Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mục đích công việc:
Thực hiện phát triển, quản lý, duy trì danh mục khách hàng KHCN/KHDN và cung cấp các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho khách hàng đảm bảo đúng quy trình, quy định của MBV nhằm thực hiện thành công mục tiêu chung của Đơn vị.
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm khách hàng, thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch & định hướng kinh doanh theo set bán hàng
- Tư vấn, chào bán thành công và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho KHCN/KHDN theo quy định của MBV, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng
- Tham gia triển khai các chương trình marketing của HO, các chương trình phát động quảng bá SPDV và thương hiệu: chương trình roadshows, chương trình tri ân KH, chương trình triển khai sản phẩm mới...
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: Sinh viên năm 4 hoặc mới ra trường, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
Quyền lợi:
- Đào tạo: kỹ năng, quy trình, quy định, sản phẩm chính cần bán trong giai đoạn tập sự, cách thức bán hàng; và không bao gồm các khóa đào tạo bên ngoài mà MBV phải trả phí cho đối tác
- Thông tin về mức hỗ trợ:
+ Lương cứng chi trả hàng tháng: 2,5 triệu VNĐ/tháng
+ KPI 2,5 triệu VNĐ/ tháng: chi trả khi kết thúc thời gian tập sự, với điều kiện hoàn thành 50% KPIs tiêu chuẩn bình quân của số tháng tập sự tính từ tháng giao KPIs.
+ Incentive chi trả theo kết quả thực tế của chi nhánh: tối đa là 8 triệu VNĐ/ tháng ( ngoài mức hỗ trợ tập sự hàng tháng)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TM TNHH MTV Đại Dương (gọi tắt là OceanBank) cung cấp cho khách hàng các sản phẩm, dịch vụ tài chính ngân hàng đa năng, hiện đại và hiệu quả, phù hợp với nhu cầu và đặc điểm cư dân, kinh tế tại các địa phương. Lĩnh vực ngân hàng bán lẻ là ưu thế vượt trội của OceanBank với hệ thống mạng lưới CN/PGD thuận tiện ở các tỉnh, thành phố lớn, sản phẩm dịch vụ đơn giản và khác biệt, có hàm lượng công nghệ cao.
Hiện này, OceanBank đang nỗ lực thực hiện điện tử hóa các giao dịch ngân hàng để nâng cao tiện ích và trải nghiệm cho khách hàng
Hà Nội, ngày 16 tháng 12 năm 2024 – Ngân hàng TM TNHH MTV Đại Dương (Ocean Bank) chính thức công bố đổi tên thành Ngân hàng TNHH MTV Việt Nam Hiện Đại (Modern Bank of Vietnam - MBV), đồng thời kiện toàn bộ máy lãnh đạo ngân hàng, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong hành trình phát triển và sẵn sàng bước vào giai đoạn mới.
Việc đổi tên được thực hiện theo Quyết định số 741/QĐ-TTGSNH1 ngày 05/12/2024 của Cơ quan Thanh tra giám sát ngân hàng thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, sửa đổi nội dung “Tên ngân hàng” trên Giấy phép thành lập và hoạt động của Ngân hàng TM TNHH MTV Đại Dương (OceanBank). Từ ngày 18/12/2024, ngân hàng sẽ chính thức hoạt động với tên gọi mới:
- Tên đầy đủ bằng Tiếng Việt: Ngân hàng Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Nam Hiện Đại.
- Tên Tiếng Anh: Modern Bank of Vietnam Limited.
- Tên viết tắt: MBV
Thay Đổi Quan Trọng Trong Bộ Máy Lãnh Đạo
Cùng với việc đổi tên, MBV đã kiện toàn bộ máy lãnh đạo với những nhân sự cấp cao có chuyên môn và kinh nghiệm sâu rộng trong ngành tài chính – ngân hàng
- Ông Vũ Thành Trung, Phó Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB), đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Hội đồng thành viên MBV.
- Ông Lê Xuân Vũ, Thành viên Ban điều hành MB, được bổ nhiệm giữ chức Thành viên Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc MBV.
