📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1662/QĐ-SGDĐT ngày 17 tháng 10 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động năm học 2026 – 2027 đối với các đơn vị trực thuộc;
Căn cứ Kế hoạch số 578/KH-THPTKH ngày 21 tháng 10 năm 2026 của Trường THPT Khánh Hòa về việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026 – 2027,
Trường THPT Khánh Hòa thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động năm học 2026-2027 cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng hợp đồng
Tổng số lượng hợp đồng lao động tuyển dụng: 06 chỉ tiêu, gồm:
a) Vị trí giáo viên (05 chỉ tiêu): 01 GV môn Toán, 01 GV môn Tin học, 01 GV môn Hóa học, 01 GV môn Thể dục, 01 GV môn Lịch sử.
b) Vị trí nhân viên (01 chỉ tiêu): 01 Nhân viên Quản trị công sở.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký tuyển dụng
* Điều kiện chung: Từ đủ 18 tuổi trở lên; có quốc tịch Việt Nam; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe công tác; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành bản án; không có xung đột lợi ích theo Luật Phòng, chống tham nhũng; không có quan hệ gia đình trực hệ với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
* Vị trí Giáo viên: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên (Sư phạm) đúng chuyên ngành bộ môn tuyển dụng; hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm THPT theo quy định.
* Vị trí Nhân viên Quản trị công sở: Có bằng tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị văn phòng, Quản trị công sở, Công nghệ thông tin, Hành chính học hoặc chuyên ngành phù hợp.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Đơn đăng ký ký kết hợp đồng lao động (theo mẫu của nhà trường).
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (trong thời hạn 06 tháng).
– Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ và bảng điểm.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp (trong thời hạn 06 tháng).
– Bản sao có chứng thực Căn cước công dân và chứng minh kinh nghiệm công tác (nếu có).

4. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và lịch kiểm tra năng lực
a) Tiếp nhận hồ sơ:
– Thời gian: Từ ngày 23/10/2026 đến hết ngày 30/10/2026 (trong giờ hành chính các ngày làm việc).
– Địa điểm: Văn phòng Trường THPT Khánh Hòa (Tổ dân phố 20, phường Quan Triều, tỉnh Thái Nguyên).
– Thông tin liên hệ, hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ:
+ Bộ phận trực tiếp: Bộ phận Tổ chức – Hành chính (bà Trần Thị Lệ Quyên, nhân viên Giáo vụ, số điện thoại liên hệ: 0974146955).
+ Hộp thư điện tử (Email): c3khanhhoa@thainguyen.edu.vn
+ Website nhà trường: https://thptkhanhhoa.thainguyen.edu.vn/
+ Facebook nhà trường: THPT Khánh Hòa – Thái Nguyên
Nguyên tắc: Thí sinh nộp trực tiếp tại Văn phòng nhà trường; cán bộ thu hồ sơ lập sổ theo dõi và cấp Giấy biên nhận; nhà trường tuyệt đối không thu bất kỳ khoản kinh phí hay lệ phí nào của người dự tuyển.
b) Lịch xét tuyển Vòng 2:
– Thông báo danh sách đủ điều kiện thi Vòng 2: Ngày 02/11/2026 trên Cổng thông tin điện tử nhà trường.
– Tổ chức thi Vòng 2: Dự kiến ngày 04/11/2026 tại Trường THPT Khánh Hòa.

5. Hình thức và nội dung xét tuyển hợp đồng
Việc xét tuyển hợp đồng lao động được thực hiện qua 02 vòng theo Kế hoạch số 578/KH-THPTKH ngày 21/10/2026 của Trường THPT Khánh Hòa
– Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển (Kiểm tra văn bằng, chứng chỉ, tiêu chuẩn pháp lý).
– Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ (Chấm theo thang điểm 100, không phúc khảo):
+ Đối với Giáo viên: Thực hành giảng dạy 01 tiết học theo chương trình GDPT 2018 có học sinh trong thời gian 45 phút (bốc thăm bài giảng trước 02 ngày dự thi).
+ Đối với Nhân viên Quản trị công sở: Phỏng vấn kết hợp kiểm tra kỹ năng thực hành nghề nghiệp (thời gian tối đa 30 phút, thí sinh có 15 phút chuẩn bị).

6. Xác định người trúng tuyển
Thí sinh trúng tuyển phải có điểm Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên và lấy điểm từ cao xuống thấp theo chỉ tiêu được giao của từng vị trí việc làm.
Trường THPT Khánh Hòa trân trọng thông báo đến các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn quan tâm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đúng thời gian quy định. Yêu cầu các bộ phận, cá nhân liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027 đối với các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo

GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TỈNH THÁI NGUYÊN
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP ngày 05 tháng 8 năm 2026 của Chính phủ về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 17/10/2026 của UBND tỉnh về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027 của tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 1323/QĐ-SGDĐT ngày 20/8/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc điều chỉnh số lượng người làm việc tại Điều 1 Quyết định số 125/QĐ-SGDĐT ngày 28/7/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên năm 2026;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính.

QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ đối với các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2026 – 2027: 746 hợp đồng, trong đó:
– Cấp học Mầm non: 04 hợp đồng lao động.
– Cấp học Tiểu học: 16 hợp đồng lao động.
– Cấp học Trung học cơ sở: 43 hợp đồng lao động.
– Cấp học Trung học phổ thông: 683 hợp đồng lao động.
(Có Phụ lục kèm theo)
Điều 2. Giao thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý, sử dụng hiệu quả số lượng hợp đồng lao động theo đúng Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và các quy định hiện hành của pháp luật.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 4. Điều khoản chuyển tiếp
Đối với các đơn vị đã ký hợp đồng lao động với người lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ từ ngày 01/9/2026 bảo đảm đúng thẩm quyền, nhân sự đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và phù hợp với số lượng hợp đồng được giao tại Quyết định này thì khi thực hiện ký hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP được tính từ thời điểm đã ký hợp đồng.
Trường hợp ký hợp đồng lao động chưa bảo đảm theo quy định thì đơn vị có trách nhiệm xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về việc ký kết hợp đồng lao động.
Điều 5. Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, Trưởng phòng Kế hoạch – Tài chính thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo; Thủ trưởng các đơn vị có tên tại Phụ lục kèm theo Quyết định này chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH
Tuyển giáo viên, nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026-2027

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và Luật Viên chức số 129/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/02/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông;
Căn cứ Quyết định số 534/QĐ-SGDĐT ngày 20/03/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên về việc giao quyền tự chủ tài chính cho các đơn vị trực thuộc giai đoạn 2026 – 2030;
Căn cứ Quyết định số 1662/QĐ-SGDĐT ngày 17/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động năm học 2026-2027 đối với các đơn vị trực thuộc;
Trường THPT Khánh Hòa xây dựng Kế hoạch tuyển giáo viên, nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026-2027 cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng hợp đồng
Căn cứ Quyết định số 1662/QĐ-SGDĐT ngày 17/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên, tổng số lượng hợp đồng lao động được giao cho Trường THPT Khánh Hòa năm học 2026-2027 là 06 chỉ tiêu, cụ thể phân bổ như sau:
a) Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ (05 chỉ tiêu giáo viên):
+ Giáo viên môn Toán: 01 chỉ tiêu (Nhận hồ sơ và tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ).
+ Giáo viên môn Tin học: 01 chỉ tiêu (Nhận hồ sơ và tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ).
+ Giáo viên môn Hóa học: 01 chỉ tiêu (Nhận hồ sơ và tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ).
+ Giáo viên môn Thể dục: 01 chỉ tiêu (Đã ký hợp đồng từ năm học 2025-2026, hoàn thành tốt nhiệm vụ và tiếp tục ký hợp đồng năm học 2026-2027 theo quy định).
+ Giáo viên môn Lịch sử: 01 chỉ tiêu (Nhận hồ sơ và tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ).
b) Vị trí việc làm hỗ trợ (01 chỉ tiêu nhân viên):
+ Nhân viên Quản trị công sở: 01 chỉ tiêu (Nhận hồ sơ đăng ký và tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ).

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký tuyển dụng
a) Điều kiện chung (theo Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP):
+ Tuổi và quốc tịch: Từ đủ 18 tuổi trở lên, có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Năng lực và phẩm chất: Có đơn đăng ký dự tuyển, lý lịch bản thân rõ ràng, phẩm chất chính trị và đạo đức tốt;
+ Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;
+ Điều kiện pháp lý: Không thuộc các trường hợp bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính theo quy định của pháp luật; không có xung đột lợi ích theo pháp luật phòng, chống tham nhũng; không có quan hệ gia đình trực hệ với người có thẩm quyền ký kết hợp đồng.
b) Điều kiện riêng theo vị trí việc làm:
+ Vị trí giáo viên: Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên (Sư phạm) trở lên đúng với chuyên môn bộ môn tuyển dụng; hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp kèm theo chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Vị trí nhân viên Quản trị công sở: Có bằng tốt nghiệp từ trình độ trung cấp/cao đẳng/đại học trở lên chuyên ngành Quản trị văn phòng, Quản trị công sở, Công nghệ thông tin, Hành chính học hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.

3. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm các giấy tờ sau:
– Đơn đăng ký ký kết hợp đồng lao động (theo mẫu của nhà trường);
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cư trú hoặc công tác trong thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao có chứng thực các văn bằng chuyên môn, chứng chỉ nghiệp vụ, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 06 tháng;
– Bản sao có chứng thực Căn cước công dân và các giấy tờ minh chứng kinh nghiệm công tác (nếu có).

4. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và kiểm tra chuyên môn
a) Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian tiếp nhận: Từ ngày 23/10/2026 đến hết ngày 30/10/2026 (trong giờ hành chính các ngày làm việc).
– Địa điểm nộp hồ sơ: Văn phòng Trường THPT Khánh Hòa (Tổ dân phố 20 phường Quan Triều, tỉnh Thái Nguyên).
– Lưu ý: Cán bộ tiếp nhận hồ sơ phải lập Sổ theo dõi, cấp Giấy biên nhận và tuyệt đối không thu bất kỳ khoản kinh phí hay lệ phí nào của người đăng ký dự tuyển.
b) Thời gian và thông báo lịch kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
– Thời gian thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2: Ngày 02/11/2026 trên Cổng thông tin điện tử của nhà trường.
– Thời gian tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ (Vòng 2): Dự kiến ngày 04/11/2026.

5. Hình thức và nội dung xét tuyển hợp đồng
Việc xét tuyển hợp đồng được thực hiện qua 02 vòng nghiêm túc, khách quan:
* Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển (Đảm bảo đầy đủ, hợp lệ theo yêu cầu tại Mục 3 của Kế hoạch này).
* Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, cụ thể như sau:
– Đối với vị trí Giáo viên:
+ Hình thức: Thực hành giảng dạy.
+ Nội dung: Thực hành giảng dạy một tiết học theo chương trình GDPT 2018 tương ứng với bộ môn đăng ký dự tuyển (thí sinh bốc thăm bài giảng trước 02 ngày dự thi).
+ Thời gian: Giảng dạy trực tiếp có học sinh trong thời gian 45 phút.
+ Thang điểm: Chấm theo thang điểm 100. Không thực hiện phúc khảo đối với bài thi thực hành.
– Đối với vị trí Nhân viên Quản trị công sở:
+ Hình thức: Phỏng vấn kết hợp kiểm tra kỹ năng thực hành nghề nghiệp.
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức pháp luật viên chức, kỹ năng soạn thảo văn bản, quản trị hành chính và xử lý nghiệp vụ thực tế theo yêu cầu vị trí việc làm.
+ Thời gian: Phỏng vấn tối đa 30 phút (thí sinh có 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn).
+ Thang điểm: Chấm theo thang điểm 100. Không thực hiện phúc khảo đối với bài thi phỏng vấn.

6. Xác định người trúng tuyển và kinh phí thực hiện
a) Điều kiện xác định người trúng tuyển:
– Có kết quả điểm kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được giao của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, Hiệu trưởng sẽ quyết định người trúng tuyển ưu tiên theo: Người có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực giáo dục tương đương, người có trình độ chuyên môn cao hơn hoặc kết quả học tập cao hơn, và chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý.
b) Nguồn kinh phí thực hiện:
Căn cứ Quyết định số 534/QĐ-SGDĐT ngày 20/03/2026, Trường THPT Khánh Hòa là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên (Nhóm 3). Kinh phí chi trả cho lao động hợp đồng được đảm bảo từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ giao tự chủ tài chính của đơn vị theo đúng quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.

7. Tổ chức thực hiện
a) Ban Giám hiệu:
– Trực tiếp chỉ đạo, ban hành quyết định thành lập Hội đồng tư vấn tuyển dụng, các ban giúp việc và giám sát toàn bộ quá trình tuyển dụng đảm bảo công khai, minh bạch, đúng pháp luật.
– Báo cáo kết quả tuyển dụng về Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên theo đúng thời hạn quy định.
b) Bộ phận Tổ chức – Hành chính (Văn phòng):
– Đăng tải công khai Kế hoạch tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử và Bảng tin của nhà trường;
– Trực tiếp tiếp nhận hồ sơ, lập sổ theo dõi, tham mưu các bước chuẩn bị cho Hội đồng tuyển dụng.
c) Bộ phận Kế toán – Tài chính:
– Đảm bảo nguồn kinh phí, lập dự toán và tham mưu thực hiện chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội cho người lao động hợp đồng theo đúng thỏa thuận và quy định pháp luật.
d) Hội đồng tư vấn tuyển dụng:
Thực hiện nhiệm vụ thẩm định, kiểm tra, sát hạch năng lực chuyên môn của ứng viên khách quan, công tâm và tự giải tán sau khi hoàn thành nhiệm vụ báo cáo Hiệu trưởng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển giáo viên, nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026-2027 của Trường THPT Khánh Hòa. Mọi thông tin chi tiết hoặc thắc mắc cần giải đáp, các cá nhân liên quan vui lòng liên hệ qua Bộ phận Tổ chức – Văn phòng nhà trường (Số điện thoại: 0974146955) trong giờ hành chính các ngày làm việc để được hướng dẫn, giải quyết. Yêu cầu các bộ phận, cá nhân liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết về chỉ tiêu tuyển dụng

Nguồn tin: TRƯỜNG THPT KHÁNH HÒA