Review Highlights
Cập nhật 08/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
I. Mô tả nghiệp vụ:
1. Lên kế hoạch tổ chức, triển khai và giám sát tiến độ xây dựng
1.1 Lên kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện dự án trong giai đoạn xây dựng, đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, đạt chất lượng yêu cầu và trong ngân sách cho phép.
1.2 Kiểm tra tất cả các hồ sơ thiết kế thi công của dự án trước khi trình Quản lý dự án phê duyệt để nhà thầu triển khai thi công. Đảm bảo các bản vẽ thi công đáp ứng đúng yêu cầu về mặt kỹ thuật, kinh tế và khả thi.
1.3 Tiên lượng và có phương án xử lý các khó khăn và rủi ro có thể xảy ra trong quá trình xây dựng, phối hợp và thúc đẩy các nhà thầu và nhà tư vấn nhằm đảm bào công việc được thực hiện theo kế hoạch.
1.4 Quản lý an toàn, phòng chống cháy nổ trong quá trình thi công, vệ sinh môi trường bên trong và xung quanh công trường. 1.5 Kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán khối lượng do nhà thầu thực hiện.
2. Phối hợp với các phòng ban có liên quan trong phạm vi dự án phụ trách
2.1 Phối hợp với Phòng ban chuyên môn tham gia lập kế hoạch tổng thể dự án, xây dựng kế hoạch xây dựng phù hợp với tiến độ tổng thể được duyệt.
2.2 Phối hợp với Phòng Quản lý thiết kế & dự toán ngân sách trong giai đoạn thiết kế kỹ thuật và phối hợp các Phòng ban chuyên môn thực hiện đánh giá nhà thầu, nhà cung cấp.
2.3 Phối hợp với các Phòng ban liên quan giải quyết các vướng mắc trong quá trình triển khai xây dựng dự án, đồng thời, đưa ra các giải pháp xây dựng và đề xuất phát triển các sản phẩm tiên tiến và hiệu quả, nhằm tăng khả năng cạnh tranh của Tập đoàn trong ngành bất động sản.
2.4 Quản lý các hồ sơ phục vụ công tác kiểm tra, nghiệm thu và giải trình cho cục giám định Bộ xây dựng về chất lượng công trình xây dựng của dự án.
3. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
3.1 Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Phòng Ban: Quy chế làm việc, Quy trình, Quy định, Biểu mẫu - Check list công việc, …, đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Phòng/ Ban trong Tập đoàn được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
3.2 Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Phòng Ban nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân tài, kế thừa.
3.3 Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tập đoàn. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ phòng.
3.4 Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về Quản lý rủi ro.
3.5 Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Phòng Ban sử dụng, vận hành, quản lý.
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng
2. Chứng chỉ nghề nghiệp: Chứng chỉ nghề nghiệp:
3. Kinh nghiệm chuyên môn:
-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công nhà cao tầng / thấp tầng
-5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc vị trí quản lý có số nhân viên từ 5 người trở lên
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng quản lý tiến độ dự án
- Thi công nhà cao tầng / thấp tầng- Quản lý tiến độ thi công
6. Các yêu cầu khác:
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự
Ngày 18/09/1992, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (tiền thân Công ty TNHH Thương mại Thành Nhơn) được thành lập. Tập đoàn Nova hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh thuốc thú y, thuốc thủy sản, xây biệt thự cho thuê. Năm 2007, công ty tái cấu trúc và hợp nhất các công ty thành 2 Tập đoàn: Tập đoàn Anova và Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Novaland. Cổ phiếu của Công ty đã chính thức giao dịch tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh kể từ ngày 28/12/2016 với mã chứng khoán NVL.
Trên hành trình gần 30 năm qua, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland) đã trở thành một Tập đoàn bất động sản đẳng cấp quốc tế, vị thế cao, phát triển vững mạnh, góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng. Bằng niềm đam mê, sự tập trung và kiên định với mục tiêu của mình, Novaland trở thành Nhà đầu tư - Phát triển bất động sản uy tín với danh mục sản phẩm đa dạng bao gồm căn hộ, biệt thự, nhà phố, trung tâm thương mại, văn phòng, bất động sản nghỉ dưỡng,... tại các vị trí chiến lược trọng điểm của TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh thành khác. Bên cạnh đó, công ty còn không ngừng phát triển dự án, không chỉ ở những mét vuông xây dựng mà còn góp phần kiến tạo cộng đồng nhân văn tiên tiến, có phong cách sống hiện đại với nhiều tiện ích, qua đó tạo nên giá trị sống gia tăng bền vững cho mình và cho xã hội.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 08/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Nếu ứng tuyển thì nên trao đổi kỹ trước về chế độ lương và các thủ tục liên quan đến BHXH
Môi trường làm việc khá căng thẳng
môi trường làm việc tại tập đoàn Novaland
Thợ hồ là người thực hiện các công việc liên quan đến xây dựng và sửa chữa cấu trúc từ bê tông, gạch, đá và các vật liệu tương tự. Công việc của họ bao gồm đổ bê tông, xây gạch, lát đá, và thực hiện các công việc phức tạp như xây dựng cầu thang, lò sưởi, và tường chịu lực. Thợ hồ cần có kỹ năng kỹ thuật cao, sự khéo léo, và khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật để có thể tạo ra những cấu trúc vừa an toàn vừa thẩm mỹ. Công việc của họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì cơ sở hạ tầng và các công trình kiến trúc.
