ
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa, Bác sĩ Y học dự phòng.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: từ 25 – 35 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện công việc của Bộ phận Kế hoạch – nghiệp vụ thuộc Phòng khám đa khoa.
+ Tham gia các công tác Kế hoạch – nghiệp vụ phục vụ hoạt động Bệnh viện.
+ Thực hiện các công tác theo phân công của cán bộ phụ trách bộ phận.
+ Thực hiện công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng khám.
* Ưu tiên: Các bác sĩ đã làm trong Bệnh viện từ tuyến huyện trở lên.
2.12. Kế toán viên – Thu ngân
– Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành Kế toán, Tài chính – ngân hàng.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Thành thạo, biết sử dụng phần mềm kế toán.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Theo dõi cơ sở vật chất, tài sản, công cụ, dụng cụ trên phần mềm tài sản và phần mềm kế toán của đơn vị, Sau đó hạch toán, trích khấu hao, kiểm kê cuối năm.
+ Theo dõi công nợ của các đơn vị phối hợp và các khách hàng.
+ Báo cáo quyết toán thuế GTGT, thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân,… hàng tháng, theo quý và quyết toán thuế cuối năm.
+ Phụ trách tổng hợp / phân tích số liệu phục vụ cho công tác Quản trị tài chính của đơn vị.
+ Chịu trách nhiệm lập các loại báo cáo về lĩnh vực tài chính của đơn vị (nếu có).
+ Thu ngân tăng cường.
+ Tham gia các cuộc họp giao ban, họp khác của đơn vị.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng khám.
– Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc mảng kế toán của các cơ sở y tế.
2.13. Chuyên viên phụ trách Mua sắm – Văn thư lưu trữ
– Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành kinh tế, văn thư, lưu trữ, ngành luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 40 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Tham gia công tác mua sắm, cung ứng hàng hóa, dịch vụ… liên quan đến các hoạt động của đơn vị.
+ Vào sổ công văn đi, công văn đến, quyết định, hợp đồng…
+ Tiếp nhận, phân loại, chuyển văn bản đến, đi cho Ban lãnh đạo, các khoa, phòng và cá nhân trong toàn Phòng khám. Đóng dấu các văn bản gửi đi, quyết định, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế… đúng quy định.
+ Xây dựng được nề nếp quản lý hồ sơ tài liệu, tổ chức được việc thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu đầy đủ, chính xác đúng yêu cầu nghiệp vụ.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính và Trưởng phòng khám.
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các mảng tương ứng.
2.14. Chuyên viên phụ trách Đào tạo – Truyền thông, marketing
– Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành truyền thông, marketing, báo chí, Bác sỹ Y học dự phòng, Cử nhân điều dưỡng / Y tế công cộng / các ngành thuộc khối khoa học sức khỏe.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 40 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Lập kế hoạch xây dựng các nội dung truyền thông hàng năm của Phòng khám.
+ Soạn thảo, tổng hợp, chỉnh sửa các nội dung liên quan đến truyền thông, giáo dục sức khoẻ và đăng tải lên trang fanpage Facebook, website của Phòng khám.
+ Xây dựng, quản lý các nội dung cho website Bệnh viện.
+ Quản lý việc đào tạo sinh viên, học viên và các đối tượng khác đến học và thực tập lâm sàng tại các khoa của Phòng khám.
+ Quản lý, giám sát và liên tục cải tiến chất lượng giảng dạy và học tập theo đúng quy trình ISO.
+ Tham gia thẩm định tài liệu chuyên môn, tài liệu đào tạo.
+ Hợp tác, liên doanh, liên kết đào tạo nguồn nhân lực y tế nhiều trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học.
+ Chủ động xây dựng và đa dạng hóa các chương trình đón đầu nhu cầu đào tạo nhân lực y tế cho ngành.
+ Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các lớp tập huấn, đào tạo lại, đào tạo liên tục cho cán bộ, nhân viên toàn Phòng khám.
+ Triển khai công tác an toàn vệ sinh lao động.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính và Trưởng phòng khám.
– Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các mảng tương ứng.
III. Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:
– Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
– Mức lương: thỏa thuận.
IV. Quyền lợi/Cơ hội:
– Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật và phúc lợi khác theo quy định của Phòng khám.
– Có cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
V. Hình thức tuyển dụng:
1. Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ
Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).
2. Vòng 2: Phỏng vấn
Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Phòng khám đa khoa trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian tiếp nhận công việc tại Phòng khám.
VI. Hồ sơ dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo); TẠI ĐÂY
– Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);
– Bản photo các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp Huyện trở lên cấp.
