526 việc làm
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 21 ngày trước
Công ty TNHH Bệnh Viện Gia An 115
Bác Sĩ Thận Nhân Tạo
Bệnh Viện Gia An 115
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngã Bảy, TP Cần Thơ
Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngã Bảy, TP Cần Thơ tuyển dụng viên chức
Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngã Bảy, TP Cần Thơ
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi tuyển dụng nhân sự tháng 5 năm 2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 26 ngày trước
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Bác Sĩ Tư Vấn Chuyên Môn Y Tế
Nhà thuốc FPT Long Châu
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 29 ngày trước
CÔNG TY TNHH AVANTA DIAGNOSTICS
Doctor Internist at PSCs
AVANTA DIAGNOSTICS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
BÁC SĨ NỘI KHOA
PouYuen
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Cao Bằng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Bệnh viện ĐHQGHN tuyển dụng nhân sự y tế
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi, TP. HCM tuyển dụng nhân sự
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Nam Trung
Trưởng Ngành hàng Ngoại khoa
Thiết Bị Y Tế Nam Trung
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Bệnh viện ĐHQGHN tuyển dụng Bác sĩ chuyên khoa mắt
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đà Nẵng
Bệnh viện Đà Nẵng tuyển dụng viên chức năm 2026
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 15/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 16/06/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 316
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đà Nẵng, số 124 Hải Phòng, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Thực hiện Kế hoạch số 1215/KH-BVĐN ngày 29 tháng 4 năm 2026 của Bệnh viện Đà Nẵng về việc xét tuyển viên chức năm 2026, Bệnh viện Đà Nẵng thông báo xét tuyển viên chức năm 2026 như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Bệnh viện Đà Nẵng tuyển dụng 316 viên chức tại các vị trí việc làm theo Phụ lục I kèm theo Thông báo này.
II. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Xét tuyển.
III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
Người đăng ký dự tuyển viên chức phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, người dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo yêu cầu cụ thể tại Phụ lục II kèm theo Thông báo này.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển (Kèm theo thông báo này) và nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính về địa chỉ: Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đà Nẵng, số 124 Hải Phòng, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Bệnh viện Đà Nẵng tại địa chỉ: http://www.dananghospital.org.vn.
Lưu ý:
Người đăng ký dự tuyển chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ được cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Trường hợp phát hiện có hành vi gian lận hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, Bệnh viện Đà Nẵng sẽ hủy kết quả tuyển dụng theo quy định.
Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại Phụ lục I
kèm Thông báo này.
V. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
Lệ phí tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Sau khi tổng hợp số lượng người đăng ký dự tuyển, Bệnh viện Đà Nẵng sẽ thông báo cụ thể mức thu lệ phí tuyển dụng theo quy định. Những người đã nộp phiếu đăng ký dự tuyển nhưng không nộp phí tuyển dụng thì không được tham gia xét tuyển vòng 2.
VI. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT TUYỂN, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu tuyển dụng;
b) Phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng tuyển dụng viên chức;
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí chức danh đăng ký dự tuyển;
d) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Nội dung, hình thức xét tuyển, cách tính điểm
Nội dung và hình thức xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP). Cụ thể như sau:
2.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 (bao gồm cả việc kiểm tra các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm).
Đối với các vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ, thí sinh kê khai thông tin chứng chỉ ngoại ngữ để chứng minh trình độ theo quy định. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau đây thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ:
a) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
b) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
c) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Lưu ý: Thí sinh chịu trách nhiệm về việc đảm bảo yêu cầu về ngoại ngữ theo quy định tại điểm c khoản này, trong đó phải chứng minh được chuẩn đầu ra ngoại ngữ tại cơ sở đào tạo có giá trị tương đương hoặc cao hơn yêu cầu về trình độ ngoại ngữ của vị trí việc làm. Trường hợp sau khi trúng tuyển, thí sinh không chứng minh được đảm bảo điều kiện về trình độ ngoại ngữ theo quy định thì Bệnh viện Đà Nẵng sẽ xem xét hủy kết quả tuyển dụng.
2.2. Vòng 2: Nghiệp vụ chuyên ngành
Hình thức xét tuyển: Vấn đáp hoặc thực hành tùy theo tính chất, đặc điểm của từng vị trí việc làm.
Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thời gian:
Vấn đáp: 30 phút (người dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp);
Thực hành: Thời gian thực hiện do Hội đồng xét tuyển quyết định căn cứ vào tính chất của vị trí việc làm.
Thang điểm: 100 điểm.
Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả xét tuyển vòng 2 bằng hình thức vấn đáp hoặc thực hành.
3. Xác định người trúng tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau (gồm điểm đạt được ở vòng 2 + điểm ưu tiên) ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện Đà Nẵng quyết định người trúng tuyển.
c) Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Đối tượng ưu tiên, điểm ưu tiên thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian
a) Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày bắt đầu từ 7 giờ 30 ngày 18/5/2026 (Thứ Hai); kết thúc lúc 17 giờ ngày 16/6/2026 (Thứ Ba) (Buổi sáng từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30, buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ).
b) Ngày 01/7/2026 (Thứ Tư), Bệnh viện Đà Nẵng sẽ niêm yết danh sách những người đã đăng ký dự tuyển đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện để người dự tuyển nộp phí tuyển dụng; tài liệu ôn tập trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đà Nẵng tại địa chỉ: http://www.dananghospital.org.vn.
c) Tổ chức thu lệ phí tuyển dụng: Từ ngày 02/7/2026 (Thứ Năm) đến ngày 06/7/2026 (Thứ Hai).
Những người không nộp lệ phí tuyển dụng thì không được tham gia xét tuyển tại Vòng 2.
d) Ngày 09/7/2026 (Thứ Năm): thông báo thí sinh đủ điều kiện dự vòng 2 trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đà Nẵng tại địa chỉ: http://www.dananghospital.org.vn.
đ) Ngày 14/7/2026 (Thứ Ba): triệu tập thí sinh để phổ biến nội quy, quy chế kỳ xét tuyển.
e) Ngày 15/7/2026 (Thứ Tư) đến ngày 24/7/2026 (Thứ Sáu): tổ chức xét tuyển vòng 2 bằng hình thức vấn đáp hoặc thực hành.
g) Dự kiến từ ngày 27/7/2026 (Thứ Hai) đến ngày 31/7/2026 (Thứ Sáu): Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Bệnh viện Đà Nẵng xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.

