867 việc làm
Thỏa thuận
Sơn La
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
KỸ THUẬT VIÊN QC - CƠ KHÍ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 10 ngày trước
20 - 25 triệu
Cần Thơ
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Công ty cổ phần công nghiệp nhựa Phú Lâm
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
Nhựa Phú Lâm
5.0
10 - 14 triệu
Đồng Nai
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CÔNG NGHỆ NEST TECH VIỆT NAM
Kĩ thuật viên
NEST TECH VIỆT NAM
5.0
7 - 11.1 triệu
Đồng Nai
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 4 nơi khác
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
8 - 9 triệu
Đà Nẵng,
Đăng 14 ngày trước
Công ty Cổ phần Vincom Retail
Nhân viên kỹ thuật
Vincom Retail
2.0
9 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
9 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
13 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
8 - 9 triệu
Đà Nẵng,
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CƠ KHÍ VNTECH
Nhân Viên Kỹ Thuật
Giải Pháp Cơ Khí VNTECH
1.0
15 - 30 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 19 ngày trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY TNHH HANESBRANDS VIỆT NAM
Nhân Viên Kỹ Thuật Máy
CÔNG TY TNHH HANESBRANDS VIỆT NAM
4.3
7 - 10 triệu
Thừa Thiên - Huế, Quảng Trị
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 26 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 27 ngày trước
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 27 ngày trước
Thermtrol Co., Ltd.
Kỹ thuật viên Cơ điện
Thermtrol Co., Ltd.
5.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT XỬ LÝ NƯỚC
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
5.0
10 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 27 ngày trước
Công ty TNHH SONION Việt Nam
Technical Talent Program 2026
SONION Việt Nam
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thermtrol Co., Ltd.
Kỹ thuật viên làm đồ gá
Thermtrol Co., Ltd.
5.0
11 - 16 triệu
Bình Dương
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 28 ngày trước
NANOCO GROUP
Kỹ thuật viên / Nhân viên Kỹ thuật
Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group
2.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
TNHH Sài Gòn Fabrication (Fab-9) Vietnam
Kỹ thuật viên/ Test & Debug Technician
Sài Gòn Fabrication (Fab-9) Vietnam
8 - 11 triệu
Bình Dương
Đăng 28 ngày trước
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing
Kỹ Thuật Viên Chất Lượng | Củ Chi
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30 ngày trước
Công Ty TNHH Sài Gòn Stec
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
Công Ty Sài Gòn Stec
4.5
9 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
KỸ THUẬT VIÊN QC - CƠ KHÍ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN VÀ KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES
Nhân viên Kỹ Thuật điện nước
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
8 - 12 triệu
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MTV SX TM VŨ TRỤ L.A
Nhân Viên Kỹ Thuật Ép Nhựa
Một thành viên SX TM VŨ TRỤ L.A
9 - 16 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Xây dựng Kiến trúc AA Tây Ninh
Nhân Viên Kỹ Thuật
Kiến trúc AA Tây Ninh
1.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
Bệnh viện Đa khoa huyện Quỳnh Nhai, Sơn La tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Sơn La
67 việc làm 14 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 7
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Xóm 4, xã Mường Giàng, huyện Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La

Bệnh viện Đa khoa huyện Quỳnh Nhai, Sơn La tuyển dụng viên chức năm 2024, như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

– Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức: 07 chỉ tiêu, trong đó:

– 02 Bác sĩ hạng III, mã số CDNN: V.08.01.03 (02 chỉ tiêu thuộc đối tượng hưởng Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của HĐND tỉnh);

– 01 Dược sĩ hạng III, mã số CDNN: V.08.08.22 (01 chỉ tiêu thuộc đối tượng hưởng Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của HĐND tỉnh);

– 02 Điều dưỡng hạng III, mã số CDNN: V.08.05.12;

– 01 Kỹ thuật y hạng III, mã số CDNN: V.08.07.18;

– 01 Kỹ thuật y hạng IV, mã số CDNN: V.08.07.19.

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển viên chức

Thực hiện theo Điều 22, Luật Viên chức, cụ thể:

1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.

d) Có lý lịch rõ ràng.

