Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Giới thiệu về Viện Đại học Sydney Việt Nam/About the University of Sydney Vietnam Institute (SVI):
SVI là một trung tâm nghiên cứu và hợp tác đa lĩnh vực, được thành lập dưới hình thức doanh nghiệp xã hội theo quy định của luật pháp Việt Nam. Công ty được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi và củng cố sự trao đổi tư duy và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giá, và cộng đồng nói chung của Úc và Việt Nam.
SVI is a multidisciplinary research and engagement hub established as a social enterprise under the laws of Vietnam. It is designed to facilitate and strengthen intellectual and creative exchange between Australian and Vietnamese researchers, academics and the broader community.
Xây dựng trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu hàng đầu thế giới của Đại học Sydney trong nhiều lĩnh vực và các sự hợp tác về học thuật quan trọng và lâu đời với Việt Nam trong suốt 50 năm qua. SVI sẽ thực hiện tầm nhìn của Đại học Sydney về sự hợp tác bền vững, cùng có lợi trong tất cả các mức độ của giáo dục đại học và hợp tác nghiên cứu.
Building on the University of Sydney’s world-class education and research across a broad range of disciplines and its significant and long-standing academic partnerships in Vietnam over the last 50 years, SVI will realise the University’s vision for sustainable, mutually beneficial cooperation across all levels of higher education and research engagement.
Mô tả vị trí/Job Description:
- Dự án Đối tác Sydney-Châu Á Thái Bình Dương về Đổi mới Y tế và Hệ sinh thái Bền vững (SAPPHIRE) là chương trình tích hợp kéo dài bốn năm, bao gồm nghiên cứu và triển khai các chương trình nhằm tạo ra tri thức mới và thay đổi thực hành y tế liên quan đến các bệnh truyền nhiễm và mạn tính tại Việt Nam cũng như khu vực Châu Á Thái Bình Dương./The Sydney Asia-Pacific Partnership for Health Innovations and Resilient Ecosystems (SAPPHIRE) is an integrated four-year program of research and program delivery that will generate new knowledge and transform health practice relating to infectious and chronic diseases in Vietnam and across the Asia-Pacific regions.
- Dự án SAPPHIRE – VCAPS đặt mục tiêu tăng cường triển khai các quy trình chuẩn hóa trong chăm sóc bệnh phổi mạn tính, kết hợp tăng cường vai trò của các nhân viên y tế tuyến đầu trong sàng lọc, chuyển gửi và quản lý bệnh phổi mạn tính./The SAPPHIRE Project – VCAPS aims to strengthen the implementation of standardized approaches to chronic respiratory disease care while strengthening the involvement of community-based and primary healthcare workers in screening, referral and management of CRD.
- Dự án SAPPHIRE – VCAPS đang tìm kiếm 02 Chuyên viên Dự án, đóng vai trò tham gia triển khai các hoạt động dự án. Cán bộ Dự án chịu trách nhiệm hỗ trợ chuẩn bị, triển khai, theo dõi và báo cáo các hoạt động dự án và nghiên cứu nhằm đảm bảo các hoạt động được thực hiện đúng kế hoạch, đúng quy trình, đạt chất lượng và tiến độ theo yêu cầu./The SAPPHIRE – VCAPS project is looking for 02 Project Officer who will participate in the implementation of project activities. The Project Officer is responsible for supporting the preparation, implementation, monitoring, and reporting of project and research activities to ensure effective execution in compliance with project plans, operational procedures, quality standards, and timelines.
Nhiệm vụ và phạm vi công việc/ Duties and Responsibilities:
- Triển khai hoạt động:/ Project implementation:
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính, hậu cần và điều phối cần thiết để triển khai các hoạt động dự án và nghiên cứu./ Support administrative, logistical, and operational procedures required for project and research implementation.
- Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy trình, công cụ, và biểu mẫu phục vụ việc thu thập dữ liệu, theo dõi và đánh giá hoạt động./ Assist in developing and refining operational procedures, data collection tools, monitoring systems, and reporting forms.
- Hỗ trợ tổ chức và tham gia các hội thảo, cuộc họp kỹ thuật và các khóa đào tạo/tập huấn liên quan đến dự án./ Support the organization and participate in workshops, technical meetings, and training sessions related to project activities.
- Tham gia công tác chuẩn bị tại các địa điểm triển khai nhằm đảm bảo sẵn sàng cho việc thực hiện hoạt động./ Participate in and monitor site preparation activities to ensure implementation readiness at project locations.
- Phối hợp chặt chẽ với cán bộ y tế địa phương và các bên liên quan để đảm bảo các hoạt động được thực hiện theo đúng quy trình, hướng dẫn và kế hoạch dự án./ Collaborate closely with local health authorities and relevant stakeholders to ensure project activities are implemented in accordance with approved protocols, guidelines, and work plans.
- Hỗ trợ rà soát hồ sơ, chứng từ và thực hiện các thủ tục thanh toán liên quan đến hoạt động dự án theo quy định tài chính hiện hành./ Support the preparation of supporting documentation and payment processes in compliance with project and financial regulations.
- Giám sát và đánh giá:/ Monitoring and Evaluation:
- Rà soát, kiểm tra và đảm bảo chất lượng các báo cáo hoạt động từ các điểm triển khai./ Review and verify the quality and completeness of activity reports submitted by implementation sites.