h) Ngày 03/8/2026 (Thứ Hai) đến ngày 14/8/2026 (Thứ Sáu): Giám đốc Bệnh viện Đà Nẵng ban hành quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức theo quy định.
i) Ngày 17/8/2026 (Thứ Hai) đến ngày 21/8/2026 (Thứ Sáu): Bệnh viện Đà Nẵng thực hiện thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện tại địa chỉ: http://www.dananghospital.org.vn và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
k) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển đến Bệnh viện Đà Nẵng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
Lưu ý: Thời gian thực hiện các nội dung sau khi hết thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển nêu trên chỉ là thời gian dự kiến. Trong quá trình thực hiện công tác tuyển dụng, tùy theo tình hình thực tế, Bệnh viện Đà Nẵng có thể điều chỉnh thời gian cho phù hợp. Người đăng ký dự tuyển thường xuyên theo dõi thông tin trên trang thông tin điện tử http://www.dananghospital.org.vn để được biết.
2. Địa điểm tiếp nhận
Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đà Nẵng, số 124 Hải Phòng, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
3. Thông tin liên hệ
Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đà Nẵng, số 124 Hải Phòng, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Điện thoại: 0236.3885160.
Bệnh viện Đà Nẵng thông báo để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và đăng ký dự tuyển theo quy định./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục I

 Phụ lục II

Nguồn tin: bvdn.danang.gov.vn

 nguồn "www.tuyencongchuc.vn"

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Bệnh viện Đà Nẵng
Bệnh viện Đà Nẵng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Bệnh viện Đà Nẵng là bệnh viện đa khoa hạng I và là tuyến cuối của thành phố Đà Nẵng, chịu trách nhiệm điều trị cho khu vực miền Trung và Tây Nguyên. Dưới đây là thông tin chi tiết về địa chỉ, thời gian làm việc và các chuyên khoa tại bệnh viện.


