282 việc làm
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Mới đăng
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 tuần trước
12 - 16 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 3 tuần trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty TNHH Tài Tâm
Chuyên viên Phát triển dự án
Công ty TNHH Tài Tâm
5.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Chuyên viên Phát triển dự án
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Nhân viên Phát triển dự án
Tập Đoàn Đèo Cả
4.0 ★
18 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
24 - 26 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên Phát triển dự án (chủ đầu tư)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 4 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công ty TNHH MTV BCA Thăng Long
Giám sát dự án
BCA Thăng Long
20 - 25 triệu
Đồng Nai & 2 nơi khác
Đăng 4 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công Ty Cổ Phần Đức Mạnh
Thư ký dự án
Đức Mạnh
8 - 10 triệu
Đà Nẵng
Đăng 2 tuần trước
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thiết Bị Y Tế Sài Gòn (SAGOMED)
Trợ Lý Dự Án
Kỹ Thuật Và Thiết Bị Y Tế Sài Gòn
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ NAM LONG
Thư ký Dự án (8 tháng)
Nam Long Group
4.5 ★
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
Assistant Project Manager (Long An)
UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
Thỏa thuận
Long An
Đăng 2 tháng trước
Công Ty TNHH Sài Gòn Stec
PL (Project Lead) Engineer
Công Ty Sài Gòn Stec
4.5 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 2 tuần trước
Trên 22 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
Đăng 2 tuần trước
30 - 60 triệu
Hải Dương
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
APE Engineer | Cu Chi
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP - CN Industrial Co., Ltd (CNI)
Project Engineer
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP - CN
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 3 tuần trước
Công Ty TNHH Đầu Tư Chuyển Giao Công Nghệ Toàn Cầu
Kỹ sư dự án Solar
Chuyển Giao Công Nghệ Toàn Cầu
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
Kỹ sư QS Dự Án
Trung Nam Group
2.8 ★
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh, Ninh Thuận
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD
Project Engineer
Kết Cấu Thép ATAD
3.2 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
Kỹ Sư Dự Án - Mảng Cơ Khí
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.5 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN INNOVATION TECHNOLOGY
Kỹ Sư Dự Án
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN INNOVATION TECHNOLOGY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
16 - 20 triệu
Tây Ninh
Đăng 1 tháng trước
16 - 20 triệu
Lạng Sơn
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH VIVABLAST VIỆT NAM
Kỹ Sư Dự Án
Vivablast VIETNAM
2.2 ★
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty CP Tập đoàn An Phát
Nhân Viên Ban Dự Án (Khu Công Nghiệp)
Tập đoàn An Phát Holdings
4.5 ★
15 - 25 triệu
Hải Dương
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN IPC
Nhân viên An toàn dự án Điện mặt trời
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
1.3 ★
16 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Tới 8.6 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
Phó Phòng Dự Án
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
2.9 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Action Composites Hightech Industries
NPI PROJECT LEADER
Action Composites Hightech Industries
3.4 ★
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 3 tuần trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & KỸ THUẬT V.M.S
TRƯỞNG PHÒNG DỰ ÁN
THƯƠNG MẠI & KỸ THUẬT V.M.S
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 4 tuần trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 4 tuần trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam
[Hà Nội] CV/CVC/CVCC Quản lý dự án
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
3.2 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Tuyển dụng Công chức Tây Ninh năm 2024
Ban Quản lý dự án xã Tân Long tỉnh Tây Ninh tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Tây Ninh
61 việc làm 1 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 6
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Ban Quản lý dự án xã Tân Long, Ấp 5, xã Tân Long, tỉnh Tây Ninh

📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Căn cứ Luật Viên chức ngày 10/12/2025;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 779/QĐ-UBND ngày 17/9/2025 của UBND xã Tân Long về việc thành lập Ban Quản lý dự án thuộc UBND xã Tân Long;
Căn cứ Quyết định số 414/QĐ-BQLDA ngày 16/6/2026 của Ban QLDA xã Tân Long phê duyệt vị trí việc làm Ban quản lý dự án xã Tân Long;
Căn cứ Kế hoạch số 317/KH-QLDA ngày 27/10/2026 của Ban QLDA xã Tân Long về Kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án xã Tân Long năm 2026.
Ban Quản lý dự án xã Tân Long thông báo tuyển dụng viên chức như sau:

1. Nhu cầu cần tuyển

– Số lượng vị trí cần tuyển: 3 vị trí.

– Số lượng viên chức cần tuyển: 6 người.

– Chức danh: Quản lý dự án Đầu tư xây dựng cơ bản; Quản lý dự án Giải phóng mặt bằng, phát triển quỹ đất; Quy hoạch.

