Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I) BROAD FUNCTION
[Describe why job exists and why its essential for company success]
Be responsible to collaborate and make external/internal communication with related parties regarding each PO in order to ensure making product in timely during its lifetime in factory (PO allocate, documentation prepare, raw material tracking, production tracking, sub-contracting process follow (if any), finishing the garment and shipping)
II) JOB RESPONSIBILITIES
[List key duties of the job in terms of functional responsibilities, process ownership, organizational and people developemnt, and main projects]
Responsible to allocate all order from BIHQ, BIRO and inform factory about new order from buyer. Ensure that all of information regarding new order is communicated properly, includes: Style/Order quantity/Delivery date/Embellishing detail (if any)
Responsible to follow up all of tech-pack regarding to new style includes: BOM | CWS | Range List. Maintaining communication with PIC in order to get documentation properly and prepare them for further process.
Cooperating with PD/Sample room during sample development stage as well as technical/machinery setup testing. Ensure maintaining communication enough to understanding well all of critical point regarding style and ensure product be developed completely according to buyers instruction.
Follow up to ensure the understanding the developing stage regarding all kinds of samples, includes: proto sample, fit sample, size set sample, SMS sample, etc.
Responsible to attend handover meeting in order to update all of necessary operational preparation, includes all of critical points. Responsible to prepare PP meeting with all of related PIC in factory to review style and highlight all of critical preparation that be mentioned during developing stage.
Responsible to follow up status of raw material, includes fabric and accessories until their stock inside factory. Be responsible to support coordinator and follow up CAR in case of any issues regarding raw material that causing risk of material shortage and affect to production plan as well as shipment.
Cooperate with PIC in order to estimate the material consumption, so that, issuing the material properly for each process owner as well as ensure stocking quantity for any abnormal cases. Cooperate with shipping team to preparing material consumption declaration that be submitted to Customs Offices.
Cooperate with PIC regarding any technical test required for each style, so that, ensure all of technical understanding before bulk production. Advising and assisting sample production as well as quality department regarding any technical guideline from buyer/TechPack.
Cooperation with production team regarding all kind of production plan (Marker preparing plan, cutting plan, embellishing plant, production plan, and shipping plan) that aims to tracing WIP of PO. Maintain good communication with production team and inline QC team for smooth and fault free production, so that, ensure the shipping the garment timely.
Responsible to preparing packing method and cooperate with PIC to make all necessary test for packing method approval. Responsible to track and ensure the availability of packing accessories for finishing stage.
Cooperate with quality team to maintain necessary internal inspection as well as third party quality inspection. Follow up all of CAR from production regarding any major nonconformity case in order to ensure the quality of product before shipping the product to buyer.
Cooperate with shipping team to update any shipping instruction from buyer and follow up shipping plan. Responsible to communicate immediately if any over-ship/early ship/shortage/delay cases for PIC to handle the change in shipment.
Cooperate with PIC regarding any chargeback from PO within responsibility. Responsible to follow up all of replacement for faulty quantity as well as cooperate with PIC in order to provide all necessary CAR document as requirement.
Responsible to communicate with sub-contract and ensure all of necessary input for processing PO. Cooperating with PIC to handle any issue regarding PO.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
I) TRÁCH NHIỆM CHUNG
[Mô tả chung lý do của vị trí công việc và sự cần thiết của vị trí đến sự phát triển chung của công ty]
Chịu trách nhiệm phối hợp và thực hiện các trao đổi nội bộ cũng như bên ngoài với các bên có liên quan đến mỗi đơn hàng để đảm bảo thực hiện sản xuất đơn hàng kịp tiến độ trong suốt thời gian đơn hàng được thực hiện tại nhà máy (Bao gồm xác nhận đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ, theo dõi nguyên vật liệu, theo dõi tiến độ sản xuất, theo dõi các công việc gia công (nếu có), hoàn thành sản phẩm và xuất hàng)
II) TRÁCH NHIỆM CHI TIẾT CÔNG VIỆC
[Liệt kê các công việc chính của công việc dưới dạng nhiệm vụ chuyên môn, các quy trình chính thuộc trách nhiệm của vị trí, các hoạt động mang tính phát triển tổ chức và con người, các dự án chính]
Chịu trách nhiệm xác định tất cả đơn hàng được thông báo từ BIHQ/BIRO và thông tin lại cho nhà máy về các đơn hàng này. Đảm bảo tất cả thông tin liên quan đến đơn hàng mới được truyền đạt đầy đủ, bao gồm: Mã hàng/Số lượng đơn hàng/Ngày giao hàng/Thông tin in ép (Nếu có).
