Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1210/QĐ-UBND ngày 26/01/2026 của tỉnh Tây Ninh về việc Ban hành quy định, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Y tế khu vực trực thuộc Sở Y tế tỉnh Tây Ninh;
Căn cứ Kế hoạch số 189 /KH-TTYTKVTC ngày 22 tháng 5 năm 2026 của Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu, tỉnh Tây Ninh về việc tuyển dụng viên chức năm 2025;
Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu, tỉnh Tây Ninh Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 của Trung tâm, như sau:
I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
1. Điều kiện người đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Chỉ tiêu và tiêu chuẩn từng vị trí tuyển dụng:
Kỳ tuyển dụng viên chức năm 2025,Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu, tỉnh
Tây Ninh tuyển 69 chỉ tiêu, cụ thể:
-Bác sĩ hạng III: 05 chỉ tiêu;
-Bác sĩ dự phòng : 01 chỉ tiêu;
-Điều dưỡng hạng III: 18 chỉ tiêu;
– Điều dưỡng hạng IV: 21 chỉ tiêu;
– Kỹ thuật y hạng III( PHCN): 03 chỉ tiêu;
– Kỹ thuật y hạng III( XQ): 01 chỉ tiêu;
– Kế toán viên: 06 chỉ tiêu;
– Kế toán viên trung cấp: 01 chỉ tiêu;
– Khúc xạ nhãn khoa: 01 chỉ tiêu;
– Hộ sinh hạng III: 01 chỉ tiêu;
– Dược hạng III: 02 chỉ tiêu;
– Dược hạng IV:01 chỉ tiêu.
– Chuyên viên quản lý công sở: 01 chỉ tiêu;
– Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực: 01 chỉ tiêu;
– Công tác xã hội viên: 01 chỉ tiêu;
– Chuyên viên tổng hợp: 01 chỉ tiêu;
– Văn thư viên:02 chỉ tiêu;
– Cán sự hành chính văn phòng: 02 chỉ tiêu;
(Danh sách chi tiết yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng đính kèm)
II. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Thực hiện tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển, thực hiện theo quy định tại khoản 6, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Việc xác định kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của từng vị trí việc làm trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện thông qua kiểm tra các văn bằng chứng chỉ tin học, ngoại ngữ của người dự tuyển. Nếu người dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ về ngoại ngữ, tin học thì Hội đồng tuyển dụng viên chức của Trung tâm tổ chức kiểm tra sát hạch thông qua bài kiểm tra trắc nghiệm để đánh giá năng lực ngoại ngữ, tin học của viên chức đó theo yêu cầu của vị trí việc làm. Hình thức bài kiểm tra trắc nghiệm gồm 30 câu hỏi, thời gian làm bài 30 phút; người được đánh giá đạt nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên.
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đạt chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
2. Vòng 2: Kiểm tra môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Vấn đáp trực tiếp.
– Nội dung: vấn đáp để kiểm tra kiến thức, kỹ năng về hoạt động nghề nghiệp chuyên môn chuyên ngành người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung vấn đáp gồm 25% kiến thức quản lý nhà nước về hoạt động nghề nghiệp; 75% kiến thức về chuyên môn hoạt động nghề nghiệp.
– Thời gian phỏng vấn: cá nhân người dự tuyển trả lời vấn đáp 30 phút (trước
khi phỏng vấn, thí sinh dự vấn đáp có không quá 15 phút để chuẩn bị).
– Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.
III. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ TUYỂN DỤNG.
1. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức:
Sau khi hoàn thành việc tổ chức thực hiện kiểm tra sát hạch, vấn đáp tại Vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành xem xét, xác định người trúng tuyển cụ thể như sau:
a). Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết qủa điểm vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại điểm 2 của thông báo này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a, khoản 1 của thông báo này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Trung tâm quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau của Trung tâm.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức.
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội
viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản
a, điểm 4 này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG.
1. Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Phiếu Đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có)
– 02 ảnh 4×6 và 02 phong bì (có dán tem ghi địa chỉ liên lạc).
Đề nghị thí sinh tham gia dự tuyển photo (công chứng) kèm theo các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có),…mà mình đã kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.
Lưu ý:
– Mỗi người dự xét tuyển chỉ nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển để đăng ký vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng đúng với trình độ, chuyên ngành đào tạo quy định trong kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm; thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trường hợp 01 người dự xét tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển vào 02 vị trí việc làm trở lên hoặc Phiếu đăng ký dự tuyển khai không đúng sự thật sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển hoặc bị hủy kết quả tuyển dụng.
– Hội đồng tuyển dụng không hoàn trả hồ sơ dự xét tuyển cho thí sinh (kể cả
trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển).
2. Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sở tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yên cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện dù hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Hành chính Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu, lầu 2 (trong giờ hành chính, các ngày làm việc từ thứ hai đến thứ sáu), địa chỉ: số 58 Lê Duẩn, ấp 4 , Xã Tân Châu, tỉnh Tây Ninh.
SĐT liên hệ: 02763.515.313.
4. Phí xét tuyển:
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về việc quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Mức thu lệ phí: căn cứ theo số lượng người dự tuyển đủ điều kiện tham dự tại
Vòng 2, Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu thông báo mức thu lệ phí theo quy định.
V. THỜI GIAN DỰ KIẾN TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
– Từ ngày 05/06/2026-10/06/2026, niêm yết công khai tại Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu, tỉnh Tây Ninh; đăng thông báo tuyển dụng trên website Trung tâm.
– Kể từ ngày 11/06/2026- đến 17 giờ 00 phút 10/07/2026. Tiếp nhận Phiếu Đăng ký dự tuyển của người dự tuyển.
– Các bước tiếp theo sẽ thực hiện theo quy định và thông báo cụ thể trên website Trung tâm (https://ttyttanchau.ytetayninh.vn, mục tuyển dụng 2025)
Trên đây là thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 của Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu, tỉnh Tây Ninh.
Thông tin cần biết khác xin liên hệ: Phòng Tổ chức-Hành chính Trung tâm Y tế khu vực Tân Châu, tỉnh Tây Ninh, số điện thoại: 02763.515.313 (trong giờ hành chính).
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: syt.tayninh.gov.vn
nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tây Ninh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kế toán xây dựng là gì?
1. Kế toán xây dựng là gì?
Kế toán xây dựng là người đảm nhiệm việc bóc tách các chi phí để hạch toán dựa trên giá trị dự toán của dự án mà đơn vị dự thầu đã trúng thầu. Việc bóc tách này nhằm hiểu rõ được những chi phí trong dự toán từ đó giúp kế toán có thể hạch toán đúng. Mỗi dự án, công trình xây dựng có mỗi hạng mục dự toán riêng. Kế toán xây dựng sẽ dựa vào những hạng mục này để bóc tách các chi phí cho từng công trình khác nhau. Kế toán xây dựng sẽ được tổng hợp chi phí riêng ở mỗi công trình, khác với kế toán thương mại dịch vụ. Giá trị của công trình nào thì sẽ được kế toán tổng hợp và hạch toán vào công trình đó. Bên cạnh đó những công việc như Kế toán dịch vụ, Kế toán thuế, Kế toán nội bộ, Kế toán công,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Mức lương và mô tả công việc của Kế toán xây dựng hiện nay
Mức lương của Kế toán xây dựng hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kế toán xây dựng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kế toán xây dựng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kế toán xây dựng theo số năm kinh nghiệm:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Kế toán xây dựng | 5.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Kế toán xây dựng
Ghi chép và xử lý nghiệp vụ kế toán
Kế toán xây dựng chủ yếu phụ trách hoàn thành hóa đơn, chứng từ cho nguyên vật liệu, chi phí hao phí của các công trình cũng như ghi chép sổ sách kế toán theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nghiệp vụ kế toán còn bao gồm nhiệm vụ hạch toán các khoản thu, chi, chuyển khoản; theo dõi công nợ, công phải trả, lập bảng lương cho nhân viên hay thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác theo yêu cầu...
Quản lý và kiểm soát chi phí thi công
Lập và theo dõi bảng lương nhân công theo tiến độ thi công thực tế. Quản lý nhật ký thi công của máy móc để xác định chính xác mức tiêu hao nhiên liệu. Kiểm tra tình hình thực hiện các định mức chi phí (vật tư, nhân công, sử dụng máy móc), phát hiện kịp thời các khoản chênh lệch hoặc phát sinh ngoài kế hoạch.
Báo cáo tài chính
Đây cũng là nhiệm vụ quan trọng của phòng kế toán. Nhân viên kế toán có nhiệm vụ lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định của pháp luật; phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp và cung cấp báo cáo tài chính cho bộ phận liên quan và cơ quan thuế.
Thực hiện các công tác kiểm tra và kê khai thuế
Nhân viên kế toán có nhiệm vụ kê khai thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế và cần phải cập nhật thông tin về luật thuế mới. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra cũng do nhân viên kế toán phụ trách như kiểm tra sổ sách kế toán, chứng từ; rà soát các khoản thu, chi, phát hiện và sửa chữa sai sót trong công tác kế toán...

3. Đặc thù của Kế toán xây dựng trong công ty mà bạn nên biết
Do tính chất đặc thù của hoạt động thi công và quản lý dự án, công việc của Kế toán xây dựng cũng có những điểm khác biệt so với các vị trí Kế toán thông thường. Dưới đây là các đặc thù công việc mà Kế toán xây dựng cần chú ý:
- Các công ty xây dựng thường nhận thầu theo công trình và mỗi công trình như: nhà ở, căn hộ, công trình công cộng, nhà máy, xưởng sản xuất, v.vv.. đều có đặc điểm riêng, đòi hỏi kế toán phải nắm rõ đặc tính của từng loại để quản lý chi phí hiệu quả.
- Kế toán xây dựng dựa trên giá trị dự toán được cung cấp bởi bộ phận kỹ thuật để bóc tách và hạch toán chi phí cho từng dự án công trình xây dựng.
- Kế toán xây dựng cần cân đối giữa các hạng mục chi phí cấu thành nên giá thầu và số lượng hóa đơn tương ứng để đưa vào hạch toán.
- Kế toán xây dựng phải áp dụng đúng mức giá hợp lý cho từng địa điểm thi công, đồng thời đảm bảo giá nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ xuất ra phù hợp với định mức trong dự toán.
- Kế toán xây dựng cần theo dõi chi phí dang dở ở từng giai đoạn và thường xuyên hạch toán, kết chuyển chi phí trong kỳ.
- Kế toán xây dựng thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến giá đất đền bù, định mức chi phí, định mức tiêu hao nguyên vật liệu và các quy định thuế trong ngành xây dựng.
- Kế toán xây dựng cần lập biên bản nghiệm thu và xuất hóa đơn cho từng hạng mục hoặc toàn bộ công trình, kể cả khi khách hàng chưa thanh toán, để đảm bảo doanh thu được ghi nhận kịp thời và chính xác.
4. Quy trình làm việc chuẩn của Kế toán xây dựng
Quy trình kế toán tại các công ty xây dựng thường phức tạp hơn so với các lĩnh vực khác do đặc thù dự án kéo dài và nhiều hạng mục chi phí cần quản lý chi tiết. Để đảm bảo hạch toán chính xác và minh bạch, Kế toán xây dựng cần tuân theo quy trình rõ ràng và chặt chẽ. Dưới đây là các bước quan trọng trong quy trình kế toán công trình xây dựng:
- Lập dự toán chào thầu: Phối hợp với các phòng ban khác để xây dựng hồ sơ chào thầu, duyệt dự toán công trình xây dựng và tư vấn giá chào thầu hợp lý dựa trên hồ sơ mời thầu của chủ đầu tư.
- Lập kế hoạch tài chính: Tính toán dòng tiền; lập kế hoạch nhập vật tư; thê nhân công, nhà thầu phụ, máy móc để đảm bảo thực hiện dự án theo hợp đồng và dự toán đã lập.
- Theo dõi, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh: Ghi nhận chi phí nguyên vật liệu, nhân công, máy thi công và sản xuất cho từng công trình xây dựng; xuất vật tư theo định mức dự toán.
- Theo dõi tiến độ, nghiệm thu và xuất hóa đơn: Kết chuyển chi phí theo hạng mục, xuất hóa đơn theo đúng thời điểm và giá trị của công trình nghiệm thu, và bàn giao hóa đơn cho chủ đầu tư.
- Quản lý tạm ứng và công nợ: Theo dõi tạm ứng của nhân viên, nhà thầu phụ, chủ đầu tư; đối chiếu, giải quyết chênh lệch và đôn đốc thu hồi công nợ để đảm bảo duy trì dòng tiền của doanh nghiệp.
- Nghiệm thu dự án: Kiểm tra giá trị nghiệm thu từng phần, lập biên bản nghiệm thu tổng thể và thanh lý hợp đồng khi công trình hoàn thành.
- Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị: Tổng hợp và lập báo cáo dòng tiền, báo cáo doanh thu - chi phí theo từng dự án. Cuối năm tài chính, Kế toán xây dựng cần lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị để trình ban lãnh đạo.
5. Những kinh nghiệm hữu ích cho Kế toán xây dựng thành công
Ngoài việc nắm chắc nghiệp vụ kế toán cơ bản, Kế toán xây dựng cũng cần trau dồi kiến thức chuyên môn sâu trong ngành xây dựng. Dưới đây là một số kinh nghiệm hữu ích giúp bạn thực hiện bút toán chính xác và giảm thiểu sai sót:
Bóc tách chi phí dự toán
Sau khi xem xét hợp đồng, kế toán tiến hành bóc tách các chi phí theo dự toán, bao gồm:
- Chi phí nguyên vật liệu: Phân tích chi tiết từng loại vật tư để lên kế hoạch nhập hàng.
- Chi phí nhân công trực tiếp: Xác định số lượng lao động và thời gian làm việc cần thiết cho từng công trình xây dựng.
- Chi phí chung: Bao gồm chi phí khấu hao tài sản cố định, phân bổ công cụ dụng cụ và các chi phí liên quan khác.
- Chi phí máy thi công: Tính toán chi phí vận hành máy móc, thiết bị phục vụ thi công.
Kiểm tra hóa đơn đầu vào kĩ càng
Trong quá trình thi công sẽ có nhiều chi phí phát sinh đi kèm với các hóa đơn đầu vào. Kế toán xây dựng cần lưu ý những điểm sau để hạch toán chi phí chính xác:
- Kiểm tra và tập hợp hóa đơn đầu vào, đảm bảo chúng phát sinh trước thời điểm nghiệm thu công trình.
- Các hóa đơn đầu vào có thể bằng, thấp hơn hoặc cao hơn một chút so với giá dự toán, nhưng không được chênh lệch quá lớn để tránh bị loại ra khỏi chi phí và phải giải trình khi quyết toán.
Quản lý chi phí nhân công và lương
Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng lớn trong các dự án xây dựng, do đó Kế toán xây dựng cần lập bảng chấm công và phiếu tính lương riêng cho từng công trình. Bên cạnh đó, Kế toán cần theo dõi chi phí nhân công theo bộ phận sản xuất và văn phòng để phục vụ công tác quản trị chi phí và tập hợp giá thành.
Tính giá xuất kho
Kế toán nên lựa chọn phương pháp tính giá xuất kho phù hợp. Đối với đặc thù của ngành xây dựng phải nhập - xuất kho thường xuyên, phương pháp bình quân cuối kỳ là phương pháp phổ biến nhất. Ngoài ra, Kế toán xây dựng cần lưu ý đảm bảo khối lượng vật tư xuất ra phù hợp với định mức dự toán của từng công trình xây dựng và hạch toán chi tiết chi phí khấu hao tài sản cố định và công cụ dụng cụ hàng tháng và tách riêng cho từng bộ phận công trình và bộ phận văn phòng.
Nghiệm thu và xuất hóa đơn
Trong giai đoạn nghiệm thu công trình và xuất hóa đơn, Kế toán xây dựng cần lưu ý những điểm sau:
- Khi công trình xây dựng hoàn thành, Kế toán xây dựng phải xuất hóa đơn ngay, kể cả trong trường hợp khách hàng chưa thanh toán.
- Ngày lập hóa đơn là thời điểm nghiệm thu, bàn giao công trình xây dựng.
- Nếu bàn giao theo từng hạng mục, mỗi lần nghiệm thu phải lập hóa đơn tương ứng.
- Khi hoàn tất toàn bộ dự án, Kế toán cần kiểm tra giá trị các hóa đơn đã xuất so với tổng giá trị công trình, sau đó xuất hóa đơn phần giá trị còn lại (nếu có).
>> Xem thêm:
Việc làm của Kế toán xây dựng mới cập nhật
Kế toán xây dựng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kế toán xây dựng
Tìm hiểu cách trở thành Kế toán xây dựng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kế toán xây dựng?
Yêu cầu tuyển dụng của Kế toán xây dựng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, Kế toán xây dựng còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán xây dựng phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán xây dựng có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Kế toán xây dựng phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
- Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với nhân viên kế toán, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
- Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Kế toán xây dựng
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Kế toán xây dựng | 5.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kế toán xây dựng và các ngành liên quan:
- Kế toán dịch vụ: 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Kế toán công: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Kế toán thanh toán: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Kế toán xây dựng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:
1. Thực tập sinh kế toán
Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.
2. Kế toán xây dựng
Mức lương: 5.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vị trí Kế toán xây dựng. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.
>> Đánh giá: Kế toán xây dựng có thể sẽ là mảng đầu tiên mà các bạn đảm nhận khi vào công ty. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc gắn liền với bộ phận quản lý kho dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm kế toán xây dựng có tỉ lệ cạnh tranh khá cao vì nguồn nhân lực dồi dào.
3. Phó phòng kế toán
Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.
>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toán. Cơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Kế toán trưởng
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.
>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Kế toán xây dựng thăng tiến nhanh trong công việc
Năng lực chuyên môn
Năng lực đầu tiên cần phải có ở một Kế toán xây dựng là phải am hiểu sâu rộng về kế toán, về các quy định thuế, các ngành luật và các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến kế toán. Bởi vì công việc kế toán đòi hỏi các ứng viên phải có sự hiểu biết nhất định về kế toán mới có thể thích nghi được với môi trường này. Không những thế năng lực chuyên môn cũng là điều kiện quyết định con đường thăng tiến của mỗi nhân viên.
Kỹ năng tập trung cao độ
Công việc thường xuyên phải tiếp xúc với các dữ liệu, các con số,… hơn hết yêu cầu công việc của một kế toán là phải tuyệt đối chính xác mọi thứ trong công việc nên kỹ năng tập trung cao độ là điều không thể thiếu ở nhân viên Kế toán xây dựng. Sự tập trung cao độ đảm bảo cho công việc không có sự sai sót và tránh cho nhân viên bị mắc những lỗi nghiêm trọng gây ảnh hưởng tới cả bản thân và công ty cũng như chứng minh được năng lực bản thân với lãnh đạo, từ đó con đường thăng tiến cũng thuận lợi hơn.
Kỹ năng đánh máy thành thạo
Công việc của Kế toán xây dựng hầu hết sẽ là trên máy tính vì vậy một kỹ năng cơ bản tiếp theo nữa chính là kỹ năng đánh máy. Kỹ năng đánh máy thành thạo sẽ giúp cho bạn hoàn thành được tiến độ công việc theo đúng quy định, mang lại hiệu quả cao trong công việc.
Kỹ năng sắp xếp và bao quát công việc
Với một khối lượng công việc nhiều như nhân viên Kế toán xây dựng, kỹ năng bao quát và sắp xếp công việc là điều cần có của mỗi nhân viên. Để công việc đạt được hiệu quả cao bạn cần sắp xếp chúng một cách hợp lý, việc nào cần thực hiện trước, việc nào có thể để lại làm sau, cần biết nhận định công việc nào có tầm quan trọng hơn để chú ý thực hiện trước. Các công việc hầu hết đều bổ trợ cho nhau nên bạn cần phải biết bao quát công việc để tránh không bị xảy ra các thiếu xót khi cần đến một nội dung nào đó.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán dịch vụ đang tuyển dụng