2. Tiêu chuẩn và điều kiện đăng ký dự tuyển

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức

1. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có 1 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;

b) Đang cư trú tại Việt Nam;

c) Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;

d) Có đăng ký dự tuyển;

đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

h) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

2. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều này, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

c) Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

3. Tiêu chuẩn và điều kiện về chuyên môn

4. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển

1. Thời hạn nhận Hồ sơ và Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự kể từ tháng 28/10/2026 đến tháng 27/11/2026.
– Phương thức tiếp nhận: Tiếp nhận tực tiếp tại Ban Quản lý dự án xã Tân Long. Địa chỉ: Ấp 5, xã Tân Long, tỉnh Tây Ninh.

 

– Điện thoại liên hệ: 0947.073.717 – Nguyễn Trung Tín, viên chức phụ trách công tác tuyển dụng.

* Không tiếp nhận hồ sơ dự tuyển trong các trường hợp sau:

+ Hồ sơ gửi qua đường bưu điện;

+ Hồ sơ không đầy đủ thành phần theo quy định;

+ Hồ sơ không đúng đối tượng, điều kiện theo quy định.

2. Lệ phí dự tuyển: Mỗi người xin dự tuyển nộp lệ phí 500.000 đồng (nộp nơi nhận Phiếu đăng ký dự tuyển) theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
– Các trường hợp thí sinh đã nộp phiếu đăng ký dự tuyển và phí dự xét tuyển nhưng không tham gia thi sẽ không được hoàn trả phiếu đăng ký dự tuyển và phí.

5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Gồm:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu số 01 kèm theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ).

b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã-phường, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (1 bản);

c) Bản sao giấy khai sinh hoặc Căn cước công dân (1 bản);

d) Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) (01 bản) theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu;

e) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 03 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (1 bản).

f) 02 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận, 2 ảnh cỡ 4 x 6;

g) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại đơn vị. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

Hồ sơ được đựng trong túi bìa cứng, ngoài bìa ghi rõ Hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức năm 2026, vị trí việc làm dự tuyển, số điện thoại và địa chỉ liên hệ.

6. Phương thức tuyển dụng: Thi tuyển.

Đối với các hồ sơ dự tuyển đạt tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển, thí sinh sẽ được triệu tập tham gia thi tuyển viên chức với 2 vòng thi theo quy định tại Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ như sau:

6.1. Vòng 1:

a. Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm.
– Nội dung thi: 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.

– Thời gian thi 60 phút.

b. Trình độ ngoại ngữ: Xác định theo văn bằng, chứng chỉ đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ theo thông báo tuyển dụng.
Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với phần thi quy định tại điểm a, và đáp ứng được phần b nội dung này thì được tham dự vòng 2.

6.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

– Hình thức thi: kết hợp viết và phỏng vấn.

– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Thời gian thi:

+ Đối với bài thi viết: Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề);

+ Đối với bài thi phỏng vấn: Thời gian thi tối đa 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn.

Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm: 100 điểm.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

7. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

7.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 2 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

b) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.

7.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;

b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.

Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.

7.3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức theo quy định tại Điều 8 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

7.3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

7.3.2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.

7.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

8. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức theo quy định tại Điều 8 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

9. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức:

– Chậm nhất là 5 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2 (kể cả phúc khảo, nếu có), Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổng hợp kết quả, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phê duyệt kết quả chậm nhất là 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả.

– Chậm nhất là 2 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị danh sách trúng tuyển và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người trúng tuyển thông qua số điện thoại do người dự tuyển cung cấp và qua đường bưu điện.

Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức của Ban Quản lý dự án xã Tân Long năm 2026./.

Nguồn tin: Báo và phát thanh, truyền hình Tây Ninh

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Tây Ninh năm 2024
Công chức Tây Ninh Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tây Ninh

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tây Ninh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Quản lý dự án là gì?

Quản lý dự án (Project Manager) là người có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành một dự án từ đầu đến cuối. Công việc của Quản lý dự án bao gồm lập kế hoạch, quản lý nguồn năng lượng, quản lý tiến độ, quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, quản lý giao tiếp và giám sát dự án. Quản lý dự án phải đảm bảo dự án được thực hiện đúng quy trình, chất lượng và ngân sách đã đề ra.

Mô tả công việc của vị trí Quản Lý dự án 

Lập kế hoạch dự án

Quản lý dự án bắt đầu với việc phát triển một kế hoạch dự án toàn diện, là nền tảng cho tất cả các hoạt động sau này. Điều này bao gồm việc xác định các mục tiêu cụ thể và đo lường được của dự án, phân tích yêu cầu và mong đợi của các bên liên quan, cũng như phát triển một lộ trình chi tiết cho dự án. Kế hoạch dự án cần phải bao gồm các yếu tố chính như phạm vi công việc, ngân sách dự kiến, lịch trình và các nguồn lực cần thiết. Tài liệu kế hoạch này không chỉ giúp nhóm dự án hiểu rõ về các mục tiêu và bước thực hiện mà còn đóng vai trò là hướng dẫn quan trọng cho việc điều chỉnh và kiểm soát dự án trong suốt quá trình thực hiện.