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 – 2 năm | Thợ hồ mới vào nghề | 4.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 – 3 năm | Thợ Hồ lành nghề | 7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
| 4 – 6 năm |
Quản lý công trình |
9.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
| 6 – 8 năm | Chuyên Viên Kỹ Thuật | 10.000.000 – 11.000.000 đồng/tháng |
Nhận lương theo số lượng ngày công là hình thức trả lương thợ hồ phổ biến nhất hiện nay. Theo đó, cứ đến cuối tháng, thợ hồ sẽ nhận được mức lương dựa trên số ngày công mình làm được. Thợ giỏi có thể nhận từ 400.000 - 450.000 VND/ngày, trong khi thợ phụ có mức lương khoảng 300.000 - 350.000 VND/ngày.

Một trong những công việc chính của thợ hồ là trộn vữa và bê tông. Vữa, hỗn hợp của cát và xi măng, được sử dụng để kết nối gạch và đá với nhau. Bê tông, được làm từ xi măng, cát, sỏi và nước, được dùng trong đúc móng, sàn, và các cấu trúc chịu lực. Sự kỹ lưỡng trong việc trộn đảm bảo rằng vữa và bê tông có độ đặc và tính chịu lực cần thiết, cũng như đảm bảo thẩm mỹ cho công trình sau khi hoàn thành.
Thợ hồ sử dụng vữa để xây gạch và lát đá, tạo nên các bức tường, cột, và các cấu trúc khác. Công việc này đòi hỏi sự chính xác cao để đảm bảo rằng mỗi viên gạch hoặc đá được đặt đều đặn và theo đúng kế hoạch. Họ cần sử dụng dụng cụ như thước, búa, và cưa để cắt và điều chỉnh kích thước của gạch và đá cho phù hợp, đồng thời kiểm tra sự thẳng hàng và độ chính xác của mỗi lớp.
Sau khi xây dựng, thợ hồ cũng tham gia vào công việc hoàn thiện, bao gồm việc làm phẳng và làm mịn bề mặt, điều chỉnh các khuyết điểm nhỏ, và áp dụng các lớp phủ bảo vệ để tăng tuổi thọ của công trình. Họ cũng thực hiện công việc sửa chữa và bảo dưỡng định kỳ cho các cấu trúc xây dựng, giúp duy trì sự an toàn và tính thẩm mỹ của chúng.
An toàn là ưu tiên hàng đầu trong mọi công trường xây dựng. Thợ hồ phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn lao động, bao gồm việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân như mũ bảo hiểm, găng tay, và giày bảo hộ. Họ cũng phải chú ý đến việc thiết lập biển báo an toàn và vùng cảnh báo xung quanh khu vực làm việc để đảm bảo sự an toàn cho bản thân và người khác.
Công việc thợ hồ đòi hỏi sức khỏe, kỹ năng, tính chính xác và sự linh hoạt trong công việc. Làm thợ hồ có thể khó đối với những người mới bắt đầu hoặc chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, nhưng nếu bạn có sự kiên trì và chăm học hỏi, công việc này sẽ trở nên dễ dàng hơn, có thể đem lại thu nhập ổn định và cơ hội phát triển.
Xem thêm:
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Thợ Hồ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Ở vị trí Thợ hồ, yêu cầu về trình độ thường bao gồm ít nhất một bằng cấp trung học hoặc tương đương. Ưu tiên sẽ được ưu xét cho những ứng viên đã hoàn thành các khóa đào tạo nghề nghiệp hoặc chứng chỉ liên quan đến xây dựng, cơ khí hoặc các lĩnh vực liên quan. Có kiến thức cơ bản về các nguyên lý xây dựng, vật liệu và công cụ sẽ là một lợi thế.
Kỹ Năng chuyên môn:
Thợ hồ cần phải có kỹ năng làm việc tay nghề cao, bao gồm khả năng sử dụng hiệu quả các công cụ và thiết bị xây dựng như xiên, búa, cưa và máy trộn bê tông. Họ phải có sự khéo léo và chính xác trong việc xây dựng và sửa chữa các cấu trúc bằng gạch, đá và bê tông, đảm bảo chất lượng và độ bền của công trình.
