Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ nhu cầu thực tế tại đơn vị;
Trung tâm Y tế khu vực Lâm Thao thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ năm 2026 như sau:
1. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng:
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Đơn đăng kí dự tuyển lao động hợp đồng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm. Trường hợp văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cơ quan có thẩm quyền công nhận để sử dụng tại Việt Nam;
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng:
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xoá án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
2. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
– Tổng số: 10 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm cần tuyển dụng lao động hợp đồng:
|
TT |
Vị trí việc làm | Yêu cầu | Số
lượng |
| 1 | Bác sĩ | Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa/ Bác sỹ sau
đại học |
08 |
| 2 | Kỹ thuật y | Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng Kỹ thuật
hình ảnh y học |
02 |
| Tổng: 02 vị trí |
10 |
3. HỒ SƠ DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
Hồ sơ dự tuyển lao động hợp đồng (01 bộ) gồm:
– Đơn đăng kí tuyển dụng lao động hợp đồng (theo mẫu của Trung tâm Y tế;
– Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh màu khổ 4×6, chụp không quá 6 tháng và có xác nhận của chính quyền địa phương);
– Giấy khám sức khoẻ của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao hợp pháp: Văn bằng chuyên môn, bảng kết quả học tập, Chứng chỉ hành nghề hoặc Giấy phép hành nghề; Thẻ căn cước công dân.
(Lưu ý: Tất cả tài liệu trên để trong bì hồ sơ kích thước 30x24cm).
4. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN LAO ĐỒNG HỢP ĐỒNG
– Hồ sơ dự tuyển lao động hợp đồng do người dự tuyển liên hệ, nộp trực tiếp tại phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Y tế khu vực Lâm Thao trong các ngày làm việc (thời gian buổi sáng từ 07 giờ 00 phút đến 11 giờ 30 phút; buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 00 phút), bắt đầu từ ngày 21/9/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 05/10/2026.
– Trường hợp người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển lao động hợp đồng qua đường bưu chính, thì hồ sơ dự tuyển phải được chuyển đến phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Y tế khu vực Lâm Thao (Địa chỉ: phố Nguyễn Mẫn Đốc, xã Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ) trước 17 giờ 00 phút ngày 05/10/2026 (căn cứ xác thực nhận phiếu của Trung tâm Y tế đối với tổ chức bưu chính).
– Mọi chi tiết liên hệ người tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Cử nhân Luật Nguyễn Thị Như Quỳnh – Phụ trách phòng Tổ chức – Hành chính, điện thoại: 0397895856.
5. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
– Hình thức tuyển dụng lao động hợp đồng: Xét tuyển.
* Vòng 1: Ngày 06/10/2026.
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng kí tuyển dụng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2: Ngày 13/10/2026.
Thực hiện thi phỏng vấn để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian thi phỏng vấn là 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, người dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị). Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
Nội dung thi phỏng vấn bao gồm các quy định có liên quan đến vị trí việc làm cần tuyển dụng; các kiến thức, kỹ năng, trình độ, khả năng về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển.
Thời gian và địa điểm thi phỏng vấn sẽ được Hội đồng tuyển dụng lao động hợp đồng của Trung tâm Y tế thông báo tới thí sinh qua đường bưu chính và đăng tải trên trang Website của Trung tâm Y tế: http://trungtamytelamthao.vn.
6. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
– Được kí hợp đồng lao động hưởng lương và các khoản phụ cấp ưu đãi nghề, độc hại;
– Được đăng ký thực hành miễn phí và được hỗ trợ làm chứng chỉ hành
nghề khi đủ điều kiện;
– Được bố trí việc làm phù hợp với năng lực, sở trường;
– Được tạo cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn với các lớp đào tạo ngắn hạn, dài hạn, định hướng sơ bộ…;
– Được đóng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp;
– Được hưởng các chế độ lễ, tết theo quy định;
– Được hưởng chế độ thu hút theo Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Và đặc biệt là được làm trong môi trường làm việc “Tận tâm – Chuyên nghiệp – Thân thiện”.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ năm 2026 của Trung tâm Y tế khu vực Lâm Thao, thông báo đến các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và nguyện vọng làm việc tại Trung tâm Y tế khu vực Lâm Thao biết để đăng kí ứng tuyển.
Nguồn tin: trungtamytelamthao.vn
Với đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi, tinh thần trách nhiệm cao, luôn tận tâm vì người bệnh, TTYT Tam Nông đã thực hiện tốt các dịch vụ kỹ thuật:
* Lĩnh vực khám bệnh, chữa bệnh:
– Khám cấp giấy chứng nhận sức khỏe làm hồ sơ, chứng nhận sức khỏe lái xe máy, xe ô tô;
– Khám, chẩn đoán và điều trị các bệnh lý thuộc các chuyên khoa CC-HSTC và CĐ, nội, ngoại, sản, nhi, truyền nhiễm, Y học cổ truyền – phục hồi chức năng, các bệnh lý chuyên khoa mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt…vv
– Điều trị cấp cứu nội khoa, nhi khoa;
– Phẫu thuật sản khoa: Phẫu thuật nội soi chửa ngoài tử cung, u nang buồng trứng, u xơ tử cung; Mổ lấy thai, cắt u xơ tử cung, u nang buồng trứng…
– Phẫu thuật ngoại khoa: Phẫu thuật nội soi cắt túi mật, phẫu thuật nội soi khâu lỗ thủng dạ dày, phẫu thuật nội soi cắt ruột thừa viêm, phẫu thuật nội soi điều trị thoát vị bẹn, Tắc ruột, viêm ruột thừa cấp, phẫu thuật kết hợp xương; phẫu thuật cắt trĩ…
* Lĩnh vực y tế dự phòng: Triển khai thực hiện công tác y tế dự phòng: Phòng chống dịch bệnh, Chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng chống suy dinh dưỡng, Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, vệ sinh môi trường, phòng chống tai nạn thương tích, an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh lao động…
– Khám quản lý sức khỏe người lao động;
– Khám, quản lý sức khỏe học sinh;
– Quản lý và điều trị các bệnh Lao, Phong, Tâm thần, HIV/AIDS;
– Quản lý và điều trị các bệnh không lây nhiễm: Tăng huyết áp, đái tháo đường…
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật viên là gì?
1. Kỹ thuật viên là gì?
Kỹ thuật viên là một người có chuyên môn về lĩnh vực công nghiệp, kỹ thuật hoặc công nghệ. Công việc của họ liên quan đến việc thiết lập, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống kỹ thuật trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Kỹ thuật viên thường phải có kiến thức vững về các nguyên lý kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị kỹ thuật cũng như nắm vững các quy trình tiêu chuẩn. Công việc của họ đóng góp quan trọng vào việc duy trì và phát triển các hệ thống công nghiệp, đồng thời đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị kỹ thuật.
2. Kỹ thuật viên lương bao nhiêu?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ thuật viên, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kỹ thuật viên. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ thuật viên theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kỹ thuật | 5.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng |
| 1 – 3 năm | Kỹ thuật viên | 8.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 – 6 năm | Chuyên viên Kỹ thuật | 12.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý Kỹ thuật | 20.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng hoặc cao hơn. |
Bên cạnh mức lương cơ bản, Kỹ thuật viên còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Kỹ thuật viên càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
Đó là thống kê khái quát về mức lương Kỹ thuật viên được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.
3. Mô tả các công việc kỹ thuật viên phổ biến
| Vị trí | Mô tả công việc | Mức lương |
|
Chịu trách nhiệm kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa các loại máy móc, thiết bị làm việc và các loại tài sản khác của công ty, doanh nghiệp. |
8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
|
|
Là một chuyên gia chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin và máy tính. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống máy tính. Kỹ thuật viên máy tính có khả năng phân tích và giải quyết sự cố phần cứng và phần mềm, cũng như cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho người dùng cuối. |
7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
| Kỹ thuật viên sửa chữa ô tô | Kiểm tra, chẩn đoán và sửa chữa các vấn đề về động cơ, hệ thống điện, hệ thống truyền động, hệ thống treo,.. | 11.000.000 - 22.000.000 triệu/tháng. |
| Kỹ thuật viên bảo trì | Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách, thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết,.. | 15.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
| Kỹ thuật viên SMT | Lắp ráp các linh kiện điện tử lên PCB theo hướng dẫn, hàn các linh kiện điện tử vào PCB,... | 10.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng |
4. Kỹ thuật viên và kỹ sư khác nhau thế nào?
Đôi khi, các kỹ thuật viên và kỹ sư được sử dụng đồng nghĩa; tuy nhiên có một số khác biệt đáng kể giữa hai. Về cơ bản, một kỹ sư là trưởng nhóm của một nhóm kỹ sư, trong khi đó, các kỹ thuật viên là người thực hiện và thực hiện. Kỹ thuật viên tập trung vào các yếu tố thực tế của công việc và là nhóm hỗ trợ cho các kỹ sư.
Trình độ học vấn và bằng cấp:
- Kỹ sư thường có trình độ học vấn cao hơn so với kỹ thuật viên. Họ thường phải tốt nghiệp từ các trường đại học với bằng cấp chính thức trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc ngành liên quan.
