Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)
🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.
🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.
👨🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.
🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.
📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!
Căn cứ Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định 1662/QĐ-SGDĐT ngày 17/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên về giao chỉ tiêu lao động hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT Thái Nguyên, năm học 2026-2027;
Căn cứ Kế hoạch số 77/KH-TTGDNN-GDTX, ngày 21/10/2026 của Trung tâm GDNN-GDTX Đại Từ, kế hoạch tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP năm học 2026-2027;
Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên Đại Từ, thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng theo 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ, năm học 2026-2027, cụ thể như sau:
I. HÌNH THỨC, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng hợp đồng lao động
Việc xét tuyển hợp đồng được thực hiện bằng hình thức xét tuyển, gồm 02 bước, cụ thể như sau:
1.1. Bước 1: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại Phiếu đăng ký theo yêu cầu của vị trí việc làm cần hợp đồng, nếu đáp ứng điều kiện thì người dự tuyển được tham dự bước 2.
1.2. Bước 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Đối với giáo viên
– Hình thức: Thực hành giảng dạy một tiết học có học sinh.
– Nội dung thi: Thực hành giảng dạy một tiết theo lĩnh vực chuyên môn cần tuyển phù hợp Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
– Thời gian thực hành: Tối đa 45 phút/tiết.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thực hành.
b) Đối với nhân viên
– Hình thức: Phỏng vấn và xử lý tình huống chuyên môn.
– Nội dung thi: Theo từng vị trí nhân viên được tuyển dụng
– Thời gian: 30 phút/người; thời gian chuẩn bị tình huống không quá 15 phút.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thực hành.
2. Chỉ tiêu tuyển dụng
2.1. Giáo viên: 06 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm: Giáo viên THPT dạy môn Toán: 01 chỉ tiêu; Ngữ văn: 01 chỉ tiêu; Địa lí: 01 chỉ tiêu; Hóa học: 01 chỉ tiêu; Sinh học: 01 chỉ tiêu; Vật lí: 01 chỉ tiêu.
2.2. Nhân viên: 03 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm: Nhân viên Giáo vụ: 01 chỉ tiêu; Tư vấn học sinh: 01 chỉ tiêu; Y tế học đường: 01 chỉ tiêu.
3. Điều kiện chung
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
đ) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành đối với vị trí việc làm tuyển dụng;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
4. Ưu tiên trong dự tuyển
– Người đã có thời gian tham gia giảng dạy tại Trung tâm;
– Người đã từng hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP;
– Người đã hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND tỉnh về hỗ trợ kinh phí đối với các trường Mầm Non, phổ thông công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên
II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển xét tuyển
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023, của Chính phủ, tại Trung tâm GDNN-GDTX Đại Từ.
– Số lượng: 01 phiếu đăng ký dự tuyển (có mẫu phiếu gửi kèm).
– Người dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển nộp 02 (hai) phong bì có dán tem, ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận, số điện thoại liên hệ (nếu người khác nhận hộ, phải ghi cả họ tên người nhận và tên thí sinh).
2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Từ ngày 22/10/2026 đến ngày 03/11/2026 (trong giờ hành chính, trừ thứ 7, chủ nhật, ngày nghỉ Lễ theo quy định).
3. Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm: Tại Tổ Hành chính – Tổng hợp, Trung tâm GDNN-GDTX Đại Từ.
– Địa chỉ: Xóm Đồng Mạc, xã La Bằng, tỉnh Thái Nguyên
– Điện thoại liên hệ: 0989.504.088 (Đ/c Đào Thị Thảo)
Lưu ý:
– Người dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển (không nhờ người khác nộp thay).
– Chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của các thí sinh đã được cấp bằng tốt nghiệp.
– Không nhận Phiếu đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa và không đúng theo quy định.
4. Tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
– Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển: Ngày 04/11/2026.
– Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ: Ngày 06, 07/11/2026.
– Tổng hợp báo cáo, phê duyệt, thông báo kết quả trúng tuyển: Ngày 09/11/2026.
– Ký hợp đồng lao động với người lao động: 10/11/2026.
5. Xác định người trúng tuyển hợp đồng
5.1. Người trúng tuyển hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm kiểm tra năng lực tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
5.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu hợp đồng cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì được ưu tiên theo thứ tự như sau:
– Người đã từng hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP;
– Người đã hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND tỉnh về hỗ trợ kinh phí đối với các trường Mầm Non, phổ thông công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên;
– Người có nơi thường trú ở địa phương (xã, tỉnh nơi đặt trụ sở của đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hợp đồng).
– Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm);
– Người có kết quả học tập cao hơn (tính theo bằng chuyên môn được đào tạo và theo yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển).
– Nếu sử dụng các thứ tự ưu tiên vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Giám đốc Trung tâm quyết định lựa chọn người trúng tuyển hợp đồng và chịu trách nhiệm về kết quả lựa chọn của mình, báo cáo Sở GD&ĐT, xem xét, phê duyệt để thực hiện.
6. Thông báo kết quả tuyển dụng
– Hội đồng tuyển dụng tổ chức tổng hợp kết quả xét tuyển và báo cáo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định công nhận kết quả tuyển dụng hợp đồng.
– Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ theo địa chỉ http://gdnn-gdtxdaitu.edu.vn và gửi thông báo trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
7. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
7.1. Thời gian hoàn thiện hồ sơ:
– Trong ngày 10/11/2026 (trong giờ hành chính). Người trúng tuyển đến Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo đúng thời gian quy định được thông báo.
7.2. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm 02 bộ như sau:
– Phiếu đăng ký dự tuyển có dán ảnh; (theo mẫu gửi kèm).
– Bản khai sơ yếu lý lịch theo Mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV, ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ được cơ quan có thẩm quyền xác nhận, có thời hạn không quá 06 tháng, (tính đến thời điểm đăng ký xét tuyển);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời gian 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Giấy khai sinh, căn cước công dân (bản photo công chứng);
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập (được cơ quan có thẩm quyền chứng thực); Trường hợp văn bằng, chứng chỉ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp, phải có công nhận của Cục quản lý chất lượng Bộ giáo dục và đào tạo cấp và phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
Lưu ý:
– Đối với các thí sinh trúng tuyển có áp dụng ưu tiên tại mục 4 phần I của Thông báo này ngoài thành phần hồ sơ trên đề nghị nộp bản sao chứng thực hợp đồng lao động theo mục đã được áp dụng ưu tiên.
Hồ sơ được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24×32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.
7.3. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển, Trung tâm báo cáo cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Trung tâm và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
III. MỘT SỐ LƯU Ý:
1. Người dự tuyển phải nộp phiếu đăng ký dự tuyển và sơ yếu lý lịch theo nội dung Thông báo này.
2. Người dự tuyển phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác về tính pháp lý của hồ sơ dự tuyển, các trường hợp khai không đúng sự thật, giả mạo hồ sơ sẽ bị loại khỏi danh sách dự phỏng vấn hoặc bị hủy bỏ kết quả xét tuyển;
3. Ứng viên dự tuyển nếu không trúng tuyển, đơn vị tuyển dụng sẽ không trả lại hồ sơ dự tuyển;
4. Khi được mời tham dự vòng phỏng vấn, người dự tuyển cần mang theo bản chính: Căn cước công dân để đối chiếu.
Trên đây là Thông báo xét tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/06/2026, năm học 2026 – 2027 tại Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ. Mọi phản ánh, thắc mắc xin liên hệ theo số điện thoại đồng chí Lê Danh Tân, điện thoại: 0985.094.518 để được giải đáp, hướng dẫn./.
KẾ HOẠCH
Tuyển giáo viên, nhân viên hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP năm học 2026-2027
Căn cứ Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định 1662/QĐ-SGDĐT ngày 17/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên về giao chỉ tiêu lao động hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT Thái Nguyên, năm học 2026-2027.
Căn cứ nhu cầu thực hiện nhiệm vụ giáo dục, nhu cầu sử dụng lao động và khả năng bảo đảm kinh phí của Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ;
Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ xây dựng kế hoạch tuyển giáo viên, nhân viên hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, năm học 2026-2027 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Bổ sung nhân lực theo chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền giao, đáp ứng yêu cầu tổ chức dạy học chương trình giáo dục phổ thông cấp THPT và thực hiện các nhiệm vụ giáo dục, tư vấn học sinh, chăm sóc sức khỏe học viên, quản lý hồ sơ và các hoạt động chuyên môn của Trung tâm trong năm học 2026–2027.
Lựa chọn người có phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực thực hiện công việc phù hợp với yêu cầu của từng vị trí; góp phần duy trì hoạt động ổn định, nâng cao chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm.
