Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. SỨ MỆNH CỦA VỊ TRÍ
Giám đốc Vận hành Dự án Chiến lược là vị trí quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và triển khai thực tế các chương trình nông nghiệp công nghệ cao của BSB Nanotech, với trọng tâm là hệ sinh thái EcoConcept và chương trình BNS Open.
Vị trí này đóng vai trò là đầu mối vận hành chiến lược, trực tiếp chuyển hóa định hướng của CEO thành các chương trình hành động cụ thể trên thực địa, tạo ra kết quả đo lường được về năng suất, chất lượng nông sản, hiệu quả kinh tế, giảm chi phí đầu vào, phát triển chuỗi giá trị và mở rộng hợp tác với các đối tác trong nước, quốc tế.
Đây là vai trò dành cho nhân sự có năng lực thực chiến cao, tư duy hệ thống, khả năng điều phối đa bên và đủ bản lĩnh để làm việc đồng thời với nông dân, hợp tác xã, chính quyền địa phương, chuyên gia kỹ thuật, doanh nghiệp lớn và đối tác quốc tế.
II. TRÁCH NHIỆM TRỌNG TÂM
1. Kiến tạo và quản trị hệ sinh thái EcoConcept
- Chủ trì xây dựng, chuẩn hóa và triển khai các gói giải pháp canh tác EcoConcept cho từng nhóm cây trồng mục tiêu như lúa, khoai tây, ớt, cây ăn trái, khoai mì, cây thuốc lá và các cây trồng có giá trị kinh tế cao khác.
- Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật, R&D và chuyên gia nông nghiệp để hoàn thiện quy trình áp dụng ECO OK Fusion, Biosilix, Biofolix và các giải pháp liên quan trong từng điều kiện thổ nhưỡng, khí hậu và mùa vụ cụ thể.
- Thiết lập các mô hình thực chứng/Demo Farm nhằm chứng minh hiệu quả vượt trội của giải pháp Nano Silica trong việc tăng năng suất, cải thiện chất lượng nông sản, giảm chi phí phân bón – thuốc bảo vệ thực vật và nâng cao lợi nhuận cho người sản xuất.
- Chuẩn hóa dữ liệu, quy trình và hồ sơ kỹ thuật để phục vụ mục tiêu nhân rộng mô hình trên quy mô lớn.
2. Điều hành chương trình BNS Open trong nước và quốc tế
- Trực tiếp tổ chức, điều phối và giám sát việc triển khai BNS Open tại các vùng trọng điểm như Điện Biên, Cao Bằng, Đồng bằng sông Cửu Long và các địa bàn chiến lược khác.
- Quản lý đội ngũ chuyên gia hiện trường, cán bộ kỹ thuật, đối tác địa phương và các bên tham gia dự án, bảo đảm tuân thủ quy trình kỹ thuật, tiến độ mùa vụ và mục tiêu kinh tế – kỹ thuật đã cam kết.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo dữ liệu vận hành theo thời gian thực thông qua hệ thống dashboard/quản trị số, phục vụ công tác điều hành của CEO và Ban lãnh đạo.
- Chủ động phát hiện rủi ro trong quá trình triển khai, bao gồm thời tiết cực đoan, dịch bệnh, biến động thị trường, rủi ro nhân sự và rủi ro vận hành; đồng thời đề xuất giải pháp xử lý kịp thời.
3. Phát triển mạng lưới hợp tác chiến lược
- Đại diện BSB Nanotech trong các hoạt động làm việc, đàm phán và phát triển hợp tác với hợp tác xã, doanh nghiệp nông nghiệp, chính quyền địa phương, viện/trường, tổ chức tài chính và các tập đoàn trong nước, quốc tế.
- Tham gia xây dựng các mô hình liên kết sản xuất – tiêu thụ – bao tiêu đầu ra, gắn giải pháp EcoConcept với chuỗi giá trị nông sản chất lượng cao.