Giám sát tiến độ dự án

Một trong những trách nhiệm chính của Quản lý dự án là giám sát tiến độ của dự án để đảm bảo rằng mọi công việc được thực hiện theo đúng kế hoạch. Điều này bao gồm việc theo dõi các mốc thời gian quan trọng, kiểm tra các tiến độ công việc và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để phản ánh các thay đổi hoặc vấn đề phát sinh. Quản lý dự án cần thường xuyên cập nhật các bên liên quan về tình hình dự án và thực hiện các biện pháp điều chỉnh khi có sự chậm trễ hoặc các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ của dự án.

Quản lý rủi ro

Quản lý dự án cần phải có khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến thành công của dự án. Việc này bao gồm việc phát hiện sớm các rủi ro, đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng và xây dựng các kế hoạch dự phòng để ứng phó khi các vấn đề xảy ra. Quản lý rủi ro không chỉ là việc giải quyết các sự cố hiện tại mà còn là việc chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ có thể xảy ra trong tương lai. Điều này giúp đảm bảo rằng dự án có thể tiếp tục tiến hành một cách suôn sẻ dù gặp phải các vấn đề ngoài dự kiến.

Giao tiếp và điều phối

Giao tiếp hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo thành công của dự án. Quản lý dự án phải duy trì một kênh giao tiếp mở và rõ ràng với tất cả các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, và các bộ phận nội bộ. Điều này không chỉ giúp đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan được thông báo đầy đủ về tiến độ và tình trạng của dự án mà còn giúp giải quyết nhanh chóng các vấn đề hoặc xung đột phát sinh. Quản lý dự án thường xuyên tổ chức các cuộc họp định kỳ để cập nhật tình hình, thảo luận về các vấn đề và tìm kiếm giải pháp, đồng thời đảm bảo rằng mọi thông tin và yêu cầu được truyền đạt một cách chính xác và kịp thời.

Quản lý nhóm dự án

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Quản lý dự án là lãnh đạo và quản lý nhóm thực hiện dự án. Điều này bao gồm việc phân công công việc, theo dõi hiệu suất và cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để giúp các thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ của mình. Quản lý dự án cũng cần đảm bảo rằng nhóm làm việc hiệu quả và phối hợp tốt với nhau, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên. Đôi khi, Quản lý dự án cũng cần cung cấp đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm để nâng cao khả năng và hiệu quả công việc.

Quản lý dự án có mức lương bao nhiêu?

195 - 312 triệu /năm
Tổng lương
180 - 288 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
15 - 24 triệu
/năm

Lương bổ sung

195 - 312 triệu

/năm
195 M
312 M
78 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý dự án

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Trợ lý dự án
117 - 169 triệu/năm
Quản lý dự án
195 - 312 triệu/năm
Quản lý dự án

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
7%
2 - 4
40%
5 - 7
31%
8+
22%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý dự án?

Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý dự án 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để đảm bảo sự thành công trong vai trò Quản lý dự án, ứng viên cần phải có bằng cấp đại học từ các lĩnh vực liên quan như Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Kỹ Thuật, hoặc các ngành học khác có liên quan đến quản lý dự án. Bằng cấp này không chỉ chứng minh nền tảng kiến thức cơ bản mà còn cho thấy ứng viên đã được đào tạo chính quy trong các lĩnh vực có liên quan. 
  • Kiến thức chuyên môn: Quản lý dự án cần có kiến thức sâu rộng về các phương pháp và công cụ quản lý dự án. Điều này bao gồm việc hiểu rõ các quy trình và phương pháp như Agile, Scrum, Kanban, và phương pháp truyền thống như Waterfall. Kiến thức về cách lập kế hoạch dự án, phân tích yêu cầu, và quản lý ngân sách là rất quan trọng để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và trong ngân sách đã định. Ngoài ra, việc hiểu biết về các kỹ thuật quản lý rủi ro và các công cụ kiểm soát chất lượng giúp quản lý và điều chỉnh dự án để đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo là một trong những yếu tố then chốt giúp Quản lý dự án thành công trong vai trò của mình. Khả năng lãnh đạo không chỉ bao gồm việc hướng dẫn và chỉ đạo đội ngũ mà còn liên quan đến việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, động viên các thành viên trong nhóm để họ đạt được hiệu quả tốt nhất. Một Quản lý dự án giỏi cần có khả năng truyền cảm hứng, xây dựng sự tin tưởng và khuyến khích các thành viên trong nhóm phát huy tối đa năng lực của họ. Sự lãnh đạo hiệu quả cũng đòi hỏi kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ và khả năng xử lý xung đột một cách khéo léo.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yếu tố quan trọng trong vai trò Quản lý dự án, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng truyền đạt thông tin, quản lý mong đợi và giải quyết vấn đề. Một Quản lý dự án cần phải có khả năng giao tiếp rõ ràng và mạch lạc, cả trong các cuộc họp và qua các tài liệu viết. Kỹ năng này bao gồm việc lắng nghe chủ động để hiểu nhu cầu và ý kiến của các bên liên quan, đồng thời truyền đạt thông tin và cập nhật tiến độ dự án một cách hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp giảm thiểu sự hiểu lầm và đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan đều được thông báo đầy đủ về tình hình và yêu cầu của dự án.
  • Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng tổ chức là rất quan trọng trong việc quản lý một dự án phức tạp, bởi vì nó liên quan đến khả năng sắp xếp và quản lý nhiều nhiệm vụ và nguồn lực cùng lúc. Quản lý dự án cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, xác định ưu tiên công việc và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả. Kỹ năng tổ chức bao gồm việc thiết lập các mốc thời gian quan trọng, theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Khả năng quản lý thời gian và tài nguyên một cách hiệu quả giúp đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đã đề ra.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với Quản lý dự án, vì nó giúp ứng viên đối mặt và xử lý các vấn đề và thách thức phát sinh trong suốt quá trình thực hiện dự án. Khả năng phân tích các tình huống, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả là rất quan trọng. Quản lý dự án cần phải có khả năng nhanh chóng xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề, đánh giá các tùy chọn giải quyết và triển khai các biện pháp cần thiết để khắc phục sự cố một cách hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý dự án  