2. Yêu cầu
a) Việc lựa chọn người ký hợp đồng phải căn cứ chỉ tiêu được giao, nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn của từng vị trí và khả năng bảo đảm kinh phí; thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự và quy định pháp luật có liên quan.
b) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, tiết kiệm và chịu trách nhiệm về kết quả lựa chọn.
c) Thông tin lựa chọn phải nêu rõ vị trí, số lượng, điều kiện, tiêu chuẩn, thành phần hồ sơ, thời gian tiếp nhận, hình thức đánh giá, nguyên tắc xác định người được lựa chọn và các nội dung cần thiết khác.
d) Việc ký hợp đồng phải đúng loại công việc, đối tượng, thẩm quyền và hình thức theo quy định; không sử dụng hợp đồng để thay thế việc tuyển dụng viên chức đối với số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được giao.
đ) Việc lựa chọn, đánh giá và xác định người được ký hợp đồng phải dựa trên tiêu chí đã công bố; hồ sơ, biên bản và kết quả đánh giá phải được quản lý, lưu trữ theo quy định.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VÀ NHU CẦU TUYỂN CHỌN
Chỉ tiêu tuyển: Tổng số chỉ tiêu lao động hợp đồng theo kế hoạch: 09 chỉ tiêu, gồm 06 chỉ tiêu giáo viên và 03 chỉ tiêu nhân viên
Chỉ tiêu giáo viên 06 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên THPT dạy môn Toán: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên THPT dạy môn Ngữ văn: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên THPT dạy môn Địa lí: 01chỉ tiêu;
– Giáo viên THPT dạy môn Hóa học: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên THPT dạy môn Sinh học: 01 chỉ tiêu;
– Giáo viên THPT dạy môn Vật lí: 01 chỉ tiêu.
Chỉ tiêu nhân viên 03 chỉ tiêu, cụ thể:
– Vị trí nhân viên Giáo vụ: 01 chỉ tiêu;
– Vị trí nhân viên Tư vấn học sinh: 01 chỉ tiêu;
– Vị trí nhân viên Y tế học đường: 01 chỉ tiêu.
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ
1. Điều kiện chung
Người đăng ký phải đáp ứng các điều kiện theo quy định áp dụng đối với loại hợp đồng và vị trí công việc, trong đó rà soát các nội dung sau:
a) Có quốc tịch Việt Nam, cư trú tại Việt Nam và đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
b) Có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất đạo đức, ý thức chấp hành pháp luật và trách nhiệm trong thực hiện công việc.
c) Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ theo vị trí đăng ký.
d) Có trình độ chuyên môn, năng lực và các điều kiện khác phù hợp với công việc; đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định pháp luật chuyên ngành và yêu cầu của vị trí.
đ) Không thuộc trường hợp bị cấm hoặc không đủ điều kiện giao kết hợp đồng theo quy định pháp luật.
2. Tiêu chuẩn theo vị trí
a) Giáo viên: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn đăng ký; trường hợp sử dụng bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp thì phải đáp ứng yêu cầu về nghiệp vụ sư phạm và các điều kiện theo quy định hiện hành. Đáp ứng chuẩn nghề nghiệp, năng lực chuyên môn, năng lực sư phạm và yêu cầu thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
b) Nhân viên giáo vụ: Có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên thuộc ngành/chuyên ngành phù hợp với nhiệm vụ giáo vụ, quản lý hồ sơ, dữ liệu và hoạt động giáo dục; sử dụng được các phần mềm, công cụ số phục vụ công việc là lợi thế.
c) Nhân viên tư vấn học sinh: Có trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên phù hợp với công tác tư vấn, tâm lý, công tác xã hội, giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan; có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, hỗ trợ học sinh và bảo đảm nguyên tắc bảo mật thông tin.
d) Nhân viên y tế học đường: Có trình độ chuyên môn y tế phù hợp với vị trí, đáp ứng điều kiện hành nghề (nếu pháp luật yêu cầu), kiến thức về sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe học sinh, phòng chống dịch bệnh và quản lý hồ sơ sức khỏe.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển xét tuyển
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Trung tâm GDNN-GDTX Đại Từ.
– Số lượng: 01 phiếu đăng ký dự tuyển (có mẫu phiếu gửi kèm).
– Người dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Từ ngày 22/10/2026 đến ngày 03/11/2026 (trong giờ hành chính).
3. Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm: Tại tổ Hành chính – Tổng hợp, Trung tâm GDNN-GDTX Đại Từ.
– Địa chỉ: Xóm Đồng Mạc, xã La Bằng, tỉnh Thái Nguyên.
– Điện thoại liên hệ: 0989.504.088 – Bà Đào Thị Thảo.
Lưu ý:
– Người dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển (không nhờ người khác nộp thay).
– Chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của các thí sinh đã được cấp bằng tốt nghiệp.
– Không nhận Phiếu đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa và không đúng theo quy định.
– Khi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, người được giao nhiệm vụ tiếp nhận có trách nhiệm kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định tại Kế hoạch này. Nếu không đủ điều kiện dự tuyển thì trả lời rõ lý do không tiếp nhận và trả ngay cho người nộp; khi tiếp nhận Phiếu phải có Giấy biên nhận.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ
Quy trình lựa chọn gồm 02 bước: kiểm tra hồ sơ và đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Trung tâm thông báo trước cho người đăng ký về lịch, địa điểm, nội dung đánh giá và yêu cầu đối với từng vị trí.
1. Bước 1 – Kiểm tra hồ sơ
Tổ/Hội đồng được giao nhiệm vụ kiểm tra thành phần, tính hợp lệ và mức độ đáp ứng tiêu chuẩn của hồ sơ theo kế hoạch. Lập danh sách người đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện; trường hợp chưa đủ điều kiện phải ghi rõ lý do. Công bố danh sách người đủ điều kiện tham gia bước 2 theo thời gian thông báo.
2. Bước 2 – Đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Đối với giáo viên
Hình thức: Thực hành giảng dạy một tiết học có học sinh, thời lượng 45 phút, thuộc môn/chuyên ngành đăng ký và phù hợp Chương trình giáo dục phổ thông 2018. Bài dạy/lớp dạy được Trung tâm thông báo hoặc tổ chức bốc thăm trước thời điểm thực hành theo lịch công bố.
Nội dung đánh giá gồm: chuẩn bị kế hoạch bài dạy; xác định mục tiêu và yêu cầu cần đạt; kiến thức chính xác, phù hợp; tổ chức hoạt động học; phương pháp, kỹ thuật dạy học; sử dụng thiết bị và học liệu; kiểm tra, đánh giá trong giờ học; quản lý lớp học; giao tiếp sư phạm và thời gian thực hiện.
Thang điểm: 100 điểm. Phiếu chấm và tiêu chí đánh giá được Hội đồng thống nhất trước khi tổ chức. Việc xem xét kiến nghị (nếu có) thực hiện theo quy định và thông báo của Trung tâm; không tự động áp dụng quy định “không phúc khảo” nếu chưa có căn cứ pháp lý hoặc quy chế được công bố.
b) Đối với nhân viên giáo vụ
Hình thức: Phỏng vấn kết hợp bài tập tình huống/thực hành nghiệp vụ nếu cần. Nội dung gồm xử lý hồ sơ học viên, tổng hợp dữ liệu, sử dụng phần mềm văn phòng, lập báo cáo, phối hợp với tổ chuyên môn và bảo đảm chính xác, bảo mật thông tin.
c) Đối với nhân viên tư vấn học sinh
Hình thức: Phỏng vấn và xử lý tình huống. Nội dung gồm kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, hỗ trợ học sinh; xử lý tình huống học đường; nhận diện trường hợp cần chuyển tuyến/chuyển người có chuyên môn; đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin và phối hợp với gia đình, giáo viên.
d) Đối với nhân viên y tế học đường
Hình thức: Phỏng vấn và xử lý tình huống chuyên môn. Nội dung gồm sơ cấp cứu ban đầu, xử trí tình huống sức khỏe thường gặp, phòng chống dịch bệnh, quản lý hồ sơ sức khỏe, truyền thông sức khỏe học đường và phối hợp với cơ sở y tế.
Thời gian phỏng vấn dự kiến đối với mỗi vị trí nhân viên: 30 phút/người; thời gian chuẩn bị tình huống không quá 15 phút. Thang điểm dự kiến: 100 điểm. Bộ câu hỏi, tình huống và phiếu chấm phải được chuẩn bị, bảo mật và áp dụng thống nhất.
3. Nguyên tắc tổ chức đánh giá
Thành viên đánh giá phải thực hiện khách quan, độc lập, chấm điểm theo tiêu chí đã thống nhất; lập biên bản từng buổi, bảng tổng hợp điểm và lưu hồ sơ. Thành viên có quan hệ lợi ích hoặc lý do có thể ảnh hưởng tính khách quan phải báo cáo người có thẩm quyền xem xét.
4. Kinh phí tổ chức
Kinh phí thực hiện lấy từ nguồn kinh phí hợp pháp, trong phạm vi dự toán và khả năng tài chính được phép sử dụng của Trung tâm; việc chi tiêu, thanh quyết toán thực hiện theo quy định hiện hành.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI ĐƯỢC LỰA CHỌN
1. Người được đề nghị ký hợp đồng phải đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí, hồ sơ hợp lệ và đạt từ 50/100 điểm trở lên tại bước đánh giá năng lực.
2. Trong số người đạt yêu cầu của từng vị trí, lựa chọn theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu được giao.
3. Trường hợp có từ hai người trở lên bằng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, Hội đồng xem xét theo các tiêu chí ưu tiên đã công bố trước khi tổ chức đánh giá, bảo đảm phù hợp pháp luật và yêu cầu vị trí; có thể xem xét kinh nghiệm phù hợp, kết quả đào tạo và năng lực thực tế. Trường hợp vẫn không xác định được, báo cáo Giám đốc Trung tâm xem xét, quyết định trên cơ sở hồ sơ, biên bản và quy định áp dụng.
4. Kết quả lựa chọn được lập thành biên bản, danh sách đề nghị ký hợp đồng và thông báo công khai theo hình thức phù hợp. Kết quả không được bảo lưu cho đợt lựa chọn sau, trừ khi có quy định khác hoặc quyết định của cấp có thẩm quyền.
5. Người được lựa chọn chỉ chính thức làm việc sau khi hoàn tất việc kiểm tra hồ sơ, phê duyệt theo thẩm quyền và ký hợp đồng bằng văn bản.
VII. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
| STT | Nội dung công việc | Thời gian dự kiến |
| 1 | Hoàn thiện, phê duyệt kế hoạch; rà soát chỉ tiêu, tiêu chuẩn từng vị trí | Trước ngày 21/10/2026 |
| 2 | Công khai thông báo và tiếp nhận hồ sơ | Từ 22/10 đến 17h00 ngày 03/11/2026 |
| 3 | Kiểm tra hồ sơ, lập danh sách đủ điều kiện | Ngày 04/11/2026 |
| 4 | Thông báo danh sách và triệu tập người đủ điều kiện | Ngày 04/11/2026 |
| 5 | Tổ chức đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ | Ngày 06,07/11/2026 |
| 6 | Tổng hợp điểm, lập biên bản và công bố kết quả | Ngày 09/11/2026 |
| 7 | Báo cáo kết quả với Sở GD&ĐT Thái Nguyên (theo yêu cầu) | Ngày 09/11/2026 |
| 8 | Hoàn thiện hồ sơ, thống nhất điều khoản và ký hợp đồng | Trước ngày 10/11/2026 |
| 9 | Người lao động bắt đầu thực hiện công việc theo phân công | Chậm nhất ngày 10/11/2026 |
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc Trung tâm
Chỉ đạo chung, xem xét phê duyệt kế hoạch và các nội dung thuộc thẩm quyền; quyết định thành lập Hội đồng/tổ giúp việc (nếu cần), phân công nhiệm vụ, xem xét kết quả và tổ chức ký hợp đồng theo quy định.
2. Tổ Hành chính – Tổng hợp; Tổ Giáo vụ
Phối hợp tham mưu hoàn thiện kế hoạch, thông báo tuyển chọn; tiếp nhận và quản lý hồ sơ; chuẩn bị cơ sở vật chất, biểu mẫu, biên bản, phiếu chấm; tổng hợp kết quả; tham mưu báo cáo Sở và hoàn thiện hồ sơ ký hợp đồng.
Tham mưu xác định nguồn kinh phí, mức chi trả và khả năng cân đối kinh phí; phối hợp hoàn thiện thủ tục thanh toán, bảo hiểm và các chế độ liên quan theo hợp đồng và quy định hiện hành.
3. Các tổ chuyên môn
Xác định yêu cầu chuyên môn của vị trí giáo viên; xây dựng nội dung/bài dạy, tiêu chí đánh giá; cử người có chuyên môn tham gia đánh giá theo phân công; đề xuất bố trí, hướng dẫn người được lựa chọn sau khi ký hợp đồng.
4. Người trúng tuyển
Cung cấp hồ sơ trung thực, hoàn thiện giấy tờ theo yêu cầu hợp pháp của Trung tâm; đọc, thống nhất và ký hợp đồng; thực hiện đúng nhiệm vụ, nội quy, quy chế và các nghĩa vụ được ghi trong hợp đồng.
Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các bộ phận báo cáo Giám đốc Trung tâm để xem xét, điều chỉnh hoặc xin ý kiến Sở Giáo dục và Đào tạo theo thẩm quyền.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP năm học 2026-2027, của Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ./.
Nguồn tin: Trung tâm GDNN – GDTX Đại Từ
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thái Nguyên. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên Toán là gì?
1. Giáo viên Toán là gì? Giáo viên Toán Tiếng Anh là gì?
Giáo viên Toán trong tiếng anh gọi là Maths Teacher, là giáo viên chuyên môn giảng dạy môn học Toán, có kiến thức sâu rộng và vững chắc về khoa học Toán. Trách nhiệm chính của giáo viên toán, theo thông tin được trình bày trong tiêu chuẩn nghề nghiệp, là hình thành mô hình hoạt động toán học ở học sinh, tương ứng với cấp học, trình độ hiểu biết hiện nay. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Giáo viên Tiếng anh, Giáo viên tiếng Việt...cũng rất đa dạng.
2. Ngành Toán học có làm giáo viên được không?
Hiện tại: Người tốt nghiệp ngành Toán học có thể làm giáo viên nếu đáp ứng các điều kiện bổ sung như chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
Sau năm 2025:
- Dự kiến chỉ những người có bằng cử nhân sư phạm Toán mới đủ điều kiện dạy môn Toán tại các trường phổ thông.
- Người tốt nghiệp ngành Toán học không sư phạm sẽ khó có thể trực tiếp làm giáo viên môn Toán.
Nếu bạn muốn làm giáo viên Toán trong tương lai, nên cân nhắc:
- Học ngành Sư phạm Toán.
- Hoặc học song song/liên thông giữa Toán học và Sư phạm Toán.
Tuy nhiên, ngành Toán học vẫn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp khác như nghiên cứu, phân tích dữ liệu, lập trình, tài chính, v.v. Sự thay đổi này nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, đảm bảo họ được đào tạo chuyên sâu về phương pháp giảng dạy. Nếu bạn đang cân nhắc học ngành Toán học và muốn làm giáo viên trong tương lai, bạn nên cân nhắc chọn ngành Sư phạm Toán thay vì ngành Toán học thuần túy.
3. Học sư phạm Toán có khó không?
Mặc dù nền tảng giáo dục, đào tạo ngành sư phạm toán ở nước ta tốt như vậy, các cơ sở đào tạo đều được đánh giá là có chất lượng cao nhưng không có nghĩa là bất kỳ ai cũng có thể theo học ngành này một cách đơn giản, dễ dàng. Để theo học được ngành sư phạm toán, người học chắc chân phải có lối suy nghĩ logic, khả năng tính toán cần thận, tinh thần cao bởi sẽ phải liên tục trải qua nhiều giờ học áp lực, căng thẳng.
Nếu xét trên phương diện với bệ đỡ là chương trình giảng dạy cũng như chất lượng của các cơ sở đào tạo ngành sư phạm toán, người học hoàn toàn có thể yên tâm rằng mình sẽ được đào tạo trong một môi trường tốt nhất, các tài liệu, lộ trình học luôn đầy đủ, chất lượng nên việc theo học chuyên ngành này sẽ dễ dàng ở khía cạnh này.
Tuy nhiên, yếu tố trên là khách quan và đến từ tác động phía bên ngoài, còn vấn đề chính vẫn sẽ ở bản thân người theo học. Tùy vào trình độ khác nhau của mỗi người mà mức độ khó hay dễ của ngành học này sẽ khác, ta không thể đánh giá chắc chắn được cho từng người. Tuy nhiên, một điều có thể chắc chắn rằng, nếu bạn quyết định theo học chuyên ngành sư phạm toán, bạn sẽ phải thực sự chú tâm, bỏ ra nhiều công sức, tâm huyết để theo học.
4. Học sư phạm Toán có dạy được tiểu học không?
Căn cứ Điều 72 Luật Giáo dục 2019 quy định về trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo như sau:
- Trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo được quy định như sau:
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên đối với giáo viên mầm non;
- Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông.
Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm;
- Có bằng thạc sĩ đối với nhà giáo giảng dạy trình độ đại học; có bằng tiến sĩ đối với nhà giáo giảng dạy, hướng dẫn luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ;
- Trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
- Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này. Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, quy định việc sử dụng nhà giáo trong trường hợp không đáp ứng quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy theo quy định trên trình độ của bạn là cử nhân ngành sư phạm thì đủ điều kiện về trình độ chuẩn để có thể dạy ở các trường tiểu học. Bên cạnh đó với trình độ cử nhân ngành sư phạm thì bạn còn có thể xin giảng dạy ở trường trung học cơ sở và trung học phổ thông theo quy định pháp luật.
5. Học sư phạm Toán có dễ xin việc không?
Học ngành Sư phạm Toán học sau khi ra trường có nhiều cơ hội việc làm khác nhau, và dễ xin việc, không chỉ đi dạy mà còn làm được nhiều lĩnh vực khác. Các bạn có thể đảm nhiệm những vị trí việc làm sau:
- Làm công tác giảng dạy Toán học tại các trường đại học, cao đẳng (vị trí này bạn cần học lên các bậc cao hơn như Thạc sĩ, Tiến sĩ), phổ thông trung học, trung học cơ sở. Có khả năng hướng dẫn và bồi dưỡng học sinh giỏi Toán học tại các trường phổ thông.
- Làm công tác nghiên cứu ở các tổ chức, cơ quan quản lý giáo dục, cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu, đặc biệt trong lĩnh vực Toán học, Lý luận và phương pháp dạy học bộ môn Toán học.
- Làm công tác quản lý tư liệu Toán học, quản lý bảo tàng trong lĩnh vực Toán học hoặc Khoa học tự nhiên…
- Làm công tác Toán học, văn hóa trong lĩnh vực Toán học hoặc Khoa học tự nhiên ở các cơ quan nhà nước, đoàn thể xã hội.
- Biên tập viên các tạp chí khoa học, các nhà xuất bản.
- Làm công việc liên quan đến những vấn đề khác nhau thuộc khối Khoa học tự nhiên.
6. Sư phạm Toán học những môn gì?
Ngành Sư phạm Toán học của Đại học Sư phạm Hà Nội có chương trình đào tạo cử nhân là 4 năm. Sinh viên sau khi tốt nghiệp có đủ năng lực để giảng dạy tại các cơ sở giáo dục trên toàn quốc. Bên cạnh đó, sinh viên có thể chọn học lên trình độ Thạc sĩ và Tiến sẽ để có nhiều cơ hội học tập, trao đổi và làm việc với môi trường tiên tiến trên thế giới.
Các môn học trong chương trình đào tạo gồm:
7. Các công việc của giáo viên Toán
Thực hiện giảng dạy
Thực hiện công tác giảng dạy, giáo dục nhằm đảm bảo chất lượng theo chương trình giáo dục và kế hoạch dạy học đã đề ra. Các hoạt động trong công tác giảng dạy bao gồm: Soạn bài, lên lớp, kiểm tra, đánh giá, quản lý và đảm bảo xếp loại học sinh chính xác trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức. Ngoài ra, giáo viên còn phải chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục, tham gia các hoạt động chuyên môn đầy đủ.
Bồi dưỡng và thực hiện đạo đức nghề nghiệp
Có tinh thần, trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự của bản thân. Không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp. Có sự yêu thương, đối xử công bằng với tất cả các em học sinh. Tôn trọng nhân cách của học sinh, biết đoàn kết, hòa đồng, giúp đỡ đồng nghiệp. Luôn quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích của các em học sinh.
Giảng dạy và hướng dẫn các khái niệm toán học
Giáo viên Toán có trách nhiệm giảng dạy các khái niệm toán học cơ bản và nâng cao, tùy thuộc vào trình độ của học sinh. Họ phải chuẩn bị các bài học phù hợp, giải thích chi tiết các lý thuyết toán học, và cung cấp ví dụ thực tế để giúp học sinh hiểu rõ và áp dụng kiến thức. Gia sư cũng cần phải điều chỉnh phương pháp giảng dạy theo nhu cầu và khả năng tiếp thu của từng học sinh để đảm bảo hiệu quả học tập tối ưu.
Đánh giá và theo dõi sự tiến bộ của học sinh
Một phần quan trọng trong công việc của Giáo viên Toán là đánh giá sự tiến bộ của học sinh qua các bài kiểm tra, bài tập về nhà, và các hoạt động học tập khác. Gia sư cần thường xuyên theo dõi và phân tích kết quả học tập để nhận diện các điểm mạnh và yếu của học sinh. Dựa trên đánh giá này, họ sẽ điều chỉnh phương pháp giảng dạy và lên kế hoạch ôn tập phù hợp để giúp học sinh cải thiện và đạt được mục tiêu học tập.
Giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự
Có tinh thần, trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự của bản thân. Không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp. Có sự yêu thương, đối xử công bằng với tất cả các em học sinh. Tôn trọng nhân cách của học sinh, biết đoàn kết, hòa đồng, giúp đỡ đồng nghiệp. Luôn quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích của các em học sinh.
Đọc thêm:
Việc làm Gia sư Toán đang tuyển dụng
Giáo viên Toán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên Toán
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên Toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên Toán?
Yêu cầu tuyển dụng của Giáo viên Toán
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giáo viên Toán cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Toán hoặc chuyên ngành Toán học. Có thể ưu tiên những ứng viên có bằng Cao học chuyên ngành Sư phạm Toán hoặc Toán học.
-
Kiến thức sư phạm: Giáo viên à một công việc đòi hỏi bạn là một người phải có kiến thức cũng như kỹ năng sư phạm tốt, do đó muốn biết bạn có phù hợp và ứng tuyển được với công việc này hay không thì khi tuyển dụng các trung tâm gia sư thường sẽ có những yêu cầu nhất định.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng quản lý lớp học: Bạn cần duy trì một môi trường học tập có tổ chức, nơi học sinh có thể tập trung vào việc học và phát triển kỹ năng. Khả năng quản lý thời gian và kỷ luật lớp học hiệu quả sẽ giúp bạn duy trì sự tập trung và thúc đẩy sự tham gia của học sinh. Bạn cũng cần xử lý các tình huống không mong muốn một cách khéo léo.
-
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch: Bạn phải xây dựng giáo án chi tiết, có hệ thống và sắp xếp nội dung giảng dạy theo thứ tự hợp lý. Kỹ năng này giúp bạn lên kế hoạch cho các bài giảng và hoạt động thí nghiệm, đảm bảo rằng học sinh có thể tiếp thu kiến thức theo cách logic và hiệu quả. Bạn cũng cần tổ chức đánh giá kết quả học tập đúng thời điểm.
-
Kỹ năng sử dụng công nghệ giáo dục: Công nghệ ngày càng quan trọng trong giảng dạy Toán, từ việc sử dụng phần mềm thí nghiệm ảo đến các công cụ giảng dạy trực tuyến. Bạn cần thành thạo trong việc sử dụng các thiết bị và phần mềm hỗ trợ bài giảng, giúp tăng cường sự hấp dẫn và tương tác của học sinh. Kỹ năng này cũng giúp bạn linh hoạt hơn trong việc dạy học từ xa hoặc tích hợp công nghệ vào lớp học.
Yêu cầu khác
-
Có đạo đức tốt, phẩm chất sư phạm cao: Giáo viên cần có lòng yêu thương học sinh, có ý thức trách nhiệm cao trong công việc; giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, gương mẫu cho học sinh.
-
Có tinh thần cống hiến: Giáo viên cần có tinh thần cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân để trở thành người thầy, người cô tốt.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên Toán
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên Toán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Số năm nghiệm |
Vị Trí |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
|
|
2 – 3 năm |
3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
6.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Giáo viên Toán và các ngành liên quan
-
Giáo viên tiếng Việt: 6.5 - 7.6 triệu đồng/tháng (1 tháng)
-
Giáo viên Tiếng anh: 7 - 15 triệu đồng/tháng (1 tháng)
1. Gia sư Toán
Mức lương: 1 - 2 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Gia sư Toán có thể hiểu là một gia sư dạy kèm thực hiện công việc dạy học và truyền đạt kiến thức tại nhà cho các gia đình có con em. Nói ngắn gọn, gia sư Toán là nghề dạy học, đáp ứng cho người học các kiến thức của môn Toán học tại nhà. Tuy nhiên, nhà ở đây là nhà của học viên chứ không phải là nhà của người dạy.
Đánh giá: Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí gia sư cá nhân. Nhiệm vụ chính là giảng dạy ở quy mô nhỏ chỉ từ 1 học sinh. Bạn sẽ học các kỹ năng và kiến thức mà một gia sư cần có.
2. Trợ giảng môn Toán
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Trợ giảng toán là người hỗ trợ giảng viên chính trong việc giảng dạy môn toán học tại các trường học, trung tâm giáo dục hoặc các cơ sở đào tạo khác. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh tiếp thu kiến thức hiệu quả hơn.
Đánh giá: Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trợ giảng toán, sau khi tích được 0 - 2 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là hỗ trợ giảng dạy cho giảng viên, quá trình này bạn sẽ học hỏi được rất nhiều thứ nếu muốn theo đuổi sự nghiệp giảng dạy thì bắt đầu với công việc trợ giảng là một xuất phát rất tốt.
3. Giáo viên dạy Toán
Mức lương: 6 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Giáo viên Toán là giáo viên chuyên môn giảng dạy môn học Toán, có kiến thức sâu rộng và vững chắc về khoa học Toán. Trách nhiệm chính của giáo viên toán, theo thông tin được trình bày trong tiêu chuẩn nghề nghiệp, là hình thành mô hình hoạt động toán học ở học sinh, tương ứng với cấp học, trình độ hiểu biết hiện nay.
Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 3 - 5 năm, bạn có thể lên vị trí Giáo viên dạy Toán. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Đọc thêm:
Việc làm Gia sư Toán đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.