Tweet
Facebook
Copy Link
Tham gia sản xuất, sửa chữa sản phẩm.
kiểm tra và hoàn thiện sản phẩm/ thiết bị hỗ trợ.
Sửa chữa (mức độ chi tiết và modul): thiết bị điện tử hàng hải (GMDSS, radar, sonar, máy dò cá...)Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: Cơ điện tử; Điện, điện tử; Điện tử, truyền thông; Điều khiển và tự động hóa.
- Ngoại ngữ: Có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh
Kinh nghiệm :
- Ưu tiên người có kinh nghiệm lắp đặt/ sửa chữa thiết bị: Điện, điện tử; Điện tử, truyền thông; Điều khiển và tự động hóa.
- Có thể đi công tác ở các tỉnh.- Hưởng lương theo năng lực, mức lương khởi điểm từ 9 triệu trở lên.
- Thưởng lương tháng 13 và "Ngày Hải Đăng".
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định Luật lao động, Luật bảo hiểm và ĐẶC BIỆT Công ty đóng 100% bảo hiểm cho Người lao động hàng tháng.
- Tham quan nghỉ mát hàng năm, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm tai nạn con người và các sự kiện của Công ty.
- Môi trường làm việc tích cực, với tinh thần hợp tác, thân thiện và tạo động lực tốt cho từng thành viên nỗ lực phấn đấu cùng nhau thành công và gắn bó lâu dài.
Công Ty CP SX Thực Phẩm Hải Đăng là một trong những công ty thực sự uy tín tại thị trường Việt Nam và quốc tế, chuyên sản xuất thực phẩm luôn đảm bảo về chất lượng, nguồn gốc các sản phẩm theo tiêu chí ngon, sạch, dinh dưỡng tốt và các sản phẩm tiện ích cho đời sống. Hải Đăng không ngừng nỗ lực tìm tòi sản phẩm có nguồn gốc đảm bảo chất lượng nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng, đóng góp nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và xã hội.
Giá trị cốt lõi
- Tin tưởng: xây dựng uy tín và sự tin cậy cao trong mọi hoạt động. Nhân viên tin tưởng, khách hàng và đối tác tin tưởng
- Tôn trọng: tôn trọng khách hàng, tôn trọng đối tác, tôn trọng công ty, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng bản thân
- Chất lượng: luôn đảm bảo chất lượng tốt nhất của nguồn nguyên liệu, chất lượng quy trình, chất lượng sản phẩm, chất lượng của công việc và của sự chuyên nghiệp.
- Chính trực: minh bạch, trung thực trong mọi ứng xử và trong tất cả các giao dịch nội bộ cũng như bên ngoài.
- Cải tiến: luôn coi trọng tinh thần cải tiến, đổi mới trong dịch vụ phân phối và tiếp thị cho phép chúng tôi không chỉ đạt kết quả tốt mà còn nỗ lực để đạt mức xuất sắc.
- Nhân văn: cung cấp động cơ để thúc đẩy công việc, thiết lập cơ hội để thực hiện, hỗ trợ phát triển sự nghiệp, khen thưởng nhân viên theo công việc và hiệu quả.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên lắp đặt là gì?
1. Nhân viên lắp đặt là gì?
Nhân viên lắp đặt là người chịu trách nhiệm thực hiện việc cài đặt, lắp ráp, và kết nối các thiết bị, hệ thống, hoặc sản phẩm tại các địa điểm khách hàng. Công việc của họ bao gồm cả việc thực hiện các công đoạn lắp ráp cơ bản như cắt, khoan, vặn ốc, và nối dây điện, đồng thời cũng có thể bao gồm việc cài đặt phần mềm, cấu hình thiết bị, và kiểm tra hoạt động sau khi lắp đặt hoàn thành. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên lắp ráp, Hỗ trợ kỹ thuật...cũng rất đa dạng.
