Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
China Harbour Vietnam tuyển dụng CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ: 01 vị trí làm việc tại TP. Hà Nội và 01 vị trí làm việc tại TP. Hồ Chí Minh
- Participate in the company’s market development and project bidding stages; be responsible for drafting, reviewing, and revising contract documents.
- Analyze tender documents, contract conditions, and relevant legal clauses; identify potential contractual risks and provide risk control recommendations.
- Prepare or revise contract documents based on project requirements; participate in negotiations of contract terms with clients, partners, or subcontractors.
- Assist in establishing and improving the company’s engineering contract templates and management systems; promote standardized contract management.
- Perform other contract management and commercial support tasks as assigned.
Mô tả công việc:
- Tham gia công tác phát triển thị trường và giai đoạn đấu thầu dự án của công ty; chịu trách nhiệm soạn thảo, rà soát và chỉnh sửa các văn bản hợp đồng.
- Phân tích hồ sơ mời thầu, điều kiện hợp đồng và các điều khoản pháp lý liên quan; nhận diện rủi ro hợp đồng tiềm ẩn và đề xuất biện pháp kiểm soát rủi ro.
- Soạn thảo hoặc hiệu chỉnh hợp đồng theo yêu cầu dự án; tham gia đàm phán điều khoản hợp đồng với chủ đầu tư, đối tác hoặc nhà thầu phụ.
- Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện hệ thống mẫu hợp đồng cũng như quy chế quản lý hợp đồng của công ty; thúc đẩy tiêu chuẩn hóa công tác quản lý hợp đồng.
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến quản lý hợp đồng và hỗ trợ thương mại theo phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree or above in Engineering Management, Civil Engineering, Law, or related fields is preferred.
- At least 1-3 years of experience in contract management or commercial management within the engineering/construction industry; experience in Chinese enterprises or other foreign-invested companies is preferred.
- Professional Competence
- Familiar with commonly used contract templates in the engineering industry and international contract systems, especially the FIDIC Conditions of Contract;
- Familiar with the basic structure and key risk points of EPC and construction contracts;
- Capable of contract drafting, review, revision, and risk identification.
4. Good command of English in listening, speaking, reading, and writing; able to use English as a working language for contract drafting, negotiation, and communication.
5. Core Competencies
- Strong legal awareness and risk control mindset;
- Excellent communication, coordination, and cross-cultural working abilities;
- Detail-oriented, rigorous, and highly responsible.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản lý xây dựng, Kỹ thuật xây dựng, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hợp đồng hoặc quản lý thương mại trong ngành xây dựng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc hoặc doanh nghiệp nước ngoài.
- Năng lực chuyên môn
(1) Am hiểu các mẫu hợp đồng phổ biến trong ngành xây dựng và hệ thống hợp đồng quốc tế, đặc biệt là điều kiện hợp đồng FIDIC;
(2) Nắm vững cấu trúc cơ bản và các rủi ro chính của hợp đồng EPC, hợp đồng thi công;
(3) Có khả năng soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa hợp đồng và nhận diện rủi ro. - Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết); có khả năng sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ làm việc trong soạn thảo hợp đồng, đàm phán và giao tiếp.
- Năng lực tổng hợp
(1) Có ý thức pháp lý và nhận thức tốt về kiểm soát rủi ro;
(2) Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt và khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa;
(3) Làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, tinh thần trách nhiệm cao.