Khả Năng Làm Việc Độc Lập và Theo Nhóm:
Thợ hồ cần phải có khả năng làm việc độc lập với ít sự giám sát, cũng như khả năng làm việc hiệu quả trong một nhóm. Họ phải có khả năng giao tiếp tốt với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác liên quan đến dự án để đảm bảo tiến độ công việc được thực hiện suôn sẻ.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian:
Quản lý thời gian là kỹ năng không thể thiếu đối với thợ hồ, bởi vì họ cần phải hoàn thành các nhiệm vụ trong thời hạn dự án quy định. Hiệu quả công việc và khả năng gặp gỡ tiến độ là yếu tố quan trọng trong ngành xây dựng.
Kiến Thức Về An Toàn Lao Động:
Cuối cùng, thợ hồ cần phải có kiến thức vững chắc về các quy định và thực hành an toàn lao động trong ngành xây dựng. Điều này bao gồm việc sử dụng đúng cách trang thiết bị bảo hộ cá nhân và tuân thủ các biện pháp an toàn khi làm việc tại cao độ, xử lý vật liệu nặng, và sử dụng máy móc.
Ứng viên được yêu cầu có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng hoặc liên quan. Kinh nghiệm trước đó trong việc xây dựng các cấu trúc bằng gạch, đá, và bê tông sẽ được ưu tiên. Ưu tiên sẽ được xem xét cho những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường xây dựng thương mại hoặc dân dụng. Sự thành thạo trong việc đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật cũng là một yếu tố quan trọng.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 2 năm |
Thợ Hồ mới vào nghề |
4.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 3 năm |
Thợ Hồ lành nghề |
7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Quản lý công trình |
9.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
| 6 – 8 năm |
Chuyên Viên Kỹ Thuật |
10.000.000 – 11.000.000 đồng/tháng |
Mức lương: 4 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Ở cấp bậc này, thợ hồ mới thường bắt đầu với các nhiệm vụ cơ bản như chuẩn bị vật liệu, trộn bê tông và vữa, và hỗ trợ các công việc xây dựng cơ bản khác. Họ sẽ học hỏi các kỹ năng cơ bản và quen thuộc với quy trình làm việc trong ngành xây dựng.
>> Đánh giá: Thợ Hồ thường có kiến thức chuyên môn sâu rộng về các loại vật liệu xây dựng và quy trình xây dựng. Sự hiểu biết vững về các loại gạch, đá, bê tông và cách xử lý chúng giúp họ thực hiện các công việc xây dựng một cách chính xác và đáng tin cậy.
Mức lương: 7 - 9 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Khi có kinh nghiệm và kiến thức cơ bản, Thợ hồ có thể thăng tiến lên cấp bậc trung cấp. Ở cấp bậc này, họ sẽ tham gia vào các dự án xây dựng phức tạp hơn và có trách nhiệm cao hơn trong việc thực hiện các công việc xây dựng chính xác và đảm bảo chất lượng.
>> Đánh giá: Thợ Hồ thường được đào tạo và phát triển kỹ năng làm việc tay nghề cao. Sự khéo léo và chính xác trong việc sử dụng các công cụ và thiết bị xây dựng như xiên, búa, cưa và máy trộn bê tông giúp họ thực hiện các công việc xây dựng một cách chuyên nghiệp.
Mức lương: 9 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Thợ Hồ ở cấp bậc cao cấp hoặc vị trí quản lý sản xuất có trách nhiệm quản lý các dự án xây dựng lớn và đảm bảo tiến độ công việc được thực hiện đúng hẹn và hiệu quả. Họ có thể phụ trách việc đào tạo và hướng dẫn các thợ hồ mới và giám sát quy trình xây dựng trên công trường
>> Đánh giá: Quản lý công trình có sức hút lớn bởi họ đóng vai trò quan trọng trong việc điều phối dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình. Vị trí này yêu cầu khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và làm việc với nhiều bên liên quan, mang lại cảm giác thành tựu và cơ hội thăng tiến trong ngành xây dựng.
Mức lương: 10 - 11 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu, một số thợ hồ có thể chọn theo đuổi con đường trở thành chuyên gia hoặc chuyên viên kỹ thuật. Họ có thể tư vấn và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, tham gia vào việc phát triển các phương pháp xây dựng mới và nâng cao hiệu suất công việc trong ngành xây dựng.
>> Đánh giá: Chuyên viên kỹ thuật thường có mức thu nhập khá cạnh tranh, phụ thuộc vào lĩnh vực, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn. Với vai trò quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật và triển khai giải pháp, mức lương trung bình có thể cao hơn với các chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ cao.
Việc làm Giám đốc xây dựng toàn quốc
Việc làm Nhân viên lao động phổ thông đang tuyển dụng