Công việc của Bác sĩ siêu âm là gì?

1. Bác sĩ siêu âm là gì?

Bác sĩ siêu âm (Sonographer) là người được đào tạo chuyên môn và được cấp phép để sử dụng các thiết bị siêu âm trong công tác khám bệnh, chữa bệnh cho người dân. Thiết bị phát âm thanh sẽ phát ra sóng âm thanh, khi chạm vật thể muốn dò tìm sẽ dội lại, tạo ra hình ảnh. Các hình ảnh này có thể cung cấp thông tin có giá trị để chẩn đoán và điều trị rất nhiều tình trạng bệnh lý, sức khỏe.

2. Lương và mô tả công việc của Bác sĩ siêu âm

Lương của bác sĩ siêu âm hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Bác sĩ siêu âm, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Bác sĩ siêu âm. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Bác sĩ siêu âm theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh siêu âm  

3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng

2 – 4 năm

Bác sĩ siêu âm 

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

4 – 6 năm

Trưởng phòng siêu âm  

20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

6 – 8 năm

Giám đốc siêu âm  

30.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng

Mô tả công việc của bác sĩ siêu âm

Thực hiện và phân tích hình ảnh siêu âm

Công việc chính của bác sĩ siêu âm là sử dụng các thiết bị siêu âm để tạo ra hình ảnh của các cơ quan nội tạng, mô mềm và mạch máu trong cơ thể bệnh nhân. Bác sĩ sẽ di chuyển đầu dò siêu âm trên da của bệnh nhân và điều chỉnh máy để thu được hình ảnh rõ ràng và chính xác. Sau khi hình ảnh được thu thập, bác sĩ sẽ phân tích các kết quả này để tìm ra bất thường, chẩn đoán các bệnh lý hoặc cung cấp thông tin cho các bác sĩ chuyên khoa khác trong quá trình điều trị. Khả năng đọc và hiểu các chi tiết nhỏ trong hình ảnh là rất quan trọng đối với bác sĩ siêu âm.

Tư vấn và giải thích kết quả siêu âm cho bệnh nhân

Ngoài việc thực hiện siêu âm, bác sĩ siêu âm còn có trách nhiệm giải thích kết quả cho bệnh nhân và đôi khi là thân nhân của họ. Họ phải trình bày rõ ràng và dễ hiểu những gì đã được phát hiện từ hình ảnh siêu âm, đồng thời giải thích các bước tiếp theo cần thực hiện. Bác sĩ cũng có thể đưa ra khuyến cáo về các phương pháp điều trị hoặc theo dõi tiếp theo nếu phát hiện có vấn đề về sức khỏe. Khả năng giao tiếp tốt và sự nhạy cảm khi tiếp xúc với bệnh nhân là những kỹ năng cần thiết trong công việc này.

Phối hợp với các chuyên khoa khác trong quá trình điều trị

Bác sĩ siêu âm thường làm việc trong môi trường bệnh viện hoặc các trung tâm chẩn đoán hình ảnh, nơi họ phải phối hợp với các bác sĩ chuyên khoa khác như bác sĩ sản khoa, bác sĩ tim mạch hoặc bác sĩ ung bướu. Các kết quả siêu âm do họ thực hiện sẽ được gửi đến các bác sĩ khác để hỗ trợ chẩn đoán và lập kế hoạch điều trị cho bệnh nhân. Họ cũng thường tham gia vào các cuộc họp đội ngũ y tế để thảo luận về tình trạng của bệnh nhân và đảm bảo rằng mọi thông tin liên quan đến chẩn đoán và điều trị đều được xử lý kịp thời và chính xác.

