Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Tôn Đức Thắng – Phân hiệu Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2026, như sau:
Vị trí tuyển dụng: Viên chức hành chính/Y tế
Đơn vị tuyển dụng: Phân hiệu Trường Đại học Tôn Đức Thắng tại tỉnh Khánh Hòa
Số lượng: 05 Viên chức hành chính/Y tế
Hạn nộp: 29/10/2026
I. Viên chức hành chính
Số lượng: 04
1. Viên chức hành chính Phòng Quản lý Đào tạo và Người học (Công tác sinh viên)
Mô tả công việc, yêu cầu:
– Tham mưu các nội dung liên quan đến mảng Công tác sinh viên;
– Xây dựng được các kế hoạch liên quan đến công tác sinh việc.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện, hoạt động cho sinh viên;
– Thực hiện tổng hợp báo cáo định kỳ: tháng, quý, sơ kết, tổng kết;
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.
Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Yêu cầu khác:
– Có kiến thức về công tác sinh viên;
– Có khả năng làm việc độc lập;
– Giao tiếp và phối hợp công việc tốt, mong muốn gắn bó lâu dài;
– Kỹ năng: Soạn thảo văn bản, tin học văn phòng, có khả năng nói chuyện trước đám đông, có khả năng tổ chức các hoạt động;
– Chịu được áp lực công việc và có thể làm việc ngoài giờ, cuối tuần (thứ bảy, Chủ nhật);
– Ưu tiên ứng viên nam có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực;
– Độ tuổi: từ 25 – 40 tuổi.
2. Viên chức hành chính Phòng Quản lý Đào tạo và Người học (Điện toán máy tính)
Mô tả công việc, yêu cầu:
– Quản trị, vận hành, bảo trì và giám sát hệ thống mạng, máy chủ, Wi-Fi, camera, thiết bị an ninh mạng, phòng máy tính và các thiết bị CNTT tại Phân hiệu; kịp thời xử lý sự cố và hỗ trợ kỹ thuật cho người sử dụng.
– Quản lý, sao lưu và bảo đảm an toàn dữ liệu; quản trị hệ thống E-learning và các hệ thống CNTT khác theo phân công.
– Phối hợp triển khai, nâng cấp và phát triển các phần mềm ứng dụng; tham gia xây dựng, thực hiện các giải pháp chuyển đổi số và ứng dụng CNTT tại đơn vị.
– Đề xuất mua sắm, sửa chữa, bảo trì trang thiết bị CNTT; tham gia xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến ứng dụng CNTT.
– Thực hiện thống kê, tổng hợp, báo cáo về hoạt động CNTT và các nhiệm vụ khác theo phân công.
– Khai thác hiệu quả các công cụ AI (Copilot, Cursor, ChatGPT,…) trong công việc, đồng thời tuân thủ nghiêm các quy định về bảo mật và an toàn dữ liệu.
Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Đại học trở lên;
– Ngành/Chuyên ngành: Ưu tiên các ngành Toán – Thống kê, Công nghệ thông tin, Quản trị, Kinh tế, Luật hoặc các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
Yêu cầu khác:
– Có khả năng tổ chức, tổng hợp và xử lý dữ liệu; sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt Excel.
– Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý hồ sơ.
– Có khả năng tiếp cận và sử dụng các phần mềm/hệ thống quản lý đào tạo, khảo thí.
– Ưu tiên ứng viên có kiến thức hoặc kinh nghiệm về khảo thí, quản lý đào tạo, ISO, quản lý chất lượng hoặc công tác hành chính trong cơ sở giáo dục.
– Cẩn thận, chính xác, trung thực, bảo mật thông tin.
– Trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực và bảo đảm tiến độ.
– Giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt; làm việc độc lập, nhóm.
– Tác phong chuyên nghiệp, tuân thủ quy định và sẵn sàng làm ngoài giờ khi cần.
3. Viên chức hành chính Phòng Quản lý Đào tạo và Người học (Khảo thí)
Mô tả công việc, yêu cầu:
– Công tác khảo thí: Tham gia lập kế hoạch và tổ chức các kỳ thi; phân công, quản lý và tập huấn đội ngũ cán bộ coi thi; chuẩn bị, quản lý, bàn giao và lưu trữ hồ sơ thi; theo dõi, xử lý các tình huống phát sinh; tổng hợp số liệu, thanh toán thù lao và thực hiện báo cáo khảo thí theo quy định.