Bên cạnh đó, các thành viên khác trong Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát, Ban điều hành MBV cũng được lựa chọn từ đội ngũ cán bộ quản lý cấp cao giàu kinh nghiệm trong ngành tài chính – ngân hàng.
Tầm Nhìn Chiến Lược Và Sứ Mệnh Của MBV
Là thành viên thuộc hệ sinh thái MB Group – bao gồm 3 ngân hàng (MB, MBCambodia, MBV) và 6 công ty thành viên (MBS, MBCapital, MIC, MB Ageas, MBAMC, Mcredit), MBV cam kết thực hiện sứ mệnh mang đến những giải pháp tài chính sáng tạo, linh hoạt và tối ưu, giúp khách hàng tận dụng tối đa cơ hội tài chính trong bối cảnh số hóa diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam. Sự kiện đổi tên không ảnh hưởng đến hoạt động ngân hàng và đảm bảo toàn bộ quyền lợi, giao dịch của khách hàng.
Trong giai đoạn mới, ngân hàng hướng đến mục tiêu trở thành một ngân hàng hiện đại, an toàn và bền vững, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam và củng cố vai trò quan trọng trong hệ sinh thái tài chính toàn diện của MB Group.
Sự thay đổi này đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ, đồng thời mở ra một chặng đường mới với nhiều cơ hội mới để MBV khẳng định giá trị và vai trò tiên phong trong lĩnh vực ngân hàng hiện đại tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
- Câu lạc bộ thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Hải Hưng
- Năm 2007, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Đại Dương (Oceanbank) theo Quyết định số 1557/QĐ-NHNN ngày 9/8/2006
- Năm 2009, Tập đoàn dầu khí Việt Nam (VNP) trở thành cổ đông chiến lược với 20% cổ phần, nâng vốn điều lên 2.000 tỷ đồng
- Năm 2010, số lượng chi nhánh - phòng giao dịch mở mới nhiều nhất: 7 chi nhánh, 12 phòng giao dịch, 5 quỹ tiết kiệm
- Năm 2011, Thành lập khối khách hàng Điện tử và ra mắt trung tâm hỗ trợ và CSKH 24/7 (Hotline: 180058 88 15)
- Năm 2012, Thay đổi nhận diện thương hiệu và nâng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng
- Năm 2013, Ra mắt siêu thị ngân hàng bán lẻ trực tuyến đầu tiên tại Việt van bankStore.vn
- Năm 2014, Giành 3 giải thưởng quốc tế uy tín: Giải thưởng sáng kiến Ngân hàng điện tử Việt nam, Ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt nam, Nhóm Ngân hàng tốt nhất Việt nam
- Năm 2015, Chuyển đổi mô hình hoạt động từ Ngân hàng TMCP sang nhân hàng TM TNHH MTV Đại Dương 100% nhà nước theo quyết định số 663/QĐ-NHNN
- Năm 2016, Xây dựng đề án tái cơ cấu trình NHNN; Kiện toàn bộ máy nhân sư và nâng cấp hệ thống CN/PGD; Thực hiện chuỗi các hoạt động An sinh xã hội kết nối yêu thương
- Năm 2017, Tổ chức thành công Hội Thao OceanBank Toàn quốc lần thứ 1; Làm việc với đối tác nước ngoài về đề án tái cơ cấu
- Năm 2018, Hoạt động từ thiện “Kết nối yêu thương”; Hoạt động hợp tác với đối tác nước ngoài về đề án tái cơ cấu
- Năm 2019, Cập nhật phiên bản mới Easy OceanBank Mobile
- Năm 2020, Tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025; Phát triển đa dạng các tính năng trên app Easy Mobile Banking
- Năm 2021, Đảm bảo và vận hành hệ thống hoạt động liên tục, thông suốt trong thời kỳ đại dịch Covid-19
- Năm 2022, Ký kết thỏa thuận nguyên tắc hợp tác toàn diện với Ngân hàng TMCP Quân Đội, Công ty Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life; Tổng công ty Bảo hiểm Quân đội MIC; Mở tài khoản trực tuyến EKYC
- Năm 2023, Tổ chức Hội nghị Người lao động; Tổ chức Hội thao Oceanbank lần 2
Mission
OceanBank được thành lập với sứ mệnh trở thành một ngân hàng phát triển bền vững và tin cậy, đồng thời mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng, nhà đầu tư và cộng đồng. Một số mục tiêu của OceanBank bao gồm: tăng cường phát triển kinh tế, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính chất lượng cao, và hỗ trợ các hoạt động xã hội đóng góp tích cực.
