342 việc làm
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 4 ngày trước
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
PM Planer Manager
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 8 ngày trước
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
Lean Staff
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
4.0
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 9 ngày trước
Action Composites Hightech Industries
PROJECT SECTION MANAGER
Action Composites Hightech Industries
3.4
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
QUẢN LÝ DỰ ÁN - F&B
Quốc tế Aladdin
4.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
Đăng 9 ngày trước
YOMEDIA - CÔNG TY CỔ PHẦN NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
Project Manager
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
IT Project Manager
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
2.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Công ty TNHH Frontier Consulting Việt Nam
Quản lý dự án kiêm sales
Frontier Consulting Việt Nam
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 10 ngày trước
9 - 11 triệu
Cần Thơ, Hậu Giang
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ GIỚI TRUNG NAM
Giám đốc dự án kiêm Chỉ huy trưởng
Kỹ thuật SMC ( Cơ giới Trung Nam Miền Nam )
1.0
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
GIÁM ĐỐC KHỐI XÂY DỰNG & QLDA
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
5.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Trưởng Đoàn TVQLDA/TVGS
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 14 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Quản lý dự án (PM) - Khối Chuyển đổi
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Trưởng Ban quản lý dự án
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 14 ngày trước
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 15 ngày trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN
Trung Nam Group
2.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA DUY TÂN
Kế Toán Quản Trị Dự Án
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
3.1
Thỏa thuận
Long An
Đăng 15 ngày trước
Headhunter HRchannels Group
Project & Design Manager (Pipeline)
HRchannels Group
3.8
1.3 - 1.8 USD
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 15 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Nhân viên Ban quản lý dự án
Tập Đoàn Đèo Cả
4.0
15 - 25 triệu
Lạng Sơn
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 17 ngày trước
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD
Project Manager - Steel Structure
Kết Cấu Thép ATAD
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
40 - 47 triệu
Bắc Ninh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN INNOVATION TECHNOLOGY
Quản Lý Dự Án Điện
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN INNOVATION TECHNOLOGY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
35 - 50 triệu
Hải Phòng
Đăng 19 ngày trước
30 - 70 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Cty TNHH SX Hiệp Phước Thành
Quản lý dự án
Hiệp Phước Thành
3.3
13 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
The University of Sydney Vietnam Institute
[HCM] Chuyên viên Dự án Quản lý Kháng sinh
The University of Sydney Vietnam Institute
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Công ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành
Quản Lý Dự Án
Xây dựng Phước Thành
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
35 - 50 triệu
Hải Phòng
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
35 - 50 triệu
Hải Phòng
Đăng 25 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦNTẬP ĐOÀN HAMIER VIỆT NAM
Quản lý dự án
Tập đoàn Hamier Việt Nam - Little Garden Spa
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Tới 25 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 27 ngày trước
Tuyển dụng Công chức Tây Ninh năm 2024
Ban QLDA đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa, tỉnh Tây Ninh tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Tây Ninh
52 việc làm 1 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/08/2026
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 3
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa, Ấp Thủy Đông, xã Thạnh Hóa, tỉnh Tây Ninh.

Căn cứ Luật Viên chức số 129/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ Quy định về vị trí việc làm viên chức;
Căn cứ Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2026 của Bộ Nội vụ Ban hành Nội quy, quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng viên chức;
Căn cứ Quyết định số 718/QĐ-UBND ngày 04/3/2026 của UBND xã Thạnh Hóa về việc thành lập Ban QLDA ĐTXD xã Thạnh Hóa;
Căn cứ Văn bản số 8936/SNV-CCVC ngày 18/8/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh về việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Kế hoạch số 229/KH-BQL ngày 19/8/2026 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026;
Theo Quyết định số 171/QĐ-BQL ngày 24/6/2026 của Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa.
Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa như sau:

I. Chỉ tiêu, chức danh nghề nghiệp, trình độ viên chức cần tuyển
1. Số lượng người làm việc được phê duyệt theo Đề án vị trí việc làm của
Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng là 12 người.
2. Số lượng người làm việc có mặt đến tháng 08/2026 là 06 người. Số lượng người làm việc cần tuyển dụng là 03 người. Cụ thể:
– Vị trí việc làm: Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III, số lượng cần tuyển 02 người.
– Vị trí việc làm: Kiểm điểm giải phóng mặt bằng, đấu giá quyền sử dụng đất, số lượng cần tuyển 01 người.

