85 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 5 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 năm trước
Thỏa thuận
Sơn La
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Nha Trang Marriott Resort & Spa – Hon Tre Island
Music Curator
Nha Trang Marriott
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 1 tuần trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM HEALTHY BEAUTY
Chuyên Viên Media - Quay Dựng Video
Dược Phẩm Healthy Beauty
2.0 ★
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Chuyên viên Quay Dựng Video (Media)
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
9 - 14 triệu
Bình Định
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Cà Mau
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 1 tháng trước
8 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 1 tháng trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
SENIOR COMMUNICATION
Gỗ Minh Long
4.6 ★
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Chuyên viên Sản xuất Media
Gỗ Minh Long
4.6 ★
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Hoàng Gia Việt Nam
Chuyên Viên Thiết Kế Đa Phương Tiện
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Yakult Việt Nam
Bình Định - Nhân Viên PR
Yakult Việt Nam
3.8 ★
8 - 15 triệu
Gia Lai
Đăng 1 tháng trước
Công ty TNHH Phát triển thương mại BĐS Newstarland
CHUYÊN VIÊN MEDIA
BĐS Newstarland
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
14 - 19 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 1 tháng trước
Công ty Sữa đậu nành Việt Nam
Chuyên viên Truyền thông [Quảng Ngãi]
Sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 1 tháng trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Cộng tác viên Dữ liệu và Truyền thông - Khối Ngân hàng bán lẻ
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty TNHH Tài Tâm
Nhân viên Truyền thông
Công ty TNHH Tài Tâm
5.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
KDI EDUCATION
Chuyên viên Media (Giáo dục)
Giáo dục KDI
3.4 ★
11 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
8 - 10 triệu
Lâm Đồng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Chuyên viên truyền thông
Gỗ Minh Long
4.6 ★
16 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 2 tháng trước
8 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 2 tháng trước
Bộ Khoa học và Công nghệ
Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ tuyển dụng viên chức năm 2026
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 10
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Trụ sở Bộ Khoa học và Công nghệ 18 Nguyễn Du, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội

Thực hiện Quyết định số 242/QĐ-VP ngày 24/4/2026 của Chánh Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ (Văn phòng Bộ) về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 của Văn phòng Bộ, Văn phòng Bộ thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2026 vào làm việc tại Trung tâm Phát triển dịch vụ và Khai thác hạ tầng khoa học và công nghệ như sau:

I. VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Tổng số 10 chỉ tiêu cho 06 vị trí việc làm cần tuyển dụng
(Chi tiết tại Phụ lục 1 kèm theo)
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung theo quy định của pháp luật: Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Cụ thể:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, được đăng ký dự tuyển viên chức.
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Tuổi đời dự tuyển: Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu vị trí việc làm: (Chi tiết tại Phụ lục 1 kèm theo)
III. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỂM ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG THI, ĐIỀU KIỆN MIỄN MÔN THI VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng, như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
– Hình thức: Thi viết.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi viết: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
– Thang điểm thi viết: 100 điểm.

