Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)
🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.
🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.
👨🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.
🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.
📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Chợ Đồn về việc hợp đồng giáo viên;
Căn cứ nhu cầu sử dụng giáo viên và nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ năm học 2026–2027, Trường Mầm non Chợ Đồn thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên mầm non với các nội dung sau:
1. Số lượng, vị trí công việc
Số lượng: 08 giáo viên, theo Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20/10/2026 của UBND xã Chợ Đồn.
Vị trí công việc: Giáo viên mầm non.
Nhiệm vụ: Thực hiện công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục; theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ; phối hợp với cha mẹ trẻ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của nhà trường.
2. Điều kiện đăng ký
Người đăng ký cần đáp ứng các điều kiện sau:
Có trình độ đào tạo, chuyên môn phù hợp với vị trí giáo viên mầm non theo quy định hiện hành.
Có lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe để thực hiện công việc.
Có năng lực, phẩm chất đạo đức và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật có liên quan và yêu cầu hợp pháp của đơn vị.
Không thuộc các trường hợp không được ký hợp đồng theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
Việc xem xét hồ sơ căn cứ yêu cầu của vị trí công việc, điều kiện, tiêu chuẩn đã thông báo, nhu cầu sử dụng lao động và quy định pháp luật hiện hành.
3. Thành phần hồ sơ
Người đăng ký nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
1. Đơn đăng ký ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên mầm non theo mẫu của nhà trường.
2. Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn có liên quan đến vị trí đăng ký.
3. Bản sao giấy tờ tùy thân hợp pháp.
4. Sơ yếu lý lịch hoặc bản kê khai thông tin cá nhân phục vụ việc xem xét, xác minh điều kiện ký hợp đồng.
5. Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác hoặc các điều kiện liên quan khác (nếu có).
6. Giấy khám sức khỏe hoặc giấy tờ về sức khỏe khi cần thiết theo quy định và yêu cầu của công việc.
Nhà trường có thể đề nghị người đăng ký xuất trình bản chính hoặc cung cấp thông tin, giấy tờ bổ sung để đối chiếu, xác minh khi cần thiết. Người đăng ký chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác của hồ sơ đã cung cấp.
Việc tiếp nhận, quản lý và sử dụng hồ sơ, thông tin cá nhân thực hiện theo quy định pháp luật; nhà trường không yêu cầu cung cấp giấy tờ, thông tin ngoài phạm vi cần thiết khi không có căn cứ.
4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 27/10/2026 đến hết ngày 31/10/2026.
Địa điểm: Trường Mầm non Chợ Đồn, địa chỉ: Thôn 2, xã Chợ Đồn, tỉnh Thái Nguyên
Người tiếp nhận hồ sơ: Ma Thị Thanh Ái
Số điện thoại liên hệ: 0978657069
Hồ sơ được tiếp nhận trong thời gian nêu trên. Người đăng ký chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của thông tin và giấy tờ đã cung cấp.
5. Nguyên tắc xem xét, lựa chọn và ký hợp đồng
Nhà trường tiếp nhận, tổng hợp danh sách người đăng ký; xem xét hồ sơ theo điều kiện, tiêu chuẩn đã thông báo, bảo đảm công khai, khách quan, minh bạch, đúng thẩm quyền và quy định pháp luật.
Trường hợp có nhiều người cùng đáp ứng yêu cầu công việc, Hiệu trưởng thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP trước khi quyết định ký hợp đồng.
Căn cứ kết quả xem xét, nhu cầu sử dụng lao động, hồ sơ của người đăng ký và ý kiến tư vấn của Hội đồng (nếu có), Hiệu trưởng quyết định việc ký hợp đồng theo thẩm quyền và quy định pháp luật.
Việc ký hợp đồng được thực hiện sau khi hoàn thành việc xem xét, lựa chọn và xác định đầy đủ các điều kiện, căn cứ cần thiết; nội dung, thời hạn, tiền lương và quyền, nghĩa vụ của các bên được thể hiện trong hợp đồng theo quy định.
Thời gian, địa điểm ký kết hợp đồng: Nhà trường sẽ thông báo trực tiếp cho người được lựa chọn sau khi hoàn thành việc xem xét hồ sơ và quyết định ký hợp đồng.
6. Tổ chức thực hiện
Trường Mầm non Chợ Đồn thông báo để những người có nhu cầu, đáp ứng điều kiện đăng ký biết và nộp hồ sơ theo thời hạn quy định.
Các bộ phận, cá nhân có liên quan phối hợp thực hiện việc tiếp nhận, tổng hợp và quản lý hồ sơ theo phân công của Hiệu trưởng.
Nhà trường trân trọng thông báo./.
KẾ HOẠCH
Tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên mầm non năm học 2026–2027
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 17 tháng 10 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027 của tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Chợ Đồn về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027 về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ tại Trường Mầm non Yên Thịnh năm học 2026 – 2027;
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu thực tế về đội ngũ giáo viên và điều kiện tổ chức hoạt động giáo dục của Trường Mầm non Chợ Đồn năm học 2026–2027;
Trường Mầm non Chợ Đồn xây dựng Kế hoạch tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng lao động làm giáo viên năm học 2026–2027, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Bổ sung đội ngũ giáo viên đáp ứng nhu cầu tổ chức các hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ tại Trường Mầm non Chợ Đồn; góp phần bảo đảm thực hiện nhiệm vụ năm học 2026–2027.
Lựa chọn người có chuyên môn phù hợp, phẩm chất đạo đức, năng lực thực hiện nhiệm vụ và đáp ứng các điều kiện ký hợp đồng theo quy định của pháp luật.
2. Yêu cầu
Việc tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, đúng nhu cầu sử dụng lao động và phù hợp với quy định hiện hành.
Điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ và phương thức xem xét phải được thông báo rõ ràng; không đặt ra điều kiện hạn chế quyền đăng ký của người lao động khi không có căn cứ pháp lý.
Việc ký hợp đồng phải phù hợp với số lượng, vị trí công việc được cấp có thẩm quyền cho phép, khả năng bảo đảm kinh phí và các quy định có liên quan; không sử dụng hợp đồng để thay thế việc tuyển dụng viên chức trái quy định.
II. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VÀ NHU CẦU HỢP ĐỒNG
1. Số lượng
Thực hiện theo Quyết định số 1331/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2026 của UBND xã Chợ Đồn: 08 giáo viên.
2. Vị trí công việc
Giáo viên mầm non thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ theo Chương trình giáo dục mầm non; xây dựng và thực hiện kế hoạch giáo dục; theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ; phối hợp với cha mẹ trẻ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của nhà trường.
Việc bố trí giáo viên tại các điểm trường, nhóm/lớp căn cứ nhu cầu thực tế, số lượng trẻ, định mức giáo viên và quyết định phân công của Hiệu trưởng.
3. Loại hợp đồng và thời hạn
Thực hiện ký hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động và Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
Thời hạn hợp đồng, thời điểm bắt đầu làm việc, tiền lương và các chế độ liên quan được xác định căn cứ nhu cầu sử dụng lao động, nội dung Quyết định số 1331/QĐ-UBND, khả năng bảo đảm kinh phí và quy định pháp luật có liên quan; được thể hiện cụ thể trong hợp đồng ký với người lao động.
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ KÝ HỢP ĐỒNG
1. Điều kiện chung
Người đăng ký ký hợp đồng phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Có chuyên môn phù hợp với công việc giáo viên mầm non cần thực hiện.
– Có lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe để làm việc.
– Có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn phù hợp với yêu cầu công việc; đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và yêu cầu hợp pháp của đơn vị.
– Không thuộc trường hợp bị cấm hoặc không được ký hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và các quy định pháp luật có liên quan.
2. Tiêu chuẩn chuyên môn
Trình độ đào tạo, tiêu chuẩn chức danh và các điều kiện chuyên môn đối với giáo viên mầm non được đối chiếu theo quy định pháp luật hiện hành áp dụng tại thời điểm ký hợp đồng.
Nhà trường kiểm tra văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ liên quan để xác định mức độ đáp ứng yêu cầu công việc; không tự đặt thêm yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ hoặc điều kiện cá nhân khi không có căn cứ pháp lý.
3. Nguyên tắc xem xét, lựa chọn
Ưu tiên xem xét mức độ đáp ứng yêu cầu vị trí công việc, chuyên môn đào tạo, năng lực thực hiện nhiệm vụ, kinh nghiệm phù hợp và khả năng đáp ứng nhu cầu bố trí giáo viên của nhà trường.
Không áp dụng giới hạn độ tuổi tối đa hoặc ưu tiên người có hộ khẩu thường trú tại địa phương nếu không có căn cứ pháp lý cụ thể.
Trường hợp có nhiều người cùng đáp ứng yêu cầu, nhà trường xem xét trên cơ sở tiêu chí đã thông báo, hồ sơ thực tế và nhu cầu sử dụng lao động; thực hiện thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP trước khi Hiệu trưởng quyết định việc ký hợp đồng.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
Người có nhu cầu đăng ký nộp hồ sơ gồm:
- Đơn đăng ký ký hợp đồng lao động làm giáo viên.
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn có liên quan đến vị trí đăng ký.
- Bản sao giấy tờ tùy thân hợp pháp để đối chiếu thông tin.
- Sơ yếu lý lịch hoặc thông tin lý lịch cần thiết để xác minh điều kiện ký hợp đồng.
- Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác hoặc các điều kiện liên quan khác, nếu có và nếu cần thiết để xem xét mức độ đáp ứng yêu cầu công việc.
- Giấy khám sức khỏe hoặc giấy tờ về sức khỏe khi cần thiết theo quy định và yêu cầu hợp pháp của công việc.
Nhà trường hướng dẫn người đăng ký bổ sung, đối chiếu giấy tờ khi cần thiết. Việc thu thập, sử dụng và lưu trữ thông tin cá nhân phải đúng mục đích, trong phạm vi cần thiết và tuân thủ quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
V. HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Hình thức thông báo
Nhà trường thông báo nhu cầu ký hợp đồng lao động thông qua hình thức phù hợp theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, bảo đảm người có nhu cầu có thể tiếp cận thông tin về vị trí công việc, điều kiện, tiêu chuẩn, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
2. Thời gian tiếp nhận
Từ ngày 27 tháng 10 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 10 năm 2026.
3. Địa điểm tiếp nhận
Trường Mầm non Chợ Đồn, địa chỉ: Thôn 2, xã Chợ Đồn, tỉnh Thái Nguyên
Người tiếp nhận hồ sơ: Ma Thị Thanh Ái
Số điện thoại liên hệ: 0978657069
Nhà trường lập danh sách người đăng ký, ghi nhận thời điểm tiếp nhận và quản lý hồ sơ theo quy định.
VI. QUY TRÌNH XEM XÉT VÀ LỰA CHỌN
Bước 1. Thông báo nhu cầu ký hợp đồng
Công khai hoặc gửi thông báo theo hình thức phù hợp, trong đó nêu rõ số lượng, vị trí công việc, nhiệm vụ, điều kiện, tiêu chuẩn, loại hợp đồng, thời hạn dự kiến, thời gian và địa điểm nhận hồ sơ, thông tin liên hệ.
Bước 2. Tiếp nhận, tổng hợp hồ sơ
Tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký; lập danh sách tổng hợp; kiểm tra thành phần hồ sơ và đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn theo thông báo và quy định pháp luật.
Trường hợp hồ sơ cần làm rõ hoặc bổ sung, nhà trường hướng dẫn người đăng ký thực hiện trong thời hạn phù hợp, bảo đảm khách quan và thống nhất.
Bước 3. Xem xét mức độ đáp ứng yêu cầu công việc
Hiệu trưởng xem xét hồ sơ, đối chiếu điều kiện và tiêu chuẩn, nhu cầu sử dụng giáo viên của nhà trường và các căn cứ có liên quan.
Trường hợp chỉ có một người đáp ứng yêu cầu đối với vị trí cần ký hợp đồng, Hiệu trưởng xem xét, quyết định theo thẩm quyền và quy định pháp luật.
Trường hợp có nhiều người cùng đáp ứng yêu cầu, Hiệu trưởng thành lập Hội đồng tư vấn lựa chọn để xem xét, tư vấn trước khi quyết định ký hợp đồng. Thành phần, nhiệm vụ và phương thức làm việc của Hội đồng được xác định bằng văn bản phù hợp với yêu cầu thực tế và quy định pháp luật.
Bước 4. Quyết định người ký hợp đồng
Căn cứ kết quả xem xét, hồ sơ của người đăng ký, nhu cầu sử dụng lao động và ý kiến tư vấn của Hội đồng (nếu thuộc trường hợp phải thành lập Hội đồng), Hiệu trưởng quyết định việc ký hợp đồng theo thẩm quyền.
Việc lựa chọn phải có hồ sơ, tài liệu làm căn cứ; bảo đảm khách quan, không tùy tiện và không sử dụng tiêu chí chưa được thông báo hoặc không có căn cứ pháp lý.
Bước 5. Hoàn thiện và ký hợp đồng
Người được lựa chọn hoàn thiện các giấy tờ cần thiết theo hướng dẫn của nhà trường. Hai bên thống nhất, ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản, trong đó xác định công việc, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, tiền lương, thời giờ làm việc, quyền và nghĩa vụ của các bên cùng những nội dung khác theo quy định pháp luật.
Nhà trường hướng dẫn người lao động thực hiện nhiệm vụ, nội quy, quy chế chuyên môn và các yêu cầu về an toàn trường học sau khi hợp đồng có hiệu lực.
VII. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí chi trả tiền lương và các khoản liên quan đối với lao động hợp đồng được thực hiện theo nội dung Quyết định số 1331/QĐ-UBND, dự toán được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt và quy định hiện hành về cơ chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Nhà trường chỉ thực hiện ký kết và thanh toán trong phạm vi thẩm quyền, nguồn kinh phí hợp pháp và dự toán được phép sử dụng; việc chi trả, hạch toán, thanh quyết toán thực hiện theo quy định tài chính hiện hành.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng
Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai kế hoạch; chỉ đạo thông báo, tiếp nhận, quản lý hồ sơ, xem xét và quyết định ký hợp đồng theo thẩm quyền; bảo đảm công khai, minh bạch và đúng quy định pháp luật.
Chỉ đạo kiểm tra điều kiện chuyên môn, hồ sơ và nguồn kinh phí trước khi ký hợp đồng; lưu trữ hồ sơ, tài liệu làm căn cứ thực hiện và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Bộ phận văn phòng, kế toán
Tham mưu thông báo, tiếp nhận và tổng hợp hồ sơ; chuẩn bị các tài liệu cần thiết; phối hợp kiểm tra thông tin, dự thảo hợp đồng và thực hiện thủ tục quản lý lao động theo phân công.
Bộ phận kế toán rà soát căn cứ chi trả, nguồn kinh phí, dự toán và chế độ có liên quan trước khi thực hiện thanh toán.
3. Các tổ chuyên môn
Phối hợp xác định nhu cầu bố trí giáo viên, yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tham gia hướng dẫn, hỗ trợ người lao động được ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ theo quy định của nhà trường.
4. Người được ký hợp đồng
Cung cấp hồ sơ, thông tin trung thực; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo hợp đồng, nội quy, quy chế của nhà trường và các quy định pháp luật có liên quan.
Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các bộ phận và cá nhân liên quan báo cáo Hiệu trưởng để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận hồ sơ, xem xét và lựa chọn người ký hợp đồng lao động làm giáo viên năm học 2026–2027 của Trường Mầm non Chợ Đồn. Các bộ phận, cá nhân liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.
Nguồn tin: Trường mầm non Chợ Đồn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thái Nguyên. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên mầm non là gì?
1. Giáo viên mầm non là gì?
Giáo viên Mầm non là một người trực tiếp truyền tải các kiến thức khác nhau. Họ là những người mang sứ mệnh cao cả, đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc đưa các bạn nhỏ làm quen, tiếp cận với kiến thức xã hội bên ngoài. Giáo viên mầm non sẽ giúp cho những “đứa trẻ” có thể hình thành nên phẩm chất, thế giới quan và kích thích sự niềm đam mê học tập. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Giáo viên tiểu học, Giáo viên chủ nhiệm...cũng rất đa dạng.
2. Vì sao nên làm giáo viên mầm non?
- Tình yêu với trẻ nhỏ: Nhiều bạn, nhất là những bạn nữ, đến với nghề giáo viên mầm non đơn giản là có tình yêu với trẻ nhỏ, có những bạn đã xác định ngay từ rất sớm rằng mình sẽ theo nghề “nuôi dạy trẻ”, tình yêu và sự gần gũi với trẻ đã giúp các bạn định hướng ngay được con đường đi cho mình sau này.
- Đầu vào và đầu ra không hề khó: Để trở thành giáo viên mầm non, không cần yêu cầu các bạn phải học quá giỏi, chỉ cần các bạn có sức học trung bình - khá là đã hoàn toàn có thể thi đỗ và theo học. Không những vậy, do tình trạng giáo viên hiện nay còn thiếu, cơ hội có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp là vô cùng lớn .
- Công việc ổn định và mức đãi ngộ tốt, có lương hưu: Hiện nay, Nhà nước, Bộ Giáo dục – Đào tạo đặc biệt quan tâm đến ngành sư phạm mầm non, trong những năm gần đây, mức lương và đời sống giáo viên mầm non đã được cải thiện một cách rõ rệt.
- Được nghỉ hè, thai sản: Không như những công việc khác, nghề sư phạm nói chung trong đó có sư phạm mầm non là ngành đặc thù, thời gian nghỉ và làm việc xê dịch theo lịch học của học sinh. Trong 1 năm, giáo viên mầm non có thể được nghỉ hè từ 1 đến 3 tháng, đây là khoảng thời gian quý giá để nghỉ ngơi thư giãn hay làm một công việc thời vụ khác.
- Môi trường làm việc thoải mái và tràn ngập tiếng cười: Đã làm giáo viên mầm non nghĩa là làm việc với môi trường toàn trẻ nhỏ, điều này giúp bạn luôn cảm thấy thư giãn, thoải mái vì xung quanh toàn là tiếng cười đùa của con trẻ, điều này hoàn toàn không có khi bạn làm việc những công việc văn phòng vốn đầy áp lực và ganh đua.
- Có lợi cho cuộc sống gia đình sau này: Do luôn gắn liền với trẻ nhỏ, nên những cô giáo mầm non luôn có kỹ năng nuôi dạy và chăm sóc trẻ tốt hơn với những người bình thường, điều này hoàn toàn có lợi sau này khi lập gia đình,đấy là lý do tại sao các cô giáo mầm non luôn luôn “đắt chồng”. Còn rất nhiều lý do khác để theo đuổi nghề giáo viên mầm non, nhưng có lẽ điều quan tâm đối với các bậc phụ huynh và học sinh là vấn đề việc làm cho ngành mầm non sau khi ra trường.
3. Muốn làm giáo viên mầm non cần bằng cấp gì?
Căn cứ quy định tại Điều 3, 4, 5 Thông tư 1 của Bộ GD&ĐT năm 2021, giáo viên mầm non cần đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như sau:
Giáo viên mầm non hạng III
Giáo viên mầm non hạng III, bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên, chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non. Ngoài ra, bạn cần có thêm chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản và chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên mầm non hạng III.
Giáo viên mầm non hạng II
Với hạng chức danh giáo viên mầm non hạng II, người dạy cần có bằng cử nhân giáo dục mầm non trở lên hoặc bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non và bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên. Đồng thời, bạn phải hoàn thành lớp học và được cấp chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non cũng như chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Giáo viên mầm non hạng I
Tương tự giáo viên mầm non hạng II, giáo viên mầm non hạng I cũng cần phải có bằng cử nhân giáo dục mầm non trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non và bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên. Đồng thời, được cấp chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non và chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Ngoài các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, giáo viên mầm non còn phải đáp ứng được tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ với từng hạng chức danh.
Thông qua các quy định trên, để làm giáo viên mầm non tại trường công lập thì phải có những bằng cấp sau đây:
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên và có bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên hoặc có bằng cử nhân giáo dục mầm non trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non.
4. Lương và mô tả các công việc của Giáo viên mầm non
Lương của Giáo viên mầm non hiện nay
Đối với các giáo viên tại các trường mầm non công lập tại Việt Nam, theo quy định hiện tại, tiền lương của giáo viên được tính bằng cách sử dụng công thức sau: Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương. Khi lương cơ sở tăng, mức lương của giáo viên sẽ tăng tương ứng, phụ thuộc vào từng cấp dạy, hạng giáo viên, và bậc lương. Lưu ý đâu là công thức tính tiền lương áp dụng cho giáo viên mầm non trước ngày 01/07/2024.
| Hạng giáo viên | Mức lương |
| Giáo viên mầm non hạng III | 3.780.000 - 8.800.000 đồng/tháng |
| Giáo viên mầm non hạng II | 4.200.000 - 8.900.000 đồng/tháng |
| Giáo viên mầm non hạng I | 7.200.000 – 11.400.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc chính của Giáo viên Mầm non
Giáo viên mầm non thường hoạt động chính tại các trường học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những giáo viên mầm non làm việc tại các trung tâm khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những giáo viên làm việc tại các trường học.
Tiếp nhận và trao trả trẻ tận tay cho phụ huynh
Giáo viên mầm non cần đảm bảo đón và trả trẻ hàng ngày khi phụ huynh đưa, đón. Họ sẽ điểm danh sự có mặt của từng học sinh và liên lạc với phụ huynh khi trẻ vắng mặt mà không có thông báo trước.
Xây dựng giáo án giảng dạy phù hợp
Xây dựng nên các chương trình dạy học mới mẻ, sáng tạo, phù hợp với trẻ mầm non. Giáo viên mầm non sẽ cần sử dụng các công cụ giảng dạy đa dạng (kể chuyện, đóng kịch, các công cụ hỗ trợ khác,…) để các bé nhanh chóng tiếp thu kiến thức.
Quan sát, hỗ trợ phát triển từng cá nhân
Thường xuyên quan sát quá trình học tập, sinh hoạt của từng em để có thể hỗ trợ các bạn cải thiện năng lực hành vi xã hội cũng như hình thành tính tự trọng. Theo dõi về sự tiến bộ của các bé trong học tập, sự hòa đồng với môi trường mới và báo cáo cho phụ huynh. Thường xuyên liên lạc với phụ huynh để hiểu hơn về hoàn cảnh, tính cách, tâm lý của các bé. Từ đó giáo viên mầm non sẽ có phương pháp để hỗ trợ, giảng dạy tốt và phù hợp nhất cho các bạn nhỏ
Hướng dẫn kỹ năng mềm cho trẻ
Hướng dẫn cho các bạn nhỏ các kỹ năng về nghệ thuật, kỹ năng mềm thông qua các chương trình giảng dạy với kết cấu rõ ràng. Ví dụ như là giúp trẻ nhớ, nhận ra các dạng hình học, con số, màu sắc, các món đồ thủ công,… Luôn tìm cách để khuyến khích các bé tương tác, trò chuyện với nhau nhiều hơn, giải quyết các vấn đề gây lộn, mâu thuẫn của trẻ khi học tập.
Chăm sóc trẻ
Sắp xếp thời gian ăn – ngủ trưa, ăn nhẹ buổi chiều cho các bé, giám sát các bé để đảm bảo sự an toàn tuyệt đối. Luôn duy trì lớp học sạch sẽ, gọn gàng, đảm bảo an toàn thực phẩm, tuân thủ về tiêu chuẩn y tế.
Học tập nâng cao kiến thức và kỹ năng chăm sóc trẻ
Không chỉ cung cấp kiến thức cho trẻ, giáo viên mầm non còn phải nâng cao kiến thức và kỹ năng của bản thân trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ nhỏ. Họ nên tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các hoạt động chuyên môn để cập nhật những phương pháp giảng dạy mới nhất, những kiến thức về phát triển trẻ và các vấn đề liên quan đến giáo dục mầm non. Bằng việc liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng, giáo viên mầm non có khả năng đáp ứng tốt hơn các yêu cầu và thách thức trong công tác dạy dỗ trẻ.
5. Vai trò của giáo viên mầm non
Giảng dạy theo giáo trình
Giáo viên mầm non đảm nhận vai trò giảng dạy theo giáo trình được thiết kế đặc biệt cho trẻ từ 0 đến 6 tuổi. Họ tạo ra môi trường học tập thích hợp và sáng tạo, sử dụng các phương pháp giảng dạy phù hợp với độ tuổi và các giai đoạn phát triển của trẻ nhỏ. Qua việc giảng dạy, giáo viên mầm non giúp trẻ phát triển các kỹ năng ngôn ngữ, toán học, khoa học, nghệ thuật và thể chất cơ bản.
Nắm bắt mọi tình hình của trẻ để trao đổi cùng phụ huynh khi cần
Giáo viên mầm non là người có thể quan sát và hiểu rõ những nhu cầu, khó khăn và tiềm năng của từng trẻ nhỏ. Họ thường ghi chép, đánh giá và theo dõi sự phát triển của trẻ để thông báo cho phụ huynh về những tiến bộ và những vấn đề của trẻ cần quan tâm. Bằng việc trao đổi thường xuyên với phụ huynh, giáo viên sẽ cung cấp những thông tin quan trọng của bé và phối hợp cùng gia đình tạo điều kiện phát triển tốt nhất cho trẻ.
Dạy các kỹ năng cơ bản cho trẻ
Một trong những vai trò quan trọng của giáo viên mầm non là giúp trẻ phát triển các kỹ năng cơ bản như tự lập, giao tiếp, tư duy logic và tư duy sáng tạo. Họ thiết kế các hoạt động giáo dục và trò chơi phù hợp để khuyến khích trẻ tham gia, tìm hiểu và thử nghiệm. Giáo viên mầm non cũng hướng dẫn trẻ nhỏ rèn luyện kỹ năng xã hội, như chia sẻ, tôn trọng và làm việc nhóm. Bên cạnh đó, các kỹ năng sinh tồn như: bơi lội, phòng cháy chữa cháy, tự sơ cứu cho bản thân,.. cũng đã được đưa vào giáo trình mầm non, cho các bé có kiến thức tốt để cứu bản thân và những người xung quanh.
Tìm tòi, phân tích và kích thích các khả năng bẩm sinh của trẻ
Giáo viên mầm non tìm hiểu và phân tích các khả năng bẩm sinh của từng trẻ để định hướng giáo dục phù hợp. Họ khám phá và khuyến khích sự sáng tạo, tư duy linh hoạt và khả năng đặc biệt của trẻ. Bằng cách tạo ra môi trường đa dạng lĩnh vực, ngành nghề, giáo viên mầm non giúp trẻ phát triển và tận dụng tối đa tiềm năng của mình.
Tạo nền tảng học tập và kiến thức cho trẻ
Vai trò quan trọng khác của giáo viên mầm non là tạo nền tảng học tập và kiến thức cho trẻ nhỏ. Họ giúp trẻ hiểu và thực hiện các hoạt động học tập đơn giản, từ việc nhận biết màu sắc, hình dạng, đến các khái niệm cơ bản về số học, ngôn ngữ và khoa học. Giáo viên mầm non xây dựng môi trường học tập tích cực, động viên sự tò mò và khám phá của trẻ, và khuyến khích trẻ học hỏi thông qua trò chơi, câu chuyện, và hoạt động thực tế.
>> Đọc thêm:
Việc làm Giáo viên lái xe đang tuyển dụng
Giáo viên mầm non có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên mầm non
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên mầm non, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên mầm non?
Yêu cầu tuyển dụng của Giáo viên mầm non
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giáo viên mầm non cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp chuyên ngành: Vị trí Giáo viên mầm non yêu cầu có bằng cử nhân giáo dục mầm non hoặc bằng cấp tương đương trong lĩnh vực giáo dục. Bằng cấp này cung cấp kiến thức vững chắc về cách tiếp cận và phát triển trẻ em trong độ tuổi mầm non. Các chứng chỉ hoặc bằng cấp về giáo dục sớm, phát triển trẻ em, hoặc quản lý giáo dục có thể được yêu cầu. Đây là những bằng cấp bổ sung giúp củng cố kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc giáo viên mầm non.
-
Kiến thức về phát triển trẻ em: Cần có kiến thức sâu về quy trình phát triển vật lý, tâm lý, và xã hội của trẻ nhỏ. Điều này giúp giáo viên nhận biết và đáp ứng tốt hơn các nhu cầu cụ thể của từng trẻ trong lớp. Việc nắm bắt tâm lý và nuôi dạy trẻ đúng là vô cùng quan trọng, đặc biệt là với trẻ nhỏ vì ở độ tuổi này, chúng tiếp thu và bắt chước thông tin và hành động từ môi trường xung quanh, đặc biệt là từ những người gần gũi chúng thường xuyên như mẹ và cô giáo.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với trẻ nhỏ, phụ huynh và đồng nghiệp là rất quan trọng để xây dựng một môi trường học tập tích cực và hỗ trợ sự phát triển của trẻ nhỏ. Việc giao tiếp với trẻ nhỏ đòi hỏi sự kiên nhẫn và khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách chính xác, vì vậy một giáo viên mầm non cần thành thạo kỹ năng này để thực hiện tốt công việc của mình.
-
Kỹ năng quản lý lớp học: Có khả năng quản lý và duy trì một môi trường học tập tích cực và an toàn cho trẻ nhỏ, bao gồm quản lý hành vi và xử lý các tình huống khó khăn. Một lớp học đầy các em nhỏ sẽ không bao giờ bình lặng vì trẻ ở độ tuổi mầm non rất hiếu động và tò mò về mọi thứ xung quanh. Do đó các em cần được chú ý giám sát và chăm sóc để tránh xảy ra các tình huống nguy hiểm.
-
Kỹ năng giảng dạy: Khả năng truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả và sinh động là yếu tố quan trọng. Giáo viên tiểu học cần biết cách lên kế hoạch giảng dạy, sử dụng phương pháp và tài liệu phù hợp với độ tuổi và năng lực của học sinh. Những bài giảng dạy khô khan sẽ không thu hút được sự chú ý và tập trung của học sinh, do đó Giáo viên tiểu học cần liên tục làm mới bài giảng của mình.
Yêu cầu khác
-
Tình yêu và thích làm việc với trẻ nhỏ: Là một giáo viên mầm non, một yêu cầu tất yếu là bạn phải có sự đam mê trong việc giáo dục và chăm sóc trẻ nhỏ. Điều này sẽ quyết định đến chất lượng công việc và giảng dạy của bạn rất nhiều.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên mầm non
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên mầm non có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Giáo viên thực tập |
1 - 3 triệu/tháng |
|
1 – 4 năm |
5 - 10 triệu/tháng |
|
|
4 – 10 năm |
Giáo viên mầm non chuyên nghiệp |
10 - 18 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Giáo viên mầm non và các ngành liên quan
-
Giáo viên chủ nhiệm: 6 - 13 triệu đồng/tháng (1 tháng)
- Giáo viên tiểu học: 12 - 18 triệu đồng/tháng (1 tháng)
1. Giáo viên thực tập
Mức lương: 1 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: dưới 1 năm
Giáo viên thực tập là các giáo viên mới ra trường hoặc đang theo học tập tại các trường đại học sư phạm. Họ được phân công để tiếp xúc thực tế với công việc giảng dạy, tham gia vào các hoạt động giảng dạy dưới sự hướng dẫn của giáo viên có kinh nghiệm. Công việc bao gồm tham gia lên kế hoạch giảng dạy, chuẩn bị tài liệu học tập, thực hiện các hoạt động giáo dục và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
>> Đánh giá: Đây là giai đoạn khi giáo viên mới bắt đầu sự nghiệp, thường có khoảng 1 năm kinh nghiệm. Giáo viên mới thường được phân công giảng dạy các lớp cơ bản và nhận sự hướng dẫn từ giáo viên kinh nghiệm.
2. Giáo viên mầm non
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Giáo viên Mầm non (Preschool teacher) là một người trực tiếp truyền tải các kiến thức khác nhau. Họ là những người mang sứ mệnh cao cả, đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc đưa các bạn nhỏ làm quen, tiếp cận với kiến thức xã hội bên ngoài. Giáo viên mầm non sẽ giúp cho những “đứa trẻ” có thể hình thành nên phẩm chất, thế giới quan và kích thích sự niềm đam mê học tập.
>> Đánh giá: Là Giáo viên mầm non bạn phải tích cực phối hợp với đồng nghiệp, cha mẹ học sinh và cộng đồng để nâng cao hiệu quả giáo dục học sinh. Vận dụng kết quả nghiên cứu khoa học sư phạm vào thực tế giảng dạy, giáo dục; có khả năng đánh giá hoặc hướng dẫn đồng nghiệp trong việc nghiên cứu và áp dụng khoa học sư phạm từ cấp trường trở lên.
3. Giáo viên mầm non chuyên nghiệp
Mức lương: 10 - 18 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 10 năm
Giáo viên mầm non chuyên nghiệp là người đã có kinh nghiệm. Họ là những người mang sứ mệnh cao cả, đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc đưa các bạn nhỏ làm quen, tiếp cận với kiến thức xã hội bên ngoài. Giáo viên mầm non sẽ giúp cho những “đứa trẻ” có thể hình thành nên phẩm chất, thế giới quan và kích thích sự niềm đam mê học tập.
>> Đánh giá: Là người có kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo. Công việc hộ rất bận rộn. Một khi, cứ quay cuồng trong giảng dạy và hàng tá kế hoạch, báo cáo, họp hành, tập huấn… Giáo viên cần có lòng yêu thương học sinh, có ý thức trách nhiệm cao trong công việc; giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, gương mẫu cho học sinh.
Đọc thêm:
Việc làm Giáo viên mầm non đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.