Siêu âm để làm gì? Những điều bạn chưa biết về siêu âm

3. Bác sĩ siêu âm học ngành gì? Học bao lâu?

  • Đào tạo y khoa: Bắt buộc phải tốt nghiệp đại học ngành Y khoa và có bằng tốt nghiệp cấp độ bác sĩ. Bạn sẽ phải học trong 4 năm và phải học thêm các chứng chỉ liên quan đến siêu âm.
  • Chuyên môn về siêu âm: Đã có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan đến siêu âm. Thường là các bằng cấp do các tổ chức uy tín cấp như ARDMS (American Registry for Diagnostic Medical Sonography) hay các tổ chức tương đương.
  • Kỹ năng siêu âm: Có kiến thức chuyên sâu và kỹ năng về các kỹ thuật và phương pháp siêu âm, bao gồm cả các ứng dụng khác nhau như siêu âm mạch máu, siêu âm bụng, siêu âm thai nhi, và siêu âm tim mạch.
  • Kỹ năng chẩn đoán: Hiểu biết về các bệnh lý và dấu hiệu lâm sàng cần được siêu âm để chẩn đoán chính xác. Có khả năng phân tích hình ảnh siêu âm và đưa ra các phân tích chẩn đoán chính xác.

Các trường đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam hiện nay?

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam:

4. Triển vọng nghề nghiệp của Bác sĩ siêu âm

Bác sĩ siêu âm và chuẩn đoán sử dụng công nghệ âm thanh để tạo ra các hình ảnh bên trong cơ thể bệnh nhân. Ví dụ, phụ nữ mang thai thường xuyên siêu âm để đảm bảo rằng con mình khỏe mạnh. Một nghề nghiệp về siêu âm y học đòi hỏi mức độ liên kết. Nếu bạn yêu thích công việc chuẩn đoán và muốn tìm việc làm liên quan y tế thì kỹ thuật viên siêu âm chuẩn đoán là lựa chọn khá tốt vì mức lương trung bình là 66.390 đô la một năm được xem là có nhiều triển vọng, lương cao, cuộc sống ổn định và cả sự thăng tiến..

>> Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ siêu âm mới cập nhật

Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng

Bác sĩ siêu âm có mức lương bao nhiêu?

351 - 416 triệu /năm
Tổng lương
324 - 384 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
27 - 32 triệu
/năm

Lương bổ sung

351 - 416 triệu

/năm
351 M
416 M
325 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ siêu âm

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ siêu âm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ siêu âm
351 - 416 triệu/năm
Bác sĩ siêu âm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ siêu âm?

Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ siêu âm

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

– Có bằng tốt nghiệp bác sĩ chẩn đoán hình ảnh hoặc bác sĩ y đa khoa

– Có một trong các chứng chỉ bằng cấp sau:

+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh

+ Chứng chỉ bác sĩ định hướng chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh

+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa I chẩn đoán hình ảnh

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng lắng nghe

Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.

Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt

Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.

Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.

Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề

Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân. 

Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.

Kỹ năng công nghệ

Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ. 

Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, siêu âm doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.

Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của bệnh viện.

Kỹ năng làm việc nhóm

Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.

Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong bệnh viện có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.

Kỹ năng quản lý 

Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn bệnh viện. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong bệnh viện, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại bệnh viện.

Kỹ năng lập kế hoạch

Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại bệnh viện chuyên nghiệp, khoa học hơn.

Kỹ năng lãnh đạo

Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.

Các yêu cầu khác 

Thực tập bác sĩ siêu âm tại các cơ sở y tế trong khoảng 18 tháng.

Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh siêu âm  

3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng

2 – 4 năm

Bác sĩ siêu âm

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

4 – 6 năm

Trưởng phòng siêu âm  

20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

6 – 8 năm

Giám đốc siêu âm  

30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh siêu âm

Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh siêu âm. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh siêu âm đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Bác sĩ siêu âm

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ siêu âm. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.

>> Đánh giá: Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm bắt đầu từ vị trí kỹ thuật viên siêu âm, sau đó trở thành bác sĩ siêu âm chuyên khoa. Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, họ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý khoa chẩn đoán hình ảnh, hoặc giám đốc phòng khám siêu âm, thậm chí là giám đốc bệnh viện chuyên khoa.