- Hỗ trợ phát triển thương hiệu nông sản ứng dụng công nghệ BSB, bao gồm gạo đặc sản, nông sản xuất khẩu và các sản phẩm có khả năng truy xuất, tiêu chuẩn hóa và thương mại hóa ở quy mô lớn.
- Phối hợp với các bộ phận thương mại, truyền thông và đối ngoại để xây dựng hồ sơ dự án, tư liệu hợp tác, báo cáo kết quả và đề xuất mở rộng thị trường.
4. Tham mưu chiến lược và mở rộng thị trường
- Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các vùng nguyên liệu mới, cây trồng tiềm năng, mô hình canh tác phù hợp và cơ hội hợp tác có giá trị kinh tế cao.
- Tham mưu cho CEO về chiến lược mở rộng EcoConcept/BNS Open tại các địa phương trong nước và thị trường quốc tế.
- Xây dựng kế hoạch triển khai theo từng giai đoạn, bao gồm mục tiêu, nguồn lực, ngân sách, nhân sự, đối tác, KPIs và cơ chế đo lường hiệu quả.
- Tham gia xúc tiến các dự án nông nghiệp tại các thị trường quốc tế tiềm năng như Malaysia, Úc và các quốc gia khác theo định hướng phát triển của Công ty.
III. QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
- Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực, dự kiến từ 40.000.000 VNĐ đến 50.000.000 VNĐ Gross/tháng, kèm cơ chế thưởng theo hiệu quả dự án, kết quả kinh doanh và đóng góp thực tế vào sự phát triển của hệ sinh thái EcoConcept/BNS Open.
- Cơ hội chiến lược: Được tham gia trực tiếp vào một trong những chương trình nông nghiệp công nghệ cao có tiềm năng tạo tác động lớn tại Việt Nam và thị trường quốc tế.
- Vai trò nổi bật: Được làm việc trực tiếp với CEO và Ban lãnh đạo BSB Nanotech trong các dự án trọng điểm, có cơ hội tham gia vào quá trình xây dựng mô hình nông nghiệp tuần hoàn, phát thải thấp và giá trị gia tăng cao.
- Không gian phát triển: Có cơ hội để lại dấu ấn cá nhân trong việc xây dựng, vận hành và nhân rộng các mô hình canh tác mới, góp phần thay đổi phương thức sản xuất nông nghiệp theo hướng hiện đại, hiệu quả và bền vững.
- Phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty; hỗ trợ công tác, phương tiện di chuyển, bảo hiểm và các chính sách phúc lợi phù hợp với vị trí quản lý cấp cao.
IV. THÔNG ĐIỆP TUYỂN DỤNG
BSB Nanotech tìm kiếm một nhân sự đủ năng lực, bản lĩnh và khát vọng để cùng Công ty triển khai những chương trình nông nghiệp công nghệ cao có ý nghĩa thực tiễn lớn đối với người nông dân, doanh nghiệp và ngành nông nghiệp Việt Nam.
Đây không chỉ là một vị trí quản lý vận hành dự án, mà là cơ hội để tham gia kiến tạo một hệ sinh thái canh tác mới — nơi công nghệ Nano Silica, EcoConcept và BNS Open được chuyển hóa thành kết quả thực tế trên đồng ruộng, giá trị thương mại trên thị trường và tác động tích cực đối với phát triển nông nghiệp bền vững.
Yêu Cầu Công Việc
1. Năng lực chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Nông nghiệp, Trồng trọt, Bảo vệ thực vật, Khoa học cây trồng, Quản lý nông nghiệp hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có nền tảng từ Đại học Nông Lâm hoặc các cơ sở đào tạo nông nghiệp uy tín.
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý dự án, quản lý vùng nguyên liệu, điều hành nông trường, phát triển chuỗi giá trị nông nghiệp hoặc triển khai dự án quy mô lớn.
