Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Quay phim và sản xuất hình ảnh
- Trực tiếp quay các sản phẩm video truyền thông của công ty: video giới thiệu, video phỏng vấn, phóng sự, video sự kiện, video quảng cáo, video nội dung chuyên môn, social clips…
- Chuẩn bị và vận hành thiết bị quay (máy quay, lens, gimbal, ánh sáng, micro, thiết bị thu âm…), đảm bảo hình ảnh và âm thanh gốc đạt chất lượng tốt.
- Đề xuất góc máy, bố cục, ánh sáng, cách dàn cảnh phù hợp với nội dung và phong cách của từng video.
- Tham gia khảo sát địa điểm, lên shotlist/storyboard cơ bản và chuẩn bị kế hoạch quay cùng team Content/Marketing.
- Quản lý, bảo quản thiết bị quay và phụ kiện; đề xuất nâng cấp, bổ sung thiết bị khi cần.
2. Dựng và hoàn thiện video
- Dựng hoàn chỉnh các sản phẩm video từ footage do mình quay và các nguồn khác nhau.
- Biên tập hình ảnh, âm thanh, nhạc nền, hiệu ứng, màu sắc để đảm bảo sản phẩm có chất lượng hình ảnh tốt, nội dung rõ ràng và nhịp dựng phù hợp.
- Thực hiện Color Correction, Color Grading và xử lý âm thanh cơ bản.
- Xử lý footage từ nhiều nguồn khác nhau, đảm bảo chất lượng hình ảnh và âm thanh đầu ra.
3. Motion Graphic 2D
- Thực hiện các sản phẩm Motion Graphic 2D bằng After Effects: text animation, infographic animation, icon animation, hiệu ứng chuyển động và visual effects cơ bản.
4. Phối hợp và quản lý
- Phối hợp với team Content/Marketing trong việc xây dựng ý tưởng, lựa chọn phong cách thể hiện và tối ưu hiệu quả truyền thông của từng video.
- Quản lý file, project, source video (footage gốc, project dựng, thành phẩm) một cách khoa học, đảm bảo thuận tiện cho việc chỉnh sửa, lưu trữ và tái sử dụng.
- Chủ động cập nhật xu hướng quay dựng, công nghệ mới và ứng dụng các công cụ AI phù hợp để nâng cao hiệu quả sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Videographer, Quay dựng video hoặc các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm sản xuất đa dạng các thể loại video như: video phỏng vấn, video social media, video sự kiện, video giới thiệu sản phẩm/dịch vụ; kinh nghiệm thực hiện TVC hoặc video quảng cáo là một lợi thế.
Kỹ năng quay phim
- Sử dụng thành thạo máy quay (Mirrorless/DSLR/Cinema camera), lens, gimbal, slider và các thiết bị hỗ trợ.
- Có kiến thức về ánh sáng (lighting) và thu âm hiện trường (micro cài áo, shotgun, recorder) để đảm bảo chất lượng hình ảnh và âm thanh gốc.
- Có khả năng setup nhanh, xử lý tình huống linh hoạt khi quay tại nhiều địa điểm và điều kiện khác nhau (phòng phỏng vấn, sự kiện, hiện trường…).
- Có kinh nghiệm quay bằng drone hoặc có chứng chỉ điều khiển drone là một lợi thế.
Kỹ năng dựng và hậu kỳ
- Thành thạo Adobe Premiere Pro, có khả năng dựng hoàn chỉnh video từ khâu xử lý footage, biên tập nội dung đến xuất bản thành phẩm.
- Sử dụng tốt Adobe After Effects, có khả năng thực hiện Motion Graphic 2D, animation và các hiệu ứng hình ảnh phục vụ cho nhiều định dạng video.
- Có kiến thức và khả năng xử lý âm thanh cơ bản, thực hiện Color Correction và Color Grading ở mức đáp ứng yêu cầu sản xuất.
- Biết sử dụng Adobe Photoshop và Adobe Illustrator để hỗ trợ thiết kế hình ảnh, xử lý graphic và tối ưu quy trình quay dựng.
PHÚC LỢI
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, được xét thưởng theo hiệu quả công việc và thị trường.
- Tăng lương định kỳ hằng năm, dựa trên đánh giá hiệu suất công việc.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
- Nhận quà hiện kim vào các dịp lễ đặc biệt như: 8/3, 20/10, 30/4 & 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
- Con của CBNV được tặng quà nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu.
- Hỗ trợ tài chính khi kết hôn, sinh nhật cá nhân, hoặc chào đón thành viên mới trong gia đình (CBNV sinh con) — lên đến 01 tháng lương/lần sinh.