*Các tài liệu hồ sơ đầy đủ như yêu cầu được đựng trong túi hồ sơ xin việc, bìa hồ sơ có ghi rõ các thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và email của ứng viên.
VII. Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:
1. Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến 16 giờ 30 ngày 29/02/2024.
2. Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bit.ly/3MdhAvI hoặc mã QR code sau và tải file nén các bản chụp (định dạng PDF) các thành phần hồ sơ được quy định theo hướng dẫn để đăng ký dự tuyển:
Email: tchcpk@huph.edu.vn
Điện thoại: 036.382.9311 / 024.6254.2970
Website: www.huph.edu.vn
http://phongkhamdaihocytecongcong.com
Lưu ý: Các thông tin trong đăng ký dự tuyển không trùng khớp với hồ sơ gốc khi được yêu cầu cung cấp đối chiếu, thì kết quả tuyển dụng của ứng viên sẽ bị hủy bỏ theo quy định./.
Nguồn tin: huph.edu.vn
Trường Đại học Y tế công cộng có trụ sở tại số 1A đường Đức Thắng, Thành phố Hà Nội. Được thành lập từ năm 2001 tiền thân là trường Cán bộ quản lý y tế, Trường Đại học Y tế công cộng (ĐHYTCC) là trường đại học đầu tiên của cả nước đào tạo về lĩnh vực Y tế công cộng. Qua gần 20 năm hoạt động, trường hiện có cơ sở vật chất khang trang, giáo trình và chương trình học hiện đại, tiên tiến, đội ngũ giảng viên có chất lượng, giàu tâm huyết được đào tạo tại các trường danh tiếng trên thế giới. Đặc biệt, Trường ĐHYTCC là Trường đại học đầu tiên trong khối ngành Y, Dược có chương trình đào tạo đạt chuẩn kiểm định các trường đại học Đông Nam Á (AUN-QA)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên kế toán là gì?
Nhân viên kế toán, tiếng Anh là Accountant, là người chịu trách nhiệm tiếp nhận, tính toán, xử lý mọi thông tin liên quan đến tài sản và sự thay đổi tài sản của một tổ chức. Từ đó, kế toán giúp đưa ra thông tin có giá trị cho tổ chức giúp đưa ra quyết định về tài chính – kinh tế và đánh giá đo lường hiệu quả hoạt động của tổ chức. Bên cạnh đónhững công việc như Kế toán dịch vụ, Kế toán thuế, Kế toán nội bộ, Kế toán công,...cũng thường đảm nhận những công việc tương.
9 loại kế toán phổ biến trong doanh nghiệp
Kế toán có thể được chia thành nhiều lĩnh vực bao gồm kế toán tài chính, kế toán quản trị, kiểm toán bên ngoài, kế toán thuế và kế toán chi phí. Tương ứng với các lĩnh vực này thì có 9 vị trí kế toán thường gặp trong doanh nghiệp bao gồm: Kế toán thanh toán, kế toán ngân hàng, kế toán công nợ, kế toán kho, kế toán tài sản, kế toán doanh thu, kế toán thuế, kế toán chi phí, kế toán tổng hợp
| Chức danh | Công việc |
| Kế toán thanh toán |
- Quản lý các giao dịch thanh toán với nhà cung cấp, khách hàng và nhân viên. - Thực hiện các giao dịch thu, chi tiền mặt và tiền gửi ngân hàng. |
| Kế toán ngân hàng |
- Quản lý và theo dõi các liên kết giao dịch đến tài khoản ngân hàng. - Đối số dư tài khoản ngân hàng với sổ kế toán. - Làm hồ sơ vay vốn, thanh toán qua ngân hàng và làm báo cáo về lãi suất, phí ngân hàng. |
| Kế toán công nợ |
-Theo dõi, quản lý công nợ phải thu và phải trả. - Lập bảng đối chiếu và xác nhận công nợ cho khách hàng, nhà cung cấp. - Nhắc nhở và đôn đốc các khoản công nợ đến hạn. |
| Kế toán kho |
- Theo dõi và quản lý kho tồn tại, nhập - xuất - tồn kho - Kho dữ liệu đối số với kế hoạch và kiểm tra sổ sách - Đảm bảo giá trị và số lượng hàng hoá phù hợp với sổ sách |
| Kế toán tài sản |
- Quản lý và theo dõi tài sản cố định, tài sản lưu động. - Kiểm kê tài sản, tính khấu hao, và lập báo cáo tài sản. |
|
- Ghi nhận và theo dõi doanh thu từ các hoạt động kinh doanh - Lập hóa đơn, theo dõi công nợ phải thu, và lập báo cáo doanh thu. |
|
| Kế toán thuế |
- Tính toán và kê khai các loại thuế (thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, v.v.)... - Nộp thuế đúng hạn, và lập báo cáo thuế. |
| Kế toán chi phí |
- Ghi nhận và theo dõi các khoản chi phí phát sinh - Phân bổ chi phí, kiểm soát chi phí, và lập báo cáo chi phí. |
| Kế toán tổng hợp |
-Tổng hợp số liệu từ các bộ phận kế toán khác - Lập báo cáo tài chính, phân tích số liệu tài chính, và hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định. |
Mỗi loại kế toán đều đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động tài chính của doanh nghiệp được quản lý hiệu quả và minh bạch. Trong các loại kế toán doanh nghiệp, vị trí kế toán nào là khó nhất?. Mỗi loại kế toán đều có những thách thức riêng, nhưng có thể nói rằng kế toán tổng hợp thường được coi là khó nhất. Lý do là vì kế toán tổng hợp phải tổng hợp và phân tích số liệu từ tất cả các bộ phận kế toán khác, lập báo cáo tài chính, và hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định. Công việc này đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về tất cả các khía cạnh của kế toán, khả năng phân tích số liệu phức tạp, và kỹ năng quản lý thời gian tốt.
