Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Tôn Đức Thắng thông báo về việc tuyển dụng người lao động năm 2026, như sau:
I. Tiêu chuẩn chung
Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tôn giáo, tín ngưỡng được đăng ký dự tuyển:
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng và hồ sơ đầy đủ, hợp lệ;
– Có sức khỏe làm việc, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, hình thức và tác phong phù hợp với công việc dự tuyển;
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
– Thái độ trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn trong công việc;
– Có định hướng gắn bó lâu dài với Trường.
II. Tiêu chuẩn cụ thể
2.1. Trình độ, độ tuổi:
2.1.1. Giảng viên ký hợp đồng lao động và tương đương:
– Có trình độ thạc sĩ trở lên phù hợp với ngành/chuyên ngành được tuyển dụng;
– Có kinh nghiệm giảng dạy bậc đại học, kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp;
– Giảng viên ngoài độ tuổi lao động/chuyên gia ở doanh nghiệp/chuyên gia người nước ngoài có nhu cầu cộng tác với trường theo chế độ thỏa thuận;
– Ứng viên là người lao động có quốc tịch nước ngoài ứng tuyển vào các vị trí nghiên cứu viên, phải đạt yêu cầu tuyển nghiên cứu viên tại mục 2.1.2.
2.1.2. Nghiên cứu viên:
– Có trình độ tiến sĩ trở lên;
– Là tác giả đứng đầu và/hoặc gửi bài liên hệ của ít nhất 04 công bố khoa học thuộc WoS đối với nhóm ngành khoa học tự nhiên – kỹ thuật; 02 công bố khoa học thuộc WoS hoặc 04 công bố khoa học thuộc Scopus đối với các nhóm ngành khoa học xã hội, kinh tế, tài chính, quản trị,…;
– Thành thạo tiếng Anh chuyên môn, ưu tiên giao tiếp tiếng Anh tốt;
– Có năng lực giảng dạy và chuyển giao công nghệ.
2.1.3. Nhân viên bảo vệ:
– Nam, 18-45 tuổi;
– Tốt nghiệp lớp 12 trở lên, có kiến thức về nghiệp vụ bảo vệ;
– Ưu tiên ứng viên đã qua các khóa huấn luyện bảo vệ hoặc từng công tác trong ngành công an, đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
2.1.4. Nhân viên kỹ thuật:
– Nam, 22-40 tuổi;
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành xây dựng, điện công nghiệp, điện tử, điện lạnh, cơ khí,… hoặc các ngành khác theo yêu cầu và mô tả công việc của đơn vị tuyển dụng.
2.1.5. Nhân viên lái xe:
– Có giấy phép lái xe phù hợp theo quy định;
– Sức khỏe tốt và đáp ứng các yêu cầu khác của đơn vị tuyển dụng.
2.2. Các tiêu chuẩn khác: Đáp ứng các yêu cầu và mô tả công việc theo vị trí việc làm tương ứng vị trí ứng tuyển (Phụ lục đính kèm).
III. Hình thức tuyển dụng ( tuyển dụng)
Vòng 1: Phỏng vấn cấp đơn vị
– Kiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì được tham dự Vòng 2.
– Hình thức: Phỏng vấn, thực hành.
Vòng 2: Hội đồng tuyển dụng người lao động cấp Trường phỏng vấn
Lưu ý: Không phúc khảo kết quả vòng 2.
IV. Thời gian, hình thức nộp hồ sơ và địa điểm tuyển dụng
– Thời gian: Từ ngày ra thông báo đến khi tuyển dụng đủ theo nhu cầu.
– Hình thức nộp hồ sơ:
+ Nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Phòng Tổ chức hành chính.
+ Nộp trực tuyến tại trang thông tin tuyển dụng chính thức của Trường.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính (A0001), Trường Đại học Tôn Đức Thắng – Số 19, Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh.
V. Hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 1 nếu ứng viên có quốc tịch Việt Nam và mẫu số 2 nếu ứng viên có quốc tịch nước ngoài);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
– Lý lịch khoa học đối với khối giảng dạy và khối nghiên cứu; bản tóm tắt quá trình công tác (CV) đối với các khối còn lại;
– Văn bằng, bảng điểm các trình độ đào tạo (sao y);
– Chứng chỉ liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ (nếu có, sao y);
– Chứng chỉ tiếng Anh (nếu có, sao y);
– Chứng chỉ Tin học (nếu có, sao y);
– Căn cước công dân (sao y);
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp theo quy định tại Thông tư 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế;
– Giấy tờ khác về kinh nghiệm làm việc.
*Lưu ý:
– Đối với văn bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp:
+ Phải được cơ quan Nhà nước Việt Nam có thẩm quyền công nhận.
+ Bằng tốt nghiệp và bảng điểm dịch sang tiếng Việt có chứng thực đúng quy định.
– Ứng viên là người nước ngoài, các văn bằng, chứng chỉ, giấy khám sức khỏe, giấy tờ minh chứng làm việc phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch tiếng Việt và sao y.
VI. Vị trí tuyển dụng
6.1. Khối giảng dạy:
| TT | Đơn vị tuyển | Chỉ tiêu | Học hàm/Học vị |
| 1 | Khoa Điện – Điện tử | 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ
01 Thạc sĩ |
| 2 | Khoa Kế toán | 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ
01 Thạc sĩ |
| 3 | Khoa Khoa học thể thao | 01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 GS/PGS |
| 4 | Khoa Khoa học xã hội và Nhân văn | 01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ |
| 5 | Khoa Môi trường và Bảo hộ
lao động |
01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 GS/PGS |
| 6 | Khoa Ngoại ngữ | 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 02 Tiến sĩ |
| 7 | Khoa Quản trị kinh doanh | 04 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 02 Tiến sĩ
02 Thạc sĩ |
| 8 | Khoa Tài chính – Ngân hàng | 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 02 Tiến sĩ |
| 9 | Khoa Toán – Thống kê | 01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ |
| 10 | Trung tâm Ngôn ngữ sáng tạo | 03 Giảng viên người nước ngoài | 03 Thạc sĩ |
| 11 | Trường Quốc tế Việt Nam – Phần Lan | 07 Giáo viên người nước ngoài | 01 Thạc sĩ
06 Đại học |
6.2. Khối nghiên cứu:
| TT | Đơn vị tuyển | Chỉ tiêu | Học hàm/Học vị |
| 1 | Khoa Điện – Điện tử | 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ |
| 2 | Khoa Khoa học thể thao | 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ |
| 3 | Khoa Quản trị kinh doanh | 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ |
| 4 | Khoa Toán – Thống kê | 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ |
| 5 | Viện Công nghệ tiên tiến tại TP. Hồ Chí Minh | 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương | 01 Tiến sĩ |
6.3. Khối hỗ trợ, phục vụ:
| TT | Đơn vị tuyển | Chỉ tiêu | Trình độ |
| 1 | Phòng Quản trị thiết bị | 01 Nhân viên lái xe
04 Nhân viên kỹ thuật |
01 Lao động phổ thông
04 Cao đẳng |
| 2 | Phòng Thanh tra, Pháp chế và An ninh | 02 Bảo vệ | 02 Lao động phổ thông |
| 3 | Cơ sở Bảo Lộc | 01 Nhân viên kỹ thuật | 01 Cao đẳng |
Thông tin chi tiết về mô tả công việc tuyển dụng người lao động năm 2026: tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch Việt Nam): tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch nước ngoài): tại đây
Mọi chi tiết liên quan đến vấn đề tuyển dụng vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức hành chính (A0001)
Số điện thoại (028) 37 755 035, Email: tuyendung@tdtu.edu.vn
Nguồn tin: www.tdtu.edu.vn
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU) là một trường đại học công lập hàng đầu tại Việt Nam, trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thành lập vào năm 1997, TDTU đã phát triển mạnh mẽ với cơ sở vật chất hiện đại, chương trình đào tạo tiên tiến và đa ngành. Trường nổi bật với các thành tựu trong nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và kiểm định chất lượng giáo dục theo tiêu chuẩn quốc tế. Với triết lý "Giáo dục khai phóng để phát triển con người toàn diện," TDTU cam kết xây dựng môi trường học tập sáng tạo, giúp sinh viên phát triển toàn diện và đáp ứng tốt các yêu cầu của xã hội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên học vụ là gì?
