Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược Marketing
- Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của Công ty.
- Bao gồm: Truyền thông, thương hiệu, digital marketing, CTKM cho nhãn hàng
2. Quản lý và phá triển thương hiệu
- Xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu Công ty.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được triển khai đồng bộ trên các kênh.
3. Nghiên cứu và phân tích thị trường
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu.
- Phân tích, đánh giá và đề xuất mô hình, chiến lược Marketing phù hợp từng giai đoạn.
- Báo cáo phân tích và đề xuất chiến lược cho BGĐ
4. Triển khai hoạt động truyền thông và quảng cáo
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình quảng cáo, truyền thông, PR.
- Đảm bảo phù hợp kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển Công ty.
5. Đo lường và tối ưu hiệu quả Marketing
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing.
- Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả.
6. Phát triển thương hiệu và thúc đẩy doanh số
- Chủ động xây dựng các chiến lược phát triển thương hiệu.
- Phối hợp thúc đẩy doanh số bán hàng và gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
7. Lập và triển khai CTKM
- Lập kế hoạch CTKM cho các kênh: Retail (quán K Coffee), GT, MT, … theo tháng / quý / năm.
- Giám sát việc triển khai CTKM.
8. Quản lý hình ảnh thương hiệu tại điểm bán: Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi đầu tư hình ảnh tại điểm bán: quầy kệ, biển bảng, POSM.
9. Hỗ trợ xử lý hàng hóa chậm bán: Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình hỗ trợ xử lý hàng hóa chậm bán, khó bán tại siêu thị, NPP, điểm bán.
10. Quản lý ngân sách Marketing
- Lập và theo dõi ngân sách Marketing trong phạm vi ngân sách được giao.
- Đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.
11. Quản lý đối tác và nhà cung ứng
- Thiết lập và duy trì quan hệ với đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông, báo chí, website, forum.
- Quản lý nhà cung ứng dịch vụ PR, Marketing.
12. Tổ chức sự kiện và hoạt động Marketing
- Lên kế hoạch và điều phối tổ chức sự kiện, hoạt động PR, thiết kế, Marketing dự án.
- Thực hiện các công việc phát sinh của phòng Marketing.
13. Quản lý và phát triển nhân sự
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Marketing.
- Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
14. Phối hợp liên phòng ban: Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc lập kế hoạch và triển khai hoạt động Marketing.
15. Các công việc khác theo sự sắp xếp của Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Am hiểu Marketing Brand, truyền thông, Digital Marketing.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, quản lý dự án.
- Tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó tối thiểu 01 năm ở vị trí quản lý trong ngành FMCG, bán lẻ, chuỗi.
- Chủ động, trung thực, kỷ luật.
- Bản lĩnh, chịu áp lực cao.
- Từng trải qua môi trường quốc tế, quen với áp lực cao và thay đổi nhanh.
- Sẵn sàng làm việc cường độ cao, đi công tác khi cần.
- Có tư duy số, thích ứng với công nghệ và hệ thống hiện đại.