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện với hỗ trợ cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ, và chính sách hỗ trợ khi ốm đau, nằm viện, hiếu hỷ – ngoài các quyền lợi theo luật, nhân viên còn nhận thêm hỗ trợ từ công ty.
- Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định.
- Tham gia du lịch trong và ngoài nước.
- Ưu đãi đặc biệt từ hệ sinh thái Tập đoàn ECO: tiêm chủng vắc xin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao, mua sắm tại hệ thống ECOgreen với chính sách giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Eplus Research, tên quốc tế Eplus Research Joint Stock Company. Eplus là nhà cung cấp các dịch vụ và giải pháp Contact Center hàng đầu tại Việt Nam.
Công ty Eplus là đơn vị trực thuộc của Hệ thống tiêm chủng vắc xin VNVC với hơn 50 trung tâm trên toàn quốc, Hệ thống phòng khám, tư vấn, điều trị dinh dưỡng - Y học vận động cao cấp cho trẻ em và người lớn đầu tiên tại Việt Nam - Nutrihome và Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh.
Ban lãnh đạo EPLUS luôn coi “Con người” là tài sản quý giá nhất và là nhân tố thành công then chốt. Cùng với việc trọng dụng và tạo môi trường làm việc thuận lợi nhất để mọi thành viên phát huy tối đa năng lực, phát triển bản thân và đóng góp vào sự phát triển nhanh, bền vững của EPLUS thì việc hoạch định, xây dựng và hoàn thiện chính sách đãi ngộ vượt trội, đặc sắc cũng được Ban lãnh đạo quan tâm hàng đầu. Tại EPLUS, ngoài mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực, thành tích...nhân viên còn được hưởng các chế độ phúc lợi ưu việt như: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, bảo hiểm tai nạn 24/24, cơ hội thăng tiến nhanh, được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, thưởng các ngày lễ lớn trong năm, quà mừng sinh nhật, kết hôn, quà ngày quốc tế thiếu nhi, 8/3, 20/10, chế độ thăm viếng thai sản ...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2015
Mission
- Không ngừng đổi mới, sáng tạo
Review Công Ty Cổ Phần Eplus Research
Ổn định, nhưng khó thăng tiến
Môi trường mang tính gia đình, cách vận hành còn khá linh hoạt và chưa thật sự chỉn chu
Không quá ổn, cân nhắc trước khi vào để không bị bào mòn trí lực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Producer là gì?
Producer thường thuộc về ngành giải trí. Nhà sản xuất tham gia vào quản lý, điều phối các mặt khác nhau trong quá trình sản xuất, ví dụ như chọn kịch bản, lên kế hoạch tài chính, v.v. Producer là một trong những người quyết định thành bại của một dự án. Họ có vai trò kết nối các thành viên cũng như xem xét các nguồn lực tài chính, nhân sự. Họ là người giải quyết các vấn đề và trở ngại trong đội ngũ dàn dựng, sản xuất.
Mô tả công việc chính của các Producer
Một producer sẽ chịu trách nhiệm cho khá nhiều công việc. Thông thường, nhiệm vụ của một nhà sản xuất bao gồm:
Lập kế hoạch và quản lý dự án
Producer chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý toàn bộ quá trình sản xuất của một dự án. Công việc bao gồm thiết lập ngân sách, xác định lịch trình sản xuất, phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc. Họ phối hợp với các bộ phận khác như kịch bản, đạo diễn, kỹ thuật viên, và các bên liên quan để đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng thời gian và ngân sách.
Quản lý nguồn lực và nhân sự
Producer phải tuyển dụng, quản lý và điều phối các thành viên trong đội ngũ sản xuất, bao gồm các chuyên gia kỹ thuật, diễn viên, nhà thiết kế, và các nhân viên hỗ trợ. Họ đảm bảo rằng mọi người làm việc hiệu quả và giữ cho đội ngũ đồng bộ trong suốt quá trình sản xuất. Công việc này bao gồm việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và đảm bảo mọi người đều đáp ứng được các yêu cầu và tiêu chuẩn của dự án.
Giám sát và kiểm soát chất lượng
Trong suốt quá trình sản xuất, Producer giám sát và kiểm soát chất lượng của sản phẩm cuối cùng. Họ đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và sáng tạo theo yêu cầu của dự án. Điều này bao gồm việc kiểm tra các bản thảo, bản dựng, và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo chất lượng và sự hoàn thiện của sản phẩm trước khi phát hành. Producer cũng xử lý các phản hồi từ khách hàng hoặc đối tác để điều chỉnh sản phẩm nếu cần.