Chịu trách nhiệm theo dõi tất cả các tài liệu kỹ thuật liên quan đến đơn hàng mới, bao gồm: BOM | CWS | Range List. Duy trì các trao đổi thông tin với người chịu trách nhiệm để thu thập đầy đủ tài liệu và thực hiện các công việc chuẩn bị tiếp theo.
Phối hợp với Bộ phận phát triển đơn hàng/Phòng mẫu trong suốt quá trình phát triển đơn hàng cũng như hỗ trợ kiểm tra thiết lập máy móc, điều chỉnh kỹ thuật may. Đảm bảo duy trì các trao đổi thông tin cần thiết để hiểu rõ các điểm quan trọng liên quan đến mã hàng và đảm bảo sản phẩm được phát triển dựa theo hướng dẫn của khách hàng.
Theo dõi để đảm bảo hiểu rõ giai đoạn phát triển của tất cả các loại mẫu, bao gồm: mẫu proto, mẫu fit, mẫu size set, mẫu SMS, etc.
Chịu trách nhiệm tham dự các buổi họp chuyển giao của từng mã hàng để cập nhật các công việc chuẩn bị sản xuất mã hàng đó, bao gồm các điểm cần đặc biệt lưu ý. Chịu trách nhiệm chuẩn bị cuộc họp tiền sản xuất với tất cả các bên liên quan để cùng xem xét và nhấn mạnh các điểm cần đặc biệt lưu ý trong quá trình phát triển.
Chịu trách nhiệm theo dõi tình trạng nguyên phụ liệu, bao gồm vải và phụ liệu cho đến khi các nguyên phụ liệu này được nhập về kho công ty. Hỗ trợ nhóm coordinator và theo sát các hành động khắc phục trong nếu có bất kỳ trường hợp nào giao hàng trễ cũng như thiếu hụt nguyên phụ liệu trong kho có thể gây ra tình trạng thiếu nguyên phụ liệu gây ảnh hưởng kế hoạch sản xuất cũng như lịch xuất hàng.
Phối hợp với các bên phụ trách để chuẩn bị định mức sử dụng cho tất cả nguyên phụ liệu, từ đó, cấp phát nguyên phụ liệu theo định mức và theo dõi việc sử dụng nguyên phụ liệu tại mỗi công đoạn để đảm bảo nguyên phụ liệu dự phòng cho các trường hợp đặc biệt. Phối hợp với bộ phận xuất nhập khẩu để chuẩn bị thông tin khai báo định mức nguyên phụ liệu cho từng mã hàng để nộp cho Cơ quan Hải Quan.
Phối với với người phụ trách chính liên quan đến các công việc kiểm tra kỹ thuật mau cho từng mã hàng, từ đó, đảm bảo tất cả thông tin kỹ thuật may được nắm bắt rõ trước khi bước vào sản xuất đại trà. Hỗ trợ và tư vấn cho nhóm may mẫu và bộ phận chất lượng các thông tin kỹ thuật liên quan từ khách hàng/tài liệu hướng dẫn kỹ thuật.
Phối hợp với nhóm sản xuất về các vấn đề liên quan đến tất cả các kế hoạch sản xuất (kế hoạch chuẩn bị rập in, kế hoạch cắt, kế hoạch in ép, kế hoạch sản xuất, kế hoạch xuất hàng) nhẳm theo dõi tiến độ của tất cả các đơn hàng. Đảm bảo trao đổi thông tin với nhóm sản xuất và chất lượng trong chuyền để đảm bảo quá trình may hàng suôn sẻ cũng như hạn chế lỗi, từ đó, đảm bảo xuất hàng đúng thời hạn.