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

Thực hiện theo Quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 17/12/2023.

III. TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

(1) Vị trí việc làm: Bác sĩ hạng III – Mã số: V.08.01.03

– Có bằng tốt nghiệp bác sĩ nhóm ngành Y học (trừ ngành Y học dự phòng); bác sĩ ngành Răng – Hàm – Mặt.

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Bác sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh Bác sĩ).

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.

(2) Vị trí việc làm: Dược sĩ hạng III – Mã số: V.08.08.22

– Có bằng tốt nghiệp đại học nhóm ngành Dược học.

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược hoặc có chứng chỉ hành nghề dược (dùng cho các hạng chức danh dược).

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.

(3) Vị trí việc làm: Điều dưỡng hạng III – Mã số V.08.05.12

– Có bằng tốt nghiệp đại học Điều dưỡng trở lên.

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng).

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.

(4) Vị trí việc làm: Kỹ thuật y hạng III – Mã số: V.08.07.18:

– Có bằng tốt nghiệp đại học nhóm ngành Kỹ thuật y học chuyên ngành: xét nghiệm y học; kỹ thuật hình ảnh y học.

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh kỹ thuật y).

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.

(5) Vị trí việc làm: Kỹ thuật y hạng IV – Mã số: V.08.07.19

– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng Kỹ thuật y học (chuyên ngành: xét nghiệm y học; kỹ thuật hình ảnh y học, vật lý trị liệu phục hồi chức năng)

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh kỹ thuật y).

* Lưu ý: Nếu trúng tuyển, trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, viên chức phải tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự.

IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.

Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo đúng mẫu quy định (có mẫu phiếu kèm theo thông báo này).

– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính, Phiếu đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.

– Không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa, không ghi đầy đủ theo quy định.

Một số lưu ý:

– Trường hợp nộp theo đường bưu chính, thời gian tính theo ngày Phiếu đăng ký dự tuyển đến phòng Tổ chức hành chính Bệnh viện Đa khoa huyện Quỳnh Nhai.

– Thí sinh gửi 03 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển.

– Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Tổ chức hành chính để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có) và các giấy tờ khác theo quy định đã khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.

Hình thức tuyển dụng: Thông qua hình thức xét tuyển.
Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến xét tuyển viên chức.
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau
4.1. Vòng 1:

+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

4.2. Vòng 2:

– Hình thức thi: Thi Phỏng vấn.

– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Thời gian: Thi Phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).

– Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.

Cách xác định người trúng tuyển
5.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 6, Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

5.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

5.3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

5.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

6. Phúc khảo

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi phỏng vấn.

7. Số chỉ tiêu bác sĩ, Dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND

Thực hiện theo Quyết định số 1116/QĐ-UBND ngày 13/6/2024 của UBND tỉnh về việc phân bổ chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế năm 2024 được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh.

8. Tiêu chuẩn bác sĩ, dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND

Các trường hợp được tuyển dụng là bác sĩ, dược sĩ để được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND cần đáp ứng các điều kiện sau:

Đối tượng:
– Bác sĩ, gồm: Bác sĩ đa khoa, Bác sĩ y khoa, Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt, Bác sĩ Y học cổ truyền (học tập trung 06 năm).

– Dược sĩ đại học chính quy (học tập trung 05 năm).

Được trúng tuyển vào làm viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế; cá nhân tham gia dự tuyển bác sĩ, dược sĩ đại học có đơn xin được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND (có mẫu đơn kèm theo); đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND.
Cam kết làm việc ít nhất 05 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập tuyến tỉnh, tuyến huyện hoặc cam kết làm việc ít nhất 04 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn.
Trường hợp số lượng bác sĩ, dược sĩ trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng của một đơn vị vượt quá số chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ về công tác tại tỉnh được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh phân bổ thì việc xác định đối tượng được hưởng chính sách sẽ căn cứ vào các tiêu chí ưu tiên như sau:
4.1. Trình độ đào tạo cao hơn, cụ thể:

– Đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ: Bác sĩ nội trú; Thạc sĩ y khoa; bác sĩ chuyên khoa I; Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi, khá, trung bình khá, trung bình.