– Công tác Mục tiêu chất lượng, ISO, 5S: Xây dựng, cập nhật và theo dõi việc thực hiện mục tiêu chất lượng; rà soát, chuẩn hóa quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu và hồ sơ; chuẩn bị minh chứng phục vụ đánh giá chất lượng, theo dõi khắc phục và cải tiến sau đánh giá; triển khai, kiểm tra và duy trì công tác 5S, bảo đảm hồ sơ được quản lý, lưu trữ khoa học.
– Công tác dự giờ, kiểm tra/giám sát hoạt động đào tạo: Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch dự giờ, kiểm tra hoạt động giảng dạy; theo dõi việc thực hiện lịch giảng dạy, giờ lên lớp và tổ chức lớp học; tổng hợp, lập biên bản và báo cáo kết quả kiểm tra; theo dõi việc khắc phục các nội dung sau kiểm tra.
Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Đại học trở lên;
– Ngành/Chuyên ngành: Ưu tiên các ngành Toán – Thống kê, Công nghệ thông tin, Quản trị, Kinh tế, Luật hoặc các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
Yêu cầu khác:
– Có khả năng tổ chức, tổng hợp và xử lý dữ liệu; sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt Excel.
– Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý hồ sơ.
– Có khả năng tiếp cận và sử dụng các phần mềm/hệ thống quản lý đào tạo, khảo thí.
– Ưu tiên ứng viên có kiến thức hoặc kinh nghiệm về khảo thí, quản lý đào tạo, ISO, quản lý chất lượng hoặc công tác hành chính trong cơ sở giáo dục.
– Cẩn thận, chính xác, trung thực, bảo mật thông tin.
– Trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực và bảo đảm tiến độ. – Giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt; làm việc độc lập, nhóm.
– Tác phong chuyên nghiệp, tuân thủ quy định và sẵn sàng làm ngoài giờ khi cần.
4. Viên chức hành chính (Thư ký tại Cơ sở Tân Hưng)
Mô tả công việc, yêu cầu:
– Soạn thảo, ban hành và lưu trữ văn bản theo quy định hiện hành;
– Quản lý hồ sơ, tài liệu hành chính;
– Lập biên bản cuộc họp định kỳ tuần/tháng;
– Trình ký hồ sơ văn bản.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.
Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Đại học trở lên.
– Ngành/Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Quản lý hành chính, Luật hoặc các ngành khác có liên quan.
Yêu cầu khác:
– Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm;
– Giao tiếp và tư duy công việc tốt;
– Có khả năng làm việc độc lập;
– Soạn thảo văn bản tốt (Word); Sử dụng Excel cơ bản – khá; Kỹ năng tổng hợp, báo cáo;
– Giao tiếp và phối hợp công việc tốt, mong muốn gắn bó lâu dài;
– Làm việc tại Cơ sở Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh.
II. Y tế
Số lượng: 01
Mô tả công việc, yêu cầu:
– Xây dựng và triển khai kế hoạch chăm sóc, khám sức khỏe định kỳ cho viên chức, người lao động và sinh viên; quản lý hồ sơ bảo hiểm y tế sinh viên.
– Thực hiện sơ cứu, cấp cứu, theo dõi sức khỏe, tư vấn và hỗ trợ các vấn đề về bệnh tật, dinh dưỡng, sức khỏe thể chất và tâm lý cho sinh viên.
– Triển khai công tác y tế học đường, vệ sinh và phòng, chống dịch bệnh, tai nạn, thương tích; bảo đảm an toàn, vệ sinh trong học tập và làm việc.
– Tổ chức tuyên truyền, tư vấn và giáo dục sức khỏe cho viên chức, người lao động và sinh viên.
– Quản lý hồ sơ, tài liệu y tế học đường, báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Cao đẳng trở lên.
– Ngành/Chuyên ngành: y sĩ, bác sĩ.
Yêu cầu khác:
Nhân viên phải có chứng chỉ hành nghề, được đào tạo về cấp cứu, sơ cứu và cập nhật kiến thức chuyên môn y tế.
Thông tin chi tiết về mô tả công việc tuyển dụng viên chức đợt 3 năm 2026: tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch Việt Nam): tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch nước ngoài): tại đây
– Cách thức nộp hồ sơ:
+ Nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện
+ Nộp hồ sơ online: tại đây
Mọi chi tiết liên quan đến vấn đề tuyển dụng vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức hành chính (A0001)
Số điện thoại (028) 37 755 035, Email: tuyendung@tdtu.edu.vn.
