249 việc làm
Thỏa thuận
Lạng Sơn,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nam Định,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
CTY TNHH DỊCH VỤ TIN HỌC SIÊU TỐC
Nhân Viên Kỹ Thuật Máy Tính
Dịch Vụ Tin Học Siêu Tốc - Memoryzone
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát
System Administrator & Support
Đại Trường Phát
3.5
11 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1 - CTCP
COMPUTER VISION ENGINEER
Xây dựng số 1 - CC1
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
Vietsol - Pioneering Excellence in Mobility Engineering & Technology
(Junior+) CAE Simulation Engineer
Vietsol - Pioneering Excellence
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 26 ngày trước
Vietsol - Pioneering Excellence in Mobility Engineering & Technology
CAE Technical Leader (Automotive)
Vietsol - Pioneering Excellence
1.5 - 2 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH APPLE VIỆT NAM
Component Quality Engineer
Apple Việt Nam
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Kinh Doanh VinFast
Component DVP Simulation Engineer
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY
Hardware Engineer
GREMSY
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân viên kỹ thuật IT phần cứng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
15 - 26 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Công Nghiệp Geic
Kỹ Sư Phần Cứng
Thiết Bị Công Nghiệp Geic
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 8 ngày trước
Công ty TNHH FLC Samson Golf & Resort
IT Officer
FLC Samson Golf & Resort
2.7
8 - 12 triệu
Thanh Hoá
Đăng 20 ngày trước
Công ty TNHH FLC Samson Golf & Resort
IT Officer
FLC Samson Golf & Resort
2.7
8 - 12 triệu
Thanh Hoá
Đăng 24 ngày trước
Công Ty TNHH Dệt Tah Tong Việt Nam
nhân viên IT
Dệt Tah Tong Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
IT - Core Banking (T24) Lead
Ngân hàng Oricombank - OCB
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
11 - 16 triệu
Bình Dương
Đăng 29 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân viên kỹ thuật IT phần cứng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
15 - 26 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Galaxy Digital Holdings
IT GRC Specialist
Galaxy Holdings
4.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sài Gòn Stec
NHÂN VIÊN IT XỬ LÝ DỮ LIỆU DATABASE
Công Ty Sài Gòn Stec
4.5
10 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Lucky House Viet Nam
Thiết Lập Phần Mềm Pha Mầu Tự Động
Công ty cổ phần Lucky House Viet Nam
12 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
BellSystem24 Việt Nam
[I1] Nhân viên IT SUPPORT
BellSystem24 Việt Nam
3.1
8 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ba Na Hills Golf Club
IT OFFICER/ NHÂN VIÊN IT
Ba Na Hills Golf Club
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam
IT Senior Machine Learning Engineer (AI/ML)
Bảo hiểm Dai-ichi Life Việt Nam
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư T&l Việt Nam
Nhân viên IT Support
T&l Việt Nam
1.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam
Chuyên Gia DevOps (DevOps Expert)
Lotte Finance Việt Nam
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
Nhân Viên IT
Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Nhân Viên IT Helpdesk tại Long Biên, HN
Công nghiệp WELDCOM
4.0
11 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
GOOD VIEW PLASTICS (VIETNAM) COMPANY LIMITED
IT OFFICER (URGENT)
GOOD VIEW PLASTICS
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ EASIA TRAVEL
IT Executive (Microsoft 365)
Easia Travel
3.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
Nhân Viên IT Support
Bất động sản HighGate Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Yakult Việt Nam
Bình Dương - Nhân viên IT
Yakult Việt Nam
3.8
17 - 18 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ CƠ ĐIỆN LẠNH PHAN BÁCH
Nhân viên IT Nhúng - Embedded Software Engineer
CÔNG NGHỆ CƠ ĐIỆN LẠNH PHAN BÁCH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
TỔNG CÔNG TY CP DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
Chuyên viên CNTT (Data Analyst & BI Engineer)
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
4.1
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH SX TM & DV Huỳnh Đức
Nhân viên IT (IT Staff)
Công Ty SX TM & DV Huỳnh Đức
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Sở Nội vụ Lạng Sơn
Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Nội vụ Lạng Sơn
1 việc làm 19 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 18/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 4, đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn

Sở Nội vụ thông báo nhu cầu tuyển dụng và việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Sở Nội vụ năm 2024, như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Tổng số viên chức cần tuyển dụng: 01 người.