Chịu trách nhiệm chuẩn bị phương pháp đóng gói và phối hợp với các bên để thực hiện các bài kiểm tra liên quan nhằm phê duyệt phương pháp đóng gói. Chịu trách nhiệm theo dõi và đảm bảo các nguyên phụ liệu đóng gói sẵn có cho các bước hoàn tất sản phẩm.
Phối hợp với nhóm chất lượng để duy trì các công việc kiểm hàng nội bộ cũng như theo dõi các buổi kiểm hàng từ bên thứ ba. Theo dõi các hành động khắc phục từ nhóm sản xuất đối với các trường hợp bị lỗi nghiêm trọng nhẳm đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi xuất hàng đến khách hàng.
Phối hợp với nhóm xuất nhập khẩu để cập nhật các thông tin liên quan đến chỉ dẫn xuất hàng và theo dõi lịch xuất hàng. Chịu trách nhiệm trao đổi thông tin với người chịu trách nhiệm ngay lập tức nếu có bất kỳ sự thay đổi lịch xuất hàng nào (xuất hàng vượt đơn/overship, xuất hàng sớm, xuất hàng thiếu đơn/shortship, hoãn xuất hàng) để xử lý các điều chỉnh lịch xuất hàng này.
Phối hợp với người chịu trách nhiệm để giải quyết những khiếu nại cho từng đơn hàng thuộc phạm vi quản lý của mình. Chịu trách nhiệm theo dõi quá trình thay thế hàng lỗi cũng như phối hợp với các bên có liên quan để cung cấp báo cáo hành động khắc phục đối với các lỗi phát sinh khi có yêu cầu từ khách hàng.
Chịu trách nhiệm làm việc với các nhà thầu phụ và đảm bảo tất cả các nguyên phụ liệu sẵn sàng để tiến hành đơn hàng. Phối hợp các nhân sự chịu trách nhiệm để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Yêu Cầu Công Việc
JOB SPECIFICATIONS / MINIMUM QUALIFICATIONS
Professional experience:
At least 2 years of relevant experience at garment facility.
Education requirement:
University
Field of specialization: Merchandise, Garment Manufacturing Engineer,
Other requirement:
Technical skills
Language Skills: English
IT proficiency: Computer literacy
WORKING RELATIONSHIP
INTERNAL KEY CUSTOMERS
RMWH team, FGWH
Pre-production
Production
Shipping team
Quality
Purchaser
AREA OF INTERFACE
All operational process
EXTERNAL KEY CUSTOMERS
PO in charge of supplier
PD, Purchaser in BIHQ, BIRO
Supplier
Sub-Contract
KEY ACCOUNTABILITIES
[Indicate measurable KPIs for the position]
Ensure accurate sample request forms are issued promptly.
Ensure correct fabrics/trims and accessories are purchased in time for sample production.
Ensure all trims and accessories are approved on time for production.
Ensure garments passed laboratory test before bulk production starts.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
YÊU CẦU CỦA CÔNG VIỆC
Kinh nghiệm chuyên môn:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các cơ sở sản xuất hàng may mặc.
Yêu cầu học vấn:
Đại học
Lĩnh vực chuyên ngành: English for business
Yêu cầu khác:
Chuyên môn kỹ thuật
Khả năng ngoại ngữ: English
Khả năng tin học: Computer literacy
PHẠM VI LIÊN HỆ CÔNG VIỆC
Các bộ phân nội bộ chính
RMWH team, FGWH
Pre-production
Production
Shipping team
Quality
Purchaser
Phạm vi tương tác nội bộ
All operational process
Các bộ phân bên ngoài chính
PO in charge of supplier
PD, Purchaser in BIHQ, BIRO
Supplier
Sub-Contract
KẾT QUẢ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC
[Xác định các kết quả đo lường hiệu quả công việc chi tiết]
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của bảng đề xuất mẫu.
Đảm bảo tất cả vải và phụ liệu được mua và giao kịp thời cho sản xuất hàng mẫu.
Đảm bảo tất cả nguyên phụ liệu phải được thông qua đúng thời hạn cho bộ phận sản xuất.