- Đã làm hệ thống và phần mềm (ERP, SAP, …).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty Cổ Phần Phúc Sinh là một trong những Công ty lớn của Việt Nam kinh doanh Gia vị và Nông sản. Phúc Sinh được thành lập năm 2001, có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh. Phúc Sinh chuyên kinh doanh Tiêu đen trắng Việt Nam, Cà phê, Dừa nạo sấy, Ớt, Hồi, Quế, Trà, Mè và Hạt điều,… Sản phẩm của chúng tôi được lấy từ những nhà cung cấp đáng tin cậy, đặc biệt chú trọng đến chất lượng sau khi được kiểm tra rất kỹ lưỡng. được sắp xếp và phân loại trước khi giao hàng để đáp ứng toàn bộ sự hài lòng của người mua. Các chuyến hàng luôn đúng giờ và trên các hãng tàu nổi tiếng. Khách hàng có giá trị của chúng tôi trải dài khắp năm châu lục. Chúng tôi có nhiều người mua từ Tây Ban Nha, Pháp, Đức, Ba Lan, Hà Lan, Nga, Thụy Sĩ, Mỹ, Úc, Nam Phi, U.A.E, Yemen, Iran, Ấn Độ, Israel và Singapore, v.v.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng các chế độ phúc lợi khác như: BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm 24; Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao, phòng tập gym, văn nghệ
- Du lịch trong/ngoài nước hàng năm
- Party cuối năm, sự kiện trao giải thưởng, tiệc tất niên
- Summer Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 2001, Thành lập công ty cổ phần Phúc sinh với thế mạnh về xuất nhập khẩu sản phẩm Cà phê, Tiêu và một số nông sản khác
- Năm 2005, công ty thực hiện xây dựng nhà máy sản xuất tiêu sạch đầu tiên với tên gọi chính thức là VietSpice. công ty tnhh logistics vận tải xuất nhập khẩu phúc sinh
- Năm 2008, công ty đã tiến hành xây dựng phòng thí nghiệm và thành lập đội ngũ xe container chuyên cho việc chở hàng hóa cho đơn vị Phúc Sinh.
- Năm 2009, thành lập công ty cổ phần cà phê phúc sinh
- Năm 2010, công ty chính thức đổi tên thành công ty CP Phúc Sinh.
- Năm 2014, Công ty cổ phần Phúc sinh đắk lắk
- Năm 2017, Công ty cổ phần Phúc sinh Sơn La. Công ty cổ phần tiêu dùng Phúc sinh
- Năm 2019, Công ty chính thức cho ra mắt sản phẩm hồ tiêu sấy lạnh tại thị trường nội địa dưới nhãn hàng K Pepper, với hai dòng sản phẩm tiêu sấy lạnh và nước sốt tiêu. Được phân phối qua kênh bán lẻ hiện đại như siêu thị, cửa hàng tiện lợi,...
Mission
- Liên tục đổi mới tạo ra sự khác biệt trong sản phẩm.
- Nâng cao giá trị sản phẩm nông nghiệp Việt Nam.
Review Công ty Phúc sinh
Nhân viên dự án vị trí lương ổn nhưng không nhiều cơ hội thăng tiến
Không có ưu điểm nào hết
Né gấp công ty này ra nhé mọi người
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên tư vấn thương hiệu là gì?
1. Chuyên viên tư vấn thương hiệu là gì?
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (Brand Consultant) là những người làm việc với các công ty để tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
2. Mức lương và mô tả công việc của Chuyên viên Brand Marketing hiện nay
Mức lương của Chuyên viên Brand Marketing hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên tư vấn thương hiệu, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên tư vấn thương hiệu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên tư vấn thương hiệu theo số năm kinh nghiệm. Với mức lương từ 10.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng.
|
Năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh truyền thông thương hiệu |
1.500.000 – 3.500.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên truyền thông thương hiệu |
7.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Trợ lý giám đốc thương hiệu |
8.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Chuyên viên tư vấn thương hiệu |
10.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 10 năm |
Quản lý thương hiệu |
12.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Tư vấn thương hiệu
Chuyên viên tư vấn thương hiệu chịu trách nhiệm quản lý tất cả các vấn đề xoay quanh thương hiệu, xây dựng và thực hiện các kế hoạch chiến lược để phát triển và quảng bá thương hiệu của công ty nhằm mục đích tăng cường nhận diện thương hiệu.
Nghiên cứu và đề xuất ý tưởng phát triển thương hiệu
Để đề xuất ý tưởng hay cho hoạt động phát triển thương hiệu, Assistant Brand Manager phải thường xuyên làm các công tác nghiên cứu như: phân tích thương hiệu của đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để hiểu về cách định vị thương hiệu, nghiên cứu tài liệu của công ty để hiểu rõ hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp.
