Review Highlights
Cập nhật 13/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.
ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN:
Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong vòng 1 tuần, MB Bank yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Hoặc truy cập trang tuyển dụng của MB Bank - careers.mbbank.com.vn để ứng tuyển trực tiếp và khám phá hơn 1.741 vị trí Kinh doanh phù hợp gần nơi bạn sinh sống hoặc gần quê hương của bạn.
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và ""Learning on Jobs"" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.
4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động
‑ Ưu tiên: 1-3 năm Kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, Kinh doanh với thành tích Tốt
- Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh..v..v..
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Trường hợp ứng viên cảm thấy vị trí này chưa phù hợp, có thể tham khảo thêm các cơ hội dưới đây:
- Chuyên viên Khách hàng Cá nhân (Có kinh nghiệm 1-3 năm) - Khu vực Long Biên, Hà Nội (2026TD451031)
- Chuyên viên Tư vấn Khách hàng Cá nhân (Chuyên viên UB) (Có kinh nghiệm 1-3 năm) - Khu vực Long Biên, Hà Nội (2026TD451033)
Hoặc lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp:
- CN. Nghĩa Tân: A2, Đơn nguyên 2, đường Nguyễn Khánh Toàn, phường Nghĩa Đô, thành phố Hà Nội
- CN. Ngô Gia Tự: Số 32, đường Ngô Gia Tự, phường Việt Hưng, thành phố Hà Nội
- CN. Nam Thăng Long: Một phần tầng 1 tòa nhà A2 Chung cư Green Star - KĐT thành phố Giao lưu - số 232 đường Phạm Văn Đồng, Phường phú Diễn, thành phố Hà Nội
Chi tiết tìm kiếm tại careers.mbbank.com.vn.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Cập nhật 13/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường chuyên nghiệp được đào tạo bài bản
Phù hợp để dành cho sinh viên thực tập
Van hoa oke, OT nhieu
Photographer là người nắm vững nghệ thuật của việc chụp ảnh bằng máy ảnh. Họ là những nghệ sĩ của ánh sáng, màu sắc, và khung cảnh, biến những khoảnh khắc đẹp nhất của cuộc sống thành những tác phẩm nghệ thuật. Photographer không chỉ cần kỹ thuật và kiến thức về máy ảnh, mà còn cần có sự nhạy bén, tài năng trong việc nắm bắt cảm xúc, diễn biến của sự kiện, và khả năng sáng tạo để tạo ra những bức ảnh độc đáo và ấn tượng. Họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm chụp ảnh cưới, chân dung, thời trang, sản phẩm, phong cảnh, và nhiều lĩnh vực khác, đem lại hình ảnh đẹp và ý nghĩa cho khách hàng hoặc để ghi lại những khoảnh khắc quan trọng trong cuộc sống.
Viết tắt “tog” có nguồn gốc từ cách phát âm tiếng Anh của từ “photographer”. Viết tắt này không chỉ giúp người dùng tiết kiệm thời gian mà còn tạo ra một cộng đồng gắn kết và thân thiện trong ngành nhiếp ảnh. Nó thể hiện sự nhận biết và tôn trọng giữa các photographer và tạo ra một cách gọi dễ thân thiện và thân mật hơn. Khi người ta nói đến “tog”, nó gợi lên hình ảnh của một người nhiếp ảnh đầy nhiệt huyết và đam mê, sẵn lòng chụp ảnh và tạo ra những tác phẩm nghệ thuật độc đáo.
Viết tắt “tog” đã trở thành một thuật ngữ thông dụng trong cộng đồng nhiếp ảnh. Nó được sử dụng rộng rãi trong các diễn đàn trực tuyến, trang web chia sẻ hình ảnh và mạng xã hội. Viết tắt này không chỉ ngắn gọn và dễ nhớ mà còn tạo ra sự gắn kết và sự nhận diện giữa các photographer. Khi tham gia vào cộng đồng nhiếp ảnh, viết tắt “tog” là một cách giao tiếp và gọi tên thân thiện và thân mật. Nó tạo ra một môi trường thoải mái và chia sẻ giữa các photographer với nhau.

