Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Purpose of the position:
Mass Recruitment Supervisor is a key leadership role within Talentnet’s HR Outsourcing division, responsible for overseeing high-volume recruitment operations with a strong focus on mass hiring for retail, FMCG,…. This role works closely with recruiters, clients, and key account teams to deliver strategic hiring solutions, improve recruitment quality, and support business growth. The ideal candidate is a tech-savvy recruitment leader with strong business acumen, capable of managing diverse stakeholders and contributing to Talentnet’s long-term success.
Job Accountabilities:
1. Financial Goal Achievement
- Be responsible for achieving individual financial targets
- Ensure the debtor by follow up with clients for payment progress and reduce bad debts
2. Strategic Recruitment Operations
- Lead and manage mass recruitment projects across multiple client portfolios, experience in IT and technical recruitment is a big plus.
- Forecast staffing needs and develop scalable sourcing strategies tailored to both non-tech and tech talent markets.
- Manage recruiters & collaborate with clients, and key account teams to ensure alignment on recruitment goals and SLAs.
- Develop and execute sourcing strategies for IT, Technical roles (e.g., software engineers, data analysts, cybersecurity specialists).
- Utilize specialized platforms and Boolean search techniques to identify top tech talent.
- Stay current with trends in tech hiring, compensation benchmarks, and candidate motivations in the IT, FMCG, Retails, Financial Services sector.
- Optimize digital tools (ATS, CRM, AI sourcing platforms) into recruitment workflows to enhance efficiency and candidate experience.
- Build and maintain a digital talent pipeline, leveraging data analytics to improve sourcing outcomes.
- Ensure recruitment activities comply with company policies and legal regulations.
- Maintain accurate recruitment reports and dashboards for internal and client use.
- Develop branding strategy for both online & offline channels.
3. Business Development & Client Engagement
- Partner with the Manager to support client engagement, proposal development, and service expansion.
- Identify opportunities to enhance recruitment services and contribute to business development initiatives.
- Build and maintain strong relationships with clients, ensuring high satisfaction and repeat business.
4. Team Development
- Coach and manage a team of recruiters, fostering a high-performance and collaborative culture.
- Monitor team KPIs and ensure timely delivery of recruitment outcomes.
- Promote continuous learning and upskilling in tech recruitment practices.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree (preferably Human resources, Business Administration, Economics, Law)
- 5-7 years of experience in HR, with at least 3–4 years in mass recruitment
- Strong knowledge of industry trends and labour market dynamics to provide clients with innovative recruitment solutions and insights.
- Strong competence in analyzing recruitment metrics and data to assess the effectiveness of strategies and make informed decisions.
- Advanced skills of operation management, client management, project management, problem solving and decision making
- Good English communication
- Growth mindset and one-team mindset
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng Operation Intern là nhu cầu tìm kiếm thực tập sinh hỗ trợ vận hành các hoạt động nội bộ của doanh nghiệp như quản lý dữ liệu, phối hợp phòng ban, theo dõi quy trình làm việc và hỗ trợ xử lý công việc hằng ngày. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty công nghệ, startup, doanh nghiệp thương mại điện tử và tổ chức dịch vụ.
Các vị trí phổ biến gồm: Operation Intern, Operations Assistant Intern, thực tập sinh vận hành, thực tập sinh điều phối dự án và nhân viên hỗ trợ vận hành. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển thực tập sinh kết hợp hỗ trợ chăm sóc khách hàng, quản lý dữ liệu hoặc vận hành sàn thương mại điện tử.
Kỹ năng yêu cầu gồm: khả năng tổ chức công việc, sử dụng tốt Excel hoặc Google Sheets, kỹ năng giao tiếp và phối hợp nhóm hiệu quả. Ngoài ra, tư duy logic, khả năng xử lý tình huống và tinh thần chủ động trong công việc cũng được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao.
Mức hỗ trợ trung bình dao động từ 2–6 triệu đồng/tháng đối với thực tập sinh part-time hoặc full-time, tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế. Một số công ty còn hỗ trợ phụ cấp, đào tạo kỹ năng chuyên môn và cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều tại các startup, doanh nghiệp thương mại điện tử, công ty logistics, công ty công nghệ và trung tâm dịch vụ tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hiện nay cũng áp dụng mô hình hybrid hoặc remote cho vị trí Operation Intern nhằm tạo môi trường làm việc linh hoạt cho sinh viên và ứng viên trẻ.
Những công ty tuyển dụng Operation Intern đang tuyển tại Note8.vn:
- JobTest
- CoverGo
- Café Katinat
- Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
- CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Operation Intern với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!