Đảm bảo mẫu đạt yêu cầu sau khi kiểm tra trong phòng thí nghiệm trước đưa vào sản xuất.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Từ năm 1984, chúng tôi đã sản xuất hàng may mặc chất lượng. Chúng tôi được đức tin hướng dẫn để tiến hành công việc kinh doanh của mình với tình yêu, niềm vui và sự chính trực vững chắc. Được thành lập bởi chị em nhà Tan, những người ban đầu chỉ may quần áo nịt cho phụ nữ ngay tại nhà của họ, Bodynits đã phát triển thành nhà sản xuất hàng may mặc chất lượng cao hàng đầu, mở rộng sự hiện diện trên khắp châu Á.
Sự tồn tại của CÔNG TY TNHH BODYNITS TIỀN GIANG là minh chứng cho sự chu cấp của Chúa dành cho những người sáng lập của chúng tôi. Với ít trình độ học vấn đại học cũng như kinh nghiệm liên quan, chị em nhà Tan dấn thân vào công việc kinh doanh với mục đích duy nhất là chu cấp cho gia đình. Ngày nay, Bodynits đã phát triển thành một tổ chức hoạt động trên khắp châu Á và phục vụ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu. Mục đích và sứ mệnh của chúng tôi đã được định hình qua nhiều năm. Ngoài lợi ích thương mại, chúng tôi cam kết hết lòng phục vụ các bên liên quan và làm giàu cho các thành viên trong nhóm, gia đình của họ và cộng đồng của chúng tôi.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Điều phối là gì?
1. Nhân viên Điều phối là gì?
Nhân viên Điều phối là người chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý các hoạt động di chuyển và phân phối tài nguyên, hàng hóa, hoặc dịch vụ trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo rằng mọi quá trình di chuyển diễn ra mạ smooth và hiệu quả. Điều phối viên thường phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức như sản xuất, giao hàng, và kho để đảm bảo sự liên kết hài hòa giữa các giai đoạn của chuỗi cung ứng.
2. Mô tả công việc của Nhân viên Điều phối

Quản lý và điều phối công việc
Lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các bộ phận và cá nhân trong tổ chức.
Giám sát tiến độ công việc, đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành đúng thời hạn. Liên lạc với đối tác, khách hàng để giải quyết các vấn đề liên quan đến dự án hoặc hoạt động kinh doanh.
Báo cáo và đánh giá
Lập báo cáo về tiến độ công việc, kết quả thực hiện và các vấn đề gặp phải. Đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận và đưa ra các khuyến nghị cải tiến. Theo dõi và quản lý các nguồn lực cần thiết cho dự án hoặc hoạt động của công ty như nhân lực, vật tư, thiết bị. Đảm bảo các nguồn lực được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm.
Tổ chức sự kiện và họp hành
Lên kế hoạch và tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ hoặc với đối tác. Chuẩn bị tài liệu và các điều kiện cần thiết cho cuộc họp. Hỗ trợ và hướng dẫn các nhân viên mới hoặc nhân viên cần nâng cao kỹ năng. Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên. Đảm bảo các hồ sơ, tài liệu được bảo mật và dễ dàng truy cập khi cần thiết. Công việc của Nhân viên Điều phối đòi hỏi kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Ngoài ra, họ cũng cần có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng kịp thời các yêu cầu thay đổi trong quá trình làm việc.
Nhân viên Điều phối chịu trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động được thực hiện hiệu quả và đúng kế hoạch, giúp tổ chức hoạt động mạch lạc và đạt được mục tiêu đề ra.
3. Lương của Nhân viên điều phối
Mức lương của Điều phối viên tại Việt Nam được đánh giá là tương đối ổn định, với cơ hội thăng tiến và tăng thu nhập dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
Mức lương của Nhân viên Điều phối theo kinh nghiệm
| Năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 -1 năm | Thực tập sinh điều phối | 3.000.000 - 6.000.000 đồng/ tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên điều phối | 8.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng |
| 3 - 5 năm | Chuyên viên điều phối | 12.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng |
| Trên 5 năm | Quản lý điều phối | 15.000.000 - 35.000.000 đồng/ tháng |
4. Điều phối Logistics và điều phối kho có khác nhau không?