– Đối với chức danh nghề nghiệp dược sĩ: Thạc sĩ chuyên ngành Dược, Dược sĩ chuyên khoa I, Dược sĩ tốt nghiệp loại giỏi, khá, trung bình khá, trung bình.

4.2. Nếu trình độ đào tạo ngang nhau thì xét theo thứ tự điểm tuyển dụng từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được phân bổ của từng vị trí việc làm. Trường hợp ở chỉ tiêu cuối cùng có từ 2 người trở lên có điểm tuyển dụng bằng nhau thì xét theo kết quả tốt nghiệp từ cao xuống thấp; nếu kết quả tốt nghiệp bằng nhau thì do người đứng đầu đơn vị tuyển dụng quyết định.

9. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

– Thời gian: Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kể từ ngày 30/9/2024 đến hết ngày 29/10/2024 (trong giờ hành chính, sáng từ 7h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h30, trừ các ngày thứ bảy, chủ nhật, nghỉ lễ tết theo quy định).

– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức hành chính, bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Nhai (Xóm 4, xã Mường Giàng, huyện Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La). Số điện thoại liên hệ: 02123.833.241.

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC

Sẽ thông báo sau đến từng thí sinh dự tuyển và thông báo trên các trang thông tin điện tử của Bệnh viện đa khoa Quỳnh Nhai (https://benhviendakhoaquynhnhai.gov.vn/).

Mọi phản ánh, thắc mắc đề nghị liên hệ trực tiếp với phòng Tổ chức hành chính qua số điện thoại: 0916.431.889 trong giờ hành chính các ngày làm việc để được giải đáp và hướng dẫn.

Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức y tế của Bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Nhai năm 2024.

Nguồn tinbaosonla.org.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
Công chức Sơn La Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Sơn La

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Sơn La. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Kỹ thuật viên (90 việc làm) Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật (45 việc làm) Việc làm Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC) (196 việc làm) Việc làm Kỹ thuật viên bảo trì (79 việc làm) Việc làm Nhân viên Kỹ thuật bảo dưỡng (17 việc làm) Việc làm Kỹ thuật viên (90 việc làm) Việc làm Kỹ thuật nhiệt (5 việc làm) Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật (110 việc làm) Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống (85 việc làm) Việc làm Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật (37 việc làm) Việc làm Quản lý tòa nhà (23 việc làm) tuyển kỹ thuật máy photocopy tuyển dụng công nhân biên hoà kỹ thuật máy tỉnh khánh hoà tuyển dụng việc làm catia tech support Việc làm 15 triệu/ tháng Việc làm ép nhựa Việc làm kỹ thuật nhôm kính thợ sửa điện thoại Thợ sửa chữa ô tô Việc làm Y học cổ truyền việc làm ở khu công nghiệp bắc thăng long tuyển dụng nhân viên lắp ráp máy tính tuyển dụng kỹ thuật tàu thuỷ tuyển dụng báo nhân dân tuyển dụng tuyển dụng việc làm full time tuyển dụng việc làm part time cho kỹ thuật tuyển dụng nhận vien phục vụ tại rạp tuyển dụng việc làm bằng trung cấp tuyển dụng việc làm bàu bàng tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh tuyển dụng kĩ thuật viên điện tử bình thạnh tuyển dụng việc sửa chữa laptop tại hà nội tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin không yêu cầu kinh nghiệm it job parttime Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại lg hải phòng tuyển dụng Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng bắc giang

Công việc của Kỹ thuật viên là gì?

1. Kỹ thuật viên là gì?

Kỹ thuật viên là một người có chuyên môn về lĩnh vực công nghiệp, kỹ thuật hoặc công nghệ. Công việc của họ liên quan đến việc thiết lập, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống kỹ thuật trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Kỹ thuật viên thường phải có kiến thức vững về các nguyên lý kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị kỹ thuật cũng như nắm vững các quy trình tiêu chuẩn. Công việc của họ đóng góp quan trọng vào việc duy trì và phát triển các hệ thống công nghiệp, đồng thời đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị kỹ thuật.