3. Trưởng phòng siêu âm

Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng siêu âm. Vai trò của trưởng phòng siêu âm là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng siêu âm mang sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển các kỹ thuật siêu âm tiên tiến. Không chỉ đảm bảo chất lượng chẩn đoán, trưởng phòng còn góp phần xây dựng uy tín cho khoa và bệnh viện. Đây là cơ hội thăng tiến và khẳng định chuyên môn trong lĩnh vực y học hình ảnh.

4. Giám đốc siêu âm

Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc siêu âm. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.

>> Đánh giá: Giám đốc siêu âm thường có mức thu nhập cao, phản ánh trách nhiệm lớn trong việc quản lý hoạt động của cả phòng siêu âm, đảm bảo chất lượng chẩn đoán và điều hành đội ngũ y tế. Thu nhập của vị trí này bao gồm lương cơ bản, thưởng hiệu suất, và các phúc lợi khác như bảo hiểm và trợ cấp. Tại các bệnh viện lớn hoặc cơ sở tư nhân, thu nhập có thể rất hấp dẫn.

5 bước giúp Bác sĩ siêu âm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn và chứng chỉ

Để thăng tiến nhanh trong nghề, bác sĩ siêu âm cần không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về siêu âm và các lĩnh vực liên quan như chẩn đoán hình ảnh, y học nội khoa, và các kỹ thuật siêu âm mới. Đạt được các chứng chỉ chuyên ngành và chứng nhận từ các tổ chức uy tín không chỉ cải thiện kỹ năng mà còn giúp xây dựng uy tín cá nhân trong cộng đồng y tế. Việc cập nhật kiến thức thường xuyên và hiểu biết về công nghệ mới sẽ giúp bác sĩ trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực siêu âm.

Xây dựng kỹ năng lãnh đạo và quản lý

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý là chìa khóa quan trọng để thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn. Bác sĩ siêu âm nên tham gia vào các khóa đào tạo về quản lý y tế, học cách điều hành đội ngũ, và phát triển khả năng giải quyết xung đột và quản lý thời gian hiệu quả. Việc thể hiện khả năng lãnh đạo qua các dự án, cải tiến quy trình làm việc, và hỗ trợ đồng nghiệp sẽ tạo điều kiện thuận lợi để được xem xét cho các vị trí quản lý cao hơn trong khoa hoặc bệnh viện.

Tăng cường khả năng nghiên cứu và công bố

Để tạo sự khác biệt trong nghề, bác sĩ siêu âm nên tham gia vào các nghiên cứu y học và công bố kết quả nghiên cứu của mình. Việc tham gia vào các nghiên cứu sẽ giúp họ không chỉ cập nhật kiến thức mới mà còn khẳng định sự đóng góp của mình vào sự phát triển của lĩnh vực siêu âm. Công bố nghiên cứu trên các tạp chí y học uy tín và tham gia các hội thảo chuyên ngành sẽ nâng cao danh tiếng và mở ra cơ hội thăng tiến trong các cơ sở y tế hàng đầu.

Tạo dựng mối quan hệ chuyên nghiệp

Mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, bác sĩ chuyên khoa khác, và các chuyên gia trong ngành là rất quan trọng cho sự thăng tiến. Bác sĩ siêu âm nên tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành và các sự kiện mạng lưới để kết nối với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực. Xây dựng các mối quan hệ này không chỉ giúp họ học hỏi từ những người khác mà còn tạo cơ hội cho sự hợp tác và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Thể hiện sự cam kết và đổi mới

Bác sĩ siêu âm cần thể hiện sự cam kết mạnh mẽ với công việc và sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của khoa hoặc bệnh viện. Điều này có thể bao gồm việc đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình, tham gia vào các dự án cải thiện chất lượng, và chủ động cập nhật các công nghệ mới. Sự chủ động và khả năng đổi mới sẽ chứng tỏ rằng bác sĩ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn có tầm nhìn xa và khả năng định hình tương lai của lĩnh vực siêu âm.

>> Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ siêu âm mới cập nhật

Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng 

Việc làm Bác sĩ răng hàm mặt mới nhất

 

 

Nhắn tin Zalo