STT Vị trí cần tuyển Điều kiện khác Ghi chú
Vị trí việc làm cần tuyển Số lượng cần tuyển Mã ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Trình độ cần tuyển (tối thiểu) Ngành cần tuyển Tin học Ngoại ngữ (Tiếng Anh) Điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm
1 Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III 02 V.05.02.07 Đại học Chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng; Công Nghệ kỹ thuật xây dựng Công nghệ thông tin cơ bản và tương đương Trình độ A2 trở lên và tương đương Có thời gian kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển tối thiểu 01 năm  
2 Kiểm đếm Giải phóng mặt bằng, đấu giá QSDĐ 01 01.003 Đại học Quản trị Kinh Doanh; Quản lý đất đai Công nghệ thông tin cơ bản và tương đương Trình độ A2 trở lên và tương đương Có thời gian kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển tối thiểu 01 năm  
    03              
 

II. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
1.1 Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
b) Đang cư trú tại Việt Nam;
c) Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;
d) Có đăng ký dự tuyển;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
h) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
c) Thuộc trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
III. Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng của Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của UBND xã.
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ, nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu điện theo địa chỉ: Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa, Ấp Thủy Đông, xã Thạnh Hóa, tỉnh Tây Ninh Số điện thoại liên hệ: 0399.537.076 hoặc 0398.322.228 gặp bà Võ Thị Thúy Luyến.
– Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc
làm, nếu đăng ký từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
Trường hợp người đăng ký có hành vi gian lận trong kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
IV. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm tổ chức tuyển dụng
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng được thực hiện theo hình thức: Thi tuyển.
2. Nội dung Thi tuyển
2.1. Vòng 1: Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm.
a. Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm
– Nội dung thi: 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.
– Thời gian thi 60 phút.
b. Trình độ ngoại ngữ: Xác định theo văn bằng, chứng chỉ đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ theo thông báo tuyển dụng.
Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với phần thi quy định tại điểm a, và đáp ứng được phần b nội dung này thì được tham dự vòng 2.
2.2 Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a. Hình thức thi: Kết hợp viết và phỏng vấn.
b. Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c. Thời gian thi:
+ Đối với bài thi viết: Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề);
+ Đối với bài thi phỏng vấn: Thời gian thi tối đa 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn).
d. Thang điểm:
+ Bài thi viết: 100 điểm.
+ Bài thi phỏng vấn: 100 điểm
Tổng điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn đucợ quy đổi về hang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30% (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2.3 Người trúng tuyển trong kỳ Thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;
– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;
+ Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.
– Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy đinh.
– Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển không được bảo lưu kết quả
xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hường chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quà vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định cùa cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.
4. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 21/8/2026 đến hết ngày 19/9/2026.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa, địa chỉ: Ấp Thủy Đông, xã Thạnh Hóa, tỉnh Tây Ninh) hoặc gửi theo đường bưu điện (tính theo ngày đến bộ phận Văn thư của Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã).

