Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng định hướng phát triển cho mảng môi giới sơ cấp theo từng giai đoạn.
- Đề xuất mục tiêu doanh thu, kế hoạch tăng trưởng và cơ cấu danh mục dự án.
- Xác định phân khúc dự án, khu vực và nhóm đối tác ưu tiên.
- Theo dõi kết quả kinh doanh và điều chỉnh định hướng khi cần.
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển quan hệ với chủ đầu tư, tổng đại lý và các đối tác phù hợp.
- Đàm phán và thống nhất các nội dung hợp tác liên quan đến dự án sơ cấp.
- Đánh giá mức độ phù hợp của từng dự án trước khi đưa vào kế hoạch triển khai.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đối tác chiến lược.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng cho từng dự án theo từng giai đoạn và mục tiêu kinh doanh.
- Định hướng chính sách bán hàng, cơ chế thưởng, phương án mở bán và thông điệp thương mại của từng dự án.
- Chỉ đạo tiếp nhận dự án sau khi ký kết hợp tác; đảm bảo đầy đủ thông tin, tài liệu, công cụ và điều kiện mở bán.
- Theo sát tiến độ triển khai, xử lý vướng mắc và điều chỉnh chính sách theo thực tế thị trường.
- Chuẩn hóa cách triển khai để áp dụng nhất quán cho các dự án sơ cấp tiếp theo.
- Phối hợp với CACN để huy động mạng lưới Agent và Sàn tham gia bán dự án theo đúng định hướng và tiêu chuẩn triển khai.
- Phối hợp với Marketing, Product, Operations, Legal và Finance để đảm bảo dự án được triển khai đồng bộ.
- Làm rõ trách nhiệm, đầu việc và cách phối hợp giữa các bên trong từng giai đoạn triển khai.
- Theo sát các vấn đề phát sinh và thúc đẩy xử lý kịp thời.
- Theo dõi các chỉ số quan trọng như số lượng dự án triển khai, số lượng Agent và Store tham gia, số khách hàng tiềm năng, số lượt đặt chỗ, số giao dịch và tỷ lệ bán hàng.
- Phân tích các điểm nghẽn ảnh hưởng đến tốc độ bán và hiệu quả triển khai.
- Đề xuất điều chỉnh về chính sách, cách làm hoặc cơ cấu dự án để nâng cao hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh của mảng môi giới sơ cấp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu bắt buộc
- Có từ 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản sơ cấp, phát triển dự án, phân phối dự án hoặc các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc với chủ đầu tư, tổng đại lý hoặc các đơn vị phân phối dự án sơ cấp.
- Hiểu rõ cách vận hành của thị trường sơ cấp, bao gồm chính sách dự án, kế hoạch mở bán và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả bán hàng.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh, chính sách thương mại và phương án triển khai bán hàng cho từng dự án.
- Có khả năng điều phối công việc giữa nhiều bộ phận và theo sát kết quả triển khai thực tế.
- Có tư duy kinh doanh tốt, thực tế và chịu trách nhiệm về kết quả công việc.
- Có khả năng sử dụng tốt các công cụ AI để hỗ trợ phân tích, lập kế hoạch, chuẩn bị tài liệu và nâng cao hiệu quả công việc.
2. Lợi thế ưu tiên
- Có kinh nghiệm tại chủ đầu tư, tổng đại lý, sàn phân phối lớn hoặc các công ty công nghệ bất động sản liên quan đến dự án sơ cấp.
- Có mạng lưới quan hệ vững với các chủ đầu tư tại khu vực HCM và miền Nam.
- Hiểu biết về mô hình nền tảng công nghệ trong bất động sản, đặc biệt là các mô hình kết hợp tài chính và giao dịch.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 50 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS ra đời với sứ mệnh xây dựng một thị trường bất động sản mới bằng việc ứng dụng công nghệ và dữ liệu để giúp cho việc giao dịch bất động sản trở nên đáng tin cậy, liền mạch và thuận tiện. Đồng thời góp phần vào việc minh bạch hoá thị trường bất động sản tại Việt Nam.
Sự ra đời của ứng dụng định giá bất động sản trực tuyến Citics Valuation đã giúp cho việc ước tính giá trị của một bất động sản trở nên thuận tiện và chính xác hơn. Đây là ứng dụng độc quyền dựa trên việc phân tích dữ liệu lớn và các thuật toán tinh vi đầu tiên được Citics cung cấp và đang dần trở nên phổ biến trong hệ thống các ngân hàng tại Việt Nam. Hiện nay, chúng tôi có dữ liệu của hơn 9 triệu bất động sản trên toàn Việt Nam và đã ước tính giá trị cho gần 4 triệu bất động sản trong số đó.
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS luôn khao khát mang đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cùng một môi trường làm việc với một tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ dành cho bạn. Không phân biệt bạn là ai, bạn đến từ đâu, bạn học chuyên nghành gì khi bạn sẵn sàng gia nhập Citics, chúng tôi luôn chào đón bạn. Nếu có sự chuẩn bị nào mà chúng tôi có thể thực hiện để giúp đảm bảo bạn có trải nghiệm phỏng vấn thoải mái và tích cực, vui lòng cho chúng tôi biết.
Review CITICS
HR làm việc thiếu chuyên nghiệm
Chế độ, môi trường, quản lý, CEO
Một buổi phỏng vấn tệ đến mức phải đứng dậy ra về
Công việc của Chuyên viên môi giới là gì?
1. Chuyên viên môi giới là gì?
Chuyên viên môi giới (Brokerage specialist) là một cá nhân hoặc tổ chức chuyên nghiệp có vai trò trung gian trong các giao dịch thương mại, tài chính, bất động sản, hoặc các lĩnh vực khác. Chuyên viên môi giới giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối và tạo điều kiện thuận lợi cho các bên tham gia giao dịch. Cụ thể, chuyên viên môi giới có nhiệm vụ tư vấn, hỗ trợ và đàm phán giữa các bên liên quan để đảm bảo giao dịch diễn ra một cách trơn tru và có lợi cho tất cả. Họ sử dụng kiến thức sâu rộng về lĩnh vực mà họ hoạt động, hiểu rõ thị trường và các yếu tố ảnh hưởng để cung cấp thông tin và lựa chọn tốt nhất cho khách hàng hoặc đối tác của họ.
2. Mô tả công việc của Chuyên viên môi giới
Chuyên viên môi giới là người chuyên nghiệp chơi vai trò trung gian trong các giao dịch thương mại, tài chính hoặc bất động sản. Công việc của họ có thể khá đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực mà họ hoạt động. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của chuyên viên môi giới:
Tìm kiếm và phát triển khách hàng
Chuyên viên môi giới phải có khả năng tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, bao gồm cả cá nhân và tổ chức. Họ cần có khả năng đàm phán và thuyết phục để thu hút và duy trì các khách hàng mới.
Dự báo xu hướng và biến động thị trường
Thị trường chứng khoán luôn thay đổi từng phút, từng giây. Khó có nhà đầu tư nào có thể dự đoán được tương lai của thị trường, đặc biệt là trong ngắn hạn. Nhân viên môi giới chứng khoán sẽ chịu trách nhiệm phân tích các biến động thị trường đồng thời dự đoán các diễn biến tiếp theo trong tương lai để đưa ra lời khuyên cho các nhà đầu tư.
Điều phối các giao dịch và thủ tục
Chuyên viên môi giới phải đảm bảo rằng các giao dịch được thực hiện một cách hợp pháp và hiệu quả. Họ có nhiệm vụ điều phối và giám sát quá trình giao dịch từ đầu đến khi hoàn thành, bao gồm cả việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình này.
Nghiên cứu thị trường và phân tích
Chuyên viên môi giới cần phải nắm rõ thị trường mà họ đang hoạt động, bao gồm cả xu hướng, giá cả và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành. Họ sử dụng các kỹ năng phân tích để đưa ra các đề xuất và quyết định chiến lược phù hợp với tình hình thị trường.
Giải quyết tranh chấp
Trong trường hợp có tranh chấp giữa các bên tham gia giao dịch, Chuyên viên môi giới có trách nhiệm hỗ trợ giải quyết và tìm kiếm các phương án thỏa đáng cho tất cả các bên liên quan.
Cập nhật kiến thức và chuẩn bị tài liệu
Để duy trì và nâng cao chuyên môn, Chuyên viên môi giới thường cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ mới. Họ chuẩn bị và duy trì các tài liệu quan trọng như hồ sơ khách hàng, báo cáo và các tài liệu pháp lý liên quan đến giao dịch.
3. Mức lương của Chuyên viên môi giới hiện nay là bao nhiêu?
Mức lương Thực tập sinh môi giới
Một người mới vào ngành thường bắt đầu với vị trí thực tập hoặc tương tự. Trong giai đoạn này, họ học cách làm quen với thị trường, học từ các Chuyên viên môi giới kỳ cựu và tham gia vào các hoạt động cơ bản. Mức lương cho vị trí này dao động từ 03 - 05 triệu đồng/tháng.
Mức lương Chuyên viên môi giới
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và kiến thức, họ có thể thăng cấp lên vị trí Chuyên viên môi giới. Ở đây, họ có thể quản lý một danh sách khách hàng riêng và tham gia vào các giao dịch quan trọng hơn. Mức lương cho nhân viên chính thức cũng cao hơn, dao động từ 10 - 15 triệu đồng/tháng.
Mức lương Quản lý cấp trung
Nếu có khả năng lãnh đạo và hiệu suất làm việc xuất sắc, Chuyên viên môi giới có thể thăng tiến lên vị trí quản lý cấp trung với mức lương từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Trong vai trò này, họ có thể quản lý và hướng dẫn nhóm Chuyên viên môi giới thực thi các giao dịch.
Mức lương Quản lý cấp cao
Các Chuyên viên môi giới giỏi và có kinh nghiệm có thể tiến xa hơn bằng việc thăng tiến thành vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên viên tư vấn. Ở đây, họ có thể quản lý nhiều nhóm và tham gia vào quản lý chiến lược tổng thể của công ty. Mức lương cho vị trí này rơi vào khoảng 25 - 40 triệu đồng/tháng.
4. Các loại nghề môi giới phổ biến hiện nay
Chắc hẳn bạn đã hiểu môi giới là gì. Trong thị trường hiện nay, có nhiều loại môi giới với nhiều vai trò khác nhau, điển hình một số loại phổ biến sau:
Môi giới tài sản
Môi giới tài sản là những cá nhân hoặc tổ chức chuyên về việc trung gian trong các giao dịch liên quan đến tài sản, bao gồm bất động sản, chứng khoán, hàng hóa và các tài sản khác. Với vai trò của mình, môi giới tài sản giúp kết nối người mua và người bán, tạo điều kiện thuận lợi cho việc mua bán, thuê và cho thuê, hoặc đầu tư vào các tài sản. Họ thường có kiến thức sâu rộng về thị trường và các sản phẩm tài sản cụ thể, đồng thời cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ để đảm bảo sự thành công của giao dịch cho các bên liên quan.
Môi giới dịch vụ
Môi giới dịch vụ là những cá nhân hoặc tổ chức chuyên về việc trung gian trong các giao dịch liên quan đến các dịch vụ, thay vì tài sản vật lý như bất động sản hoặc hàng hóa. Các loại môi giới dịch vụ thường là các chuyên gia trong lĩnh vực cụ thể như bảo hiểm, tài chính, tư vấn công nghệ, y tế, và nhiều lĩnh vực khác.
Với vai trò của mình, môi giới dịch vụ giúp kết nối người tiêu dùng hoặc doanh nghiệp với các nhà cung cấp dịch vụ phù hợp nhất với nhu cầu của họ. Họ có thể cung cấp các dịch vụ tư vấn, so sánh sản phẩm, đàm phán hợp đồng, và hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ. Môi giới dịch vụ thường có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực mà họ hoạt động, đồng thời cung cấp sự tư vấn và hỗ trợ cá nhân hóa để đảm bảo sự hài lòng và thành công cho các bên tham gia trong giao dịch.