Điều phối Logistics và Điều phối Kho tuy có liên quan đến lĩnh vực quản lý chuỗi cung ứng và vận hành hàng hóa, nhưng lại có những điểm khác biệt rõ rệt về vai trò, nhiệm vụ và phạm vi công việc.
| Tiêu chí | Điều phối Logistics | Điều phối Kho |
| Phạm vi công việc | Quản lý toàn bộ quy trình vận chuyển từ kho đến khách hàng | Quản lý lưu trữ và sắp xếp hàng hóa trong kho |
| Mục tiêu chính |
Đảm bảo hàng hóa được vận chuyển đúng thời gian, chi phí |
Đảm bảo hàng hóa được bảo quản tốt, sẵn sàng xuất kho |
| Liên quan đến vận tải | Chịu trách nhiệm tổ chức và điều phối vận tải | Phối hợp với bộ phận vận tải để xuất kho hàng hóa |
| Vị trí làm việc | Văn phòng và các điểm giao nhận | Làm việc trực tiếp tại kho |
| Kỹ năng cần thiết | Quản lý chuỗi cung ứng, kỹ năng đàm phán và tổ chức | Quản lý kho bãi, kỹ năng kiểm kê và chú ý chi tiết |
5. Nhân viên Điều phối cần học những gì?
Nhân viên Điều phối không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải rèn luyện nhiều kỹ năng mềm và kỹ năng công nghệ. Việc học tập và phát triển không ngừng sẽ giúp bạn đáp ứng được các yêu cầu công việc và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như quản lý hoặc giám sát
Kiến thức về lĩnh vực làm việc
Học về quản lý chuỗi cung ứng (Supply Chain Management), quy trình vận tải (giao nhận, vận chuyển nội địa/quốc tế), kiến thức về kho bãi, xuất nhập hàng hóa và hệ thống quản lý logistics (TMS, WMS).
Điều phối nhân sự
Kiến thức về quản trị nhân sự (HR Management), quy trình tuyển dụng, đào tạo và phân công công việc, các chính sách pháp luật liên quan đến lao động.
Kỹ năng điều phối
Đây là kỹ năng đặc biệt quan trọng đối với công việc này. Kỹ năng điều phối có nghĩa là bạn có thể phân chia công việc, làm người trung gian phối hợp và tạo động lực cho mọi người. Nếu không có khả năng này, bạn khó có thể hoàn tất một lượng lớn công việc.
Kỹ năng hướng dẫn
Người điều phối có trách nhiệm phân bổ nhân sự vào đúng vị trí thích hợp. Do tính chất công việc phức tạp và luôn đổi mới nên nếu có công việc khó khăn hay mới lạ thì người điều phối cần phải biết cách giải thích, truyền tải thông tin đến mọi người và nghĩ cách hoàn thành nó một cách tốt nhất.
Quản lý thời gian
Điều bắt buộc đối với người điều phối sự kiện và tổ chức chương trình là phải hoàn thành công việc một cách suôn sẻ và đúng lịch trình. Bạn không được để sự kiện diễn ra quá lâu hoặc kết thúc sớm hơn dự kiến. Vì vậy, phân bổ thời gian để mọi thứ diễn ra theo đúng kế hoạch là một kỹ năng rất quan trọng đối với công việc điều phối.
Kỹ năng giao tiếp
Tính chất công việc điều phối cần làm việc với đối tác để hiểu mong muốn của họ nhằm triển khai kế hoạch. Ngoài ra, nhân viên điều phối cần phối hợp với các bộ phận, đơn vị khác để hỗ trợ và hoàn thiện dự án.
6. Khó khăn của công việc Nhân viên Điều phối
Công việc của Nhân viên Điều phối là vị trí quan trọng trong nhiều lĩnh vực, đòi hỏi khả năng tổ chức, quản lý và phối hợp nhiều bên liên quan. Tuy nhiên, đây cũng là công việc đầy thách thức với không ít khó khăn.