- Kỹ thuật viên có thể có trình độ học vấn từ trung cấp đến đại học, và bằng cấp của họ có thể linh động hơn.
Quyền hạn và trách nhiệm:
- Kỹ sư thường có quyền hạn và trách nhiệm lớn hơn. Họ thường đảm nhận vai trò quản lý dự án, đưa ra quyết định chiến lược và chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng.
- Kỹ thuật viên thường thực hiện công việc cụ thể hơn, tập trung vào thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cụ thể dưới sự giám sát của kỹ sư hoặc người quản lý cao cấp.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:
- Kỹ sư thường được đào tạo và mong đợi phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án để có thể thực hiện các nhiệm vụ phức tạp.
- Kỹ thuật viên thường không đảm nhận vai trò quản lý, mặc dù có thể được giao nhiệm vụ lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc thực hiện các công việc cụ thể.
Khả năng đưa ra quyết định:
- Kỹ sư thường phải có khả năng đưa ra quyết định chiến lược và quản lý rủi ro trong quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ thuật viên thường thực hiện theo hướng dẫn và chỉ thực hiện công việc theo yêu cầu được đặt ra.
Kiến thức chuyên sâu:
- Kỹ sư thường có kiến thức chuyên sâu rộng và sâu trong lĩnh vực chuyên môn của họ.
- Kỹ thuật viên thường có kiến thức chuyên sâu hơn so với người không chuyên, nhưng không đạt đến mức độ của kỹ sư.
Mức lương và cơ hội nghề nghiệp:
- Kỹ sư thường nhận được mức lương cao hơn và có cơ hội nghề nghiệp lớn hơn, bao gồm cả khả năng thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp.
- Kỹ thuật viên thường có mức lương thấp hơn và có cơ hội nghề nghiệp giới hạn hơn so với kỹ sư.
5. Những khó khăn thường gặp của công việc kỹ thuật viên
- Công nghệ mới hay thay đổi: Ngành công nghiệp công nghệ thay đổi nhanh chóng, vì vậy việc theo kịp xu hướng mới và học các công nghệ mới là một thách thức lớn. Cách giải quyết: Liên tục nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia các khóa học trực tuyến, đọc sách và theo dõi các blog, diễn đàn chuyên ngành.
- Vấn đề kỹ thuật phức tạp: Đôi khi, các vấn đề kỹ thuật có thể rất phức tạp và khó khăn để tìm ra giải pháp. Cách giải quyết: Tiếp cận vấn đề một cách có hệ thống, sử dụng nguyên tắc phân tích và kiểm tra từng bước một.
-
Áp lực thời gian: Kỹ thuật viên thường phải hoàn thành nhiều dự án trong thời gian ngắn hoặc phải xử lý sự cố một cách nhanh chóng. Cách giải quyết: Quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc quan trọng và ứng phó với tình huống khẩn cấp.
-
Tiềm ẩn rủi ro về sức khỏe: Kỹ thuật viên ai mà làn về mảng điện tử thường phải làm việc nhiều giờ liên tục trên bàn giấy, đồng thời thường phải ngồi ở vị trí cố định trong nhiều giờ mỗi ngày. Điều này có thể dẫn đến các vấn đề về sức khỏe như đau lưng, đau cổ, đau vai và bệnh lý về mắt như căng thẳng mắt, mỏi mắt, và khô mắt.
-
Nguy cơ Stress: Việc làm việc trong môi trường công nghệ có thể mang lại áp lực và stress đặc biệt từ việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp. Thời gian làm việc dài hạn và áp lực không ngừng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần kỹ thuật viên máy tính.
>> Xem thêm:
Kỹ thuật viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
172 - 256 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ thuật viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ thuật viên thường bao gồm các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ hoặc ngành công nghiệp mà họ sẽ làm việc. Ví dụ, nếu đó là lĩnh vực IT, họ cần hiểu biết về hệ điều hành, mạng, phần mềm, phần cứng, và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về kỹ thuật và công nghệ: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm liên quan đến lĩnh vực công việc của họ. Điều này có thể bao gồm các phần mềm chuyên dụng, ngôn ngữ lập trình, các nền tảng phát triển, vv.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ thuật viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt, bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được các yêu cầu công việc.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ thuật viên cần có khả năng phân tích vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để có thể quản lý công việc và ưu tiên nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ thuật viên thường sẽ làm việc trong một nhóm hoặc làm việc với khách hàng và cần có khả năng hợp tác và làm việc cùng nhau.
Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và lĩnh vực cụ thể, các yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí trên đây thường là cơ bản cho một vị trí Kỹ thuật viên.
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ thuật viên
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc Kỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.