5. Phí đăng ký dự tuyển
Mức phí tạm thu: 500.000 đồng/thí sinh (dự kiến số lượng thí sinh dưới 100 người) theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Khi số lượng thí sinh đăng ký có thay đổi so với dự kiến, Hội đồng tuyển dụng sẽ có thông báo điều chỉnh về mức thu theo đúng quy định.
Danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện thi tuyển, thông báo về thời gian ôn xét tuyển, thời gian xét tuyển, địa điểm xét tuyển và các thông báo khác liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức được niêm yết công khai tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa, địa chỉ: Âp Thủy Đông, xã Thạnh Hóa, tỉnh Tây Ninh và trên trang thông tin điện tử của xã Thạnh Hóa tại địa chỉ: http://thanhhoa.tayninh.gov.vn.
Lưu ý:
– Khi điền nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển đề nghị thí sinh đọc kỹ hướng dẫn, thông báo và danh sách chỉ tiêu trong Thông báo này để đăng ký chính xác vị trí dự tuyển.
– Tất cả các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức năm 2026 được niêm yết công khai tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa và trên trang thông tin điện tử của xã Thạnh Hóa tại địa chỉ: http://thanhhoa.tayninh.gov.vn (đề nghị các thí sinh đăng ký dự tuyển thường xuyên theo dõi trang thông tin điện tử của xã Thạnh Hóa để kịp thời cập nhật các thông tin liên quan đến kỳ thi tuyển).
Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng xã Thạnh Hóa thông báo việc tuyển dụng viên chức làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng đến các cơ quan, đơn vị và người có nhu cầu đăng ký tuyển dụng viên chức năm 2026 được biết.

Nguồn tin: thanhhoa.tayninh.gov.vn

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Tây Ninh năm 2024
Công chức Tây Ninh Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tây Ninh

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tây Ninh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Quản lý dự án là gì?

Quản lý dự án (Project Manager) là người có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành một dự án từ đầu đến cuối. Công việc của Quản lý dự án bao gồm lập kế hoạch, quản lý nguồn năng lượng, quản lý tiến độ, quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, quản lý giao tiếp và giám sát dự án. Quản lý dự án phải đảm bảo dự án được thực hiện đúng quy trình, chất lượng và ngân sách đã đề ra.

Mô tả công việc của vị trí Quản Lý dự án 

Lập kế hoạch dự án

Quản lý dự án bắt đầu với việc phát triển một kế hoạch dự án toàn diện, là nền tảng cho tất cả các hoạt động sau này. Điều này bao gồm việc xác định các mục tiêu cụ thể và đo lường được của dự án, phân tích yêu cầu và mong đợi của các bên liên quan, cũng như phát triển một lộ trình chi tiết cho dự án. Kế hoạch dự án cần phải bao gồm các yếu tố chính như phạm vi công việc, ngân sách dự kiến, lịch trình và các nguồn lực cần thiết. Tài liệu kế hoạch này không chỉ giúp nhóm dự án hiểu rõ về các mục tiêu và bước thực hiện mà còn đóng vai trò là hướng dẫn quan trọng cho việc điều chỉnh và kiểm soát dự án trong suốt quá trình thực hiện.

Giám sát tiến độ dự án

Một trong những trách nhiệm chính của Quản lý dự án là giám sát tiến độ của dự án để đảm bảo rằng mọi công việc được thực hiện theo đúng kế hoạch. Điều này bao gồm việc theo dõi các mốc thời gian quan trọng, kiểm tra các tiến độ công việc và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để phản ánh các thay đổi hoặc vấn đề phát sinh. Quản lý dự án cần thường xuyên cập nhật các bên liên quan về tình hình dự án và thực hiện các biện pháp điều chỉnh khi có sự chậm trễ hoặc các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ của dự án.

Quản lý rủi ro

Quản lý dự án cần phải có khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến thành công của dự án. Việc này bao gồm việc phát hiện sớm các rủi ro, đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng và xây dựng các kế hoạch dự phòng để ứng phó khi các vấn đề xảy ra. Quản lý rủi ro không chỉ là việc giải quyết các sự cố hiện tại mà còn là việc chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ có thể xảy ra trong tương lai. Điều này giúp đảm bảo rằng dự án có thể tiếp tục tiến hành một cách suôn sẻ dù gặp phải các vấn đề ngoài dự kiến.