V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện như quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
1.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
1.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
2. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THAM GIA DỰ TUYỂN
1. Đăng ký dự tuyển:
a) Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ, vị trí đăng ký dự tuyển và danh mục thành phần tài liệu gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo Thông báo tuyển dụng (theo mẫu tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ). Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển 01 vị trí việc làm (lưu ý: ghi rõ tên vị trí việc làm và tên của đơn vị đăng ký dự tuyển).
Trường hợp người dự tuyển không đủ điều kiện dự tuyển hoặc đăng ký nhưng không tham gia thi viết xét tuyển, Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ không hoàn trả lại hồ sơ đăng ký dự tuyển và lệ phí dự tuyển.
– Bản sao các văn bằng, bảng điểm kết quả học tập, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– 03 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận.
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung kê khai trong Phiếu (lưu ý không tẩy xóa, sửa chữa các thông tin); trường hợp khai không đúng thông tin hoặc giả mạo văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ đối tượng ưu tiên sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
b) Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu: 500.000 đồng/thí sinh.
Người đủ điều kiện dự tuyển nộp lệ phí dự tuyển khi có thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ dự tuyển.
2. Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
– Thời hạn nộp hồ sơ dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Khoa học và Công nghệ và niêm yết công khai tại Văn phòng Bộ (từ ngày 29/4/2026 đến 28/5/2026).
– Địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển:
+ Nộp hồ sơ trực tiếp: Người dự tuyển nộp hồ sơ (giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6) tại Phòng Quản lý nhân sự, Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ, phòng 507, tầng 5, nhà B, Bộ Khoa học và Công nghệ, số 18 Nguyễn Du, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội.
+ Nộp hồ sơ qua bưu điện: Người dự tuyển gửi hồ sơ (thời gian tính theo dấu bưu điện) về Phòng Quản lý nhân sự, Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ, số 18 Nguyễn Du, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội.
– Kết quả kiểm tra hồ sơ dự tuyển sẽ thông báo cụ thể trên trang website của Bộ Khoa học và Công nghệ, địa chỉ: www.mst.gov.vn.
Mọi thắc mắc liên quan đến việc đăng ký dự tuyển, vui lòng liên hệ Phòng Quản lý nhân sự qua số điện thoại 0904.270.482 để được hướng dẫn, giải đáp.
VII. HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền;
Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam. Trường hợp không có giấy công nhận của cấp có thẩm quyền sẽ không được tuyển dụng.
– Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp có thời hạn trong vòng 06 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.
2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
3. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Hội đồng thi thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Bộ Khoa học và Công nghệ và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VIII. CHÍNH SÁCH THU HÚT
Người trúng tuyển và đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên viên về Công nghệ thông tin sẽ được xem xét, áp dụng quy định tại Nghị định số 179/2025/NĐ-CP ngày 01/7/2025 của Chính phủ quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng.
IX. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian và địa điểm tuyển dụng:
Thời gian tuyển dụng: Dự kiến Quý II/2026.
2. Địa điểm tuyển dụng (dự kiến):
Trụ sở Bộ Khoa học và Công nghệ 18 Nguyễn Du, phường Cửa Nam, thành phố Hà Nội.
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển vòng 2, lịch thi viết sẽ thông báo cụ thể trên trang website của Bộ Khoa học và Công nghệ, địa chỉ: www.mst.gov.vn.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026 của Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ.

***** Đính kèm:

– Phụ lục 1

– Phụ lục 2

Nguồn tin: mst.gov.vn

 nguồn "www.tuyencongchuc.vn" 

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Bộ Khoa học và Công nghệ
Bộ Khoa học và Công nghệ Xem trang công ty
Quy mô:
Dưới 25 nhân viên
Địa điểm:
18 Nguyễn Du, Hà Nội

Tầm nhìn: Internet kết nối toàn thế giới, bao phủ rộng khắp, an toàn, ổn định. VNNIC đóng vai trò tiên phong thúc đẩy phát triển Internet Việt Nam, kết nối khu vực.

Sứ mệnh:  là NIC quốc gia (National Internet Information Center), VNNIC cung cấp các nền tảng hạ tầng lõi, dịch vụ thiết yếu của mạng Internet Việt Nam (tên miền quốc gia “.vn”; địa chỉ, số hiệu mạng Internet, định tuyến Internet; đảm bảo hoạt động an toàn ổn định của Hệ thống máy chủ tên miền quốc gia,Trạm trung chuyển Internet quốc gia …); định hướng, cung cấp thông tin tin cậy, dịch vụ mới trên nền tài nguyên Internet; kết nối cộng đồng, thúc đẩy phát triển, an toàn Internet Việt Nam.


Công việc của Photographer là gì?