Nguồn tin: tdtu.edu.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ lý vận hành là gì?
Trợ lý vận hành là người hỗ trợ Giám đốc vận hành trong việc lập kế hoạch, giám sát và điều hành hoạt động của một tổ chức. Công việc hỗ trợ vận hành bao gồm hỗ trợ xây dựng quy trình làm việc, theo dõi tiến trình và hiệu suất làm việc, xử lý các vấn đề phát hiện và tương tác với các liên kết bên trong. Trợ lý vận hành đóng vai trò quan trọng trong hoạt động đảm bảo hoạt động được chia sẻ và hiệu quả của tổ chức.
Mô tả công việc của Trợ lý vận hành
Hỗ trợ quản lý vận hành
Trợ lý vận hành thường là người hỗ trợ chính cho các quản lý vận hành và nhân viên sản xuất. Họ thường tham gia vào việc lập kế hoạch sản xuất, phân công công việc và giám sát tiến độ hoạt động sản xuất.
Giám sát và điều phối hoạt động sản xuất
Theo dõi và giám sát các hoạt động sản xuất hàng ngày để đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn của công ty. Đảm bảo các sản phẩm đáp ứng chất lượng và số lượng yêu cầu.
Xử lý sự cố và hỗ trợ kỹ thuật
Hỗ trợ trong việc giải quyết các sự cố sản xuất và kỹ thuật đơn giản. Làm việc chặt chẽ với các nhân viên vận hành và kỹ thuật để nhanh chóng khắc phục sự cố.
Bảo trì hồ sơ và báo cáo
Thực hiện việc lập và bảo trì các hồ sơ sản xuất, các bản ghi chép và báo cáo về hoạt động sản xuất.Hỗ trợ trong việc thu thập dữ liệu và thông tin để phục vụ cho việc phân tích và cải tiến quy trình sản xuất.
Đảm bảo an toàn và tuân thủ quy định
Thực hiện các biện pháp an toàn lao động trong quá trình vận hành và sản xuất. Đảm bảo tuân thủ các quy định, quy trình và tiêu chuẩn về an toàn, vệ sinh và môi trường.
Trợ lý vận hành có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ lý vận hành
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý vận hành, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý vận hành?
Yêu cầu tuyển dụng của Trợ lý vận hành
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Trình độ học vấn: Thường là tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật, sản xuất, quản lý công nghiệp hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, quản lý vận hành hoặc các vị trí liên quan. Kinh nghiệm trong việc hỗ trợ quản lý và giám sát sản xuất là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về quy trình sản xuất, các công cụ và thiết bị sản xuất cơ bản. Có khả năng đọc và hiểu các tài liệu kỹ thuật, bản vẽ kỹ thuật.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng giao tiếp rõ ràng, có thái độ làm việc tích cực trong môi trường đa văn hóa. Có kỹ năng làm việc nhóm tốt, hỗ trợ và hợp tác cùng các đồng nghiệp và các bộ phận khác trong công ty.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Có khả năng tổ chức công việc hiệu quả, lên kế hoạch và phối hợp công việc với các bộ phận liên quan. Đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn và theo đúng tiêu chuẩn quy định.
- Kỹ năng quan sát và giải quyết vấn đề: Có khả năng quan sát, phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành sản xuất một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực công việc: Có sự chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao và có khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng trong môi trường sản xuất.
- Kiến thức về an toàn lao động và tuân thủ quy định: Hiểu biết về các quy định, quy trình an toàn lao động và môi trường trong quá trình vận hành sản xuất.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý vận hành
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý vận hành có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh vận hành
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh vận hành là người tham gia vào các hoạt động và quy trình liên quan đến vận hành và quản lý hoạt động của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của bạn bao gồm hỗ trợ quản lý hoạt động hàng ngày, tham gia vào quy trình vận hành, thu thập và phân tích dữ liệu, hỗ trợ phát triển khai các dự án và học hỏi và phát hiện phát triển kỹ năng.
>> Đánh giá: Đây là một cơ hội quan trọng để các sinh viên và người mới tốt nghiệp có thể học hỏi và trải nghiệm công việc thực tế trong lĩnh vực vận hành của các doanh nghiệp. Đây là một vị trí có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hoạt động sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng của doanh nghiệp.
2. Nhân viên vận hành
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên vận hành máy là những người làm việc trực tiếp với các loại máy móc, thiết bị trong các nhà máy, xí nghiệp, khu công nghiệp. Họ có trách nhiệm vận hành, điều khiển, bảo dưỡng và sửa chữa các máy móc, thiết bị này để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra trơn tru, an toàn và hiệu quả.