Tổ chức các chiến dịch truyền thông thương hiệu
Tổ chức các chiến dịch truyền thông thương hiệu. Nắm bắt xu hướng thị thường thông qua phân tích insight của khách hàng. Quản lý thương hiệu các dòng sản phẩm. Đề xuất các ý tưởng về xây dựng hình ảnh thông qua việc thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty.
Tạo nội dung tiếp thị
Họ tham gia vào việc phát triển và quản lý các chiến dịch quảng bá thương hiệu thông qua các kênh truyền thông khác nhau như website, mạng xã hội, email marketing và quảng cáo truyền hình. Nội dung được tạo ra phải phù hợp với hình ảnh và thông điệp thương hiệu, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút sự quan tâm từ khách hàng mục tiêu.
3. Vì sao doanh nghiệp cần dịch vụ tư vấn thương hiệu?
Các sản phẩm hiện nay đều ở xu hướng bão hòa
Thị trường bão hòa luôn là thách thức lớn đối với tất cả các doanh nghiệp dù lớn dù nhỏ. Vòng đời của bất kì một sản phẩm nào cũng tồn tại 4 giai đoạn đó là ra mắt, phát triển, bão hòa và suy thoái.
Vì vậy, một thương hiệu mạnh rất có giá trị với doanh nghiệp. Tuy nhiên, cạnh tranh bên cạnh những thương hiệu mạnh là một áp lực khủng khiếp đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các doanh nghiệp chỉ có thể tự mình mạnh lên bằng cách đầu tư đúng đắn cho thương hiệu.
Khó khăn trong việc tạo ra sự khác biệt
Đối với các nhà marketer thường truyền tai nhau một khẩu hiệu “ khác biệt hay là chết”. Đây là câu nói chính xác nhất giúp hình dung toàn bộ sự khó khăn trong tình thế cạnh tranh hiện tại. Khi đã có quá nhiều đối thủ và các doanh nghiệp cạnh tranh sống chết với nhau thì sự khác biệt sẽ tạo ra ưu thế cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp luôn phải tìm cách tạo ra sự khác biệt cho sản phẩm tuy nhiên tìm ra sự khác biệt là một việc không hề dễ dàng cho các doanh nghiệp.
Chính vì doanh nghiệp không có sự khác biệt với đối thủ cạnh tranh nên các sản phẩm cứ “hao hao giống nhau” và sẽ tạo cho khách hàng cảm giác “me too” đối với tất cả các sản phẩm đó. Đó là việc rất nguy hiểm khi khách hàng không thể nhớ nổi sản phẩm và doanh nghiệp.
Cạnh tranh ngày càng khốc liệt
Doanh nghiệp hiện nay càng ngày càng bị bủa vây bởi các đối thủ cạnh tranh. Đối thủ xuất hiện từ mọi phía, nhất là thời điểm hiện tại khi nền kinh tế mở cửa, các doanh nghiệp ngoại tràn vào cộng thêm với tâm lý chuộng hàng ngoại thì những doanh nghiệp vừa và nhỏ trở lên ngày một lao đao. Dưới tình thế cạnh tranh đó, sự mất ổn định trong cạnh tranh và sự bắt chước lẫn nhau của các doanh nghiệp, các nhà marketing thương hiệu lại đau đầu cho câu hỏi: làm thế nào để có chỗ đứng vững chắc trong lòng khách hàng”.
Mức độ trung thành với thương hiệu ngày càng có xu hướng giảm
Đây chính là một thực tế mà các doanh nghiệp mỗi ngày đều phải đối đầu. Có bao giờ bạn tự hỏi: Vinamilk mạnh như thế nhưng tại sao mỗi năm vẫn phải chi cả tấn tiền cho quảng cáo chưa? Câu trả lời là doanh nghiệp dù có lớn như thế nào thì vẫn luôn luôn cần duy trì và mở rộng tệp khách hàng. Sở dĩ Vinamilk làm vậy để giữ thị phần trong tâm trí khách hàng, để khách hàng luôn nhớ là có Vinamilk và để tránh bị cướp bởi các đối thủ cạnh tranh.
