Căn cứ Kế hoạch số 112/KH-UBND ngày 29/12/2025 của Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Lại về việc tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở năm 2026; Công văn số 10945/SNV-CCVC ngày 29/12/2025 của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng về việc phúc đáp Công văn số 827/UBND-VHXH ngày 26/12/2025 của UBND xã Vĩnh Lại về việc đề nghị thẩm định Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026; Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Lại Thông báo tuyển dụng viên chức giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở năm 2026 tại các trường học thuộc xã Vĩnh Lại, thành phố Hải phòng, cụ thể như sau:
I. Chỉ tiêu tuyển dụng
1. Số lượng viên chức giáo viên cần tuyển dụng:
Tổng số 20 người, trong đó:
– Giáo viên Mầm non: 03 người;
– Giáo viên Tiểu học: 07 người;
– Giáo viên Trung học cơ sở: 10 người;
2. Số lượng, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
2.1. Tiêu chuẩn chung của người đăng ký dự tuyển
– Có khả năng sử dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp;
– Có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng III; trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng IV) hoặc có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 được sửa đổi tại Khoản 4, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
a) Người đăng ký dự tuyển giáo viên Mầm non: Phải đáp ứng các tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp giáo viên Mầm non hạng III – mã số V.07.02.26 quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, được sửa đổi bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
b) Người đăng ký dự tuyển giáo viên trường Tiểu học: Phải đáp ứng các tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiểu học hạng III – mã số
V.07.03.29 quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, được sửa đổi bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
c) Người đăng ký dự tuyển giáo viên trường Trung học cơ sở: Phải đáp ứng các tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp giáo viên Trung học cơ sở hạng III – mã số V.07.04.32 quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, được sửa đổi bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2.2. Số lượng, tiêu chuẩn cụ thể của người đăng ký dự tuyển
a) Cấp học mầm non: Có 03 giáo viên mầm non hạng III
– 03 giáo viên mầm non hạng III, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Giáo dục mầm non hoặc Sư phạm mầm non.
– Số lượng tuyển dụng tại 01 trường, cụ thể tại Trường Mầm non Ứng Hòe: 03 người;
b) Cấp học tiểu học: 07 giáo viên tiểu học hạng III, trong đó:
– 04 giáo viên dạy văn hóa, có bằng tốt nghiệp cử nhân trở lên ngành Giáo dục Tiểu học hoặc Sư phạm Tiểu học.
Số lượng tuyển dụng tại 2 trường gồm tiểu học Ninh Thành 02 người; tiểu học Nghĩa An 02 người;
– 02 giáo viên dạy Tiếng Anh, yêu cầu có bằng cử nhân trở lên đào tạo giáo viên ngành Tiếng Anh hoặc có bằng cử nhân trở lên một trong các ngành: Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Tiểu học.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại Trường Tiểu học Tân Hương 01 người và Tiểu học Nghĩa An 01 người.
– 01 giáo viên dạy Tin học, yêu cầu có có bằng cử nhân trở lên đào tạo giáo viên ngành Tin học, Công nghệ thông tin hoặc bằng cử nhân trở lên một trong các ngành: Tin học, Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Tiểu học
Số lượng tuyển dụng tại 01 trường, cụ thể tại Trường Tiểu học Nghĩa An 01 người.
c) Cấp học trung học cơ sở: 10 giáo viên trung học cơ sở hạng III, cụ thể:
– 01 giáo viên dạy KHTN 1 (Vật lý), yêu cầu có bằng cử nhân trở lên đào tạo giáo viên một trong các ngành: Khoa học tự nhiên, Vật lý hoặc có bằng cử nhân trở lên một trong các ngành: Khoa học tự nhiên, Vật lý và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS.
Số lượng tuyển dụng tại 01 trường, cụ thể tại Trường THCS Ứng Hòe.
– 01 giáo viên dạy KHTN 2 (Hóa học), yêu cầu có bằng cử nhân trở lên đào tạo giáo viên một trong các ngành: Khoa học tự nhiên, Hóa học hoặc có bằng cử nhân trở lên một trong các ngành: Khoa học tự nhiên, Hóa học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS.
Số lượng tuyển dụng tại 01 trường, cụ thể tại Trường THCS Nghĩa An.
– 01 giáo viên dạy Ngữ Văn, yêu cầu có bằng tốt nghiệp cử nhân trở lên đào tạo giáo viên một trong các ngành: Văn, Ngữ văn, Ngữ văn – Địa lý hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Ngữ văn, Văn học và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm dành cho giáo viên THCS.
Số lượng tuyển dụng tại 01 trường, cụ thể tại các Trường THCS Ninh Thành 01 người;
– 03 giáo viên dạy Nghệ thuật (Âm nhạc, Mĩ thuật), yêu cầu có bằng cử nhân trở lên đào tạo giáo viên một trong các ngành: Nghệ thuật, Âm nhạc, Mĩ Thuật hoặc có bằng cử nhân trở lên một trong các ngành: Âm nhạc, Mĩ Thuật và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS.