Áp lực từ khối lượng công việc lớn
Nhân viên Điều phối thường phải quản lý và theo dõi nhiều nhiệm vụ cùng lúc, từ lập kế hoạch, phân công công việc đến giám sát tiến độ. Một sai sót nhỏ trong điều phối có thể ảnh hưởng đến toàn bộ quy trình làm việc.
Thời gian làm việc không cố định
Nhân viên Điều phối phải theo dõi công việc xuyên suốt, đôi khi làm việc ngoài giờ hoặc vào cuối tuần, đặc biệt trong các lĩnh vực như tổ chức sự kiện hoặc logistics.
Xử lý sự cố và rủi ro
Các vấn đề bất ngờ như trễ giao hàng, thiếu nhân lực, hoặc sự cố kỹ thuật thường xuyên xảy ra. Nhân viên Điều phối phải xử lý nhanh chóng để không làm gián đoạn quy trình công việc.
Yêu cầu tính chính xác cao
Các công việc liên quan đến điều phối thường không cho phép sai sót, đặc biệt trong lĩnh vực logistics, nơi từng chi tiết nhỏ đều có thể ảnh hưởng đến toàn bộ chuỗi cung ứng.
Mặc dù công việc của Nhân viên Điều phối có nhiều khó khăn, nhưng đây cũng là cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết vấn đề. Những người biết cách thích nghi và xử lý tốt các thử thách sẽ có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám sát hoặc Quản lý.
>> Xem thêm:
Việc làm nhân viên điều phối tuyển dụng
Việc làm điều phối logistics tuyển dụng
Việc làm điều phối vận tải và kho bãi tuyển dụng
Việc làm điều phối dự án tuyển dụng
Việc làm điều phối sản xuất tuyển dụng
Nhân viên Điều phối có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
153 - 244 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Điều phối
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Điều phối, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Điều phối?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Điều phối
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật, Logistik, hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò điều phối, quản lý dự án, hoặc các lĩnh vực tương tự. Kinh nghiệm làm việc trong ngành cụ thể của công ty có thể là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc để đảm bảo các dự án hoặc hoạt động diễn ra suôn sẻ. Khả năng đánh giá tình huống, phân tích thông tin và đưa ra quyết định hiệu quả. Thành thạo các công cụ quản lý dự án (như MS Project, Trello, Asana), phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), và các hệ thống ERP nếu có.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt cả bằng miệng và bằng văn bản để làm việc hiệu quả với các phòng ban và đối tác. Khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng. Có khả năng làm việc phối hợp trong nhóm và thúc đẩy tinh thần đồng đội.
Yêu cầu khác
- Tinh thần cầu tiến: Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.
- Chi tiết và chính xác: Đảm bảo các thông tin và công việc được thực hiện chính xác và đúng hạn.
- Kỹ năng xử lý áp lực: Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Điều phối
Lộ trình thăng tiến của nhân viên điều phối có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh điều phối
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh điều phối là người đang trong quá trình học hỏi và rèn luyện các kỹ năng cần thiết để trở thành một nhân viên điều phối chính thức. Vai trò của thực tập sinh điều phối thường liên quan đến việc hỗ trợ các nhân viên điều phối chính thức trong các nhiệm vụ hàng ngày, từ việc quản lý dự án, tổ chức sự kiện đến giao tiếp với các bộ phận khác nhau trong công ty.
>> Đánh giá: Ở vị trí này giúp sinh viên hoặc người mới ra trường tiếp cận với các quy trình thực tế và công việc hàng ngày trong môi trường doanh nghiệp. Đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và áp dụng kiến thức học thuật vào thực tiễn. Và có thể phát triển các kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, và quản lý thời gian, điều này rất hữu ích cho sự nghiệp sau này.
2. Nhân viên điều phối
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên điều phối là người chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động và quy trình trong một tổ chức hoặc dự án để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Vai trò của họ rất quan trọng trong việc đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận khác nhau và giải quyết các vấn đề phát sinh kịp thời.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa quy trình làm việc, từ việc lập kế hoạch đến thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày. Họ đảm bảo rằng các hoạt động diễn ra theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng. Và đóng vai trò quan trọng trong việc phối hợp giữa các phòng ban hoặc bộ phận khác nhau, giải quyết các vấn đề phát sinh, và đảm bảo rằng thông tin được truyền đạt một cách rõ ràng và hiệu quả.