Do tính chất công việc của mỗi vị trí việc làm ngành nhiếp ảnh là khác nhau nên rất khó để nói rằng nhiếp ảnh gia lương có cao hay không. Với những người làm việc tự do, thì mức lương có thể vào khoảng 3 triệu đồng/tháng. Khi làm thợ chụp ảnh cố định cho các studio, công ty quảng cáo thì mức lương sẽ vào khoảng 5 - 6 triệu đồng/tháng. Những người có khả năng chỉnh sửa ảnh thì mức lương có thể cao hơn một chút, khoảng 7-10 triệu đồng/tháng. Hoặc theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 01 năm |
khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
01 - 03 năm |
khoảng từ 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 03 năm |
khoảng từ 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương Photographer có dưới 01 năm kinh nghiệm
Ở giai đoạn này chủ yếu là người mới vào nghề nên hiệu suất và khả năng chuyên môn không cao. Họ có khả năng quay chụp và chỉnh sửa hình ảnh ở mức cơ bản, cần phải học thêm nhiều công cụ và phần mềm khác nhau. Mức lương ở thời điểm này dao động từ 08 - 12 triệu đồng/tháng.
Mức lương Photographer có 1-3 năm kinh nghiệm
Khi đã có kinh nghiệm hơn, Photographer sẽ có khả năng canh góc, lấy sáng, tạo ra những tấm ảnh với độ hoàn mỹ cao. Ngoài ra, họ cũng sẽ có khả năng giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm tốt, tư duy sáng tạo. Mức lương sẽ thường từ 12 - 20 triệu đồng/tháng.
Mức lương Photographer có trên 03 năm kinh nghiệm
Mức lương Photographer có trên 03 năm kinh nghiệm thường rơi vào khoảng 20 - 40 triệu đồng/tháng. Lúc này, các Photographer đã có chuyên môn sâu về lĩnh vực nhiếp ảnh, có những thành tựu nhất định, thường cộng tác với các tòa soạn và nghệ sĩ lớn.
Mức lương trung bình của Photographer tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong nghề nghiệp Photographer tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, và công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc cho họ.
Nhiệm vụ của một nhiếp ảnh gia (Photographer) là bắt và lưu giữ những hình ảnh tĩnh hoặc động bằng cách sử dụng các thiết bị và kỹ thuật nhiếp ảnh. Công việc của nhiếp ảnh gia có thể đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực hoặc chuyên ngành mà họ chọn làm việc. Dưới đây là mô tả công việc cơ bản của một nhiếp ảnh gia:
Photographer chịu trách nhiệm chính trong việc chụp ảnh theo yêu cầu của khách hàng hoặc dự án. Điều này bao gồm việc thiết lập thiết bị, chọn ánh sáng, và xác định góc chụp để đảm bảo chất lượng hình ảnh tốt nhất. Công việc này yêu cầu kỹ năng trong việc nắm bắt khoảnh khắc, kiểm soát ánh sáng và góc nhìn để tạo ra các bức ảnh ấn tượng và đúng chủ đề.
Sau khi chụp ảnh, photographer cần thực hiện các bước chỉnh sửa và xử lý hình ảnh để cải thiện chất lượng và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh để điều chỉnh ánh sáng, màu sắc, và cắt ghép ảnh. Công việc này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết và kỹ năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa như Adobe Photoshop hoặc Lightroom.
