Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
Chuyên gia định chế tài chính - Phòng Định chế tài chính - Khối Nguồn vốn và thị trường tài chính
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Chuyên gia cao cấp pháp lý - Khối Pháp chế
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Chuyên viên Kế toán Công nợ Phải trả
S.F. Express
★
BIM Modeler (Point Cloud)
SOCOTEC
★
Trưởng phòng QC
Ching Luh Group
★
Kỹ sư thiết kế thị giác máy
Ching Luh Group
★
Đại Diện Bán Hàng
Karofi
★
Kỹ sư tối ưu hoá sản xuất
Ching Luh Group
★
Đăng 1 tháng trước
[MỸ THO] BẾP TRƯỞNG/BẾP PHÓ
Quốc tế Aladdin
★
Giám Sát Tuyển Dụng
Dịch Vụ Bảo Vệ Long Hải
★
Bệnh viện Quân Dân Y Miền Đông, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Quân Dân Y Miền Đông
Nộp đơn dễ dàng
Sale Manager
VIETTEL IDC
★
Đăng 1 tháng trước
Director of Engineer/ Giám đốc Kỹ thuật
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
F&B Attendant - Minibar in-charge
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
CHUYÊN VIÊN CALL CENTER
Quốc tế Aladdin
★
Nhân viên kỹ thuật điện lạnh/ Air Conditioning Technician
Laguna Vietnam
[Sóc Trăng] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Cà Mau] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân viên Logistics
SAIGON PRECISION
★
[Cà Mau] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân viên bán hàng
Blue Ocean Logistics
[Bến Tre] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Bến Tre] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Chuyên Viên An Ninh Bảo Mật
EUROWINDOW HOLDING
★
Sales Admin
Trợ Thính Quang Đức
[Bạc Liêu] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Bạc Liêu] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Thợ sơn - Thợ PU
Norfolk Group
Sales Admin
Trợ Thính Quang Đức
Assistant Restaurant Manager / Restaurant Manager
BAY HOTEL HCM
TRƯỞNG TRUNG TÂM SƠ CHẾ
Dừa Bến Tre(Beinco)
★
[ QUẬN 1 - SORAE ] - NHÂN VIÊN LỄ TÂN
D1 Concepts
★
Chuyên viên thiết kế trang sức 3D
Bảo Tín Minh Châu
★
KỸ SƯ VẬN HÀNH CNC (meviy)
SAIGON PRECISION
★
Thực tập sinh phòng thí nghiệm
TUV SUD Vietnam
★
GIÁM ĐỐC NGÀNH HÀNG THÉP THƯƠNG MẠI
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT QUẢN LÝ TÒA NHÀ
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Quản lý Trung tâm Tiếng Anh (Nhơn Trạch - Đồng Nai)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Procurement Specialist
Omron Healthcare Manufacturing
★
KỸ SƯ CƠ KHÍ
VMEP - SYM
Production Planning - Nhân viên kế hoạch sản xuất
Omron Healthcare Manufacturing
★
Đăng 1 tháng trước
Trưởng Nhóm Tuyển Sinh (Long Khánh - Đồng Nai)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Chuyên viên Vận hành Cụm Công nghiệp
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
Trưởng Phòng Kinh Doanh & Marketing (Mảng Sách)
Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
★
Direct Sales Sales Supervisor
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giao dịch viên - Hà Nội, Lào Cai
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
★
Chuyên Viên Cho Vay Thế Chấp Ô Tô
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
104 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
12/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Ngãi
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
- Building talent pools in advance of all requirements of company operations & business strategy.
- Has overall responsibility for recruiting and selecting personnel to ensure adequate staffing at all levels.
- Responsible for meeting all staffing requirements as directed by the company's short- and long-term plans.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
- Develop candidate source by building talent communities with such techniques as direct sourcing, users groups, networking, university career ambassadors and social media.
- Participate in creating resourcing central database for graduate recruitment and more senior vacancies.
- Coordinate with external suppliers for effectively providing with posting services, ads, searching account, community account, prepare reports on supplier performance.
- Establish solid relationship with hiring managers, operate as talent advisor/ consultant in all aspects of recruitment by focusing on hiring expectations, sourcing strategy, candidate assessment…
- Contribute to formulate employee and employer branding strategy / actions plan.
- Preparing job descriptions and person specifications; designing or revising application forms, including developing online processes
- Developing and maintaining an effective personnel advertising program for the purpose of maintaining high visibility with potential labor markets.
- Preparing other recruitment material depending on the type of organization - for example, brochures and further particulars;
- Developing creative recruitment solutions if the organization is experiencing difficulties in attracting the appropriate level and quality of staff;
- Screening application forms and shortlisting applicants; devising, running and evaluating selection processes including interviews, psychometric tests, personality questionnaires and various group activities;
- Keeping up to date with current employment legislation and ensuring that line managers are effectively briefed on any relevant changes;
- Training staff in interviewing techniques and on the role of the assessor at a selection centre;
- Developing plans to relocate staff to new departments and jobs due to restructuring within an organization;
- Assisting in the implementation of redundancy programmers, which may include the development of early retirement packages and voluntary redundancy schemes.
- Performing other related jobs as assigned by the Managers.
Yêu Cầu Công Việc
MINIMUM QUALIFICATIONS
1. Education
University degree, preferable in Human Resources Management, or Law, or Business Administration faculty.
2. Experience at least 6 years HR experience, of which, 4 years experience focus on Recruitment function in manufacturing enterprises and at least 3 years in management level.
3. Skills and Abilities
§ Excellent Written and Spoken English
§ Rich in Human Resources knowledge
§ Excellent interpersonal and communication skills
§ Sound commercial understanding
§ Interview and screening skills
§ The ability to work on your own initiative
§ Outstanding organizational skills
§ Results oriented
§ The ability to work under pressure
§ The ability to work with personnel from all levels
§ Numerical and budgeting skills
§ Skilled in Computer Operation ( MSOffice, Windows, Word, Excel, PowerPoint etc)
§ Knowledge of Vietnamese employment legislation.
§ An interest in people career development.
§ Tact, and the ability to deal with difficult situations
MENTAL & PHYSICAL DEMANDS/WORKING CONDITIONS
1. Mental Effort
§ Ability of working under pressure;
§ Ability to solve problems and make decision in short period.
2. Working Conditions
§ Office and manufacturing facility environment
Địa điểm làm việc
Quảng Ngãi
Số 1, đường số 1, Khu Công Nghiệp Việt Nam – Singapore, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, tỉnh Quảng Ngãi, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Millennium Furniture
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1, Đường số 1, Khu công nghiệp Việt Nam, Singapore, Xã Tịnh Phong, Huyện Sơn Tịnh
Công Ty TNHH Millennium Furniture có mã số thuế 4300804979, do ông/bà Lien Andrew Michael làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 22/08/2017.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế", do Cục Thuế Tỉnh Quảng Ngãi quản lý.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
Khách hàng là trung tâm không rào cản văn hóa lãnh đạo.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.