2. Kỹ thuật viên lương bao nhiêu?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ thuật viên, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kỹ thuật viên. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ thuật viên theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị Trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh Kỹ thuật 5.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Kỹ thuật viên 8.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Chuyên viên Kỹ thuật 12.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Quản lý Kỹ thuật 20.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng hoặc cao hơn.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Kỹ thuật viên còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Kỹ thuật viên càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Kỹ thuật viên được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

Học Ngành Kỹ Thuật Điện Ra Làm Gì Và Cơ Hội Nghề Nghiệp

3. Mô tả các công việc kỹ thuật viên phổ biến

Vị trí Mô tả công việc Mức lương

Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng

Chịu trách nhiệm kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa các loại máy móc, thiết bị làm việc và các loại tài sản khác của công ty, doanh nghiệp. 

8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng

 

Là một chuyên gia chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin và máy tính. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống máy tính. Kỹ thuật viên máy tính có khả năng phân tích và giải quyết sự cố phần cứng và phần mềm, cũng như cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho người dùng cuối.

7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

Kỹ thuật viên sửa chữa ô tô Kiểm tra, chẩn đoán và sửa chữa các vấn đề về động cơ, hệ thống điện, hệ thống truyền động, hệ thống treo,.. 11.000.000 - 22.000.000 triệu/tháng.
Kỹ thuật viên bảo trì Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách, thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết,.. 15.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng
Kỹ thuật viên SMT Lắp ráp các linh kiện điện tử lên PCB theo hướng dẫn, hàn các linh kiện điện tử vào PCB,... 10.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng

4. Kỹ thuật viên và kỹ sư khác nhau thế nào?

Đôi khi, các kỹ thuật viên và kỹ sư được sử dụng đồng nghĩa; tuy nhiên có một số khác biệt đáng kể giữa hai. Về cơ bản, một kỹ sư là trưởng nhóm của một nhóm kỹ sư, trong khi đó, các kỹ thuật viên là người thực hiện và thực hiện. Kỹ thuật viên tập trung vào các yếu tố thực tế của công việc và là nhóm hỗ trợ cho các kỹ sư.

Trình độ học vấn và bằng cấp:

  • Kỹ sư thường có trình độ học vấn cao hơn so với kỹ thuật viên. Họ thường phải tốt nghiệp từ các trường đại học với bằng cấp chính thức trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc ngành liên quan.
  • Kỹ thuật viên có thể có trình độ học vấn từ trung cấp đến đại học, và bằng cấp của họ có thể linh động hơn.

Quyền hạn và trách nhiệm:

  • Kỹ sư thường có quyền hạn và trách nhiệm lớn hơn. Họ thường đảm nhận vai trò quản lý dự án, đưa ra quyết định chiến lược và chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng.
  • Kỹ thuật viên thường thực hiện công việc cụ thể hơn, tập trung vào thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cụ thể dưới sự giám sát của kỹ sư hoặc người quản lý cao cấp.

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:

  • Kỹ sư thường được đào tạo và mong đợi phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án để có thể thực hiện các nhiệm vụ phức tạp.
  • Kỹ thuật viên thường không đảm nhận vai trò quản lý, mặc dù có thể được giao nhiệm vụ lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc thực hiện các công việc cụ thể.

Khả năng đưa ra quyết định:

  • Kỹ sư thường phải có khả năng đưa ra quyết định chiến lược và quản lý rủi ro trong quá trình thực hiện dự án.
  • Kỹ thuật viên thường thực hiện theo hướng dẫn và chỉ thực hiện công việc theo yêu cầu được đặt ra.

Kiến thức chuyên sâu:

  • Kỹ sư thường có kiến thức chuyên sâu rộng và sâu trong lĩnh vực chuyên môn của họ.
  • Kỹ thuật viên thường có kiến thức chuyên sâu hơn so với người không chuyên, nhưng không đạt đến mức độ của kỹ sư.

Mức lương và cơ hội nghề nghiệp:

  • Kỹ sư thường nhận được mức lương cao hơn và có cơ hội nghề nghiệp lớn hơn, bao gồm cả khả năng thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp.
  • Kỹ thuật viên thường có mức lương thấp hơn và có cơ hội nghề nghiệp giới hạn hơn so với kỹ sư.