Review OCEANBANK (MBV)
Công Ty tốt mọi người hòa đồng vui vẻ, lương thưởng cao
Môi trường thân thiện
MBV ở thời điểm sau tái cơ cấu là một môi trường khắc nghiệt, không công bằng, vận hành thiếu minh bạch và phối hợp nội bộ lỏng lẻo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực Tập Sinh là gì?
1. Thực tập sinh là gì?
Thực tập sinh là người tham gia làm việc thực tế tại các doanh nghiệp để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp. Thực tập sinh thường là vị trí dành cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những bạn đang là sinh viên năm cuối. Công việc chính ở vị trí này là sẽ hỗ trợ công việc khác nhau cho công ty tùy vào từng vị trí và theo sự hướng dẫn của doanh nghiệp. Tuy không phải là công việc chính thức nhưng là cơ hội để các bạn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nhằm tích lũy kinh nghiệm. Đây cũng là môi trường mang tính cạnh tranh cao đòi hỏi các ứng viên Thực tập sinh phải có nền tảng kiến thức vững chắc. Các vị trí Thực tập sinh phổ biến phải kể đến như Thực tập sinh tuyển dụng, Thực tập sinh marketing, Thực tập sinh chăm sóc khách hàng,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Các vị trí thực tập phổ biến trong doanh nghiệp
Trong môi trường doanh nghiệp, thực tập là cơ hội quan trọng giúp sinh viên và những người mới bắt đầu sự nghiệp tích lũy kinh nghiệm thực tế. Các vị trí thực tập không chỉ giúp rèn luyện kỹ năng chuyên môn mà còn mở rộng mối quan hệ và cơ hội nghề nghiệp. Mỗi vị trí thực tập đều mang đến những cơ hội học hỏi khác nhau, từ các công việc hỗ trợ hành chính đến những nhiệm vụ đòi hỏi sự sáng tạo và kỹ năng chuyên môn cao.
| Vị trí thực tập | Mô tả công việc |
| Thực tập sinh Nhân sự (HR Intern) | Hỗ trợ công tác tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia các hoạt động đào tạo, xây dựng chính sách nhân sự. |
| Thực tập sinh Marketing | Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing, nghiên cứu thị trường, sáng tạo nội dung, và quản lý các kênh truyền thông xã hội. |
| Thực tập sinh Kế toán (Accounting Intern) | Thực hiện công việc nhập liệu, kiểm tra hóa đơn, hỗ trợ lập báo cáo tài chính và quản lý sổ sách kế toán. |
| Thực tập sinh Kinh doanh (Sales Intern) | Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc chăm sóc khách hàng, tạo báo giá, nghiên cứu khách hàng tiềm năng và phân tích thị trường. |
| Thực tập sinh Công nghệ thông tin (IT Intern) | Hỗ trợ bảo trì hệ thống máy tính, sửa lỗi phần mềm, giúp đỡ các bộ phận khác trong việc sử dụng công nghệ và thực hiện các dự án phát triển phần mềm. |
| Thực tập sinh Thiết kế (Design Intern) | Hỗ trợ thiết kế đồ họa, xây dựng các ấn phẩm truyền thông, sáng tạo nội dung hình ảnh cho các chiến dịch quảng bá. |
| Thực tập sinh Quản lý dự án (Project Management Intern) | Hỗ trợ các quản lý dự án trong việc theo dõi tiến độ, lập kế hoạch, sắp xếp công việc và báo cáo kết quả. |
| Thực tập sinh PR (Public Relations Intern) | Giúp đỡ trong việc xây dựng và duy trì quan hệ với báo chí, viết thông cáo báo chí, tổ chức sự kiện và quản lý các chiến dịch PR. |
