1,866 việc làm
30 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 4 tuần trước
Công ty cổ phần Altius Link Việt Nam
Trưởng Nhóm CSKH Sàn TMĐT
Altius Link Việt Nam
3.4 ★
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
18 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
15 - 17 triệu
Hải Phòng
Đăng 1 tháng trước
12 - 20 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 1 tháng trước
25 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công Ty TNHH X.e Việt Nam
TRƯỞNG NHÓM CSKH
X.e Việt Nam
1.0 ★
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
30 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI PHÁT TRIỂN NHẤT TÍN
Quản Lý Chăm Sóc Khách Hàng
Nhất Tín Logistics
2.4 ★
28 - 32 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty TNHH thương mại xuất nhập khẩu FANI
Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng
Xuất nhập khẩu FANI
3.3 ★
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Giám đốc trung tâm chăm sóc khách hàng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0 ★
30 - 60 triệu
Hà Nội
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 3 tháng trước
9 - 55 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
9 - 55 triệu
Bình Dương
Đăng 2 tuần trước
9 - 55 triệu
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
5 - 15 triệu
Cần Thơ
Đăng 2 tuần trước
9 - 55 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
9 - 55 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công ty Cổ phần Đầu tư Alphanam
Trưởng phòng Chăm sóc khách hàng - Alphanam Group
Alphanam Group 4.0★
5 đánh giá 786 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 30 - 40 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 09/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch Chăm sóc khách hàng:

  • Tham mưu BGĐ xây dựng chiến lược và tiêu chuẩn dịch vụ CSKH phù hợp với định vị BĐS cao cấp và từng phân khúc/dự án.
  • Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng xuyên suốt trước – trong – sau bán, bao gồm các chương trình chăm sóc định kỳ, hậu mãi, tri ân và duy trì quan hệ khách hàng.
  • Xây dựng và quản lý Customer Journey, đảm bảo trải nghiệm khách hàng nhất quán, chuyên nghiệp và cá nhân hóa tại từng điểm chạm.
  • Quản lý dữ liệu, phân nhóm khách hàng; xây dựng cơ chế chăm sóc riêng đối với khách hàng VIP/VVIP và khách hàng có giá trị cao.
  • Kiểm soát việc vận hành các kênh CSKH: Hotline, Email, Zalo, CRM... đảm bảo tính chuyên nghiệp, kịp thời và nhất quán.
  • Đề xuất các chương trình nhằm gia tăng mức độ hài lòng, duy trì quan hệ và lòng trung thành của khách hàng

2. Quản lý xử lý phản hồi – khiếu nại khách hàng đa kênh:

  • Tổ chức và kiểm soát việc tiếp nhận, phân loại, xử lý phản hồi/khiếu nại của khách hàng trên toàn bộ các kênh.
  • Thiết lập và kiểm soát SLA về thời gian phản hồi và xử lý, đảm bảo khách hàng được phục vụ kịp thời và đúng tiêu chuẩn dịch vụ.
  • Trực tiếp xử lý các tình huống phức tạp, nhạy cảm, khách hàng VIP/VVIP hoặc các trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của Công ty.
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết vấn đề đến cùng và đảm bảo quyền lợi khách hàng.
  • Theo dõi kết quả xử lý, đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng và đề xuất giải pháp phòng ngừa các khiếu nại tương tự.