2. Đơn vị cần tuyển dụng: Trung tâm Lưu trữ lịch sử.

3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng: Hành chính – Văn phòng.

4. Chuyên ngành cần tuyển dụng: Công nghệ thông tin. (Có biểu chi tiết kèm theo)

II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển tuyển theo mẫu ban hành theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (có mẫu Phiếu gửi kèm theo Thông báo này).
Lưu ý:
Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những tờ kê khai trong phiếu đăng ký dự tuyển. Đồng thời, kê khai các văn bằng đã được các cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp trước ngày hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức; không được sử dụng, kê khai giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành chờ cấp chứng chỉ để thay thế việc kê khai văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp vào Phiếu dự tuyển.
Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy, xóa để đảm bảo tính chính xác, công khai, minh bạch. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Nội vụ sẽ thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển nộp thêm: Ba (03) phong bì (không dán tem) ghi rõ họ và tên, địa chỉ, số điện thoại người nhận khi cần liên hệ (trường hợp lấy tên, địa chỉ người khác, thí sinh ghi rõ họ và tên thí sinh dự tuyển phía dưới địa chỉ người nhận).

2. Địa điểm, thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển

2.1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Sở Nội vụ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong thời gian 30 ngày, từ ngày 18/6/2024 đến hết ngày 17/7/2024 (trong giờ hành chính, ngày làm việc).

2.2. Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Tại Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn. Địa chỉ: Số 04 đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn (Bà Lưu Thị Na, chuyên viên Văn phòng Sở, số điện thoại 033.9915.248).

2.3. Hình thức tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời gian tiếp nhận tính theo dấu đến bưu chính) đến Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn, địa chỉ: Số 04 đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn.

IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức1:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhận: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục 1 phần này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

V. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Sở Nội vụ tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2024 thông qua hình thức:
xét tuyển. Quy trình xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).

VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Thực hiện theo quy định tại Điều 10, Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ- CP, đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

2. Người không được tuyển dụng trong kì thi tuyển viên chức này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kì thi tuyển sau.

VII. KINH PHÍ THI TUYỂN, XÉT TUYỂN:
Mức thu phí thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Giao Văn phòng Sở có trách nhiệm tham mưu, triển khai:
– Làm đầu mối tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển của các thí sinh, nếu thí sinh kê khai chưa đầy đủ thì yêu cầu kê khai bổ sung, nếu không đủ điều kiện dự tuyển thì trả lại Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Cập nhật, tổng hợp Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh; đăng tải công khai danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
– Trong trường hợp người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển đúng theo Thông báo này, nếu không được tiếp nhận thì Chánh Văn phòng báo cáo Giám đốc Sở về lý do không tiếp nhận; ghi rõ lý do, ký, đóng dấu xác nhận của cơ quan vào Phiếu đăng ký dự tuyển.

2. Thông báo này được thông báo công khai trên Báo, Đài Phát thanh và Truyền hình Lạng Sơn, niêm yết tại trụ sở Sở Nội vụ; đăng tải trên trang thông tin điện tử Sở Nội vụ tại địa chỉ http://sonv.langson.gov.vn/.

3. Nội dung xét tuyển, thời gian và địa điểm xét tuyển (chính thức), lệ phí dự tuyển và các nội dung khác có liên quan đến kỳ tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng viên chức Sở Nội vụ sẽ có thông báo riêng. Đề nghị các thí sinh thường xuyên cập nhật thông tin về kỳ tuyển dụng trên Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ theo địa chỉ http://sonv.langson.gov.vn.
Sở Nội vụ thông báo chi tiết nhu cầu tuyển dụng và việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức năm 2024./.

KẾ HOẠCH
Về việc tuyển dụng viên chức năm 2024

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 11/2023/QĐ-UBND ngày 07/6/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý;
Căn cứ Quyết định số 30/2021/QĐ-UBND ngày 28/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn; Quyết định số 04/2023/QĐ-UBND ngày 28/02/2023 của UBND tỉnh về việc sửa đổi khoản 2 Điều 3 Quyết định số 30/2021/QĐ-UBND ngày 28/10/2021 của UBND tỉnh về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn;
Căn cứ Quyết định số 360/QĐ-UBND ngày 21/02/2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên của tỉnh Lạng Sơn năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 922/QĐ-UBND ngày 25/5/2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân và các Sở, ngành năm 2024;

Sở Nội vụ xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích
Tuyển dụng người có đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có năng lực, phẩm chất, đạo đức góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao tại Trung tâm Lưu trữ lịch sử trực thuộc Sở Nội vụ.

2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng viên chức năm 2024 tại Sở Nội vụ phải được thực hiện nghiêm túc, đúng trình tự, thủ tục, đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng cơ cấu, số lượng, vị trí việc làm được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và theo đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng.

II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Tổng số người làm việc được giao và số người làm việc chưa sử dụng:
– Tổng số người làm việc được giao năm 2024: 12 người;
– Số người làm việc có mặt: 11 người;
– Số người làm việc chưa sử dụng: 01 người.

2. Tổng số viên chức cần tuyển dụng: 01 người.

3. Đơn vị cần tuyển dụng: Trung tâm Lưu trữ lịch sử.

4. Vị trí việc làm cần tuyển dụng: Hành chính – Văn phòng.

5. Chuyên ngành cần tuyển dụng: Công nghệ thông tin. (Có biểu chi tiết kèm theo)

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Người đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

IV. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
Căn cứ vào điều kiện, tình hình thực tế, Giám đốc Sở Nội vụ quyết định việc tuyển dụng viên chức năm 2024 thông qua phương thức: xét tuyển.

V. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).

VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện theo quy định tại Điều 10, Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ- CP, đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

VII. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức1:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhận: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục 1 phần này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VIII. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

a) Người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01, phụ lục kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự
tuyển. Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy, xóa để đảm bảo tính chính xác,
công khai, minh bạch. Ghi đầy đủ các thông tin về trình độ, số hiệu văn bằng, chứng chỉ; ngày, tháng, năm cấp văn bằng, chứng chỉ.

b) Ngoài Phiếu đăng ký dự tuyển, người đăng ký dự tuyển nộp kèm theo 03 phong bì (không dán tem), ghi rõ họ tên, số điện thoại, địa chỉ người nhận khi cần liên hệ.

2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

a) Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức là 30 ngày (Từ ngày 17/6/2024 đến hết 17/7/2024).

b) Hình thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời gian tiếp nhận tính theo dấu của bưu chính).

c) Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn. Địa chỉ: Số 04 đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn (SĐT: 033.9915.248).

IX. TIẾN ĐỘ, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG

1. Thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2024 của Sở Nội vụ, đồng thời công khai trên Báo/Đài Phát thanh và Truyền hình, niêm yết tại trụ sở làm việc và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ (http://snv.langson.gov.vn/): ngày 17/6/2024;

2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở năm 2024: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng (Từ ngày 17/6/2024 đến hết 17/7/2024).

3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2024; Thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức năm 2024: trước ngày 19/7/2024.

4. Tổ chức vòng 1:
– Thời gian: Dự kiến tổ chức trước 15/8/2024;
– Địa điểm: Trụ sở làm việc của Sở Nội vụ. Địa chỉ: Số 04 đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn.

5. Tổ chức vòng 2:
– Thời gian: Dự kiến tổ chức trong tháng 30/8/2023;
– Địa điểm: Trụ sở làm việc của Sở Nội vụ. Địa chỉ: Số 04 đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn.

6. Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, thông báo công khai và gửi kết quả tuyển dụng đến thí sinh trúng tuyển: Dự kiến xong trước ngày 06/9/2024.

7. Thí sinh hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng: Trong thời hạn 30 ngày (kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển); dự kiến ngày 06/10/2024.

8. Quyết định tuyển dụng viên chức: Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Nội vụ ra quyết định tuyển dụng; hoàn thành trước ngày 11/10/2024.
(Tùy thuộc vào tình hình thực tế, thời gian, địa điểm có thể điều chỉnh cho phù hợp, đảm bảo theo quy định)

X. KINH PHÍ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG

1. Kinh tổ chức tuyển dụng viên chức sử dụng từ nguồn thu phí dự tuyển của thí sinh theo quy định.

2. Mức thu phí thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (Có thông báo cụ thể riêng).

3. Thí sinh đã nộp phí dự tuyển, đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự xét tuyển nhưng không tham gia xét tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự tuyển.

XI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc
– Hội đồng tuyển dụng viên chức: Giám đốc Sở Nội vụ quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức của Sở.
– Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm triển khai việc tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch này đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
– Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định thành lập các Ban giúp việc, mời Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức tham gia giám sát trong quá trình tuyển dụng viên chức đảm bảo nghiêm túc, đúng quy định.

2. Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức: Thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức do Giám đốc Sở Nội vụ quyết định theo quy định tại Điều 36 Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

3. Giao Văn phòng Sở chuẩn bị các điều kiện cần thiết để phục vụ công tác tuyển dụng viên chức đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

4. Các phòng, đơn vị trực thuộc Sở có trách nhiệm phối hợp với Văn phòng Sở triển khai thực hiện tốt các nội dung tại Kế hoạch này; cử công chức, viên chức tham gia Hội đồng tuyển dụng viên chức, các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức theo Quyết định phân công của Giám đốc Sở Nội vụ và Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2024./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Sở Nội vụ Lạng Sơn
Sở Nội vụ Lạng Sơn Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Số 4, đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn

Sở Nội vụ Lạng Sơn

  • Địa điểm: Số 4, đường Quang Trung, phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn

  • Điện thoại: 02053812110

  • Email: sonoivu@langson.gov.vn

  • Website: http://sonv.langson.gov.vn/

  • Giám đốc: bà Hoàng Thị Hiền

Tháng 12/1978, Hội đồng Nhà nước đã quyết định tách tỉnh Cao Lạng trở lại thành hai tỉnh Cao Bằng và Lạng Sơn. Cùng với các cơ quan Đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể của tỉnh, Ban Tổ chức chính quyền tỉnh Lạng Sơn được tái lập và hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của mình.

Ngày 13/02/2004 Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng sơn ban hành Quyết định số 141/QĐ-UB đổi tên Ban Tổ chức chính quyền thành Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn.

Sở Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách hành chính, cải cách chế độ công chức, công vụ; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tín ngưỡng, tôn giáo; thanh niên; thi đua, khen thưởng.

Sở Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chấp hành sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Nội vụ.


Công việc của Kỹ thuật viên máy tính là gì?

1. Kỹ thuật viên máy tính là gì?

Kỹ thuật viên máy tính là một chuyên gia chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin và máy tính. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống máy tính. Kỹ thuật viên máy tính có khả năng phân tích và giải quyết sự cố phần cứng và phần mềm, cũng như cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho người dùng cuối. Đồng thời, họ thường theo dõi và triển khai các bản vá, nâng cấp phần mềm, và duy trì tính an toàn và hiệu suất của hệ thống. Đặc biệt, kỹ thuật viên máy tính cần phải cập nhật kiến thức liên tục về các xu hướng và tiến triển trong ngành để đáp ứng yêu cầu ngày càng phức tạp của môi trường công nghiệp công nghệ thông tin.

Mô tả công việc của Kỹ thuật viên máy tính

Kỹ thuật viên máy tính đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng để duy trì và cải thiện hoạt động của hệ thống máy tính trong môi trường công nghiệp ngày càng phức tạp. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc cụ thể mà họ thường phải thực hiện:

Cài đặt, bảo trì và sửa chữa phần cứng và phần mềm

Kỹ thuật viên máy tính chịu trách nhiệm cài đặt và thiết lập các hệ thống máy tính mới, bao gồm cả phần cứng và phần mềm. Họ phải đảm bảo rằng các thiết bị phần cứng như máy in, máy quét, và các thiết bị mạng hoạt động một cách hiệu quả. Trong quá trình vận hành, họ tiến hành bảo trì định kỳ để kiểm tra lỗi, cập nhật phần mềm và vá lỗi hệ thống. Khi gặp sự cố, kỹ thuật viên phải chẩn đoán và sửa chữa để đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục và ổn định.