1. Photographer là gì?

Photographer là người nắm vững nghệ thuật của việc chụp ảnh bằng máy ảnh. Họ là những nghệ sĩ của ánh sáng, màu sắc, và khung cảnh, biến những khoảnh khắc đẹp nhất của cuộc sống thành những tác phẩm nghệ thuật. Photographer không chỉ cần kỹ thuật và kiến thức về máy ảnh, mà còn cần có sự nhạy bén, tài năng trong việc nắm bắt cảm xúc, diễn biến của sự kiện, và khả năng sáng tạo để tạo ra những bức ảnh độc đáo và ấn tượng. Họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm chụp ảnh cưới, chân dung, thời trang, sản phẩm, phong cảnh, và nhiều lĩnh vực khác, đem lại hình ảnh đẹp và ý nghĩa cho khách hàng hoặc để ghi lại những khoảnh khắc quan trọng trong cuộc sống.

2. Photographer viết tắt là gì?

Viết tắt “tog” có nguồn gốc từ cách phát âm tiếng Anh của từ “photographer”. Viết tắt này không chỉ giúp người dùng tiết kiệm thời gian mà còn tạo ra một cộng đồng gắn kết và thân thiện trong ngành nhiếp ảnh. Nó thể hiện sự nhận biết và tôn trọng giữa các photographer và tạo ra một cách gọi dễ thân thiện và thân mật hơn. Khi người ta nói đến “tog”, nó gợi lên hình ảnh của một người nhiếp ảnh đầy nhiệt huyết và đam mê, sẵn lòng chụp ảnh và tạo ra những tác phẩm nghệ thuật độc đáo.

Viết tắt “tog” đã trở thành một thuật ngữ thông dụng trong cộng đồng nhiếp ảnh. Nó được sử dụng rộng rãi trong các diễn đàn trực tuyến, trang web chia sẻ hình ảnh và mạng xã hội. Viết tắt này không chỉ ngắn gọn và dễ nhớ mà còn tạo ra sự gắn kết và sự nhận diện giữa các photographer. Khi tham gia vào cộng đồng nhiếp ảnh, viết tắt “tog” là một cách giao tiếp và gọi tên thân thiện và thân mật. Nó tạo ra một môi trường thoải mái và chia sẻ giữa các photographer với nhau.

3. Mức lương của Photographer có cao không?

Do tính chất công việc của mỗi vị trí việc làm ngành nhiếp ảnh là khác nhau nên rất khó để nói rằng nhiếp ảnh gia lương có cao hay không. Với những người làm việc tự do, thì mức lương có thể vào khoảng 3 triệu đồng/tháng. Khi làm thợ chụp ảnh cố định cho các studio, công ty quảng cáo thì mức lương sẽ vào khoảng 5 - 6 triệu đồng/tháng. Những người có khả năng chỉnh sửa ảnh thì mức lương có thể cao hơn một chút, khoảng 7-10 triệu đồng/tháng. Hoặc theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm

Mức lương

Dưới 01 năm 

khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

01 - 03 năm

khoảng từ 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Trên 03 năm

khoảng từ 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Mức lương Photographer có dưới 01 năm kinh nghiệm

Ở giai đoạn này chủ yếu là người mới vào nghề nên hiệu suất và khả năng chuyên môn không cao. Họ có khả năng quay chụp và chỉnh sửa hình ảnh ở mức cơ bản, cần phải học thêm nhiều công cụ và phần mềm khác nhau. Mức lương ở thời điểm này dao động từ 08 - 12 triệu đồng/tháng.

Mức lương Photographer có 1-3 năm kinh nghiệm

Khi đã có kinh nghiệm hơn, Photographer sẽ có khả năng canh góc, lấy sáng, tạo ra những tấm ảnh với độ hoàn mỹ cao. Ngoài ra, họ cũng sẽ có khả năng giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm tốt, tư duy sáng tạo. Mức lương sẽ thường từ 12 - 20 triệu đồng/tháng.

Mức lương Photographer có trên 03 năm kinh nghiệm

Mức lương Photographer có trên 03 năm kinh nghiệm thường rơi vào khoảng 20 - 40 triệu đồng/tháng. Lúc này, các Photographer đã có chuyên môn sâu về lĩnh vực nhiếp ảnh, có những thành tựu nhất định, thường cộng tác với các tòa soạn và nghệ sĩ lớn. 