3. Báo cáo, phân tích và cảnh báo rủi ro:

  • Thực hiện báo cáo tuần/tháng/quý về chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng, phản hồi/khiếu nại và tình hình chăm sóc khách hàng.
  • Phân tích dữ liệu khách hàng, phản hồi và khiếu nại để nhận diện xu hướng, nhu cầu và đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.
  • Theo dõi các chỉ số chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng như SLA, mức độ hài lòng, tỷ lệ khiếu nại, tỷ lệ xử lý đúng hạn.
  • Chủ động cảnh báo các rủi ro có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm khách hàng, quyền lợi khách hàng và uy tín thương hiệu.
  • Tham mưu BGĐ các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ và xây dựng quan hệ khách hàng dài hạn.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Dịch vụ khách hàng hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chăm sóc khách hàng/Dịch vụ khách hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.
  • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý CSKH/Customer Service/Customer Experience; ưu tiên ứng viên từng quản lý CSKH tại các dự án BĐS cao cấp, nghỉ dưỡng, branded residence hoặc các sản phẩm có phân khúc khách hàng VIP.
  • Am hiểu hành trình khách hàng BĐS từ trước bán – giao dịch – ký kết – thanh toán – bàn giao – hậu mãi; có khả năng phối hợp hiệu quả với các bộ phận Thủ tục, Kinh doanh, Tài chính – Kế toán, Pháp chế, Kỹ thuật, Vận hành.
  • Có năng lực xây dựng và triển khai KPI/SLA, quản trị chất lượng dịch vụ, thiết kế Customer Journey, phân tích phản hồi và mức độ hài lòng của khách hàng.
  • Có kinh nghiệm quản lý khách hàng VIP/VVIP, xử lý các tình huống phức tạp, nhạy cảm và các khiếu nại có nguy cơ ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín thương hiệu.
  • Có kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ; kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán và giải quyết khiếu nại tốt.
  • Có tư duy dịch vụ khách hàng cao cấp, khả năng cá nhân hóa trải nghiệm và xây dựng quan hệ khách hàng dài hạn.
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế, đặc biệt trong môi trường có khách hàng/đối tác nước ngoài.
  • Thành thạo MS Office (Word/Excel/PowerPoint).
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng CRM, Realsoft hoặc các hệ thống quản trị khách hàng tương đương.
  • Tuyển dụng này tuân thủ chính sách tuyển dụng công bằng và không phân biệt giới tính.

QUYỀN LỢI

  • Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy.
  • Xem xét điều chỉnh lương 02 lần/năm.
  • Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
  • Nghỉ phép 12 ngày/năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13….
  • Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.
  • Được tham gia đào tạo với các chuyên gia trong và ngoài Tập đoàn.
  • Được hưởng chính sách dịch vụ giá ưu đãi hoặc miễn phí trong chuỗi hệ thống khách sạn cao cấp của Alphanam.
  • Khen thưởng nhân viên xuất sắc quý/năm.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty Cổ phần Đầu tư Alphanam
Alphanam Group Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3, số 108 Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Quá trình 25 năm hoạt động và phát triển, ALPHANAM luôn phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế hàng đầu trong các lĩnh vực của mình. Với quãng thời gian đó, ALPHANAM đã đạt được những thành quả rất đáng tự hào trong việc mở rộng quy mô sản xuất cũng như lĩnh vực kinh doanh. Để có được những bước tiến đột phá như ngày hôm nay, ngoài sự cố gắng và nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể cán bộ, công nhân viên trong công ty, còn phải kể đến sự ủng hộ nhiệt thành của quý khách hàng, các đối tác đã, đang và sẽ cùng ALPHANAM chung vai sát cánh trên thương trường. Là một tập đoàn đa lĩnh vực, ALPHANAM luôn nhạy bén đón đầu xu hướng nhằm tạo ra giá trị cho bản thân Tập đoàn và góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế nước nhà.

Chính sách bảo hiểm

  •  Bảo hiểm tai nạn 24/24 dành cho CBCNV
  •  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chế độ lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn
  • Tham gia các hoạt động teambuilding gắn kết hằng năm
  • Khen thưởng cán bộ nhân viên xuất sắc hằng quý, năm
  • Được sử dụng các sản phẩm trong hệ sinh thái Alphanam với chính sách ưu đãi

Lịch sử thành lập

  • Thành lập năm 1995, Alphanam E&C là một nhà thầu cơ điện chuyên nghiệp có lịch sử lâu đời tại Việt Nam với hơn ¼ thế kỷ dựng xây và phát triển.

Mission

  • ALPHANAM đã đạt được những thành quả rất đáng tự hào trong việc mở rộng quy mô sản xuất cũng như lĩnh vực kinh doanh. Để có được điều đó, ngoài sự cố gắng, nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, công nhân viên trong công ty, còn phải kể đến sự ủng hộ nhiệt thành của quý khách hàng, các đối tác đã, đang và sẽ cùng ALPHANAM chung vai sát cánh trên thương trường.