Một thương hiệu càng mạnh thì lòng trung thành của khách hàng càng cao. Vì vậy việc tạo dựng thương hiệu là cực kỳ quan trọng trong thời đại mở hiện nay.
Quyền lực của hệ thống phân phối khiến các doanh nghiệp bối rối
Hệ thống phân phối được coi là xương sống của doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn mang sản phẩm của mình tới khách hàng thì phải thông qua mạng lưới các nhà phân phối.
4. Khi nào Chuyên viên tư vấn thương hiệu cần tư vấn thương hiệu?
Tư vấn thương hiệu khi doanh nghiệp ra mắt thương hiệu mới
Ra mắt một thương hiệu hay một sản phẩm mới cũng tương tự như vẽ một bức tranh từ tờ giấy trắng. Nếu doanh nghiệp thiếu kinh nghiệm, việc chuẩn bị cho sản phẩm, cạnh tranh, nghiên cứu khách hàng,… sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian và công sức. Thậm chí ngay cả với những công ty đã hoạt động lâu năm, phát triển những kế hoạch kinh doanh mới cũng là một việc đầy thử thách. Hãy cùng tìm hiểu ví dụ của Netflix.
Tư vấn thương hiệu khi doanh nghiệp cần thiết kế lại một bộ nhận diện thương hiệu
Vào một ngày đẹp trời, bạn bỗng cảm thấy tên thương hiệu của mình sao khó đọc quá, logo thương hiệu của mình sao nhàm chán quá, tagline của mình sao khó nhớ quá,… Bạn quyết định thay đổi bộ nhận diện của mình, mang lại một hình ảnh mới hoàn toàn cho thương hiệu, dù cho khách hàng của bạn đã quen thuộc với bộ nhận diện cũ.
Tư vấn thương hiệu khi doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống thương hiệu
Một trường hợp khác mà nhà lãnh đạo cần đến những chuyên gia tư vấn thương hiệu là khi họ có nhu cầu xây dựng một hệ thống thương hiệu cho doanh nghiệp của mình. Những trường hợp đó bao gồm: mở rộng thương hiệu, sáp nhập thương hiệu, nhượng quyền thương hiệu,… Đây đều là những lĩnh vực đòi hỏi kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của nhà tư vấn thương hiệu. Nhiều người sẽ gặp lúng túng khi tự mình xây dựng và phát triển hệ thống thương hiệu, từ đó dễ dẫn đến những hệ quả tiêu cực như chất lượng sản phẩm giảm hay khách hàng không còn hài lòng như trước.
5. Cơ hội việc làm của Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Theo tìm hiểu từ Oberlo, số người Mỹ tham gia mua sắm trực tuyến đã tăng từ 227,5 triệu của năm 2020 lên đến hơn 230 triệu người ở thời điểm năm 2021, đạt tỉ lệ tăng trưởng 132%. Còn theo trang Statista, tổng số người mua sắm trực tuyến trên thế giới năm 2021 đã đạt 2,14 tỷ. Chiếm khoảng 27% dân số toàn cầu. Nghĩa là cứ 4 người ở xung quanh bạn thì có ít nhất một người đang chờ điện thoại từ nhân viên giao hàng (chưa tính bạn).