Photographer thường làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của họ. Họ cung cấp tư vấn về các dịch vụ chụp ảnh, thiết kế buổi chụp và đảm bảo rằng kết quả cuối cùng phù hợp với yêu cầu và mong đợi của khách hàng. Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án là rất quan trọng trong công việc này để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Lĩnh vực nhiếp ảnh còn rất nhiều phân ngành khác nhau như nhiếp ảnh chân dung, nhiếp ảnh thời trang, nhiếp ảnh sản phẩm, nhiếp ảnh phong cảnh, nhiếp ảnh tài liệu, và nhiềp ảnh sự kiện, mỗi lĩnh vực có yêu cầu và kỹ năng riêng biệt.
Bằng cấp không còn là trở ngại thay vào đó nếu bạn có con mắt nghệ thuật và đáp ứng đầy đủ các tố chất mà một nhiếp ảnh gia cần có, nhưng nếu bạn có bằng cấp ngành nhiếp ảnh thì cơ hội làm việc của bạn sẽ ngày càng rộng mở. Để theo đuổi đam mê trở thành một Photographer chuyên nghiệp, bạn cần đáp ứng những yêu cầu và kỹ năng cơ bản nhất định, cụ thể:
Tại Việt Nam, có nhiều trường đào tạo nghề Photographer và các khóa học về nhiếp ảnh. Dưới đây là một số trường và tổ chức nổi tiếng mà bạn có thể xem xét:
Tìm công việc Photographer ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Photographer , bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
>> Khám phá thêm:
>> Xem thêm: Tuyển dụng Photographer mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Videographer mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên chỉnh sửa hình ảnh đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Photographer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Khi tuyển dụng một Photographer, bạn cần xem xét hai tiêu chí quan trọng sau đây:
Khi tuyển dụng Photographer, cũng cần xem xét portofolio của ứng viên để đánh giá chất lượng công việc trước đây và kiểm tra xem họ có phù hợp với nhiệm vụ cụ thể của tổ chức hay không.
Mức lương trung bình của Photographer tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong nghề nghiệp Photographer tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, và công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc cho họ.
Lộ trình thăng tiến của một Photographer có thể được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ thực tập sinh và tiến lên đến các vị trí cao hơn trong ngành nghề. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:
Số năm kinh nghiệm: Dưới 3 năm
Mức lương: 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng
Là bước khởi đầu cho nhiều người mới bắt đầu trong ngành nghề nhiếp ảnh. Thực tập sinh thường học hỏi cách sử dụng thiết bị nhiếp ảnh, cách làm việc với ánh sáng và phát triển kỹ năng sáng tạo thông qua hỗ trợ các nhiếp ảnh gia kinh nghiệm.
Số năm kinh nghiệm: 3-5 năm
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Photographer chính có kinh nghiệm trong việc chụp ảnh và xử lý hình ảnh. Họ thường làm việc độc lập hoặc quản lý các dự án lớn hơn, bao gồm các buổi chụp ảnh chuyên nghiệp hoặc cho các khách hàng quan trọng. Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án cũng trở nên quan trọng hơn.
Số năm kinh nghiệm: 6-10 năm
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Trưởng nhóm chụp ảnh quản lý nhóm photographer và phụ trách các dự án lớn hoặc phức tạp. Họ thiết lập kế hoạch chụp ảnh, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, và đảm bảo chất lượng hình ảnh đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Số năm kinh nghiệm: Trên 10 năm
Mức lương: Trên 35.000.000 đồng/tháng
Giám đốc sáng tạo hoặc chuyên gia cấp cao có trách nhiệm chỉ đạo các dự án lớn, phát triển chiến lược hình ảnh, và thiết lập xu hướng sáng tạo cho tổ chức hoặc khách hàng. Họ thường lãnh đạo các đội ngũ sáng tạo, tham gia vào các quyết định chiến lược và đảm bảo sự đổi mới trong lĩnh vực chụp ảnh.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào môi trường làm việc, lĩnh vực chuyên môn, và cơ hội trong ngành. Mức lương và số năm kinh nghiệm chỉ là ước lượng và có thể khác nhau tùy vào quy mô công ty và khu vực làm việc.
Tuyển dụng Photographer mới nhất