Tweet
Facebook
Copy Link
1. Giám sát và đánh giá chất lượng giảng dạy:
- Quan sát các buổi học trực tiếp và trực tuyến để đánh giá phương pháp giảng dạy và hiệu quả của giáo viên.
- Tổng hợp, phân tích điểm mạnh - điểm cần cải thiện của từng giáo viên.
- Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về chất lượng giảng dạy kèm đề xuất cải tiến cụ thể.
2. Phát triển hệ thống và công cụ đánh giá:
- Thiết kế các tiêu chí đánh giá chất lượng giảng dạy, bao gồm kỹ năng sư phạm, cách tương tác với học viên, và khả năng áp dụng phương pháp giảng dạy hiện đại.
- Xây dựng và quản lý các công cụ đánh giá: Phiếu quan sát buổi học, Form phản hồi học viên, checklist đánh giá chất lượng buổi dạy.
3. Hỗ trợ và đào tạo giáo viên:
- Phản hồi trực tiếp cho giáo viên sau khi dự giờ / xem record (1-1 hoặc bằng văn bản).
- Đề xuất và tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo hoặc mentoring để nâng cao kỹ năng giảng dạy cho giáo viên.
- Theo dõi sự tiến bộ của giáo viên sau các đợt góp ý.
4. Đảm bảo tuân thủ quy định và tiêu chuẩn giảng dạy:
- Giám sát việc giáo viên tuân thủ các tiêu chuẩn giảng dạy của tổ chức và các quy định giáo dục hiện hành.
- Đề xuất điều chỉnh khi phát hiện sai lệch ảnh hưởng đến chất lượng học tập.
5. Tư vấn về cải tiến chương trình đào tạo:
- Đề xuất các phương pháp cải tiến chương trình học và tài liệu giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo.
- Phối hợp với bộ phận đào tạo để điều chỉnh nội dung học tập và giáo trình theo nhu cầu thực tế của học viên và các tiêu chuẩn giáo dục quốc tế.
6. Theo dõi tiến độ và kết quả học tập của học viên:
- Đánh giá mức độ tiến bộ của học viên trong suốt quá trình học và phản hồi cho giáo viên để điều chỉnh phương pháp giảng dạy.
- Hỗ trợ giáo viên xây dựng kế hoạch giảng dạy cá nhân hóa cho từng nhóm học viên có nhu cầu học tập khác nhau.
- Nam/ Nữ độ tuổi từ 24 - 35