5. Các quy định của pháp luật về môi giới
Một số quy định pháp luật quan trọng đối với các loại môi giới là gì sẽ được HR Insider chia sẻ dưới đây:
Đối với môi giới bảo hiểm
Hoạt động môi giới là một phần quan trọng trong nền kinh tế và để diễn ra thuận lợi, cần phải tuân thủ đúng những quy định của pháp luật. Đối với môi giới bảo hiểm, Luật kinh doanh bảo hiểm số 08/2022/QH15 quy định các điều kiện cấp giấy phép thành lập và hoạt động như sau:
- Tổ chức, cá nhân có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
- Về điều kiện vốn, cần đảm bảo vốn điều lệ được góp bằng Đồng Việt Nam và không thấp hơn mức tối thiểu theo quy định của Chính phủ.
- Đối với nhân sự, cần có Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật có đủ năng lực quản lý, kinh nghiệm và chuyên môn nghiệp vụ.
- Ngoài ra, tổ chức thành lập theo pháp luật nước ngoài cần phải đáp ứng các điều kiện cụ thể về kinh nghiệm và quy định của cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài.
Đối với môi giới bất động sản
Đối với môi giới bất động sản, Luật Kinh doanh bất động sản số 66/2014/QH13 quy định các điều kiện của tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản như sau:
- Phải thành lập doanh nghiệp và phải có ít nhất 02 người có chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.
- Cá nhân có quyền kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản độc lập nhưng phải có chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản và đăng ký nộp thuế theo quy định của pháp luật về thuế.
- Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản không được đồng thời vừa là nhà môi giới vừa là một bên thực hiện hợp đồng trong một giao dịch kinh doanh bất động sản.
Đối với môi giới chứng khoán
Cuối cùng, đối với môi giới chứng khoán, Luật Chứng khoán 2019 số 54/2019/QH14 quy định về các điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề môi giới chứng khoán:
- Cần có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị cấm hành nghề chứng khoán theo quy định của pháp luật.
- Cần có trình độ từ đại học trở lên và trình độ chuyên môn về chứng khoán.
- Phải đạt yêu cầu trong kỳ thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán phù hợp với loại chứng chỉ hành nghề chứng khoán đề nghị cấp.
Tất cả các quy định trên đều nhằm đảm bảo tính chuyên nghiệp và đạo đức trong hoạt động môi giới, đồng thời bảo vệ quyền lợi của các bên tham gia trong giao dịch.
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên môi giới với mức lương hấp dẫn
Chuyên viên môi giới có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên môi giới
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên môi giới, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên môi giới?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên môi giới
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Chuyên viên môi giới có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và công ty cụ thể, nhưng dưới đây là một số yêu cầu chung thường được đặt ra:
Kiến thức chuyên môn
- Trình độ học vấn: Tùy theo lĩnh vực, một số công ty có thể yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Tài chính, Kinh doanh, hoặc Bất động sản.
- Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên môi giới cần phải có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của họ, bao gồm thị trường, quy định pháp lý, và xu hướng.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp xuất sắc là một yếu tố quan trọng. Chuyên viên môi giới cần có khả năng thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
- Kỹ năng đàm phán: Khả năng đàm phán giúp họ đạt được thoả thuận tốt nhất cho các bên tham gia giao dịch.
- Hiểu biết về công cụ và công nghệ: Sử dụng hiệu quả các công cụ và phần mềm hỗ trợ trong công việc môi giới, bao gồm các hệ thống quản lý giao dịch và công cụ phân tích thị trường.
- Kinh nghiệm: Một số vị trí có thể yêu cầu một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực môi giới hoặc có danh tiếng tốt trong ngành.
Kỹ năng cơ bản
- Tư duy phân tích: Có khả năng phân tích thông tin, đánh giá thị trường và hiểu biết sâu về các yếu tố tài chính và kinh tế.