Review Alphanam Group

4.0
5 review

07/03/2026
★ ★ ★ ★ ★ Kỹ sư Xây dựng tại Hồ Chí Minh

chế độ tốt, có hội phát triển tốt

28/03/2025
★ ★ ★ ★ ★ Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC) tại Hà Nội

Môi trường công ty, chế độ phúc lợi, lương thưởng

20/11/2023
★ ★ ★ ★ ★ Kỹ sư Xây dựng (Construction Engineer) tại Hà Nội

Công ty tốt

Công việc của Giám đốc dịch vụ khách hàng là gì?

1. Giám đốc dịch vụ khách hàng là gì?

Giám đốc dịch vụ khách hàng là người quản lý, điều phối bộ phận chăm sóc khách hàng thực hiện kế hoạch, chiến lược chào mời đối tác, duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa doanh nghiệp và khách hàng để hai bên cùng hợp tác phát triển cùng có lợi. Thông thường, giám đốc dịch vụ khách hàng sẽ trực tiếp lên và phát triển kế hoạch đó dựa theo ngân sách có thể chi của doanh nghiệp để đa dạng mối quan hệ khách hàng. Người làm vị trí này còn có vai trò tích cực trong chương trình kinh doanh của đơn vị đang làm việc.

2. Mức lương và mô tả công việc của Giám đốc dịch vụ khách hàng hiện nay

Mức lương của Giám đốc dịch vụ khách hàng hiện nay

Giám đốc dịch vụ khách hàng (CSĐ) là người đứng đầu bộ phận dịch vụ khách hàng (CSKH) trong một tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động CSKH nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng và đáp ứng mục tiêu chung của doanh nghiệp. Mức lường từ 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng.

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương (đồng/tháng)
Nhân viên chăm sóc khách hàng 1 - 3 năm 8.000.000 - 12.000.000
Chuyên viên hỗ trợ chăm sóc khách hàng 3 - 4 năm 12.000.000 - 18.000.000
Quản lý dịch vụ khách hàng 4 - 6 năm 18.000.000 - 30.000.000
Giám đốc dịch vụ khách hàng Trên 6 năm 30.000.000 - 40.000.000

Mô tả công việc của một Giám đốc dịch vụ khách hàng

Phụ trách mảng doanh số

Người lãnh đạo bộ phận dịch vụ khách hàng luôn phải tìm tòi và nắm bắt xu hướng kinh doanh để phát triển bộ máy doanh nghiệp lớn mạnh hơn. Họ là người ra quyết định, tổ chức chiến lược và kết hợp với bộ phận khác để cùng vận hành quy trình dịch vụ kết nối khách hàng tốt nhất.

Phối hợp với bộ phận khác để công tác chăm sóc khách hàng diễn ra thuận lợi

Trong quá trình chăm sóc khách hàng, bạn không thể tránh khỏi các câu hỏi chuyên sâu hay những khía cạnh khác của sản phẩm. Không phải câu hỏi nào bạn cũng giải đáp được, vì thế bạn cần nhờ đến sự hỗ trợ, trợ giúp của các bộ phận chuyên môn khác.

Mỗi bộ phận đều là mắt xích quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển vững chắc. Và mỗi bộ phận có vai trò, nhiệm vụ khác nhau nhưng đều phải liên hệ chặt chẽ với nhau để mang đến hiệu quả cao cho doanh nghiệp. Để dịch vụ chăm sóc khách hàng thêm chất lượng thì việc phối hợp, hỗ trợ lẫn nhau giữa các bộ phận là rất hữu ích.

Xử lý vấn đề phát sinh bất thường

Dù kế hoạch chi tiết và cẩn trọng đến đâu thì cũng rất khó tránh khỏi những vấn đề nảy sinh nằm ngoài dự tính. Do đó, Giám đốc dịch vụ khách hàng luôn phải nhanh chóng nắm bắt tình hình và đưa ra giải pháp xử lý tốt nhất để mang đến sự hài lòng tuyệt đối đến người dùng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.

