- Bằng cấp: Để trở thành giảng viên kinh tế, bạn thường cần có ít nhất bằng thạc sĩ trong lĩnh vực kinh tế hoặc các ngành liên quan như tài chính, quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, một số trường đại học uy tín có thể yêu cầu ứng viên có bằng tiến sĩ, đặc biệt nếu bạn muốn đảm nhận vai trò nghiên cứu chuyên sâu và giảng dạy ở cấp cao. Việc có bằng cấp từ các cơ sở giáo dục danh tiếng sẽ giúp bạn có lợi thế trong việc xin việc và phát triển sự nghiệp. Ngoài ra, kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành kinh tế hoặc tài chính cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các kiến thức cốt lõi về kinh tế học, bao gồm kinh tế vi mô, vĩ mô, phân tích tài chính, và các mô hình kinh tế. Việc hiểu sâu về các công cụ phân tích như thống kê, kinh tế lượng và các phần mềm chuyên dụng như Stata, SPSS, hoặc R là rất quan trọng để hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy. Ngoài ra, bạn cũng cần cập nhật thường xuyên các xu hướng kinh tế toàn cầu, chính sách tài chính và các vấn đề kinh tế thời sự để giảng dạy sinh động và thực tế hơn. Khả năng giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu cho sinh viên cũng là yếu tố không thể thiếu.
Chuyên viên Kinh doanh Kênh Siêu thị
HR Vietnam’s ESS Client
★
Chuyên viên Kinh doanh Kênh HORECA
HR Vietnam’s ESS Client
★
Sales Executive - Export
HR Vietnam’s ESS Client
★
Nhân viên kinh doanh
VIETMAP JSC
★
Nhân Viên Kinh Doanh Ca Đêm
RICH Payment
★
Chuyên viên Kinh doanh
SYSTECH TTC., JSC
★
Nhân viên kinh doanh - Thuốc thủy sản
KING ELONG GROUP
Chuyên viên Kinh doanh
TST tourist
★
Nhân viên kinh doanh (Kênh GT)
QUYÊN BEAUTY
Sales & Partnerships Executive - AI Products
Autonomous
★
Nhân Viên Kinh Doanh Kênh Sỉ - Đồng hồ Casio
ANH KHUÊ WATCH
Business Consultant - Hospital/ Tư Vấn Kinh Doanh - Bệnh Viện (Khu Vực Miền Bắc)
ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
★
Nhân Viên Kinh Doanh (Based in Hậu Giang/Cần Thơ - Thu nhập trên 20tr/tháng)
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
Nhân viên kinh doanh
Công ty A&E
Nhân Viên Kinh Doanh (Based in Hà Nội - Thu nhập trên 20tr/tháng)
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
[NHA TRANG] NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT (TỪ 15 - 25 TRIỆU)
CÁNH ĐỒNG VÀNG
★
Data Business Intelligence Professional / Senior Prof
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán KAFI
Đăng 1 tháng trước
Sale Executive
Heritage Line
Nhân Viên Kinh Doanh Vật Liệu Xây Dựng
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực/Vùng Kênh Trả Góp (ASM/RSM)
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Kinh Doanh Dự Án tại Hà Nội (15-40 triệu)
Tập Đoàn Dekko
★
Đăng 1 tháng trước
Đăng 1 tháng trước
Đăng 1 tháng trước
Đăng 1 tháng trước
Đăng 1 tháng trước
Đăng 1 tháng trước
Nhân viên Kinh doanh Dự án
HR Vietnam’s ESS Client
★
Nhân viên Kinh doanh (Thức Ăn Thú Cưng - Khu vực Hải Phòng, Quảng Ninh)
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Kinh Doanh Đại lý Miền Bắc (13-25 triệu)
Tập Đoàn Dekko
★
Kinh Doanh Đại lý Miền Nam (13-25 triệu)
Tập Đoàn Dekko
★
Đăng 1 tháng trước
Nhân Viên Kinh Doanh Khu Vực
ĐẠI PHÚ LỘC
★
NHÂN VIÊN KINH DOANH - KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP
Công nghiệp In & Bao Bì Khang
Nhân Viên Kinh Doanh
Thiết bị y tế Việt Nhật (JVC)
Nhân Viên Kinh Doanh SAAS & FULFILLMENT
BEST Logistics Technology
★
Nhân Viên Kinh Doanh Bán Lẻ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI, SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU HƯNG THỊNH
Đăng 1 tháng trước
Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Phụ Kiện Nội Thất
Kim Gia Phạm
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH - MUA HÀNG (SALES ENGINEER)
Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco
★
Đăng 1 tháng trước
Nhân viên kinh doanh
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
★
Nhân Viên Kinh Doanh
Bơm và Thiết Bị Quang Phước
Đăng 1 tháng trước
Nhân Viên Kinh Doanh (SE)
Thế giới Giấy - Paper World
Consumer Insight Specialist
CJ Foods
★
Đăng 1 tháng trước
Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án
FPT Telecom
★
Chuyên viên Kinh doanh Kênh Siêu thị
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/09/2026
Hạn nộp hồ sơ:
13/10/2026
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
1 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
- Bình Dương
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kế hoạch & Chiến lược: Lên kế hoạch phát triển khu vực siêu thị phụ trách (Bao gồm chiến lược tổng thể, kế hoạch hành động chi tiết theo tuần/tháng/quý).
