Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 08/09/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
STARBUCKS STORE MANAGEMENT TRAINEE (Ha Noi & HCM)
Starbucks Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Business Analyst (BA)
CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM NASANI
★
Internal Communication Intern
S.F. Express
★
[SILVERLAND BẾN THÀNH] - Bellman Trainee/Thực tập sinh hành lý
Silverland Hospitality
Thực tập sinh Bếp
HOTEL NIKKO SAIGON
★
Amana Hotel Tuyển THỰC TẬP SINH (có lương)
SATIS GROUP
★
Nhân viên Tập sự Khách hàng Cá nhân
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Thực Tập Sinh Booking KOC/KOL
Tikplus Việt Nam
Thực tập sinh đấu thầu ( MEP, xây dựng )
ONSEN FUJI
★
Thực tập sinh thanh quyết toán
ONSEN FUJI
★
Thực tập sinh kinh tế xây dựng
ONSEN FUJI
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
STARBUCKS STORE MANAGEMENT TRAINEE (Ha Noi & HCM)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
FUTURE STORE MANAGER 2026 PROGRAM is a fast track leadership career development journey. It is designed for fresh graduates or young professionals with no more than one year of work experience—those who are eager to kickstart their careers with a global F&B brand and ready to embrace challenges to grow personally and professionally.
Throughout the program, you’ll gain hands-on experience through structured onboarding in 15 months. This immersive journey helps you build a strong foundation in business operations, understand Starbucks’ culture and values, and develop leadership capabilities through real-world exposure and mentorship from experienced leaders.
At the end of the journey, you won’t just be ready for a job—you’ll be ready to lead. Graduates of the program are considered for Store Manager, with the confidence, skills, and heart to make a lasting impact. At Starbucks Vietnam, you don’t just build a career—you find a place where you truly belong.
1. Team Leadership & Operations Management
Set goals for the team, develop organizational capability, and lead by example.
Demonstrate integrity, honesty, and respect for Starbucks culture while managing the store.
Plan, assign tasks, and guide employees to ensure smooth and efficient store operations.
Foster teamwork and ensure all employees meet service standards.
Coach, provide feedback, and encourage employee development.
Maintain professionalism under pressure to ensure stable store operations.
2. Planning & Execution
Develop strategic and operational plans, manage execution, and measure results.
Manage staffing and arrange work schedules in line with operational needs.
Communicate clearly to ensure plans and strategies are implemented effectively.
Monitor operational metrics and propose solutions to improve store performance.
3. Service Quality & Customer Experience
Deliver professional training and carry out functional responsibilities.
Put customers at the center and ensure every customer receives excellent service.
Supervise in-store product quality in accordance with standards.
Listen to customer feedback and understand market needs in order to improve services.
4. Business & Financial Management
Support employees through training, feedback, and development opportunities while building an effective team.
Control budget, revenue, store finance, and inventory.
Analyze financial reports, identify trends, and adjust business strategies accordingly.
Ensure compliance with labor, operational, and confidentiality regulations.
5. Team Building & People Development
Build and maintain positive relationships with employees by understanding individual motivation, cultural differences, needs, and concerns.
Recruit, train, and develop employees, ensuring each individual has the opportunity for career growth at Starbucks.
Create an engaging work environment that promotes accountability and creativity.
Recognize and reward individual and team achievements to foster positive motivation.
Yêu Cầu Công Việc
Education:
Bachelor's degree (preferably in Economics,F&B, or Hospitality Management)
Skill set:
Learning Agility
Growth Mindset
Leadership
Good in English
Working Experience:
Less than 12 months of full-time work experience.
Note:
The candidate has a career development orientation in the F&B and customer service industry.
Willingness to work flexible hours and shift-based schedules is required due to the operational nature of the role
Ready to start full-time employment from September 2026.
Departments & Locations for Recruitment:
Ho Chi Minh
Hanoi
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Starbucks Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
76 Lê Lai, P. Bến Thành, Q. 1,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
Starbucks là một thương hiệu cà phê nổi tiếng trên thế giới. Hãng cà phê Starbucks có trụ sở chính ở Seattle, Washington, Hoa Kỳ; ngoài ra, hãng có hơn 23.000 quán ở 64 quốc gia.
Công Ty TNHH Thực Phẩm & Nước Giải Khát ý Tưởng Việt (gọi tắt Starbucks Việt Nam) là công ty con của tập đoàn Maxim Hong Kong, chịu trách nhiệm điều hành và phát triển thương hiệu Starbucks tại Việt Nam. Sứ mệnh của công ty: “To inspire and nurture the human spirit - one person, one cup, and one neighborhood at a time”
Review Starbucks Việt Nam
4.1
49 review
17/04/2026
★
★
★
★
★
Quản lý ca trực
tại Hà Nội
máy móc quá trời.....