Nếu người đi đầu không có cái nhìn bao quát để tìm ra nguyên nhân của vấn đề phát sinh và giải quyết, thì việc tiếp thị sản phẩm, dịch vụ về sau sẽ rất khó khăn.  Một người lãnh đạo phải đủ thông suốt trong việc nhìn nhận thị trường, luôn phải đặt mình vào vị trí của khách hàng và cả nhân viên để đưa ra các kế hoạch khả thi nhất.

3. Giám đốc dịch vụ khách hàng Tiếng Anh là gì?

Giám đốc dịch vụ khách hàng Tiếng Anh là Account Director, là người chuyên chịu trách nhiệm chính cho việc quản lý các mối quan hệ với khách hàng. Là điểm liên lạc cao cấp cho khách hàng của cơ quan, Giám đốc dịch vụ khách hàng cũng điều phối các nguồn lực cần thiết cho các dự án dịch vụ, xây dựng kế hoạch hoạt động chiến lược và cân bằng kỳ vọng của khách hàng với việc thực hiện công việc sáng tạo. 

Thông thường thì  giám đốc dịch vụ khách hàng sẽ được lên kế hoạch cho các chiến dịch. Sau đó, họ sẽ phát triển các kế hoạch ấy dựa trên ngân sách chi một phần của công ty để phát triển đa dạng hơn các mạng lưới đối tượng khách hàng. Đồng thời, giám đốc dịch vụ khách hàng còn đóng vai trò tích cực trong chương trình kinh doanh của các công ty, doanh nghiệp.

4. Nhứng yếu tố tạo nên một dịch vụ khách hàng hoàn hảo bạn cần biết

Để xây dựng dịch vụ hỗ trợ khách hàng tốt, chủ shop nên chú ý 6 yếu tố dưới đây:

Hiểu rõ về sản phẩm của shop

Việc nắm bắt kiến thức sản phẩm giúp shop tư vấn mặt hàng đến người tiêu dùng dễ dàng. Đồng thời, khi hiểu sản phẩm còn giúp nhân viên nâng cao sự nhiệt tình trong lúc tư vấn sản phẩm cho người mua. Điều này giúp shop nhận được sự tin tưởng, hài lòng từ khách hàng, quá đó tăng tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng nhanh chóng.

Thái độ nhân viên

Thái độ nhân viên chính là yếu tố quyết định để người mua đánh giá dịch vụ hỗ trợ khách hàng có tốt hay không. Theo đó, shop nên đào tạo nhân viên có thái độ tích cực, thân thiện và am hiểu sản phẩm để tư vấn hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu của khách hàng. Điều này giúp shop “ghi điểm” trong mắt khách hàng, từ đó dễ chốt đơn hơn. 

Khả năng giải quyết vấn đề

Shop hãy luôn bình tĩnh trong mọi tình huống, khi có vấn đề phát sinh thì hãy là bên ngỏ lời xin lỗi trước để tạo thiện cảm với khách hàng. Đồng thời, tích cực hỗ trợ giải quyết vấn đề để khách hàng cảm nhận được sự chuyên nghiệp, tận tâm của shop. Nhờ đó, khách hàng có được trải nghiệm tích cực, đáng nhớ và lựa chọn shop cho lần mua sắm tiếp theo.

Lắng nghe khách hàng

Lắng nghe khách hàng giúp shop hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của họ. Từ đó, shop có thể phát triển sản phẩm, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ để tăng sự hài lòng của khách hàng. Điều này giúp shop giảm tỷ lệ khách hàng rời đi, cải thiện lòng trung thành của họ, từ đó gia tăng cơ hội bán hàng hiệu quả.

Ghi nhớ khách hàng và tặng quà tri ân vào dịp đặc biệt

Ghi nhớ khách hàng cũng là một yếu tố không thể thiếu khi xây dựng dịch vụ khách hàng. Việc shop ghi nhớ tên, sinh nhật, sở thích,... của khách hàng sẽ giúp họ cảm thấy thực sự được quan tâm. Đồng thời, dựa trên những thông tin đó shop có thể gửi quà tri ân (sản phẩm, voucher giảm giá,...) để “tăng điểm” trong mắt khách hàng nhé.

