Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng – Trường ĐH Y Hà Nội tuyển dụng giảng viên năm 2026Y tế công cộng thông báo tuyển dụng Giảng viên, như sau:
1. Vị trí tuyển dụng: Giảng viên Y đức và Tâm lý Y học
– Số lượng: 02 giảng viên
– Chuyên ngành: Tâm lý học, Tâm lý học lâm sàng
– Mô tả công việc: Thực hiện công việc của Giảng viên theo quy định (đào tạo, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng), theo sự phân công của Lãnh đạo đơn vị.
2. Yêu cầu:
– Trình độ chuyên môn: Có học vị Tiến sĩ chuyên ngành Tâm lý học, Tâm lý học lâm sàng.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; tinh thần trách nhiệm cao
– Có kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu khoa học.
– Có khả năng làm việc nhóm, hợp tác liên ngành và sử dụng ngoại ngữ phụ vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học.
– Ưu tiên ứng viên đã có thời gian thực hành tâm lý lâm sàng và có xuất bản trong nước và quốc tế.
– Tiếng Anh IELTS từ 6.0 trở lên (hoặc tương đương), Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giảng viên cơ sở giáo dục đại học.
3. Quyền lợi được hưởng:
– Lương và các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);
– Đào tạo: Được tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, bồi dưỡng cán bộ/giảng viên;
– Văn hoá làm việc lành mạnh, tin tưởng, hợp tác.
4. Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
– Đơn dự tuyển viết tay.
– Hồ sơ cá nhân (CV): Liệt kê kinh nghiệm công tác và các vị trí công tác đã từng đảm nhiệm (nếu có).
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận cơ quan có thẩm quyền (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
– Bản sao Giấy khai sinh (có công chứng của đơn vị có thẩm quyền theo quy định của Pháp luật).
– Bản sao Căn cước công dân (có công chứng của đơn vị có thẩm quyền theo quy định của Pháp luật).
– Bản gốc giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
– Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp và bảng điểm, các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có).
– 02 thư giới thiệu từ người biết rõ về năng lực của ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
– 02 ảnh 4×6 mới nhất.
5. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
– Buổi sáng: 08h00 – 12h00
– Buổi chiều: 14h00 – 16h00
(Không nhận hồ sơ qua đường bưu điện)
6. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: Đến hết ngày 30/6/2026. Việc tuyển dụng có thể kết thúc sớm khi tìm được ứng viên phù hợp.
– Địa điểm: Phòng 110, Nhà A7, Viện Đào tạo Y học Dự phòng và Y tế Công cộng, Trường Đại học Y Hà Nội. Số 01 Tôn Thất Tùng, phường Kim Liên, Hà Nội
Người liên hệ: ThS. Nguyễn Thúy Hiền
Điện thoại: 0903 460 986
Nguồn tin: spmph.edu.vn
nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng (YHDP và YTCC) thuộc Trường Đại học Y Hà Nội (ĐHYHN) chính thức được thành lập theo quyết định số 2879/QĐ–BYT của Bộ Trưởng Bộ Y tế ký ngày 12/8/2010.
Viện được thành lập trên cơ sở Khoa Y tế công cộng, Trường Đại học Y Hà Nội, nơi đã có hơn 60 năm kinh nghiệm trong đào tạo và nghiên cứu khoa học về YHDP và YTCC, đóng góp phát triển nguồn nhân lực, hoạch định chính sách và phát triển hệ thống Y tế dự phòng và Y tế công cộng tại Việt Nam.
Tuyển dụng giảng viên đại học ngành HR (Human Resources – Quản trị nhân sự) năm 2026 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học, học viện và cơ sở đào tạo khối kinh tế – quản trị nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực quản trị con người và tổ chức. Đây là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng ổn định do HR là môn học nền tảng trong nhiều chương trình đào tạo kinh tế và quản trị kinh doanh.
Các vị trí phổ biến gồm: giảng viên quản trị nhân sự, giảng viên quản trị nguồn nhân lực, giảng viên hành vi tổ chức, giảng viên quản trị học, giảng viên phát triển tổ chức, trợ giảng và nghiên cứu viên. Ngoài ra, một số trường còn tuyển giảng viên HR theo hướng chuyên sâu như HR Analytics, quản trị nhân tài, quản trị hiệu suất, luật lao động và quản trị nhân sự quốc tế.
Kỹ năng yêu cầu: ứng viên cần có trình độ thạc sĩ trở lên (ưu tiên tiến sĩ đối với giảng viên cơ hữu hoặc giảng viên chính), chuyên ngành phù hợp như quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động hoặc hành chính công. Bên cạnh đó, kỹ năng giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng mô hình quản trị tổ chức và sử dụng ngoại ngữ (đặc biệt tiếng Anh) là những tiêu chí quan trọng. Khả năng ứng dụng thực tiễn từ doanh nghiệp vào giảng dạy cũng được đánh giá cao.
Mức lương trung bình dao động từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với giảng viên mới hoặc hợp đồng, từ 18–30 triệu đồng/tháng đối với giảng viên có kinh nghiệm, và từ 25–50 triệu đồng/tháng trở lên đối với tiến sĩ hoặc giảng viên tại các trường đại học lớn, trường tự chủ tài chính hoặc chương trình quốc tế. Ngoài ra, thu nhập có thể tăng thêm từ nghiên cứu khoa học, tư vấn doanh nghiệp, dạy vượt giờ và các dự án đào tạo nhân sự.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khoa quản trị kinh doanh của các trường đại học kinh tế, học viện quản lý, trường đại học tư thục và các chương trình đào tạo quốc tế. Năm 2026, nhu cầu tuyển giảng viên HR tiếp tục tăng nhẹ do sự phát triển của các ngành liên quan đến quản trị nhân lực, chuyển đổi số nhân sự và quản trị tổ chức hiện đại.
Ứng viên có thể theo dõi thông báo tuyển dụng trực tiếp trên website của từng trường đại học hoặc các cổng thông tin tuyển dụng giáo dục để cập nhật chỉ tiêu, điều kiện và thời gian nộp hồ sơ mới nhất.
Những công ty tuyển dụng giảng viên đại học ngành HR (Human Resources – Quản trị nhân sự) đang tuyển tại Note8.vn:
- Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
- Công chức Thanh Hóa
- Trường Đại học Thủ đô Hà Nội
- Đại học Công nghệ Thông tin - ĐH Quốc gia TP.HCM
- Trường Đại học Cần Thơ (CTU)
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng giảng viên đại học ngành HR (Human Resources – Quản trị nhân sự) với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.