Học gì để trở thành nhân viên kế toán?
Kế toán là công việc liên quan đến việc sao chép, phân tích và báo cáo các hoạt động tài chính của một tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân. Công việc của kế toán nhằm đảm bảo tính minh bạch, tính chính xác của thông tin tài chính chính, từ đó hỗ trợ cho việc ra quyết định và quản lý tài chính chính. Để trở thành kế toán, bạn cần học những kiến thức và kỹ năng liên quan đến tài chính, kế toán. Các ngành học phù hợp cho nghề kế toán là ngành kế toán hay tài chính, tuy nhiên nếu bạn không học chuyên ngành kế toán lớn, các ngành học gần như Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngân hàng cũng có thể là nền tảng tốt để bạn chuyển hướng sang kế toán. Những khối thi vào ngành kế toán, tài chính hay kinh tế thường là khối A hoặc khối D, đặc biệt là: A00, A01, D01, D07, A02.
| Khối thi | Các môn |
| A00 | Toán, Lý, Hóa |
| A02 |
Toán, Văn, Lý |
| A01 | Toán, Lý, Anh |
| D01 | Toán, Văn, Anh |
| D07 | Toán, Hóa, Anh |
Các môn học cơ bản về kế toán bao gồm Nguyên lý kế toán, Kế toán tài chính, kế toán quản trị, kế toán thuế, phân tích tài chính, kinh tế học, luật kinh tế và luật thuế... Ngoài ra để làm tốt công việc kế toán bạn nên học sử dụng các phần mềm phổ biến như QuickBooks, SAP, Oracle, MISA và các phần mềm quản lý tài chính khác sẽ giúp bạn xử lý công việc kế toán chuyên nghiệp hơn.
Các chứng chỉ chuyên môn về kế toán
Bên cạnh việc học các chuyên ngành tài chính hay kế toán để trở thành một nhân viên kế toán bạn cũng có thể học các chứng chỉ và nghiệp vụ để trở thành kế toán. Kế toán là một công việc đòi hỏi nghiệp vụ và kĩ năng cao. 5 chứng chỉ chuyên môn về kế toán là CPA, ACCA, CMA, CFA, CIA
- CPA (Certified Public Account): Chứng chỉ này đã được công nhận quốc tế và được yêu cầu bắt buộc để thực hiện nghề kiểm toán ở nhiều quốc gia.
- ACCA (Hiệp hội Kế toán Công chứng): Một trong những chứng chỉ kế toán uy tín giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp quốc tế.
- CMA (Certified Management Accounting): Chứng chỉ này tập trung vào kế toán quản trị và phù hợp cho những ai muốn làm kế toán trong quản lý tài chính doanh nghiệp.
-
CFA (Chartered Financial Analyst): CFA là chứng chỉ đánh giá về phân tích tài chính chính và quản lý đầu tư. Dù không phải là chứng chỉ kế toán trí tuệ, nhưng CFA vẫn rất hữu ích cho kế toán viên mong muốn phát triển trong lĩnh vực tài chính chính.
-
CIA (Certified Internal Auditor): Đây là chứng chỉ dành riêng cho nội bộ các kiểm tra viên. CIA giúp nâng cao kỹ năng kiểm tra nội bộ và xử lý rủi ro.
Công việc của kế toán nhằm đảm bảo tính minh bạch, tính chính xác của thông tin tài chính chính, từ đó hỗ trợ cho việc ra quyết định và quản lý tài chính chính. Các chứng chỉ chuyên môn kế toán giúp cho kế toán viên tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp cũng như lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động và mở rộng cơ hội làm việc toàn cầu. Chứng chỉ chuyên môn là minh chứng rõ ràng về năng lực và kiến thức chuyên môn của bạn, giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và tạo điều kiện để bạn đảm bảo nhận được vị trí cao hơn nữa, như trưởng phòng kế toán, giám đốc tài chính hoặc quản lý tài chính.
Vai trò của nhân viên kế toán trong doanh nghiệp
Kế toán đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý tài chính và đảm bảo sự minh bạch, hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới đây là một số vai trò chính của kế toán kèm theo ví dụ cụ thể:
1. Quản lý tài chính doanh nghiệp
Kế toán giúp doanh nghiệp theo dõi và quản lý các nguồn tài chính, đảm bảo rằng các khoản thu chi được ghi nhận chính xác. Ví dụ, nhân viên kế toán sẽ lập báo cáo tài chính hàng tháng để giám đốc có cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính của công ty.
2. Lập kế hoạch và dự báo về khả năng tài chính doanh nghiệp
Kế toán cung cấp dữ liệu và phân tích để hỗ trợ việc lập kế hoạch tài chính và dự báo tương lai. Ví dụ, nhân viên kế toán sẽ dự báo doanh thu và chi phí cho quý tiếp theo dựa trên dữ liệu hiện tại và xu hướng thị trường.
3. Kiểm soát chi phí doanh nghiệp
Kế toán giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí bằng cách theo dõi các khoản chi và tìm cách tối ưu hóa chi phí. Ví dụ, nhân viên kế toán sẽ phân tích chi phí sản xuất để tìm ra các khoản chi không cần thiết và đề xuất biện pháp cắt giảm.
4. Đảm bảo doanh nghiệp kinh doanh tuân thủ pháp luật
Kế toán đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật về thuế và tài chính. Ví dụ, kế toán sẽ kê khai và nộp thuế đúng hạn, tránh các khoản phạt do vi phạm quy định.
5. Hỗ trợ ra quyết định
Kế toán cung cấp thông tin và phân tích để hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định. Ví dụ, kế toán sẽ phân tích lợi nhuận của các dự án khác nhau để giúp giám đốc quyết định đầu tư vào dự án nào.
Như vậy, có thể thấy Kế toán không chỉ là người ghi chép số liệu mà còn là người tư vấn tài chính, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và hiệu quả. Bạn có muốn tìm hiểu thêm về một vai trò cụ thể nào của kế toán không?
Ai nên lựa chọn công việc kế toán?| Hướng nghiệp ngành kế toán
Ngành kế toán là lĩnh vực chuyên về việc ghi chép, phân tích, và báo cáo các thông tin tài chính của một tổ chức hoặc cá nhân. Như vậy, ai nên lựa chọn công việc kế toán? Người phù hợp làm kế toán thường có những đặc điểm và kỹ năng như tỉ mỉ và cẩn thận, kỹ năng phân tích tốt và khả năng chịu áp lực công việc cao. Ngoài ra, để trở thành nhân viên kế toán bạn cũng cần trau dồi các kỹ năng như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sắp xếp công việc.
- Tỉ mỉ và cẩn thận: Kế toán cần chú ý đến từng chi tiết nhỏ để đảm bảo số liệu chính xác và tránh sai sót.
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích số liệu và đưa ra các kết luận từ dữ liệu tài chính là rất quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp và sắp xếp công việc: Kế toán cần giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong doanh nghiệp và giải thích các vấn đề tài chính một cách rõ ràng.. Kế toán phải quản lý nhiều tài liệu và thông tin, do đó kỹ năng tổ chức tốt là cần thiết.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Kế toán thường phải làm việc với các thời hạn chặt chẽ và khối lượng công việc lớn.
Đặc biệt, công việc kế toán sẽ phải làm việc nhiều với con số và các quy định của pháp luật về kê khai tài chính hay thuế nên bạn cần trau dồi kiến thức chuyên môn thật tốt. Các kiến thức chuyên môn về ngành kế toán sẽ giúp bạn có các hiểu biết sâu rộng về nguyên tắc kế toán, luật thuế và quy định tài chính.
Nhân viên kế toán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kế toán
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kế toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kế toán?
Mô tả công việc của nhân viên kế toán
Ở những vị trí, cấp bậc khác nhau người kế toán sẽ đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau. Nhưng nhìn chung công việc của một kế toán viên bao gồm những hoạt động sau đây:
Ghi chép và xử lý nghiệp vụ kế toán
Nhân viên kế toán chủ yếu phụ trách hoàn thành hóa đơn, chứng từ cho các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như ghi chép sổ sách kế toán theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nghiệp vụ kế toán còn bao gồm nhiệm vụ hạch toán các khoản thu, chi, chuyển khoản; theo dõi công nợ, công phải trả, lập bảng lương cho nhân viên hay thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác theo yêu cầu...
Báo cáo tài chính
Đây cũng là nhiệm vụ quan trọng của phòng kế toán. Nhân viên kế toán có nhiệm vụ lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định của pháp luật; phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp và cung cấp báo cáo tài chính cho bộ phận liên quan và cơ quan thuế.
Thực hiện các công tác kiểm tra và kê khai thuế
Nhân viên kế toán có nhiệm vụ kê khai thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế và cần phải cập nhật thông tin về luật thuế mới. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra cũng do nhân viên kế toán phụ trách như kiểm tra sổ sách kế toán, chứng từ; rà soát các khoản thu, chi, phát hiện và sửa chữa sai sót trong công tác kế toán...
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kế toán
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, nhân viên kế toán còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
- Kiến thức chuyên môn: Nhân viên kế toán phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Nhân viên kế toán có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Nhân viên kế toán phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
- Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với nhân viên kế toán, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
- Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên kế toán
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên kế toán | 8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên kế toán và các ngành liên quan:
- Kế toán dịch vụ: 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Kế toán công: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Kế toán thanh toán: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh kế toán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:
1. Thực tập sinh kế toán
Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.
2. Nhân viên kế toán
Mức lương: 8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vai trò là Nhân viên kế toán. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.
>> Đánh giá: Nhân viên kế toán sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc của phòng kế toán dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên kế toán có tỉ lệ cạnh tranh khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Phó phòng kế toán
Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.
>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toán. Cơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Kế toán trưởng
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.
>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Nhân viên kế toán thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Những kiến thức về lĩnh vực kế toán luôn được thay đổi và cập nhật từng giây từng phút. Vì vậy, là một nhân viên kế toán, bạn cần phải liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn thông qua việc tham gia các khóa học, đào tạo hoặc chương trình đào tạo nâng cao dành cho nhân viên kế toán. Phát triển và cải thiện kỹ năng làm việc với các công nghệ, phần mềm kế toán mới nhất cũng là một điều vô cùng cần thiết để bắt kịp xu hướng làm việc của lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn cũng nên xây dựng và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho mình, sử dụng công cụ phân tích kinh doanh sẽ giúp công việc hiệu quả hơn.
Xây dựng các mối quan hệ
Trong bất kỳ một lĩnh vực, nghề nghiệp nào, quan hệ vẫn là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định khá lớn đến sự thăng tiến của một cá nhân. Để xây dựng được các mối quan hệ cho mình, bạn cần phải thường xuyên tham gia vào các cộng đồng, hội nghị ngành kế toán để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo ra các cơ hội mới. Bên cạnh đó cũng cần phải xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia và nhà quản lý trong ngành để nhận được hỗ trợ, khuyến khích động viên. Đặc biệt là duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới để tạo tiền đề tốt cho sự thăng tiến.
Rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao
Làm kế toán thường liên quan tới rất nhiều con số vì vậy người làm kế toán cần thực sự cẩn thận, tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng hàng đầu. Vì chỉ cần một sai sót nhỏ cũng đã gây tổn thất và ảnh hưởng rất nhiều đến doanh nghiệp cũng như bản thân mình. Với tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao, hiệu suất của bạn cũng sẽ luôn được đảm bảo, đây sẽ cơ sở để lãnh đạo nhìn nhận năng lực cá nhân của một nhân viên kế toán, từ đó, cất nhắc lên các vị trí cao hơn.
Có khả năng phân tích làm việc với con số tốt
Như đã nói ở trên kế toán làm việc với rất nhiều số cho nên bạn cần nhanh nhạy, phân tích tốt. Vì đặc trưng nghề nghiệp là tính toán, cộng trừ nhân chia liên miên nên nếu muốn trở thành một Nhân viên kế toán tốt, bạn buộc phải nhanh nhạy trong câu chuyện này.
Tính minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực công việc
Ngoài ra, để có thể thăng tiến nhanh và thành công trong công việc, thì tính cách minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực là một điều vô cùng cần thiết. Vấn đề về tài chính luôn nhạy cảm vì vậy làm kế toán cần phải đổi hỏi tính trung thực tuyệt đối. Công việc kế toán thường cũng sẽ rất áp lực vì vậy đòi hỏi nhân viên kế toán phải chịu được áp lực với cường độ làm việc cao.