Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 001/2025/TT-BNV, ngày 17/03/2025 của Bộ Nội vụ Ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
Căn cứ Quyết định số 848/QĐ-SYT ngày 01/4/2026 của Sở Y tế tỉnh Tây Ninh Quyết định về việc ủy quyền xây dựng Kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng viên chức;
Căn cứ Quyết định số 992/QĐ-SYT ngày 15/4/2026 của Sở Y tế tỉnh Tây Ninh Quyết định về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2025 của Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên;
Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên thông báo tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2025, cụ thể như sau:
I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
1. Điều kiện chung: Thực hiện theo quy định tại Điều 22, Luật viên chức:
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn trình độ đào tạo:
a. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng của Trung tâm Y tế huyện Tân Biên.
b. Về ngoại ngữ và tin học:
– Ngoại ngữ: sử dụng được ngoại ngữ;
– Tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Đối với người được tuyển dụng thuộc đối tượng thu hút theo chính sách thu hút nhân lực ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026-2030 thực hiện theo Nghị Quyết số 41/2025/NQ-HĐND ngày 10/12/2025 của HĐND tỉnh Tây Ninh. (Đính kèm Nghị Quyết số 41/2025/NQ-HĐND ngày 10/12/2025).
II. CHỈ TIÊU VÀ TIÊU CHUẨN TỪNG VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
Tổng cộng: 52 chỉ tiêu, gồm:
– Bác sĩ hạng III: 01,
– Điều dưỡng hạng III: 18,
– Điều dưỡng hạng IV: 13,
– Kỹ thuật y hạng III: 04,
– Khúc xạ nhãn khoa hạng III: 01,
– Kế toán viên: 02,
– Văn thư viên: 01,
– Chuyên viên: 01,
– Y tế công cộng hạng III: 02,
– Hộ sinh hạng III: 01,
– Hộ sinh hạng IV: 02,
– Dược hạng III: 01,
– Dược hạng IV: 02,
– Y sỹ: 03.
(danh sách chi tiết tiêu chuẩn yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng đính kèm)
III. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên thực hiện tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển.
Nội dung, hình thức xét tuyển thực hiện theo quy định tại khoản 6, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng về hoạt động nghề nghiệp, chuyên môn, chuyên ngành người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung vấn đáp gồm 25% kiến thức quản lý nhà nước về hoạt động nghề nghiệp; 75% kiến thức về chuyên môn hoạt động nghề nghiệp.
– Thời gian thi: cá nhân người dự tuyển trả lời vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.
IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN
1. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển dụng viên chức:
Sau khi hoàn thành việc tổ chức thực hiện kiểm tra sát hạch, vấn đáp tại Vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành xem xét, xác định người trúng tuyển cụ thể như sau:
a. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 2 phần IV của Thông báo này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a, khoản 1 phần IV của Thông báo này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vấn đáp vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên quyết định người trúng tuyển.
c. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau của Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b. Trường hợp người dự tuyển dụng thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG:
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu quy định ban hành theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, ngày 07/12/2023 của Chính phủ); Người dự tuyển phải ghi đầy đủ nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển; Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế: http://ttyt-tanbien.ytetayninh.vn.
– 02 ảnh 4 x 6 và 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ liên lạc.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyến cấp (bản sao).
Thí sinh nộp hồ sơ dự tuyển kèm theo các văn bằng, chứng chỉ (không cần công chứng) đã kê khai trong phiếu đăng ký dự tuyển để đối chiếu.
Tất cả hồ sơ trên đựng trong túi hồ sơ cá nhân có ghi đầy đủ thông tin của người dự tuyển.
Lưu ý: Theo số lượng chỉ tiêu trên, cá nhân có nguyện vọng xét tuyển chỉ được đăng ký dự thi vào 01 vị trí tuyển dụng, trường hợp đăng ký vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên trong cùng kỳ tuyển dụng xem như vi phạm và sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
– Cá nhân người dự xét tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ dự tuyển mà mình đã nộp, nếu có sự sai sót hay thiếu chính xác trong hồ sơ cá nhân thì cá nhân tự chịu trách nhiệm.
– Hội đồng tuyển dụng không hoàn trả hồ sơ dự xét tuyển cho thí sinh (kể cả trong trường hợp người dự tuyển bị loại hoặc không trúng tuyển.
2. Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Thời hạn, địa điểm tiếp nhận Hồ sơ dự tuyển
– Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 24/04/2026 đến hết ngày 23/05/2026. (Trong giờ hành chính các ngày làm việc, từ thứ Hai đến thứ Sáu).
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển bằng 01 trong 02 hình thức sau:
+ Nộp trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Hành chính thuộc Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên, ấp 1, xã Tân Biên, tỉnh Tây Ninh. Thời gian tiếp nhận trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần.