Số lượng tuyển dụng tại 03 trường, cụ thể tại các Trường THCS: Quyết Thắng 01 người Mĩ thuật, Ninh Thành 01 người Âm nhạc, THCS Ứng Hòe 01 người Âm nhạc.
– 02 giáo viên dạy Tin học, yêu cầu có bằng cử nhân trở lên đào tạo giáo viên lên một trong các ngành: Tin học, Công nghệ thông tin hoặc bằng cử nhân trở lên một trong các ngành: Tin học, Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường, cụ thể tại các Trường THCS: Nghĩa An 01 người, Tân Hương 01 người;
– 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, yêu cầu có bằng cử nhân trở lên đào tạo giáo viên ngành Tiếng Anh hoặc có bằng cử nhân trở lên một trong các ngành: Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS.
Số lượng tuyển dụng tại 01 trường, cụ thể tại Trường THCS Tân Hương 01 người.
– 01 giáo viên dạy GDCD yêu cầu có bằng tốt nghiệp cử nhân trở lên đào tạo giáo viên một trong các ngành: GDCD, Giáo dục chính trị; Ngữ văn – GDCD, Địa lý -GDCD; Lịch sử – GDCD hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân ngành Chính trị học và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm dành cho giáo viên THCS.
Số lượng tuyển dụng tại 01 trường, cụ thể tại các Trường THCS Tân Hương 01 người;
II. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Điều kiện đăng ký dự tuyển: thực hiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức năm 2010, cụ thể như sau:
Những người có đủ điều kiện sau đây được tham gia dự tuyển
(1) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
(2) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. Hình thức, nội dung tuyển dụng, ưu tiên trong tuyển dụng và xác định người trúng tuyển
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng giáo viên được thực hiện theo hình thức xét tuyển, qua 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (trước khi vấn đáp, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2, Điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
3. Xác định người trúng tuyển
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; (không tính điểm ưu tiên).
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, sửa đổi tại Khoản 5, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm đối với mỗi đơn vị trường học.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3.3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
3.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
IV. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ).
b) Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký 01 (một) nguyện vọng và chịu trách nhiệm về tính chính xác các thông tin cung cấp trong Phiếu (người dự tuyển ký, ghi rõ họ tên bằng mực xanh ở cuối mỗi chân trang của Phiếu). Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng trở lên hoặc khai không đúng sự thật sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển hoặc bị hủy kết quả xét tuyển theo quy định.
c) Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo: (1) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực; (2) 02 ảnh màu cỡ 4×6 cm, ghi rõ họ, tên, ngày sinh phía sau; (3) 02 phong bì có dán tem thư và ghi rõ địa chỉ liên lạc.
d) Sau khi nộp phiếu, người dự tuyển thường xuyên, theo dõi và cập nhật thông tin trên cổng thông tin điện tử UBND xã Vĩnh Lại, thành phố Hải Phòng (https://vinhlai.haiphong.gov.vn); Fanpage Vĩnh Lại Online. Người tiếp nhận thông tin và thu hồ sơ đăng kí dự tuyển: Bà Hà Thu Trang, Công chức Phòng Văn hóa – Xã hội xã Vĩnh Lại, số điện thoại liên hệ: 0705725784.
2. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Tổng thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày. Từ ngày 29/12/2025 đến ngày 27/01/2026 (trong giờ hành chính vào các ngày làm việc).
3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển về Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Lại, thành phố Hải Phòng hoặc gửi theo đường bưu chính về Phòng Văn hóa – Xã hội xã Vĩnh Lại, địa chỉ thôn Do Nghĩa, xã Vĩnh Lại, thành phố Hải Phòng
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày Thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Cổng thông tin điện tử của xã (đối với Phiếu dự tuyển gửi theo đường bưu chính, thời gian được tính trên dấu bưu chính).
4. Tiến độ thực hiện
– Thời gian thi vấn đáp: dự kiến ngày 07/02/2026.
– Địa điểm: dự kiến tại Trường Trung học cơ sở Tân Hương. xã Vĩnh Lại, thành phố Hải Phòng.
Trên đây là Thông báo về việc tuyển dụng viên chức giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở năm 2026 tại các trường học thuộc xã Vĩnh Lại, thành phố Hải phòng. Văn bản này được thông báo công khai trên Báo Hải Phòng, cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Lại; đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng và niêm yết tại Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Lại, địa chỉ thôn Do Nghĩa, xã Vĩnh Lại, thành phố Hải Phòng./.
Nguồn tin: vinhlai.haiphong.gov.vn
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Hải Phòng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Giáo dục/ Đào tạo:
Giáo dục/ Đào tạo là ngành học trang bị những kiến thức cần thiết về tâm lý giáo dục; quản lý giáo dục, giúp xây dựng và bồi dưỡng năng lực xây dựng kế hoạch; thiết kế, triển khai và đánh giá các hoạt động giáo dục; tư vấn, quản lý trường học, các cơ quan, cơ sở, trung tâm về giáo dục. Vậy nên cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp rất đa dạng và rộng mở.