Producer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Producer
Tìm hiểu cách trở thành Producer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Producer?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với producer
Ứng viên vị trí producer cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào sản phẩm và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong khoa học công nghệ.
Để làm một nhà sản xuất, bạn cần đến các kỹ năng và tố chất sau.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Producer cần có kiến thức làm phim cũng như hiểu biết về các tổ, vị trí công việc, và tính chất công việc của từng vị trí để có thể phối hợp, quản lý một cách hiệu quả nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
Tư duy sáng tạo, logic, và phản biện
Một nhà sản xuất, tương tự như đạo diễn hay đạo diễn nghệ thuật, sẽ cần đến óc sáng tạo để có thể mang những yếu tố thẩm mỹ ấn tượng vào tác phẩm. Ví dụ, phần hiệu ứng có vai trò quan trọng để làm một bộ phim nổi bật. Nhà sản xuất cần xác định được thế nào là hiệu ứng hợp với các phân cảnh cũng như nội dung chính của bộ phim.
Ngoài ra, tư duy phản biện và tư duy logic sẽ giúp các producer giải quyết vấn đề trong quá trình làm phim.
Kỹ năng lãnh đạo, thuyết phục
Khả năng lãnh đạo, tổ chức, và thuyết phục là rất cần thiết. Ngoài việc quản lý các thành viên trong tổ sản xuất, một nhà sản xuất cũng chịu trách nhiệm thu hút nguồn tài trợ về cho dự án.
Vì vậy, nếu muốn làm producer, bạn sẽ cần đến khả năng đàm phán và thuyết phục để có thể tìm được nhà đầu tư. Ngoài ra, đàm phán mức chi phí hợp lý dành cho diễn viên và các thành viên đoàn phim cũng nằm trong trách nhiệm của producer. Nên rèn luyện kỹ năng này luôn là một phương án thông minh.
Kỹ năng ra quyết định
Nhà sản xuất thường phải đưa ra các quyết định quan trọng. Ví dụ như khi sản xuất gặp khó khăn, khủng hoảng.
Việc đưa ra quyết định không phải lúc nào cũng dễ dàng, nên một bộ não biết lựa chọn và quyết định đúng đắn sẽ có thể làm một producer được trọng vọng.
Kỹ năng giao tiếp
Trong các kỹ năng mềm cần thiết, một nhà sản xuất không thể thiếu khả năng giao tiếp tốt. Chịu trách nhiệm cho nhiều đầu việc và phải tiếp xúc với nhiều người, producer cần biết giao tiếp hài hoà để có thể cân bằng các mối quan hệ trong môi trường làm việc.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên sản xuất
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Sản xuất | 3.500.000 - 5.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 2 năm | Nhân viên sản xuất | 7.000.000 - 8.500.000 triệu/tháng |
| 2 - 3 năm | Trợ lý sản xuất | 12.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm | Điều phối sản xuất | 15.500.000 - 18.400.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Quản lý sản xuất | 18.500.000 - 20.100.000 triệu/tháng |
| Trên 5 năm | Nhà sản xuất | 20.340.000 - 32.340.000 triệu/tháng |
Mức lương bình quân của nhân viên sản xuất có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên truyền thông: 13 - 17 triệu đồng/tháng
- Nhân viên phân tích và nghiên cứu: 8 - 12 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh sản xuất
Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh Sản xuất là người được cung cấp cơ hội để tiếp xúc và học hỏi về quy trình sản xuất và hoạt động liên quan tại một doanh nghiệp hoặc nhà máy. Những người này thường được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia trong lĩnh vực sản xuất để hiểu rõ về các quy trình, thiết bị và công nghệ sử dụng trong quá trình sản xuất.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh sản xuất là sự lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong ngành sản xuất, đặc biệt là sinh viên năm cuối hoặc người vừa tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc sản xuất. Các kỹ năng quan trọng bao gồm sự chú ý đến chi tiết, khả năng học hỏi nhanh chóng và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Thực tập sinh sản xuất thường sẽ làm việc trong môi trường năng động và hỗ trợ, nơi họ có thể phát triển kỹ năng cơ bản và chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn trong tương lai.
2. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người đóng vai trò trung tâm trong quá trình sản xuất và chế tạo sản phẩm. Công việc của họ thường bao gồm việc thực hiện các công đoạn sản xuất cụ thể như xây dựng, giám sát hay vận hành máy móc. Các công việc chính tại vị trí này là kiểm tra, bảo trì và chuẩn bị máy móc, thiết bị sản xuất trước khi bắt đầu quy trình sản xuất, tiếp nhận đơn hàng, xây dựng kế hoạch sản xuất, thực hiện các bước theo quy trình đã định sẵn,...
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
3. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Trợ lý sản xuất (Production Assistant) là người chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình sản xuất của công ty, là trợ thủ đắc lực cho giám đốc sản xuất. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ quản lý nhân sự trong các vấn đề kỹ thuật của quá trình sản xuất. Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ hoạt động sản xuất từ giai đoạn nhận đơn hàng tới sản xuất và bàn giao, thực hiện kiểm tra thường xuyên, đảm bảo chất lượng đối với các sản phẩm, hàng hóa cụ thể của công ty, báo cáo tiến độ, đảm bảo đội ngũ nhân viên sản xuất thực hiện đúng theo hướng dẫn và quy trình,...
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
4. Điều phối sản xuất
Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Điều phối sản xuất là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động sản xuất trong một tổ chức. Vai trò của điều phối sản xuất là đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và đạt được mục tiêu của công ty. Người điều phối sản xuất thường là người có kiến thức và kỹ năng về quy trình sản xuất, quản lý nguồn lực, lập kế hoạch sản xuất, giám sát quá trình sản xuất và giải quyết vấn đề phát sinh. Họ cũng có trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình liên quan đến sản xuất. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào quá trình lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo rằng kế hoạch được thiết lập phù hợp với nhu cầu sản xuất và tài nguyên có sẵn. Tiến hành lưu trữ các dữ liệu liên quan đến công việc do mình điều phối. Lập các bảng báo cáo liên quan đến quá trình điều phối cho quản lý trực tiếp theo yêu cầu,...
>> Đánh giá: Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này là những người có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc và khả năng phối hợp giữa các bộ phận khác nhau. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp hiệu quả để phối hợp với các phòng ban và đảm bảo sản xuất đạt yêu cầu về thời gian và chất lượng.
5. Quản lý sản xuất
Mức lương: 18 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Quản lý sản xuất (Production Management) là một lĩnh vực quan trọng trong hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất. Quản lý sản xuất bao gồm các hoạt động liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, kiểm soát và giám sát quá trình sản xuất nhằm mục tiêu tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đúng tiến độ, tiết kiệm chi phí và đáp ứng nhu cầu thị trường. Các công việc chính tại vị trí này là lập kế hoạch cho quá trình sản xuất, bao gồm xác định mục tiêu, lịch trình, nguồn lực và vật liệu cần thiết, phân công công việc cho các nhân viên trong tổ đội sản xuất, đảm bảo rằng mỗi người có nhiệm vụ cụ thể và biết rõ trách nhiệm của mình,...
>> Đánh giá: Vị trí Quản lý Sản xuất phù hợp cho những người có kinh nghiệm vững vàng trong lĩnh vực sản xuất và khả năng quản lý đội ngũ. Người đảm nhận vai trò này cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, vì họ phải quản lý nhiều nhóm làm việc và điều phối các hoạt động sản xuất. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là rất quan trọng, vì họ thường xuyên đối mặt với các tình huống phát sinh và cần tìm ra giải pháp kịp thời. Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch cũng cần thiết để đảm bảo rằng tất cả các giai đoạn của quy trình sản xuất đều được thực hiện theo đúng tiến độ và ngân sách.
6. Nhà sản xuất
Mức lương: 20 - 32 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Nhà sản xuất thường thuộc về ngành giải trí. Nhà sản xuất tham gia vào quản lý, điều phối các mặt khác nhau trong quá trình sản xuất, ví dụ như chọn kịch bản, lên kế hoạch tài chính,.. Producer là một trong những người quyết định thành bại của một dự án. Họ có vai trò kết nối các thành viên cũng như xem xét các nguồn lực tài chính, nhân sự. Họ là người giải quyết các vấn đề và trở ngại trong đội ngũ dàn dựng, sản xuất. Các công việc chính tại vị trí này là lựa chọn kịch bản cho các vở kịch, quảng cáo, chương trình và phim, thử giọng, lựa chọn dàn diễn viên cùng với casting director cũng như đoàn làm phim,...
>> Đánh giá: Trước khi trở thành một Producer chuyên nghiệp, làm việc toàn thời gian thì họ cần dành khoảng 1-5 năm học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng. Với những bạn mới bắt đầu có thể trải nghiệm các công việc như diễn xuất, lên kịch bản hay hỗ trợ cho quá trình tuyển chọn trong sản xuất. Trong khoảng thời gian này, bạn không chỉ được phát triển bản thân mà còn nhận được rất nhiều cơ hội tốt cho sự nghiệp.
5 bước giúp producer thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhà sản xuất đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.