Phúc lợi
- Lương canh tranh, thỏa thuận và đàm phán theo năng lực
- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo luật LĐ
- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Nghỉ thứ 7, CN. 14 ngày phép hưởng lương/năm
- Thưởng lễ Tết và các phúc lợi khác
Địa điểm làm việc:
Văn phòng TP Hà Nội tại tòa nhà Lotte Center, 54 Liễu Giai, p. Giảng Võ
Văn phòng TP Hồ Chí Minh tại tòa nhà UOA Tower, 6 Tân Trào, p. Tân Mỹ
***** CV bắt buộc trình bày bằng TIẾNG ANH hoặc TIẾNG TRUNG (đối với những ứng viên biết tiếng Trung), nêu rõ trình độ học vấn, các bằng cấp chuyên môn, kinh nghiệm làm việc…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 700 - 1.200 USD
Tổng Công ty Xây dựng Cảng Trung Quốc (CHINA HARBOUR ENGINEERING COMPANY LTD., viết tắt CHEC) được thành lập vào năm 1980, có trụ sở tại Bắc Kinh, là công ty thành viên và là đại diện ở thị trường hải ngoại của Tập đoàn Xây dựng Giao thông Trung Quốc (CCCC), xếp hạng 93 trong Danh sách Fortune Global 500 năm 2019. CHEC hiện có hơn 90 chi nhánh, văn phòng đại diện và hoạt động ở hơn 100 quốc gia, khu vực trên thế giới, giá trị của các hợp đồng đang thực hiện đạt 30 tỷ USD, doanh thu năm 2018 đạt 6.17 tỷ USD, số lượng nhân viên trên toàn cầu lên đến 15.000 người
Công việc của Chuyên viên Sở hữu trí tuệ là gì?
Chuyên viên Sở hữu trí tuệ là người hành nghề trong lĩnh vực tư vấn sở hữu trí tuệ (IP) chuyên nghiệp, là những người chịu trách nhiệm tìm kiếm, nghiên cứu và quản trị rủi ro, xử lý các khủng hoảng về vấn đề Sở hữu trí tuệ cho khách hàng và công ty. Trong đó, quyền sở hữu trí tuệ là quyền của tổ chức, cá nhân đối với tài sản trí tuệ, bao gồm quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp và quyền đối với giống cây trồng.
Mô tả công việc của chuyên viên Sở hữu trí tuệ
- Xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ về Sở hữu trí tuệ được phân công;
- Làm tờ khai, hồ sơ đăng ký (Sáng chế, giải pháp hữu ích, nhãn hiệu, bản quyền...);
- Biết làm truyền thông và chạy chương trình, tổ chức hội nghị, hội thảo, tập huấn liên quan đến Sở hữu trí tuệ;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Trung tâm;
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
- Tư vấn khách hàng đăng ký sở hữu trí tuệ tại Việt Nam và nước ngoài;
- Thực hiện các nội dung liên quan đến đăng ký xác lập quyền Sở hữu trí tuệ;
- Hỗ trợ phát triển mạng lưới khách hàng của Công ty;
- Kết nối với các cơ quan Nhà Nước trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ hoặc các lĩnh vực có liên quan nhằm giải quyết hiệu quả công việc.
- Quản lý công việc nhằm đạt được hiệu suất theo tháng, quý, năm do Giám đốc giao phó.
Chuyên viên Sở hữu trí tuệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Sở hữu trí tuệ
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Sở hữu trí tuệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Sở hữu trí tuệ?
Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên Sở hữu trí tuệ
Yêu cầu về trình độ
Đây là công việc đòi hỏi ở một chuyên viên Sở hữu trí tuệ cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, có kiến thức vững vàng về các bộ luật Sở hữu trí tuệ, có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành về Luật sở hữu trí tuệ ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của chuyên viên Sở hữu trí tuệ, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là chuyên viên Sở hữu trí tuệ, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí chuyên viên Sở hữu trí tuệ, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, để làm được điều này, chuyên viên Sở hữu trí tuệ phải biết cách truyền đạt một cách dễ hiểu, hải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Luật Sở hữu trí tuệ lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì chuyên viên Sở hữu trí tuệ sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì chuyên viên Sở hữu trí tuệ luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Luật Sở hữu trí tuệ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của chuyên viên Sở hữu trí tuệ
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh sở hữu trí tuệ
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 2 - 4 năm trở đi: Nhân viên sở hữu trí tuệ
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 - 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên sở hữu trí tuệ. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ 4 - 9 năm trở đi: Chuyên viên Sở hữu trí tuệ
Sau khoảng 3 - 4 năm làm nhân viên sở hữu trí tuệ, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên sở hữu trí tuệ. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên sở hữu trí tuệ, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.