- Mục tiêu Doanh số: Đặt mục tiêu bán hàng cụ thể cho từng siêu thị và theo sát hoạt động bán hàng để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
- Quản lý vận hành: Quản lý hoạt động kinh doanh và hiệu suất bán hàng nhằm đạt được ngân sách khối lượng kinh doanh đề ra.
- Phát triển kệ hàng: Duy trì và phát triển diện tích, phạm vi trưng bày sản phẩm trên kệ tại các siêu thị trong hệ thống.
- Phân tích hiệu quả: Phân tích hiệu quả bán hàng của từng mã sản phẩm (SKU) trên từng hệ thống siêu thị để tối ưu danh mục sản phẩm.
- Thị sát thị trường: Thường xuyên đi thị trường (Market visit) để nắm bắt sát tình hình thực tế và hoạt động kinh doanh tại từng siêu thị.
- Tiêu chuẩn trưng bày & Dịch vụ: Duy trì và giám sát công tác quản lý kinh doanh: dịch vụ khách hàng, tiêu chuẩn trưng bày (CBS, FCR, Merchandising standards...).
- Chương trình bán hàng: Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mại/bán hàng hiệu quả bao gồm cả bán vào (Sales-in) và bán ra (Sales-out).
- Quản lý nhân sự PG: Lập kế hoạch phân công, giám sát và đánh giá công việc của đội ngũ nhân viên PG; báo cáo kết quả công việc định kỳ.
- Theo dõi đối thủ: Theo dõi chặt chẽ các hoạt động khuyến mại, giá cả và chiến lược của đối thủ cạnh tranh trên thị trường.
- Báo cáo & Hợp đồng: Lập lịch làm việc hàng tuần gửi Giám đốc Bán hàng, thực hiện báo cáo tóm tắt doanh số và triển khai ký kết hợp đồng mới với khách hàng.
- Đánh giá định kỳ: Xem lại hoạt động quý trước, lập kế hoạch hành động và triển khai các chương trình cho quý tiếp theo.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục tốt; giọng nói rõ ràng, lịch sự, dễ nghe.
- Tố chất cá nhân: Tính kỷ luật cao, nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ và có tư duy/tầm nhìn chiến lược.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Sales MT / Giám sát kênh Siêu thị ngành hàng tiêu dùng (FMCG), gia dụng, Melamine...
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
HR Vietnam’s ESS Client
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 6, Tòa nhà Pasteur, 139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.
Review HR Vietnam’s ESS Client
4.5
4 review
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Về môi trường làm việc thì chắc chắn tốt (RV)
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Các anh chị trong team mình ICT thật sự rất nice(RV)
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Công ty quan tâm đến nhân viên(RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Giảng viên kinh tế
(19 việc làm)
Việc làm Giảng viên kinh tế
(19 việc làm)
Việc làm Nghiên cứu Kinh tế
(12 việc làm)
Việc làm Giảng viên tâm lý
(12 việc làm)
Việc làm Giảng viên
(159 việc làm)
Việc làm Giảng viên tin học
(67 việc làm)
Việc làm Nhân viên kinh doanh
(300 việc làm)
Việc làm Trợ lý Nghiên cứu
(25 việc làm)
việc làm ở gần tôi
Tiếp thị bia mới nhất
Việc làm nhận lương theo tuần
bình lợi bình thạnh tuyển dụng
tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh
tuyển dụng job bình thạnh hồ chí minh
Công việc của Giảng viên kinh tế là gì?
1. Giảng viên kinh tế là gì?
Giảng viên kinh tế chịu trách nhiệm truyền đạt các khái niệm kinh tế cho sinh viên. Họ chịu trách nhiệm truyền đạt lý thuyết kinh tế học và ứng dụng cho từng sinh viên. Giáo viên kinh tế cũng sẽ chịu trách nhiệm soạn giáo án, đánh giá học sinh và hướng dẫn nâng cao khả năng tư duy.
2. Lương và các công việc của Giảng viên kinh tế
Lương của Giảng viên kinh tế
Mức lương Giảng viên kinh tế phụ thuộc nhiều vào số năm kinh nghiệm mà họ đã tích lũy. Cụ thể:
Mức lương Giảng viên kinh tế dưới 02 năm kinh nghiệm
Ở giai đoạn này, người mới bắt đầu công việc Giảng viên kinh tế thường có mức lương khởi điểm từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Họ chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy ở một số môn cơ bản và cố định.