01/04/2026
★
★
★
★
★
Thực tập sinh System Admin
tại Hồ Chí Minh
Môi trường khá áp lực
23/03/2026
★
★
★
★
★
IT Supervisor
tại Hồ Chí Minh
Mức trung bình thôi, không phải top F&B gì hết
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Tình Nguyện Viên
(4 việc làm)
Việc làm Tình Nguyện Viên
(4 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh hỗ trợ dự án
(11 việc làm)
Việc làm Nhân viên hỗ trợ dự án
(26 việc làm)
Việc làm Quản lý cộng đồng
(7 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh trách nhiệm xã hội
(4 việc làm)
Việc làm Thực Tập Sinh
(60 việc làm)
Việc làm Trợ lý dự án
(66 việc làm)
tuyển dụng thực tập sinh đà nẵng
tuyển dụng thực tập sinh quản lý dự án
tuyển dụng thực tập sinh kinh doanh bất động sản
tuyển dụng thực tập sinh tiếng trung
tuyển dụng thực tập sinh research chứng khoán
tuyển dụng banking investment intership
tuyển dụng thực tập sinh hành chính nhân sự tiếng anh
tuyển dụng thực tập music producer
tuyển dụng job bình thạnh hồ chí minh
tuyển dụng thực tập mỹ tho
intern career
công việc làm thêm
thực tập sinh remote
Công việc của Tình Nguyện Viên là gì?
Tình nguyện viên là những người tự nguyện đóng góp thời gian, năng lực và tài năng của mình để hỗ trợ cộng đồng và làm việc vì mục tiêu tốt cho xã hội. Họ không nhận được tiền lương hay phần thưởng về mặt tài chính mà thường làm công việc này vì đam mê, lòng yêu thương cộng đồng, hoặc mong muốn tạo ra sự thay đổi tích cực trong xã hội. Tình nguyện viên có thể hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như hỗ trợ y tế, giáo dục, môi trường, phát triển cộng đồng, hoặc trong các tình huống khẩn cấp như cứu trợ thiên tai. Tình nguyện viên đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một xã hội đoàn kết và phát triển bền vững.
Mô tả công việc của Tình nguyện viên
Tình nguyện viên là những người tự nguyện cống hiến thời gian và năng lượng của họ để hỗ trợ một tổ chức, dự án, hoặc cộng đồng mà họ quan tâm. Công việc của Tình nguyện viên có thể rất đa dạng, phụ thuộc vào tổ chức hoặc hoạt động mà họ tham gia, nhưng bao gồm các nhiệm vụ như:
- Hỗ trợ trong sự kiện và hoạt động cộng đồng: Tình nguyện viên thường tham gia trong tổ chức và thực hiện các sự kiện cộng đồng như lễ hội, triển lãm, giảng dạy, hoặc các buổi gây quỹ để góp phần tạo ra một môi trường tích cực cho cộng đồng.
- Giúp đỡ trong công việc xã hội: Tình nguyện viên thường hỗ trợ người già, người khuyết tật, người nghèo khó hoặc người cần được quan tâm bằng cách giúp họ mua thực phẩm, thực hiện công việc nhà, hoặc đưa họ đến các cuộc hẹn quan trọng.
- Dạy học và đào tạo: Tình nguyện viên có thể dạy học tại các trường học, trung tâm học tập, hoặc các khóa học đào tạo khác nhau để chia sẻ kiến thức và kỹ năng của họ với người khác.
- Công việc môi trường: Họ có thể tham gia vào các hoạt động bảo vệ môi trường như làm vườn, thu gom rác, và tham gia vào các dự án bảo vệ thiên nhiên.
- Hỗ trợ tại tổ chức phi lợi nhuận: Tình nguyện viên thường làm việc tại các tổ chức như nhà dưỡng lão, trung tâm cứu trợ, tổ chức từ thiện, và các tổ chức phi lợi nhuận khác để hỗ trợ trong công việc của tổ chức đó.
- Tạo ra nội dung sáng tạo: Một số Tình nguyện viên tham gia vào việc tạo ra nội dung sáng tạo như viết bài viết, chụp ảnh, quay phim, hoặc thiết kế đồ họa để giúp tổ chức quảng bá thông điệp của họ.
- Chia sẻ kỹ năng chuyên môn: Một số Tình nguyện viên có thể cung cấp kiến thức và kỹ năng chuyên môn của họ, chẳng hạn như kỹ thuật, y học, kế toán, để giúp tổ chức thực hiện các dự án đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng.
Tình nguyện viên thường là những người có đam mê và cam kết đối với mục tiêu của tổ chức hoặc dự án mà họ tham gia, và họ đóng góp công sức và thời gian của mình một cách tự nguyện, không nhận tiền thù lao. Công việc củaTình nguyện viên không chỉ giúp cải thiện cộng đồng mà họ sống trong mà còn mang lại trải nghiệm và thử thách tích cực cho họ cá nhân.
Tình Nguyện Viên có mức lương bao nhiêu?