3. Mục đích của việc đi thực tập là gì?
Phát triển kỹ năng chuyên môn
Thực tập giúp người tham gia có cơ hội áp dụng lý thuyết đã học vào thực tế công việc. Điều này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn giúp các bạn hiểu rõ hơn về yêu cầu của ngành nghề mình đang theo đuổi. Việc thực hành trực tiếp sẽ giúp bạn rèn luyện kỹ năng và tăng cường khả năng giải quyết các tình huống thực tế.
Hiểu rõ hơn về ngành nghề
Thực tập giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy trình làm việc, công cụ, và công nghệ sử dụng trong ngành nghề của mình. Ngoài ra, bạn còn học được cách làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, từ cách giao tiếp với đồng nghiệp đến việc hiểu biết về văn hóa công ty. Điều này giúp bạn có cái nhìn toàn diện và chính xác hơn về công việc mình đang theo đuổi.
Tạo dựng mối quan hệ nghề nghiệp
Một trong những mục đích quan trọng của việc thực tập là xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp. Bạn sẽ có cơ hội làm quen và kết nối với những người có kinh nghiệm trong ngành, từ đó học hỏi thêm về công việc cũng như tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Những mối quan hệ này có thể giúp bạn dễ dàng hơn khi tìm việc sau khi hoàn thành kỳ thực tập.
Cải thiện kỹ năng mềm
Trong quá trình thực tập, bạn không chỉ học được những kỹ năng chuyên môn mà còn có cơ hội cải thiện các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian. Những kỹ năng này cực kỳ quan trọng trong môi trường làm việc và giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá cho các nhà tuyển dụng.
Tăng cường cơ hội nghề nghiệp
Thực tập không chỉ giúp bạn trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết mà còn mở ra cơ hội việc làm lâu dài tại công ty bạn thực tập. Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên chính thức từ đội ngũ thực tập sinh vì họ đã quen thuộc với môi trường làm việc và văn hóa của công ty. Ngoài ra, thực tập còn giúp bạn xây dựng hồ sơ lý lịch (CV) ấn tượng, tăng khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển công việc.
Việc đi thực tập không chỉ giúp bạn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, mà còn là bước quan trọng trong việc chuẩn bị cho con đường sự nghiệp lâu dài và thành công.
4. Thực tập sinh có lương không?
Thực tập sinh có lương hay không phụ thuộc vào chính sách của từng công ty và ngành nghề mà bạn thực tập. Dưới đây là một số trường hợp phổ biến:
Thực tập có lương
Nhiều công ty, đặc biệt là những công ty lớn hoặc các tổ chức quốc tế, thường trả lương cho thực tập sinh. Mức lương có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề, và vị trí thực tập, nhưng nhìn chung, việc trả lương giúp thu hút ứng viên tài năng và tạo động lực cho các thực tập sinh làm việc hiệu quả. Các công ty trong lĩnh vực tài chính, công nghệ, marketing, và truyền thông thường có chính sách trả lương cho thực tập sinh.
Thực tập không có lương (thực tập không lương)
Một số công ty, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, start-up, hoặc các tổ chức phi lợi nhuận, có thể không trả lương cho thực tập sinh. Tuy nhiên, thay vì lương, họ có thể cung cấp các hình thức bồi dưỡng khác như chứng chỉ thực tập, kinh nghiệm quý giá, hoặc cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc kỳ thực tập. Các thực tập sinh cũng có thể nhận các hỗ trợ như đi lại hoặc ăn trưa tùy theo công ty.
Thực tập trả tiền học phí
Trong một số trường hợp, đặc biệt là ở các ngành học yêu cầu thực tập dài hạn (như y tế, kỹ thuật, hay nghiên cứu), công ty có thể không trả lương nhưng sẽ hỗ trợ tiền học phí hoặc các khoản chi phí liên quan đến việc học. Những cơ hội này thường có giá trị về mặt học thuật hơn là tài chính.