Nhân viên học vụ (hoặc cán bộ học vụ) là một người làm việc trong lĩnh vực quản lý và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến việc học tập và học vụ tại một tổ chức giáo dục, chẳng hạn như trường đại học, trường trung học hoặc các cơ sở đào tạo khác. Công việc của họ bao gồm quản lý hồ sơ học sinh/sinh viên, hỗ trợ quá trình đăng ký học, xác định lịch học, giải quyết các vấn đề liên quan đến học phí, thực hiện quy định học vụ, và cung cấp thông tin và hỗ trợ cho học sinh/sinh viên về các khía cạnh của cuộc sống học tập.
Mô tả công việc của Nhân viên học vụ
Quản lý hồ sơ học viên
Nhân viên học vụ chịu trách nhiệm quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ của học viên, bao gồm thông tin cá nhân, kết quả học tập, và các giấy tờ liên quan. Công việc này đòi hỏi sự chính xác và cẩn thận trong việc sắp xếp và cập nhật hồ sơ để đảm bảo dữ liệu luôn được bảo mật và dễ dàng truy xuất khi cần thiết. Nhân viên cần thường xuyên kiểm tra và cập nhật thông tin để đảm bảo rằng các hồ sơ luôn phản ánh đúng tình trạng học tập hiện tại của học viên.
Hỗ trợ học viên và phụ huynh
Nhân viên học vụ là cầu nối giữa nhà trường, học viên, và phụ huynh. Họ cung cấp thông tin về các quy định, thủ tục học vụ, và hướng dẫn học viên và phụ huynh trong các vấn đề liên quan đến học tập và hành chính. Điều này bao gồm việc giải đáp thắc mắc, hỗ trợ quá trình đăng ký môn học, và giúp học viên giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình học tập. Khả năng giao tiếp tốt và kỹ năng lắng nghe là rất cần thiết để đảm bảo học viên và phụ huynh luôn cảm thấy được hỗ trợ và thông tin kịp thời.
Tổ chức và quản lý lịch học
Nhân viên học vụ có trách nhiệm tổ chức và quản lý lịch học của học viên, đảm bảo rằng các lớp học được sắp xếp hợp lý và không xảy ra xung đột về thời gian. Công việc này bao gồm việc phối hợp với các giảng viên và các phòng ban liên quan để điều chỉnh lịch học phù hợp với tình hình thực tế. Ngoài ra, nhân viên học vụ cũng chịu trách nhiệm thông báo cho học viên về các thay đổi trong lịch học, các buổi thi, và các hoạt động ngoại khóa liên quan.
Theo dõi và đánh giá tiến độ học tập
Nhân viên học vụ cần theo dõi và đánh giá tiến độ học tập của học viên, bao gồm việc ghi nhận kết quả thi cử, điểm số, và các thành tích học tập khác. Họ sẽ phối hợp với giảng viên để đưa ra những phản hồi và hướng dẫn cho học viên nhằm cải thiện hiệu suất học tập. Bên cạnh đó, nhân viên học vụ còn chịu trách nhiệm tổng hợp và chuẩn bị các báo cáo học tập định kỳ để gửi cho phụ huynh và ban giám hiệu.
Nhân viên học vụ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên học vụ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên học vụ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên học vụ?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên học vụ
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Nhân viên học vụ cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Quản lý giáo dục, Quản trị kinh doanh, Hành chính công, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cấp này giúp ứng viên nắm vững các nguyên tắc và quy trình hành chính, đồng thời có nền tảng kiến thức vững chắc để hỗ trợ học viên và quản lý công việc học vụ một cách hiệu quả. Ngoài ra, ứng viên đã từng tham gia các khóa học chuyên sâu về quản lý học vụ hoặc hành chính giáo dục sẽ có lợi thế lớn trong quá trình ứng tuyển.