- Có hiểu biết thực tế về quy trình canh tác, quản lý mùa vụ, kỹ thuật cây trồng, tổ chức sản xuất nông nghiệp và làm việc với nông dân/hợp tác xã.
- Có kinh nghiệm phối hợp với doanh nghiệp, chính quyền địa phương, viện/trường, tổ chức tài chính hoặc đối tác quốc tế là lợi thế lớn.
- Tiếng Anh thành thạo, có khả năng giao tiếp, trao đổi chuyên môn, làm việc độc lập với đối tác và chuyên gia nước ngoài.
2. Năng lực quản trị và điều hành
- Có năng lực xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, phân công nhiệm vụ, kiểm soát tiến độ và đánh giá hiệu quả dự án.
- Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo và tham mưu cho lãnh đạo cấp cao.
- Có khả năng điều phối đa bên, xử lý xung đột, giải quyết vấn đề phát sinh và đưa ra quyết định trong điều kiện thực địa nhiều biến động.
- Có năng lực làm việc độc lập, chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả được giao.
3. Tố chất cá nhân
- Tư duy tích cực, tinh thần chủ động và thái độ “luôn tìm giải pháp”.
- Thực chiến, quyết liệt, không ngại khó, sẵn sàng đi thực địa, làm việc trực tiếp với nông dân, đội ngũ kỹ thuật và đối tác địa phương.
- Bản lĩnh, linh hoạt và nhạy bén trong xử lý các biến số về thời tiết, dịch bệnh, con người, thị trường và tiến độ dự án.
- Có phong thái chuyên nghiệp, đủ tự tin làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp, chính quyền địa phương và đối tác quốc tế.
- Trung thực, trách nhiệm, bền bỉ, có cam kết dài hạn và khát vọng tạo ra giá trị thực cho nông nghiệp Việt Nam.
4. Điều kiện đặc thù
- Ưu tiên ứng viên nữ, từ 40 tuổi trở lên, có độ chín về kinh nghiệm, sự điềm tĩnh trong xử lý công việc và khả năng kết nối tốt với nhiều nhóm đối tượng khác nhau.
- Sẵn sàng đi công tác dài ngày trong nước và nước ngoài theo yêu cầu triển khai dự án.
- Phù hợp với môi trường làm việc cường độ cao, định hướng kết quả, yêu cầu tính chủ động và tinh thần dấn thân cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 40 - 45
- Lương: 40 Tr - 50 Tr VND
Công ty Cổ phần Công nghệ Nano BSB là một doanh nghiệp đa lĩnh vực, nổi bật trong đó là hai lĩnh vực: sản xuất sữa gạo - với thương hiệu Biolla và sản xuất nano silica từ trấu - với thương hiệu Biosilico. Đặc biệt là mảng sản xuất Nano Silica từ trấu. Nằm ở vị trí chiến lược ở Đồng bằng sông Cửu Long, vựa lúa của Việt Nam, BSB Nanotech đã tiếp cận đến nguồn nguyên liệu chính cho quá trình sản xuất này. Trong quá trình xay xát gạo, một lượng lớn trấu phế phẩm phát sinh. Dựa trên nguyên tắc kinh doanh giảm thiểu chất thải bằng cách tái sử dụng, BSB Nanotech đã tiến hành đi sâu vào hành trình khám phá giá trị mà trấu có thể mang lại. Trong nỗ lực khai thác các sản phẩm phụ từ trấu, BSB Nanotech biết rằng giá trị quan trọng nhất được giữ lại trong trấu là hàm lượng silica rất cao có trong tự nhiên. Hiện tại, cát và thạch anh là những nguồn silica tự nhiên khác. Tuy nhiên, việc chiết xuất silica từ cát và thạch anh không chỉ gây ra những nguy hại cho sức khỏe mà chính việc khai thác cát đã gây ra một loạt các vấn đề về sinh thái và xã hội học, ảnh hưởng rất lớn đến thiên nhiên cũng như đời sống con người. Việc sử dụng tro trấu để sản xuất Nano Silica là một bước tiến tích cực hướng tới cả nền kinh tế dựa trên sinh học và kinh tế tuần hoàn. Sau 4 năm nghiên cứu và phát triển sâu rộng, một nhóm các nhà nghiên cứu hết sức tận tâm của BSB Nanotech đã khai thác thành công silica vô định hình ở độ tinh khiết và chất lượng cao nhất từ vật liệu phế phẩm này bằng công nghệ độc đáo và đã được cấp bằng sáng chế. Dòng sản phẩm Nano Silica nguồn gốc sinh học mới mang thương hiệu BIOSILICO hiện đã được bán trên thị trường và có thể được sản xuất tùy chỉnh các thông số kỹ thuật để phù hợp với nhiều loại ứng dụng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tổng Giám Đốc là gì?