>> Đánh giá: Đây có thể xem là một trong những mắt xích quan trọng trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Họ đảm nhiệm vai trò điều khiển, giám sát và bảo trì các máy móc, thiết bị để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục và hiệu quả.
3. Chuyên viên vận hành
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên vận hành là người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc điều hành và giám sát các hoạt động, quy trình sản xuất hoặc dịch vụ của một tổ chức, doanh nghiệp. Họ đảm bảo mọi công việc diễn ra trơn tru, hiệu quả và đạt được các mục tiêu đã đề ra.
>> Đánh giá: Được xem là vị trí cốt lõi trong nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, dịch vụ và công nghệ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hoạt động của doanh nghiệp diễn ra trơn tru, hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
4. Trợ lý vận hành
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trợ lý vận hành là người hỗ trợ trực tiếp cho Chuyên viên vận hành hoặc các cấp quản lý trong việc điều hành và giám sát các hoạt động của doanh nghiệp. Họ đảm nhận một phần công việc của Chuyên viên vận hành, giúp giảm tải công việc và đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trơn tru.
>> Đánh giá: Có thể xem đây là một cầu nối quan trọng giữa các cấp quản lý và các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò hỗ trợ đắc lực cho Chuyên viên Vận hành và các bộ phận liên quan, đảm bảo mọi công việc diễn ra trơn tru và hiệu quả.
5. Trưởng phòng vận hành
Mức lương: 35 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng phòng vận hành là người đứng đầu bộ phận quản lý và điều hành các hoạt động hằng ngày của một tổ chức hay doanh nghiệp. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo sự hiệu quả, mạnh mẽ và tuân thủ quy trình trong mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh, từ sản xuất đến dịch vụ.
>> Đánh giá: Được xem là vị trí cốt lõi trong nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty sản xuất, dịch vụ và thương mại. Người đảm nhiệm vai trò này chịu trách nhiệm điều hành và tối ưu hóa các hoạt động hàng ngày của một phòng ban hoặc một bộ phận cụ thể, đảm bảo hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
6. Giám đốc vận hành
Mức lương: 50 - 55 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 9 năm
Giám đốc vận hành (Tendering Officer) làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản, đầu tư, tài chính,... Họ tiếp nhận thông tin dự án từ chủ đầu tư, phân tích, nghiên cứu và sau đó chào giá một cách hợp lý tới những đối tác tiềm năng, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các bên liên quan và lựa chọn ra nhà thầu phù hợp nhất.
>> Đánh giá: Đây có thể xem là một trong những vị trí quan trọng bậc nhất trong một tổ chức, đóng vai trò cầu nối giữa chiến lược và thực thi. Họ chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc điều hành và quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, đảm bảo mọi thứ hoạt động trơn tru và đạt hiệu quả cao nhất.
5 bước giúp Trợ lý vận hành thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Đầu tiên và quan trọng nhất là nâng cao kiến thức về quy trình sản xuất, các thiết bị và công nghệ liên quan đến lĩnh vực vận hành mà bạn đang làm việc. Cập nhật và học hỏi những xu hướng mới, các phương pháp tiên tiến trong ngành để nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.
Phát triển kỹ năng kỹ thuật và quản lý
Cải thiện kỹ năng sửa chữa và bảo dưỡng thiết bị sản xuất để giảm thiểu thời gian dừng máy và tăng hiệu quả sản xuất. Phát triển kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch và phối hợp công việc để đảm bảo các hoạt động diễn ra suôn sẻ.
Học hỏi từ người đi trước và xây dựng mạng lưới quan hệ
Tận dụng cơ hội học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong ngành. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, cấp trên và các chuyên gia để được họ hướng dẫn và hỗ trợ trong công việc.
Chủ động trong công việc và giải quyết vấn đề
Chủ động đề xuất các cải tiến quy trình và giải pháp để tối ưu hóa sản xuất và vận hành. Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Cam kết và đóng góp sáng kiến
Cam kết vào việc phát triển nghề nghiệp và sự nghiệp trong lĩnh vực vận hành. Đóng góp ý tưởng sáng kiến và giải pháp để cải thiện quy trình sản xuất và tăng cường hiệu quả làm việc của toàn đội.
Xem thêm:
Việc làm Trợ lý dự án đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.