Review Highlights
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Quản lý và vận hành khuôn khổ quản trị rủi ro toàn diện, chủ động xác định, đo lường và giảm thiểu các mối đe dọa, nhằm bảo vệ giá trị doanh nghiệp và đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được thực hiện bền vững.
Xây dựng văn hóa tuân thủ mạnh mẽ, đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh đều tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách nội bộ, từ đó giảm thiểu rủi ro pháp lý và nâng cao uy tín cho tổ chức.
1. Hoạch định và xây dựng chiến lược
Phát triển và định hình chiến lược quản trị rủi ro và tuân thủ phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng và duy trì một khuôn khổ quản trị rủi ro (Risk Management Framework) vững chắc, bao gồm các chính sách, quy trình và công cụ đánh giá rủi ro.
Thực hiện đánh giá rủi ro chiến lược, phân tích kịch bản và dự báo các rủi ro tiềm tàng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
2. Vận hành và giám sát
Trực tiếp quản lý và điều phối các hoạt động nhận diện, đo lường, phân tích và giảm thiểu rủi ro trên toàn công ty.
Giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật, chuẩn mực ngành và chính sách nội bộ. Đảm bảo các quy trình vận hành được thực hiện đúng quy định.
Chủ trì các cuộc kiểm tra nội bộ về tuân thủ, phối hợp với các bên liên quan để khắc phục kịp thời các sai sót.
3. Truyền thông và nâng cao năng lực
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ nhằm nâng cao nhận thức và năng lực quản trị rủi ro cho toàn thể nhân viên.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý rủi ro và tuân thủ, đóng vai trò là chuyên gia cố vấn nội bộ.
Phát triển văn hóa chủ động quản lý rủi ro và tuân thủ trong toàn tổ chức.
4. Báo cáo và Phân tích:
Tổng hợp và lập các báo cáo rủi ro và tuân thủ chuyên sâu, trình bày cho Ban Giám đốc và Hội đồng quản trị.
Phân tích xu hướng rủi ro và hiệu quả của các biện pháp kiểm soát, từ đó đưa ra các khuyến nghị chiến lược để cải thiện.
Bằng cấp: Đại học - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính, Toán thống kê, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm xây dựng qui trình kiểm soát và phòng ngừa rủi ro, tuân thủ tại các công ty có qui mô tương đương
Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương: Trên 5 năm
Hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp luật, chuẩn mực ngành và các vấn đề tuân thủ liên quan.
Khả năng dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề phức tạp.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình chuyên nghiệp, đặc biệt khi làm việc với cấp cao.
QUYỀN LỢI:
Các phúc lợi BHXH theo luật định;
Bảo hiểm tai nạn 24/24;
Chương trình du lịch hàng năm;
Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân;
Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;
Đồng phục cấp cho nhân viên;
Phúc lợi của Công Đoàn;
Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc);
Review lương hàng năm.
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Chế độ lương thưởng và đãi ngộ tương đối tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cũng tạm được cho những bạn mới ra trường hoặc muốn ổn định
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.