Tổng Giám Đốc là giám đốc điều hành cấp cao, thường chính là giám đốc điều hành (CEO) trong một tổ chức chính phủ, tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp hoặc tổ chức phi lợi nhuận. Chức vụ tổng giám đốc được sử dụng ở nhiều nước trên thế giới, tuy nhiên với nhiều ý nghĩa khác nhau. Bên cạnh đó những công việc như Giám đốc điều hành, Giám đốc chi nhánh,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Tổng Giám đốc
Quyết định hoạt động kinh doanh
Ở vai trò cấp cao trong doanh nghiệp, một trong các nhiệm vụ của Tổng Giám đốc là xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp. Các chiến lược này có thể là về các phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,... Hơn nữa, họ còn tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho doanh nghiệp.
Cố vấn chiến lược cho chủ tịch
Tổng Giám đốc là người trực tiếp làm việc, điều hành và hiểu rõ về hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, họ có nhiệm vụ cố vấn chiến lược cho chủ tịch, giúp chủ tịch có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của doanh nghiệp. Những ý kiến đóng góp này sẽ được rút ra từ những phân tích và dự đoán của họ hoặc được tổng hợp từ những kết quả nghiên cứu của những nhân sự có trách nhiệm.
Xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp
Tổng giám đốc tập trung vào xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao. Nhân vật này sẽ giám sát hoạt động của đội ngũ này và hướng dẫn khi cần thiết. Ngoài ra, họ còn có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp, trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách của tổng giám đốc.
Đảm bảo việc thực thi kỷ luật
Một trách nhiệm khác về nhân sự của Tổng Giám đốc là đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong doanh nghiệp. Tổng Giám đốc cần nắm chắc rằng không chỉ các nhân viên cấp cao mà cả các nhân viên thông thường đều hiểu được mục tiêu hoạt động và tiêu chuẩn về hiệu quả công việc. Từ trên xuống dưới đều làm việc vì một tầm nhìn chung.
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác
Tổng Giám đốc sẽ phải đồng thời làm việc với nhiều vị trí khác nhau trong doanh nghiệp. Họ cần kết nối để thu hút và giữ chân người lao động, làm hài lòng chủ sử dụng lao động và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác.
Tổng Giám Đốc có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
910 - 2,600 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tổng Giám Đốc
Tìm hiểu cách trở thành Tổng Giám Đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tổng Giám Đốc?
Yêu cầu tuyển dụng Tổng Giám đốc
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Vị trí Tổng Giám đốc đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Kinh doanh, Thương mại, Marketing,... Thậm chí là bằng thạc sĩ, tiến sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
- Kinh nghiệm: Ngoài các kiến thức, kỹ năng thì Tổng giám đốc còn phải là người có kinh nghiệm thực tế dày dạn về quản lý rủi ro. Điều này đảm bảo Tổng giám đốc có đủ năng lực cần thiết để lãnh đạo, xây dựng và triển khai khung quản trị cũng như hệ thống quản lý rủi ro một cách hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
- Có tầm nhìn: Tổng Giám đốc có vai trò dẫn dắt doanh nghiệp, đồng thời là cố vấn cho vị trí chủ tịch. Do đó, họ cần có tầm nhìn, xác định đúng mục tiêu, hướng đi của doanh nghiệp nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển bền vững được đưa ra. Đồng thời, Tổng Giám đốc cần có khả năng kết nối và dẫn dắt toàn thể đội ngũ đi theo đúng lộ trình. Họ phải đảm bảo tất cả nhân viên từ trên xuống dưới đều hiểu rõ về tầm nhìn của doanh nghiệp, khiến họ biết họ lao động vì điều gì và họ muốn lao động vì điều đó.