- Theo dõi tiến độ và chất lượng triển khai dự án thông qua các hệ thống theo dõi, cơ sở dữ liệu và dashboard quản lý. / Monitor project progress and implementation quality through monitoring systems, databases, and project dashboards.
- Chủ động phát hiện các vấn đề, rủi ro hoặc sai lệch trong quá trình triển khai; phối hợp với các bên liên quan để đề xuất và thực hiện các giải pháp khắc phục kịp thời./ Identify operational issues, risks, or implementation gaps and collaborate with relevant stakeholders to develop and implement corrective actions promptly.
- Tham gia các chuyến giám sát thực địa nhằm theo dõi tiến độ, chất lượng và mức độ tuân thủ của hoạt động tại các điểm triển khai./ Participate in field monitoring visits to oversee implementation progress, quality, and compliance at project sites.
- Báo cáo:/Reporting:
- Phối hợp thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất khi được yêu cầu./ Contribute to the preparation of periodic and ad hoc project reports as required.
- Các nhiệm vụ khác:/Other duties:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý dự án./ Perform other tasks as assigned by the project manager
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn/ Education:
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn trong các lĩnh vực về Y tế, Nghiên cứu y tế, Y tế công cộng hoặc những lĩnh vực liên quan. /Bachelor's degree or higher in Health, Health Research, Public Health or related field.
Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc/ Skills and Work Experience:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong triển khai dự án hoặc công tác giám sát, đánh giá các hoạt động dự án./ Minimum of 3 years of experience in project implementation or in monitoring and evaluation of project activities.
- Có kinh nghiệm thực hiện nghiên cứu định tính và/hoặc nghiên cứu định lượng là một lợi thế./ Experience in conducting qualitative and/or quantitative research is an advantage.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bệnh không lây nhiễm, đặc biệt là các bệnh về hô hấp và phổi là một lợi thế./ Experience working in the field of non-communicable diseases, particularly respiratory and lung diseases, is considered an advantage.
- Khả năng hợp tác hiệu quả với các cơ quan quản lý nhà nước để cung cấp hướng dẫn kỹ thuật và hỗ trợ./Demonstrated ability to collaborate effectively with government stakeholders to provide technical guidance and support.
- Cách tiếp cận tập trung nhưng linh hoạt./Focused, but flexible approach.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong khoảng thời gian hạn chế./Ability to work under high pressure and within limited time frames.
- Kiến thức/ kinh nghiệm về tất cả các hướng dẫn/ quy định liên quan./Knowledge/ experience of all relevant guidance/ regulations.
- Khả năng chú ý đến chi tiết./Ability to pay close attention to detail.
- Kinh nghiệm trong đàm phán và quản lý xung đột./Proven experience in negotiation and conflict management.
- Khả năng giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh và tiếng Việt/Ability to communicate fluently in English and Vietnamese.
Các mối quan hệ chủ chốt/ Key Relationships:
- Báo cáo trực tiếp: Quản lý dự án/ Direct report: Project Manager
- Các nhân sự chủ chốt trong dự án: Chuyên viên Dự án/ Key staff working with the project: Project Officer
Cấp độ công việc: Bậc 3
Job Level: Level 3
Địa điểm: Hà Nội và có thể đi công tác trong nước
Location: Based in Hanoi with possibility of domestic travel
Thời hạn hợp đồng: 1 năm, có thể được gia hạn tùy thuộc vào hiệu quả hoạt động và khả năng kinh phí
Contract duration: 1 year appointment with the possibility of extension based on performance and funding availability
Lưu ý/Note:
- Chúng tôi không thu bất kì phí gì trong quá trình tuyển dụng và tất cả thông tin về các vị trí tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang web và trang mạng xã hội chính thức của chúng tôi./We do not charge any fees for our recruitment process, and information regarding available positions will be posted exclusively on our website and official social media fanpages.
- Mọi thông tin cá nhân ghi trong CV sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng và không công bố ra bên ngoài./All personal information provided in the CV will be used solely for recruitment purposes and will not be disclosed externally.
- Việc thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên là điều kiện cần và đủ để SVI tiến hành các quy trình tuyển dụng với các ứng viên. Khi nộp đơn ứng tuyển, ứng viên hiểu và đồng ý cho phép SVI lưu trữ các dữ liệu cá nhân trong CV cả trong và sau quá trình phỏng vấn, tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng tiếp theo./The collection and processing of candidates’ personal data is a prerequisite for SVI to conduct its recruitment procedures. By submitting an application, candidates acknowledge and consent to SVI’s storage of the personal data contained in their CV, both during and after the interview and recruitment process, for the purpose of building and maintaining a talent pool for future hiring needs.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
SVI là trung tâm nghiên cứu và tham gia đa ngành được thành lập như một doanh nghiệp xã hội theo luật pháp Việt Nam. Nó được thiết kế để tạo điều kiện và tăng cường trao đổi trí tuệ và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giả Úc và Việt Nam cũng như cộng đồng rộng lớn hơn.
Dựa trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu đẳng cấp thế giới của Đại học Sydney trên nhiều lĩnh vực cũng như mối quan hệ hợp tác học thuật lâu dài và quan trọng tại Việt Nam trong 50 năm qua, SVI sẽ hiện thực hóa tầm nhìn của Trường về hợp tác bền vững, cùng có lợi ở tất cả các cấp của giáo dục đại học và tham gia nghiên cứu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.