2. Mức lương của Nhân viên lắp đặt hiện nay
Nhân viên lắp đặt có nhiệm vụ chính thực hiện công việc lắp đặt các thiết bị và hệ thống theo các chỉ dẫn và bản vẽ kỹ thuật. Bạn cần chuẩn bị và sắp xếp các thiết bị cần thiết, lắp đặt một cách chính xác và an toàn. Nhân viên lắp đặt cũng thường phải tham gia vào các hoạt động kiểm tra và thử nghiệm để đảm bảo hiệu quả và chất lượng của hệ thống trước và sau khi lắp đặt. Ngoài ra, bạn cũng có nhiệm vụ báo cáo tiến độ công việc và tham gia vào việc bảo trì sửa chữa theo yêu cầu. Mức lương sẽ dao động từ 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng tùy doanh nghiệp.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 – 3 năm |
8 - 15 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Kỹ thuật viên lắp đặt |
12 - 18 triệu/tháng |
|
5 – 8 năm |
Trưởng nhóm lắp đặt |
18 - 25 triệu/tháng |
3. Mô tả công việc của vị trí Nhân viên lắp đặt
Chuẩn bị và lập kế hoạch
Nhân viên lắp đặt phải chuẩn bị các thiết bị cần thiết cho công việc lắp đặt. Điều này có thể bao gồm kiểm tra các bộ phận, công cụ và vật liệu cần thiết để đảm bảo chúng hoạt động đúng cách và không bị hư hỏng. Nhân viên cũng cần phải nắm rõ yêu cầu cụ thể từ khách hàng và yêu cầu kỹ thuật cần thiết. Điều này bao gồm việc đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, thiết kế, và hướng dẫn lắp đặt. Họ cũng cần xác định các vật liệu, công cụ, và thiết bị cần thiết cho công việc.
Lắp ráp và kết nối thiết bị
Sau khi chuẩn bị xong, nhân viên tiến hành lắp ráp và kết nối các thiết bị theo đúng hướng dẫn hoặc bản vẽ kỹ thuật. Công việc này có thể bao gồm việc cắt, khoan, và gắn kết các linh kiện, cũng như nối dây điện và cáp mạng.
Kiểm tra và điều chỉnh
Sau khi hoàn thành lắp đặt và cấu hình, nhân viên thực hiện kiểm tra và điều chỉnh các thiết bị để đảm bảo chúng hoạt động đúng cách và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và hiệu suất. Các bước kiểm tra này có thể bao gồm kiểm tra kỹ thuật, kiểm tra chức năng và kiểm tra an toàn.
Hướng dẫn và bàn giao
Cuối cùng, nhân viên hoàn thành công việc, thu dọn và cung cấp hướng dẫn sử dụng cho khách hàng để bàn giao hệ thống hoặc sản phẩm hoàn chỉnh. Họ giải đáp mọi thắc mắc và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật sau khi lắp đặt hoàn thành để đảm bảo sự hài lòng và tiếp tục hoạt động ổn định của hệ thống.
Báo cáo và ghi nhận công việc
Nhân viên lắp đặt thường phải lập báo cáo về quá trình lắp đặt, các vấn đề gặp phải và các giải pháp đã áp dụng. Việc này giúp cho các bên liên quan có thông tin chi tiết về tiến độ công việc và tình trạng hệ thống. Ngoài ra ở một số công ty sẽ áp dụng chấm công cho mỗi lần hoàn thành lắp đặt, vì vậy nhân viên phải tiến hành báo cáo công việc.
4. Những "góc khuất" của nghề Nhân viên lắp đặt
Mặc dù nghề nhân viên lắp đặt mang lại nhiều ưu điểm, nhưng cũng tồn tại những "góc khuất" mà người làm trong ngành phải đối mặt:
Môi Trường làm việc Khắc Nghiệt
Một trong những nhược điểm lớn của nghề này là môi trường làm việc thường xuyên đòi hỏi phải làm việc di chuyển nhiểu, trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt như nắng nóng, mưa gió hay lạnh giá. Điều này có thể gây ra căng thẳng về sức khỏe và làm giảm sự thoải mái trong công việc.
Nguy Cơ Về An Toàn
Lắp đặt các hệ thống điện, nước, hoặc hệ thống an ninh có thể mang lại nguy cơ cao về an toàn cho nhân viên lắp đặt. Việc làm việc với các thiết bị điện nguy hiểm, các đường ống nước chảy mạnh, hoặc việc leo trèo trên các cấu trúc cao có thể dẫn đến tai nạn nếu không tuân thủ đúng các quy tắc an toàn.
Công Việc Đòi Hỏi Sức Lao Động Cao
Nghề nhân viên lắp đặt thường đòi hỏi phải làm việc trong thời gian dài và vận động nhiều, có thể gây mệt mỏi cho cơ thể. Các công việc như nâng vật nặng, đứng lâu hoặc leo trèo có thể gây căng thẳng và ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên.