Chương trình khuyến mãi

Chương trình khuyến mãi là “tuyệt chiêu” kích thích nhu cầu mua sắm hiệu quả, đánh vào tâm lý không thể bỏ lỡ của khách hàng khi đứng trước một deal hời. Khách hàng không chỉ mua được sản phẩm với mức giá tốt, mà shop còn cải thiện doanh thu, lợi nhuận và giải quyết được vấn đề tồn kho. Một số chương trình khuyến mãi mà chủ shop có thể tham khảo như giảm giá sản phẩm, tặng hàng dùng thử, tặng mã giảm giá cho lần mua sau,... 

Đặc biệt, với shop kinh doanh online có thể tạo mã freeship hoặc giảm giá vận chuyển để thu hút người mua. Để áp dụng ý tưởng freeship hoặc giảm giá vận chuyển hiệu quả, shop đừng quên lựa chọn đơn vị giao hàng uy tín, chuyên nghiệp và có mức phí hợp lý.

5. Tố chất cần có của Giám đốc dịch vụ khách hàng

Ngoài việc thành thạo kỹ năng thì Giám đốc dịch vụ khách hàng còn phải sở hữu các tố chất quan trọng như:

  • Có khả năng phân tích dữ liệu: Khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu liên quan đến hiệu suất dịch vụ khách hàng là rất quan trọng. Giám đốc dịch vụ khách hàng cần có kỹ năng phân tích để hiểu và sử dụng các dữ liệu như chỉ số hiệu suất, phản hồi của khách hàng và các xu hướng dịch vụ để đưa ra các biện pháp cải thiện. Kỹ năng phân tích dữ liệu bao gồm khả năng sử dụng các công cụ phân tích, đọc và diễn giải các báo cáo, và rút ra các kết luận để cải thiện quy trình và dịch vụ. Việc sử dụng dữ liệu một cách hiệu quả giúp đưa ra các quyết định chính xác và cải thiện các hoạt động của bộ phận.
  • Biết cách lắng nghe khách hàng: Khả năng lắng nghe giúp Giám đốc dịch vụ khách hàng hiểu được các nhu cầu của khách hàng và khiến họ hài lòng nhất.
  • Thấu hiểu tâm lý: Mỗi khách hàng đều có những yêu cầu rất khác nhau. Chỉ khi thực sự hiểu được mong muốn của họ bạn mới có thể làm họ cảm thấy thỏa mãn.
  • Tinh thần học hỏi: Vốn kiến thức rộng lớn chính là vũ khí lợi hại để Giám đốc dịch vụ khách hàng đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của khách hàng.
  • Kiên nhẫn, có thể làm chủ cảm xúc: Giám đốc dịch vụ khách hàng giống như đại sứ đại diện cho hình ảnh của công ty. Vì vậy, họ không thể dễ nổi nóng hay mất bình tĩnh khi làm việc cùng khách hàng.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên dịch vụ khách hàng mới nhất

Việc làm Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng đang tuyển dụng

Việc làm Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp thu nhập cao

Việc làm Giám đốc dịch vụ khách hàng

 

Giám đốc dịch vụ khách hàng có mức lương bao nhiêu?

234 - 390 triệu /năm
Tổng lương
216 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
18 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

234 - 390 triệu

/năm
234 M
390 M
91 M 780 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giám đốc dịch vụ khách hàng

Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc dịch vụ khách hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Giám đốc dịch vụ khách hàng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
8%
2 - 4
23%
5 - 7
44%
8+
35%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc dịch vụ khách hàng?

Yêu cầu tuyển dụng của một Giám đốc dịch vụ khách hàng

Về trình độ học vấn

Hầu hết các giám đốc dịch vụ khách hàng đều cần có bằng cử nhân, mặc dù một số người còn có cả bằng thạc sĩ. Yêu cầu về trình độ học vấn có yêu cầu ít nghiêm ngặt hơn đối với các ứng viên có kinh nghiệm làm việc đáng kể. Các khóa học về luật kinh doanh, quản lý, kinh tế, kế toán, tài chính, toán học, tiếp thị và thống kê là một điểm cộng đối với những ai đã từng học các vị trí này.