Hỗ trợ kỹ thuật và tư vấn cho người dùng

Một phần quan trọng của công việc là cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng khi gặp các vấn đề về máy tính, từ lỗi hệ điều hành, phần mềm không tương thích, đến các vấn đề kết nối mạng. Kỹ thuật viên phải có khả năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu để hướng dẫn người dùng khắc phục các sự cố kỹ thuật qua điện thoại, email, hoặc trực tiếp. Bên cạnh đó, họ tư vấn cho người dùng về cách nâng cấp phần cứng, phần mềm hoặc các thiết bị ngoại vi để nâng cao hiệu suất làm việc.

Quản lý và đảm bảo an ninh hệ thống

Kỹ thuật viên máy tính cần thực hiện các biện pháp bảo vệ hệ thống trước các mối đe dọa bảo mật như virus, malware, và hacker. Điều này bao gồm việc cài đặt phần mềm diệt virus, tường lửa, và các giải pháp sao lưu dữ liệu. Họ cũng thiết lập các biện pháp bảo mật như mật khẩu mạnh, quản lý quyền truy cập và cập nhật các bản vá lỗi bảo mật thường xuyên. Ngoài ra, kỹ thuật viên có nhiệm vụ giám sát hoạt động của hệ thống để phát hiện và ngăn chặn các cuộc tấn công hoặc xâm nhập trái phép kịp thời.

2. Lương Kỹ thuật viên máy tính là bao nhiêu?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ thuật viên máy tính, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kỹ thuật viên máy tính. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ thuật viên máy tính theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí  Mức lương
0 - 1 năm  Thực tập sinh kỹ thuật máy tính 3.000.000 - 3.500.000 triệu/tháng
1 - 3 năm Kỹ thuật viên máy tính 15.000.000 - 18.500.000 triệu/tháng
3 - 4 năm Kỹ thuật viên máy tính chuyên nghiệp 20.000.000 - 25.450.000 triệu/tháng

3. Ngành Kỹ thuật viên máy tính học trường nào?

Ngành Kỹ thuật viên máy tính xét tuyển các tổ hợp môn sau:

  • A00: Toán – Vật lý – Hóa học
  • A01: Toán – Vật lý – Tiếng Anh
  • D01: Ngữ văn – Toán – Tiếng Anh
  • D90: Toán – Khoa học tự nhiên – Tiếng Anh
  • D07: Toán – Hóa học – Tiếng Anh
  • B00: Toán – Hóa học – Sinh học
  • C01: Ngữ văn – Toán – Vật lý

Dưới đây là bảng tổng hợp các trường đại học đào tạo chuyên ngành về kỹ thuật viên máy tính:

STT Trường đào tạo Điểm chuẩn
1 Đại học Bách khoa Hà Nội  28.48
2 Đại học Kỹ thuật Công nghiệp – Đại học Thái Nguyên  17
3 Khoa Công nghệ thông tin và Truyền thông – Đại học Đà Nẵng 23.09
4 Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh  18
5 Đại học Công nghệ Thông tin – Đại học Quốc gia TP.HCM 27.3
6 Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM  25.4
7 Đại học Cần Thơ  24.43

4. Hạn chế của ngành Kỹ thuật viên máy tính

Ngành Kỹ thuật viên máy tính, dù có nhiều cơ hội, nhưng cũng gặp phải một số hạn chế như:

Khối lượng công việc lớn và căng thẳng

Kỹ thuật viên máy tính thường xuyên phải xử lý sự cố khẩn cấp và làm việc ngoài giờ để đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục. Điều này có thể tạo ra áp lực lớn, nhất là trong môi trường công ty đòi hỏi thời gian phản hồi nhanh.

Cập nhật công nghệ liên tục

Ngành công nghệ thông tin thay đổi nhanh chóng, và kỹ thuật viên máy tính cần phải liên tục học hỏi và làm quen với các công nghệ mới. Điều này đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực lớn để không bị tụt lại phía sau.

Công việc đôi khi thiếu sự sáng tạo

Mặc dù công việc của kỹ thuật viên máy tính đòi hỏi kỹ năng giải quyết vấn đề, nhưng nhiều khi công việc có tính chất lặp lại và ít có không gian cho sự sáng tạo, điều này có thể khiến một số người cảm thấy công việc trở nên nhàm chán.

Yêu cầu kỹ năng đa dạng

Kỹ thuật viên máy tính cần có kiến thức rộng về phần cứng, phần mềm, mạng và bảo mật. Điều này có thể tạo áp lực cho những ai không thể nắm vững toàn bộ các mảng kiến thức trong thời gian ngắn.

Tiềm năng thăng tiến hạn chế trong một số môi trường

Mặc dù có nhiều cơ hội việc làm, nhưng ở một số công ty nhỏ, cơ hội thăng tiến trong ngành này có thể hạn chế. Kỹ thuật viên có thể gặp khó khăn trong việc phát triển sự nghiệp nếu không có cơ hội mở rộng kỹ năng hoặc chuyển sang các vị trí quản lý.

5. Học Kỹ thuật viên máy tính có khó không?

Học ngành Kỹ thuật Máy tính mở ra cơ hội theo đuổi nhiều ngành nghề đa dạng, từ phát triển phần mềm, quản lý mạng, đến bảo mật thông tin. Dưới đây là một số ngành cụ thể mà bạn có thể theo học:

Phát triển phần mềm

Đây là một trong những ngành phổ biến nhất trong Kỹ thuật Máy tính. Sinh viên sẽ được học cách lập trình, phát triển ứng dụng cho các nền tảng khác nhau. Công việc này đòi hỏi kiến thức sâu về ngôn ngữ lập trình và khả năng giải quyết vấn đề, nhưng cũng mang lại cơ hội thăng tiến và thu nhập cao.

Quản trị mạng và hệ thống

Ngành này tập trung vào việc quản lý và duy trì hệ thống máy tính và mạng trong các tổ chức. Sinh viên sẽ học cách cài đặt, cấu hình và bảo mật mạng máy tính. Công việc này yêu cầu sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết sự cố nhanh chóng, nhưng cũng rất quan trọng trong bất kỳ công ty công nghệ nào.

Bảo mật thông tin

Đây là ngành học chuyên sâu về bảo vệ dữ liệu và ngăn chặn các mối đe dọa mạng. Sinh viên sẽ học cách nhận diện các lỗ hổng bảo mật và xây dựng các giải pháp an toàn cho hệ thống. Ngành này yêu cầu khả năng tư duy chiến lược và luôn cập nhật những mối đe dọa mới, đòi hỏi sự kiên trì và chuyên môn cao.

Trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (Machine Learning)

Đây là ngành nghiên cứu về các thuật toán giúp máy tính học hỏi và cải thiện từ dữ liệu. Sinh viên sẽ học về các mô hình học máy, mạng nơ-ron, và cách áp dụng chúng trong các ứng dụng thực tế. Ngành này đòi hỏi khả năng tư duy logic mạnh mẽ và sự sáng tạo trong việc áp dụng các phương pháp khoa học vào thực tế.

Một số chứng chỉ có thể lấy để củng cố kiến thức và tăng cơ hội nghề nghiệp trong ngành Kỹ thuật Máy tính bao gồm

  • CCNA (Cisco Certified Network Associate): Chứng chỉ xác nhận khả năng quản trị và bảo mật mạng máy tính.
  • CompTIA A+: Chứng chỉ cơ bản cho kỹ năng hỗ trợ và bảo trì phần cứng, phần mềm máy tính.
  • Microsoft Certified: Azure Fundamentals: Chứng chỉ cơ bản về điện toán đám mây và dịch vụ của Microsoft Azure.
  • AWS Certified Solutions Architect: Chứng chỉ chứng nhận khả năng thiết kế và triển khai các giải pháp trên nền tảng AWS.
  • Certified Information Systems Security Professional (CISSP): Chứng chỉ chuyên sâu về bảo mật hệ thống thông tin và quản lý rủi ro.