+ Gửi qua đường bưu chính về Phòng Tổ chức – Hành chính thuộc Trung tâm Y tế khu vựcTân Biên, ấp 1, xã Tân Biên, tỉnh Tây Ninh (thời gian tính theo dấu bưu điện). Số điện thoại liên hệ: 0276.3744323
4. Phí, lệ phí:
Phí dự tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về việc quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Mức thu lệ phí là 500.000 đồng/thí sinh/lần. Thí sinh chỉ nộp phí dự tuyển khi đã đạt vòng 1.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian tổ chức thi vòng 2 (vấn đáp) dự kiến: Tháng 06-07/2026
2. Địa điểm: Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên, ấp 1, xã Tân Biên, tỉnh Tây Ninh.
– Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi và các thông tin liên quan sẽ được niêm yết tại các trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên, UBND xã Tân Lập, UBND xã Tân Biên, UBND xã Lộc Ninh và được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế: http://ttyt-tanbien.ytetayninh.vn. Đề nghị các ứng viên dự tuyển liên tục cập nhật theo dõi các thông tin về tuyển dụng viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên năm 2026 trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế.
Trên đây là thông báo tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2025 của Trung tâm Y tế khu vực Tân Biên (ghép chỉ tiêu tuyển dụng). Thông tin cần biết khác xin liên hệ: Phòng Tổ chức – Hành chính, số điện thoại liên hệ: 0276.3744323 (trong giờ làm việc) để được hướng dẫn chi tiết.
Tệp đính kèm:
– Chỉ tiêu
Nguồn tin: ttyt-tanbien.ytetayninh.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tây Ninh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ siêu âm là gì?
1. Bác sĩ siêu âm là gì?
Bác sĩ siêu âm (Sonographer) là người được đào tạo chuyên môn và được cấp phép để sử dụng các thiết bị siêu âm trong công tác khám bệnh, chữa bệnh cho người dân. Thiết bị phát âm thanh sẽ phát ra sóng âm thanh, khi chạm vật thể muốn dò tìm sẽ dội lại, tạo ra hình ảnh. Các hình ảnh này có thể cung cấp thông tin có giá trị để chẩn đoán và điều trị rất nhiều tình trạng bệnh lý, sức khỏe.
2. Lương và mô tả công việc của Bác sĩ siêu âm
Lương của bác sĩ siêu âm hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Bác sĩ siêu âm, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Bác sĩ siêu âm. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Bác sĩ siêu âm theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh siêu âm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Bác sĩ siêu âm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Trưởng phòng siêu âm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Giám đốc siêu âm |
30.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của bác sĩ siêu âm
Thực hiện và phân tích hình ảnh siêu âm
Công việc chính của bác sĩ siêu âm là sử dụng các thiết bị siêu âm để tạo ra hình ảnh của các cơ quan nội tạng, mô mềm và mạch máu trong cơ thể bệnh nhân. Bác sĩ sẽ di chuyển đầu dò siêu âm trên da của bệnh nhân và điều chỉnh máy để thu được hình ảnh rõ ràng và chính xác. Sau khi hình ảnh được thu thập, bác sĩ sẽ phân tích các kết quả này để tìm ra bất thường, chẩn đoán các bệnh lý hoặc cung cấp thông tin cho các bác sĩ chuyên khoa khác trong quá trình điều trị. Khả năng đọc và hiểu các chi tiết nhỏ trong hình ảnh là rất quan trọng đối với bác sĩ siêu âm.
Tư vấn và giải thích kết quả siêu âm cho bệnh nhân
Ngoài việc thực hiện siêu âm, bác sĩ siêu âm còn có trách nhiệm giải thích kết quả cho bệnh nhân và đôi khi là thân nhân của họ. Họ phải trình bày rõ ràng và dễ hiểu những gì đã được phát hiện từ hình ảnh siêu âm, đồng thời giải thích các bước tiếp theo cần thực hiện. Bác sĩ cũng có thể đưa ra khuyến cáo về các phương pháp điều trị hoặc theo dõi tiếp theo nếu phát hiện có vấn đề về sức khỏe. Khả năng giao tiếp tốt và sự nhạy cảm khi tiếp xúc với bệnh nhân là những kỹ năng cần thiết trong công việc này.
Phối hợp với các chuyên khoa khác trong quá trình điều trị
Bác sĩ siêu âm thường làm việc trong môi trường bệnh viện hoặc các trung tâm chẩn đoán hình ảnh, nơi họ phải phối hợp với các bác sĩ chuyên khoa khác như bác sĩ sản khoa, bác sĩ tim mạch hoặc bác sĩ ung bướu. Các kết quả siêu âm do họ thực hiện sẽ được gửi đến các bác sĩ khác để hỗ trợ chẩn đoán và lập kế hoạch điều trị cho bệnh nhân. Họ cũng thường tham gia vào các cuộc họp đội ngũ y tế để thảo luận về tình trạng của bệnh nhân và đảm bảo rằng mọi thông tin liên quan đến chẩn đoán và điều trị đều được xử lý kịp thời và chính xác.

3. Bác sĩ siêu âm học ngành gì? Học bao lâu?
- Đào tạo y khoa: Bắt buộc phải tốt nghiệp đại học ngành Y khoa và có bằng tốt nghiệp cấp độ bác sĩ. Bạn sẽ phải học trong 4 năm và phải học thêm các chứng chỉ liên quan đến siêu âm.
- Chuyên môn về siêu âm: Đã có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan đến siêu âm. Thường là các bằng cấp do các tổ chức uy tín cấp như ARDMS (American Registry for Diagnostic Medical Sonography) hay các tổ chức tương đương.
- Kỹ năng siêu âm: Có kiến thức chuyên sâu và kỹ năng về các kỹ thuật và phương pháp siêu âm, bao gồm cả các ứng dụng khác nhau như siêu âm mạch máu, siêu âm bụng, siêu âm thai nhi, và siêu âm tim mạch.
- Kỹ năng chẩn đoán: Hiểu biết về các bệnh lý và dấu hiệu lâm sàng cần được siêu âm để chẩn đoán chính xác. Có khả năng phân tích hình ảnh siêu âm và đưa ra các phân tích chẩn đoán chính xác.
Các trường đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam hiện nay?
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam:
- Đại Học Y Hà Nội
- Đại học Điều Dưỡng Nam Định
- Học Viện Quân Y - Hệ Quân sự
- Đại Học Y Tế Công Cộng
- Đại Học Y Dược TPHCM
- Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch
- Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
- Đại Học Y Dược – Đại Học Huế
- Đại Học Y Thái Bình
- Đại Học Y Hải Phòng
- Đại học Kỹ thuật Y Dược Đà Nẵng
- Đại Học Y Dược Cần Thơ
- Đại Học Kỹ Thuật Y Tế Hải Dương
- Đại Học Y Dược – Đại Học Thái Nguyên
- Đại Học Y Khoa Vinh
4. Triển vọng nghề nghiệp của Bác sĩ siêu âm
Bác sĩ siêu âm và chuẩn đoán sử dụng công nghệ âm thanh để tạo ra các hình ảnh bên trong cơ thể bệnh nhân. Ví dụ, phụ nữ mang thai thường xuyên siêu âm để đảm bảo rằng con mình khỏe mạnh. Một nghề nghiệp về siêu âm y học đòi hỏi mức độ liên kết. Nếu bạn yêu thích công việc chuẩn đoán và muốn tìm việc làm liên quan y tế thì kỹ thuật viên siêu âm chuẩn đoán là lựa chọn khá tốt vì mức lương trung bình là 66.390 đô la một năm được xem là có nhiều triển vọng, lương cao, cuộc sống ổn định và cả sự thăng tiến..
>> Xem thêm:
Bác sĩ siêu âm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
351 - 416 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ siêu âm
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ siêu âm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ siêu âm?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ siêu âm
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
– Có bằng tốt nghiệp bác sĩ chẩn đoán hình ảnh hoặc bác sĩ y đa khoa
– Có một trong các chứng chỉ bằng cấp sau:
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ định hướng chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa I chẩn đoán hình ảnh
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, siêu âm doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của bệnh viện.
Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong bệnh viện có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn bệnh viện. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong bệnh viện, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại bệnh viện.
Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại bệnh viện chuyên nghiệp, khoa học hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Các yêu cầu khác
Thực tập bác sĩ siêu âm tại các cơ sở y tế trong khoảng 18 tháng.
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh siêu âm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
|
4 – 6 năm |
Trưởng phòng siêu âm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Giám đốc siêu âm |
30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập sinh siêu âm
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh siêu âm. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh siêu âm đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Bác sĩ siêu âm
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ siêu âm. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.
>> Đánh giá: Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm bắt đầu từ vị trí kỹ thuật viên siêu âm, sau đó trở thành bác sĩ siêu âm chuyên khoa. Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, họ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý khoa chẩn đoán hình ảnh, hoặc giám đốc phòng khám siêu âm, thậm chí là giám đốc bệnh viện chuyên khoa.
3. Trưởng phòng siêu âm
Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng siêu âm. Vai trò của trưởng phòng siêu âm là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng siêu âm mang sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển các kỹ thuật siêu âm tiên tiến. Không chỉ đảm bảo chất lượng chẩn đoán, trưởng phòng còn góp phần xây dựng uy tín cho khoa và bệnh viện. Đây là cơ hội thăng tiến và khẳng định chuyên môn trong lĩnh vực y học hình ảnh.
4. Giám đốc siêu âm
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc siêu âm. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.
>> Đánh giá: Giám đốc siêu âm thường có mức thu nhập cao, phản ánh trách nhiệm lớn trong việc quản lý hoạt động của cả phòng siêu âm, đảm bảo chất lượng chẩn đoán và điều hành đội ngũ y tế. Thu nhập của vị trí này bao gồm lương cơ bản, thưởng hiệu suất, và các phúc lợi khác như bảo hiểm và trợ cấp. Tại các bệnh viện lớn hoặc cơ sở tư nhân, thu nhập có thể rất hấp dẫn.
5 bước giúp Bác sĩ siêu âm thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ siêu âm mới cập nhật
Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng
Việc làm Bác sĩ răng hàm mặt mới nhất