5. Những khó khăn thường gặp của công việc kỹ thuật viên

  • Công nghệ mới hay thay đổi: Ngành công nghiệp công nghệ thay đổi nhanh chóng, vì vậy việc theo kịp xu hướng mới và học các công nghệ mới là một thách thức lớn. Cách giải quyết: Liên tục nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia các khóa học trực tuyến, đọc sách và theo dõi các blog, diễn đàn chuyên ngành.
  • Vấn đề kỹ thuật phức tạp: Đôi khi, các vấn đề kỹ thuật có thể rất phức tạp và khó khăn để tìm ra giải pháp. Cách giải quyết: Tiếp cận vấn đề một cách có hệ thống, sử dụng nguyên tắc phân tích và kiểm tra từng bước một.
  • Áp lực thời gian: Kỹ thuật viên thường phải hoàn thành nhiều dự án trong thời gian ngắn hoặc phải xử lý sự cố một cách nhanh chóng. Cách giải quyết: Quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc quan trọng và ứng phó với tình huống khẩn cấp.

  • Tiềm ẩn rủi ro về sức khỏe: Kỹ thuật viên ai mà làn về mảng điện tử thường phải làm việc nhiều giờ liên tục trên bàn giấy, đồng thời thường phải ngồi ở vị trí cố định trong nhiều giờ mỗi ngày. Điều này có thể dẫn đến các vấn đề về sức khỏe như đau lưng, đau cổ, đau vai và bệnh lý về mắt như căng thẳng mắt, mỏi mắt, và khô mắt.

  • Nguy cơ Stress: Việc làm việc trong môi trường công nghệ có thể mang lại áp lực và stress đặc biệt từ việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp. Thời gian làm việc dài hạn và áp lực không ngừng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần kỹ thuật viên máy tính.

>> Xem thêm:

Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng

Việc làm Kỹ thuật viên bảo trì đang tuyển dụng

Kỹ thuật viên có mức lương bao nhiêu?

172 - 256 triệu /năm
Tổng lương
172 - 256 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
13 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

172 - 256 triệu

/năm
172 M
256 M
78 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Kỹ thuật
104 - 143 triệu/năm
Trợ lý kỹ thuật
144 - 300 triệu/năm
Kỹ thuật viên
172 - 256 triệu/năm
Giám đốc kỹ thuật
390 - 598 triệu/năm
Kỹ thuật viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
57%
5 - 7
24%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên?

Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ thuật viên

Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ thuật viên thường bao gồm các tiêu chí sau:

Kiến thức chuyên môn

  • Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ hoặc ngành công nghiệp mà họ sẽ làm việc. Ví dụ, nếu đó là lĩnh vực IT, họ cần hiểu biết về hệ điều hành, mạng, phần mềm, phần cứng, và các công nghệ liên quan khác.
  • Kiến thức về kỹ thuật và công nghệ: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm liên quan đến lĩnh vực công việc của họ. Điều này có thể bao gồm các phần mềm chuyên dụng, ngôn ngữ lập trình, các nền tảng phát triển, vv.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ thuật viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt, bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được các yêu cầu công việc.
  • Giải quyết vấn đề: Kỹ thuật viên cần có khả năng phân tích vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để có thể quản lý công việc và ưu tiên nhiệm vụ một cách hiệu quả.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ thuật viên thường sẽ làm việc trong một nhóm hoặc làm việc với khách hàng và cần có khả năng hợp tác và làm việc cùng nhau.

Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và lĩnh vực cụ thể, các yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí trên đây thường là cơ bản cho một vị trí Kỹ thuật viên.

Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ thuật viên

1. Thực tập sinh kỹ thuật

Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 0 - 1 năm

Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.

2. Trợ lý kỹ thuật

Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 2 - 4 năm 

Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật  đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.

3. Kỹ thuật viên

Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm 

Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 4 - 8 năm

Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.  

5. Giám đốc Kỹ thuật 

Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn 

Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty. 

Xem thêm:

Việc làm Kỹ thuật viên đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên IT

Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật

Việc làm Giám đốc kỹ thuật

Việc làm Thực tập sinh kỹ thuật

Nhắn tin Zalo