Những thống kê này nói với chúng ta điều gì? Rất dễ để nhìn ra rằng người tiêu dùng đang ngày càng chi mạnh tay hơn cho việc mua sắm, điều này dẫn đến cơ hội cũng như thách thức rất lớn cho các doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần chuẩn bị cho những rủi ro có thể gặp và tính cạnh tranh gay gắt khi phát triển thương hiệu. Nhưng việc chuẩn bị như thế nào lại dẫn đến một bài toán khác. Lúc này, người bạn cần đến chính là một nhà tư vấn thương hiệu, tìm ra chính xác rào cản đang gây khó khăn cho thương hiệu thì không phải ai cũng làm được. Vai trò của nhà tư vấn thương hiệu cũng gần giống với bác sĩ trong lĩnh vực y học và huấn luyện viên trong lĩnh vực thể thao. Vì vậy cơ hội việc làm cho chuyên gia tư vấn thương hiệu rất rộng mở.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Chuyên viên tư vấn thương hiệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên tư vấn thương hiệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên tư vấn thương hiệu?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững chắc trong lĩnh vực marketing, tiếp thị và quảng cáo. Học tập và cập nhật kiến thức liên quan đến quy trình tiếp thị và quảng cáo và tiêu chuẩn trong ngành. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc đạt các chứng chỉ chuyên ngành để cung cấp cho bạn sự chuyên môn cao hơn và đáng giá hơn.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực quản lý, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 3 – 4 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.
Yêu cầu về quản lý thời gian
Khối lượng công việc của Chuyên viên tư vấn thương hiệu không hề ít, đặc biệt với số lượng khách hàng và những trường hợp phát sinh. Nếu biết quản lý thời gian hợp lý, bạn sẽ có thể phục vụ khách hàng một cách tối ưu, đồng thời đảm bảo mọi đầu việc đều được hoàn thành đúng thời hạn.
Yêu cầu về tính kiên nhẫn
Làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu là cơ hội để bạn gặp nhiều người và mở rộng mối quan hệ. Tuy nhiên, sẽ có khách hàng khó tính, hoặc giao tiếp không được rõ ràng. Đây là lúc bạn cần đến sự kiên nhẫn để có thể thấu hiểu và dàn xếp mọi việc một cách ổn thỏa. Hơn nữa, với mỗi khách hàng, bạn sẽ có sự tương tác không giống nhau. Biết làm chủ cảm xúc và đối xử lịch sự với khách hàng sẽ giúp bạn tránh gặp khiếu nại, và giữ chữ tín cho bản thân cũng như toàn công ty.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên tư vấn thương hiệu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh truyền thông thương hiệu
Mức lương: 1.5 - 3.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thương hiệu (Brand Intern) là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing.
>> Đánh giá: Được giao đảm nhận các nhiệm vụ cơ bản trong bộ phận truyền thông, từ việc hỗ trợ soạn thảo nội dung đến việc tổ chức sự kiện và thực hiện các nghiên cứu thị trường. Đây là cơ hội để làm quen với các quy trình và công cụ truyền thông trong thực tế. Và họ có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông, bao gồm việc chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan. Công việc này giúp họ hiểu rõ hơn về cách các chiến dịch được thực hiện và quản lý.
2. Nhân viên truyền thông thương hiệu
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu (Brand Communications Executive/Brand Communications Officer) là người chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược và hoạt động truyền thông để xây dựng, duy trì và nâng cao hình ảnh và nhận diện của thương hiệu. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối thương hiệu với công chúng, khách hàng, và các bên liên quan thông qua các kênh truyền thông và hoạt động quảng bá.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược truyền thông để quảng bá và củng cố hình ảnh của thương hiệu. Họ tạo ra các thông điệp, nội dung và tài liệu truyền thông phù hợp với định vị thương hiệu. Họ chịu trách nhiệm về việc tạo ra và quản lý nội dung truyền thông bao gồm bài viết, bài blog, thông cáo báo chí, và nội dung mạng xã hội, đảm bảo rằng tất cả nội dung phản ánh đúng hình ảnh và giá trị của thương hiệu.
3. Trợ lý giám đốc thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trợ lý giám đốc thương hiệu (Assistant Brand Manager) là những người hỗ trợ Giám đốc thương hiệu (Brand Manager) xây dựng kế hoạch và chiến lược để quảng bá thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ và doanh nghiệp. Assistant Brand Manager được coi là chuyên gia nắm bắt xu hướng, phát triển các chiến lược quảng cáo và tiếp thị hiệu quả.