Tóm lại, việc có lương hay không khi thực tập hoàn toàn phụ thuộc vào công ty và vị trí bạn lựa chọn. Dù có lương hay không, trải nghiệm thực tập vẫn là cơ hội quý báu để phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm.
5. Kiến tập khác gì thực tập?
Kiến tập và thực tập là hai hình thức quan trọng giúp sinh viên và người mới bắt đầu sự nghiệp làm quen với môi trường làm việc thực tế. Mặc dù có nhiều điểm tương đồng, nhưng mỗi hình thức lại có những đặc điểm riêng biệt, phù hợp với các mục tiêu học hỏi và phát triển khác nhau.
| Tiêu chí | Kiến tập | Thực tập |
| Mục đích | Kiến tập chủ yếu giúp sinh viên quan sát, học hỏi và làm quen với môi trường làm việc. | Thực tập giúp sinh viên áp dụng kiến thức học được vào công việc thực tế và phát triển kỹ năng chuyên môn. |
| Thời gian | Thời gian kiến tập thường ngắn, có thể từ vài tuần đến một tháng. | Thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm tùy vào yêu cầu của công ty và ngành nghề. |
| Công việc thực hiện | Kiến tập thường là công việc quan sát, hỗ trợ và làm các nhiệm vụ phụ. | Thực tập sinh thường tham gia vào công việc cụ thể, có trách nhiệm và thường xuyên hơn. |
| Mức độ chuyên môn | Kiến tập ít yêu cầu về kỹ năng chuyên môn, chủ yếu là quan sát và học hỏi. | Thực tập yêu cầu sinh viên có khả năng thực hiện các công việc chuyên môn, đòi hỏi kiến thức và kỹ năng thực tế. |
| Mối quan hệ với công ty | Kiến tập thường không có cơ hội để sinh viên làm việc lâu dài tại công ty. | Thực tập sinh có thể được giữ lại làm nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt trong quá trình thực tập. |
| Lương bổng | Kiến tập thường không có lương, hoặc nếu có thì mức lương rất thấp. | Thực tập có thể có lương, tùy thuộc vào công ty và vị trí thực tập. |
| Sự công nhận | Kiến tập có thể không có chứng chỉ chính thức hoặc công nhận chính thức từ công ty. | Thực tập thường có chứng chỉ hoặc giấy xác nhận từ công ty khi hoàn thành tốt công việc. |
6. Tìm việc làm thực tập sinh ở đâu?
Trang web tuyển dụng
Các trang web tuyển dụng như VietnamWorks, CareerBuilder, JobStreet, hay Timviecnhanh thường xuyên đăng tải các cơ hội thực tập sinh. Bạn có thể tìm kiếm theo ngành nghề, vị trí, và địa điểm mong muốn. Đây là nguồn thông tin đáng tin cậy và cập nhật thường xuyên.
Mạng lưới chuyên nghiệp và LinkedIn
LinkedIn là một nền tảng mạnh mẽ để kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội thực tập. Ngoài ra, các nhóm chuyên ngành trên mạng xã hội như Facebook hoặc Zalo cũng là nơi bạn có thể tìm các thông tin tuyển dụng thực tập sinh từ cộng đồng và các công ty.
Trang web của các công ty và tổ chức
Nhiều công ty lớn và tổ chức quốc tế có trang web riêng, nơi họ đăng tuyển các vị trí thực tập. Bạn có thể trực tiếp truy cập vào phần "Career" hoặc "Jobs" trên website của công ty để tìm kiếm cơ hội thực tập.
Trung tâm hỗ trợ việc làm của trường đại học
Nhiều trường đại học và cao đẳng có các trung tâm hỗ trợ sinh viên tìm việc làm, bao gồm cả cơ hội thực tập. Các trung tâm này thường hợp tác với các doanh nghiệp để cung cấp các thông tin tuyển dụng, giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận cơ hội thực tập.