39 - 91 triệu /năm
Tổng lương
36 - 84 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
3 - 7 triệu
/năm
Lương bổ sung
39 - 91 triệu
/năm
39 M
91 M
0 M
130 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Tình Nguyện Viên
Tìm hiểu cách trở thành Tình Nguyện Viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Tình Nguyện Viên
39 - 91 triệu/năm
Tình Nguyện Viên
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
56%
2 - 4
29%
5 - 7
10%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tình Nguyện Viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Tình nguyện viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một Tình nguyện viên có thể phân thành hai phần chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết cho cả hai tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
Điều này phụ thuộc vào vị trí tình nguyện cụ thể và công việc bạn muốn họ thực hiện. Ví dụ, nếu bạn đang tuyển dụng Tình nguyện viên cho một tổ chức y tế, kiến thức chuyên môn có thể bao gồm kiến thức về lĩnh vực y học cơ bản, các quy trình chăm sóc sức khỏe, hoặc kiến thức về cách làm việc với bệnh nhân.
Kỹ năng cơ bản của Tình nguyện viên
- Kỹ năng giao tiếp: Tình nguyện viên cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong tổ chức và với cộng đồng mục tiêu. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, nói chuyện một cách rõ ràng và tỏ ra thân thiện và tôn trọng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Tình nguyện viên thường làm việc trong môi trường đa dạng với nhiều người khác nhau. Họ cần có khả năng làm việc nhóm, hợp tác, và giải quyết xung đột một cách xây dựng.
- Tinh thần trách nhiệm: Tình nguyện viên cần phải có tinh thần trách nhiệm và cam kết với nhiệm vụ của họ. Họ cần đảm bảo rằng họ hoàn thành công việc mình đã cam kết và tuân thủ các quy tắc và quy định của tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Tình nguyện viên thường phải quản lý thời gian của họ để có thể tham gia vào các hoạt động tình nguyện trong thời gian họ có.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Tình nguyện viên cần có khả năng nhận diện và giải quyết các vấn đề mà họ có thể gặp phải trong quá trình làm việc tình nguyện.
Ngoài ra, tùy thuộc vào lĩnh vực và tổ chức cụ thể, có thể có yêu cầu kiến thức và kỹ năng cụ thể khác. Để tìm hiểu rõ hơn, bạn nên xem xét mô tả công việc cụ thể và yêu cầu của tổ chức tình nguyện khi tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Tình nguyện viên
Mức lương trung bình của Tình nguyện viên khoảng 3 triệu - 6 triệu VND/tháng. Mức lương của các vị trí Tình nguyện viên tại Việt Nam có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm tổ chức tình nguyện, khu vực địa lý, loại công việc, kinh nghiệm và cấp bậc của Tình nguyện viên.
- Đối với Trưởng nhóm tình nguyện: 6 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Lãnh đạo: 12 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Tình nguyện viên thường phụ thuộc vào tổ chức hoặc tổ chức tình nguyện cụ thể mà họ tham gia. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường cho Tình nguyện viên, bắt đầu từ cấp bậc thực tập sinh và đi qua từng cấp bậc:
Tình nguyện viên cơ bản
Ở vai trò này, Tình nguyện viên tham gia vào các hoạt động cơ bản và có thể tham gia các dự án hoặc sự kiện nhỏ.
Tình nguyện viên chủ chốt
Sau một thời gian làm việc, Tình nguyện viên có thể được thăng cấp lên mức này. Họ có trách nhiệm lớn hơn trong việc tổ chức và quản lý các hoạt động tình nguyện, đồng thời có thể giám sát các Tình nguyện viên cơ bản.
Trưởng nhóm tình nguyện viên
Tình nguyện viên có thể tiến xa hơn để trở thành trưởng nhóm hoặc quản lý một nhóm Tình nguyện viên. Họ chịu trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn nhóm trong việc thực hiện dự án cụ thể hoặc chương trình tình nguyện.
Lãnh đạo tình nguyện viên
Tình nguyện viên có kinh nghiệm và thành tựu đáng kể có thể trở thành lãnh đạo Tình nguyện viên. Họ có nhiệm vụ quản lý nhiều nhóm Tình nguyện viên hoặc dự án tình nguyện lớn hơn.
Chuyên gia tình nguyện viên
Các Tình nguyện viên ưu tú và có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực tình nguyện có thể trở thành chuyên gia Tình nguyện viên. Chức danh này thường đồng nghĩa với việc hỗ trợ tổ chức tình nguyện và đóng góp kiến thức chuyên môn.
Quản lý tình nguyện viên hoặc Giám đốc chương trình tình nguyện
Đối với những người có kinh nghiệm dài hạn và kiến thức sâu rộng, có thể xuất hiện cơ hội trở thành quản lý Tình nguyện viên hoặc giám đốc chương trình tình nguyện. Trong vai trò này, họ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ chương trình tình nguyện và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động tình nguyện.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy theo tổ chức tình nguyện và lĩnh vực tình nguyện cụ thể. Điều quan trọng là Tình nguyện viên nên luôn cống hiến, học hỏi, và chia sẻ kiến thức để nâng cao khả năng và hiệu suất trong công việc tình nguyện.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm