Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ONE-VALUE
ONE-VALUE là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn gia nhập thị trường cho doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam; xúc tiến thương mại – đầu tư M&A; giới thiệu nhân sự giữa doanh nghiệp Việt Nam – Nhật Bản. ONE-VALUE có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản, tại Cầu Giấy, Hà Nội và Tân Định, HCMC.
Là tổ chức chuyên nghiệp hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam – Nhật Bản, ONE-VALUE tập trung chủ yếu trong việc kết nối, thúc đẩy mối quan hệ hợp tác kinh doanh và đầu tư giữa Việt Nam – Nhật Bản. Điểm khác biệt của ONE-VALUE so với thị trường là: ONE-VALUE chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn trọn gói ONE-STOP (một cửa) từ khi doanh nghiệp Nhật nghiên cứu thị trường tới lúc thực hiện kinh doanh tại Việt Nam, giúp khách hàng giải quyết bài toán kinh doanh, và nhanh chóng thành công tại thị trường Việt – Nhật.
ONE-VALUE tập trung chủ yếu trong việc kết nối, thúc đẩy mối quan hệ hợp tác kinh doanh và đầu tư giữa hai thị trường Việt Nam – Nhật Bản. Trong đó, CÁC DỊCH VỤ CHÍNH mà ONE-VALUE đang thực hiện bao gồm:
– Tư vấn chiến lược kinh doanh và M&A;
– Business Matching cho doanh nghiệp Việt Nam – Nhật Bản;
– Điều tra thị trường cho doanh nghiệp Việt Nam/ Nhật Bản;
– Hỗ trợ, xúc tiến hoạt động thương mại, xuất nhập khẩu Việt – Nhật;
– Tư vấn giải pháp, giới thiệu Nhân sự nước ngoài cho doanh nghiệp Nhật.
Dưới sự dẫn dắt của CEO – Founder Ms. Phi Hoa, nữ lãnh đạo được vinh danh là một trong những cá nhân tiêu biểu có đóng góp quan trọng trong sự phát triển mối quan hệ Việt Nam – Nhật Bản nhân kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản, ONE-VALUE chúng tôi luôn tự hào vì có một người thuyền truyển tài ba chèo lái con thuyền ONE-VALUE và tự hào hơn nữa khi chúng tôi là đơn vị Việt Nam trong ngành tư vấn duy nhất tại Nhật đã trúng thầu và triển khai nhiều dự án từ chính phủ Nhật Bản, Việt Nam như Bộ METI, Bộ MLIT, Bộ Nông nghiệp, ALIC, NEDO, JICA, JETRO,… và các cơ quan thành phố, địa phương tại Nhật Bản.
Vừa qua, ONE-VALUE đã thực hiện thành công 1 số dự án M&A tiêu biểu được công bố báo chí như dự án hợp tác 5000 tỷ giữa AEON Entertainment và Beta Media trong lĩnh vực điện ảnh, dự án hợp tác trong ngành tổ chức sự kiện của hai quốc gia Hàn Quốc – Nhật Bản tại Việt Nam, … và nhiều dự án lớn khác.
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ
- Vị trí Trưởng nhóm Pháp lý Dự án & Đầu tư nước ngoài chịu trách nhiệm triển khai và quản lý toàn bộ các nghiệp vụ pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty và khách hàng, đặc biệt là các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài tại Việt Nam.
- Vị trí này tập trung vào việc xử lý các thủ tục pháp lý thực tế, đảm bảo tuân thủ và hỗ trợ triển khai hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực như: bất động sản, đầu tư nước ngoài, công bố sản phẩm và vận hành doanh nghiệp.
- Bên cạnh đó, vị trí có cơ hội tham gia hỗ trợ các hoạt động pháp lý liên quan đến M&A, tùy theo dự án, nhằm mở rộng phạm vi chuyên môn và tiếp cận các giao dịch đầu tư thực tế.
ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ
-
Trực tiếp xử lý các case pháp lý thực tế (FDI, BĐS, license), không chỉ dừng ở công việc nội bộ
-
Làm việc với khách hàng nước ngoài, nâng cao tư duy pháp lý gắn với business
-
Có cơ hội tham gia các dự án đầu tư / M&A (không bắt buộc)
-
Vai trò lead team, phát triển lên quản lý
-
Môi trường consulting tốc độ cao, giúp nâng cấp năng lực nhanh chóng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công việc Pháp chế nội bộ
- Chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ pháp lý nội bộ của Công ty
- Soạn thảo, rà soát và kiểm soát tính pháp lý của hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch
- Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan trong hoạt động kinh doanh
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty
- Xây dựng, kiểm tra và hoàn thiện hệ thống văn bản nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật
- Thực hiện các thủ tục pháp lý phát sinh của Công ty
2. Công việc Pháp lý dự án (Khách hàng)
a. Pháp lý doanh nghiệp & đầu tư nước ngoài
- Tư vấn và trực tiếp triển khai thủ tục thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam
- Thực hiện các thủ tục điều chỉnh giấy phép đầu tư, đăng ký doanh nghiệp
- Thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động (Work Permit), visa cho người nước ngoài
- Tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý trong quá trình vận hành doanh nghiệp FDI
b. Pháp lý Bất động sản & Dự án
- Thực hiện và tư vấn các thủ tục pháp lý liên quan đến dự án bất động sản
- Kiểm tra hồ sơ pháp lý dự án, quyền sử dụng đất, giấy phép xây dựng
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề pháp lý trong quá trình triển khai và vận hành dự án
c. Công bố sản phẩm & giấy phép ngành
- Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ công bố sản phẩm (thực phẩm, thực phẩm chức năng,…)
- Thực hiện các thủ tục xin cấp phép ngành nghề kinh doanh có điều kiện
- Làm việc với cơ quan nhà nước để đảm bảo tiến độ hồ sơ
**d. Tham gia hỗ trợ pháp lý M&A (Optional / Ưu tiên)
- Hỗ trợ rà soát pháp lý doanh nghiệp (Legal Due Diligence) ở mức cơ bản theo yêu cầu dự án
- Tham gia chuẩn bị, rà soát một số tài liệu, hợp đồng trong giao dịch đầu tư
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai dự án M&A
- (Không yêu cầu bắt buộc kinh nghiệm M&A; ứng viên có kinh nghiệm sẽ là lợi thế)
3. Quản lý & điều phối
- Phân công, kiểm soát công việc trong team pháp lý
- Đảm bảo tiến độ và chất lượng xử lý hồ sơ
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ
4. Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
PHÚC LỢI:
-
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
-
Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
-
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
-
Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
-
Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
-
Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
-
Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
-
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
-
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
-
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật
- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp / đầu tư / bất động sản
- Có kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)
- Có kinh nghiệm thực tế trong một hoặc nhiều mảng sau (ưu tiên càng nhiều càng tốt):
+ Pháp lý bất động sản, giấy phép dự án
+ Thành lập và vận hành doanh nghiệp FDI
+ Work Permit, visa cho người nước ngoài
+ Công bố sản phẩm (thực phẩm, thực phẩm chức năng,…)
- Có khả năng làm việc bằng tiếng Anh (bắt buộc)
- Biết tiếng Nhật là lợi thế
- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về M&A là một lợi thế (không bắt buộc)
- Kỹ năng quản lý công việc và thời gian tốt
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc với khách hàng tốt
- Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 28 Tr VND
ONE-VALUE là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn gia nhập thị trường cho doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam; xúc tiến thương mại - đầu tư M&A; giới thiệu nhân sự giữa doanh nghiệp Việt Nam - Nhật Bản. ONE-VALUE có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản và văn phòng tại Cầu Giấy, Hà Nội.
Công việc của Trưởng Phòng Pháp Lý là gì?
Trưởng phòng pháp lý (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng pháp lý sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.
Mô tả công việc của trưởng phòng pháp lý
Điều hành bộ phận pháp lý
Trưởng phòng pháp lý là chức danh cao trong phòng pháp chế nên những người đảm nhận vị trí này sẽ có nhiệm vụ lãnh đạo và giám sát các hoạt động pháp lý để đảm bảo mục tiêu , chiến lược và ưu tiên của doanh nghiệp. Quản lý các hoạt động của bộ phận pháp chế, phân công công việc cho nhân viên, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên pháp chế trong quá trình làm việc và chịu trách nhiệm về kết quả công việc của bộ phận.
Đề ra chiến lược pháp lý, bảo vệ công ty
Trưởng phòng pháp lý sẽ là người ra chiến lược cũng như là duyệt đề xuất cấp dưới về các vấn đề liên quan đến pháp lý công ty. Tham gia xây dựng hệ thống nội quy, quy định, quy trình trong doanh nghiệp và các văn bản nội bộ khác, đảm bảo chúng tuân thủ tốt nhất các quy định của pháp luật trong kinh doanh, an toàn lao động và sử dụng lao động.
Cố vấn pháp luật
Họ sẽ là người trực tiếp cố vấn cho ban điều hành (CEO, chủ doanh nghiệp, chủ tịch Hội đồng quản trị, các giám đốc cấp cao,...) thay cho luật sư ngoài. Những vấn đề về hợp đồng của doanh nghiệp cũng sẽ được đem ra tham khảo ý kiến của giám đốc pháp lý.
Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý
Trưởng phòng pháp lý chịu trách nhiệm giám sát và quản lý hoạt động pháp lý của tất cả các phòng ban từ đó có thể xử lý kịp thời, khắc phục hậu quả trước khi doanh nghiệp bị đưa ra pháp luật. Tham mưu, tư vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý trong hoạt động đầu tư cũng như kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo
Ngoài những nhiệm vụ chính ở trên, Trưởng phòng pháp lý cũng sẽ thực hiện những nhiệm vụ khác nếu cần thiết hoặc được cấp trên yêu cầu. Giám đốc pháp lý sẽ chủ động xử lý để đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng luật pháp. Tìm hiểu, nghiên cứu các thay đổi mới nhất về pháp luật và cập nhật cho các bộ phận, phòng ban trong công ty.
Trưởng Phòng Pháp Lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195- 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Pháp Lý
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Pháp Lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Pháp Lý?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng pháp lý
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề luật sư (nếu có). Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức. Có hiểu biết về hệ thống pháp luật Việt Nam và quốc tế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao: Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Trưởng phòng pháp lý. Bởi khối lượng công việc của Trưởng phòng pháp lý rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
-
Phân tích và phán đoán: Trưởng phòng pháp lý của công ty có thể đọc, phân tích và xử lý lượng lớn thông tin. Bạn phải có khả năng phát hiện các mô hình và xu hướng trong các vấn đề hoặc vụ kiện pháp lý trong quá khứ, đánh giá các lựa chọn và đưa ra phán đoán đúng đắn. Bạn nên suy nghĩ bằng trực giác và sử dụng kinh nghiệm đã học được để đưa ra quyết định mới.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Giao tiếp bằng lời nói tốt là điều cần thiết để thành công trong sự nghiệp Trưởng phòng pháp lý, ngay cả khi bạn không tranh luận về các vụ án. Khả năng giao tiếp bằng văn bản xuất sắc cũng rất quan trọng trong việc soạn thảo các văn bản pháp luật và viết email hoặc hướng dẫn cho đồng nghiệp. Ngữ pháp, chính tả và phong cách viết ngắn gọn có thể giúp bạn truyền tải thông điệp rõ ràng và chất lượng.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng pháp lý
1. Thực tập sinh pháp lý
Mức lương: 3 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh pháp lý là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực luật thực hiện một khoảng thời gian thực tế làm việc tại một văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. Trong thời gian thực tập, họ có cơ hội áp dụng và phát triển những kiến thức và kỹ năng mà họ đã học trong trường vào môi trường làm việc thực tế. Các nhiệm vụ của thực tập sinh pháp lý thường bao gồm nghiên cứu về các vấn đề pháp lý, viết văn bản pháp lý, tham gia vào cuộc họp và các phiên tòa.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh pháp lý là cơ hội để sinh viên học hỏi và trau dồi kiến thức pháp lý trong môi trường thực tế. Qua đó, các bạn có thể rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, phân tích, lập luận, giải quyết vấn đề, giao tiếp,... Và là bước đệm quan trọng để các bạn sinh viên theo đuổi sự nghiệp luật sư. Qua thời gian thực tập, các bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thực tế, xây dựng mối quan hệ và tạo dựng uy tín trong ngành luật.
2. Nhân viên pháp lý
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên pháp lý (Legal Executive) là vị trí nhân sự có vai trò quyết định và định hướng cho doanh nghiệp, vấn đề liên quan đến pháp lý và quy chế theo quy định của pháp luật. Có thể hiểu rằng họ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể hoạt động dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp luật.
>> Đánh giá: Họ sẽ được tham gia vào các dự án cụ thể và đảm nhận các trách nhiệm pháp lý đơn giản dưới sự hướng dẫn của luật sư hoặc người quản lý. Họ sẽ tiếp tục phát triển kiến thức và kỹ năng pháp lý của mình thông qua thực hành và trải nghiệm thực tế. Nhân viên pháp lý cũng sẽ tham gia vào việc tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty và chuẩn bị các tài liệu pháp lý cơ bản.
3. Chuyên viên pháp lý
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên pháp lý là một chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý, được đào tạo chuyên sâu về các quy định, luật pháp và quy trình pháp lý liên quan đến một lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Công việc của chuyên viên pháp lý bao gồm tư vấn và hỗ trợ cho tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân trong các vấn đề pháp lý.
>> Đánh giá: đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. Họ tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, soạn thảo các văn bản pháp lý, tham gia đàm phán hợp đồng, giải quyết tranh chấp,... Và hỗ trợ các bộ phận khác trong doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
4. Trưởng phòng pháp lý
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 9 - 12 năm
Trưởng phòng pháp lý (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng pháp lý sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc lãnh đạo và quản lý hoạt động của toàn bộ bộ phận, bao gồm việc phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong phòng. Đóng vai trò cố vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban khác trong doanh nghiệp và hịu trách nhiệm bảo vệ lợi ích pháp lý của doanh nghiệp trong các giao dịch kinh doanh, tranh chấp hợp đồng, vụ kiện tụng,...
5. Giám đốc pháp lý
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 12 năm
Giám đốc pháp lý (hay còn gọi là Chief Legal Officer - CLO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận pháp lý của tổ chức, doanh nghiệp. Giám đốc pháp lý có vai trò chiến lược trong việc định hướng, xây dựng và phát triển hoạt động pháp lý, đảm bảo hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật, góp phần bảo vệ lợi ích và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.
>> Đánh giá: đóng vai trò cố vấn pháp lý cho ban lãnh đạo doanh nghiệp, giúp họ đưa ra quyết định phù hợp với pháp luật và bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp, xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Và đại diện cho doanh nghiệp trong các vụ kiện tụng, đàm phán hợp đồng và giải quyết các tranh chấp pháp lý.
5 bước giúp Trưởng phòng pháp lý thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Họ cần liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về lĩnh vực pháp lý, bao gồm cả các thay đổi pháp luật mới nhất và xu hướng pháp lý đang diễn ra. Điều này giúp họ có thể áp dụng các kiến thức này vào công việc hàng ngày và giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Trưởng phòng pháp lý cần có khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý các dự án và phân công công việc một cách thông minh. Họ nên học hỏi và áp dụng các kỹ năng quản lý thời gian, nhóm và tài nguyên để có thể điều hành phòng ban một cách hiệu quả.
Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới
Việc xây dựng mối quan hệ và mạng lưới trong ngành pháp lý rất quan trọng. Họ nên tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành, gặp gỡ các đồng nghiệp và chia sẻ kinh nghiệm để mở rộng mạng lưới quan hệ.
Tự đánh giá và phát triển bản thân
Việc liên tục đánh giá và tự phát triển bản thân là điều cần thiết để Trưởng phòng pháp lý có thể nâng cao trình độ và kỹ năng. Họ có thể tham gia các khóa đào tạo, học thêm về các lĩnh vực pháp lý mới và phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, đàm phán, và giải quyết xung đột.
Đóng góp cho tổ chức
Trưởng phòng pháp lý cần thể hiện sự đóng góp của mình đối với tổ chức, bằng cách đưa ra các giải pháp pháp lý hiệu quả, hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của công ty một cách an toàn và hợp pháp. Việc này giúp họ xây dựng uy tín và được đánh giá cao trong tổ chức.