Cần Phải Xử Lý Công Việc Theo Đúng Hẹn
Trong ngành lắp đặt, thường xuyên phải tuân thủ các lịch trình công việc chặt chẽ và hoàn thành dự án đúng hẹn. Áp lực về thời gian và cam kết với khách hàng có thể làm gia tăng căng thẳng và tạo ra áp lực trong công việc hàng ngày.
5. Nhân viên lắp đặt học gì?
-
Bằng cấp và học vấn: Thông thường, các công ty yêu cầu Nhân viên lắp đặt sở hữu bằng trung cấp, cao đẳng hoặc tương đương trong các ngành như Điện, Điện tử, Cơ khí, Điện lạnh, Điện tử viễn thông, Xây dựng, ... Bằng cấp này chứng minh được kiến thức cơ bản về lắp đặt và sửa chữa các thiết bị công nghệ của bạn, và công ty sẽ tiết kiệm được khoảng thời gian và chi phí để đào tạo bạn từ đầu.
-
Đọc hiểu và áp dụng các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện: Để thực hiện công việc lắp đặt một cách chính xác và hiệu quả, bạn cần có khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện, nhất là khi hệ thống/thiết bị bạn đảm nhiệm phức tạp. Điều này sẽ giúp bạn định vị, kết nối và lắp đặt các thiết bị theo đúng yêu cầu kỹ thuật. Ngoài ra, việc áp dụng các sơ đồ mạch điện cũng là cần thiết để phát hiện và khắc phục sự cố khi cần thiết.
-
Kỹ năng lắp đặt và bảo trì: Kỹ năng quan trọng nhất của một Nhân viên lắp đặt là khả năng lắp đặt và bảo trì các hệ thống điện, điện tử, điều hòa không khí, an ninh. Đây là công việc yêu cầu sự chính xác cao để cài đặt các thiết bị theo sơ đồ kỹ thuật và hướng dẫn chi tiết. Ngoài ra, cần phải có khả năng kiểm tra, sửa chữa và bảo trì các hệ thống này để đảm bảo chúng hoạt động ổn định và an toàn cho người sử dụng.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên lắp đặt toàn quốc
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên lắp đặt toàn quốc
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật lương cao
Nhân viên lắp đặt có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên lắp đặt
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên lắp đặt, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên lắp đặt?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên lắp đặt
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên lắp đặt cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và học vấn: Thông thường, các công ty yêu cầu Nhân viên lắp đặt sở hữu bằng trung cấp, cao đẳng hoặc tương đương trong các ngành như Điện, Điện tử, Cơ khí, Điện lạnh, Điện tử viễn thông, Xây dựng, ... Bằng cấp này chứng minh được kiến thức cơ bản về lắp đặt và sửa chữa các thiết bị công nghệ của bạn, và công ty sẽ tiết kiệm được khoảng thời gian và chi phí để đào tạo bạn từ đầu.
-
Đọc hiểu và áp dụng các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện: Để thực hiện công việc lắp đặt một cách chính xác và hiệu quả, bạn cần có khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện, nhất là khi hệ thống/thiết bị bạn đảm nhiệm phức tạp. Điều này sẽ giúp bạn định vị, kết nối và lắp đặt các thiết bị theo đúng yêu cầu kỹ thuật. Ngoài ra, việc áp dụng các sơ đồ mạch điện cũng là cần thiết để phát hiện và khắc phục sự cố khi cần thiết.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng lắp đặt và bảo trì: Kỹ năng quan trọng nhất của một Nhân viên lắp đặt là khả năng lắp đặt và bảo trì các hệ thống điện, điện tử, điều hòa không khí, an ninh. Đây là công việc yêu cầu sự chính xác cao để cài đặt các thiết bị theo sơ đồ kỹ thuật và hướng dẫn chi tiết. Ngoài ra, cần phải có khả năng kiểm tra, sửa chữa và bảo trì các hệ thống này để đảm bảo chúng hoạt động ổn định và an toàn cho người sử dụng.
-
Sử dụng các công cụ và thiết bị lắp đặt cơ bản: Để thực hiện các công việc lắp đặt, bạn cần phải thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và thiết bị lắp đặt cơ bản như máy khoan, đo lường, búa,... Việc biết cách sử dụng các công cụ này một cách hiệu quả không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo an toàn cho bản thân, các đồng nghiệp và những người xung quanh.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Lắp đặt các hệ thống thường đòi hỏi phối hợp với các thành viên khác trong dự án, đặc biệt là trong các dự án phức tạp. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là cực kỳ quan trọng để trao đổi thông tin, giải quyết vấn đề và đảm bảo công việc được thực hiện một cách hiệu quả. Sự hợp tác nhóm giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng đúng tiến độ của dự án.
Yêu cầu khác
-
Hiểu biết về các tiêu chuẩn an toàn và quy định liên quan: Với công việc liên quan đến điện và các hệ thống phức tạp, bạn cần phải tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định liên quan để đảm bảo sự an toàn cho mình và người khác. Điều này bao gồm việc biết cách đeo bảo hộ, làm việc trong môi trường an toàn, và áp dụng các quy tắc an toàn.
-
Tinh thần tự chủ và khả năng giải quyết vấn đề: Với môi trường làm việc thường xuyên đối mặt với các thách thức và vấn đề, bạn cũng cần có tinh thần tự chủ và khả năng giải quyết vấn đề. Việc có thể đưa ra các giải pháp sáng tạo và nhanh chóng trong các tình huống khó khăn sẽ giúp bạn thành công trong công việc.
-
Kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực lắp đặt hoặc các công việc tương đương. Kinh nghiệm trong việc lắp ráp và cấu hình các thiết bị điện tử, máy tính, hoặc hệ thống mạng là một lợi thế. Ứng viên cần có khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị lắp đặt, cũng như có khả năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập hoặc nhóm.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp đặt
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp đặt có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 – 3 năm |
8 - 15 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Kỹ thuật viên lắp đặt |
12 - 18 triệu/tháng |
|
5 – 8 năm |
Trưởng nhóm lắp đặt |
18 - 25 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên lắp đặt và các ngành liên quan
-
Hỗ trợ kỹ thuật 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Nhân viên lắp ráp 8.000.000 - 15.000.000 (1 tháng)
1. Nhân viên lắp đặt
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên lắp đặt là người chịu trách nhiệm thực hiện việc cài đặt, lắp ráp, và kết nối các thiết bị, hệ thống, hoặc sản phẩm tại các địa điểm khách hàng. Công việc của họ bao gồm cả việc thực hiện các công đoạn lắp ráp cơ bản như cắt, khoan, vặn ốc, và nối dây điện, đồng thời cũng có thể bao gồm việc cài đặt phần mềm, cấu hình thiết bị, và kiểm tra hoạt động sau khi lắp đặt hoàn thành.
>> Đánh giá: Nhân viên lắp đặt thường làm việc trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, điện tử, an ninh, và thiết bị gia dụng, và họ cần có kiến thức kỹ thuật và kỹ năng tay nghề để hoàn thành công việc một cách chính xác và đáng tin cậy.
2. Kỹ thuật viên lắp đặt
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ thuật viên lắp đặt là người có kinh nghiệm và chuyên môn cao hơn, có khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong quá trình lắp đặt. Bạn sẽ thường đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ trong các dự án lắp đặt, phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. Ngoài việc thực hiện công việc lắp đặt, kỹ thuật viên còn có nhiệm vụ hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới, cùng với việc đề xuất các cải tiến và giải pháp kỹ thuật để nâng cao hiệu quả công việc.
>> Đánh giá: Là Kỹ thuật viên lắp đặt bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu tường tận để phục vụ cho các công việc. Và nếu Kỹ thuật viên lắp đặt có khả năng truyền tải kiến thức tốt, hướng dẫn dễ hiểu và kỹ năng/ chuyên môn cao thì họ có thể dạy nghề, đào tạo ra thế hệ xuất sắc kế tiếp.
3. Trưởng nhóm lắp đặt
Mức lương: 18 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Trưởng nhóm lắp đặt là người đứng đầu và có trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên lắp đặt. Vai trò của bạn tại vị trí này bao gồm lập kế hoạch và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo các hoạt động lắp đặt được tiến hành đúng tiến độ và chất lượng. Bạn phải thường xuyên theo dõi và đánh giá tiến trình công việc, giải quyết các vấn đề phát sinh và báo cáo cho cấp quản lý cao hơn về tình hình công việc.
>> Đánh giá: Là người có kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo sẽ có cơ hội trở thành nhóm trưởng. Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý nhóm công nhân, phối hợp công việc và đảm bảo hiệu suất của nhóm được duy trì. Cấp bậc này đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và kỷ luật cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp Kỹ thuật.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên lắp đặt toàn quốc