Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 24 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức; Căn cứ Nghị định số 300/2026/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2026 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Căn cứ Nghị định số 150/2025/NĐ-CP quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Nghị định số 370/2025/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 150/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quyđịnh về vị trí, việc làm công chức;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Công văn số 7415/BNV-CCVC ngày 31/8/2025 của Bộ Nội vụ về phương án đảm bảo nhân sự tại cấp xã; Quyết định số 2254/QĐ-UBND ngày 07/9/2025 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc giao biên chế cán bộ, công chức trong cơ quan cấp tỉnh và cán bộ công chức của chính quyền địa phương cấp xã năm 2025.
Căn cứ Công văn số 3705/UBND-NC ngày 11/7/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc hướng dẫn thực hiện quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở cấp xã khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Căn cứ Công văn số 1988/SNV-TCCB ngày 15/9/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức; đề xuất tuyển dụng, hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức,
Căn cứ Quyết định số 192/QĐ-UBND ngày 24 tháng 01 năm 2026 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc ủy quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Căn cứ Công văn số 318/SNV-TCCB ngày 28 tháng 01 năm 2026 của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về việc hướng dẫn hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Căn cứ Công văn số 1305/SNV-TCCB ngày 08 tháng 5 năm 2026 của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về việc hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Nghị định số173/2025/NĐ-CP;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 26 tháng 5 năm 2021 của UBND tỉnh Sơn La ban hành quy định phân cấp quản lý biên chế, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Sơn La;
Công văn số 3705/UBND-NC ngày11 tháng 7 năm 2025 của UBND tỉnh Sơn La về việc hướng dẫn thực hiện quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở cấp xã khi thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp;
Căn cứ Quyết định số 1811/QĐ- SNV ngày 11 tháng 05 năm 2026 của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; tỷ lệ công chức bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc xã Lóng Phiêng,
Ủy ban nhân dân xã Lóng Phiêng thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, nhân viên phục vụ tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND xã theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025; Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, như sau:

I. CHỈ TIÊU, HÌNH THỨC, ĐIỀU KIỆN HỢP ĐỒNG
1. Chỉ tiêu hợp đồng
Tổng số chỉ tiêu: 02 chỉ tiêu, cụ thể:
(1). Vị trí việc làm Giáo dục và Đào tạo: 01 chỉ tiêu.
(2). Vị trí việc làm phục vụ: 01 chỉ tiêu.
(có phụ lục chi tiết kèm theo)
2. Hình thức
– Xét duyệt hồ sơ đăng ký dự tuyển hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Thời hạn hợp đồng không quá 24 tháng.
3. Điều kiện
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
– Đang cư trú tại Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; tâm huyết với công việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn; đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù nhưng cho hưởng án treo, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi hành chính, không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Không ký hợp đồng với người đang là cán bộ, công chức, viên chức hoặc đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu;
– Không ký hợp đồng với người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha,mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
– Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có).

4. Ưu tiên trong xét chọn ký hợp đồng
– Người có trình độ, kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương ứng với vị trí việc làm đăng ký hợp đồng.
– Người am hiểu về phong tục, tập quán của đồng bào dân tộc và nhân dân trên địa bàn xã; có khả năng giao tiếp tốt với nhân dân.
– Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và có khả năng làm
việc độc lập.
II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
1. Hồ sơ đăng ký hợp đồng
1.1. Số lượng: 01 bộ.
1.2. Thành phần hồ sơ
– Đơn đăng ký ký kết hợp đồng.
– Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, có xác nhận của chính quyền địa phương, được lập trong thời hạn 30 ngày liền kề trước ngày hết thời hạn nộp hồ sơ.
– Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu công việc hợp đồng (có
chứng thực).
– Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (các quyết định tuyển dụng, hợp đồng làm việc đã ký, các sản phẩm, công trình đã thực hiện liên quan đến nhiệm vụ được ký hợp đồng…nếu có).
– Giấy tờ khác có liên quan đến việc ký kết hợp đồng (nếu có).
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ
-Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 27/8/2026 đến hết ngày 06/9/2026
(trong giờ hành chính).
– Địa điểm: Phòng Văn hóa – Xã hội, Ủy ban nhân dân xã Lóng Phiêng,
tỉnh Sơn La, sđt 0868. 275. 856.
III. MỘT SỐ LƯU Ý
1. Người nộp hồ sơ tham gia hợp đồng phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của hồ sơ, các trường hợp khai không đúng sự thật, giả mạo hồ sơ sẽ bị loại khỏi danh sách đăng ký tham gia hợp đồng.
2. Ứng viên dự xét tham gia hợp đồng nếu không được ký hợp đồng, đơn vị sẽ không trả lại hồ sơ, Chủ tịch UBND xã quyết định ký kết hợp đồng hoặc phân cấp, ủy quyền việc ký kết hợp đồng cho Trưởng Phòng Văn hóa – Xã hội.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Giao Phòng Văn hóa – Xã hội: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký; phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan thẩm định hồ sơ, đồng thời tham mưu giúp UBND xã xem xét, lựa chọn các cá nhân đủ điều kiện theo quy định.
Ủy ban nhân dân xã Lóng Phiêng thông báo đến các cá nhân đủ điều kiện và có nhu cầu công tác tại UBND xã Lóng Phiêng, tiến hành nộp hồ sơ để xem xét ký kết hợp đồng làm việc theo quy định.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: longphieng.sonla.gov.vn