Mức lương Giảng viên kinh tế có 2-5 năm kinh nghiệm
Khi đã tích lũy được kinh nghiệm từ 02 đến 05 năm, mức lương của Giảng viên kinh tế thường tăng lên từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Lúc này, họ đã có nhiều kinh nghiệm giảng dạy thực tiễn hơn cũng như có thể nhận nhiều môn hơn.
Mức lương Giảng viên kinh tế có trên 05 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 05 năm, mức lương của Giảng viên kinh tế thường dao động từ 25 - 50 triệu đồng/tháng. Họ không chỉ có khả năng giảng dạy mà còn có thể hỗ trợ sinh viên trong các nghiên cứu khoa học cũng như có thể tự mình làm ra các bài nghiên cứu có giá trị cao.
Mô tả công việc của Giảng viên kinh tế
Giảng viên kinh tế có mức lương bao nhiêu?
130 - 260 triệu /năm
Tổng lương
120 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 260 triệu
/năm
130 M
260 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giảng viên kinh tế
Tìm hiểu cách trở thành Giảng viên kinh tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Giảng viên kinh tế
130 - 260 triệu/năm
Giảng viên kinh tế
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng viên kinh tế?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giảng viên kinh tế
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Giảng viên kinh tế
Mức lương bình quân của Giảng viên kinh tế có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động
- Giảng viên tâm lý: 8.000.000 - 15.000.000đ (1 tháng)
- Giảng viên quản lý giáo dục: 15.000.000 - 30.000.000đ (1 tháng)
Trong những trường đại học công lập, giảng viên được chia theo thứ hàng và được giao phó trách nhiệm công việc trong năng lực của bản thân. Cụ thể thì giảng viên đại học được chia thành 3 cấp hạng: hạng I, hạng II, hạng III. Mức lương của giảng viên kinh tế tại Việt Nam, theo từng hạng III, II, I, thường được quy định theo hệ thống bậc lương của nhà nước đối với viên chức giáo dục. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể khác nhau tùy theo trường công lập hoặc tư thục và các yếu tố như kinh nghiệm, cấp bậc, và trình độ học vấn. Dưới đây là lộ trình sự nghiệp tham khảo dựa trên quy định chung:
1. Giảng viên Hạng III
Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 05 năm
Hạng III được dùng để chỉ những giảng viên tốt nghiệp đại học loại giới trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng năng lực giáo dục sư phạm. Giảng viên kinh tế loại III là cấp độ khởi đầu, thường yêu cầu có bằng thạc sĩ và ít kinh nghiệm giảng dạy. Nhiệm vụ chính của giảng viên loại III bao gồm giảng dạy các môn cơ bản, chuẩn bị bài giảng và hướng dẫn sinh viên trong các hoạt động học tập. Bạn cũng có thể tham gia vào các dự án nghiên cứu nhỏ hoặc hỗ trợ các giảng viên cao cấp trong các hoạt động nghiên cứu lớn hơn.
>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn đang ở giai đoạn phát triển kỹ năng giảng dạy và nghiên cứu, có cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm từ các đồng nghiệp cao cấp hơn. Tuy nhiên, mức độ trách nhiệm còn khá hạn chế và lương cơ bản cũng chưa cao so với hạng II và I
2. Giảng viên Hạng II
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Ở cấp độ này, giảng viên có nhiều kinh nghiệm giảng dạy và thường yêu cầu bằng tiến sĩ hoặc tương đương. Bạn chịu trách nhiệm giảng dạy các môn học chuyên sâu hơn, đồng thời tham gia vào các dự án nghiên cứu độc lập hoặc hợp tác với các cơ quan bên ngoài. Giảng viên loại II thường tham gia vào việc phát triển chương trình giảng dạy, đào tạo và hướng dẫn nghiên cứu sinh, cùng với việc xuất bản các bài nghiên cứu trên các tạp chí khoa học.
>> Đánh giá: Khi lên cấp giảng viên loại II, bạn có nhiều cơ hội tham gia vào các nghiên cứu chuyên sâu và được tin cậy với vai trò lớn hơn trong giảng dạy. Tuy nhiên, bạn sẽ cần cân bằng giữa việc giảng dạy và nghiên cứu, đồng thời chịu áp lực nhiều hơn về thành tích khoa học.
3. Giảng viên Hạng I
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Đây là cấp độ cao nhất, thường yêu cầu có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và năng lực nghiên cứu nổi bật. Giảng viên loại I chịu trách nhiệm quản lý các chương trình giảng dạy, đồng thời lãnh đạo các dự án nghiên cứu lớn hoặc hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước. Bạn cũng đóng vai trò đào tạo giảng viên mới, hỗ trợ nghiên cứu sinh, và tham gia vào các hội đồng khoa học cấp cao.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất, cho phép bạn có tầm ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực giảng dạy và nghiên cứu. Tuy nhiên, bạn sẽ đối mặt với nhiều thách thức về quản lý, phát triển chương trình học và duy trì các nghiên cứu có chất lượng cao.
Xem thêm:
Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm

Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.