- Có khả năng phán đoán: Ở vị trí lãnh đạo cao cấp, đưa ra những quyết định quan trọng mang tính chiến lược, tổng giám đốc cần có khả năng phán đoán tốt. Hầu hết thời gian, Tổng Giám đốc cần đưa ra các quyết định chính xác. Những quyết định chính xác này sẽ giúp họ đạt được sự tín nhiệm của các giám đốc cấp cao cũng như nhân viên trong doanh nghiệp.
- Có sự sáng tạo và đổi mới: Sự sáng tạo và đổi mới luôn luôn là cần thiết đối với bất kỳ một Tổng Giám đốc nào. Sự sáng tạo giúp thúc đẩy các chiến lược kinh doanh mới, các dự án mới và thu hút sự chú ý của mọi người. Sự sáng tạo giúp gắn kết nhân lực thành một tổng thể, cũng như thêm niềm say mê trong quá trình làm việc. Sự đổi mới trong kinh doanh cũng như trong quản lý giúp giảm bớt sự nhàm chán, cũng như giúp doanh nghiệp luôn phù hợp với yêu cầu của thị trường và giữ chân người lao động.
- Luôn luôn học hỏi: Không phải ai sinh ra cũng đã có đầy đủ những kiến thức cần thiết. Đến với vị trí tổng giám đốc, ứng viên đã cần có một lượng kiến thức và kinh nghiệm nhất định. Tuy nhiên, đối với một thị trường luôn luôn thay đổi, để không bị đào thải, vị trí này cần luôn luôn không ngừng học hỏi.
- Có tính kỷ luật: Kỷ luật và quy định là cần thiết giúp cho bộ máy của doanh nghiệp hoạt động trơn tru. Tổng giám đốc cần là người nắm rõ luật và thúc đẩy việc thực hiện luật một cách nghiêm ngặt tuy nhiên cần linh hoạt trong một số trường hợp. Việc linh hoạt này cũng cần có căn cứ hợp lý khiến nhân viên tin tưởng.
- Kỹ năng lãnh đạo: Sở hữu khả năng lãnh đạo tốt giúp Tổng Giám đốc dễ dàng tổ chức, điều phối công việc và các nhân sự liên quan một cách hiệu quả. Đồng thời, kỹ năng này cũng giúp họ xử lý ổn thoả các mâu thuẫn nội bộ trong doanh nghiệp và truyền cảm hứng cho người khác cũng như dẫn dắt mọi người đi đúng hướng.
- Làm việc đa nhiệm: Một Tổng Giám đốc sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Tổng Giám đốc, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Tổng Giám Đốc, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng.
- Kỹ năng giao tiếp: Tổng Giám đốc thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề. Không những thế, với đặc thù công việc thường xuyên phải tiếp khách hàng nên Tổng Giám đốc phải có khả năng giao tiếp khéo léo khi nói chuyện với đối tác. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
Các yêu cầu khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám đốc từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình nghề nghiệp của Tổng Giám đốc
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 5 - 7 năm | Quản lý cấp cao | 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm | Phó giám đốc | 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
| Trên 10 năm | Tổng Giám Đốc | 60.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Tổng Giám đốc và các ngành liên quan:
- Giám đốc vận hành: 30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
- Giám đốc Nhà máy: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
1. Quản lý cấp cao
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Quản lý cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên có thâm niên và có năng lực chuyên môn tốt, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Quản lý cấp cao. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn có thể đạt được vị trí trong mơ này.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý cấp cao đang tuyển dụng
2. Phó Giám đốc
Mức lương: 40 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Phó Giám đốc là một phần của ban điều hành của tổ chức và thường chịu trách nhiệm về một hoặc nhiều lĩnh vực chức năng. Công việc của Phó Giám đốc bao gồm hỗ trợ Giám đốc trong việc định hướng chiến lược, quản lý vấn đề chiến lược và quản lý toàn diện của tổ chức. Bên cạnh đó, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật.
