📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Căn cứ Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ quyết định 3186/QĐ-UBND ngày 17/10/2026 của UBND tỉnh Thái Nguyên về giao chỉ tiêu lao động hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT Thái Nguyên, năm học 2026-2027.
Trường THPT Chuyên xây dựng tuyển giáo viên, nhân viên hợp đồng theo Nghị định 235 năm học 2026-2027 như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển giáo viên hợp đồng: 11 chỉ tiêu, trong đó vị trí giáo viên: 07 chỉ tiêu, vị trí nhân viên: 04 chỉ tiêu.
– Chỉ tiêu giáo viên có 7 chỉ tiêu được phân bổ cho các môn như sau:
+ Môn Toán: 02 chỉ tiêu, trong đó 01 chỉ tiêu đã ký hợp đồng từ năm học 2025-2026 và tiếp tục ký hợp đồng năm học 2026-2027, còn 01 chỉ tiêu sẽ nhận hồ sơ của thí sinh để kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ).
+ Môn Địa lý: 02 chỉ tiêu, trong đó 01 chỉ tiêu đã ký hợp đồng từ năm học 2025-2026 và tiếp tục ký hợp đồng năm học 2026-2027, còn 01 chỉ tiêu sẽ nhận hồ sơ của thí sinh để kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ).
+ Môn tiếng Hàn Quốc: 01 chỉ tiêu đã hợp đồng từ đầu năm học 2026-2027.
+ Môn Lịch sử: 01 chỉ tiêu (nhận hồ sơ của thí sinh để kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ).
+ Môn Tin học: 01 chỉ tiêu (nhận hồ sơ của thí sinh để kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ).
– Chỉ tiêu nhân viên có 04 chỉ tiêu được phân bổ như sau:
+ Vị trí nhân viên Thiết bị thí nghiệm: 01 chỉ tiêu, chỉ tiêu này đã ký hợp đồng từ năm học 2025-2026 và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, do đó nhà trường sẽ tiếp tục ký hợp đồng năm học 2026-2027.
+ Vị trí nhân viên Giáo vụ: 01 chỉ tiêu, chỉ tiêu này đã ký hợp đồng từ năm học 2025-2026 và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, do đó nhà trường sẽ tiếp tục ký hợp đồng năm học 2026-2027.
+ Vị trí nhân viên Tư vấn tâm lý: 01 chỉ tiêu, chỉ tiêu này đã ký hợp đồng từ đầu năm học 2026-2027.
+ Vị trí nhân viên Quản trị công sở: 01 chỉ tiêu (nhận hồ sơ đăng ký và kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ).

2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ: Từ ngày 19/10/2026 đến 17h00 ngày 24/10/2026 trong giờ hành chính của ngày làm việc tại văn phòng Trường THPT Chuyên Thái Nguyên.

3. Thời gian kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ: Ngày 28/10/2026 (lịch thi được thông báo vào ngày 26/10/2026 trên website của Trường THPT Chuyên Thái Nguyên)

4. Điều kiện, tiêu chuẩn
– Điều kiện chung
+ Tuổi và quốc tịch: Từ 18 tuổi trở lên, có 01 quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam
+ Năng lực và phẩm chất: Có đơn đăng ký dự tuyển, lý lịch bản thân rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt.
+ Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ.
+ Điều kiện pháp lý: Không thuộc các trường hợp bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù hoặc các biện pháp xử lý hành chính liên quan.
– Điều kiện riêng
– Vị trí giáo viên: Có bằng đại học sư phạm hoặc bằng cử nhân trở lên đúng chuyên ngành đạo tạo giáo viên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm do Bộ GDĐT quy định.
– Vị trí nhân viên quản trị công sở: Có bằng tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.

5. Hồ sơ dự tuyển
– Sơ yếu lí lịch (Theo mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ) được cơ quan có thẩm quyền xác nhận trong thời gian không quá 6 tháng.
– Giấy khám sức khỏe (trong thời gian 6 tháng tính đến ngày xét tuyển).
– Các văn bằng chuyên môn, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

6. Hình thức và nội dung xét tuyển hợp đồng
Việc xét tuyển hợp đồng được thực hiện bằng hình thức xét tuyển qua 02 vòng.
a. Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ
Hồ sơ đảm bảo đúng, đủ theo khoản 4, khoản 5 của kế hoạch này
b. Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
– Đối với giáo viên
+ Hình thức: Thực hành
+ Nội dung: Thực hành giảng dạy một tiết lớp 10 theo lĩnh vực chuyên môn tuyển dụng của chương trình GDPT 2018. (thí sinh được bắt thăm bài giảng trước 2 ngày dự thi)
+ Thời gian: Giảng dạy có học sinh trong thời gian 45 phút.
+ Thang điểm: 100 điểm.
+ Không thực hiện phúc khảo đối với bài thi thực hành.
– Đối với nhân viên
+ Hình thức: Phỏng vấn
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển hợp đồng.
+ Thời gian: 30 phút (trước khi phỏng vấn thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Thang điểm: 100 điểm.
+ Không thực hiện phúc khảo đối với bài thi phỏng vấn.

7. Xác định người trúng tuyển
a. Người trúng tuyển phải có các điều kiện sau
– Có kết quả kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tại vòng 2 phải đạt từ 50 điểm trở lên
– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp
b. Trường hợp có 02 người có số điểm cao bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì xét trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người đã từng hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
– Người đã từng hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND về hỗ trợ kinh phí đối với các trường phổ thông công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên.
– Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm).
– Người có kết quả học tập cao hơn ở nơi đào tạo chuyên môn.
– Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định đó.
c. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ thi tuyển lần sau

8. Kế hoạch triển khai tuyển dụng
8.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thông báo trên website của trường: Trước ngày 17/10/2026.
8.2. Thành lập các Hội đồng tuyển dụng và các ban giúp việc, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên của Hội đồng, tổ chức và chuẩn bị các điều kiện cho công tác xét tuyển.
8.3. Thời gian tiến hành tổ chức xét tuyển
– Từ 19/10/2026 đến 17h00 ngày 24/10/2026 tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển trong ngày làm việc và giờ hành chính.
– 17h00 ngày 24/10/2026: Kiểm tra hồ sơ của người dự tuyển tại vòng 1.
– Ngày 25/10/2026: Thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2.
– 8h00 ngày 26/10/2026: Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2 tại phòng họp giao ban tầng 2, nhà A Trường THPT Chuyên Thái Nguyên.
– Ngày 28/10/2026: Tổ chức thi vòng 2
– Ngày 29/10/2026: Công bố kết quả thi vòng 2
– Ngày 30/10/2026: Báo cáo kết quả tổ chức tuyển dụng và báo cáo danh sách trúng tuyển với Sở GDĐT Thái Nguyên.
– Trước ngày 31/10/2026: Hoàn thành hồ sơ tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động.
– Muộn nhất ngày 01/11/2026: Người trúng tuyển chính thức làm việc theo phân công tại đơn vị.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức hợp đồng theo Nghị định 235/NĐ-CP năm học 2026-2027 vào làm việc tại Trường THPT Chuyên Thái Nguyên.

Nguồn tin: Trường THPT Chuyên Thái Nguyên