- Kiến thức chuyên môn: Nhân viên học vụ cần có kiến thức về quy trình và hệ thống giáo dục, hiểu rõ các quy định, quy trình liên quan đến quản lý học vụ và hỗ trợ học viên. Kiến thức về quy trình quản lý hồ sơ, tổ chức sự kiện giáo dục, và các công cụ quản lý thời gian cũng là những yếu tố quan trọng giúp nhân viên thực hiện tốt công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố cốt lõi cho vị trí Nhân viên học vụ. Ứng viên cần có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả đến học viên, phụ huynh, giảng viên, và các bên liên quan khác. Điều này bao gồm cả kỹ năng lắng nghe, phản hồi một cách xây dựng, và xử lý các tình huống phát sinh một cách chuyên nghiệp. Kỹ năng giao tiếp viết cũng quan trọng, vì nhân viên học vụ thường phải soạn thảo các thông báo, báo cáo, và hướng dẫn cho học viên và phụ huynh.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên học vụ cần có kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để đảm bảo các công việc được hoàn thành đúng hạn. Điều này bao gồm khả năng ưu tiên công việc, sắp xếp lịch trình hợp lý, và xử lý hiệu quả các nhiệm vụ đa dạng. Kỹ năng này giúp nhân viên học vụ duy trì sự tổ chức và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động học vụ được thực hiện theo đúng kế hoạch, từ việc quản lý hồ sơ đến tổ chức các sự kiện giáo dục.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý hồ sơ: Nhân viên học vụ cần có khả năng tổ chức và quản lý hồ sơ một cách chặt chẽ và chính xác. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận trong việc xử lý các giấy tờ và tài liệu quan trọng, đảm bảo rằng mọi thông tin đều được lưu trữ và quản lý đúng cách. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý thông tin để theo dõi, cập nhật và truy xuất dữ liệu một cách hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Làm việc trong môi trường giáo dục đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các đồng nghiệp và các phòng ban khác. Nhân viên học vụ cần có khả năng làm việc nhóm tốt, sẵn sàng hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được các mục tiêu chung. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng giải quyết xung đột một cách hòa nhã và xây dựng mối quan hệ làm việc tích cực với tất cả các thành viên trong tổ chức.
Các yêu cầu khác
Tính cách chuyên nghiệp và trách nhiệm: Nhân viên học vụ cần có phong thái chuyên nghiệp, đáng tin cậy, và có tinh thần trách nhiệm cao. Họ phải có khả năng làm việc độc lập, xử lý các tình huống khó khăn và duy trì tính bảo mật của thông tin học viên. Tính cẩn thận, tỉ mỉ và khả năng làm việc dưới áp lực là những phẩm chất quan trọng giúp nhân viên học vụ thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên học vụ
1. Cộng tác viên học vụ
Mức lương: 6 - 8 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Cộng tác viên học vụ là vị trí thích hợp cho những người đang tìm kiếm cơ hội làm việc trong môi trường giáo dục nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm. Công việc chủ yếu bao gồm hỗ trợ các nhân viên học vụ trong việc quản lý hồ sơ học viên, tổ chức các hoạt động ngoại khóa, và liên hệ với phụ huynh và giảng viên. Vị trí này yêu cầu ứng viên có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, cùng với tinh thần trách nhiệm cao.
>> Đánh giá: Đây là vị trí lý tưởng cho những ai muốn bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp. Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng đòi hỏi sự nhiệt tình, ham học hỏi, và sẵn sàng tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của công việc học vụ. Các kỹ năng về quản lý công việc, giao tiếp và làm việc nhóm sẽ được đánh giá cao và có thể giúp cộng tác viên phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực này.
2. Nhân viên học vụ
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên học vụ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hoạt động học vụ diễn ra suôn sẻ. Công việc chính bao gồm quản lý và lưu trữ hồ sơ học viên, hỗ trợ học viên trong các thủ tục hành chính, phối hợp với giảng viên và các phòng ban khác để tổ chức lịch học, và đảm bảo các quy trình học vụ được tuân thủ đúng quy định.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống linh hoạt và kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục. Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý học vụ, tinh thần trách nhiệm cao, và kỹ năng giải quyết vấn đề cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong vị trí này.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhân viên xử lý hồ sơ du học đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên xử lý dữ liệu hình ảnh đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên xuất nhập khẩu đang tuyển dụng