Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Thủ Kho
Thực phẩm Đông Đô (Đôi Đũa Vàng)
(GẤP) TRƯỞNG BAN KINH TẾ XÂY DỰNG
Tập Đoàn Danko
★
[TPHCM] Chuyên viên cấp cao Vận hành CNTT và An ninh mạng
The University of Sydney Vietnam Institute
[ HẢI PHÒNG ] CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
PHÓ PHÒNG TÀI CHÍNH
DaiDung Corporation
Chuyên viên quản lý tài sản sau đầu tư
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Chuyên viên tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Thư Ký Dự Án
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Giám sát Đại sứ thương hiệu (PG Sup) (Sơn La, Bắc Ninh)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Trưởng Đoàn TVQLDA/TVGS
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Đăng 3 tuần trước
Kỹ Sư QLDA/TVGS - XD (TBP)
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Nhân viên hành chính kho_Kênh bán lẻ
Dalat Hasfarm
★
Kỹ sư TVGS Xây dựng
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Nhân viên bán hàng cửa hàng Dalat Hasfarm
Dalat Hasfarm
★
Nhân viên kinh doanh
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Nhân viên kinh doanh
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Kỹ Sư QLDA/TVGS - MEP (TBP)
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Chuyên viên Quản lý Ngân sách & Tài chính Dự án
DaiDung Corporation
Kỹ sư giám sát An toàn lao động và Vệ sinh môi trường
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Kỹ Sư TVGS Trắc Đạc
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Kỹ Sư Giám Sát M&E
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Kỹ sư TVGS Xây dựng
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Chuyên Viên Kiểm Soát Tiến Độ
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Thư Ký Dự Án
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Kỹ thuật viên bảo trì_VSIP2
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG/ PRODUCTION MANAGER
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM VÀ ĐẦU TƯ TV
Chuyên viên Phân tích và Kế hoạch
Địa Ốc Phú Long
★
Trưởng Phòng Phân Tích Và Thẩm Định Đầu Tư
GREEN I-PARK
UBND xã Vân Nham, Lạng Sơn tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án
GREEN I-PARK
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
UBND xã Thiện Hòa, Lạng Sơn tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
TÂN BÌNH - IT HELP DESK 1 NĂM KINH NGHIỆM (10 - 12 TRIỆU)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Trường ĐH Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp, TP.Hà Nội tuyển dụng hợp đồng lao động Đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp
Chuyên Viên Kỹ Thuật Cơ Điện
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
★
Trường ĐH Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp, TP.Hà Nội tuyển dụng hợp đồng lao động đối với nhân lực trình độ Tiến sĩ, Phó giáo sư, Giáo sư Đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp
Trường ĐH Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp, TP.Hà Nội tuyển dụng và xét tiếp nhận viên chức Đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp
Đăng 3 tuần trước
Viện Khoa học hình sự, Bộ Công an TP.Hà Nội tuyển chọn công dân vào công tác năm 2026
Viện Khoa học hình sự, Bộ Công an
Đăng 3 tuần trước
Bệnh viện Nhi Đồng 1, TP.HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Nhi đồng 1 (HCM)
[Hà Nội] Chuyên viên Hành chính quản trị (phụ trách công tác Lễ tân)
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Bệnh viện Nhân dân Gia Định, TP.HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Nhân dân Gia Định
Sales Support (Số liệu & Công Nợ)
GENE - GENE SOLUTIONS
★
Trường Trung cấp Văn hóa Nghệ thuật, Đồng Nai tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Đồng Nai
Đăng 3 tuần trước
UBND xã Hoa Thám, Lạng Sơn tuyển dụng công chức cấp xã năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Sở Nội vụ UBND tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng công chức cấp xã năm 2026
Sở Nội vụ Lạng Sơn
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.