- Tính trung thực và đạo đức: Điều này đặc biệt quan trọng để đảm bảo rằng chuyên viên môi giới hoạt động theo đúng quy định và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả trong việc truyền đạt thông tin lẫn lắng nghe sinh viên, là rất quan trọng.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên môi giới
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên môi giới có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực Tập Sinh môi giới
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh môi giới là một vị trí thực tập trong lĩnh vực môi giới tài chính hoặc bất động sản, nơi các sinh viên hoặc người mới bắt đầu có cơ hội học hỏi và thực hành các kỹ năng liên quan đến hoạt động môi giới. Công việc của thực tập sinh môi giới thường bao gồm hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ của môi giới, như tìm kiếm thông tin thị trường, nghiên cứu dữ liệu, và chuẩn bị tài liệu cho các giao dịch. Họ cũng có thể được đào tạo và hướng dẫn để nắm bắt quy trình và kỹ năng cần thiết trong ngành. Vị trí này cung cấp cho thực tập sinh môi giới cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng mối quan hệ trong ngành môi giới.
>> Đánh giá: Đây được xem là một bước đệm lý tưởng cho những bạn trẻ muốn khám phá và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là bất động sản. Đây là cơ hội để các bạn được trải nghiệm thực tế công việc, học hỏi từ những người đi trước và xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc cho tương lai.
2. Nhân viên môi giới
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên môi giới là người giúp các cá nhân hoặc tổ chức mua bán các sản phẩm tài chính như cổ phiếu, trái phiếu, tiền tệ, hàng hóa và các sản phẩm phái sinh. Họ cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho khách hàng để chọn lựa các sản phẩm đầu tư phù hợp với mục tiêu và chiến lược đầu tư của họ.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí cầu nối giữa người mua và người bán, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối và hoàn tất các giao dịch. Vị trí này đòi hỏi người làm phải có nhiều kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn để thành công.
3. Chuyên viên môi giới
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên môi giới là người đóng vai trò trung gian kết nối giữa người mua và người bán trong các giao dịch mua bán, trao đổi hàng hóa, dịch vụ hoặc tài sản. Họ có nhiệm vụ tìm kiếm, tư vấn và hỗ trợ khách hàng hoàn tất giao dịch một cách nhanh chóng và hiệu quả.
>> Đánh giá: Đây là một nghề nghiệp đầy năng động và cơ hội, đặc biệt trong thời đại kinh tế thị trường ngày càng phát triển. Người làm nghề này đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa người mua và người bán, giúp thúc đẩy các giao dịch thành công. Tuy nhiên, đây cũng là một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự kiên trì.
4. Quản lý môi giới
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Quản lý môi giới là công việc điều hành, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên môi giới. Người quản lý môi giới có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì hoạt động hiệu quả của một phòng ban môi giới, góp phần vào thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong các doanh nghiệp kinh doanh như bất động sản, bảo hiểm, ô tô và nhiều lĩnh vực khác. Người quản lý môi giới không chỉ chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của đội ngũ mà còn đóng góp vào việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp.
5. Giám đốc môi giới
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc môi giới là người đứng đầu một đơn vị, bộ phận hoặc công ty môi giới. Họ có trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển toàn bộ hoạt động của đội ngũ môi giới, từ việc tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc cho đến việc xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh.
>> Đánh giá: Đây là một trong những vai trò quan trọng và đầy thách thức trong môi trường kinh doanh hiện đại. Người đảm nhiệm vị trí này không chỉ cần kiến thức chuyên môn sâu sắc về thị trường, sản phẩm dịch vụ mà còn phải có khả năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
5 bước giúp Chuyên viên môi giới thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Học hỏi liên tục về các sản phẩm và dịch vụ mà bạn môi giới. Nghiên cứu thị trường và các xu hướng mới để có thể cung cấp tư vấn chuyên sâu và hiệu quả hơn cho khách hàng.
Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới
Đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và những người có ảnh hưởng trong ngành. Tham gia các sự kiện, hội thảo và các hoạt động networking để mở rộng mạng lưới.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Cải thiện khả năng giao tiếp và đàm phán để có thể thuyết phục và đàm phán hiệu quả với khách hàng và các bên liên quan. Học cách lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách chính xác và đầy đủ.
Tập trung vào hiệu suất và kết quả
Đặt mục tiêu rõ ràng và tập trung vào việc đạt được kết quả. Quản lý thời gian hiệu quả và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng để tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
Tự đánh giá và phát triển bản thân
Tự đánh giá định kỳ để nhận diện những điểm mạnh và yếu của bản thân. Đặt mục tiêu học hỏi và phát triển kỹ năng mới để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý.