Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Kế toán thanh toán
Giza Việt Nam
Trường ĐH Quốc gia – TP.HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Đại học quốc gia HCM (VNUHCM)
★
Nộp đơn dễ dàng
Thực tập sinh Chính sách nhân sự
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
UBND xã Thiện Thuật, Lạng Sợn tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên viên kiểm soát nội bộ
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Xã Mẫu Sơn, Lạng Sơn tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Viện Đào tạo Y học Dự phòng và Y tế Công cộng, Trường Đại học Y Hà Nội tuyển dụng chuyên viên Công nghệ thông tin năm 2026
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng – Đại học Y Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Chế Độ và Chính Sách C&B
Máy Việt Nam
★
Quản Lý Dự Án
CJ Foods
★
General Accountant (Kế toán tổng hợp)
Interwood Việt Nam
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Thẩm Định Thiết Bị Sản Xuất
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM VÀ ĐẦU TƯ TV
Technical Support Engineer - Solar & Energy Storage
HRchannels Group
★
UBND xã Điền Lư, Thanh Hóa tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Senior Brand Marketing Executive
Công ty TNHH BBQ Việt Nam
Nhân Viên Bảo Trì Máy Móc Thiết Bị
Mămmy VIỆT NAM
★
Chuyên viên CRM và Gắn kết khách hàng
MẮT VIỆT GROUP
★
Đăng 3 tuần trước
Giám sát thi công
IMPC
Buyer - Supersports
Central Retail Vietnam
★
Tech Lead
VNVC
★
Đăng 3 tuần trước
Trợ lý
VNVC
★
- Nhân viên Sales Thị Trường
Thương mại tổng hợp Tuấn Việt
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Chuyên viên phát triển sản phẩm VSS30
VIETRAVEL
★
Tổ trưởng Tổ bảo trì, sửa chữa, xây dựng công nghệ phụ trợ
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Đăng 3 tuần trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH (PHÒNG KINH DOANH DỊCH VỤ)
Công ty CP Thương mại - Dịch vụ Sao Nam An
Chuyên viên kế toán
Thực Phẩm Hùng Hậu - HungHau Foods
★
Nhân viên Digital Marketing
SeaHoldings
★
Chuyên viên Media
SeaHoldings
★
Nhân Viên Đúc - Không Kinh Nghiệm - KCN Mỹ Phước 3, Bình Dương
Careerbuilder.vn
★
Lái xe lãnh đạo
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Trưởng Phòng Sale Xuất Nhập Khẩu
Gốm Sứ Việt Hương
Material Planner
Rochdale Spears
★
Chuyên Viên Tiếp Thị Và Phát Triển Sản Phẩm Phi Tín Dụng Khách Hàng Cá Nhân - Hội Sở Hà Đông Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Lập trình viên
EuP Group
★
Đăng 3 tuần trước
Nhân viên Vận hành Máy lạnh, máy nén khí, CO2
Bia và Nước giải khát Hạ Long
[Fresher] Tư Vấn Thiết Kế Website
CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM NASANI
★
Nhân Viên Kế Toán
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
*** NHÂN VIÊN LẬT TẤM (LÀM GIỜ HÀNH CHÍNH)
Việt Dũng Sài Gòn
Nhân Viên Vận Hành Máy
Harris Freeman Vietnam
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Nhân viên Kinh doanh B2B Thị trường
HAI BỐN BẢY
NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ - MẢNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT
Tập Đoàn Đèo Cả
★
KỸ THUẬT VIÊN CƠ ĐIỆN
DABACO VIỆT NAM
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.