Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG – HCM tuyển dụng giảng viên quý 4 năm 2025, cụ thể như sau:
1. Yêu cầu chung
– Trình độ chuyên môn: đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo đối với chức danh giảng viên đại học và các yêu cầu về trình độ chuyên môn cụ thể của từng vị trí tuyển dụng được liệt kê trong Mục 2.
– Trình độ tin học: có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học.
– Năng lực nghiên cứu: ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.
– Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm giảng dạy đại học và nghiên cứu khoa học.
2. Vị trí tuyển dụng và yêu cầu cụ thể
| Stt | Khoa | Bộ môn | Tên vị trí | Yêu cầu về trình độ | Môn học giảng dạy | Số lượng |
| 01 | Khoa
Kinh tế |
Bộ môn Kinh tế học |
Giảng viên (giảng dạy Kinh tế chính trị) | – Tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành Kinh tế chính trị và các ngành phù hợp.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Ưu tiên có công bố khoa học quốc tế. |
– Kinh tế chính trị Mác – Lênin.
– Các lý thuyết kinh tế hiện đại. |
01 |
| Giảng viên
(giảng dạy Kinh tế học) |
– Tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành Kinh tế học, Kinh tế đầu tư và các ngành phù hợp.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Có công bố khoa học quốc tế; Ưu tiên có năng lực hợp tác dự án quốc tế. |
– Kinh tế vĩ mô;
– Kinh tế số; – Kinh tế vi mô. |
01 | |||
| 2 | Khoa
Kinh tế đối ngoại |
Bộ môn Kinh doanh quốc tế | Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành Kinh doanh quốc tế, Ngoại thương, Logistics, Chuỗi cung ứng và các ngành gần.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. |
– Chuỗi cung ứng hiệu quả và hiệu năng;
– Chiến lược quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu; – Phân tích chuỗi cung ứng. |
02 |
| – Quản lý thông tin trong logistics và chuỗi cung ứng;
– Quản lý kho hàng và phân phối; – Quản trị chuỗi cung ứng trong thương mại điện tử. |
01 | |||||
| – Quản trị mua hàng toàn cầu;
– Quản lý kho hàng và phân phối; – Quản trị chuỗi cung ứng trong thương mại điện tử. |
01 | |||||
| – Quản trị nhân sự quốc tế;
– Văn hoá và đạo đức trong kinh doanh quốc tế; – Chiến lược kinh doanh toàn cầu. |
01 | |||||
| – Quản trị tài chính công ty đa quốc gia;
– Đầu tư quốc tế; – Thẩm định và quản trị dự án đầu tư quốc tế. |
01 | |||||
| Bộ môn Kinh tế
quốc tế |
Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành Kinh doanh quốc tế, Thương mại quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Logistics, Chuỗi cung ứng và các ngành gần.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. |
– Thanh toán quốc tế (Tiếng Anh);
– Quản trị xuất nhập khẩu (Tiếng Anh); – Thuế và thủ tục Hải quan (Tiếng Việt, Tiếng Anh). |
01 | ||
| – Quan hệ quốc tế (Tiếng Anh);
– Logistics (Tiếng Việt; Tiếng Anh). |
02 | |||||
| 3 | Khoa Tài chính -Ngân hàng |
Bộ môn Tài chính |
Giảng viên
Tài chính |
– Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ (ưu tiên tốt nghiệp nước ngoài) chuyên ngành: Công nghệ tài chính, Khoa học dữ liệu.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế trong lĩnh vực Công nghệ tài chính. |
– Data mining;
– Machine learning; – Big Data. |
01 |
| Giảng viên
Tài chính |
– Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ (ưu tiên tốt nghiệp nước ngoài) chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế trong lĩnh vực Công nghệ tài chính. |
– Quản trị rủi ro tài chính;
– Đầu tư tài chính; – Tài chính quốc tế. |
01 | |||
| 4 | Khoa
Kế toán – Kiểm toán |
Bộ môn
Kế toán |
Giảng viên Kế toán | – Tốt nghiệp thạc sĩ trở lên (ưu tiên tốt nghiệp ở nước ngoài) chuyên ngành Kế toán.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Ưu tiên có các chứng chỉ nghề nghiệp của các Hiệp hội nghề nghiệp liên quan đến ngành Kế toán – Kiểm toán (ACCA, CPA, ICAEW-ACA, CIMA…). |
– Kế toán máy tính;
– Chuẩn mực trình bày báo cáo tài chính quốc tế (IFRS); – Hợp nhất báo cáo tài chính. |
01 |
| – Lý thuyết kiểm toán;
– Kiểm toán phần hành; – Kiểm toán công nghệ thông tin. |
01 | |||||
| Bộ môn Kiểm toán | Giảng viên Kiểm toán | – Kiểm toán nội bộ;
– Kiểm soát nội bộ; – Phân tích dữ liệu trong Kế toán – Kiểm toán. |
01 | |||
| 5 | Khoa
Hệ thống thông tin |
Bộ môn Hệ thống thông tin quản lý | Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ (ưu tiên đã đạt chức danh Phó Giáo sư) đúng chuyên ngành hoặc chuyên ngành gần: Khoa học dữ liệu/Quản trị thông tin; Hệ thống thông tin/Hệ thống thông tin quản lý; Khoa học máy tính/Kỹ thuật máy tính; Công nghệ thông tin và truyền thông.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Ưu tiên có công trình khoa học công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế. |
– Cơ sở dữ liệu;
– Machine learning/ Deep Learning; – Nhà kho và giải pháp tích hợp dữ liệu / Trí tuệ doanh nghiệp và hệ hỗ trợ ra quyết định.