1. Thực tập sinh hỗ trợ dự án

Mức lương: 2 - 3 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh hỗ trợ dự án đóng vai trò hỗ trợ các nhiệm vụ hàng ngày trong dự án, từ việc chuẩn bị tài liệu, tổ chức cuộc họp đến việc theo dõi tiến độ và báo cáo. Công việc của thực tập sinh thường bao gồm các nhiệm vụ như nhập dữ liệu, hỗ trợ quản lý các tài liệu dự án, và thực hiện các nghiên cứu cần thiết. Đây là cơ hội để học hỏi về quy trình quản lý dự án và phát triển kỹ năng chuyên môn trong một môi trường làm việc thực tế.

>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh hỗ trợ dự án rất phù hợp cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các lĩnh vực liên quan.Những ứng viên cần có sự ham học hỏi, khả năng tổ chức công việc và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc đa nhiệm cũng rất quan trọng.

2. Nhân viên hỗ trợ dự án

Mức lương: 8,5 - 15 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên hỗ trợ dự án chịu trách nhiệm phối hợp và hỗ trợ các hoạt động dự án hàng ngày. Họ có thể tham gia vào việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ dự án, và chuẩn bị các báo cáo tiến độ. Họ làm việc chặt chẽ với nhóm dự án để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn và trong phạm vi ngân sách. Công việc của nhân viên hỗ trợ dự án cũng có thể bao gồm việc xử lý các yêu cầu của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên hỗ trợ dự án là lựa chọn lý tưởng cho những người đã có một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các vị trí liên quan và muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này. Ứng viên cho vị trí này nên có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng xử lý vấn đề một cách linh hoạt. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.

3. Trợ lý dự án

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trợ lý dự án hỗ trợ Quản lý dự án trong việc điều phối và giám sát các hoạt động dự án. Họ chịu trách nhiệm chuẩn bị các tài liệu dự án, tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ và mục tiêu của dự án được hoàn thành đúng hạn. Trợ lý dự án thường liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo thông tin và yêu cầu được truyền đạt rõ ràng và kịp thời. Họ cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quá trình ra quyết định.

>> Đánh giá: Trợ lý dự án cần có kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch xuất sắc, khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong việc hỗ trợ các yêu cầu của dự án. Kỹ năng quản lý tài liệu và tổ chức cuộc họp là điều cần thiết cho vị trí này. Trợ lý dự án là lựa chọn tốt cho những ai có sự chú ý đến chi tiết và có thể làm việc với nhiều nhiệm vụ cùng lúc.

4. Quản lý dự án

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý dự án là người điều phối toàn bộ quá trình thực hiện dự án, từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi hoàn thành. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động của dự án để đảm bảo rằng các mục tiêu dự án được đạt được đúng hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án làm việc trực tiếp với các bên liên quan để xác định yêu cầu và đảm bảo rằng tất cả các yếu tố của dự án được triển khai hiệu quả. Họ cũng giám sát nhóm dự án, phân bổ tài nguyên, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.

>> Xem thêm: Công việc Trợ lý dự án lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Điều phối dự án cập nhật

>> Xem thêm: Tuyển dụng Quản lý dự án lương cao

>> Xem thêm: Công việc Kỹ sư dự án lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Trợ lý cập nhật  

Nhắn tin Zalo