Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn danh mục, khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;

Căn cứ Hướng dẫn liên ngành số 02/HDLN-SNV-STC-SGDĐT-BHXH ngày 01/7/2025 của Sở Nội vụ – Sở Tài chính – Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên, Bảo hiểm xã hội khu vực X Hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục của tỉnh Thái Nguyên quản lý;

Căn cứ Quyết định số 833/QĐ-UBND ngày 14/8/2025 của UBND xã Phú Bình về việc giao số lượng hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục năm học 2025-2026 và định mức khoán đối với các trường Mầm non, Tiểu học, THCS năm 2025 thuộc xã Phú Bình;

Căn cứ Kế hoạch số 32/KH/MNNL, ngày 20 tháng 8 năm 2025, của trường Mầm non Nhã Lộng về việc Tuyển hợp đồng viên chức lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ;

Trường Mầm non Nhã Lộng thông báo tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ năm học 2025 -2026 cụ thể như sau:

1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

2. Chỉ tiêu tuyển dụng vị trí việc làm cần tuyển

– Số lượng cần tuyển: 03 người

– Vị trí cần tuyển: Giáo viên Mầm non: 02 người; Nhân viên văn thư: 01 người

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển

Cá nhân đăng ký dự xét tuyển hợp đồng vào làm chuyên môn, nhiệp vụ tại trường Mầm non Nhã Lộng phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định 111/2022/NĐ-CP cụ thể như sau:

– Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ)

– Có quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.

– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành.

– Có đủ sức khoẻ để làm việc.

– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.

– Đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành đối với vị trí việc làm dự tuyển.

– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sựhoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký hợp đồng.

4. Thời hạn và địa điểm nhận hồ sơ

4.1. Thời gian nhận hồ sơ

+ Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Từ 8h00 ngày 20 tháng 8 năm 2025 đến 17h ngày 27 tháng 8 năm 2025, nhận Hồ sơ trong giờ hành chính ngày làm việc.

+ Hồ sơ xét tuyển gồm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được kiểm định qua Cục Khảo thí thuộc Bộ GDĐT, kèm bản gốc để đối chiếu.

+ Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh 4×6 cm, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Bản sao giấy khai sinh.

– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan có thẩm quyền cấp có thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng.

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng(nếu có).

– Bản sao Hợp đồng lao động đối với các trường hợp hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, hợp đồng định mức khoán theo Nghị quyết của HĐND tỉnh.

(Hồ sơ được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24×32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ).

4.2. Địa điểm: Trường Mầm non Nhã Lộng

5. Hình thức và nội dung xét tuyển hợp đồng

5.1. Việc xét tuyển hợp đồng được thực hiện bằng hình thức xét tuyển, gồm 02 vòng, cụ thể như sau:

5.1.1. Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại hồ sơ đăng ký theo yêu cầu của vị trí việc làm cần hợp đồng, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

5.1.2. Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

+ Đối với giáo viên:

– Hình thức: thực hành

– Nội dung: Thực hành dạy một hoạt động giáo dục đối với trẻ 5-6 tuổi.

– Thời gian thực hành: Tối đa 30 phút.

– Thang điểm: 100.

– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thực hành.

+ Đối với nhân viên:

– Hình thức: vấn đáp

– Nội dung: Kiểm tra kiến thức kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm nhân viên văn thư.

– Thời gian: 30 phút ( không quá 15 phút chuẩn bị)

– Thang điểm: 100.

– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm vấn đáp.

5.2. Xác định người trúng tuyển hợp đồng

5.2.1. Người trúng tuyển họp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm kiểm tra năng lực tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp.

5.2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu hợp đồng cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì được ưu tiên theo thứ tự như sau:

– Người đã từng hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP

– Người đã hợp đồng theo Nghị Quyết của HĐND tỉnh về hỗ trợ kinh phí đối với các trường mầm non, phổ thông công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên.

– Người có nơi thường trú ở địa phương nơi đơn vị đóng.

– Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm).

– Người có kết quả học tập cao hơn ở nơi đào tạo chuyên môn.

– Nếu sử dụng các thứ tự ưu tiên trên vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng nhà trường quyết định lựa chọn người trúng tuyển hợp đồng và chịu trách nhiệm về kết quả lựa chọn của mình.

5.3. Thời gian xét tuyển

– Thời gian xét hồ sơ (vòng 1): 8h00” ngày 28/8/2025

– Thời gian kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ (vòng 2): Sáng ngày 29/8/2025 Trên đây là thông báo tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại trường Mầm non Nhã Lộng xã Phú Bình tỉnh Thái Nguyên./.

Mọi chi tiết liên hệ: SĐT: 0984593862

Nguồn tin: mnnhalong.phubinh.edu.vn