Các vị trí ngành Giáo dục/ Đào tạo phổ biến:
Ngành Giáo dục/ Đào tạo được phân thành nhiều chuyên môn tương ứng với nhiều vị trí công việc khác nhau:
- Nhân viên tư vấn giáo dục
- Quản lý giáo dục
- Thực tập sinh học liệu giáo dục
- Giảng viên quản lý giáo dục
- Nhân viên đào tạo
- Chuyên viên đào tạo và phát triển
Hiện nay, ngành Giáo dục/ Đào tạo được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng.
Mức lương trung bình ngành Giáo dục/ Đào tạo:
Ngày nay, Ngành Giáo dục/ Đào tạo đã có những đóng góp mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế của cả nước. Nhìn chung, mức lương của Nhân viên Giáo dục/ Đào tạo sẽ phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm.
- Mức lương đối với ngành Giáo dục/ Đào tạo < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những kỹ sư tay nghề cao và có kinh nghiệm với những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 25 triệu VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào kỹ năng, trình độ,và kinh nghiệm của người làm, quy mô doanh nghiệp, từng vị trí cụ thể. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn. Đồng thời, khi làm việc ở ngành này, bạn còn có cơ hội tiếp xúc với đối tác và khách hàng nước ngoài, đa dạng trang thiết bị máy móc hiện đại cùng nhiều chính sách hấp dẫn khác.
Yêu cầu chung với kỹ sư ngành Giáo dục/ Đào tạo:
Để tăng thêm cơ hội trúng tuyển khi ứng tuyển Nhân viên Giáo dục/ Đào tạo, bạn phải nắm rõ những yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí này. Cụ thể, một số yêu cầu tuyển dụng chung trong ngành Giáo dục/ Đào tạo bao gồm:
- Kỹ năng phân tích: Giáo dục/ Đào tạo là một công việc phải tiếp xúc nhiều với số liệu nên người thực hiện phải vô cùng tỉ mỉ, cẩn thận để tính toán chính xác. Một nhân viên Giáo dục/ Đào tạo chuyên nghiệp cần có kỹ năng phân tích số liệu tốt, nhìn nhận vấn đề một cách khách quan. Điều đó sẽ giúp nhìn nhận chân thực về bức tranh sản xuất trong từng giai đoạn. Từ đó, sẽ đưa ra được phương án giải quyết tốt nhất cho doanh nghiệp.
- Kỹ năng tổ chức: Công việc của nhân viên Giáo dục/ Đào tạo không chỉ dừng lại ở việc thu thập dữ liệu mà còn phải tiến hành sắp xếp chúng một cách tối ưu, dễ hiểu và theo dõi những gì thu thập được. Những thao tác này được thực hiện cùng nhau nên bạn cần có kỹ năng tổ chức để làm đơn giản hóa quá trình quản lý và đạt hiệu quả cao.
- Kỹ năng hành chính văn phòng: Công việc Giáo dục/ Đào tạo lúc nào cũng gắn liền với sổ sách, giấy tờ và biên bản. Vì vậy, kỹ năng hành chính văn phòng là vô cùng cần thiết cho công việc này. Nó sẽ giúp dữ liệu Giáo dục/ Đào tạo trở nên gọn gàng và dễ dàng tìm kiếm khi cần thiết.
Top công ty tuyển dụng Ngành Giáo dục/ Đào tạo:
- Giáo dục MEKONG
- Ocean Edu
- CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC JAXTINA
- Langmaster
- Fulbright University Vietnam - FUV
Top địa điểm tuyển ngành Giáo dục/ Đào tạo:
Nhu cầu tuyển dụng cao kéo theo cơ hội dành việc làm rộng mở cho kỹ sư Giáo dục/ Đào tạo. Địa điểm làm việc của kỹ sư Giáo dục/ Đào tạo rất đa dạng, năng động. đặc biệt là những thành phố phát triển Giáo dục/ Đào tạo mạnh mẽ như Bình Định, Bình Thuận, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc Ngành Giáo dục/ Đào tạo cũng như mức lương và cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Giáo dục/ Đào tạo đang tuyển dụng nhiều:
- Giảng viên quản lý giáo dục
- Nhân viên đào tạo
- Chuyên viên đào tạo và phát triển
- Nhân viên tư vấn giáo dục
- Quản lý giáo dục
- Thực tập sinh học liệu giáo dục
Top mức lương ngành Giáo dục/ Đào tạo
Mức lương trung bình hiện nay của ngành Giáo dục/ Đào tạo dao động từ 7 - 12 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương sẽ có sự chênh lệch tùy vào năng lực và kinh nghiệm của người làm, quy mô doanh nghiệp, từng vị trí cụ thể.
Nhân viên Giáo dục/ Đào tạo đang có nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty và loại công trình. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.