3. Chuyên viên điều phối
Mức lương: 12 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên điều phối là người đảm nhận vai trò trung tâm trong việc tổ chức, lên kế hoạch và quản lý các hoạt động của một bộ phận hoặc dự án. Họ đóng vai trò như một cầu nối giữa các bộ phận, đảm bảo mọi công việc diễn ra trơn tru và hiệu quả.
>> Đánh giá: Họ chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động liên quan đến quy trình sản xuất, phân phối, hoặc dự án. Họ đảm bảo rằng tất cả các phần của quy trình hoạt động một cách hiệu quả và đúng thời gian. Và thường là cầu nối giữa các phòng ban, nhà cung cấp, và khách hàng. Việc duy trì sự liên lạc hiệu quả và xử lý các yêu cầu, phản hồi là một phần quan trọng trong công việc của họ.
4. Quản lý điều phối
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Quản lý điều phối là người chịu trách nhiệm giám sát và điều hành các hoạt động liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức, phân bổ tài nguyên và theo dõi tiến độ công việc để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Vị trí này thường bao gồm các trách nhiệm liên quan đến việc quản lý nhân viên điều phối và điều phối viên, đảm bảo rằng các dự án hoặc hoạt động của tổ chức được thực hiện đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm điều phối và quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến quy trình logistics, chuỗi cung ứng, hoặc các dự án cụ thể. Họ đảm bảo rằng mọi công việc diễn ra theo đúng kế hoạch, đạt tiêu chuẩn chất lượng và hiệu quả. Phát triển và triển khai các chiến lược để tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm thiểu chi phí, và cải thiện hiệu quả hoạt động. Họ cũng đánh giá và cải thiện các quy trình hiện tại để đáp ứng nhu cầu thay đổi của doanh nghiệp.
5 bước giúp Nhân viên điều phối thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao Kỹ Năng và Kiến Thức
Tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng điều phối, quản lý dự án, và các công cụ phần mềm chuyên dụng. Đặc biệt, kỹ năng quản lý chuỗi cung ứng và phân tích dữ liệu có thể rất hữu ích. Xem xét việc lấy các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional), CPIM (Certified in Production and Inventory Management) để tăng cường năng lực và chứng minh sự cam kết với nghề.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạng
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và các bên liên quan. Tham gia các sự kiện công ty, hội thảo ngành nghề, và hoạt động ngoại khóa để mở rộng mạng lưới. Tìm kiếm một người cố vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực điều phối để hướng dẫn và tư vấn trong quá trình phát triển nghề nghiệp.
Đạt Thành Tích và Đề Xuất Cải Tiến
Đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn và chất lượng cao. Chủ động nhận thêm trách nhiệm và đóng góp vào các dự án quan trọng. Tìm cách cải tiến quy trình làm việc và đưa ra các sáng kiến có giá trị. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn chứng tỏ sự chủ động và tinh thần sáng tạo.
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo
Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và giải quyết xung đột. Thực hành lãnh đạo dự án nhỏ hoặc quản lý nhóm tạm thời để tích lũy kinh nghiệm. Cải thiện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán. Khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng và hiệu quả có thể giúp bạn gây ấn tượng với cấp trên.
Đặt Mục Tiêu và Theo Dõi Tiến Độ
Đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và thực tế. Có thể là việc thăng tiến lên vị trí cao hơn hoặc phát triển kỹ năng mới trong một khoảng thời gian nhất định. Theo dõi tiến độ đạt được các mục tiêu và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Thường xuyên đánh giá hiệu suất của bản thân và nhận phản hồi từ cấp trên để cải thiện.
Xem thêm:
Việc làm Điều phối dự án đang tuyển dụng
Việc làm Điều phối viên Marketing đang tuyển dụng
Việc làm Điều phối logistics đang tuyển dụng