>> Đánh giá: Phó giám đốc được xem là một vị trí nhân sự cấp cao trong bộ máy điều hành của một tổ chức, có nhiệm vụ thay mặt giám đốc để xử lý và quyết định các công việc giám đốc ủy quyền khi vắng mặt. Phó giám đốc sẽ giúp giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động của doanh nghiệp theo sự phân công của giám đốc.
>> Xem thêm: Việc làm Phó giám đốc mới nhất
3. Tổng Giám đốc
Mức lương: 60 - 100 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Tổng giám đốc chính là người đứng đầu mọi hoạt động của doanh nghiệp, quyết định sự phát triển của doanh nghiệp trên thị trường. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm giám đốc hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những thành tựu ấn tượng để chứng minh năng lực của mình.
>> Đánh giá: Vị trí Tổng Giám đốc là vị trí không phải ai cũng có thể ngồi được. Vì ngoài khả năng chuyên môn bạn còn cần phải có năng lực điều hành và kỹ năng đàm phán cùng khách hàng, làm việc với nhân viên của công ty. Mức lương rất cao đi kèm với đó cũng là nhiều vai trò và trách nhiệm.
>> Xem thêm: Việc làm Tổng Giám đốc với mức lương hấp dẫn
5 bước giúp Tổng Giám đốc thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Tổng Giám đốc, khả năng chuyên môn là điều vô cùng cần thiết. Hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên những nhân viên có bằng Đại học trở lên hoặc thậm chí là bằng Thạc sĩ là một lợi thế lớn. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức kinh doanh vững chắc, bạn mới nắm bắt được thị trường và xây dựng được chiến lược quản lý hiệu quả. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Tổng Giám đốc.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của Tổng Giám đốc là phải làm việc với rất nhiều người mỗi ngày. Đây là một công việc đòi hỏi bạn sẽ phải gặp mặt và trò chuyện với rất nhiều phòng ban. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi trao đổi công việc. Tổng Giám đốc nên là một người có khả năng giao tiếp khéo léo, bạn phải có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của đối tác.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc của Tổng Giám đốc sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ kinh doanh liên quan của doanh nghiệp. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. Bạn nên thường xuyên xem xét và phân tích những biểu đồ, số liệu thị trường để nâng cao khả năng phân tích của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Nếu muốn thành công và được khách hàng ghi nhớ, ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, bạn cũng nên lắng nghe quan điểm, ý kiến của nhân viên, đối tác. Khi bạn lắng nghe, bạn được nhiều hơn mất. Biết đâu những điều mà lãnh đạo nói sẽ cho bạn một góc nhìn mới về vấn đề nào đó. Vì thế, hãy học cách lắng nghe trước khi đưa ra một kết luận hay lời tư vấn nào đó.
Kỹ năng lãnh đạo
Khác với các vị trí quản lý khác thì vị trí Tổng Giám đốc chính là vị trí cấp cao, phụ trách quản lý cả một doanh nghiệp, công ty. Vì vậy, bạn cần phải trau dồi và rèn luyện khả năng lãnh đạo và điều phối nhân lực của mình. Đây cũng được xem là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng nếu bạn muốn ngồi "vững vàng" trên vị trí này.
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kinh doanh đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc nhân sự mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc Nhà máy hiện nay