Các hội thảo và sự kiện nghề nghiệp
Tham gia các hội thảo, sự kiện nghề nghiệp và các buổi hội thảo tuyển dụng do trường học, tổ chức hoặc các công ty tổ chức cũng là một cách hiệu quả để tìm kiếm cơ hội thực tập. Tại đây, bạn có thể trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng và trao đổi về các cơ hội thực tập.
Tìm kiếm thực tập không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm mà còn là cơ hội để tạo dựng mối quan hệ nghề nghiệp và tăng cơ hội tìm được việc làm chính thức sau này.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kinh doanh tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh đầu tư tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kế toán lương cao
Thực Tập Sinh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực Tập Sinh
Tìm hiểu cách trở thành Thực Tập Sinh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực Tập Sinh?
Mô tả công việc Thực tập sinh
Thực tập sinh sẽ làm những công việc khác nhau tùy vào lĩnh vực và quy mô của tổ chức. Nhìn chung, công việc của một TTS sẽ bắt đầu từ những việc cơ bản. Những công việc này mang tính chất tiếp cận và làm quen với công việc chính thức. Trong thời gian thực tập, bạn cũng phải tìm hiểu về doanh nghiệp. Ví dụ các thông tin như: quy mô; lĩnh vực hoạt động; cơ cấu tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban…
Hỗ trợ các công việc giấy tờ
Vì là những thực tập sinh nên lúc này kinh nghiệm của họ không nhiều, chủ yếu được phân công đảm nhiệm các công tác liên quan đến hành chính, giấy tờ, văn bản,... Ngoài ra, Thực tập sinh cũng có thể phụ trách cập nhật, theo dõi dữ liệu hay hỗ trợ xử lý các đầu việc cơ bản, lập các báo cáo và tham gia vào các hoạt động kiểm tra, đối chiếu,...
Hỗ trợ các dự án
Tuy không thể trực tiếp tham gia vào các dự án lớn nhưng Thực tập sinh vẫn có thể hỗ trợ các công tác vòng ngoài như thu thập số liệu, phân tích dữ liệu cho các dự án; tham gia xây dựng các báo cáo, thuyết trình cho các dự án hay hỗ trợ thực hiện các công việc theo hướng dẫn của chuyên viên,...
Hỗ trợ khách hàng
Dưới sự hướng dẫn của các chuyên viên có kinh nghiệm, Thực tập sinh cũng có thể hỗ trợ tư vấn cho khách hàng về những vấn đề cơ bản liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty hay các thủ tục giấy tờ liên quan. Bên cạnh đó, họ cũng có thể hỗ trợ khách hàng trong phạm vi khả năng của mình.
Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Là sinh viên mới ra trường hoặc năm 3, năm 4 đang theo học tại các trường Đại học/Cao đẳng các ngành liên quan đến lĩnh vực mà mình thực tập.
- Kiến thức chuyên môn: Thực tập sinh tài chính phải có kiến thức chuyên môn cơ bản về lĩnh vực mà mình muốn thực tập. Họ cũng phải là những người có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá,... các vấn đề liên quan đến chuyên môn ngành học của mình.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Thực tập sinh là một công việc đặc thù với nhiệm vụ học hỏi, trao đổi nhiều với người hướng dẫn. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn trong quá trình học tập kinh nghiệm từ các chuyên viên giàu kinh nghiệm hơn.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá: Công việc của Thực tập sinh sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ liên quan đến lĩnh vực của mình. Chính vì thế kỹ năng phân tích và đánh giá là vô cùng quan trọng đối, giúp họ nhạy bén hơn trước những vấn đề, những công việc trong tương lai.
- Kỹ năng lắng nghe: Là một "tay mơ" nên Thực tập sinh phải luôn trong trạng thái biết lắng nghe và sẵn sàng học hỏi. Lắng nghe sẽ giúp học tiếp thu những thông tin, học hỏi những kinh nghiệm từ những nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm hay lãnh đạo. Giúp làm vững chắc hơn kiến thức chuyên môn của mình.