>> Đánh giá: Có nhiệm vụ cung cấp sự hỗ trợ trực tiếp cho giám đốc thương hiệu trong việc quản lý các chiến lược và chiến dịch thương hiệu. Vai trò này giúp giám đốc thương hiệu tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược và quyết định quan trọng. Họ giúp điều phối và giám sát các hoạt động hàng ngày của bộ phận thương hiệu, bao gồm việc tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ các dự án, và quản lý tài liệu.
4. Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (Brand Consultant) là những người làm việc với các công ty để tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm giúp doanh nghiệp phát triển và tinh chỉnh các chiến lược thương hiệu. Họ cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách định hình và truyền tải giá trị của thương hiệu, cũng như cách thương hiệu có thể nổi bật trong thị trường cạnh tranh. Đây được xem là một bên thứ ba độc lập, chuyên viên tư vấn thương hiệu mang đến cái nhìn khách quan và sáng tạo, giúp doanh nghiệp nhận diện và khắc phục các vấn đề trong chiến lược thương hiệu của mình mà có thể bị bỏ qua khi làm việc nội bộ.
5. Quản lý thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm chính xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán và mạnh mẽ. Họ đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và chiến dịch liên quan đến thương hiệu phản ánh đúng giá trị và mục tiêu của thương hiệu. Họ phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu dài hạn, bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và định hình các mục tiêu và chiến lược để nâng cao giá trị thương hiệu.
5 bước giúp Chuyên viên tư vấn thương hiệu thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn và Kiến Thức
Tham gia các khóa học và chứng chỉ liên quan đến thương hiệu, marketing, và quản lý thương hiệu. Các chứng chỉ như CIM (Chartered Institute of Marketing) hoặc các khóa học về chiến lược thương hiệu có thể nâng cao chuyên môn. Luôn cập nhật thông tin và xu hướng mới trong ngành thương hiệu và marketing. Đọc sách, bài viết, và nghiên cứu case study để nâng cao hiểu biết và cập nhật các phương pháp tiên tiến.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Kết nối với các chuyên gia trong ngành, khách hàng, và các đối tác kinh doanh. Tham gia các sự kiện, hội thảo, và nhóm chuyên môn để mở rộng mạng lưới và cơ hội hợp tác. Xây dựng mối quan hệ với một người hướng dẫn hoặc cố vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương hiệu để nhận được sự hỗ trợ và lời khuyên từ những người đã có thành công trong ngành.
Thể Hiện Năng Lực Lãnh Đạo và Quản Lý Dự Án
Chủ động dẫn dắt các dự án liên quan đến thương hiệu, bao gồm việc triển khai chiến dịch mới, nghiên cứu thị trường, hoặc phát triển chiến lược thương hiệu. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên. Đảm bảo rằng các dự án và chiến dịch thương hiệu được thực hiện đúng tiến độ và đạt được kết quả mong đợi. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt sẽ giúp bạn hoàn thành công việc hiệu quả.
Đưa Ra Sáng Kiến và Đổi Mới
Chủ động đề xuất các giải pháp sáng tạo và cải tiến cho các chiến lược và hoạt động thương hiệu hiện tại. Sự đổi mới và khả năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn tạo dấu ấn và thể hiện giá trị của mình. Phân tích hiệu quả của các chiến dịch và hoạt động thương hiệu để đưa ra các điều chỉnh cần thiết và cải tiến chiến lược. Việc theo dõi và báo cáo kết quả sẽ giúp chứng minh sự đóng góp của bạn cho sự thành công của tổ chức.
Tự Đánh Giá và Phát Triển Bản Thân
Chủ động tìm kiếm phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để nhận diện điểm mạnh và điểm yếu. Sử dụng phản hồi để cải thiện kỹ năng và hiệu suất công việc. Đặt ra các mục tiêu phát triển cá nhân và nghề nghiệp, và lên kế hoạch cụ thể để đạt được những mục tiêu này. Thường xuyên đánh giá tiến độ và điều chỉnh kế hoạch nếu cần.