Giao tiếp và điều phối

Giao tiếp hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo thành công của dự án. Quản lý dự án phải duy trì một kênh giao tiếp mở và rõ ràng với tất cả các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, và các bộ phận nội bộ. Điều này không chỉ giúp đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan được thông báo đầy đủ về tiến độ và tình trạng của dự án mà còn giúp giải quyết nhanh chóng các vấn đề hoặc xung đột phát sinh. Quản lý dự án thường xuyên tổ chức các cuộc họp định kỳ để cập nhật tình hình, thảo luận về các vấn đề và tìm kiếm giải pháp, đồng thời đảm bảo rằng mọi thông tin và yêu cầu được truyền đạt một cách chính xác và kịp thời.

Quản lý nhóm dự án

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Quản lý dự án là lãnh đạo và quản lý nhóm thực hiện dự án. Điều này bao gồm việc phân công công việc, theo dõi hiệu suất và cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để giúp các thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ của mình. Quản lý dự án cũng cần đảm bảo rằng nhóm làm việc hiệu quả và phối hợp tốt với nhau, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên. Đôi khi, Quản lý dự án cũng cần cung cấp đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm để nâng cao khả năng và hiệu quả công việc.

Quản lý dự án có mức lương bao nhiêu?

195 - 312 triệu /năm
Tổng lương
180 - 288 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
15 - 24 triệu
/năm

Lương bổ sung

195 - 312 triệu

/năm
195 M
312 M
78 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý dự án

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Trợ lý dự án
117 - 169 triệu/năm
Quản lý dự án
195 - 312 triệu/năm
Quản lý dự án

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
7%
2 - 4
40%
5 - 7
31%
8+
22%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý dự án?

Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý dự án 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để đảm bảo sự thành công trong vai trò Quản lý dự án, ứng viên cần phải có bằng cấp đại học từ các lĩnh vực liên quan như Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Kỹ Thuật, hoặc các ngành học khác có liên quan đến quản lý dự án. Bằng cấp này không chỉ chứng minh nền tảng kiến thức cơ bản mà còn cho thấy ứng viên đã được đào tạo chính quy trong các lĩnh vực có liên quan. 
  • Kiến thức chuyên môn: Quản lý dự án cần có kiến thức sâu rộng về các phương pháp và công cụ quản lý dự án. Điều này bao gồm việc hiểu rõ các quy trình và phương pháp như Agile, Scrum, Kanban, và phương pháp truyền thống như Waterfall. Kiến thức về cách lập kế hoạch dự án, phân tích yêu cầu, và quản lý ngân sách là rất quan trọng để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và trong ngân sách đã định. Ngoài ra, việc hiểu biết về các kỹ thuật quản lý rủi ro và các công cụ kiểm soát chất lượng giúp quản lý và điều chỉnh dự án để đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo là một trong những yếu tố then chốt giúp Quản lý dự án thành công trong vai trò của mình. Khả năng lãnh đạo không chỉ bao gồm việc hướng dẫn và chỉ đạo đội ngũ mà còn liên quan đến việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, động viên các thành viên trong nhóm để họ đạt được hiệu quả tốt nhất. Một Quản lý dự án giỏi cần có khả năng truyền cảm hứng, xây dựng sự tin tưởng và khuyến khích các thành viên trong nhóm phát huy tối đa năng lực của họ. Sự lãnh đạo hiệu quả cũng đòi hỏi kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ và khả năng xử lý xung đột một cách khéo léo.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yếu tố quan trọng trong vai trò Quản lý dự án, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng truyền đạt thông tin, quản lý mong đợi và giải quyết vấn đề. Một Quản lý dự án cần phải có khả năng giao tiếp rõ ràng và mạch lạc, cả trong các cuộc họp và qua các tài liệu viết. Kỹ năng này bao gồm việc lắng nghe chủ động để hiểu nhu cầu và ý kiến của các bên liên quan, đồng thời truyền đạt thông tin và cập nhật tiến độ dự án một cách hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp giảm thiểu sự hiểu lầm và đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan đều được thông báo đầy đủ về tình hình và yêu cầu của dự án.
  • Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng tổ chức là rất quan trọng trong việc quản lý một dự án phức tạp, bởi vì nó liên quan đến khả năng sắp xếp và quản lý nhiều nhiệm vụ và nguồn lực cùng lúc. Quản lý dự án cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, xác định ưu tiên công việc và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả. Kỹ năng tổ chức bao gồm việc thiết lập các mốc thời gian quan trọng, theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Khả năng quản lý thời gian và tài nguyên một cách hiệu quả giúp đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đã đề ra.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với Quản lý dự án, vì nó giúp ứng viên đối mặt và xử lý các vấn đề và thách thức phát sinh trong suốt quá trình thực hiện dự án. Khả năng phân tích các tình huống, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả là rất quan trọng. Quản lý dự án cần phải có khả năng nhanh chóng xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề, đánh giá các tùy chọn giải quyết và triển khai các biện pháp cần thiết để khắc phục sự cố một cách hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý dự án  

1. Thực tập sinh hỗ trợ dự án

Mức lương: 2 - 3 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh hỗ trợ dự án đóng vai trò hỗ trợ các nhiệm vụ hàng ngày trong dự án, từ việc chuẩn bị tài liệu, tổ chức cuộc họp đến việc theo dõi tiến độ và báo cáo. Công việc của thực tập sinh thường bao gồm các nhiệm vụ như nhập dữ liệu, hỗ trợ quản lý các tài liệu dự án, và thực hiện các nghiên cứu cần thiết. Đây là cơ hội để học hỏi về quy trình quản lý dự án và phát triển kỹ năng chuyên môn trong một môi trường làm việc thực tế.

>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh hỗ trợ dự án rất phù hợp cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các lĩnh vực liên quan.Những ứng viên cần có sự ham học hỏi, khả năng tổ chức công việc và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc đa nhiệm cũng rất quan trọng.

2. Nhân viên hỗ trợ dự án

Mức lương: 8,5 - 15 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên hỗ trợ dự án chịu trách nhiệm phối hợp và hỗ trợ các hoạt động dự án hàng ngày. Họ có thể tham gia vào việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ dự án, và chuẩn bị các báo cáo tiến độ. Họ làm việc chặt chẽ với nhóm dự án để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn và trong phạm vi ngân sách. Công việc của nhân viên hỗ trợ dự án cũng có thể bao gồm việc xử lý các yêu cầu của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên hỗ trợ dự án là lựa chọn lý tưởng cho những người đã có một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các vị trí liên quan và muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này. Ứng viên cho vị trí này nên có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng xử lý vấn đề một cách linh hoạt. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.

3. Trợ lý dự án

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trợ lý dự án hỗ trợ Quản lý dự án trong việc điều phối và giám sát các hoạt động dự án. Họ chịu trách nhiệm chuẩn bị các tài liệu dự án, tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ và mục tiêu của dự án được hoàn thành đúng hạn. Trợ lý dự án thường liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo thông tin và yêu cầu được truyền đạt rõ ràng và kịp thời. Họ cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quá trình ra quyết định.

>> Đánh giá: Trợ lý dự án cần có kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch xuất sắc, khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong việc hỗ trợ các yêu cầu của dự án. Kỹ năng quản lý tài liệu và tổ chức cuộc họp là điều cần thiết cho vị trí này. Trợ lý dự án là lựa chọn tốt cho những ai có sự chú ý đến chi tiết và có thể làm việc với nhiều nhiệm vụ cùng lúc.

4. Quản lý dự án

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý dự án là người điều phối toàn bộ quá trình thực hiện dự án, từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi hoàn thành. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động của dự án để đảm bảo rằng các mục tiêu dự án được đạt được đúng hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án làm việc trực tiếp với các bên liên quan để xác định yêu cầu và đảm bảo rằng tất cả các yếu tố của dự án được triển khai hiệu quả. Họ cũng giám sát nhóm dự án, phân bổ tài nguyên, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.

>> Xem thêm: Công việc Trợ lý dự án lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Điều phối dự án cập nhật

>> Xem thêm: Tuyển dụng Quản lý dự án lương cao

>> Xem thêm: Công việc Kỹ sư dự án lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Trợ lý cập nhật  

Nhắn tin Zalo