Các yêu cầu khác
- Có các kỹ năng tin học văn phòng như Word, Excel, Power Point,...
- Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ trong lĩnh vực của mình
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Thực tập sinh
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên | 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 7 năm | Quản lý | 15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Thực tập sinh và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh kế toán: 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng
- Thực tập sinh kinh doanh quốc tế: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí thực tập sinh là một bước đầu trong sự nghiệp, nơi bạn có cơ hội học hỏi và làm quen với công việc trong lĩnh vực tương lai mà mình muốn theo đuổi. Thực tập sinh thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ các công việc hành chính cơ bản và học hỏi từ những người giàu kinh nghiệm trong công ty.
>> Đánh giá: Thực tập sinh là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực của mình trong tương lai và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh mới cập nhật
2. Nhân viên
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên là người được tuyển dụng thông qua nhiều hình thức khác nhau bởi người có nhu cầu sử dụng lực lượng lao động để thực hiện một công việc gì đó mang tính chất đặc thù. Vì thế, có thể hiểu nhân viên chính là người lao động.
>> Đánh giá: Nhân viên đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của một công ty hay doanh nghiệp. Họ không chỉ là người lao động thực hiện các công việc được phân công mà còn có tác động đến tổ chức và hoạt động của công ty, giúp cho công ty hoạt động hiệu quả hơn. Nhân viên đảm bảo việc sản xuất, kinh doanh, quản lý và phát triển của công ty diễn ra thuận lợi và ổn định.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên mới cập nhật
3. Quản lý
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm
Quản lý là người giám sát giám sát các thành viên trong nhóm trong một bộ phận nhất định để đảm bảo bộ phận đó hoạt động hiệu quả. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, tạo và thực hiện các chiến lược kinh doanh cũng như phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
>> Đánh giá: Người quản lý đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc lãnh đạo, hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ phải tạo ra một môi trường làm việc tích cực, định hướng cho nhân viên và thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Chức năng lãnh đạo cũng bao gồm việc đặt ra mục tiêu, định hình giá trị và văn hóa tổ chức, định rõ hướng đi chiến lược của công ty.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý mới cập nhật
5 bước giúp Thực tập sinh thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Thực tập sinh dù ở bất kỳ lĩnh vực, khả năng chuyên môn là điều vô cùng cần thiết. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn cơ sở, nền tảng để hoàn thành các công việc được giao phó từ người hướng dẫn. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn, cụ thể hơn là được giữ lại và trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc kỳ thực tập.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của Thực tập sinh là phải học hỏi từ các nhân viên chính thức có nhiều năm kinh nghiệm và các nhà lãnh đạo. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp là điều vô cùng cần thiết giúp bạn trao đổi, đặt câu hỏi với người có kinh nghiệm hơn để tìm về những bài học thực tiễn quý giá cho bản thân mình. Giao tiếp tốt cũng giúp Thực tập sinh xây dựng được nhiều mối quan hệ. Có nhiều mối quan hệ và khách hàng thân thiết sẽ là một lợi thế rất lớn trên con đường thăng tiến của Thực tập sinh.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc của Thực tập sinh sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ liên quan. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. Bạn nên thường xuyên xem xét và phân tích những biểu đồ, số liệu để nâng cao khả năng phân tích của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Nếu muốn thành công và được khách hàng, lãnh đạo ghi nhớ, ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, bạn cũng nên lắng nghe quan điểm, ý kiến của khách hàng. Khi bạn lắng nghe, bạn được nhiều hơn mất. Biết đâu những điều mà khách hàng, lãnh đạo nói sẽ cho bạn một góc nhìn mới về vấn đề nào đó. Lắng nghe ngoài việc giúp bạn thấu hiểu khách hàng còn giúp Thực tập sinh nắm bắt suy nghĩ và yêu cầu của lãnh đạo, từ đó giúp cho việc thăng tiến thuận lợi hơn.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Truyền thông mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Cung ứng hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kinh doanh đang tuyển dụng