|
01 |
| Bộ môn Thương mại điện tử | Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ (ưu tiên đã đạt chức danh Phó Giáo sư) chuyên ngành: Hệ thống thông tin/Hệ thống thông tin quản lý; Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, Kỹ thuật máy tính, Công nghệ thông tin.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Ưu tiên có công trình khoa học công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế. |
– An toàn và bảo mật hệ thống thông tin;
– Kỹ thuật kiểm thử phần mềm; – Quản lý dự án Hệ thống thông tin. |
01
|
||
| 6 | Khoa Quản trị kinh doanh | Bộ môn Marketing |
Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông (luận án tiến sĩ trong lĩnh vực marketing và truyền thông);
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, truyền thông, tổ chức quản lý sự kiện, quan hệ công chúng, chiến lược, kinh doanh, bán hàng, B2B, chăm sóc khách hàng. |
– Marketing bằng công cụ tìm kiếm;
– Marketing nội dung; – Marketing mạng xã hội |
01 |
| – Công nghệ marketing;
– Quảng cáo và Khuyến mãi; – Quản trị Quan hệ khách hàng. |
01 | |||||
| – Trải nghiệm khách hàng;
– Tổ chức và Quản lý sự kiện; – Quản trị kênh phân phối. |
01 | |||||
| Bộ môn Quản trị |
Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh và Quản lý, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh quốc tế, Khoa học Quản lý.
– Có bằng cử nhân và thạc sĩ loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Có kinh nghiệm làm việc, giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực tổ chức quản lý sự kiện, quản trị chiến lược, quản trị nhân sự, phân tích kinh, Quản trị khởi nghiệp, Quản trị đổi mới và công nghệ, bán hàng, quản trị khởi nghiệp, Quản trị chiến lược và đổi mới. |
– Quản trị tài năng;
– Phát triển tổ chức. |
01 | ||
| – Quản trị doanh nghiệp công nghệ;
– Quản trị công ty. |
01 | |||||
| – Phân tích kinh doanh;
– Quản trị chiến lược và đổi mới. |
01 | |||||
| Bộ môn Quản lý công | Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành quản lý công, chính sách công, quản trị nguồn nhân lực.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. – Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý công, chính sách công, quản trị nhân sự. |
– Khoa học hành chính;
– Quản lý nhà nước đối với ngành, lãnh thổ; – Chính sách môi trường và phát triển bền vững.
|
01 | ||
| – Quản lý dự án đầu tư công;
– Quản lý tài chính công; – Quản trị chiến lược khu vực công. |
01 | |||||
| – Kiểm soát trong quản lý công;
– Quản trị toàn cầu; – Quản trị nguồn nhân lực khu vực công. |
01 | |||||
| 7 | Khoa Luật Kinh tế | Bộ môn Luật Kinh doanh | Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ ngành Luật, Luật Kinh tế, Luật Quốc tế, Luật Thương mại Quốc tế, Luật Kinh doanh quốc tế.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. |
– Luật Thương mại;
– Luật Hợp đồng; – Pháp luật doanh nghiệp. Hoặc: – Trọng tài Thương mại; – Giải quyết tranh chấp thương mại. |
01 |
| Bộ môn Luật Thương mại quốc tế | Giảng viên | – Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ ngành Luật, Luật Kinh tế, Luật Quốc tế, Luật Thương mại Quốc tế, Luật Kinh doanh quốc tế.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. |
– Luật Thương mại quốc tế;
– Luật Kinh doanh quốc tế; Hoặc: – Luật Quốc tế; – Luật và công nghệ.
|
01 | ||
| 8 | Khoa Toán Kinh tế | Bộ môn Toán Kinh tế | Giảng viên | – Tốt nghiệp thạc sĩ trở lên ngành Toán ứng dụng, Phân tích dữ liệu hoặc ngành tương đương.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. |
– Toán tài chính;
– Toán tài chính nâng cao; – Toán ứng dụng trong quản trị rủi ro và phân bổ đầu tư. |
01 |
| – Vận trù học. | 01 | |||||
| Bộ môn Phân tíchdữ liệu |
Giảng viên | – Tốt nghiệp thạc sĩ trở lên ngành Toán ứng dụng, Phân tích dữ liệu.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên. – Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh. |
– Phân tích số liệu mảng. | 01 | ||
| – Phân tích kinh doanh.
– Giới thiệu về học máy. |
02 | |||||
| TỔNG CỘNG | 34 | |||||
3. Quyền lợi
• Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150 triệu đồng đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250 triệu đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Phó Giáo sư; 350 triệu đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm.
• Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập theo vị trí việc làm gấp 1.5 – 03 lần thu nhập theo quy định Nhà nước.
• Thưởng những ngày lễ trong năm và hiệu quả công việc.
• Chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
• Chính sách hỗ trợ công bố nghiên cứu khoa học.
• Chế độ du lịch trong và ngoài nước.
• Cơ sở vật chất hiện đại, khuôn viên xanh sạch và rộng rãi.
• Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, năng động.
• Bố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ nội thành đến Trường và ngược lại.
• Được xem xét ở Nhà công vụ – Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên theo thâm niên công tác và điều kiện gia đình).
4. Thông tin ứng tuyển
– Ứng tuyển trực tuyến trên website: https://hr.uel.edu.vn/
– Thời hạn nộp hồ sơ: đến ngày 30/11/2025. Ưu tiên hồ sơ nộp sớm.
– Liên hệ Phòng Nhân sự: 699 Đỗ Mười, Khu phố 13, Phường Linh Xuân, TP.HCM; email: hr@uel.edu.vn; điện thoại: 028 37244 555 (6531).
Nguồn tin: hr@uel.edu.vn
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Trường đại học Kinh tế - Luật (UEL) được thành lập theo Quyết định số 377/QĐ-TTg ngày 24/3/2010 của Thủ tướng Chính phủ, tiền thân của Trường là Khoa Kinh tế trực thuộc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM), được thành lập theo quyết định số 441/QĐ-ĐHQG-TCCB ngày 06/11/2000 của Giám đốc ĐHQG-HCM.
Việc thành lập Trường đại học Kinh tế - Luật có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu xây dựng và phát triển ĐHQG-HCM, nhằm kiến tạo một trung tâm đào tạo đại học, sau đại học và nghiên cứu khoa học - công nghệ đa ngành, đa lĩnh vực, chất lượng cao, đạt trình độ tiên tiến, làm nòng cốt cho hệ thống giáo dục đại học, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam và thích ứng với môi trường toàn cầu.
Tuyển dụng giảng viên đại học ngành HR (Human Resources – Quản trị nhân sự) năm 2026 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học, học viện và cơ sở đào tạo khối kinh tế – quản trị nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực quản trị con người và tổ chức. Đây là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng ổn định do HR là môn học nền tảng trong nhiều chương trình đào tạo kinh tế và quản trị kinh doanh.
Các vị trí phổ biến gồm: giảng viên quản trị nhân sự, giảng viên quản trị nguồn nhân lực, giảng viên hành vi tổ chức, giảng viên quản trị học, giảng viên phát triển tổ chức, trợ giảng và nghiên cứu viên. Ngoài ra, một số trường còn tuyển giảng viên HR theo hướng chuyên sâu như HR Analytics, quản trị nhân tài, quản trị hiệu suất, luật lao động và quản trị nhân sự quốc tế.
Kỹ năng yêu cầu: ứng viên cần có trình độ thạc sĩ trở lên (ưu tiên tiến sĩ đối với giảng viên cơ hữu hoặc giảng viên chính), chuyên ngành phù hợp như quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động hoặc hành chính công. Bên cạnh đó, kỹ năng giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng mô hình quản trị tổ chức và sử dụng ngoại ngữ (đặc biệt tiếng Anh) là những tiêu chí quan trọng. Khả năng ứng dụng thực tiễn từ doanh nghiệp vào giảng dạy cũng được đánh giá cao.
Mức lương trung bình dao động từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với giảng viên mới hoặc hợp đồng, từ 18–30 triệu đồng/tháng đối với giảng viên có kinh nghiệm, và từ 25–50 triệu đồng/tháng trở lên đối với tiến sĩ hoặc giảng viên tại các trường đại học lớn, trường tự chủ tài chính hoặc chương trình quốc tế. Ngoài ra, thu nhập có thể tăng thêm từ nghiên cứu khoa học, tư vấn doanh nghiệp, dạy vượt giờ và các dự án đào tạo nhân sự.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khoa quản trị kinh doanh của các trường đại học kinh tế, học viện quản lý, trường đại học tư thục và các chương trình đào tạo quốc tế. Năm 2026, nhu cầu tuyển giảng viên HR tiếp tục tăng nhẹ do sự phát triển của các ngành liên quan đến quản trị nhân lực, chuyển đổi số nhân sự và quản trị tổ chức hiện đại.
Ứng viên có thể theo dõi thông báo tuyển dụng trực tiếp trên website của từng trường đại học hoặc các cổng thông tin tuyển dụng giáo dục để cập nhật chỉ tiêu, điều kiện và thời gian nộp hồ sơ mới nhất.
Những công ty tuyển dụng giảng viên đại học ngành HR (Human Resources – Quản trị nhân sự) đang tuyển tại Note8.vn:
- Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
- Công chức Thanh Hóa
- Trường Đại học Thủ đô Hà Nội
- Đại học Công nghệ Thông tin - ĐH Quốc gia TP.HCM
- Trường Đại học Cần Thơ (CTU)
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng giảng viên đại học ngành HR (Human Resources – Quản trị nhân sự) với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.