Đối với các vị trí quản lý, một số nhà tuyển dụng thích bằng cử nhân về quảng cáo hoặc báo chí. Một khóa học liên quan có thể bao gồm các lớp về tiếp thị, hành vi người tiêu dùng, nghiên cứu thị trường, bán hàng, phương pháp truyền thông và công nghệ, nghệ thuật thị giác, lịch sử nghệ thuật và nhiếp ảnh.

Ví dụ: các khóa học về khoa học máy tính rất hữu ích trong việc phát triển cách tiếp cận để tối đa hóa lưu lượng truy cập trực tuyến, bằng cách sử dụng kết quả tìm kiếm trực tuyến, vì tối đa hóa lưu lượng truy cập như vậy là rất quan trọng cho việc tiếp cận khách hàng và các đối tượng tiềm năng. 

Về trình độ chuyên môn

  • Kinh nghiệm làm việc thường được yêu cầu cho một người nào đó để trở thành một Giám đốc dịch vụ khách hàng. Thời hạn ưu tiên khác nhau, nhưng nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có ít nhất 1 đến 5 năm kinh nghiệm trong bán hàng, từng làm Quản lý hoặc Trưởng phòng dịch vụ khách hàng hay những vị trí liên quan. Bên cạnh đó, bạn phải có kinh nghiệm quản lý khách hàng chuyên về lĩnh vực Truyền thông và hiểu biết trung gian về các ngành kỹ thuật số (sáng tạo, công nghệ, trải nghiệm người dùng, chiến lược).
  • Hơn nữa, người làm Giám đốc dịch vụ khách hàng phải biết giao tiếp thuần thục, thành thạo bằng Tiếng Anh, điều này đặc biệt quan trọng trong các công ty, doanh nghiệp hoạt động với phạm vi toàn miền Bắc. Đồng thời, bạn cần phải biết kỹ năng Microsoft Office nâng cao, đặc biệt là Powerpoint và Excel.

Về các kỹ năng mềm cần thiết

  • Khả năng quản lý nhóm hiệu quả: Kỹ năng quản lý dự án tuyệt vời, có thể quản lý nhiều dự án và sáng kiến của khách hàng. Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng trong quản lý quan hệ khách hàng chuyên nghiệp.
  •  Kỹ năng phân tích: Người giữ chức vụ Giám đốc dịch vụ khách hàng phải thu thập và giải thích các dữ liệu phức tạp để nhắm mục tiêu vào các đối tượng và nhóm nhân khẩu học tiềm năng để xác định chiến lược bán hàng hiệu quả nhất. Đồng thời, họ cần có khả năng có khả năng phân tích xu hướng của ngành để xác định các chiến lược hứa hẹn nhất cho tổ chức của họ.
  • Kỹ năng giao tiếp: Giám đốc dịch vụ khách hàng cần phải làm việc với đồng nghiệp và khách hàng, vì vậy họ phải có khả năng giao tiếp rõ ràng. Người quản lý phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với một nhóm dựa trên rộng bao gồm các nhà quản lý hoặc nhân viên khác trong quá trình quảng cáo, khuyến mãi và tiếp thị. Họ cũng phải có khả năng giao tiếp thuyết phục với công chúng. Khi giúp bán hàng, người quản lý phải lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của khách hàng

Lộ trình thăng tiến của Giám đốc dịch vụ khách hàng:

1. Thực tập sinh chăm sóc khách hàng

Mức lương: 1,5 - 5 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 0 - 1 năm

Đánh giá: Vị trí thực tập sinh chăm sóc khách hàng (Customer Service Intern) là một bước quan trọng giúp bạn bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng. Với vị trí thực tập sinh bạn sẽ được làm quen với công việc và học hỏi những kỹ năng, kiến thức cơ bản. 

2. Nhân viên chăm sóc khách hàng

Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Đánh giá: Vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng là một công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Dù có những áp lực và thách thức, nhưng đây cũng là một công việc mang lại nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp. Nếu bạn yêu thích giao tiếp và giúp đỡ người khác, vị trí này có thể là sự lựa chọn phù hợp cho bạn.

3. Trưởng nhóm chăm sóc khách hàng

Mức lương: 11 - 18 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm 

Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo, bạn có thể thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm Chăm sóc khách hàng. Với vai trò này, bạn sẽ quản lý và hướng dẫn nhóm nhân viên Chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu suất làm việc của nhóm. Người đảm nhận vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm giám sát và hỗ trợ các nhân viên chăm sóc khách hàng mà còn đảm bảo rằng các mục tiêu dịch vụ khách hàng của công ty được đạt được và duy trì chất lượng cao. 

Vị trí Trưởng nhóm chăm sóc khách hàng là một vai trò đầy thách thức nhưng cũng rất rewarding (đem lại nhiều phần thưởng). Nó đòi hỏi sự kiên nhẫn, kỹ năng lãnh đạo, và khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc

4. Giám đốc dịch vụ khách hàng

Mức lương: 18 - 30 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm 

Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lĩnh vực Chăm sóc khách hàng. Với vai trò này, bạn sẽ định hướng chiến lược toàn diện cho việc quản lý và phát triển dịch vụ khách hàng của công ty. Nếu bạn có khả năng lãnh đạo xuất sắc, đam mê với dịch vụ khách hàng và sẵn sàng đối mặt với các thách thức, đây có thể là vị trí lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp.

5 bước giúp Nhân viên chăm sóc khách hàng thăng tiến nhanh trong trong công việc

 Hoàn thành tốt công việc 

Hoàn thành tốt và đạt chất lượng cao những công việc đang đảm nhiệm là một trong những cơ sở quan trọng để sếp có thể đánh giá năng lực làm việc của bạn. Hãy tận dụng tootis đa các kiến thức và kỹ năng để làm việc được giao ở hiện tại thật tốt. Khi đạt hiệu quả công việc, bạn sẽ được cấp trên công nhận và giao phó những công việc quan trọng hơn. 

Trau dồi kiến thức chuyên môn

Với công việc chăm sóc khách hàng bạn cần hiểu rõ về tâm lý khách hàng, cách tư vấn... chuyên môn tốt sẽ giúp ích cho công việc của bạn. Có kiến thức sâu rộng khi nói chuyện với khách hàng bạn sẽ có tâm thế chủ động, tự tin.

Thái độ làm việc tích cực, học hỏi 

"Thái độ hơn trình độ" là một câu nói phổ biến thường được nghe khi đi làm, bất cứ kiến thức hay kỹ năng nào đều cần được học hỏi và trau dồi mới có được. Với một thái độ tích cực và luôn học hỏi bạn sẽ nâng cao trình độ và sớm có thăng tiến. 

Nắm bắt cơ hội

Tận dụng mọi cơ hội trong quá trình làm việc là điều bạn nên làm. Đặc biệt khi công ty tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn, hãy tham gia để nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết cho bản thân.

Ngoài ra, trong quá trình làm việc, khi cơ hội xuất hiện, bạn cần biết cách nắm bắt. Đừng ngần ngại nếu đồng nghiệp hay cấp trên cần sự hỗ trợ từ bạn. Không có gì là điều không thể làm được, chỉ cần bạn có sự kiên trì tìm hiểu, nghiên cứu và dành thời gian học hỏi, chắc chắn bạn sẽ hỗ trợ mọi người giải quyết mọi thứ một cách hoàn hảo.

Xây dựng các mối quan hệ 

Các mối quan hệ sẽ là một yếu tố giúp bạn có những nguồn thông tin hay các cơ hội mới. Quan hệ không bao giờ thừa, đặc biệt trong môi trường công sở. Khi giữ được quan hệ tích cực lành mạnh với đồng nghiệp công việc của bạn sẽ có thể nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình hơn. 

Xem thêm:

Việc làm Giám đốc dịch vụ khách hàng

Việc làm Trưởng nhóm chăm sóc khách hàng

Việc làm Chuyên viên phát triển khách hàng

Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân

Nhắn tin Zalo