Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Established in 2018, Sun Studio is a game developer on web platforms and mobile devices with more than 1 billion plays. Our team consists of over 85 members who are passionate about game development. Our mission is to create games that are accessible and enjoyable for everyone.
Job Purpose:
The Employee Engagement Executive is responsible for designing and delivering meaningful employee experience initiatives that strengthen engagement, reinforce company culture, and enhance internal communication across SUN.STUDIO. This role ensures that engagement activities are not only well-executed but strategically aligned with the company’s direction, measurable in impact, and consistent with our cultural values.
- Role & Responsibilities
- As a Employee Engagement Executive, you will be responsible for the following tasks:
- Employee Engagement & Culture Experience (35%)
- Plan and execute in building and executing engagement and culture plans aligned with team and company priorities
- Execute company-wide initiatives such as Townhall, Year End Party, Team Building, and internal culture activities
- Prepare materials, logistics, and communication for engagement activities (agenda, content, coordination with stakeholders)
- Integrate company values into employee experience through recognition programs, onboarding activities, and internal initiatives
- Collect feedback from employees after activities and propose improvement ideas for better experience
- Internal Communication (30%)
- Operate and maintain internal communication platforms (e.g., Viva Engage and other internal channels)
- Draft and publish internal communication content (announcements, recap posts, campaigns) following agreed messaging direction
- Develop communication materials (visuals, content ideas, coordination with design team if needed)
- Ensure timely and accurate delivery of internal messages across channels
- Monitor engagement (views, reactions, comments) and suggest improvements for better reach and interaction
- Employer Branding (15%)
- Coordinate with Talent Acquisition Team and Marketing to implement employer branding activities on platforms such as social media plalform company website, and recruitment channels
- Create and manage content creation for employer branding (employee stories, culture highlights, event recaps)
- Assist in organizing branding initiatives/events that enhance candidate and employee experience
- Ensure consistency in messaging and visual identity across employer branding materials
- Engagement & Continuous Improvement (10%)
- Implementation of engagement surveys and collect employee feedback
- Consolidate and summarize survey results, feedback, and participation data
- Track basic engagement metrics (participation rate, satisfaction score, eNPS, communication engagement)
- Provide insights and recommendations for improving engagement activities and communication effectiveness
- Maintain documentation and reports for engagement initiatives
- Professional Execution & Budget Governance (10%)
- Planning and tracking of budgets for engagement activities
- Coordinate with vendors and internal teams to ensure smooth execution of events and initiatives
- Follow up on timelines, deliverables, and quality of execution
- Prepare basic reports on activities, including outcomes and learnings
- Ensure all activities are executed in a professional and well-organized manner
- Requirement & Expectation
- Minimum 3 years of experience in Employee Engagement, Internal Communication, Culture Development, Corporate Communication, or Event Management
- Experience in supporting or executing company-wide engagement initiatives (e.g., Townhall, Team Building, Internal Campaigns)
- Hands-on experience in content creation and internal communication channel management is preferred
- Basic understanding of engagement measurement (survey, participation rate, feedback analysis, eNPS)
- Experience in a fast-paced, creative, digital, or tech environment is an advantage
- Good coordination and project execution skills
- Creative mindset with the ability to contribute ideas and implement engaging activities
- Familiarity with digital communication and social media platforms
- Detail-oriented with good organizational skills
- Collaborative, proactive, and willing to learn
- Ability to handle multiple tasks and meet deadlines
- Working time & Work-Life Balance
- Standard working hours: 9:00 AM – 6:30 PM, Monday to Friday
- We don't micromanage or count your hours; we expect you to take ownership of your work, proactively communicate, and be reachable during working hours
- Generous PTO & sick leave to maintain work-life balance
- Engaging Culture
- Gen Z-friendly, open-minded, and inclusive work environment
- Team bonding activities and seasonal celebrations held throughout the year
- Compensation & Benefits
- 13th-month bonus, performance-based incentives
- Full compliance with social, health, and unemployment insurance
- PVI premium insurance options
- Comfortable Workplace
- Monthly lunch allowance, stocked pantry with snacks and drinks
- Cozy office with a relaxed and collaborative atmosphere
- Email: recruitment@sun.studio
- TA primary: Ms.Nhien (0971970623) - nhien.lam@sun.studio
Được thành lập năm 2018, Sun Studio là nhà phát triển games trên nền tảng web và các thiết bị di động với hơn 1 tỷ lượt chơi. Sứ mệnh của chúng tôi là tạo ra các trò chơi mà mọi người có thể dễ dàng tiếp cận (accessible) và yêu thích (enjoyable).
Hiện tại công ty có gần 60 thành viên, hàng chục cộng tác viên với trên 40 đầu games và là đối tác chiến lược của các nền tảng web-games hàng đầu thế giới như: Facebook Instant Games, Game Distribution, Glance Gaming... Sứ mệnh của chúng tôi là tạo ra các trò chơi mà mọi người có thể dễ dàng tiếp cận và yêu thích, bằng cách tập trung tạo ra các trò chơi nhỏ, thú vị, có lối chơi đơn giản.
An Giang là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với vùng sông nước miệt vườn, cây trái trù phú và nền văn hóa đa dạng của người Khmer, Kinh, Chăm. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Long Xuyên, nơi tập trung phát triển kinh tế – xã hội, thương mại và dịch vụ. Kinh tế An Giang chủ yếu dựa vào nông nghiệp, thủy sản, chế biến nông sản, du lịch và thương mại nội vùng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, hướng dẫn viên du lịch. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, logistics và dịch vụ thương mại cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại An Giang dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc làm việc tại doanh nghiệp lớn có thể đạt 12 – 20 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Long Xuyên, TP. Châu Đốc, huyện Châu Phú, và An Phú. Các khu công nghiệp Bình Hòa, Mỹ Hòa Hưng và các doanh nghiệp chế biến nông sản tạo nhiều cơ hội việc làm ổn định. Nhìn chung, An Giang là tỉnh năng động về nông nghiệp và thương mại, phù hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Tây sông nước.
Những công ty đang tuyển An Giang tại note8.vn:
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
- TokyoLife
- Công ty Cổ phần Thương mại Satori
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng An Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!