Mức lương trung bình của Photographer tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong nghề nghiệp Photographer tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, và công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc cho họ.

4. Mô tả công việc của Photographer

Nhiệm vụ của một nhiếp ảnh gia (Photographer) là bắt và lưu giữ những hình ảnh tĩnh hoặc động bằng cách sử dụng các thiết bị và kỹ thuật nhiếp ảnh. Công việc của nhiếp ảnh gia có thể đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực hoặc chuyên ngành mà họ chọn làm việc. Dưới đây là mô tả công việc cơ bản của một nhiếp ảnh gia:

Chụp ảnh

Photographer chịu trách nhiệm chính trong việc chụp ảnh theo yêu cầu của khách hàng hoặc dự án. Điều này bao gồm việc thiết lập thiết bị, chọn ánh sáng, và xác định góc chụp để đảm bảo chất lượng hình ảnh tốt nhất. Công việc này yêu cầu kỹ năng trong việc nắm bắt khoảnh khắc, kiểm soát ánh sáng và góc nhìn để tạo ra các bức ảnh ấn tượng và đúng chủ đề.

Chỉnh sửa và xử lý ảnh

Sau khi chụp ảnh, photographer cần thực hiện các bước chỉnh sửa và xử lý hình ảnh để cải thiện chất lượng và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh để điều chỉnh ánh sáng, màu sắc, và cắt ghép ảnh. Công việc này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết và kỹ năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa như Adobe Photoshop hoặc Lightroom.

Tư vấn và làm việc với khách hàng

Photographer thường làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của họ. Họ cung cấp tư vấn về các dịch vụ chụp ảnh, thiết kế buổi chụp và đảm bảo rằng kết quả cuối cùng phù hợp với yêu cầu và mong đợi của khách hàng. Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án là rất quan trọng trong công việc này để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Lĩnh vực nhiếp ảnh còn rất nhiều phân ngành khác nhau như nhiếp ảnh chân dung, nhiếp ảnh thời trang, nhiếp ảnh sản phẩm, nhiếp ảnh phong cảnh, nhiếp ảnh tài liệu, và nhiềp ảnh sự kiện, mỗi lĩnh vực có yêu cầu và kỹ năng riêng biệt.

5. Photographer cần học những gì?

Bằng cấp không còn là trở ngại thay vào đó nếu bạn có con mắt nghệ thuật và đáp ứng đầy đủ các tố chất mà một nhiếp ảnh gia cần có, nhưng nếu bạn có bằng cấp ngành nhiếp ảnh thì cơ hội làm việc của bạn sẽ ngày càng rộng mở. Để theo đuổi đam mê trở thành một Photographer chuyên nghiệp, bạn cần đáp ứng những yêu cầu và kỹ năng cơ bản nhất định, cụ thể:

  • Kiến thức về máy ảnh và thiết bị: Photographer cần hiểu rõ cách sử dụng các thiết bị nhiếp ảnh, từ máy ảnh cơ bản đến các phụ kiện hỗ trợ chụp hình.
  • Kỹ thuật chụp ảnh: Hiểu biết về ánh sáng, bố cục, màu sắc và độ sâu trường ảnh là những yếu tố quan trọng để tạo nên bức ảnh đẹp.
  • Phần mềm chỉnh sửa ảnh: Khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Adobe Photoshop, Lightroom giúp Photographer hoàn thiện và nâng cao chất lượng ảnh.
  • Xử lý hình ảnh hậu kỳ sau khi chụp: Thường các bạn chụp ảnh sẽ học thêm các kỹ năng xử lý hình ảnh như photoshop,hoặc các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh. Tất nhiên bạn không thể nào chụp được bức ảnh đẹp ngay ở những lần đầu. Vì vậy, bạn cần xử lý và chỉnh sửa sau khi chụp. Ý nghĩa sâu xa của việc học xử lý hình ảnh là bạn sẽ nhận ra chỗ nào chưa đẹp, chỗ nào cần cải thiện. Những lần như vậy, bạn sẽ rút ra được kinh nghiệm và nâng cao được tay nghề chụp ảnh của mình.
  • Sử dụng thành thạo những phần mềm thiết kế: Nhiều người nghĩ rằng nhiếp ảnh chỉ là việc ghi lại những khoảnh khắc ấn tượng và các hình ảnh đời thường. Ngoài việc có kỹ năng chụp ảnh điêu luyện thì việc thành thạo các phần mềm chỉnh sửa thiết kế cũng sẽ là một điểm bắt buộc của công việc nhiếp ảnh. Để trở thành một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp, bạn cần thành thạo công cụ photoshop và lightroom, đây được xem là hai phần mềm thiết kế, chỉnh sửa và quản lý hình ảnh nổi tiếng nhất hiện nay.

Tại Việt Nam, có nhiều trường đào tạo nghề Photographer và các khóa học về nhiếp ảnh. Dưới đây là một số trường và tổ chức nổi tiếng mà bạn có thể xem xét:

6. Tìm việc Photographer ở đâu?

Tìm công việc Photographer  ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Photographer , bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

  • Trang web tuyển dụng: Các trang web như note8.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Photographer .
  • Trang web của các công ty, fanpage, học viện: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Photographer trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các học viện như: Long Xuan Ngo Photo, Ảnh viện ánh sáng vũ kiên, 88 Studio, Memory Box Studio,..
  • Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội thực tập tại các công ty về nhiếp ảnh.
  • Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về nhiếp ảnh có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
  • Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội thực tập.

>> Khám phá thêm:

>> Xem thêm: Tuyển dụng Photographer mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Videographer mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên chỉnh sửa hình ảnh đang tuyển dụng

Photographer có mức lương bao nhiêu?

130 - 156 triệu /năm
Tổng lương
120 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10-12 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 156 triệu

/năm
130 M
156 M
104 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Photographer

Tìm hiểu cách trở thành Photographer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Photographer
130 - 156 triệu/năm
Photographer

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
9%
2 - 4
52%
5 - 7
28%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Photographer?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Photographer

Khi tuyển dụng một Photographer, bạn cần xem xét hai tiêu chí quan trọng sau đây:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Kỹ thuật chụp ảnh: Ứng viên cần có kiến thức về cách sử dụng máy ảnh và các thiết bị liên quan như ống kính, đèn flash, tripod, và máy tính để chỉnh sửa ảnh.
  • Hiểu biết về ánh sáng: Photographer cần hiểu về cách ánh sáng ảnh hưởng đến chất lượng của hình ảnh. Điều này bao gồm hiểu biết về ánh sáng tự nhiên và cách sử dụng đèn để tạo ra hiệu ứng mong muốn.
  • Cách điều chỉnh cài đặt máy ảnh: Kiến thức về cách điều chỉnh ISO, tốc độ màn trập, khẩu độ và cân bằng trắng để đạt được kết quả tốt nhất.
  • Kỹ năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh: Photographer cần biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Adobe Photoshop hoặc Lightroom để cải thiện và tối ưu hóa hình ảnh.
  • Hiểu biết về các thể loại nhiếp ảnh: Ứng viên cần có kiến thức về các thể loại nhiếp ảnh như chân dung, phong cảnh, thể thao, sản phẩm, và nhiếp ảnh sự kiện.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Photographer  cần có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với người mẫu, đội ngũ sản xuất hoặc khách hàng, để hiểu rõ yêu cầu và ý muốn của họ.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Nhiếp ảnh thường đòi hỏi sự linh hoạt trong việc quản lý thời gian và lịch làm việc, đặc biệt khi phải làm việc trong các sự kiện hoặc điều kiện ánh sáng thay đổi.
  • Sáng tạo: Photographer cần có khả năng tư duy sáng tạo để tạo ra các hình ảnh độc đáo và nổi bật.
  • Sự kiên nhẫn: Việc chụp ảnh có thể đòi hỏi sự kiên nhẫn để chờ đợi thời điểm hoàn hảo hoặc để làm việc trong các điều kiện khó khăn.
  • Kỹ năng xử lý công nghệ: Photographer cần biết cách làm việc với các thiết bị và công nghệ mới, cũng như quản lý và sao lưu dữ liệu ảnh.

Khi tuyển dụng Photographer, cũng cần xem xét portofolio của ứng viên để đánh giá chất lượng công việc trước đây và kiểm tra xem họ có phù hợp với nhiệm vụ cụ thể của tổ chức hay không.

Lộ trình thăng tiến của Photographer

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
Dưới 3 năm Thực tập sinh  khoảng từ 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Photographer   khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
6 - 10 năm Trưởng nhóm chụp ảnh khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Trên 10 năm Giám đốc sáng tạo  Trên 35.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Photographer tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong nghề nghiệp Photographer tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, và công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc cho họ.

Lộ trình thăng tiến của một Photographer có thể được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ thực tập sinh và tiến lên đến các vị trí cao hơn trong ngành nghề. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:

1. Thực tập sinh 

Số năm kinh nghiệm: Dưới 3 năm

Mức lương: 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng

Là bước khởi đầu cho nhiều người mới bắt đầu trong ngành nghề nhiếp ảnh. Thực tập sinh thường học hỏi cách sử dụng thiết bị nhiếp ảnh, cách làm việc với ánh sáng và phát triển kỹ năng sáng tạo thông qua hỗ trợ các nhiếp ảnh gia kinh nghiệm.

>> Đánh giá: Thực tập sinh nhiếp ảnh gia học được cách sử dụng thiết bị chụp ảnh, từ máy ảnh đến ống kính. Họ phát triển kỹ thuật chụp ảnh và sáng tạo, đồng thời làm quen với phần mềm chỉnh sửa như Photoshop. Họ cũng học cách giao tiếp với khách hàng và quản lý dự án, đồng thời xây dựng và cải thiện portfolio cá nhân qua các dự án thực tế.

2. Photographer 

Số năm kinh nghiệm: 3-5 năm

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Photographer chính có kinh nghiệm trong việc chụp ảnh và xử lý hình ảnh. Họ thường làm việc độc lập hoặc quản lý các dự án lớn hơn, bao gồm các buổi chụp ảnh chuyên nghiệp hoặc cho các khách hàng quan trọng. Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án cũng trở nên quan trọng hơn.

>> Đánh giá: Photographer có cơ hội thăng tiến cao bằng cách phát triển kỹ năng chuyên môn, tham gia các dự án lớn và xây dựng danh tiếng cá nhân. Họ có thể trở thành trưởng nhóm chụp ảnh, giám đốc sáng tạo, quản lý các dự án quy mô lớn và lãnh đạo đội ngũ. Mạng lưới quan hệ và thành tích ấn tượng cũng giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

3. Trưởng nhóm chụp ảnh

Số năm kinh nghiệm: 6-10 năm

Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng

Trưởng nhóm chụp ảnh quản lý nhóm photographer và phụ trách các dự án lớn hoặc phức tạp. Họ thiết lập kế hoạch chụp ảnh, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, và đảm bảo chất lượng hình ảnh đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

>> Đánh giá: Trưởng nhóm chụp ảnh có sức hút nghề cao nhờ vào vai trò lãnh đạo và quản lý các dự án chụp ảnh quan trọng. Họ có cơ hội định hình và chỉ đạo các buổi chụp lớn, làm việc với khách hàng lớn, và phát triển ý tưởng sáng tạo. Sự kết hợp giữa kỹ năng quản lý và chuyên môn chụp ảnh tạo nên một nghề nghiệp hấp dẫn với ảnh hưởng đáng kể trong ngành.