Tổng kết lại, học Kỹ thuật Máy tính có thể sẽ gặp một số thử thách vì yêu cầu kiến thức rộng và kỹ năng chuyên môn cao, nhưng nếu bạn có đam mê và sự kiên trì, việc học và phát triển trong ngành này là hoàn toàn khả thi.

>> Việc làm Kỹ thuật viên phòng mổ

>> Việc làm Kỹ thuật viên bảo trì

>> Việc làm Kỹ thuật viên SMT

Kỹ thuật viên máy tính có mức lương bao nhiêu?

65 - 260 triệu /năm
Tổng lương
60 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 200 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 260 triệu

/năm
65 M
260 M
52 M 270 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên máy tính

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên máy tính, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ thuật viên máy tính
65 - 260 triệu/năm
Kỹ thuật viên máy tính

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
25%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên máy tính?

Yêu cầu tuyển dụng Kỹ thuật viên máy tính

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Thông thường, bạn cần có bằng trung cấp hoặc cao đẳng trong các ngành liên quan đến công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc quản trị mạng. Một số công việc đòi hỏi bạn phải có bằng đại học, nhưng nhiều nhà tuyển dụng chấp nhận chứng chỉ nghề hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu thay thế. Các chứng chỉ như CompTIA A+, Network+, hoặc Microsoft Certified Professional (MCP) cũng được đánh giá cao. Bằng cấp này giúp bạn có nền tảng lý thuyết vững chắc để thực hiện các công việc kỹ thuật phức tạp.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu biết sâu về phần cứng, phần mềm, và hệ điều hành phổ biến như Windows, macOS, và Linux. Kiến thức về mạng máy tính, bảo mật hệ thống, và khả năng khắc phục sự cố phần cứng và phần mềm là yếu tố then chốt. Ngoài ra, kỹ năng làm việc với các công cụ chuẩn đoán và quản lý hệ thống cũng là cần thiết. Việc cập nhật kiến thức về công nghệ mới và các xu hướng bảo mật sẽ giúp bạn đảm bảo hệ thống luôn hoạt động hiệu quả và an toàn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích và xác định nguyên nhân của các sự cố phần cứng hoặc phần mềm một cách nhanh chóng. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra các giải pháp hợp lý và hiệu quả trong thời gian ngắn. Khả năng này là yếu tố then chốt để giữ cho hệ thống hoạt động liên tục, hạn chế thời gian gián đoạn.

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng truyền đạt các vấn đề kỹ thuật phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu cho người dùng không chuyên về công nghệ. Điều này giúp quá trình hỗ trợ kỹ thuật trở nên hiệu quả và người dùng có thể dễ dàng làm theo hướng dẫn của bạn. Kỹ năng này cũng giúp bạn phối hợp tốt hơn với đồng nghiệp và khách hàng.

  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Bạn phải có khả năng sắp xếp công việc hợp lý, đặc biệt khi phải xử lý nhiều sự cố cùng lúc. Điều này giúp bạn quản lý tốt các dự án bảo trì, cập nhật hệ thống theo kế hoạch. Kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn và đảm bảo hiệu quả công việc.

Các yêu cầu khác

  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn cần giữ bình tĩnh và xử lý hiệu quả các sự cố kỹ thuật khi thời gian bị hạn chế hoặc trong các tình huống khẩn cấp. Điều này giúp đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục mà không làm ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của tổ chức.
  • Tinh thần học hỏi và cập nhật công nghệ mới: Công nghệ thay đổi liên tục, vì vậy bạn cần có động lực tự học và luôn cập nhật các kỹ thuật, phần mềm, và công nghệ mới nhất. Điều này giúp bạn giữ vững năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực kỹ thuật.

Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên máy tính

Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên máy tính thường phản ánh sự phát triển chuyên sâu và mở rộng trách nhiệm theo thời gian. Dưới đây là một mô tả chi tiết về các chức vụ, mức lương bình quân tương ứng với số năm kinh nghiệm cụ thể trong lộ trình thăng tiến:

Số năm kinh nghiệm Vị trí  Mức lương
Từ 1 - 3 năm Kỹ thuật viên máy tính 7 - 15 triệu VNĐ/tháng
Từ 3- 5 năm Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật 12 - 25 triệu VNĐ/tháng
Từ 5 - 7 năm Trưởng nhóm kỹ thuật/Trưởng phòng IT 25 - 50 triệu VNĐ/tháng
Từ 7 năm trở lên Giám đốc IT 50 - 120 triệu VNĐ/tháng

1. Kỹ thuật viên máy tính

Mức lương: 7 - 15 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm

Ở vị trí khởi đầu này, bạn chịu trách nhiệm cài đặt, bảo trì và sửa chữa phần cứng, phần mềm, và các thiết bị ngoại vi. Bạn sẽ hỗ trợ người dùng trong việc khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến hệ thống máy tính và mạng cơ bản. Công việc cũng bao gồm bảo mật hệ thống thông qua các biện pháp phòng ngừa như cài đặt phần mềm diệt virus và tường lửa. Bạn sẽ thường xuyên kiểm tra và bảo dưỡng để hệ thống luôn hoạt động ổn định.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản, thích hợp cho những người mới vào nghề với ít kinh nghiệm. Bạn sẽ học hỏi được nhiều kiến thức thực tế và xây dựng nền tảng kỹ thuật vững chắc để thăng tiến.

2. Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật

Mức lương: 12 - 25 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm

Ở cấp độ Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và giám sát hệ thống mạng, đảm bảo tính liên tục và bảo mật của hệ thống. Công việc bao gồm giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phần mềm, mạng, và các thiết bị. Bạn sẽ làm việc với nhiều phòng ban khác nhau để tối ưu hóa hiệu quả hệ thống IT. Ngoài ra, bạn sẽ thực hiện nâng cấp và tối ưu các phần cứng, phần mềm để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Đây là bước tiến lớn trong sự nghiệp, đòi hỏi bạn có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu hơn về mạng và bảo mật. Công việc mang tính chất đa dạng và đòi hỏi kỹ năng tư vấn và xử lý sự cố tốt hơn.

3. Trưởng nhóm kỹ thuật/Trưởng phòng IT

Mức lương: 25 - 50 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm

Khi lên Trưởng phòng kỹ thuật, bạn sẽ lãnh đạo và điều phối các hoạt động của đội ngũ kỹ thuật viên và chuyên viên IT. Công việc bao gồm lập kế hoạch chiến lược cho hệ thống IT, giám sát việc triển khai các dự án công nghệ, và đảm bảo hệ thống luôn bảo mật và hoạt động tốt. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc lập ngân sách cho các dự án IT và phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Trách nhiệm quản lý và đào tạo đội ngũ kỹ thuật cũng nằm trong công việc của bạn.

>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi bạn phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, cùng với kinh nghiệm sâu rộng về hệ thống và mạng. Đây là bước đệm quan trọng để thăng tiến lên cấp quản lý cao hơn như Giám đốc IT.

4. Giám đốc IT

Mức lương: 50 - 120 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên

Ở vị trí cấp cao này, bạn chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ chiến lược công nghệ của tổ chức. Công việc của bạn bao gồm định hướng chiến lược, lập kế hoạch dài hạn cho hệ thống IT và quản lý đội ngũ nhân viên IT cấp dưới. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các lãnh đạo khác để đảm bảo hạ tầng công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Việc quản lý ngân sách, giám sát triển khai các dự án công nghệ và đảm bảo tính bảo mật của toàn hệ thống cũng là nhiệm vụ quan trọng của bạn.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến, yêu cầu bạn có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm dày dặn về công nghệ. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho các quyết định lớn về chiến lược công nghệ và có ảnh hưởng lớn đến hoạt động của toàn doanh nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Kỹ thuật viên máy tính

Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật

Việc làm Giám đốc kỹ thuật

Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật

Nhắn tin Zalo