4. Giám đốc sáng tạo 

Số năm kinh nghiệm: Trên 10 năm

Mức lương: Trên 35.000.000 đồng/tháng

Giám đốc sáng tạo hoặc chuyên gia cấp cao có trách nhiệm chỉ đạo các dự án lớn, phát triển chiến lược hình ảnh, và thiết lập xu hướng sáng tạo cho tổ chức hoặc khách hàng. Họ thường lãnh đạo các đội ngũ sáng tạo, tham gia vào các quyết định chiến lược và đảm bảo sự đổi mới trong lĩnh vực chụp ảnh.

>> Đánh giá: Giám đốc sáng tạo thường có thu nhập cao nhờ vào vai trò lãnh đạo các dự án sáng tạo và phát triển chiến lược hình ảnh cho tổ chức. Họ đảm nhận trách nhiệm chỉ đạo ý tưởng, quản lý đội ngũ sáng tạo và thực hiện các chiến lược lớn. Mức thu nhập cao phản ánh mức độ ảnh hưởng và sự quan trọng của vị trí này trong ngành công nghiệp sáng tạo.

Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào môi trường làm việc, lĩnh vực chuyên môn, và cơ hội trong ngành. Mức lương và số năm kinh nghiệm chỉ là ước lượng và có thể khác nhau tùy vào quy mô công ty và khu vực làm việc.

5 bước giúp Photographer thăng tiến nhanh trong trong công việc

Cải thiện kỹ năng chụp ảnh

Liên tục nâng cao kỹ năng chụp ảnh bằng cách tham gia các khóa đào tạo và workshop chuyên sâu. Đầu tư vào việc học các kỹ thuật mới, từ việc điều chỉnh ánh sáng, góc chụp đến việc sử dụng các thiết bị tiên tiến. Thực hành thường xuyên và thử nghiệm với các thể loại chụp ảnh khác nhau để phát triển phong cách cá nhân và kỹ năng chuyên môn.

Xây dựng một portfolio ấn tượng

Tạo ra một portfolio chất lượng cao, thể hiện sự đa dạng và sáng tạo trong công việc. Bao gồm các dự án nổi bật, hình ảnh ấn tượng và các bức ảnh thể hiện kỹ năng và phong cách của bạn. Cập nhật portfolio thường xuyên để phản ánh các dự án mới và thành tích đạt được, giúp thu hút khách hàng và cơ hội nghề nghiệp mới.

Mở rộng mạng lưới quan hệ

Tham gia vào các sự kiện ngành, hội thảo và triển lãm nhiếp ảnh để gặp gỡ và kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực. Kết nối với các đồng nghiệp, khách hàng và các nhà sáng tạo khác có thể mở ra cơ hội hợp tác và giới thiệu các dự án mới. Mạng lưới quan hệ mạnh mẽ giúp xây dựng danh tiếng và tạo cơ hội thăng tiến.

Chủ động nhận các dự án lớn

Tìm kiếm và tham gia vào các dự án chụp ảnh quy mô lớn hoặc phức tạp. Đảm nhận những thách thức mới giúp chứng minh khả năng của bạn và mở rộng phạm vi công việc. Thành công trong các dự án quan trọng có thể làm nổi bật kỹ năng của bạn và thu hút sự chú ý từ các nhà tuyển dụng hoặc khách hàng lớn hơn.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Học hỏi và thực hành kỹ năng quản lý dự án, từ lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ đến điều phối các thành viên trong nhóm. Nâng cao kỹ năng lãnh đạo giúp bạn điều hành các dự án lớn, quản lý thời gian hiệu quả và xử lý các tình huống phức tạp. Kỹ năng quản lý tốt là chìa khóa để thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong ngành.

>> Xem thêm:

Việc làm Nhân viên chỉnh sửa hình ảnh đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên thiết kế đang tuyển dụng

Tuyển dụng Photographer mới nhất

Việc làm Videographer mới cập nhật

Việc làm Video Editor đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo